Derecho Corporativo. Hoja de trucos: brevemente, lo más importante

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tabla de contenidos

1. El concepto y características del derecho societario

El derecho societario es una subrama del derecho civil, cuyas normas tienen por objeto regular las relaciones públicas en la organización y las actividades de las empresas y organizaciones que actúan como sujetos del derecho civil. La palabra "corporativo" proviene de la raíz latina, que significa asociación, corporación, sociedad, unión, la aplicación de esfuerzos conjuntos, la presencia de un común.

El término "derecho corporativo" se entiende de dos maneras: en un sentido amplio y estricto. En un sentido amplio, el derecho societario es un conjunto de normas jurídicas que regulan el régimen jurídico, el procedimiento para operar y crear sociedades mercantiles y sociedades colectivas. En un sentido estricto, el derecho corporativo es un sistema de normas establecido por el propietario o la administración de una organización comercial y que regula las relaciones jurídicas dentro de esta organización. En términos de este estudio, el derecho corporativo es de mayor interés en el sentido más amplio.

Además, existen varias ramas del derecho y conceptos afines, como el derecho comercial, derecho societario, derecho cooperativo, derecho económico. Para una correcta comprensión de la naturaleza de las relaciones jurídicas reguladas por estas industrias, es necesario distinguirlas. Todas estas industrias tienen características comunes, pero también hay ciertas diferencias.

El derecho societario tiene las siguientes características:

1) es una rama secundaria del derecho civil ruso, es decir, tiene un grado significativo de autonomía en relación con el derecho civil de la Federación Rusa;

2) regula las relaciones sociales relacionadas con la creación, las actividades y la condición jurídica de las entidades económicas en la Federación de Rusia, es decir, las relaciones corporativas;

3) consta de normas corporativas unidas en instituciones.

El derecho corporativo no tiene un sujeto de regulación independiente, ni métodos especiales de regulación legal que sean diferentes de los métodos de regulación del derecho civil. Por otra parte, el derecho societario regula cuestiones relacionadas con la categoría de la composición del sujeto del derecho civil, por lo que el derecho societario no puede ser reconocido como una rama independiente del derecho, lo que de ninguna manera le resta importancia.

A día de hoy, el derecho societario es una de las áreas de actividad más relevantes de los servicios jurídicos. Un nuevo hito en el desarrollo del derecho corporativo comenzó con la adopción del nuevo Código Civil de la Federación Rusa.

Si la actividad de una organización extranjera se lleva a cabo en la Federación Rusa, entonces su estatus como organización está reconocido en la Federación Rusa o está determinado por un tratado internacional de la Federación Rusa. En este caso, una organización extranjera debe ajustar sus actividades a la legislación rusa. Al mismo tiempo, las actividades de las organizaciones extranjeras se basan en la legislación rusa y, por lo tanto, están sujetas a la regulación legal del derecho corporativo.

2. Objeto del derecho societario

El objeto de la rama del derecho son las relaciones sociales a las que se dirige la regulación jurídica de esta rama. La complejidad de determinar el sujeto del derecho societario radica en que no es una rama, sino una subrama del derecho, es decir, actúa como si fuera parte integrante del derecho civil. Así, el derecho societario pretende regular no todas las relaciones sociales relacionadas con el derecho civil, sino sólo una parte de las relaciones de derecho civil. En este caso, el subsector es una esfera de especialización bastante estrecha. Por lo tanto, los abogados corporativos se especializan principalmente en asuntos corporativos.

La materia del derecho societario es más amplia que la materia de regulación del derecho de sociedades anónimas, ya que la materia de regulación del derecho societario incluye la regulación de otras organizaciones económicas, y no sólo de las sociedades anónimas.

El derecho económico es una subrama del derecho civil que regula las relaciones surgidas en el proceso de realización de la actividad económica y su gestión. El derecho económico se aproxima mucho al concepto de derecho societario, ya que también pretende regular relaciones jurídicas similares y, en muchos aspectos, coincidentes. Sin embargo, el derecho económico en un sentido amplio implica la regulación legal de todas las entidades económicas, incluidos los empresarios sin formar una persona jurídica, mientras que el derecho corporativo implica solo entidades colectivas.

En cuanto al derecho comercial, es sinónimo de derecho económico, pero más moderno.

El tema del derecho societario tiene un alcance mucho más amplio que, por ejemplo, el tema de la regulación del derecho cooperativo, ya que el objeto de la regulación del derecho cooperativo se refiere exclusivamente a la creación, funcionamiento y personalidad jurídica de las cooperativas, y el derecho societario regula las actividades de las cooperativas. un número mucho mayor de otros participantes en las relaciones jurídicas civiles. Los objetos de regulación de estas dos industrias son similares, pero no idénticos, ya que los objetos de regulación jurídica de estos subsectores también son muy similares, pero en modo alguno equivalentes.

El objeto del derecho societario es la totalidad de las relaciones jurídicas relativas a la creación, actividades y régimen jurídico de las entidades económicas.

La lista de entidades económicas está establecida por el Código Civil de la Federación Rusa. Las entidades económicas en el sentido legal corporativo incluyen entidades colectivas (organizaciones) dedicadas a actividades comerciales. De particular importancia al referirse al tema de la regulación legal del derecho corporativo es la correcta correlación de la organización con conceptos tales como actividad empresarial, actividad económica, ganancia, forma de propiedad de la organización, etc.

3. Método de derecho societario

La palabra "corporativo" proviene de la raíz latina, que significa asociación, corporación, sociedad, unión, la aplicación de esfuerzos conjuntos, la presencia de un común.

En sentido estricto, el derecho corporativo es un sistema de normas establecidas por el propietario o la administración de una organización comercial y que regulan las relaciones jurídicas dentro de esta organización. En términos de este estudio, el derecho corporativo es de mayor interés en el sentido más amplio.

El método de regulación jurídica es un medio y una forma de influir en un conjunto de relaciones sociales.

El método de regulación legal es cómo el impacto en las relaciones sociales es más efectivo. La metodología industrial es un conjunto de medios y métodos de regulación jurídica de determinadas relaciones jurídicas sociales. Dado que el derecho corporativo es parte del derecho civil, está completamente sujeto a los métodos del derecho civil.

El método fundamental de regulación legal del derecho civil, y por lo tanto corporativo, es el método dispositivo de regulación legal.

La esencia del método dispositivo radica en el hecho de que el legislador utiliza el permiso en relación con los sujetos de derecho, como regla general, prevé varias opciones de comportamiento para los sujetos, la elección del comportamiento posible. El método dispositivo se expresa, en particular, en el hecho de que los sujetos tienen derecho a elegir una forma de actividad entre las previstas por el derecho civil.

Sin embargo, al implementar la regulación jurídica de las relaciones societarias, es imposible utilizar únicamente el método dispositivo, por lo tanto, se utiliza también el método imperativo de regulación jurídica.

El método imperativo implica la obligación del sujeto de obrar de determinada manera en la ley o la prohibición de realizar determinadas acciones.

En cuanto al derecho societario, cabe señalar que el método imperativo en la regulación de las relaciones jurídicas relativas a las actividades, creación y régimen jurídico de las organizaciones económicas es más importante que en la regulación jurídica de las relaciones jurídicas civiles en general.

4. Funciones y fines del derecho societario

Cada rama del derecho cumple determinadas funciones en la sociedad y el Estado. Las funciones de la rama del derecho son muy importantes, ya que permiten identificar y estudiar las direcciones de regulación jurídica de una determinada rama. Las funciones de la rama están estrechamente relacionadas con conceptos tales como los objetivos de la regulación legal de un cierto tipo de relaciones sociales, las tareas de la rama del derecho.

Entre las funciones del derecho societario de la Federación de Rusia se encuentran:

1) pronóstico;

2) epistemológico;

3) ideológico;

4) otras funciones.

La función epistemológica para el derecho corporativo de la Federación Rusa, así como para cualquier otra ciencia, es la principal. La función epistemológica de la ciencia se deriva de la posibilidad de que una persona conozca el mundo que le rodea, incluidos sus fenómenos sociales. Al mismo tiempo, se revelan las características y características distintivas de estos fenómenos, los patrones de su desarrollo. El derecho corporativo de la Federación Rusa como ciencia crea su propia base teórica, forma un aparato conceptual, desarrolla categorías legales.

La función de pronóstico está estrechamente relacionada con la función epistemológica del derecho corporativo de la Federación Rusa y se basa en la capacidad de la ciencia para resaltar los patrones de desarrollo de ciertos fenómenos legales. Como resultado de la generalización de las etapas de desarrollo de este fenómeno, es posible predecir las etapas posteriores de su desarrollo.

La función ideológica del derecho corporativo de la Federación Rusa es que al estudiar el derecho corporativo de la Federación Rusa, el estudiante desarrolla puntos de vista legales e ideología legal.

El concepto más general es el concepto de los fines de la rama del derecho.

El derecho corporativo debe regular las relaciones jurídicas en la creación y actividades de las organizaciones económicas, así como determinar su estatus legal, en otras palabras, el derecho corporativo regula las relaciones de estado relacionadas con este tipo de sujetos de derecho civil de la Federación Rusa.

Los objetivos del derecho societario son los siguientes:

1) establecimiento del estatuto jurídico de las organizaciones económicas;

2) determinación del procedimiento para la formación de organizaciones económicas;

3) determinación del procedimiento para las actividades de las organizaciones económicas.

Las tareas de la rama del derecho son las cuestiones que están determinadas por los fines de la rama del derecho y requieren una decisión del legislador. Si uno de los objetivos del derecho corporativo de la Federación Rusa es, por ejemplo, determinar el estatus legal de las organizaciones económicas, entonces este objetivo corresponde a una serie de tareas para lograr este objetivo.

Por ejemplo, las tareas a través de las cuales se logra este objetivo son: determinar la personalidad jurídica de las sociedades anónimas, cooperativas de producción, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de personas y otras organizaciones económicas.

La finalización de la tarea es la clave para lograr los objetivos del derecho corporativo.

5. Sistema de derecho societario

La consistencia es uno de los principales signos del derecho. ^ El signo de la consistencia es inherente a las normas jurídicas.

En el corazón del sistema de leyes yace el deseo de presentarlo en una secuencia lógica, de racionalizarlo.

La aplicación de las reglas de derecho se facilita enormemente al encontrar las reglas de derecho en un estado sistematizado. El sentido del sistema del derecho está en dividir la rama del derecho en subsectores, instituciones y subinstituciones.

La rama del derecho es el derecho civil de la Federación Rusa, la rama secundaria es el derecho corporativo de la Federación Rusa. En cuanto a la institución legal, como tal con respecto al derecho corporativo, por ejemplo, se reconocen las instituciones del acuerdo fundacional de una sociedad general, el registro estatal de personas jurídicas, la responsabilidad de una persona jurídica, etc. , etc.

El ordenamiento jurídico es la estructura interna del derecho, reflejo de su contenido. El sistema de derecho está íntimamente relacionado con el contenido interno del derecho.

Para una comprensión correcta y más completa de la esencia del sistema de derecho corporativo, es necesario comprender su lugar en el sistema de derecho civil, porque el derecho corporativo es principalmente una parte del derecho civil.

El sistema de ciencia del derecho corporativo es la estructura interna de la ciencia del derecho corporativo. El sistema de ciencia del derecho corporativo difiere significativamente del sistema de la rama del derecho. El derecho corporativo ocupa una parte bastante pequeña del sistema de derecho civil, ni siquiera en relación con las personas jurídicas en general, sino con ciertas organizaciones involucradas en la circulación civil, llamadas entidades económicas, es decir, dedicadas a la actividad empresarial como la principal.

El sistema del derecho corporativo como sub-rama del derecho civil incluye las siguientes secciones:

1) disposiciones generales sobre sociedades mercantiles y sociedades;

2) el estatus legal de una sociedad general;

3) el estado legal de una sociedad limitada;

4) el estatus legal de una sociedad de responsabilidad limitada;

5) la forma jurídica de la sociedad de responsabilidad adicional;

6) personalidad jurídica de la sociedad anónima;

7) personalidad jurídica de las sociedades filiales y dependientes.

La regulación legal de las actividades de las cooperativas de producción, las empresas unitarias estatales y municipales y las organizaciones sin fines de lucro no se relaciona con el tema de la regulación legal del derecho corporativo y, por lo tanto, no está incluida en el sistema de derecho corporativo de la Federación Rusa. Cada elemento separado del sistema de derecho corporativo forma su propio subsistema.

El sistema de ciencia del derecho corporativo difiere del sistema de la industria tanto en contenido como en alcance.

La naturaleza sistemática del derecho contribuye a la correcta aplicación del derecho, un proceso lógicamente estructurado de estudio del derecho y una percepción adecuada.

6. El derecho corporativo como ciencia y disciplina académica

El derecho corporativo de la Federación Rusa como ciencia, disciplina académica y sub-rama del derecho está estrechamente interconectado y es interdependiente. La ciencia del derecho corporativo de la Federación Rusa estudia aquellas relaciones sociales que regula la rama del derecho. La disciplina académica ofrece los materiales de la ciencia para el estudio.

Primaria en relación con la disciplina académica "derecho de sociedades de la Federación de Rusia" es la ciencia.

La ciencia en el sentido más amplio, la ciencia como tal es un cuerpo de conocimiento sobre algún fenómeno de la realidad. La ciencia jurídica es un sistema de conocimiento sobre cualquier fenómeno jurídico.

En cuanto al sistema de ciencia del derecho corporativo de la Federación de Rusia, cabe señalar que este sistema se deriva del sistema de la rama del derecho civil de la Federación de Rusia en términos de instituciones legales relacionadas con la subrama del derecho corporativo. de la Federación Rusa.

El sistema de ciencia del derecho corporativo de la Federación de Rusia contiene todas las secciones del sistema de subramas del derecho corporativo de la Federación de Rusia más secciones adicionales, como la historia del derecho corporativo de la Federación de Rusia, la historia del derecho corporativo de extranjeros países, modelos modernos de derecho corporativo y organizaciones corporativas, concepto, tema, método del derecho corporativo de la Federación de Rusia y su lugar en el sistema de derecho corporativo, funciones, papel del derecho corporativo de la Federación de Rusia, normas, instituciones, características del derecho corporativo de la Federación de Rusia, etc.

Ésta es una de las manifestaciones de la segunda característica principal de la ciencia: un grado suficiente de teorización. La base teórica es un atributo necesario de la ciencia. Los argumentos de la ciencia se evalúan no sólo desde el punto de vista de su importancia práctica, sino también desde el punto de vista de su validez teórica. La existencia misma de la ciencia está condicionada por la existencia de la teoría de esta ciencia.

La ciencia, como una rama del derecho, cumple ciertas funciones en la sociedad.

