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Descripción del puesto de agente de publicidad. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El agente publicitario pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos.
2. Una persona con educación general secundaria (completa) y formación especial de acuerdo con un programa establecido es designada para el cargo de agente publicitario sin presentar requisitos de experiencia laboral.
3. El nombramiento para el cargo de agente publicitario y su destitución se realizan por orden del director de la empresa por recomendación de _______.
4. El agente de publicidad reporta directamente a _______.
5. Durante la ausencia de un agente publicitario (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas. .

II. Calificaciones

El agente publicitario debe saber:

1. Actos legales reglamentarios, instrucciones y otros materiales de orientación relacionados con actividades publicitarias.
2. Legislación publicitaria.
3. Tipos de publicidad y la base de la publicidad organizacional.
4. Perspectivas de desarrollo de una empresa que produce productos publicitados y proporciona servicios publicitados.
5. La nomenclatura y gama de productos y servicios prestados, sus principales características.
6. Requisitos de los compradores potenciales para los productos fabricados y de los clientes para los servicios prestados.
7. Listas de precios y listas de precios vigentes.
8. Fundamentos de la organización de la comunicación con los medios, técnicas y métodos de comunicación y negociación empresarial.
9. Métodos para recolectar y preparar materiales promocionales.
10. El procedimiento para la elaboración de campañas publicitarias.
11. Fundamentos de estética, ética, psicología.
12. Fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión.
13. Normativa laboral interna.
14. Normas y reglamentos de protección laboral.

III. Responsabilidades laborales

Agente de publicidad:

1. Realiza trabajos como intermediario para presentar y promover bienes, servicios, ideas comerciales, implementar un conjunto de medidas encaminadas a promover su implementación o lograr otros objetivos de marketing, observando estándares éticos en la publicidad de bienes y servicios.
2. Celebra contratos o convenios entre el mandante y el intermediario, definiendo la naturaleza y alcance de los trabajos que deben realizarse por cuenta y por cuenta del mandante, así como su pago de acuerdo con las tarifas vigentes o términos del contrato (acuerdo) .
3. Informa a los compradores y consumidores potenciales sobre nuevos productos, servicios, ideas, revelando sus características específicas (no inherentes a otros), sobre el uso práctico del objeto publicitario, convenciéndolos de que se necesita este producto, servicio o idea en particular.
4. A la hora de realizar trabajos publicitarios, se tiene en cuenta la opinión de un comprador o consumidor de prestigio, y se tiene en cuenta la solvencia de varios grupos de la población.
5. Prepara y presenta informes en tiempo y forma.
6. Alienta al consumidor a realizar repetidamente compras de bienes y solicitar servicios.
7. Distingue el objeto de la publicidad de la masa de mensajes que circulan en los medios de comunicación, lo caracteriza además con cualidades de consumo distintivas, ventajas en el mercado de bienes y servicios, genera demanda y anima a los compradores y consumidores a cerrar una transacción.
8. Toma medidas para asegurar la participación de compradores y consumidores potenciales en presentaciones de bienes y servicios, así como ferias, exposiciones y excursiones en curso a empresas que fabrican productos publicitados.
9. Realiza trabajos de divulgación del fabricante, sus relaciones comerciales, los principios que sustentan sus actividades, encaminados a crear una actitud favorable entre compradores y consumidores y asegurar el prestigio del anunciante.
10. Realiza una labor explicativa entre compradores y consumidores de bienes sobre garantías, derechos y formas de proteger sus intereses.
11. Participa en la implementación de planes a largo plazo para la elaboración y colocación de publicidad, teniendo en cuenta la naturaleza de la demanda (uniforme o estacional) de bienes (servicios), mejorando los métodos de su implementación, así como trabajando para aumentar la eficiencia. y reducir los costos asociados con la publicidad.
12. Establece contacto con los medios de comunicación en relación con la colocación de publicidad.
13. Estudios avanzados en la experiencia nacional y extranjera en la organización del trabajo publicitario, dominando nuevos tipos de publicidad que aseguren la identificación y promoción del objeto publicitado en el mercado de bienes y servicios.
14. Interactúa con otros agentes publicitarios.
15. Realiza las asignaciones oficiales individuales de su supervisor inmediato.

IV. Derechos

El agente publicitario tiene derecho:

1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
2. Presentar propuestas para la mejora del trabajo relacionado con los deberes previstos en esta instrucción para la consideración de la dirección de la empresa.
3. Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todas las deficiencias detectadas en el desarrollo de sus actividades y formular propuestas para su eliminación.
4. Solicitar personalmente o por cuenta del jefe inmediato a los especialistas y ejecutores la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
5. Exigir a la dirección de la empresa que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.

V. Responsabilidad

El agente publicitario es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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