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Descripción del puesto del decano de la facultad. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El decano de la facultad pertenece a la categoría de líderes.
  2. Para el cargo de decano de la facultad se designa a una persona con formación profesional superior y al menos 5 años de experiencia laboral en puestos docentes y de liderazgo.
  3. El cargo de decano de la facultad es electivo. Las personas son elegidas para este cargo entre especialistas calificados del perfil correspondiente que tengan un título o título académico. El procedimiento de elección para este cargo está determinado por la Carta Universitaria. El decano electo es designado para el cargo por orden del rector de la universidad.
  4. El cargo de decano de la facultad lo ocupa una persona no mayor de 65 años. Por recomendación del Consejo Académico de la universidad, el rector tiene derecho a ampliar el mandato del decano de la facultad a 70 años. Las personas que hayan alcanzado la edad especificada son trasladadas, con su consentimiento, a otros puestos correspondientes a sus calificaciones.
  5. El decano de la facultad es miembro del comité de admisiones, miembro de las Comisiones Estatales de Certificación de las especialidades de la facultad, miembro del consejo científico y metodológico de la universidad y presidente del Consejo Académico de la facultad.
  6. Decano de la Facultad: organiza el trabajo de la Facultad y supervisa directamente la Facultad.
  7. El decano de la facultad debe saber:
  • la Constitución de Ucrania;
  • leyes, reglamentos gubernamentales y reglamentos del Ministerio de Educación de Ucrania sobre cuestiones de educación y crianza de los estudiantes;
  • pedagogía, psicología pedagógica;
  • fundamentos de fisiología, higiene;
  • teoría y métodos de gestión de los sistemas educativos.
  1. En su trabajo, el decano de la facultad se guía por:
  • la legislación de Ucrania;
  • estándares educativos estatales de educación profesional superior;
  • documentos normativos del organismo estatal de gestión educativa;
  • la carta de la universidad;
  • acuerdo colectivo;
  • reglamento interno universitario;
  • reglamento del cuerpo docente de la universidad;
  • órdenes del rector;
  • órdenes, instrucciones del vicerrectorado de labores académicas y demás actos normativos y administrativos de la administración universitaria;
  • esta descripción del puesto.
  1. El decano de la facultad depende directamente del vicerrector primero de asuntos académicos.
  2. Durante la ausencia del decano de la facultad (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios), sus funciones son desempeñadas por su suplente, y en su defecto, por otro funcionario de la facultad designado por el decano por orden escrita de la facultad.

II. Deberes oficiales

El decano de la facultad está obligado a:

  1. Llevar a cabo la dirección general de la facultad.
  2. Realizar la planificación, organización y control de la labor docente, docente y metodológica, científica y metodológica, científica y de investigación de la facultad.
  3. Gestionar directamente la labor docente, metodológica, científico-metodológica, científica y educativa de la facultad.
  4. Asegurar la plena implementación de los programas educativos y profesionales en las especialidades (direcciones) asignadas a la facultad.
  5. Supervisar la realización de todo tipo de capacitaciones, prácticas y certificaciones finales de los estudiantes de la facultad.
  6. Organizar registros de seguimiento continuo del progreso, certificación intermedia de los estudiantes y asistencia de los estudiantes a clases.
  7. Completar oportunamente las presentaciones de expulsión de estudiantes, documentos de transferencia, reincorporación y admisión a cursos superiores en la forma prescrita por la normativa pertinente.
  8. Organizar el trabajo del comité de becas.
  9. Supervisar el trabajo de los ancianos de los grupos estudiantiles.
  10. Realizar labores educativas con los estudiantes de la facultad.
  11. Mejorar los métodos y formas de trabajo educativo y educativo con los estudiantes de la facultad.
  12. Realizar trabajos con cartas y declaraciones de ciudadanos sobre temas de estudio y vida de los estudiantes.
  13. Aprobar los horarios de trabajo de los jefes de departamento, empleados del decanato y horarios de trabajo independiente de los estudiantes.
  14. Asegurar la finalización oportuna del trabajo especificado en el reglamento sobre procedimientos estándar para la gestión del proceso educativo.
  15. Llevar a cabo trabajos de selección, colocación y educación del personal.
  16. Supervisar el desarrollo profesional del personal docente de la facultad.
  17. Vigilar el estado de los locales docentes y de laboratorio adscritos a la facultad y mantenerlos en funcionamiento.
  18. Realizar actividades para fortalecer y desarrollar la base material de la facultad.
  19. Supervisar el mantenimiento de la documentación de la facultad de acuerdo con la nomenclatura de asuntos de la facultad.
  20. Participar en la organización y realización de la admisión de postulantes.
  21. Participar en la organización del trabajo para mejorar el territorio asignado a la facultad y mantenerlo en buen orden.
  22. Tomar las medidas necesarias para coordinar el trabajo de la facultad con los departamentos científicos de la universidad. Organizar las medidas necesarias para implementar los resultados de la investigación y el desarrollo en la producción.
  23. Coordinar la comunicación con los egresados ​​de la facultad, así como con las empresas en las que laboran, con el fin de adecuar oportunamente el proceso educativo en la facultad.
  24. Informar oportunamente a los jefes de departamento y empleados de la facultad sobre las órdenes, instrucciones y otros documentos del decano, la oficina del rector relacionados con las actividades de la facultad, la universidad y monitorear su implementación por parte de los empleados de la facultad.
  25. Supervisar y tomar todas las medidas necesarias de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios en la facultad para garantizar el trabajo seguro en las instalaciones educativas, científicas y de otro tipo de la facultad, y eliminar por completo las lesiones y enfermedades profesionales de los empleados de la facultad.

