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Descripción del puesto de subdirector general de labores jurídicas corporativas. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El Asistente del Director General de Trabajo Jurídico Corporativo (en adelante, el Asistente) organiza y lleva a cabo el trabajo legal corporativo en OJSC "_______" (en adelante, la Compañía).
  2. En sus actividades, el Asistente se guía por:
  • legislación, otros actos normativos;
  • los Estatutos Sociales de la Sociedad, otras normas locales;
  • esta Instrucción.
  1. El asistente reporta directamente al Director General de la Compañía, es designado para el cargo y removido de su cargo por orden del Director General de la Compañía.
  2. Para el cargo de Asistente se designa a una persona con formación jurídica superior y experiencia laboral en la profesión jurídica de al menos cinco años.
  3. Durante la ausencia del Asistente por incapacidad temporal, vacaciones o viaje de negocios, sus funciones son desempeñadas por el jefe del departamento jurídico u otro empleado designado por orden del Director General.

II. Deberes oficiales

En el campo de trabajo corporativo Asistente

  1. Proporciona:
  • interacción del Director General con accionistas, miembros del Directorio, auditores y la Comisión de Auditoría de la Compañía;
  • preparación de informes del director general al consejo de administración y a la junta general de accionistas, así como otra información proporcionada en nombre del director general al consejo de administración;
  • asistencia al Director General en la implementación de las decisiones de las juntas generales de accionistas y del Consejo de Administración de la Sociedad;
  • asistencia al secretario del Consejo de Administración en apoyo técnico para la organización y celebración de reuniones del Consejo de Administración y juntas generales de accionistas de la Sociedad;
  • celebrar acuerdos con registradores y auditores de la Compañía y participar en el acuerdo sobre los términos de estos acuerdos; Soporte documental para la realización de concursos durante la selección del auditor de cuentas de la Sociedad.
  1. Realiza las siguientes funciones:
  • prepara cartas y declaraciones al Consejo de Administración y accionistas de la Compañía en nombre del Director General, organiza la compilación y distribución de informes y otra información a los miembros del Consejo de Administración;
  • con la frecuencia que determine el Director General, monitorea y analiza los cambios en la composición accionaria de la Sociedad;
  • en nombre del Director General o su primer suplente, desarrolla propuestas para mantener o cambiar la composición de los accionistas de la Compañía, así como el paquete de valores (acciones) propiedad de la Compañía;
  • interactúa con los registradores de la Compañía y las entidades legales de las cuales la Compañía es participante en todas las cuestiones relacionadas con el mantenimiento de registros de valores;
  • registra nuevas ediciones de los estatutos de la Compañía de acuerdo con los requisitos de la ley.
  1. Supervisa las siguientes áreas de trabajo de la Sociedad:
  • contabilizar acciones, otros valores, así como acciones (aportaciones) en otras entidades legales que la Compañía posee directamente o controla a través de afiliadas;
  • recepción por parte de la Compañía de licencias, certificados, registro de derechos de propiedad y derechos de propiedad de la Compañía, así como contabilidad centralizada de estos documentos.

Asistente legal

  1. Proporciona:
  • protección calificada de los intereses de la Compañía en instituciones judiciales y legales, autoridades estatales y autogobiernos locales, incl. con la participación de organizaciones especializadas, despachos de abogados;
  • organizar la preparación de documentos procesales;
  • análisis legal general de las actividades corporativas de la Compañía y la necesidad de soporte legal para estas actividades;
  • desarrollo de los contratos de trabajo celebrados por la Sociedad con los directores generales adjuntos.
  1. Realiza directamente las siguientes funciones:
  • en nombre del Director General y su Primer Adjunto, desarrolla nuevas ediciones (modificaciones y adiciones) de los estatutos de la Compañía, disposiciones que regulan el procedimiento para la elección y actividades de los órganos de dirección y control de la Compañía (disposiciones “Sobre la Asamblea General de Accionistas” , “Sobre el Consejo de Administración”, “Sobre el Director General”, "Sobre la Comisión de Auditoría"), otros documentos internos de la Sociedad en materia de gobierno corporativo;
  • previa solicitud, explica al Director General y otros empleados directivos de la Compañía la legislación sobre acciones y valores conjuntos, incl. prepara materiales analíticos y de referencia.
  1. Supervisa las siguientes áreas de trabajo de la Sociedad:
  • organizar el desarrollo de actos legales regulatorios locales de la Compañía (reglamentos, instrucciones, órdenes);
  • organización del trabajo legal en la Compañía en las siguientes áreas: contractual, trabajo de reclamaciones, elaboración de normas locales (de acuerdo con la legislación vigente, los estatutos y otros documentos internos de la Compañía);
  • organización de trámites y circulación de documentos de la Sociedad;
  • mejora de la regulación legal local de la Compañía.

