Descripción del trabajo de un contador-cajero

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Descripción del puesto de contador-cajero. documento completo

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I. Disposiciones generales

Un contador-cajero pertenece a la categoría de intérpretes técnicos, es contratado y despedido por orden del director de la empresa por recomendación del jefe de contabilidad.
El contador-cajero depende directamente del jefe de contabilidad y sus adjuntos.
En su trabajo, el contador-cajero se guía por:

documentos normativos y materiales metodológicos sobre los temas del trabajo realizado;
el estatuto de la empresa;
el reglamento interno de trabajo de la empresa;
órdenes y órdenes del director de la empresa;
órdenes del contador jefe y sus adjuntos;
esta descripción del puesto.

Contable-cajero debe saber:

actos legales reglamentarios, reglamentos, instrucciones, otros materiales de orientación y documentos sobre la realización de transacciones en efectivo;
formas de efectivo y documentos bancarios;
reglas para la aceptación, emisión, contabilidad y almacenamiento de fondos y valores;
el procedimiento para el procesamiento de documentos entrantes y salientes;
límites a los saldos de efectivo establecidos para una empresa, reglas para garantizar su seguridad;
el procedimiento para llevar un libro de caja, compilar informes de caja;
fundamentos de la organización laboral;
reglas para el funcionamiento de la tecnología informática;
las principales disposiciones de la legislación laboral;
normativa laboral interna;
normas y reglamentos de protección laboral.

Durante la ausencia del contador-cajero, sus funciones son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la total responsabilidad por el correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

II. Deberes oficiales

Realizar operaciones de recepción, contabilidad, emisión y almacenamiento de efectivo y valores con el obligatorio cumplimiento de las normas que garanticen su seguridad.
Recibir fondos según documentos redactados de acuerdo con el procedimiento establecido o disponer su recepción por medios distintos del efectivo en instituciones bancarias para el pago de salarios, bonificaciones, viáticos y otros gastos a los trabajadores y empleados.
Mantener un libro de caja basado en recibos y documentos de gastos, verificar la disponibilidad real de efectivo y valores con el saldo contable.
Elaborar un inventario de billetes antiguos, así como de los documentos pertinentes para su transferencia a instituciones bancarias con el fin de sustituirlos por otros nuevos.
Hacer reportes de efectivo.
Realizar pagos en efectivo en la forma prescrita con organizaciones e individuos al momento de pagar el trabajo y servicios de la empresa.

III. Derechos

El contador-cajero tiene derecho:

familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades;
hacer propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las responsabilidades previstas en estas instrucciones;
solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a las divisiones de la organización y otros especialistas la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;
exigir a la dirección de la empresa que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El contador es responsable de:

por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus funciones oficiales según lo dispuesto en esta Descripción de puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania;
por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

V. Relaciones, conexiones por posición

Con el director de la empresa o un funcionario que lo sustituya en los siguientes asuntos:

recibir: instrucciones, instrucciones, órdenes relacionadas directamente con sus actividades;
representación: toda la información necesaria sobre el flujo de caja en la caja de la empresa.

Con el jefe de contabilidad y sus adjuntos en:

recibir: descripciones de trabajo, instrucciones para el pago o transferencia de fondos a los empleados de la empresa, órdenes para otros pagos de la caja registradora, una lista de personas a las que se les permite emitir fondos contables, documentos reglamentarios e instructivos sobre la realización de operaciones bancarias y de efectivo , utilizando una caja registradora;
presentación de: toda la información necesaria sobre el flujo de caja en la caja de la empresa, documentos de caja oportunos y de alta calidad, diarios de pedidos.

Con los empleados del departamento de contabilidad (departamento de contabilidad) sobre los siguientes temas:

recibir: todos los documentos necesarios y debidamente redactados para realizar operaciones bancarias y de efectivo, nóminas, listas de pago y transferencia de salarios, recibos de efectivo y órdenes de gastos y otros documentos necesarios para la contabilidad de las transacciones en efectivo;
presentación de: informes de caja, extractos bancarios, información sobre montos depositados y otra información sobre flujos de efectivo.

Con otros empleados de la empresa en:

recepción: acuerdos, memorandos, órdenes y otros documentos firmados por los administradores de préstamos sobre la recepción de fondos en caja y la emisión de fondos desde caja;
presentaciones: recibos de pedidos de efectivo entrantes y salientes.

Con bancos comerciales en:

recibir: órdenes sobre el límite de efectivo establecido y su verificación in situ mediante retiro de efectivo de la caja de la empresa, estados de flujo de efectivo en cuentas bancarias, efectivo para las necesidades de la empresa;
presentación de: documentos bancarios para recibir y depositar efectivo en el banco, realizar pagos no en efectivo (órdenes de pago, solicitudes de transferencia, anuncios de depósitos en efectivo, cheques de liquidación y otros documentos monetarios).

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