Descripción del puesto de gerente de calidad

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Descripción del puesto de responsable de calidad. documento completo

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I. Disposiciones generales

La principal tarea del director de calidad es realizar actividades para el desarrollo, implementación y mejora continua del SGC.
El gerente de calidad reporta directamente al jefe del departamento de calidad.
El responsable de calidad es nombrado y destituido por orden del Director General.
En sus actividades, el gerente de calidad se guía por:

actos legislativos actuales de Ucrania,
los estatutos de la empresa,
reglas internas,
reglamento sobre servicios funcionales (divisiones estructurales) de la empresa, órdenes (instrucciones) del Director General,
política de calidad.

En ausencia del gerente, sus funciones son desempeñadas por un empleado del departamento de calidad, designado por el jefe del departamento o, en casos especiales, por el Director General. El empleado tiene los derechos, deberes y responsabilidades correspondientes para el adecuado desempeño de sus deberes funcionales.

II. Deberes oficiales

El Gerente de Calidad es responsable de:

Participar en la preparación para la certificación del cumplimiento de los requisitos ISO 9001 y posterior control de inspección periódica.
En nombre del jefe del departamento, participar en la interacción con organismos de certificación y firmas consultoras en temas relacionados con el sistema de gestión de la calidad.
Participar en la preparación de borradores de documentos administrativos y regulatorios de la empresa (incluidos documentos QMS).
Participar en la elaboración del Plan de auditorías internas de las divisiones de la empresa.
Participar en el desarrollo de programas de auditoría interna, así como comunicar el programa de auditoría a las partes interesadas.
Participar en auditorías internas de las divisiones de la empresa como auditor interno.
Preparar borradores de informes de auditoría.
Participar en la recolección y sistematización de la información necesaria para el análisis del SGC por parte de la alta dirección.
Participar en el análisis de información y la elaboración de borradores de informes sobre el funcionamiento de los procesos del SGC y la efectividad del SGC en su conjunto.
Asegurar la implementación de medidas para mantener la competencia de los auditores internos de la empresa.
En representación del jefe del departamento de calidad, participar en la capacitación de los auditores internos de la empresa.
Realizar trabajos de consultoría y metodológicos con el personal sobre los procesos y temas del SGC establecidos por el jefe del departamento.
En nombre del jefe del departamento, participar en el trabajo de los órganos colegiados, cuyos resultados influyen en el trabajo del SGC.
Cumplimiento de tareas, instrucciones e instrucciones oficiales puntuales del Director General, Director Ejecutivo, incluidas en el ámbito de actividad del responsable de calidad.

III. Derechos

El responsable de calidad tiene derecho a:

Presentar propuestas competentes y razonables para el mejoramiento de las condiciones de trabajo, otras propuestas racionales para consideración del jefe inmediato.
Exigir la provisión de condiciones normales de trabajo (local, lugar de trabajo, medios de trabajo).
Utilización de Instructivos, órdenes, instructivos, Reglas y demás documentos aprobados por el Director General que regulen el trabajo del responsable de calidad.
Informar a la dirección directa de las deficiencias en el trabajo detectadas en el ejercicio de sus funciones.
Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la empresa a los jefes de divisiones estructurales y otros empleados la información y los documentos necesarios para el desempeño de sus funciones laborales.
Recibir de los directivos o funcionarios de la Sociedad la información, material, medios técnicos y demás necesarios para el desarrollo de sus funciones funcionales.

IV. Responsabilidad

El responsable de calidad es responsable de:

Por el desempeño deficiente e inoportuno de las tareas y funciones previstas en esta Instrucción.
Por la no utilización y/o uso indebido de los derechos que le otorga la presente Instrucción.
Por incumplimiento de la legislación de Ucrania, Instrucciones, órdenes, reglamentos, Reglas y otros documentos que regulan el trabajo del gerente de calidad.
Por incumplimiento de las normas del reglamento interno de trabajo, seguridad y protección contra incendios.
Por daño o negligencia en el almacenamiento y uso, hurto de bienes de la empresa.
Por actitud (comportamiento) grosera y sin tacto al comunicarse con el personal y visitantes de la empresa.
Por incumplimiento de los intereses de la empresa, la emisión de información confidencial, documentación (secretos comerciales) sobre la empresa y sus clientes a terceros.
Por proporcionar a la gerencia directa informes falsos o distorsionados y otra documentación (información).

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