Descripción del trabajo de un contador-auditor

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Descripción del puesto de un contador-auditor. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El nombramiento para el cargo de auditor y su despido se lleva a cabo por orden del jefe de la empresa a propuesta del contador jefe de conformidad con los requisitos del Código de Leyes sobre el Trabajo de Ucrania y la legislación laboral vigente. .
El contador-auditor informa directamente al jefe de contabilidad de la empresa o al jefe de la subdivisión estructural correspondiente del departamento de contabilidad principal.

II. Responsabilidades funcionales

Realiza, de acuerdo con las instrucciones y disposiciones vigentes del plan y para tareas especiales, auditorías documentales de las actividades económicas y financieras de las empresas, así como de sus apartados, que se encuentran en un balance independiente.
Elabora oportunamente los resultados de la auditoría y los presenta a las autoridades correspondientes para que tomen las medidas necesarias.
Da instrucciones operativas a los jefes de la instalación auditada con respecto a la eliminación de violaciones y deficiencias identificadas, realizando controles de control del trabajo realizado.
Controla la precisión de la contabilidad de los fondos entrantes, el inventario y los activos fijos, la visualización oportuna en la contabilidad de las operaciones asociadas con su movimiento, el uso correcto de materiales, combustible, electricidad, fondos, el cumplimiento de las estimaciones de costos, el procedimiento para informar según a los documentos primarios, así como la organización del inventario y la contabilidad en las subdivisiones de la empresa.
Participa en el desarrollo e implementación de medidas destinadas a mejorar la eficiencia en el uso de los recursos, ahorrarlos, fortalecer el control sobre las actividades económicas y financieras de las empresas y organizaciones, garantizar el almacenamiento de la propiedad y la correcta organización de la contabilidad.
Controla las actividades de los empleados de la empresa con respecto a la organización de la contabilidad y la presentación de informes.
Realiza poderes individuales oficiales de su jefe inmediato.

III. Derechos

El contador-auditor tiene derecho:

familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa que se relacionan con sus actividades;
someter propuestas a la consideración del jefe de contabilidad para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas por esta instrucción;
dentro de su competencia, informar al jefe inmediato sobre todas las deficiencias detectadas y hacer propuestas para su eliminación;
exigir y recibir personalmente o por apoderado del contador jefe de los jefes de subdivisiones estructurales y especialistas información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales;
involucrar a especialistas de todas las subdivisiones estructurales en el desempeño de las tareas que se le asignan;
exigir de la dirección de la empresa asistencia en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El auditor es responsable de:

por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales, que están previstos en esta Descripción del puesto, - dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania;
por un delito cometido en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania;
para la tarea de daños materiales - dentro de los límites determinados por la legislación civil vigente y la legislación sobre el trabajo de Ucrania.

V. El contador auditor debe saber

Decretos, órdenes, órdenes, materiales de orientación metodológicos, reglamentarios y de otro tipo de la organización de la contabilidad y la presentación de informes.
El orden de la contabilidad, formas y métodos de análisis de la actividad económica en la empresa.
El procedimiento para la realización de auditorías y comprobaciones documentales.
Organización del flujo de trabajo y el procedimiento para documentar y mostrar los activos comerciales y su movimiento en la contabilidad.
Plan y cuentas de correspondencia.
Legislación financiera y económica.
Fundamentos de economía, organización de la producción, del trabajo y de la gestión.
Organización del tratamiento mecanizado de la información económica.
Normativa laboral interna.
Legislación laboral.
Reglas y normas de protección del trabajo.

VI. Calificaciones

Contador-auditor líder: educación superior completa en el campo de estudio relevante (maestría, especialista) y capacitación avanzada. Al menos 2 años de experiencia en la profesión de contador-auditor de categoría I.
Contador-auditor de primera categoría: educación superior completa o básica en el campo de estudio correspondiente (maestría, especialista o licenciatura) y formación avanzada; para un maestro, sin requisitos de experiencia laboral, para un especialista, al menos 2 años de experiencia en la profesión de contador-auditor de la categoría II, para una licenciatura, al menos 3 años.
Contador-auditor categoría II: educación superior completa o básica en el campo de estudio correspondiente (especialista o licenciado) y formación avanzada; para un especialista, sin requisitos de experiencia laboral, para un licenciado, al menos 2 años de experiencia laboral en la profesión de contador-auditor.
Contador-auditor: educación superior completa o básica en el campo de estudio correspondiente (especialista o bachiller) sin requisitos de experiencia laboral.

VIII. Relaciones (conexiones) por posición

A falta de auditor-contador, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, que adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le son asignadas.

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