La disciplina académica del derecho corporativo de la Federación Rusa también tiene su propio sistema, funciones y objetivos. La disciplina del derecho corporativo de la Federación de Rusia se enseña en instituciones de educación especial superior y secundaria de perfil legal y económico, así como en las facultades de derecho y economía de varias instituciones de educación especial. La disciplina académica en varios parámetros es diferente de la ciencia del derecho corporativo de la Federación Rusa. Los objetivos de la disciplina: enseñar al alumno, darle una idea sobre un determinado grupo de relaciones sociales y los conceptos básicos de su regulación legal. La disciplina académica es de gran importancia, porque de hecho es a través de ella que las disposiciones de la ciencia del derecho corporativo de la Federación Rusa llaman la atención de las masas. El Derecho Corporativo de la Federación Rusa como disciplina académica se enseña en el marco del curso "Derecho Corporativo de la Federación Rusa".

7. Derecho societario y sociedad civil

La presencia de relaciones jurídicas corporativas desarrolladas con base en las normas del derecho corporativo es uno de los signos de la sociedad civil.

La sociedad civil es un sistema de relaciones e instituciones sociales, cuya característica esencial es asegurar la vida de los ciudadanos. Una característica de las relaciones sociales que interesa desde el punto de vista del estudio de la sociedad civil es el hecho de que pueden llevarse a cabo sin la intervención del Estado. La sociedad civil en su conjunto necesita un cierto nivel de desarrollo social, y este nivel es bastante alto.

En la Federación Rusa, la propiedad privada, estatal, municipal y otras formas se reconocen y protegen de la misma manera.

El derecho a la propiedad privada está protegido por la ley. La base económica de las sociedades anónimas es la propiedad privada en sus diversas manifestaciones. La protección de los bienes de la empresa es un requisito previo para la eficacia de sus actividades.

Toda persona tiene derecho a la propiedad, poseer, usar y disponer de ella tanto individualmente como en conjunto con otras personas. Nadie puede ser privado de su propiedad sino por sentencia judicial. La expropiación de bienes para necesidades del Estado sólo podrá efectuarse a condición de una indemnización previa y equivalente. Esta disposición es muy importante, ya que está directamente relacionada con la protección del propietario de la propiedad, y protege no solo al propietario individual, sino también al colectivo, fomenta la libre disposición de la propiedad. Esto crea las condiciones para la realización de la actividad empresarial, que es la actividad de las personas jurídicas.

La relación de la sociedad civil con los problemas del derecho corporativo de la Federación Rusa es obvia, ya que, como saben, la sociedad civil y su existencia se relacionan principalmente con la esfera de intereses de las entidades privadas de esta sociedad, actuando frente a varias organizaciones. . Estas organizaciones tienen diferentes estatus, pero todas están interesadas en última instancia en la existencia de la sociedad civil. La sociedad civil está llamada a reflejar los intereses del sujeto que implementa la personalidad jurídica privada en la sociedad. Para las organizaciones corporativas-sujetos del derecho corporativo de la Federación Rusa, la presencia de la sociedad civil es necesaria, porque fuera de la sociedad civil será difícil para ellos realizar su personalidad jurídica debido a la falta tanto de la protección adecuada de sus intereses como de la base económica para tal protección. Sin embargo, así como las corporaciones necesitan a la sociedad civil, la sociedad civil las necesita a ellas, ya que la sociedad civil no puede ser “instalada desde arriba”, para una sociedad civil en normal desarrollo, es necesaria la iniciativa privada.

La iniciativa privada debe ser implementada por entidades privadas: individuos, corporaciones.

8. Fuentes del derecho societario

1. La Constitución de la Federación de Rusia sirve como base para toda la legislación, incluida la legislación empresarial. La Constitución de la Federación Rusa contiene normas directamente relacionadas con el derecho corporativo.

2. El Código Civil de la Federación Rusa, ya que es sobre la base del Código Civil de la Federación Rusa que se establecen los fundamentos del estatus legal de las entidades corporativas: sociedades comerciales y sociedades. El Código Civil de la Federación Rusa desarrolla las disposiciones de la Constitución de la Federación Rusa sobre los participantes en transacciones civiles y establece los derechos y obligaciones de estos participantes, incluidas las sociedades anónimas. El Código Civil de la Federación Rusa es una fuente universal de derecho corporativo de la Federación Rusa.

3. Las siguientes leyes federales están más directamente relacionadas con el estado legal de las corporaciones:

1) Ley Federal "Sobre la protección de los derechos de las personas jurídicas y empresarios individuales en el curso del control estatal (supervisión)";

2) la Ley Federal "Sobre Insolvencia (Quiebra)", según la cual una organización comercial se liquida sobre la base de la quiebra de esta organización;

3) Ley Federal "Sobre la concesión de licencias para determinados tipos de actividades";

4) Ley Federal "Sobre el Registro Estatal de Personas Jurídicas y Empresarios Individuales";

5) Ley Federal "Sobre Sociedades de Responsabilidad Limitada";

6) Ley Federal "Sobre Sociedades Anónimas".

4. Las normas societarias también están contenidas en los tratados internacionales:

1) Convención "Sobre los Contratos de Compraventa Internacional de Mercaderías" (Viena, 11 de abril de 1980);

2) Acuerdo de cooperación en el campo del apoyo empresarial entre el Ministerio de Política Antimonopolio y Apoyo Empresarial de la Federación Rusa y el Ministerio Federal de Economía y Trabajo de la República de Austria (Viena, 8 de febrero de 2001);

3) Tratado de 8 de diciembre de 1999 "Sobre la Creación del Estado de la Unión".

5. Estatutos:

1) Decreto del Presidente de la Federación Rusa del 18 de agosto de 1996 No. 1210 "Sobre medidas para proteger los derechos de los accionistas y garantizar los intereses del estado como propietario y accionista";

2) Decreto del Gobierno de la Federación Rusa de 30 de octubre de 1997 No. 1373 "Sobre la reforma de empresas y otras organizaciones comerciales";

3) El Código de Conducta Empresarial contenido en la Orden de la Comisión Federal del Mercado de Valores de fecha 4 de abril de 2002 N° 421/r “Sobre la Recomendación para la Aplicación del Código de Conducta Empresarial”. Es fuente de derecho sólo condicionalmente, ya que las normas contenidas en él tienen carácter consultivo. Sin embargo, en el texto del Código de Conducta Empresarial existen costumbres del derecho societario. Al mismo tiempo, la existencia misma de dicho documento es muy indicativa, ya que en sí mismo estimula la iniciativa privada en el campo del derecho corporativo.

6. Práctica judicial: actos emitidos por el Tribunal Supremo de la Federación Rusa, el Tribunal Supremo de Arbitraje de la Federación Rusa y el Tribunal Constitucional de la Federación Rusa.

7. Una de las características del derecho corporativo de la Federación Rusa es que, de acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, los acuerdos regulatorios entre sujetos de una relación jurídica corporativa se reconocen como fuentes del derecho corporativo de la Federación Rusa.

9. El concepto de normas corporativas y sus tipos

La regla del derecho corporativo de la Federación Rusa se reconoce como una regla de conducta establecida (por ejemplo, mediante la emisión de una ley) o sancionada (concediendo el derecho a concluir un acuerdo regulatorio) por el estado, que generalmente es vinculante y definida formalmente, que establece obligaciones y define los derechos de los participantes en las relaciones jurídicas corporativas.

Las normas del derecho corporativo están contenidas en las fuentes del derecho corporativo de la Federación Rusa: leyes, estatutos, actos legales reglamentarios, acuerdos regulatorios de sujetos del derecho corporativo de la Federación Rusa.

La estructura del estado de derecho es la estructura interna del estado de derecho. La estructura del estado de derecho incluye elementos del estado de derecho. El número y las características de tales elementos en la estructura del estado de derecho dependen de las características de las relaciones jurídicas reguladas. Tradicionalmente, hay tres componentes en la estructura del estado de derecho: hipótesis, disposición y sanción.

Una hipótesis es una parte de una regla de derecho que determina las condiciones para la operación de la regla. Una disposición, por definición, es una regla de conducta. La sanción es una indicación del tipo y medida de la responsabilidad por violar las reglas previstas por la disposición, en las condiciones especificadas en la hipótesis.

En cuanto a la clasificación de las normas societarias, por su naturaleza se refieren a normas de derecho civil. El derecho corporativo de la Federación Rusa se caracteriza por normas-principios, normas-definiciones y normas-reglas de conducta.

Según el método de regulación jurídica, se distinguen normas imperativas y disposiciones. Las normas imperativas requieren obediencia incondicional, las disposiciones prevén la posibilidad de elegir opciones de comportamiento por parte de los sujetos de las relaciones jurídicas corporativas.

Las normas del derecho corporativo de la Federación Rusa se refieren a las establecidas a nivel federal, ya que la regulación de las relaciones jurídicas civiles es competencia de la Federación Rusa.

De acuerdo con el nivel de regulación legal, las normas de la ley corporativa de la Federación Rusa pueden referirse a las normas de leyes y estatutos.

Existen normas autorizantes, vinculantes y prohibitivas del derecho corporativo de la Federación Rusa.

En cuanto a las formas de presentación de las normas de derecho, existen formas directas, generales y referenciales de presentación de las normas de derecho.

Un ejemplo de una declaración directa de un estado de derecho, cuando los tres elementos de un estado de derecho (hipótesis, sanción, disposición) se dan en un artículo de un acto normativo.

En la forma referencial de presentación, el legislador se refiere a otro artículo del mismo acto normativo oa otro acto normativo específico, cuyas normas también regulan las mismas relaciones jurídicas. El método de referencia de presentación es típico de las normas corporativas en particular y del derecho civil en general.

Con el método general de presentar una regla de derecho, un artículo de un acto normativo contiene una referencia no a un artículo o acto normativo específico, sino a la legislación.

10. El concepto y tipos de relaciones jurídicas corporativas

Una relación jurídica corporativa es una relación pública que está regulada por las normas del derecho corporativo de la Federación Rusa.

Las relaciones jurídicas societarias están protegidas por el Estado y son de carácter volitivo, ya que en cierta medida expresan la voluntad de los participantes en las relaciones jurídicas, así como la voluntad del Estado al respecto.

Las relaciones jurídicas corporativas son de carácter específico, es decir, representan siempre la relación de alguien con alguien, y no sujetos abstractos.

Las relaciones jurídicas societarias conllevan determinadas consecuencias jurídicas para sus participantes. Los sujetos de derecho societario que actúen como partícipes de una relación jurídica societaria ejerciendo sus facultades como consecuencia de la relación jurídica.

Las relaciones jurídicas corporativas están relacionadas con las relaciones de derecho civil, esto predetermina los métodos de regulación de estas relaciones jurídicas.

En cuanto a los tipos de relaciones jurídicas societarias, en función de la causal, estas relaciones jurídicas suelen clasificarse de forma diferente. Existen relaciones jurídicas corporativas relativas y absolutas. Se diferencian en el grado de certeza de los sujetos de las relaciones jurídicas. En las relaciones jurídicas relativas, los sujetos se definen con suficiente claridad para individualizarlos. En las relaciones jurídicas relativas, existen varios sujetos dotados de derechos y obligaciones entre sí, así, los derechos de un sujeto de la relación jurídica corresponden a los deberes de otro, y viceversa. Las relaciones jurídicas absolutas presuponen la existencia de una indicación de un solo sujeto: el sujeto de las relaciones jurídicas corporativas, dotado de ciertos derechos (o derechos) en relación con un círculo indefinido de personas. Este sujeto tiene un derecho subjetivo, ya este derecho subjetivo se opone la obligación jurídica de un círculo indefinido de personas.

También existen relaciones jurídicas societarias simples y complejas. Se diferencian en la composición de los participantes. En las relaciones jurídicas simples, están involucrados dos sujetos, en las complejas, más de dos.

Una característica de las relaciones jurídicas en general y de las relaciones jurídicas corporativas en particular es que surgen solo si existen ciertos motivos. En consecuencia, para la existencia de una relación jurídica corporativa, es necesaria la existencia de dos componentes: material (relaciones públicas) y legal (ley corporativa de la Federación Rusa que rige las relaciones públicas).

Las relaciones jurídicas corporativas tienen un arreglo interno (estructura). La estructura de las relaciones jurídicas corporativas consta de los siguientes elementos:

1) sujetos de las relaciones jurídicas corporativas;

2) objetos de las relaciones jurídicas corporativas;

3) contenido de las relaciones jurídicas.

11. Sujetos de las relaciones jurídicas corporativas

Los sujetos de las relaciones jurídicas societarias son los sujetos de relaciones específicas que tienen los derechos previstos por las normas societarias y están dotados de derechos y obligaciones conforme a estas normas.

Los sujetos de las relaciones jurídicas societarias deben tener personalidad jurídica.

Una característica de la ley corporativa de la Federación Rusa es que sus detalles son entidades colectivas. Es este momento organizativo el que forma la base para la unificación de las normas corporativas en una sub-rama del derecho corporativo de la Federación Rusa dentro del derecho civil de la Federación Rusa. Una característica de los sujetos de derecho corporativo de la Federación Rusa de este grupo es que implementan personalidad jurídica privada.

Entre los sujetos de las relaciones jurídicas corporativas, existen las colectivas y las individuales, realizándose la personalidad jurídica privada.

Los sujetos de las relaciones corporativas incluyen sociedades de negocios y empresas.

Las sociedades comerciales son una asociación de capital, y las sociedades comerciales son organizaciones que son principalmente una asociación de personas.

Una sociedad comercial puede existir en dos formas: una sociedad limitada y una sociedad plena.

Las sociedades comerciales se crean en una de las tres formas previstas por el Código Civil de la Federación de Rusia: sociedad de responsabilidad limitada, sociedad de responsabilidad adicional y sociedad anónima.

Una empresa comercial se reconoce como dependiente si otra empresa (predominante, participante) tiene más del 20% de las acciones con derecho a voto de una sociedad anónima o el 20% del capital social de una sociedad de responsabilidad limitada.

Los sujetos individuales de las relaciones jurídicas corporativas son individuos que tienen derechos y obligaciones determinados por las normas del derecho corporativo de la Federación Rusa.

Una sociedad limitada implica la existencia de dos tipos de sujetos individuales de las relaciones jurídicas corporativas: socios generales y socios limitados.

Las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades de responsabilidad adicional incluyen a los participantes que tienen derechos y obligaciones en relación con la sociedad.

Los miembros de una sociedad anónima se denominan fundadores o accionistas.

Los órganos de una persona jurídica son sujetos especiales de las relaciones jurídicas corporativas (artículo 53 del Código Civil de la Federación Rusa). Son sujetos plenos de las relaciones jurídicas corporativas.

El sujeto de las relaciones jurídicas corporativas puede ser un empresario individual, pero solo en cierta capacidad, en este caso, su estatus legal adquiere un matiz algo específico en comparación con el derecho civil general. Tal sujeto cumple una función bastante específica en las relaciones jurídicas corporativas.

Por decisión de la junta general de accionistas, los poderes del órgano ejecutivo de la empresa pueden transferirse en virtud de un acuerdo a otra organización comercial o a un empresario individual (gerente).

