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Descripción del trabajo del artista-diseñador de marionetas de la empresa de teatro y entretenimiento. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El diseñador gráfico reporta directamente a _______.
  2. El diseñador gráfico sigue las instrucciones de _______.
  3. El diseñador gráfico reemplaza a _______.
  4. El diseñador gráfico es reemplazado por _______.
  5. Debe saber:
  • historia de las bellas artes y del teatro;
  • bases de la expresividad plástica de una muñeca;
  • fundamentos de la técnica de movimiento de muñecas;
  • técnica y tecnología para el corte y fabricación de un traje;
  • normativa laboral interna;
  • reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios.
  1. Requisitos de calificación: profesional superior (técnico o técnica); para una maestría, un especialista - sin requisitos de experiencia laboral, para una licenciatura - formación avanzada y al menos 3 años de experiencia laboral como artista.

II. Deberes oficiales

  1. Lleva a cabo el plan creativo del director para crear la apariencia y el carácter de los personajes de los títeres.
  2. Incorpora un boceto plano y un dibujo en una solución tridimensional.
  3. Realiza el corte complejo de varias telas y la confección de varios trajes, zapatos y sombreros.
  4. Realiza coloración artística de muñecas, hace maquillaje y pelucas.
  5. Desarrolla la solución de diseño y textura de las muñecas de acuerdo con la naturaleza de la imagen, dada en los bocetos.
  6. Asegura la producción de personajes a un alto nivel de calidad en tiempo y forma.
  7. Trabaja en la mejora de la textura utilizando nuevos materiales sintéticos.

III. Derechos

El diseñador gráfico tiene derecho a:

  1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
  2. Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de sus funciones.
  3. Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con lo establecido en esta instrucción.
  4. Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todos aquellos identificados en el desarrollo de sus actividades, y formular propuestas para su eliminación.
  5. Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El diseñador gráfico es responsable de:

  1. Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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Cuando queramos convencer a alguien de algo, ¿qué estrategia elegiremos: apelaremos a la mente del interlocutor o presionaremos las emociones? Psicólogos de la Universidad Northwestern argumentan que las personas prefieren la estrategia emocional, y esto se refleja directamente en las palabras que usan en la conversación.

Casi 1300 personas participaron en el estudio. A todos se les mostró una foto de algún artículo de una tienda en línea y se les pidió que hicieran una descripción del mismo; tenía que ser extremadamente positiva, pero en un caso fue necesario adherirse a una entonación neutral, enumerando simplemente las ventajas de la producto, y en el otro caso se requería componer un verdadero panegírico para que quien lo leyera lo comprara de inmediato. Luego sólo restaba analizar los ensayos escritos por uso de palabras: cuántas palabras hay con un matiz u otro y cuánto vocabulario emocionalmente rico.

Las palabras con un significado positivo, que estaban más relacionadas con el producto en sí -como "excelente", "hermoso", etc.- resultaron ser aproximadamente iguales tanto en los textos descriptivos como en los de venta. La diferencia era otra: cuando se requería convencer a otro para que comprara determinada cosa, aparecían en el texto palabras como “emocionante”, “emocionante”, “cautivador”, etc., es decir, claramente más coloreadas emocionalmente, refiriéndose a los sentimientos de quien lo leerá.

La transición a un lenguaje más emocional ocurrió automáticamente. Cuando se les pidió a los participantes que tuvieran en mente una secuencia de ocho números mientras escribían una reseña, todavía usaban un vocabulario más emocional, aunque se suponía que estos mismos ocho números los distraerían, no permitiéndoles pensar qué palabra sería mejor usar en este o aquel caso.

En general, las palabras con más carga emocional vienen a la mente más rápido cuando se le pide a la persona que sea más persuasiva, e incluso cuando se le pide que imagine una audiencia excepcionalmente razonable que descuida las emociones, el vocabulario de los textos persuasivos aún resultó ser emocional.

Los autores del trabajo no evaluaron el poder real de convencimiento de las emociones, sino cuán convincentes nos parecen. En general, se sabe que con un interlocutor que se basa en argumentos razonables, las emociones generalmente conducen al resultado opuesto, es decir, el interlocutor simplemente no lo escuchará. Sin embargo, la conexión entre persuasión y emotividad en nuestras mentes es obviamente muy, muy fuerte.

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