Descripción del puesto de silvicultor forestal

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Descripción del trabajo de un ingeniero forestal. documento completo

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I. Disposiciones generales

El silvicultor forestal pertenece a la categoría de especialistas.
El nombramiento para el cargo de silvicultor y el despido del cargo son realizados por el gerente de acuerdo con el jefe de la unidad.
El oficial forestal debe saber:

condiciones y características topográficas, paisajísticas y forestales del bypass;
reglas de seguridad contra incendios y reglas sanitarias en los bosques, reglas para la liberación de madera en pie, producción de heno, pastoreo, caza en la región, territorio, república y otras reglas para el uso secundario de los bosques, así como reglas de seguridad;
normas establecidas de responsabilidad disciplinaria, material, administrativa y penal por violación de la legislación forestal y las normas de caza;
reglamentos, instrucciones, órdenes, instrucciones y otros materiales de orientación relacionados con el trabajo de un forestal;
el procedimiento para la emisión y tramitación de documentos para diversos tipos de gestión forestal, elaboración y presentación de protocolos (actas) sobre diversas infracciones forestales, infracciones de las normas de caza, incautación de bosques, caza y otros productos;
organización y tecnología del trabajo de siembra y plantación de bosques y promoción de la regeneración natural, cuidado de cultivos forestales, uso secundario de los bosques, adquisición de semillas forestales y material de semillas forestales;
condiciones técnicas y GOST para la adquisición de semillas forestales y material de semillas forestales, productos alimenticios forestales, plantas medicinales y materias primas técnicas, hojas de árboles;
formas y medios de extinción de incendios forestales;
signos de la aparición y propagación de insectos forestales dañinos y enfermedades forestales;
información básica sobre la estructura de la madera y sus propiedades;
los fundamentos del manejo de implementos remolcados y montados, motosierras para silvicultura y trabajos forestales.

II. Deberes oficiales

Protección de los bosques y la propiedad que le ha sido confiada en la forma asignada, tomando medidas para prevenir y detener violaciones a las normas de seguridad contra incendios, tala ilegal, producción de heno, pastoreo, robos diversos y otras violaciones del uso de los bosques y la tierra.
Monitoreo del estado, protección y protección de los bosques en el área donde se ubica el desvío, cumplimiento de los términos y reglas de caza, seguridad de los puestos de observación de incendios, líneas telefónicas, marcas de identificación para la aviación, puentes, señales de límites, red de barrios, etc.
Elaboración de protocolos (actos) sobre infracciones detectadas.
Detención en la forma prescrita de los culpables de infracciones forestales y violaciones de las normas de caza, con incautación de productos obtenidos ilegalmente del bosque.
Señalización sobre la aparición de insectos nocivos y enfermedades forestales en el bosque.
Realización de trabajos explicativos entre la población sobre temas de protección y conservación forestal.
Gestión y participación en las labores de extinción de incendios forestales hasta la llegada de un funcionario superior.
Dentro del desvío asignado, auxiliar al capataz forestal en la realización de labores forestales y silvícolas, participando en la asignación de áreas de corta, así como áreas forestales para henificación, pastos y otros tipos de uso, indicando en especie durante el manejo forestal los linderos, límites señales, claros trimestrales, líneas de visión, etc.

III. Derechos

El agente forestal tiene derecho:

dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados.
solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades y las actividades de los empleados a ella subordinados.
interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales.
familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División.
proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto.
Presentar propuestas para la consideración del titular de la propuesta sobre la promoción de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El Oficial Forestal es responsable de:

desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
al ser transferido a otro trabajo o ser liberado de un puesto, el Forestal es responsable de la entrega adecuada y oportuna de los casos a la persona que asume el puesto actual y, en su defecto, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor. .
delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la conservación de secretos comerciales e información confidencial.
cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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El aparato tiene el tamaño de una notebook y pesa unos 300 gramos, da una corriente continua de 18 voltios, su potencia es de hasta 6 vatios. Una buena sacudida de la pierna durante cinco minutos, puede hacer que la computadora portátil "muerta" funcione durante unos 20 minutos. El plazo no es demasiado largo, pero la máquina te ayudará si te quedas atascado en algún lugar sin una fuente de alimentación.

Si no quieres trabajar con los pies, puedes utilizar el generador manual de la empresa inglesa Free Play. Al girar su manija por solo un minuto, puede hablar por teléfono celular durante diez minutos. El generador está equipado con una batería incorporada que puede cargarse tanto con su propia fuerza muscular como conectándose a la red.

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