12. Características de la capacidad jurídica y la capacidad jurídica de una persona jurídica

Los sujetos de las relaciones jurídicas societarias deben tener personalidad jurídica. Dado que, en términos de estudio del derecho corporativo, los sujetos especiales son las organizaciones comerciales, su personalidad jurídica es de carácter peculiar.

Conceptos tales como personalidad jurídica, capacidad jurídica y capacidad jurídica están íntimamente relacionados con el concepto de sujeto de las relaciones jurídicas corporativas. Personalidad jurídica: la capacidad de ser sujeto de derecho. Para ser sujeto de derecho es necesario tener características tales como capacidad jurídica, capacidad jurídica y capacidad extracontractual. Solo la presencia de todos estos componentes sin excepción puede tomarse como base de la personalidad jurídica.

Capacidad jurídica significa que una determinada persona es capaz de tener los derechos y obligaciones previstos por la ley.

Además, dicha capacidad debe ser reconocida por el Estado. En cuanto a la determinación de la capacidad jurídica de los sujetos colectivos de derecho, las personas jurídicas, la capacidad jurídica tiene características bastante específicas. Existen varios tipos de capacidad jurídica: general, sectorial y especial.

La capacidad jurídica general es aquella capacidad jurídica que implica la posibilidad de tener los derechos y obligaciones previstos por la ley en principio, en general, independientemente de la presencia o ausencia de derechos específicos para una persona determinada. La capacidad legal específica de la industria es la capacidad legal, cuya implementación es totalmente posible dentro de una industria, por ejemplo, procedimientos fiscales, laborales, etc., cierta experiencia, etc.

Capacidad jurídica - la capacidad de una persona en particular para ejercer los derechos otorgados por la ley y cumplir deberes por sus acciones.

Delicadeza: la capacidad de una determinada persona para asumir la responsabilidad legal por la comisión de un delito por su parte. La responsabilidad extracontractual es un atributo esencial de la personalidad jurídica, ya que la inclusión de una serie de entidades irresponsables en el círculo de sujetos de las relaciones jurídicas corporativas causaría un daño significativo a las relaciones jurídicas corporativas.

La capacidad jurídica de una persona jurídica es especial, ya que su adquisición requiere la adquisición de un estatus especial: registro estatal de una persona jurídica. Las personas jurídicas en realidad tienen los mismos momentos de adquisición de la capacidad y capacidad jurídica, ya que nacen y se dotan de derechos y obligaciones como personas jurídicas al mismo tiempo.

La capacidad jurídica de los sujetos individuales de las relaciones jurídicas corporativas también es especial, ya que su presencia se asocia nuevamente a una serie de circunstancias específicas, por ejemplo, con la participación de una persona en el capital social de una sociedad mercantil. En presencia de tal su participación, adquiere la condición de participante.

13. El contenido de las relaciones jurídicas societarias: obligaciones y derechos jurídicos

El contenido de las relaciones jurídicas societarias: se compone de obligaciones jurídicas y derechos subjetivos. La regulación legislativa de las relaciones jurídicas corporativas se da precisamente mediante el establecimiento de ciertos derechos y obligaciones para las entidades previstos por la ley.

El derecho corporativo (en sentido estricto) incluye la capacidad de una determinada persona para elegir un modelo de comportamiento por su cuenta.

El componente principal de un deber corporativo es la existencia de una obligación de realizar o abstenerse de realizar una determinada acción en interés de otra persona. Deberes y derechos se complementan.

Los derechos y obligaciones que surgen de los sujetos de las relaciones jurídicas corporativas están regulados por las normas del derecho corporativo de la Federación Rusa. El incumplimiento de una obligación puede dar lugar a la coacción para cumplirla, al inicio de la responsabilidad, que, en el marco de las relaciones jurídicas corporativas, puede expresarse de diversas formas.

En las relaciones jurídicas corporativas, una obligación, al igual que un derecho, puede derivarse de las normas de la ley o de las normas locales de la organización.

Los derechos y obligaciones corporativos surgen de las causales previstas por la ley y otros actos jurídicos, así como de las acciones de ciudadanos y personas jurídicas, que, si bien no están previstas por la ley o dichos actos, pero en virtud de los principios generales y el significado de La legislación civil da lugar a derechos y obligaciones civiles. De acuerdo con esto surgen derechos y obligaciones corporativas:

1) de los contratos y otras transacciones previstas por la ley, así como de los contratos y otras transacciones, aunque no previstas por la ley, pero no contrarias a ella;

2) de actos de órganos estatales, que están previstos por la ley como base para el surgimiento de derechos y obligaciones civiles;

3) de una sentencia judicial que estableciera derechos y obligaciones empresariales;

4) por las acciones de ciudadanos y personas jurídicas;

5) debido a eventos con los que la ley u otro acto jurídico conecta el inicio de las consecuencias de derecho civil.

Los derechos y obligaciones de las empresas surgen sobre la base de hechos jurídicos.

Las personas jurídicas ejercen sus derechos civiles a su propia discreción. La negativa de las personas jurídicas a ejercer sus derechos no implica la extinción de éstos, salvo en los casos previstos por la ley. Los derechos civiles de las personas jurídicas no son ilimitados, se ejercen dentro de límites tales que afecten mínimamente los derechos de otras personas - entidades corporativas e individuales. Al ejercer sus derechos, una organización corporativa puede restringir los derechos de otras personas, por lo tanto, el Código Civil de la Federación de Rusia está previsto en el art. 10 “Límites al ejercicio de los derechos civiles”.

La protección de los derechos de una organización corporativa puede llevarse a cabo por cualquier medio que no esté prohibido por la legislación de la Federación Rusa, y no es necesario que estos métodos estén previstos por ley.

14. Objetos de las relaciones jurídicas corporativas

Siempre se produce una relación jurídica completa entre los sujetos de esta relación jurídica con respecto a algunos objetos. El objeto de la relación jurídica es aquel fenómeno de la realidad circundante, al que se dirigen los derechos y obligaciones subjetivos.

La ley corporativa de la Federación Rusa es parte de la ley civil de la Federación Rusa, por lo tanto, al determinar los objetos de las relaciones legales corporativas, es necesario tener en cuenta las disposiciones sobre los objetos de las relaciones legales y el procedimiento para implementar tales relaciones del Código Civil de la Federación Rusa.

Esto significa que si el objeto de una relación jurídica civil son las relaciones de propiedad, entonces el objeto de una relación jurídica corporativa son las relaciones de propiedad dentro de una organización económica, por ejemplo, las relaciones de propiedad entre los fundadores de una organización en relación con las acciones del capital social. Si el estatus legal de los participantes en el volumen de negocios civil es importante para las relaciones legales civiles, entonces no todos los sujetos del volumen de negocios civil son de importancia primordial para las relaciones legales corporativas, sino solo los sujetos del derecho corporativo de la Federación Rusa, es decir, las corporaciones y los sujetos individuales de la sociedad. ley de la Federación Rusa.

Si el derecho civil en su conjunto se caracteriza por la regulación de objetos de derechos exclusivos, entonces para el derecho corporativo de la Federación Rusa, los derechos exclusivos pueden ser de interés en términos de introducir el derecho a usarlos como una parte de una persona con su participación en una sociedad comercial o empresa.

Los objetos de regulación por normas societarias son la personalidad jurídica, el procedimiento para la creación y funcionamiento de las organizaciones económicas, así como los componentes comprendidos en estas relaciones. Así, es posible designar los signos de los objetos de las relaciones jurídicas corporativas:

1) las relaciones relativas a estos objetos, por regla general, se desarrollan entre sujetos de derecho corporativo;

2) estos objetos actúan como propiedad, el procedimiento para organizar actividades y otros componentes del tema de la regulación legal del derecho corporativo de la Federación Rusa.

La ley corporativa de la Federación Rusa puede denominarse ley de estado, ya que el establecimiento del estado de las organizaciones económicas es de suma importancia.

Como puede verse por las características del objeto de las relaciones jurídicas corporativas, en la actualidad es imposible aislarlo del objeto del derecho civil sin perjuicio de ambas partes, por lo tanto, en términos del derecho corporativo de la Federación Rusa, no estamos hablando de una rama independiente del derecho, sino de una subrama.

La peculiaridad de los objetos del derecho corporativo de la Federación Rusa es que los objetos de las relaciones legales corporativas son, por regla general, el comportamiento de los sujetos y las consecuencias de dicho comportamiento. En algunos casos, como consecuencia de un determinado comportamiento del sujeto de una relación jurídica empresarial, aparece un hecho jurídico que tiene determinadas consecuencias jurídicas para el sujeto.

15. El concepto y las características de una persona jurídica

De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, una entidad legal es reconocida como una organización que posee, administra o administra bienes separados y es responsable de sus obligaciones con estos bienes, puede adquirir y ejercer derechos de propiedad y personales que no son de propiedad por sí misma. en su nombre, asumir obligaciones, ser demandante y demandado en los tribunales.

Signos de una persona jurídica:

1) es una organización;

2) tiene propiedad separada;

3) la propiedad pertenece a la organización por derecho de propiedad, gestión económica o gestión operativa;

4) es responsable de sus obligaciones con esta propiedad;

5) puede ejercer y adquirir derechos patrimoniales y no patrimoniales por cuenta propia;

6) puede desempeñar funciones por cuenta propia;

7) tienen derecho a ser demandante y demandado en los tribunales. Las personas jurídicas deben tener independencia

saldo o estimación. Tal balance o estimación es uno de los signos del aislamiento de la propiedad de una persona jurídica y la independencia de la organización. Las subdivisiones de una entidad legal también pueden tener su propio balance, sin embargo, dicho balance no puede ser reconocido como independiente, ya que no refleja todos los costos de una subdivisión de una entidad legal.

Una persona jurídica como participante en transacciones civiles tiene personalidad jurídica y capacidad jurídica. La capacidad legal y la capacidad legal de una entidad legal en muchos aspectos son diferentes de la capacidad legal civil y la capacidad legal.

La capacidad jurídica de una persona jurídica significa que una persona jurídica puede tener derechos civiles correspondientes a los objetivos de la actividad previstos en sus documentos constitutivos y soportar las obligaciones asociadas con esta actividad.

Distinguir entre capacidad jurídica general y especial.

La capacidad jurídica de una persona jurídica surge en el momento de su creación y termina en el momento de consumación de su liquidación.

El derecho de una persona jurídica a realizar actividades para las que se requiere una licencia surge desde el momento en que se recibe dicha licencia o dentro del período especificado en ella y termina al vencimiento de su período de validez, a menos que la ley u otras disposiciones legales dispongan lo contrario. hechos.

Una entidad legal está sujeta al registro estatal con un organismo estatal autorizado de la manera determinada por la Ley Federal del 8 de agosto de 2001 No. 129-FZ "Sobre el registro estatal de personas jurídicas y empresarios individuales". Los datos registrales del Estado están incluidos en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas, abierto al público.

Los documentos relacionados con el registro estatal de una entidad legal están contenidos en el archivo de registro de esta entidad legal, que forma parte del registro estatal.

16. Tipos de personas jurídicas previstas por la legislación de la Federación Rusa

De conformidad con el art. 50 del Código Civil de la Federación Rusa, las personas jurídicas pueden ser organizaciones que persiguen el lucro como objetivo principal de sus actividades (organizaciones comerciales) o no tienen el lucro como tal objetivo y no distribuyen el beneficio recibido entre los participantes ( organizaciones sin ánimo de lucro). Las personas jurídicas que son organizaciones comerciales pueden crearse bajo la forma de sociedades y sociedades económicas, cooperativas de producción, empresas unitarias estatales y municipales. Las personas jurídicas que son organizaciones sin fines de lucro pueden crearse bajo la forma de cooperativas de consumo, organizaciones públicas o religiosas (asociaciones), instituciones financiadas por el propietario, fundaciones de caridad y otras, así como en otras formas previstas por la ley.

Las formas de llevar a cabo las actividades de las organizaciones sin fines de lucro están reguladas con más detalle por la Ley Federal del 12 de enero de 1996 No. 7-FZ "Sobre las Organizaciones sin fines de lucro" y la Ley Federal del 11 de agosto de 1995 No. 135 -FZ "Sobre Actividades Benéficas y Organizaciones Benéficas".

Las organizaciones públicas y religiosas (asociaciones) se reconocen como asociaciones voluntarias de ciudadanos que, de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, se han unido sobre la base de sus intereses comunes para satisfacer necesidades espirituales u otras necesidades no materiales. Las organizaciones públicas y religiosas (asociaciones) tienen derecho a realizar actividades empresariales correspondientes a los fines para los que fueron creadas. Una característica de las organizaciones públicas y religiosas (asociaciones) es que los participantes (miembros) no conservan los derechos de propiedad transferidos por ellos a estas organizaciones, incluidas las cuotas de membresía. Los participantes (miembros) de organizaciones públicas y religiosas no son responsables de las obligaciones de estas organizaciones, y estas organizaciones no son responsables de las obligaciones de sus miembros.

Todas las sociedades comerciales y las empresas son organizaciones comerciales.

Los tipos de entidades legales pueden determinarse en función de los poderes que tiene su fundador (participante) en relación con la propiedad de una entidad legal. Hay tres tipos de personas jurídicas:

1) personas jurídicas respecto de las cuales sus participantes tienen derechos de obligación (sociedades económicas y empresas, cooperativas);

2) personas jurídicas respecto de cuyos bienes el fundador tiene derecho de propiedad u otro derecho de propiedad (empresas unitarias estatales y municipales, incluidas las filiales e instituciones financiadas por el propietario);

3) personas jurídicas respecto de cuya propiedad los participantes no tienen derechos de propiedad (públicas, organizaciones religiosas, diversos tipos de fundaciones).

17. Documentos constitutivos de una persona jurídica

Dependiendo del tipo de entidad legal, su estatus legal puede estar caracterizado por varios documentos constitutivos. Los documentos constitutivos de una persona jurídica son análogos a los documentos de identidad civil.

Existen varios tipos de documentos fundacionales:

1) estatutos;

2) escritura de constitución;

3) Disposiciones generales sobre la organización. Una persona jurídica actúa sobre la base de una carta, o un acuerdo constitutivo y una carta, o solo un acuerdo constitutivo.

En función de qué documentos específicos opera una entidad legal, se determina en el acto legislativo correspondiente.

En los casos previstos por la ley, una persona jurídica que no sea una organización comercial podrá actuar con base en el reglamento general sobre organizaciones de este tipo. La principal diferencia entre las organizaciones comerciales y sin fines de lucro es que los requisitos para la forma de los documentos constitutivos son más estrictos que los previstos para las organizaciones sin fines de lucro.

Se concluye el memorando de asociación de una entidad legal y sus fundadores (participantes) aprueban el estatuto.

Una entidad legal creada por un fundador actúa sobre la base de la carta aprobada por este fundador.

Los documentos constitutivos de una persona jurídica deben definir:

1) el nombre de la entidad legal;

2) su ubicación;

3) el procedimiento para gestionar las actividades de una persona jurídica;

4) otra información prevista por la ley para las personas jurídicas del tipo pertinente.

