Descripción del puesto de un especialista en gestión de proyectos

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I. Disposiciones generales

El especialista en gestión de proyectos reporta directamente a _______.
El director del proyecto sigue las instrucciones de _______.
El especialista en gestión de proyectos reemplaza a _______.
El especialista en gestión de proyectos es reemplazado por _______.
El jefe del departamento nombra y destituye a un especialista en gestión de proyectos de acuerdo con el jefe del departamento.
Debe saber:

el proceso de organización e implementación de proyectos, las principales herramientas;
tecnología de los trabajos de construcción, normas de construcción, relaciones territoriales, normas de desarrollo regional y documentación de permisos;
fundamentos y principios de fijación de precios en la construcción, robots de proyectos, servicios que acompañan el desarrollo de proyectos inmobiliarios;
principales indicadores para evaluar la eficacia del proyecto;
teoría y práctica de la gestión de proyectos;
reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad (al dar servicio a instalaciones eléctricas en el alcance del grupo de calificación V) y protección contra incendios.

Requisitos de calificación:

educación - superior (ingeniería / construcción);
experiencia laboral - desde 3 años;
conocimiento de una PC al nivel de un usuario competente;
conocimiento de software (Primavera, Spider o MS Project);

Habilidades: planificar sus propias actividades y las actividades de los demás; tomar decisiones y asumir la responsabilidad de los resultados de sus actividades en el área asignada; gestión de equipos; llevar a cabo negociaciones complejas y problemáticas.

II. Deberes oficiales

El especialista en gestión de proyectos realiza las siguientes responsabilidades laborales:

Recopilación de datos para el trabajo de diseño.
Análisis de la información del proyecto.
Desarrollo del concepto del proyecto.
Formación y organización del trabajo del grupo de gestión del proyecto.
Aceptación y aprobación de todas las decisiones sobre el proyecto.
Gestión de cambios de proyectos.
Realización de la dirección técnica de los trabajos de diseño durante el diseño de la instalación.
Seguimiento del nivel técnico de las soluciones de diseño y planificación arquitectónica adoptadas, los costos económicos de los fondos para los trabajos de diseño y estudio, los plazos para el desarrollo de la documentación de diseño y estimación.
Supervisar el cumplimiento de la documentación de diseño y estimación desarrollada con los estándares, normas, reglas e instrucciones estatales.
Coordinación de la documentación del proyecto en los servicios de la ciudad y otras autoridades.
Realización de licitaciones, selección de contratistas para realizar trabajos de construcción e instalación.
Control de los trabajos de construcción e instalación de acuerdo con el cronograma de obra, control de calidad de los trabajos realizados y su costo.
Elaboración de cronogramas y presupuestos de proyectos.
Colaborar con todos los departamentos necesarios y sus gerentes para garantizar la finalización oportuna del proyecto.
Colabora con el departamento de finanzas para garantizar que los proyectos se financien a tiempo y dentro del presupuesto.
Elaboración de documentación para la puesta en marcha de la instalación.

III. Derechos

El director del proyecto tiene derecho a:

dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados.
solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades y las actividades de los empleados a ella subordinados.
interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales.
familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División.
proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto.
Presentar propuestas para la consideración del titular de la propuesta sobre la promoción de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

El Project Manager es responsable de:

Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de Ucrania.

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