Colectivo laboral y formas de crear condiciones de trabajo seguras y saludables. Seguridad y Salud Ocupacional

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Los empleados de una empresa constituyen un colectivo laboral. Cada miembro del equipo interactúa con otros trabajadores durante el proceso laboral. El estado de estas relaciones afecta a la seguridad laboral. La influencia positiva es posible cuando no hay desacuerdos en el equipo y el ambiente es amigable.

Los trabajadores no deben estar separados por diferencias de género y edad, diferente formación profesional, experiencia práctica, etc. Los miembros del equipo deben mantener conscientemente la disciplina laboral y tecnológica, estar interesados en cumplir las tareas de producción y, por supuesto, cumplir con los requisitos de protección laboral. El equipo debe tener un clima psicológico positivo y una actitud interesada hacia el trabajo. El comportamiento de los miembros del equipo está muy influenciado por el comportamiento de los especialistas y gerentes. Siempre deben ser disciplinados, cuidadosos y nunca violar los requisitos de seguridad laboral, es decir, ser un ejemplo para los trabajadores comunes y corrientes.

El comportamiento de los miembros del equipo (y, en última instancia, la tasa de lesiones en el trabajo) puede verse influenciado no sólo por la situación en el equipo, sino también por el entorno familiar del empleado, así como por todo tipo de problemas familiares. Para prevenir lesiones en el trabajo, es necesario garantizar condiciones de trabajo seguras en el lugar de trabajo y un comportamiento adecuado de los trabajadores.

La seguridad de los procesos de producción está garantizada por:

elección del proceso tecnológico, técnicas y modos de operación, así como el procedimiento para dar servicio a los equipos de producción;
la elección de las instalaciones de producción y, para los procesos realizados fuera de las instalaciones de producción, la elección de los lugares de producción;
selección de equipos de producción y su ubicación adecuada;
la elección de los materiales con los que trabajar;
distribución de funciones entre una persona y un equipo para limitar la severidad del trabajo;
elegir métodos para almacenar y transportar materiales, incluidos los residuos de producción;
selección profesional y formación de empleados;
el uso de equipos de protección para los trabajadores;
selección de requisitos de seguridad y métodos para monitorear su implementación.

El proceso tecnológico debe ser tal que, siempre que sea posible, se excluya el contacto directo de los trabajadores con materiales que tengan efectos nocivos. Los gerentes deben elegir procesos de producción donde los factores de producción peligrosos y dañinos no puedan surgir o, en casos extremos, donde estos factores sean menos intensos.

En presencia de factores peligrosos y nocivos, es necesario prever una mecanización, automatización y control remoto integrales de operaciones y procesos. Cuando sea necesario, se debería sellar el equipo y se debería utilizar equipo de protección de los trabajadores. Para evitar la monotonía y la inactividad física, así como limitar la severidad del trabajo, es necesario organizar racionalmente el trabajo y el descanso de los trabajadores. El proceso tecnológico debe organizarse de manera que sea posible obtener información oportuna sobre la influencia de factores de producción peligrosos y nocivos en operaciones tecnológicas individuales. El proceso tecnológico debe prever un sistema de seguimiento y control que garantice la protección de los trabajadores y la parada de emergencia de los equipos de producción. En cualquier proceso tecnológico se debe garantizar la eliminación y neutralización oportuna de los residuos de producción, maquinaria, etc., que sirven como fuentes de factores de producción peligrosos y nocivos.

La documentación tecnológica debe establecer los requisitos de seguridad del proceso tecnológico. Las instalaciones y los sitios de producción deben cumplir con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción. Los niveles de factores de producción peligrosos y nocivos en las instalaciones y lugares de trabajo no deben exceder los estándares establecidos.

Los materiales utilizados en el proceso de producción no deben tener efectos nocivos para los trabajadores. Cuando sea necesario utilizar materiales que tengan un efecto nocivo, es imperativo utilizar equipos de protección adecuados.

El equipo utilizado en la producción debe estar completo, en buen estado y ajustado para realizar el trabajo (operación) en cuestión. El equipo debe ubicarse de manera que no cree factores de producción peligrosos y dañinos.

Los lugares de trabajo deberán estar iluminados de acuerdo con las normas establecidas. Deben cumplir con los requisitos de GOST para procesos de producción, equipos y lugares de trabajo específicos, los requisitos de seguridad existentes, así como los requisitos ergonómicos.

Una de las formas importantes de crear condiciones de trabajo seguras en la fuerza laboral es la selección profesional, poniendo a prueba los conocimientos y habilidades de los trabajadores. Las personas autorizadas a trabajar deben ser sometidas a pruebas para garantizar que sus indicadores fisiológicos, psicológicos y (si esto se debe a requisitos especiales) antropométricos corresponden a la naturaleza del trabajo realizado. La verificación del estado de salud de los empleados es obligatoria tanto al momento de la admisión al trabajo como periódicamente en la forma prescrita por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia.

Las personas autorizadas a realizar trabajos deben tener capacitación profesional, incluida capacitación en temas de seguridad laboral. La formación y prueba de conocimientos sobre protección laboral debe realizarse tanto antes de la admisión al trabajo como durante el período laboral.

Los directivos deben inculcar en los empleados una disciplina consciente y el hábito de ejercer un autocontrol constante del cumplimiento de los requisitos de seguridad y salud en el trabajo.

Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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