Los documentos constitutivos de las organizaciones no comerciales y empresas unitarias, y en los casos previstos por la ley también de otras organizaciones comerciales, deben definir el objeto y los fines de la actividad de una persona jurídica. El objeto y ciertos objetivos de las actividades de una organización comercial pueden estar previstos en los documentos constitutivos y en los casos en que esto no sea obligatorio por ley.

En cuanto al contenido del acuerdo fundacional, los fundadores se comprometen a crear una persona jurídica, determinar el procedimiento de actividades conjuntas para crearla, las condiciones para transferirle su propiedad y participar en sus actividades. El acuerdo también define las condiciones y el procedimiento para la distribución de ganancias y pérdidas entre los participantes, la gestión de las actividades de una persona jurídica, el retiro de los fundadores (participantes) de su composición.

Las modificaciones de los documentos constitutivos surten efectos para terceros desde el momento de su registro estatal, y en los casos establecidos por la ley, desde el momento en que se notifican dichas modificaciones al organismo estatal de registro. Sin embargo, las personas jurídicas y sus fundadores (participantes) no tienen derecho a referirse a la ausencia de registro de dichos cambios en las relaciones con terceros que actúan sujetos a estos cambios.

18. Nombre de la persona jurídica y su oficina de representación

El derecho civil establece las reglas para el nombre y la ubicación de una entidad legal. Los nombres de las organizaciones no comerciales y, en los casos previstos por la ley, los nombres de las organizaciones comerciales deben contener una indicación de la naturaleza de las actividades de la persona jurídica. El nombre y la ubicación de una entidad legal son de gran importancia en la responsabilidad de una entidad legal.

Cada organización comercial debe tener una razón social, que se inscribe en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas. No se puede registrar otra empresa con el mismo nombre. El uso del nombre de una entidad legal es arbitrariamente inaceptable, solo es posible con el consentimiento del titular de los derechos de autor.

El uso ilegal del nombre de una persona jurídica se considera competencia desleal y conlleva responsabilidad de conformidad con la legislación de la Federación Rusa.

La ubicación de una entidad legal está determinada por el lugar de su registro estatal.

El nombre y la ubicación de una entidad legal se indican en sus documentos constitutivos. Una entidad legal que es una organización comercial debe tener un nombre de empresa. La persona jurídica cuyo nombre comercial esté registrado de acuerdo con el procedimiento establecido tiene el derecho exclusivo de utilizarlo. Una persona que utiliza ilegalmente el nombre de la empresa registrada de otra persona, a petición del titular del derecho a un nombre de la empresa, está obligado a dejar de usarlo y compensar las pérdidas causadas. El procedimiento para el registro y uso de nombres de empresas está determinado por la ley y otros actos legales de conformidad con el Código Civil de la Federación Rusa. En algunos casos, el derecho a un nombre puede estar limitado por la ley.

Una persona jurídica tiene derecho a tener oficinas de representación y sucursales. Las oficinas de representación y las sucursales son partes constitutivas de una persona jurídica, su personería jurídica civil se deriva de la personería jurídica civil de una persona jurídica, no la tienen por sí mismas y por tanto no pueden ejercerla.

Representación: una subdivisión separada de una entidad legal, ubicada fuera de su ubicación, que representa los intereses de la entidad legal y los protege.

Sucursal: una subdivisión separada de una entidad legal ubicada fuera de su ubicación y que realiza todas o parte de sus funciones, incluidas las funciones de una oficina de representación. Una sucursal está autorizada para realizar más funciones que una oficina de representación, incluidas las funciones de una oficina de representación.

Las oficinas de representación y las sucursales no son personas jurídicas. Son dotados de bienes por la persona jurídica que los creó y actúan sobre la base de las disposiciones aprobadas por ella. Los jefes de las oficinas de representación y sucursales son designados por una persona jurídica y actúan sobre la base de su poder notarial. Las oficinas de representación y las sucursales deben indicarse en los documentos constitutivos de la persona jurídica que las creó.

19. Responsabilidad de una persona jurídica

La delicadeza implica la capacidad de responder de las propias obligaciones para con los demás, de ser demandante y demandado en los tribunales.

Es inaceptable la presencia de sujetos irresponsables en el derecho civil y societario. A diferencia de sus subdivisiones, una entidad legal es capaz de cometer delincuencia y es responsable por sí misma.

La responsabilidad legal es la aparición de consecuencias adversas para una persona debido a una violación de ciertas normas por parte de ella.

En cuanto a la capacidad extracontractual de las divisiones de una persona jurídica, la persona jurídica será responsable de sus transacciones, aunque la demanda en caso de litigio civil se presentará en el lugar de la persona jurídica.

En primer lugar, la responsabilidad de una persona jurídica en los casos derivados de relaciones de derecho civil será material de conformidad con el art. 56 del Código Civil de la Federación Rusa.

Una empresa de propiedad estatal y una institución financiada por el propietario son responsables de sus obligaciones en la forma y en las condiciones previstas en el párrafo 5 del art. 113, art. 115 y 120 del Código Civil de la Federación Rusa.

Una característica de una entidad legal es la presencia de propiedad separada en dicha persona. Una persona jurídica es un participante independiente en la circulación civil, sus obligaciones no están relacionadas con las obligaciones del fundador o cualquiera de sus otros participantes. El fundador (participante) de una persona jurídica o el dueño de su propiedad no responde por las obligaciones de la persona jurídica, y la persona jurídica no responde por las obligaciones del fundador (participante) o propietario, excepto en los casos previstos por el Código Civil de la Federación Rusa o los documentos constitutivos de la persona jurídica.

La responsabilidad de una entidad legal puede complementarse con la responsabilidad de los fundadores u otros participantes de la entidad legal solo si son culpables, lo que no es tan fácil de probar.

En caso de quiebra del deudor por culpa de los fundadores (participantes) del deudor, el propietario de los bienes del deudor - una empresa unitaria u otras personas, incluso por culpa del jefe del deudor, que tienen la derecho a dar instrucciones vinculantes para el deudor o tener la oportunidad de determinar de otra manera sus acciones, los fundadores (participantes) del deudor u otras personas en caso de insuficiencia de la propiedad del deudor, se puede imponer responsabilidad subsidiaria por sus obligaciones.

En los casos establecidos por la ley federal, el jefe del deudor - una persona física, los miembros de los órganos de administración del deudor - las personas físicas, así como el deudor-ciudadano pueden ser responsables penal o administrativamente. Una persona jurídica no puede ser considerada penalmente responsable bajo ninguna circunstancia, sin embargo, se pueden tomar medidas administrativas en su contra. Muy a menudo, la responsabilidad se aplica a las personas jurídicas como una especie de responsabilidad civil.

20. Reorganización de una persona jurídica

La reorganización de una persona jurídica significa un cambio significativo en el estado legal de una persona jurídica en los casos de separación, adhesión y transformación, y la extinción de una persona jurídica en los casos de fusión y escisión.

Tipos de reorganización de una persona jurídica:

1) fusión, cuando dos o más entidades legales se fusionan en una sola entidad legal;

2) adhesión, cuando una persona jurídica absorbe a otra y sigue funcionando ella misma;

3) división, cuando una entidad legal como resultado de la división forma varias nuevas entidades legales, y la entidad legal originalmente existente deja de existir;

4) separación, en la que otra entidad legal se separa de una entidad legal, y la entidad legal originalmente existente continúa existiendo; este tipo de reorganización se usa con mayor frecuencia cuando se separa una entidad legal en caso de separación de una sucursal de una entidad legal;

5) transformación, en la que una persona jurídica pasa de una forma jurídica a otra.

Hay dos tipos de reorganización de una persona jurídica: voluntaria y forzosa.

La reorganización de una persona jurídica puede efectuarse por decisión de sus fundadores (participantes) o por el órgano de la persona jurídica autorizado para ello por los documentos fundacionales. En los casos establecidos por la ley, la reorganización de una persona jurídica en la forma de su división o separación de una o más personas jurídicas de su composición se lleva a cabo por decisión de los órganos estatales autorizados o por decisión judicial. La separación forzosa o la separación de una persona jurídica la lleva a cabo el tribunal por iniciativa del órgano antimonopolio en los casos previstos por la legislación antimonopolio.

La escritura de transferencia y el balance de separación: deben contener disposiciones sobre la sucesión de todas las obligaciones de la persona jurídica reorganizada en relación con todos sus acreedores y deudores, incluidas las obligaciones disputadas por las partes. El acta de transferencia y el balance de separación se elaboran después del inventario, ya que en el momento de la reorganización de la persona jurídica se debe obtener información completa sobre la composición de la propiedad de la persona jurídica y sus cuentas.

La escritura de transferencia y el balance de separación son aprobados por los fundadores (participantes) de la persona jurídica o el organismo que tomó la decisión sobre la reorganización de las personas jurídicas, y se presentan junto con los documentos constitutivos para el registro estatal de personas jurídicas recién establecidas. entidades o enmiendas a los documentos constitutivos de entidades legales existentes.

Durante la reorganización de una persona jurídica, se deben garantizar los derechos de sus acreedores.

21. Liquidación de una persona jurídica

La liquidación de una persona jurídica implica su extinción sin cesión de derechos y obligaciones por sucesión a otras personas.

Una persona jurídica puede ser liquidada:

1) por decisión de sus fundadores (participantes) o de un organismo de una persona jurídica autorizado para hacerlo por los documentos constitutivos, incluso en relación con la expiración del período para el cual se creó la persona jurídica, con el logro del propósito para que fue creado;

2) por decisión judicial en caso de violaciones graves de la ley cometidas durante su creación, si estas violaciones son irreparables, o realizando actividades sin el permiso (licencia) adecuado, o actividades prohibidas por la ley, o con otras violaciones repetidas o graves de la ley u otros actos jurídicos, o cuando una organización (asociación) pública o religiosa, una fundación benéfica u otra fundación realiza sistemáticamente actividades que contradicen sus objetivos estatutarios, así como en otros casos previstos por el Código Civil de la Federación de Rusia.

Distinguir entre liquidación voluntaria y forzosa (los fondos no pueden liquidarse de forma voluntaria), entre las causales de liquidación se distinguen las generales y las especiales. Los motivos generales se aplican a todos los tipos de personas jurídicas, especiales, a personas jurídicas individuales y están contenidos en la Parte Especial de la Ley de Sociedades de la Federación Rusa.

Los fundadores (participantes) de una entidad legal o el organismo que tomó la decisión de liquidar una entidad legal están obligados a notificar inmediatamente al organismo estatal autorizado por escrito sobre esto para ingresar en el Registro Estatal Unificado de Entidades Jurídicas información que el legal entidad se encuentra en proceso de liquidación.

Esta obligación surge de la necesidad de asegurar publicidad en la liquidación de una persona jurídica, ya que la liquidación de una persona jurídica puede afectar los intereses de una muy amplia gama de personas. Al liquidar una entidad legal, es necesario, si es posible, excluir las violaciones de los derechos de terceros y los intereses de la propia entidad legal y sus fundadores.

La comisión de liquidación y el síndico están directamente involucrados en los aspectos organizativos de la liquidación de una entidad legal.

El balance de liquidación provisional es aprobado por los fundadores (participantes) de la entidad legal o por el organismo que tomó la decisión de liquidar la entidad legal.

El pago de cantidades dinerarias a los acreedores de una persona jurídica liquidada se hace por la comisión liquidadora en el orden de prelación establecido por el art. 64 del Código Civil de la Federación Rusa, de acuerdo con el balance de liquidación provisional, a partir de la fecha de su aprobación, con la excepción de los acreedores de quinta prioridad, cuyos pagos se realizan después de un mes a partir de la fecha de aprobación del balance de liquidación provisional.

La liquidación de una persona jurídica se considera consumada, y se considera que la persona jurídica ha dejado de existir después de que se realiza una inscripción al respecto en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas.

22. Orden de satisfacción de los créditos de los acreedores

Uno de los principales objetivos del procedimiento de liquidación de una persona jurídica es satisfacer los requisitos de los acreedores. Las actividades de la comisión de liquidación tienen como objetivo garantizar que ningún acreedor de una persona jurídica quede sin satisfacción. Tras la liquidación de una entidad jurídica, los créditos de sus acreedores se satisfacen en el siguiente orden:

1) en primer lugar, los créditos de los ciudadanos frente a los cuales la persona jurídica liquidada sea responsable por causar daños a la vida oa la salud se satisfagan mediante la capitalización de los pagos temporales correspondientes;

2) en segundo lugar, se realicen liquidaciones para el pago de indemnizaciones y salarios con personas que trabajen bajo contrato de trabajo, incluso bajo contrato, y para el pago de remuneraciones bajo acuerdos de derechos de autor;

3) en tercer lugar, se satisfacen los créditos de los acreedores por obligaciones garantizadas con la prenda de bienes de la persona jurídica liquidada;

4) en cuarto lugar, se cancela la deuda de pagos obligatorios al presupuesto y fondos extrapresupuestarios;

5) en quinto lugar, las liquidaciones con los demás acreedores se hagan conforme a la ley.

Al liquidar bancos u otras instituciones de crédito que atraen fondos de los ciudadanos, en primer lugar, los derechos de los ciudadanos que son acreedores de bancos u otras instituciones de crédito que atraen fondos de los ciudadanos, así como los requisitos de una organización que realiza las funciones de obligatoriedad. seguro de depósitos, en relación con el pago de compensación sobre depósitos de conformidad con la ley sobre seguros de depósitos de ciudadanos en bancos.

Los requisitos de cada cola se satisfacen después de que los requisitos de la cola anterior se satisfacen por completo. Si los bienes de una persona jurídica liquidada fueren insuficientes, se distribuirán entre los acreedores de la prelación correspondiente en proporción a las cantidades de los créditos que deban satisfacerse, salvo disposición legal en contrario.

Si la comisión de liquidación se niega a satisfacer las reclamaciones del acreedor o elude su consideración, el acreedor tiene derecho a presentar una demanda contra la comisión de liquidación antes de la aprobación del balance de liquidación de la persona jurídica.

Por decisión judicial, los créditos del acreedor pueden satisfacerse a expensas de los bienes restantes de la persona jurídica liquidada. Los créditos de los acreedores presentados después de la expiración del plazo fijado por la comisión liquidadora para su presentación, se satisfarán con los bienes de la persona jurídica liquidada que resten después de la satisfacción de los créditos de los acreedores presentados en tiempo. Se tendrán por extinguidos los créditos de los acreedores no satisfechos por insuficiencia de los bienes de la persona jurídica que se liquida. También se considerarán extinguidos los créditos de los acreedores que no hayan sido reconocidos por la comisión liquidadora, si el acreedor no hubiere presentado demanda ante el tribunal, así como los créditos a los que se haya denegado la satisfacción del acreedor por sentencia judicial.