III. Derechos

El decano de la facultad tiene derecho a:

  1. Emitir, dentro de los límites de sus competencias, órdenes para la facultad, que regulen el trabajo de la facultad, vinculantes para todos los empleados de la facultad, departamentos y estudiantes de la facultad.
  2. Participar en los trabajos de cualquier unidad estructural de la universidad, donde se discuten y resuelven temas relacionados con las actividades de la facultad.
  3. Ser elegido miembro del Consejo Académico de la Universidad y representar a la facultad en el mismo.
  4. Participar en todas las reuniones relativas al trabajo de la facultad, representar a la facultad en los consejos universitarios, el rectorado y el comité de admisiones universitarias.
  5. Coordinar y aprobar planes individuales de jefes de departamento y docentes de la facultad.
  6. Presentar propuestas para mejorar las actividades educativas, científicas y otras de la facultad para consideración del Consejo Académico de la Facultad.
  7. Asistir a todo tipo de sesiones de formación, así como a exámenes y pruebas realizadas por profesores de la facultad.
  8. Aprobar los cronogramas de trabajo de la SEC y SAC.
  9. Admitir a los alumnos a la convocatoria.
  10. Si hay buenas razones, establezca plazos individuales para que los estudiantes de la facultad realicen exámenes y pruebas.
  11. Permitir que personas no autorizadas asistan a los exámenes.
  12. Proporcionar admisión a los estudiantes para tomar exámenes estatales y (o) defender su tesis final de calificación.
  13. Asignar becas a los estudiantes, teniendo en cuenta la decisión del comité de becas.
  14. Nombrar prefectos de grupos de estudio de estudiantes.
  15. Supervisar la implementación por parte de los estudiantes de las normas de convivencia en un albergue.
  16. Representar a los estudiantes para el éxito académico y la participación activa en trabajos de investigación para diversas formas de estímulo moral y (o) material, hacer propuestas a la dirección de la universidad para imponer sanciones al estudiante, hasta e incluyendo la expulsión de la universidad.
  17. A tiempo parcial, gestionar o participar en actividades científicas financiadas mediante la recaudación de fondos de empresas u organizaciones.
  18. Exigir informes escritos a los jefes de departamento sobre cualquier tipo de trabajo programado realizado.
  19. Presentar, de acuerdo con el procedimiento establecido, al rector de la universidad propuestas para la admisión de empleados al personal docente, el despido y reasignación de los empleados del decano, su estímulo moral y material, hacer propuestas para la imposición de sanciones, hasta hasta e incluyendo el despido del empleado del trabajo.
  20. Utilizar los servicios de los departamentos sociales, médicos y otros de la Universidad de forma gratuita de acuerdo con los Estatutos de la Universidad y el convenio colectivo.
  21. De conformidad con el procedimiento establecido, las órdenes de recurso, instrucciones y demás actos organizativos y administrativos de la administración universitaria.

IV. Responsabilidad

El decano de la facultad es personalmente responsable de:

  1. El nivel de organización del trabajo educativo, científico, metodológico y científico de la facultad.
  2. Implementación de programas educativos y profesionales en un volumen menor que el prescrito por los estándares educativos estatales de educación profesional superior en las especialidades de la facultad.
  3. Baja calidad de la formación de especialistas en las especialidades asignadas a la facultad.
  4. Utilización de la base material y técnica de la facultad para fines distintos de los de su finalidad funcional.
  5. Violación de los derechos y libertades académicas de los empleados y estudiantes de la facultad.
  6. Incumplimiento de las obligaciones estipuladas en la Carta Orgánica de la Universidad, los actos jurídicos vigentes y la Descripción del Puesto.
  7. No proporcionar condiciones de trabajo seguras para los empleados de la facultad durante las sesiones de capacitación en las instalaciones asignadas a la facultad.
  8. Provisión inadecuada de seguridad contra incendios e implementación de medidas de prevención de incendios en la unidad estructural asignada y las instalaciones asignadas.

V. Relaciones

  1. El decano de la facultad acepta para ejecución las instrucciones del rector, expresadas oralmente o por escrito.
  2. El decano de la facultad acepta para ejecución las instrucciones expresadas oralmente o por escrito del primer vicerrector de la universidad, del primer vicerrector de asuntos académicos, de los vicerrectores de labores académicas y científicas, así como las instrucciones del rector. transmitida a través de asistentes, informando de ello al vicerrector primero de Asuntos Académicos.
  3. El decano de la facultad acepta para ejecución órdenes que no se relacionen con sus funciones oficiales directas de otras personas de la administración universitaria no enumeradas en los incisos 5.1 y 5.2, sólo si existe resolución del primer vicerrector de asuntos académicos.
  4. El decano de la facultad puede recibir información de los servicios y divisiones estructurales de la universidad, si esto no forma parte de las funciones directas de ésta, previa solicitud con o sin visa del vicerrector correspondiente, según sobre la subordinación de la unidad estructural a la que se envía la solicitud.
  5. El decano de la facultad sólo puede dar órdenes a estudiantes de su propia facultad. El decano podrá involucrar a estudiantes de otra facultad en la realización de cualquier trabajo sólo con el permiso del decano de la facultad bajo cuya jurisdicción se encuentran estos estudiantes.

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