Descripción del cargo del presidente de la asociación.

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Descripción del puesto del presidente de la asociación. documento completo

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I. Disposiciones generales

El presidente de la asociación pertenece a la categoría de directivos, es contratado y destituido por _______.
Para el cargo de presidente de la asociación se designa a una persona con formación técnica superior o ingeniería-económica y al menos 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en el sector relevante de la economía.
El presidente de la asociación es responsable ante _______.
En sus actividades, el Presidente de la Asociación se guía por:

documentos legislativos y reglamentarios que regulan las actividades de la asociación;
materiales metodológicos relacionados con las actividades de la asociación;
Los artículos de asociación;
reglamentos laborales;
esta descripción del puesto.

El presidente de la asociación debe saber:

legislación vigente, decretos y decisiones del gobierno y del presidente, que definen las principales direcciones del desarrollo económico y social del estado y sectores relevantes de la economía nacional;
resoluciones, órdenes, órdenes, otras directrices y materiales reglamentarios de órganos superiores y otros órganos relacionados con las actividades de la asociación;
perfil, especialización y características estructurales de la asociación;
perspectivas de desarrollo técnico, económico y social de la industria y la asociación;
las instalaciones de producción de la asociación;
el procedimiento para desarrollar y aprobar un plan de marketing, programas de marketing y otros planes de la asociación;
métodos de gestión y gestión de la asociación;
el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos económicos y otros;
los logros de la ciencia y la tecnología nacionales y extranjeros en las industrias pertinentes y la experiencia de las empresas líderes;
mercadeo
la economía;
fundamentos de ética, estética, psicología, conflictología;
derecho laboral;
reglas y normas de protección laboral y seguridad contra incendios.

Durante la ausencia del presidente de la asociación, sus funciones oficiales son desempeñadas en la forma prescrita por un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad de su ejecución cualitativa, eficiente y oportuna.

II. Deberes oficiales

El presidente de la asociación está obligado:

Gestionar todas las actividades de la asociación de acuerdo con la legislación vigente.
Organizar el trabajo y la interacción efectiva del personal laboral, las empresas (firmas) incluidas en la asociación, sus divisiones estructurales, con el objetivo de lograr la mayor eficiencia económica y de marketing al menor costo de recursos materiales, laborales y financieros.
Supervisar la implementación del reglamento general (estatutos de la asociación), cuya estructura, contenido y objetivos son elaborados por el aparato ejecutivo de la asociación y aprobados por el máximo órgano de gobierno (junta directiva).
Asegurar la implementación del plan directivo y el plan de marketing de la asociación, elaborados sobre la base de los planes de desarrollo económico y social desarrollados independientemente por sus empresas (firmas) constituyentes, así como los programas de marketing de sus actividades conjuntas para todos los aspectos principales de la actividades de la asociación e indicadores establecidos, indicadores para los cuales es aconsejable monitorear el estado actual de las cosas.
Supervisar el cumplimiento de todas las obligaciones de la asociación con el presupuesto estatal, proveedores, clientes y bancos.
Promover la introducción del progreso científico y tecnológico en todas las áreas de las actividades principales de la asociación, asegurar estrechos vínculos con la ciencia, liderar el trabajo sobre el desarrollo e implementación de formas progresivas de gestión, organización y remuneración.
Dirigir y planificar las actividades generales del aparato de gestión de la asociación (junta directiva), preparar y llevar a cabo reuniones regulares y especiales de los fundadores, juntas generales (reuniones de miembros autorizados) de la asociación, monitorear la implementación de las decisiones tomadas en ellas.
Gestionar el desarrollo de la normativa interna, determinar las funciones de los servicios de las principales divisiones, sus unidades estructurales, coordinar sus actividades, distribuir responsabilidades entre los jefes de las divisiones estructurales.
Tomar medidas para dotar a la asociación de personal calificado, aprovechar al máximo los conocimientos y la experiencia de los trabajadores, crear condiciones seguras y favorables para su trabajo y cumplir con los requisitos de la legislación ambiental.
Asegurar la combinación correcta de métodos de liderazgo económico y administrativo, unidad de mando y colegialidad en la discusión y resolución de cuestiones de gestión, el desarrollo de la estrategia y los principales objetivos de la asociación; incentivos materiales y morales para incrementar la eficiencia empresarial, así como fortalecer la responsabilidad de cada empleado por el trabajo que se le asigna y por los resultados del trabajo del equipo.
Resolver todas las cuestiones dentro de los límites de los derechos que le han sido delegados (celebrar acuerdos por su cuenta, utilizar un préstamo bancario, representar los intereses de la asociación y de otros participantes en las relaciones con otras empresas, etc.) y encomendar la realización de determinada producción. , funciones económicas, de ventas, comerciales y de otro tipo a otros funcionarios: directores de empresas (firmas), subdirectores, jefes de unidades estructurales.
Garantizar el cumplimiento del estado de derecho en las actividades de la asociación, el uso activo de los medios legales, económicos y otros medios legales para mejorar la gestión y proteger los intereses de los miembros de la asociación.

III. Derechos

El presidente de la asociación tiene derecho:

Representar los intereses de la asociación en las relaciones con personas físicas y jurídicas, órganos gubernamentales y administrativos.
Actuar en nombre de la asociación, sin otorgar poder.
Abrir cuentas corrientes y otras en instituciones bancarias.
Administrar los fondos y propiedades de la asociación de conformidad con los requisitos de las regulaciones pertinentes y los estatutos de la asociación.
Dentro de los límites establecidos por la ley, determinar el alcance y procedimiento de protección de la información que tenga carácter confidencial.

IV. Responsabilidad

El presidente de la asociación es responsable de:

Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales; por infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades laborales; por causar daños materiales dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por las consecuencias de las decisiones que tome que vayan más allá de sus competencias establecidas por la ley, los estatutos de la asociación y demás actos jurídicos reglamentarios. El presidente de la asociación no está exento de responsabilidad por acciones que impliquen responsabilidad realizadas por personas en quienes delegó sus derechos.
Por uso deshonesto de los bienes y fondos de la asociación para el propio interés.

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