23. El concepto de sociedades mercantiles y sociedades (corporaciones)

De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, las sociedades comerciales y las empresas se reconocen como organizaciones comerciales con un capital autorizado (acciones) dividido en acciones (aportes) de los fundadores (participantes). Así, las entidades económicas tienen las siguientes características:

1) las sociedades económicas se crean bajo la forma de sociedades o sociedades;

2) las sociedades comerciales y las empresas son organizaciones comerciales;

3) las sociedades comerciales tienen un capital autorizado dividido en acciones de los fundadores.

Las organizaciones económicas se entienden como organizaciones dedicadas a actividades económicas. La actividad económica incluye el espíritu empresarial, los sujetos de las relaciones jurídicas corporativas realizan actividad empresarial.

En la Federación Rusa, hay dos tipos de entidades económicas: asociaciones y empresas, entre las cuales hay varias subespecies.

Una sociedad comercial es una asociación sobre la base del capital, una sociedad comercial es una asociación de ciertas personas, donde se toma como base el factor personal. El documento fundacional de una sociedad comercial es el acuerdo fundacional. En una sociedad económica - la carta. La gestión en una sociedad comercial la llevan a cabo directamente los participantes de la sociedad, mientras que en una empresa opera un aparato de gestión complejo. Solo las organizaciones comerciales y los empresarios individuales pueden ser participantes en una sociedad. La responsabilidad material de los socios no está limitada. La responsabilidad de los miembros de la empresa se limita a la medida de sus acciones en el capital conjunto de la empresa.

Las sociedades económicas y las sociedades se dotan de los bienes que les pertenecen sobre la base de la propiedad. La propiedad de las sociedades y sociedades económicas consiste en los aportes de sus fundadores (participantes).

Las sociedades comerciales y las empresas tienen una composición diferente de participantes.

Hay dos tipos de sociedades comerciales. Las sociedades comerciales se pueden crear en forma de sociedad general y sociedad limitada (sociedad limitada).

Las sociedades mercantiles pueden constituirse en forma de sociedad anónima, sociedad de responsabilidad limitada o sociedad de responsabilidad adicional.

Los participantes en sociedades generales y los socios generales en sociedades limitadas pueden ser empresarios individuales y (o) organizaciones comerciales.

Los participantes en sociedades comerciales y los inversores en sociedades limitadas pueden ser ciudadanos y personas jurídicas. Los órganos estatales y los órganos de gobierno local no tienen derecho a actuar como partícipes de sociedades comerciales ni como inversores en sociedades comanditarias, a menos que la ley disponga lo contrario.

La ley puede prohibir o restringir la participación de ciertas categorías de ciudadanos en sociedades comerciales y empresas, con la excepción de las sociedades anónimas abiertas.

24. Derechos y obligaciones de las sociedades mercantiles y sociedades (corporaciones)

Las sociedades económicas y las empresas están dotadas de capacidad y competencia jurídica propia.

En términos de estudiar la ley corporativa de la Federación Rusa, no son tanto los derechos civiles generales de estas personas los que son importantes, sino los derechos de estas personas asociados con su estatus especial. La presencia de tales derechos en relación con una organización corporativa se debe al hecho de que los participantes en una organización corporativa son fuentes del capital de la organización, son contribuyentes al capital social de la organización. La asignación de responsabilidades a los participantes está asociada con su capacidad para llevar a cabo actividades gerenciales y tomar decisiones. Deben rendir cuentas por tales decisiones.

El otorgamiento de derechos y obligaciones a los partícipes no es el mismo en las distintas organizaciones, el alcance de las facultades de los diversos sujetos de las relaciones jurídicas societarias no coincide, ya que las acciones de propiedad de los partícipes de la sociedad, la naturaleza y alcance de sus poderes dentro de la sociedad, etc., no coinciden en volumen Sin embargo, los derechos y obligaciones de los participantes de la sociedad aún pueden unificarse. Son fundamentalmente importantes desde el punto de vista de los intereses del Estado. El Código Civil de la Federación de Rusia establece los derechos y obligaciones de los participantes en una sociedad comercial o empresa.

Los participantes en una sociedad comercial o empresa tienen derecho a:

1) participar en la dirección de los asuntos de la sociedad o sociedad, excepto en los casos previstos en el apartado 2 del art. 84 del Código Civil de la Federación Rusa y la ley sobre sociedades anónimas;

2) recibir información sobre las actividades de la sociedad o empresa y conocer sus libros de contabilidad y demás documentación en la forma prescrita por los documentos constitutivos;

3) participar en la distribución de utilidades;

4) recibir, en caso de liquidación de la sociedad o sociedad, la parte de los bienes que queden después de las liquidaciones con los acreedores, o su valor.

Los participantes en una sociedad comercial o empresa también pueden tener otros derechos previstos por el Código Civil de la Federación de Rusia, las leyes sobre sociedades comerciales, los documentos constitutivos de la sociedad o empresa.

Los derechos de los partícipes en sociedades mercantiles y sociedades corresponden a obligaciones, ya que es imposible conferir derechos sin imponer determinadas obligaciones, incluidas las obligaciones de carácter patrimonial.

Los participantes en una sociedad comercial o empresa están obligados a:

1) hacer aportes en la forma, monto, formas y términos previstos en los documentos constitutivos;

2) no divulgar información confidencial sobre las actividades de la sociedad o empresa.

Los partícipes de una sociedad mercantil o sociedad también pueden asumir otras obligaciones estipuladas en sus documentos fundacionales. La norma que regula los derechos de los participantes en sociedades comerciales y empresas en el Código Civil de la Federación Rusa es imperativa y debe ser observada por todas las sociedades comerciales y empresas. Al mismo tiempo, los derechos de los participantes en sociedades mercantiles pueden ser ampliados por los documentos fundacionales de una sociedad mercantil o sociedad.

25. Transformación de sociedades mercantiles y sociedades (corporaciones)

La transformación de sociedades mercantiles y sociedades se realiza de conformidad con las normas generales sobre transformación de personas jurídicas.

La transformación de una sociedad comercial o empresa es un asunto voluntario, y la decisión sobre dicha transformación se toma de forma independiente en la forma prescrita por la legislación de la Federación Rusa.

De conformidad con el art. 68 del Código Civil de la Federación Rusa, las sociedades económicas y sociedades de un tipo pueden transformarse en sociedades económicas y sociedades de otro tipo o en cooperativas de producción por decisión de la asamblea general de participantes en la forma establecida por el Código Civil de la Federación Rusa.

Para sociedades comerciales y empresas, son posibles dos opciones de conversión:

1) transformación en sociedades económicas y sociedades de otro tipo;

2) transformación en cooperativas de producción.

Durante la transformación de una organización corporativa, las condiciones de sus actividades, con las que los acreedores contaban legítimamente, pueden cambiar de la manera más significativa. Esto inevitablemente afectará sus derechos. Por lo tanto, el Estado protege los derechos de los acreedores al establecer una responsabilidad adicional de los socios colectivos al transformar una sociedad mercantil en sociedad.

Cuando una sociedad se transforma en una sociedad, cada socio general que haya pasado a ser partícipe (accionista) de la sociedad responderá subsidiariamente con todos sus bienes por las obligaciones transferidas a la sociedad por la sociedad durante dos años. La enajenación por parte de un ex socio de sus acciones (acciones) no lo exime de tal responsabilidad.

Las posibilidades de transformación de las sociedades mercantiles y empresas con una libertad de transformación suficientemente amplia no son todavía ilimitadas, en algunos casos la transformación es imposible, las posibilidades de transformación y el grado de amplitud de tales oportunidades están determinados por el tipo de entidad económica.

Hay tres tipos de cambios en el estado legal de una persona jurídica: reorganización, liquidación y transformación de una sociedad comercial o empresa. Los cambios más pequeños ocurren en el caso de su transformación, ya que como resultado no cambia el número de participantes en la circulación civil, no se llevan a cabo procedimientos complejos para fusionar varias organizaciones y no existen relaciones de diferente orden de sucesión. de organizaciones La liquidación se caracteriza porque como consecuencia de ella deja de existir una sociedad mercantil o sociedad, y con ella pierde su personería jurídica.

Como resultado de la liquidación, no existen relaciones de sucesión entre la organización liquidada y cualquier otra organización corporativa. Como resultado de la reorganización de una organización corporativa, hay un cambio cuantitativo en la composición de los sujetos de circulación civil, y estos sujetos son corporativos.

26. El concepto y contenido jurídico de la quiebra

Distinguir entre la quiebra de una organización (persona jurídica) y la de un ciudadano, por ejemplo, un empresario individual (persona física).

La quiebra es uno de los tipos de responsabilidad de una persona jurídica por los resultados insatisfactorios de sus actividades financieras.

Las relaciones relacionadas con la quiebra están reguladas por el Código Civil de la Federación Rusa, la Ley de Quiebra, así como los tratados internacionales en el campo de la quiebra.

La insolvencia (quiebra) es la incapacidad del deudor, reconocida por el tribunal de arbitraje, para satisfacer plenamente los reclamos de los acreedores por obligaciones monetarias y (o) cumplir con la obligación de hacer pagos obligatorios.

La quiebra consta de varios procedimientos. Al considerar un caso de quiebra de una persona jurídica, se aplican los siguientes procedimientos de quiebra:

1) observación;

2) recuperación financiera;

3) gestión externa;

4) procedimientos de quiebra;

5) acuerdo de liquidación.

Los signos de quiebra y sus motivos son:

1) la existencia de una obligación dineraria u obligación de hacer pagos obligatorios;

2) el incumplimiento de estas obligaciones dentro de los tres meses siguientes al día en que deban cumplirse.

El procedimiento de quiebra se lleva a cabo con la participación del tribunal de arbitraje. Para evitar contradicciones en la evaluación de algunos conceptos fundamentalmente significativos para el procedimiento de quiebra, la legislación de la Federación Rusa, en particular la Ley de Quiebras, prevé la definición normativa de muchos conceptos relacionados con la quiebra.

Deudor - un ciudadano, incluido un empresario individual o una persona jurídica, que no puede satisfacer las reclamaciones de los acreedores por obligaciones monetarias y (o) cumplir con la obligación de hacer pagos obligatorios dentro del plazo establecido por la Ley de Quiebras.

Acreedores: personas que tienen en relación con el deudor el derecho a reclamar obligaciones monetarias y otras obligaciones para el pago de pagos obligatorios, para el pago de indemnizaciones por despido y para la remuneración de personas que trabajan bajo un contrato de trabajo.

En las relaciones relacionadas con la quiebra, las posiciones "deudor" y "acreedor" no solo indican las partes del contrato civil, sino que caracterizan en este caso, en primer lugar, a las partes del procedimiento concursal y revelan la esencia de la institución de la quiebra. . En los contratos civiles, el acreedor siempre se opone al deudor; en caso de quiebra, dicha oposición ya no está regulada por normas dispositivas; entran en vigor normas concursales, que son principalmente de carácter imperativo.

Se reconoce al titular del deudor como único órgano ejecutivo de una persona jurídica o titular de un órgano ejecutivo colegiado, así como a otra persona que realice actividades por cuenta de una persona jurídica sin poder notarial.

27. Aviso de quiebra

La prevención de la quiebra es una etapa del procedimiento concursal. Al llevar a cabo el procedimiento de quiebra, no necesariamente se llega a la etapa final de este procedimiento, en presencia de ciertos hechos legales, la quiebra no puede llevarse a cabo. Uno de estos hechos es la presencia de un efecto curativo en la realización de actividades lúdicas. Al implementar el procedimiento de quiebra, se pone en marcha un mecanismo complejo y de múltiples etapas, cuya importancia es evitar el colapso financiero de la organización.

El tribunal de arbitraje, al igual que el estado, no se fija como objetivo lograr a toda costa la liquidación de una persona jurídica declarada en quiebra, la tarea principal en este caso es evitar consecuencias económicas negativas tanto para la propia persona jurídica como para sus acreedores.

La prevención de la quiebra de una persona jurídica implica la producción de ciertas medidas. Tales medidas son de máxima prioridad, la legislación sobre quiebra de una persona jurídica prevé otras medidas. En caso de que se presenten signos de quiebra establecidos por la legislación sobre quiebras, el jefe del deudor está obligado a enviar a los fundadores (participantes) del deudor, el propietario de la propiedad del deudor, una empresa unitaria, información sobre la presencia de signos de quiebra.

Los fundadores (participantes) del deudor, las autoridades ejecutivas federales, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, los gobiernos locales están obligados a tomar medidas oportunas para evitar la quiebra de las organizaciones.

Para evitar la quiebra de las organizaciones, los fundadores (participantes) del deudor, antes de presentar una solicitud de declaración de quiebra del deudor ante el tribunal de arbitraje, toman medidas destinadas a restaurar la solvencia del deudor. Los acreedores u otras personas pueden tomar medidas encaminadas a restablecer la solvencia del deudor sobre la base de un acuerdo con el deudor.

Una de las formas de tomar medidas para prevenir la quiebra es la rehabilitación previa al juicio.

El reajuste previo al juicio es una medida para restaurar la solvencia del deudor tomada por el propietario de la propiedad del deudor: una empresa unitaria, los fundadores (participantes) del deudor, los acreedores del deudor y otras personas para evitar la quiebra.

Los fundadores (participantes) del deudor, el propietario de la propiedad del deudor - una empresa unitaria, los acreedores y otras personas, en el marco de las medidas para prevenir la quiebra, el deudor puede recibir asistencia financiera en una cantidad suficiente para pagar cancelar obligaciones dinerarias y pagos obligatorios y restablecer la solvencia del deudor (saneamiento previo al juicio).

La prestación de asistencia financiera puede ir acompañada de la asunción por el deudor u otras personas de obligaciones a favor de las personas que prestaron la asistencia financiera.

28. Procedimiento de observación

La supervisión es un procedimiento de quiebra aplicado al deudor para garantizar la seguridad de la propiedad del deudor, analizar la situación financiera del deudor, elaborar un registro de los créditos de los acreedores y celebrar la primera junta de acreedores.

La supervisión se introduce sobre la base de los resultados de la consideración por parte del tribunal de arbitraje de la validez de las reclamaciones de quiebra del solicitante.

La supervisión se introduce desde el día en que el tribunal arbitral acepta la solicitud de procedimiento del deudor, salvo en los casos en que deba aplicarse al deudor un procedimiento concursal diferente.

La supervisión debe completarse teniendo en cuenta el momento del caso de quiebra.

La decisión del tribunal de arbitraje sobre la introducción de la vigilancia se reconoce como un hecho jurídico y conlleva determinadas consecuencias jurídicas.

