Descripción del trabajo para un instructor de una institución cultural y educativa.

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Descripción del puesto de un instructor de una institución cultural y educativa. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El instructor de la institución cultural y educativa está subordinado directamente a _______.
El instructor de la institución cultural y educativa sigue las instrucciones de _______.
El instructor de la institución cultural y educativa reemplaza a _______.
El instructor de la institución cultural y educativa es reemplazado por _______.
Debe saber:

legislación vigente en materia de cultura y arte;
normativa vigente en materia de actividades culturales, educativas y de ocio;
organización del trabajo educativo;
experiencia laboral de círculos de instituciones culturales de otras regiones;
elaboración de documentos metodológicos;
reglas y normas de protección laboral, saneamiento industrial y protección contra incendios;
reglamento interno de trabajo.

Requisitos de calificación: educación superior (licenciatura técnica o especialista junior); para un especialista: sin requisitos de experiencia laboral; licenciatura, especialista junior: capacitación avanzada y experiencia laboral en la profesión durante al menos 2 años.

II. Deberes oficiales

Elabora planes de trabajo de la institución, materiales instructivos y metodológicos en temas de actividades culturales y de esparcimiento.
Selecciona especialistas para el trabajo en círculo y elabora horarios para su trabajo.
Mantiene contactos con organismos públicos, patrocinadores, asociaciones y similares.
Publicita el trabajo de grupos de arte, instituciones culturales, realiza trabajos para atraer a la población del microdistrito a participar en círculos, así como en eventos organizados por la institución cultural.
Responsable de la ejecución oportuna de las tareas planificadas.

III. Derechos

El instructor de una institución cultural y educativa tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de sus funciones.
Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con lo establecido en esta instrucción.
Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todos aquellos identificados en el desarrollo de sus actividades, y formular propuestas para su eliminación.
Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El instructor de una institución cultural y educativa es responsable de:

Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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