III. Derechos

El asistente tiene derecho:

  1. solicitar y exigir el suministro oportuno de todos los documentos e información necesarios a los empleados de la Compañía;
  2. participar en la discusión de proyectos de normativa local de la Compañía;
  3. participar en la aprobación de todas las disposiciones e instrucciones de la Sociedad en materia de gobierno corporativo;
  4. verificar el cumplimiento de la ley en las actividades corporativas de la Compañía, dar opiniones sobre las causas y condiciones de violación de la ley en las actividades corporativas de la Compañía, participar en el desarrollo de medidas encaminadas al cumplimiento de la ley en las actividades corporativas de la empresa;
  5. solicitar al Director General que detenga las acciones ilegales de cualquier empleado de la Compañía, cancele o modifique actos legales locales ilegales;
  6. preparar propuestas para reducir las bonificaciones (faltas de pago) a los empleados de la Compañía que hayan cometido violaciones a la ley en las actividades de la Compañía, violación de sus intereses económicos, o que no hayan proporcionado información oportuna a solicitud del Asistente, realizada dentro del alcance de su competencia, que de otro modo impidiera el adecuado desempeño de sus funciones por parte del Asistente;
  7. participar en reuniones operativas de la Compañía sobre temas de trabajo corporativo y legal de la Compañía;
  8. involucrar, con el consentimiento del jefe de la unidad estructural correspondiente de la Compañía, a sus empleados en la preparación de documentos conjuntos y la realización de actividades relacionadas con el trabajo corporativo y legal de la Compañía;
  9. preparar propuestas para cancelar, modificar o complementar las regulaciones locales de la Compañía;
  10. devolver a los ejecutores para su revisión los borradores de documentos de baja calidad presentados para su aprobación que contradicen la legislación vigente;
  11. preparar, por iniciativa propia o en nombre del Director General o su Primer Adjunto, recomendaciones para mejorar la eficiencia del trabajo corporativo y legal en la Compañía, incl. distribución de competencias entre los órganos de dirección de la Sociedad;
  12. participar en la atracción de organizaciones especializadas para brindar a la Compañía servicios legales, así como servicios en el campo de consultoría financiera en el campo del trabajo con valores, participar en la coordinación de los términos de los contratos con estas organizaciones;
  13. de acuerdo con el Director General de la Compañía, asistir a seminarios y cursos de capacitación avanzada en el perfil de Asistente, con pago de fondos de la Compañía;
  14. interactuar con terceros en temas de la competencia del Asistente, de acuerdo con el Director General, Primer Director General Adjunto, representar los intereses de la Compañía, firmar cartas en nombre de la Compañía sobre la base del poder emitido y ( o) orden;
  15. informar al Director General y a su primer suplente sobre todos los hechos que impidan el desempeño de las funciones asignadas al Asistente;
  16. contar con medios de comunicación, equipos, utilizar transporte oficial a los efectos de la ejecución oportuna y eficiente de las tareas asignadas al Asistente;
  17. tener otros derechos para garantizar el desempeño preciso y oportuno de sus deberes.

IV. Responsabilidad

El Asistente es responsable de:

  1. para el cumplimiento oportuno y de alta calidad de los deberes previstos en estas instrucciones, manteniendo secretos comerciales de acuerdo con la legislación laboral vigente y la normativa local de la Compañía.
  2. por las infracciones cometidas en el ejercicio de sus actividades, de conformidad con la legislación laboral, administrativa y penal vigente.
  3. por causar daño (material o daño a la reputación empresarial) a la Empresa, de conformidad con la legislación laboral y civil vigente.
  4. por la exactitud y conformidad a derecho de los documentos firmados y visados ​​por él.

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Ubicada en las afueras de Frankfurt am Main (Alemania), una gran planta de la empresa química "Hoechst" produce medicamentos, chaflanes, plásticos, aditivos alimentarios. También genera mucho calor residual.

Hasta hace poco, el aire caliente simplemente se lanzaba a la atmósfera, el agua caliente se enfriaba (que consumía mucha energía) y se vertía en la tubería principal. Ahora, el exceso de calor se transporta a la ciudad en termos y se utiliza para calentar un edificio administrativo con una superficie de 17 metros cuadrados, que emplea a unas 600 personas.

Los recipientes con aislamiento térmico contienen acetato de sodio, una sal que se derrite a 58 grados centígrados y acumula una gran cantidad de calor en el proceso. Al enfriarse, la sal fundida calienta el agua en el sistema de calefacción del edificio. Dependiendo del clima, se entregan cinco o seis contenedores por día, uno es suficiente para la noche. Los termos enfriados se llevan de regreso a la planta y nuevamente se "cargan" con calor. Se ahorran 400 mil litros de combustible líquido al año.

Y la Universidad de Nottingham (Inglaterra) propuso un sistema de refrigeración basado en el mismo principio. El calor del aire calentado se bombea a recipientes con sulfato de sodio sólido, se derrite y la temperatura en las habitaciones baja de 2 a 3 grados. Para un verano inglés relativamente fresco, esto es suficiente. Ahorro de energía en comparación con un acondicionador de aire convencional: 16 veces.

En diferentes países, desde hace mucho tiempo se fabrican almohadillas térmicas de bolsillo y paquetes de sal refrigerados, cargados con frío o calor en agua caliente o en un frigorífico.

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