Desde el día en que el tribunal de arbitraje emite un fallo sobre la introducción de la supervisión, se producen las siguientes consecuencias:

1) los créditos de los acreedores por obligaciones monetarias y por el pago de pagos obligatorios, cuya fecha de vencimiento ha llegado el día en que se introduce la supervisión, pueden presentarse al deudor solo de conformidad con el procedimiento establecido por la Ley de Quiebras para la presentación reclamaciones contra el deudor;

2) a petición del acreedor, se suspenden los procedimientos en los casos relacionados con la recuperación de fondos del deudor;

3) se suspende la ejecución de los documentos de ejecución para la recuperación de bienes, incluidos los embargos sobre los bienes del deudor y otras restricciones relativas a la disposición de los bienes del deudor impuestas durante los procedimientos de ejecución, con excepción de los documentos de ejecución emitidos sobre la base de los que entraron en vigor antes de la fecha de introducción de los actos judiciales de supervisión sobre la recuperación de los salarios atrasados, el pago de la remuneración en virtud de los acuerdos de derechos de autor, sobre la recuperación de la propiedad de la posesión ilegal de otra persona, sobre la compensación por daños causados a la vida o la salud, y sobre la compensación por daños morales daño;

4) está prohibido satisfacer los reclamos del fundador (participante) del deudor por la asignación de una parte (participación) en la propiedad del deudor en relación con el retiro de sus fundadores (participantes), la redención por parte del deudor de acciones en circulación o el pago del valor real de la acción (acción);

5) está prohibido pagar dividendos y otros pagos sobre valores emitidos;

6) no está permitido extinguir las obligaciones financieras del deudor mediante la compensación de una reconvención homogénea, si ello viola el orden de satisfacción de los créditos de los acreedores establecido por la Ley Concursal.

El fallo del tribunal de arbitraje sobre la introducción de la supervisión es enviado por el tribunal de arbitraje a las organizaciones de crédito con las que el deudor tiene un acuerdo de cuenta bancaria, así como al tribunal de jurisdicción general, al alguacil principal en la ubicación del deudor y sus sucursales y oficinas de representación, a los organismos autorizados.

La introducción de la supervisión no es motivo para la remoción del jefe del deudor y otros órganos de administración del deudor, que continúan ejerciendo sus poderes, pero están algo limitados en sus derechos.

29. Derechos y obligaciones de un interim manager

Una figura especial que ejerce facultades en el proceso concursal en relación con una persona jurídica es el interim manager.

Un gerente interino puede ser destituido por un tribunal de arbitraje del desempeño de las funciones de un gerente interino:

1) en relación con la satisfacción por parte del tribunal de arbitraje de la queja de la persona que participa en el caso de quiebra sobre el incumplimiento o el desempeño indebido por parte del gerente interino de sus funciones, si esto violó los derechos o intereses legítimos del solicitante, y también causó o pudo causar pérdidas al deudor oa sus acreedores;

2) en caso de revelar circunstancias que impidieron la aprobación de la persona como fideicomisario interino, incluso si tales circunstancias surgieron después de la aprobación de la persona como fideicomisario interino;

3) en los demás casos previstos por la ley federal.

El gerente interino tiene derecho:

1) presentar reclamaciones al tribunal de arbitraje en su propio nombre para la invalidación de transacciones y decisiones, así como reclamaciones para la aplicación de las consecuencias de la nulidad de transacciones nulas concluidas o ejecutadas por el deudor en violación de los requisitos de la Quiebra Ley;

2) formular objeciones a las reclamaciones de los acreedores;

3) participar en las sesiones de la corte de arbitraje para verificar la validez de las objeciones del deudor con respecto a las reclamaciones de los acreedores;

4) solicitar al tribunal de arbitraje que tome medidas adicionales para garantizar la seguridad de la propiedad del deudor;

5) solicitar al tribunal de arbitraje una moción para destituir al jefe del deudor de su cargo;

6) recibir cualquier información y documentos relacionados con las actividades del deudor;

7) ejercer las demás facultades que establezca la Ley Concursal.

Los órganos de administración del deudor están obligados a proporcionar al administrador interino, a petición de este, cualquier información relacionada con las actividades del deudor. El interim manager es el órgano ejecutivo de una persona jurídica que ejerce sus funciones con carácter no permanente. Dirige las actividades de la organización en un período determinado.

El gerente interino debe:

1) tomar medidas para garantizar la seguridad de los bienes del deudor;

2) analizar la situación financiera del deudor;

3) identificar a los acreedores del deudor;

4) llevar un registro de los créditos de los acreedores;

5) notificar a los acreedores sobre la introducción de la supervisión;

6) Convocar y celebrar la primera junta de acreedores. Al final de la supervisión, el administrador interino está obligado a presentar al tribunal de arbitraje un informe sobre sus actividades, información sobre la situación financiera del deudor y propuestas sobre la posibilidad o imposibilidad de restaurar la solvencia del deudor. El gerente interino está obligado a enviar para su publicación un aviso sobre la introducción de la supervisión. El administrador interino está obligado a notificar a todos los acreedores del deudor identificados por él la decisión del tribunal de arbitraje sobre la introducción de la supervisión.

30. Primera junta de acreedores

El administrador interino determina la fecha de la primera junta de acreedores y notifica al respecto a todas las personas con derecho a participar en la primera junta de acreedores. Los participantes de la primera junta de acreedores con derecho a voto son los acreedores concursales y los organismos autorizados cuyos créditos se hayan inscrito en el registro de créditos de acreedores.

El jefe del deudor, un representante de los fundadores (participantes) del deudor y un representante de los empleados del deudor participarán en la primera junta de acreedores sin derecho a voto.

La competencia de la primera junta de acreedores incluye:

1) tomar una decisión sobre la introducción de la rehabilitación financiera y sobre la presentación de una petición adecuada ante un tribunal de arbitraje;

2) tomar una decisión sobre la introducción de la administración externa y sobre la presentación de una petición adecuada ante el tribunal de arbitraje;

3) tomar la decisión de presentar una solicitud ante el tribunal de arbitraje para declarar la quiebra del deudor y abrir un procedimiento de quiebra;

4) formación de un comité de acreedores, determinación de la composición cuantitativa y facultades del comité de acreedores, elección de los miembros del comité de acreedores;

5) determinación de requisitos para candidatos a gerente administrativo, gerente externo, síndico concursal;

6) determinación de un organismo autorregulador que debe presentar candidatos a gerentes de arbitraje al tribunal de arbitraje;

7) selección de un registrador de entre registradores acreditados por una organización autorregulada;

8) resolución de otras cuestiones previstas por la Ley Concursal. La decisión de la primera junta de acreedores sobre la introducción de la rehabilitación financiera debe contener el período propuesto de rehabilitación financiera, el plan de rehabilitación financiera aprobado y el calendario de pago de la deuda, y también puede contener requisitos para la candidatura del gerente administrativo.

La decisión de la primera junta de acreedores sobre la introducción de la gestión externa debe contener el plazo propuesto de gestión externa, y también puede contener requisitos para la candidatura del administrador externo.

La decisión de la primera junta de acreedores de solicitar al tribunal de arbitraje una petición para declarar la quiebra del deudor y abrir un procedimiento de quiebra también puede contener una propuesta de plazo para el procedimiento de quiebra y requisitos para la candidatura del síndico de la quiebra.

El tribunal de arbitraje, sobre la base de la decisión de la primera junta de acreedores, dicta una sentencia sobre la introducción de rehabilitación financiera o administración externa, o decide declarar en quiebra al deudor y abrir un procedimiento de quiebra, o aprueba un acuerdo amistoso y pone fin a la quiebra. actas.

Si la primera junta de acreedores no logra tomar una decisión sobre la aplicación de uno de los procedimientos de quiebra, el tribunal de arbitraje pospondrá la consideración del caso y obligará a los acreedores a tomar una decisión apropiada dentro del plazo fijado por el tribunal de arbitraje.

31. Procedimientos de casos de quiebra en un tribunal de arbitraje

Los procedimientos de casos de quiebra en el tribunal de arbitraje se llevan a cabo en un orden especial. Las peculiaridades del proceso de arbitraje al considerar casos de quiebra de una persona jurídica están establecidas por la Ley de Quiebras. Los casos de quiebra de personas jurídicas son considerados por el tribunal de arbitraje en la ubicación del deudor. Un tribunal de arbitraje acepta una solicitud para declarar a un deudor en quiebra si los reclamos contra la entidad legal en total ascienden a al menos 100 mil rublos y los reclamos especificados no se cumplen dentro de los tres meses a partir de la fecha en que deberían haberse cumplido. Un caso de quiebra no puede ser remitido a un tribunal de arbitraje.

Las personas que participan en el caso de quiebra son:

1) el deudor;

2) gerente de arbitraje;

3) acreedores concursales;

4) organismos autorizados;

5) autoridades ejecutivas federales, así como autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa y gobiernos locales en la ubicación del deudor en los casos previstos por la Ley de Quiebras;

6) la persona que proporcionó la garantía para la rehabilitación financiera.

Las siguientes personas están involucradas en procedimientos de quiebra:

1) un representante de los empleados del deudor;

2) un representante del dueño de la propiedad de la empresa unitaria deudora;

3) un representante de los fundadores (participantes) del deudor;

4) un representante de la junta de acreedores o un representante del comité de acreedores;

5) otras personas en los casos previstos por el Código de Procedimiento de Arbitraje de la Federación Rusa y la Ley de Quiebras.

Al preparar un caso para juicio, el tribunal de arbitraje considera las solicitudes, quejas y peticiones de las personas que participan en el caso de quiebra, establece la validez de los reclamos de los acreedores y ejerce otras facultades. A solicitud de las personas que participan en el caso de quiebra, el tribunal de arbitraje puede designar un examen pericial para identificar signos de quiebra ficticia o deliberada. El árbitro puede tomar medidas para reconciliar a las partes. La ejecución de tales medidas no puede ser motivo para suspender el procedimiento concursal. El plazo para la consideración de un caso de quiebra se fija en 7 meses.

Con base en los resultados de la consideración del caso de quiebra, el tribunal de arbitraje adopta uno de los siguientes actos judiciales:

1) una decisión de declarar la quiebra del deudor y abrir un procedimiento de quiebra;

2) una decisión de negarse a declarar la quiebra del deudor;

3) una sentencia sobre la introducción de la rehabilitación financiera;

4) una resolución sobre la introducción de la gestión externa;

5) sentencia sobre la terminación del procedimiento concursal;

6) pronunciarse sobre dejar sin consideración la solicitud de declaración de quiebra del deudor;

7) una sentencia sobre la aprobación de un acuerdo de transacción. Los fallos de los tribunales de arbitraje emitidos como resultado de la consideración por el tribunal de arbitraje de solicitudes, peticiones y quejas pueden ser apelados.

32. Recuperación financiera

La recuperación financiera es un procedimiento voluntario, cuya decisión de conducta la toma una junta de acreedores o un tribunal de arbitraje.

El procedimiento de recuperación financiera se introduce a petición del deudor y de un tercero por una junta de acreedores o un tribunal de arbitraje.

De conformidad con el procedimiento generalmente aceptado, el tribunal de arbitraje introduce la rehabilitación financiera sobre la base de la decisión de la junta de acreedores. Simultáneamente con la emisión de un fallo sobre la introducción de la rehabilitación financiera, el tribunal de arbitraje debe aprobar el gerente administrativo.

Desde el día en que el tribunal de arbitraje emite un fallo sobre la introducción de la rehabilitación financiera, se producen las siguientes consecuencias:

1) los créditos de los acreedores por obligaciones monetarias y por el pago de pagos obligatorios, cuya fecha de vencimiento ha llegado el día de la introducción de la rehabilitación financiera, pueden presentarse al deudor solo de conformidad con el procedimiento para presentar créditos al deudor establecido por la Ley Concursal;

2) se cancelan las medidas adoptadas anteriormente para garantizar los créditos de los acreedores;

3) los embargos de los bienes del deudor y otras restricciones al deudor en cuanto a la disposición de sus bienes pueden imponerse exclusivamente en el marco de procedimientos concursales;

4) se suspende la ejecución de documentos ejecutivos para la recuperación de bienes;

5) está prohibido satisfacer los requisitos del fundador (participante) del deudor para la asignación de una acción en relación con la salida, el deudor para comprar las acciones en circulación o pagar el valor real de la acción;

6) se prohíbe el pago de pagos sobre valores emitidos;

7) no está permitido extinguir las obligaciones financieras del deudor compensando una reconvención similar;

8) No se cobran sanciones (multas, sanciones), intereses pagaderos y otras sanciones financieras por incumplimiento o cumplimiento indebido de obligaciones monetarias y pagos obligatorios que surgieron antes de la fecha de introducción de la rehabilitación financiera.

En el curso del procedimiento de recuperación financiera, el legislador busca en la mayor medida posible proteger a los acreedores, a las personas que garantizan las obligaciones del deudor (fiadores, etc.), así como a los acreedores prendarios. De acuerdo con esto, el deudor está muchas veces limitado en sus acciones por estas personas.

Se planifican todas las medidas para la recuperación financiera; a los efectos de la recuperación financiera, se toman como base dos documentos: un plan de recuperación financiera y un calendario de pago de la deuda. Estos dos documentos son de gran importancia en la implementación del procedimiento de quiebra, ya que de acuerdo con estos documentos se construyen todas las actividades de la persona jurídica y sus órganos durante este período, se evalúan los resultados financieros de esta actividad y lo más importante se toman decisiones.

33. Derechos y obligaciones del administrador

Al realizar la rehabilitación financiera, se nombra un gerente administrativo sin falta, cuya candidatura es aprobada por el tribunal de arbitraje. El gestor administrativo de acuerdo con la Ley Concursal está dotado de un conjunto de derechos y obligaciones.

En el curso de la rehabilitación financiera, el gerente administrativo está obligado a:

1) llevar un registro de los créditos de los acreedores;

2) convocar juntas de acreedores;

3) considerar informes sobre el progreso de la implementación del plan de recuperación financiera y el calendario de pago de la deuda y proporcionar opiniones sobre el progreso de la implementación del plan de recuperación financiera y el calendario de pago de la deuda a la junta de acreedores;

4) someter a consideración de la junta de acreedores (comité de acreedores) información sobre el progreso en la implementación del plan de recuperación financiera y el cronograma de pago de la deuda;

5) ejercer control sobre el cumplimiento oportuno por parte del deudor de los créditos actuales de los acreedores, el progreso de la implementación del plan de recuperación financiera y el calendario de pago de la deuda, la puntualidad y la integridad de la transferencia de fondos para el reembolso de los créditos de los acreedores ;

6) en caso de incumplimiento por parte del deudor de sus obligaciones, exigir a las personas que brindaron garantía para el cumplimiento de sus obligaciones por parte del deudor de acuerdo con el calendario de pago de la deuda, el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la garantía otorgada;

7) cumplir las demás funciones previstas por la Ley Concursal.

El responsable administrativo tiene derecho:

1) exigir del jefe del deudor información sobre las actividades actuales del deudor;

2) tomar parte en el inventario si lo hace el deudor;

3) coordinar las transacciones y decisiones del deudor y proporcionar información a los acreedores sobre sus transacciones y decisiones;

4) solicitar al tribunal de arbitraje con una petición para remover la cabeza del deudor, tomar medidas adicionales para garantizar la seguridad de la propiedad del deudor, así como cancelar tales medidas;

5) presentar reclamaciones al tribunal de arbitraje en su propio nombre para la invalidación de transacciones y decisiones, así como para la aplicación de las consecuencias de la nulidad de transacciones nulas concluidas o ejecutadas por el deudor en violación de los requisitos de la Ley de Quiebras , para ejercer otras facultades.

El gerente administrativo está obligado, dentro de los 15 días a partir del día en que surgen los motivos para la terminación anticipada de la rehabilitación financiera, a convocar una junta de acreedores para considerar la cuestión de presentar una solicitud al tribunal de arbitraje con una petición de terminación anticipada de la rehabilitación financiera.

Simultáneamente con el informe del deudor, el administrador deberá presentar a la junta de acreedores su opinión sobre el curso de implementación del plan de recuperación financiera y el cronograma para satisfacer los créditos de los acreedores.

34. Gestión externa

La administración externa la introduce el tribunal de arbitraje sobre la base de la decisión de la junta de acreedores por un período de no más de 18 meses, que puede prorrogarse por no más de 6 meses. A solicitud de la junta de acreedores o de un administrador externo, podrá reducirse el plazo establecido para la administración externa.

La implantación de la gestión externa es un hecho jurídico y conlleva para la empresa y su gestión las consecuencias previstas por la Ley Concursal, que son significativas desde el punto de vista jurídico desde la fecha de implantación de la gestión externa:

1) se extinguen los poderes del jefe del deudor, la gestión de los asuntos del deudor se confía a un administrador externo;

2) el síndico externo tiene derecho a emitir una orden para despedir al jefe del deudor o para ofrecer el jefe del deudor para transferir a otro trabajo;

3) los poderes del jefe del deudor y otros órganos de administración del deudor se transfieren a un administrador externo;

4) se cancelan las medidas adoptadas anteriormente para garantizar los créditos de los acreedores;

5) los embargos de los bienes del deudor y otras restricciones al deudor en cuanto a la disposición de sus bienes pueden imponerse exclusivamente en el marco de procedimientos concursales;

6) se introduce una moratoria sobre la satisfacción de los créditos de los acreedores por las obligaciones dinerarias y sobre el pago de las cuotas obligatorias, salvo en los casos previstos por la Ley Concursal.

Con la introducción de la gestión externa, cambia la competencia de varios órganos de gestión de la organización. Las facultades de los órganos de administración se reparten entre algunos de los órganos de administración del deudor y un administrador externo. Los órganos de administración del deudor, dentro de los límites de su competencia establecidos por la ley federal, tienen derecho a tomar decisiones:

1) sobre la introducción de enmiendas y adiciones al estatuto de la empresa en términos de aumento del capital autorizado;

2) al determinar el número, valor nominal de las acciones declaradas;

3) al aumento del capital autorizado de la sociedad anónima mediante la colocación de acciones ordinarias adicionales;

4) al presentar una solicitud ante la junta de acreedores para incluir en el plan de administración externa la posibilidad de emisión adicional de acciones;

5) sobre la determinación del procedimiento para la celebración de una asamblea general de accionistas;

6) solicitar la venta de la empresa del deudor;

7) por reposición de los bienes del deudor;

8) sobre la elección de un representante de los fundadores (participantes) del deudor;

9) sobre la celebración de un acuerdo entre un tercero o terceros y los órganos de administración del deudor autorizados de acuerdo con los documentos constitutivos para decidir sobre la conclusión de transacciones importantes, sobre las condiciones para proporcionar fondos para cumplir con las obligaciones del deudor;

10) otras decisiones necesarias para la colocación de acciones ordinarias adicionales del deudor.

Los fondos gastados en la celebración de una junta de accionistas y una reunión del consejo de administración (junta de supervisión), otro órgano de gestión del deudor se reembolsarán a expensas del deudor solo si tal posibilidad está prevista en el plan de gestión externo.

35. Derechos y obligaciones del gestor externo

El gestor externo no es un único órgano permanente de gestión de la organización, sus facultades son temporales y se ejercen exclusivamente con carácter no permanente. El gerente externo está investido de sus poderes en un orden especial, es aprobado por el tribunal de arbitraje simultáneamente con la introducción de la gestión externa. El tribunal de arbitraje emitirá un fallo sobre la aprobación del síndico externo.

La decisión sobre la aprobación de un administrador externo está sujeta a ejecución inmediata y puede ser apelada. El administrador externo está dotado de ciertos derechos y obligaciones de acuerdo con su estatus. Su capacidad jurídica es de carácter exclusivamente especial.

El gestor externo tiene derecho:

1) disponer de los bienes del deudor de acuerdo con el plan de administración externa;

2) celebrar un acuerdo de transacción en nombre del deudor;

3) declarar la negativa a cumplir los contratos del deudor;

4) presentar reclamaciones al tribunal de arbitraje en su propio nombre para el reconocimiento de transacciones y decisiones como inválidas, así como para la aplicación de las consecuencias de la nulidad de las transacciones nulas;

5) realizar las demás acciones previstas por la Ley Concursal.

El gestor externo debe:

1) aceptar los bienes del deudor para su administración y realizar su inventario;

2) desarrollar un plan de gestión externa y presentarlo para su aprobación a la junta de acreedores;

3) llevar a cabo la contabilidad y la presentación de informes contables, financieros y estadísticos;

4) de acuerdo con el procedimiento establecido, objetar las reclamaciones de los acreedores contra el deudor;

5) tomar medidas para cobrar la deuda al deudor;

6) llevar un registro de los créditos de los acreedores;

7) implementar las medidas previstas por el plan de manejo externo;

8) informar al comité de acreedores sobre la implementación de las medidas previstas en el plan de administración externa;

9) presentar a la junta de acreedores un informe sobre los resultados de la implementación del plan de administración externa;

10) ejercer otras facultades. La competencia del administrador externo incluye la autoridad para establecer el monto de los créditos de los acreedores, disponer de la propiedad del deudor y también puede incluir la negativa a ejecutar las transacciones del deudor. Uno de los aspectos más importantes de las actividades del administrador externo es el establecimiento del monto de los créditos de los acreedores. El establecimiento del monto de los créditos de los acreedores no siempre es indiscutible.

El administrador externo, dentro de los tres meses siguientes a la fecha de la introducción de la administración externa, tiene derecho a negarse a ejecutar contratos y otras transacciones del deudor. En este caso, se deben observar requisitos especiales. La negativa a ejecutar contratos y otras operaciones del deudor sólo puede declararse respecto de operaciones no ejecutadas total o parcialmente por las partes, si tales operaciones impiden el restablecimiento de la solvencia del deudor o si la ejecución por el deudor de tales operaciones impliquen pérdidas para el deudor en comparación con transacciones similares celebradas en circunstancias comparables.

36. Suspensión y relevo del administrador externo en el desempeño de sus funciones

El gestor externo es un único órgano permanente que gestiona la organización. Por lo tanto, sus poderes son temporales y se ejercen exclusivamente con carácter no permanente.

Existen dos tipos de terminación de poderes de un administrador externo.

Estos tipos incluyen: liberación del gerente externo del desempeño de sus funciones y remoción del gerente externo del desempeño de sus funciones.

Un administrador externo puede ser relevado por un tribunal de arbitraje del desempeño de las funciones de un administrador externo:

1) a petición del gerente externo para liberarlo de las funciones del gerente externo;

2) en los demás casos previstos por la ley federal.

El administrador externo relevado del ejercicio de sus funciones está obligado a asegurar la transferencia de la contabilidad y otra documentación, sellos y timbres, materiales y otros valores del deudor al administrador externo recién aprobado.

El despido del gerente externo, a diferencia del cese del gerente externo, tiene carácter obligatorio y, por regla general, está asociado a ciertas consecuencias negativas de la actividad del gerente externo. La remoción del administrador externo en este caso puede actuar como sanción por la mala conducta del administrador externo.

Un gerente externo puede ser destituido por un tribunal de arbitraje del desempeño de las funciones de un gerente externo:

1) sobre la base de una decisión de una junta de acreedores de presentar una petición ante un tribunal de arbitraje en caso de incumplimiento o cumplimiento indebido por parte de un receptor externo de los deberes que le han sido asignados o incumplimiento de las medidas previstas por el plan de administración externa para restaurar la solvencia;

2) en relación con la satisfacción por parte del tribunal de arbitraje de la queja de la persona que participa en el caso de quiebra sobre el incumplimiento o desempeño indebido por parte del administrador externo de las funciones que le han sido asignadas, siempre que dicho incumplimiento o desempeño indebido de los deberes que vulneren los derechos o intereses legítimos del reclamante, y además impliquen o puedan dar lugar a perjuicios al deudor oa sus acreedores;

3) en caso de detección de circunstancias que impidieron la aprobación de la persona como síndico externo, así como en el caso de que tales circunstancias surgieran después de la confirmación de la persona como síndico externo;

4) en los demás casos previstos por la ley federal.

Si se elimina el receptor externo, el tribunal de arbitraje aprobará un nuevo receptor externo. El tribunal arbitral dictará un laudo sobre la aprobación de un nuevo síndico externo. La decisión sobre la aprobación de un administrador externo está sujeta a ejecución inmediata y puede ser apelada.

37. Plan de gestión externo

Uno de los principios de la gestión externa es su planificación. De acuerdo con él, se está desarrollando un plan de gestión externa. El administrador externo está obligado a desarrollar un plan de gestión externa y presentarlo a la junta de acreedores para su aprobación.

El plan de administración externa deberá prever las medidas para restaurar la solvencia del deudor, las condiciones y el procedimiento para la implementación de estas medidas, los costos de su implementación y otros gastos del deudor. La solvencia del deudor se reconoce restaurada si no hay indicios de quiebra.

El plan de gestión externa, además, deberá cumplir con los requisitos establecidos por las leyes federales, prever un plazo para restablecer la solvencia del deudor y contener la justificación de la posibilidad de restablecer la solvencia del deudor en el plazo señalado.

El plan podrá prever las siguientes medidas para restablecer la solvencia del deudor:

1) reperfilado de la producción;

2) cierre de industrias no rentables;

3) cobro de cuentas por cobrar;

4) venta de una parte de los bienes del deudor;

5) cesión de los derechos de crédito del deudor;

6) cumplimiento de las obligaciones del deudor por los fundadores (participantes) del deudor o por un tercero o terceros;

7) aumento del capital autorizado del deudor a expensas de aportes de partícipes y de terceros;

8) colocación de acciones ordinarias adicionales del deudor;

9) venta de la empresa del deudor;

10) reposición de bienes del deudor;

11) otras medidas para restablecer la solvencia del deudor.

El plan de administración externa aprobado por la junta de acreedores deberá ser presentado al tribunal de arbitraje por el administrador externo a más tardar 5 días después de la fecha de la junta de acreedores.

Si, dentro de los 4 meses a partir de la fecha de introducción de la administración externa, no se presenta un plan de administración externa al tribunal de arbitraje, el tribunal de arbitraje puede decidir declarar la quiebra del deudor y abrir un procedimiento de quiebra.

El plan de administración externa podrá ser declarado nulo en todo o en parte por el tribunal arbitral que conozca del concurso, a instancia de la persona o personas cuyos derechos e intereses legítimos hayan sido vulnerados. La decisión de invalidar total o parcialmente el plan de administración externa será apelable. El plan de manejo externo podrá ser modificado en la forma prescrita para su consideración. En los casos previstos por el plan de administración externa, después del inventario y avalúo de los bienes del deudor, el administrador externo tendrá derecho a proceder a la venta de los bienes del deudor en subasta pública. Para restaurar la solvencia del deudor, el plan de gestión externa puede prever un aumento en el capital social del deudor, una sociedad anónima mediante la colocación de acciones ordinarias adicionales.

Un aumento en el capital autorizado mediante la colocación de acciones ordinarias adicionales puede incluirse en el plan de gestión externa solo a solicitud del órgano de administración del deudor.

38. Informe del gerente externo

El administrador externo está obligado a someter a consideración de la junta de acreedores el informe del administrador externo:

1) en base a los resultados de la gestión externa;

2) si hay causa para la terminación anticipada de la administración externa;

3) a petición de personas con derecho a convocar una junta de acreedores;

4) en caso de acumulación de fondos suficientes para satisfacer todos los créditos de los acreedores incluidos en el registro de créditos de los acreedores.

El informe del gestor externo debe contener:

1) el balance del deudor a la última fecha de información;

2) estado de flujo de efectivo;

3) estado de pérdidas y ganancias del deudor;

4) información sobre la disponibilidad de efectivo libre y otros fondos del deudor, que pueden ser utilizados para satisfacer los reclamos de los acreedores por obligaciones monetarias y sobre el pago de los pagos obligatorios por parte del deudor;

5) un desglose de las cuentas por cobrar restantes del deudor e información sobre los derechos de crédito restantes no realizados del deudor;

6) información sobre créditos de acreedores satisfechos incluidos en el registro de créditos de acreedores;

7) otra información sobre la posibilidad de reembolso de las cuentas por pagar restantes del deudor.

Se debe adjuntar un registro de créditos de acreedores al informe del administrador externo.

El informe del gestor externo deberá contener una de las siguientes frases:

1) sobre la terminación de la gestión externa en relación con el restablecimiento de la solvencia del deudor y la transición a acuerdos con acreedores;

2) sobre la prórroga del plazo establecido de administración externa;

3) al término del procedimiento en relación con la satisfacción de todos los créditos de los acreedores de acuerdo con el registro de créditos de los acreedores;

4) sobre la terminación de la administración externa y sobre la presentación de una solicitud ante un tribunal de arbitraje para declarar la quiebra del deudor y abrir un procedimiento de quiebra.

El informe del gerente externo está sujeto a la consideración obligatoria del tribunal de arbitraje.

Si el informe del síndico externo está sujeto a la consideración obligatoria de la junta de acreedores, el informe del síndico externo considerado por la junta de acreedores y el acta de la junta de acreedores se enviarán al tribunal de arbitraje a más tardar 5 días desde la fecha de la junta de acreedores.

El informe del administrador externo deberá ir acompañado de: un registro de los créditos de los acreedores a la fecha de la junta de acreedores y de las reclamaciones de los acreedores que votaron en contra de la decisión tomada por la junta de acreedores o no participaron en la votación.

El informe del síndico externo y las quejas sobre sus acciones, si las hubiere, son considerados por el tribunal de arbitraje a más tardar un mes a partir de la fecha de recepción del informe del síndico externo.

Con base en los resultados de la consideración del informe del gerente externo, se toma una decisión.

39. El concepto de procedimiento concursal en la quiebra

La adopción por el tribunal de arbitraje de una decisión sobre la declaración de quiebra del deudor implica la apertura de un procedimiento de quiebra. Los procedimientos competitivos se introducen por un período de un año. El plazo de los procedimientos de quiebra podrá prorrogarse a petición de la persona que interviene en el caso por no más de 6 meses.

La decisión del tribunal de arbitraje sobre la prórroga del plazo del procedimiento concursal está sujeta a ejecución inmediata y puede ser apelada en la forma prescrita por la Ley Concursal.

Los fundadores (participantes) del deudor o de un tercero o terceros en cualquier momento antes del final del procedimiento de quiebra tienen derecho a satisfacer simultáneamente todos los créditos de los acreedores de acuerdo con el registro de créditos de los acreedores o proporcionar al deudor fondos suficientes para satisfacer todos los créditos de los acreedores.

A partir de la fecha de adopción por el tribunal arbitral de la decisión de declarar la quiebra del deudor y abrir el procedimiento de quiebra:

1) se considera que ha llegado el plazo para el cumplimiento de las obligaciones dinerarias que surgieron antes de la apertura del procedimiento concursal y el pago de los pagos obligatorios por parte del deudor;

2) se rescinde la acumulación de sanciones (multas, sanciones), intereses y otras sanciones financieras para todo tipo de deuda del deudor;

3) la información sobre la situación financiera del deudor deja de ser clasificada como confidencial o secreto comercial;

4) la celebración de transacciones relacionadas con la enajenación de la propiedad del deudor o que impliquen la transferencia de su propiedad a terceros para su uso está permitida solo en la forma prescrita por la Ley de Quiebras;

5) se rescinde la ejecución de los documentos de ejecución, incluidos los documentos de ejecución ejecutados en el curso de procedimientos de quiebra introducidos anteriormente, a menos que la Ley de Quiebras disponga lo contrario;

6) todas las reclamaciones de acreedores por obligaciones monetarias, para el pago de pagos obligatorios, otras reclamaciones de propiedad, con excepción de las reclamaciones de reconocimiento del derecho de propiedad, para la recuperación del daño moral, para la recuperación de la propiedad ilegal de otra persona la posesión, para la invalidación de las operaciones nulas y para la aplicación de las consecuencias de su nulidad, así como otras obligaciones corrientes sólo pueden presentarse en el curso de un procedimiento concursal;

7) los documentos ejecutivos, cuya ejecución ha cesado, están sujetos a transferencia por parte de los alguaciles al síndico de la quiebra;

8) Se eliminan los embargos impuestos previamente sobre la propiedad del deudor y otras restricciones sobre la disposición de la propiedad del deudor. La base para levantar el embargo sobre la propiedad del deudor es una decisión judicial que declara al deudor en quiebra y abre un procedimiento de quiebra. No se permite la imposición de nuevos embargos sobre los bienes del deudor y otras restricciones a la disposición de los bienes del deudor;

9) las obligaciones del deudor se cumplan en los casos y en la forma prescritos por la Ley Concursal.

40. Derechos y obligaciones del síndico concursal

Al tomar una decisión sobre la declaración de quiebra de un deudor y la apertura de un procedimiento de quiebra, el tribunal de arbitraje aprueba el comisario de quiebras y el monto de la remuneración del comisario de quiebras, sobre lo cual emite un fallo, que está sujeto a ejecución inmediata y puede ser apelado.

El administrador concursal actúa hasta la fecha de finalización del procedimiento concursal.

La publicación de información sobre la declaración de quiebra del deudor y sobre la apertura de procedimientos de quiebra está a cargo del síndico de la quiebra.

El administrador concursal está dotado de poderes muy amplios. Desde la fecha de aprobación del síndico concursal hasta la fecha de terminación del procedimiento concursal, o la celebración de un acuerdo de transacción, o la remoción del síndico concursal, ejerce los poderes del jefe del deudor y otros órganos de administración de el deudor

El síndico de la quiebra debe:

1) hacerse cargo de la propiedad del deudor, realizar su inventario;

2) contratar a un tasador independiente para tasar los bienes del deudor, salvo en los casos previstos por la Ley Concursal;

3) notificar a los empleados del deudor sobre el próximo despido a más tardar un mes a partir de la fecha de presentación del procedimiento de quiebra;

4) tomar medidas para garantizar la seguridad de los bienes del deudor;

5) analizar la situación financiera del deudor;

6) presentar reclamaciones a terceros que tengan deuda con el deudor para su cobro en la forma prescrita por la Ley Concursal;

7) declarar objeciones conforme al procedimiento establecido respecto de los créditos de los acreedores presentados al deudor;

8) llevar un registro de los créditos de los acreedores, salvo disposición en contrario de la Ley Concursal;

9) tomar medidas encaminadas a buscar, identificar y devolver los bienes del deudor en poder de terceros;

10) desempeñar otras funciones prescritas por la Ley de Quiebras.

El síndico de la quiebra tiene derecho:

1) disponer de los bienes del deudor;

2) despedir a los empleados del deudor, incluido el jefe del deudor;

3) declarar una negativa a ejecutar contratos y otras transacciones. El comisario concursal no tiene derecho a declarar la negativa a ejecutar los contratos del deudor si existen circunstancias que impiden el restablecimiento de la solvencia del deudor;

4) transferir para almacenamiento los documentos del deudor sujetos a almacenamiento obligatorio de acuerdo con las leyes federales;

5) interponer demandas de nulidad de operaciones realizadas por el deudor;

6) ejercer otros derechos relacionados con el desempeño de las funciones que se le asignan.

En el curso de los procedimientos de quiebra, el síndico de la quiebra lleva a cabo un inventario y evaluación de la propiedad del deudor. Para ello, el síndico de la quiebra contrata tasadores independientes y otros especialistas.

41. Conclusión de un acuerdo de conciliación

El convenio transaccional es una institución intersectorial, y en cada rama del derecho, la celebración de un convenio transaccional se llena de un contenido peculiar en relación a las relaciones jurídicas propias de esta industria.

Se puede concluir un acuerdo amistoso en cualquier etapa de la consideración del caso por el tribunal de arbitraje.

La decisión de celebrar un acuerdo de transacción por parte de los acreedores concursales y los organismos autorizados la toma una junta de acreedores.

La decisión de celebrar un acuerdo de liquidación por parte del deudor la toma el deudor-ciudadano o el jefe de la persona jurídica del deudor que actúa como jefe del deudor, un administrador externo o síndico de la quiebra. Se permite la participación en el acuerdo amistoso de terceros, los cuales asumen los derechos y obligaciones previstos en el acuerdo amistoso.

El acuerdo de conciliación es aprobado por el tribunal de arbitraje. El acuerdo amistoso entra en vigor para el deudor, los acreedores concursales y los organismos autorizados, así como para los terceros que participen en el acuerdo amistoso, a partir de la fecha de su aprobación por el tribunal de arbitraje y es vinculante para el deudor, los acreedores concursales, los organismos autorizados. y los terceros participantes en el acuerdo amistoso. No se permite la negativa unilateral a ejecutar un acuerdo de conciliación que ha entrado en vigor.

La ley de quiebras establece los detalles de la celebración de un acuerdo de transacción en el curso de la supervisión, la recuperación financiera, la gestión externa y los procedimientos de quiebra.

La decisión de celebrar un acuerdo de liquidación por parte del deudor la toma el ciudadano-deudor, el jefe del deudor, una persona jurídica o la persona que actúa como dicho jefe.

El acuerdo de liquidación no está sujeto a acuerdo con el administrador temporal.

El acuerdo de liquidación no está sujeto a acuerdo con el gerente administrativo.

La decisión de celebrar un acuerdo de liquidación en el curso de un procedimiento de quiebra por parte del deudor la toma el síndico de la quiebra.

Se imponen ciertos requisitos al acuerdo de conciliación, incluidos requisitos sobre la forma del acuerdo de conciliación y su contenido.

El acuerdo de liquidación se concluye por escrito.

El acuerdo amistoso puede ser aprobado por el tribunal de arbitraje solo después de que se haya pagado la deuda de los créditos de los acreedores de primera y segunda prioridad. El deudor, el administrador externo o el administrador concursal no antes de 5 días ni después de 10 días a partir de la fecha de celebración del acuerdo de transacción debe presentar al tribunal de arbitraje una solicitud de aprobación del acuerdo de transacción.

La terminación del acuerdo de transacción respecto de todos los acreedores concursales y organismos autorizados es la base para la reanudación del procedimiento concursal, excepto en los casos en que se hayan iniciado procedimientos concursales en relación con el deudor en un nuevo caso concursal.

42. El concepto de asociación plena y sus características

Las disposiciones sobre una sociedad plena abren una parte del Código Civil de la Federación Rusa, que habla sobre los tipos de sociedades comerciales y empresas. Una sociedad general bajo un nombre u otro se conoce desde hace mucho tiempo y es una organización, si no ideal, al menos la más deseable en términos de sus préstamos. Una sociedad general tiene una serie de características que distinguen esta forma de gestión de todas las demás. Una sociedad general es la más cercana a una sociedad limitada y una compañía de responsabilidad adicional.

"La sociedad colectiva es una de las formas organizativas y jurídicas de una persona jurídica, que se diferencia de las demás por la combinación de la participación personal y la propiedad de sus miembros para la organización conjunta de actividades empresariales. La sociedad colectiva actúa en circulación como sujeto independiente de derechos que hace negocios con terceros por cuenta propia, adquiriendo derechos de propiedad a nombre propio, asumiendo obligaciones y actuando en juicio por cuenta propia. La sociedad colectiva tiene bienes propios, distintos de los bienes de sus socios".

Hay dos tipos de sociedad: una sociedad general y una sociedad limitada.

Una sociedad colectiva se reconoce como plena, cuyos participantes (socios generales), de conformidad con el acuerdo celebrado entre ellos, se dedican a actividades empresariales en nombre de la sociedad y son responsables de sus obligaciones con su propiedad.

Así, las características de una sociedad colectiva son las siguientes:

1) es una organización;

2) consta de varios participantes;

3) cada uno de sus participantes es un socio general y, en consecuencia, está dotado de un conjunto de derechos y obligaciones en relación con la sociedad y otras personas en relación con su participación en la sociedad general;

4) la asociación de sus miembros en una sociedad y las actividades de la sociedad están determinadas por un acuerdo celebrado por ellos de forma independiente de conformidad con la legislación de la Federación Rusa;

5) todos los socios generales son responsables ante los acreedores de la sociedad general con todos sus bienes;

6) la sociedad general lleva a cabo actividades empresariales, es decir, actividades encaminadas a la extracción sistemática de beneficios;

7) no hay órganos de administración en la sociedad general;

8) los participantes en una sociedad general actúan en su nombre.

Una sociedad general es una asociación de personas, no de capital, como es habitual en las empresas comerciales, por lo tanto, el factor personal es muy importante para una sociedad general.

También es característico que en una sociedad de pleno derecho no existen órganos de dirección, ejecutivos ni ningún otro órgano que represente a la organización. Todos los asuntos de la sociedad son administrados por los socios de pleno derecho en forma conjunta.

43. Gestión en una sociedad colectiva

La legislación civil rusa procede del principio de igualdad de los socios de pleno derecho. De conformidad con el Código Civil de la Federación de Rusia, tienen los mismos derechos en relación con la propiedad y la gestión de los asuntos de la sociedad.

Como regla general, cada participante en una sociedad general tiene un voto. Sin embargo, esta norma es dispositiva y la escritura de constitución podrá prever un procedimiento diferente para determinar el número de votos de sus partícipes.

Cada participante en la sociedad, independientemente de si está autorizado para realizar los negocios de la sociedad, tiene derecho a conocer toda la documentación sobre la realización de los negocios.

La renuncia a este derecho o su restricción, incluso por acuerdo de los participantes en la sociedad, es nula.

Hay 3 procedimientos posibles para realizar negocios de una sociedad general:

1) de acuerdo con la regla general establecida por el Código Civil de la Federación Rusa (todos los participantes en una sociedad general conducen los asuntos de la sociedad y cada uno de ellos tiene derecho a actuar en nombre de la sociedad);

2) de acuerdo con la norma dispositiva del Código Civil de la Federación Rusa, que permite a los socios generales determinar de forma independiente el procedimiento para llevar a cabo los asuntos de una sociedad general de acuerdo con el memorando de asociación;

3) si los socios generales al concluir el memorando de asociación no están satisfechos con el procedimiento para llevar a cabo los asuntos de una sociedad general, determinado por el Código Civil de la Federación de Rusia, tienen derecho a prever un procedimiento diferente para llevar a cabo negocios, en particular, pueden prever la posibilidad de conducir asuntos de una sociedad general en las siguientes formas:

a) la realización de negocios por parte de todos los participantes en una sociedad general en forma conjunta;

b) confiar la gestión de los asuntos de la sociedad general a participantes individuales en la sociedad general.

En caso de conducción conjunta de los asuntos de la sociedad por sus participantes, se requiere el consentimiento de todos los participantes en la sociedad para la realización de cada transacción.

La determinación de las facultades de los socios colectivos tiene por objeto principal regular las relaciones jurídicas entre dichos socios. En las relaciones con terceros, la sociedad no tiene derecho a referirse a las disposiciones de la escritura de constitución que limitan los poderes de los participantes en la sociedad, a menos que la sociedad demuestre que el tercero sabía o debería haber sabido en el momento de la transacción que el participante en la sociedad no tenía el derecho de actuar en nombre de la sociedad.

Los poderes de los participantes individuales en una sociedad general no son absolutos y pueden estar sujetos a cambios, sin embargo, tal cambio debe tener razones suficientemente buenas, ya que es necesario adherirse a la estabilidad del estado legal de la sociedad general y sus miembros. . Los poderes para dirigir los asuntos de la sociedad, otorgados a uno o más participantes, pueden ser rescindidos por el tribunal a petición de uno o más participantes en la sociedad si existen motivos graves para ello, en particular como resultado de un violación grave por parte de la persona autorizada (personas) de sus deberes o su incapacidad para administrar razonablemente los asuntos. Sobre la base de una decisión judicial, se realizan las modificaciones necesarias en el acuerdo de fundación de la sociedad.

44. Participantes en una sociedad general

Hay dos tipos de participantes en una sociedad plena: estos son socios generales, fundadores y socios generales que no son fundadores. Los socios que no son fundadores adquieren su condición como resultado de su adhesión a una sociedad general ya establecida. Una sociedad colectiva implica un alto grado de responsabilidad en relación con las obligaciones de esta organización, que es el rasgo más distintivo de esta forma organizativa y jurídica de actividad económica.

La composición de los participantes en una sociedad general puede cambiar tanto en la dirección de aumentar el número de socios generales como en la dirección de reducir este número. La salida de uno de los socios plenos de la sociedad es siempre un fenómeno indeseable para la sociedad, ya que casi siempre tiene consecuencias negativas para la sociedad en su conjunto. En algunos casos, la salida de un socio general puede implicar la liquidación de una sociedad general. Un cambio en la composición de los participantes en una sociedad general es posible por varias razones. Es posible cambiar voluntaria o involuntariamente la composición de los participantes en una sociedad general. La participación en una sociedad general solo es posible si existen al menos condiciones tales como plena capacidad legal y posesión de ciertos recursos materiales. Si al menos uno de ellos se pierde, el participante ya no puede realizar actividades empresariales. La terminación de la participación en una sociedad general es posible en los siguientes casos:

1) retiro de un participante de la sociedad;

2) la muerte de cualquiera de los participantes en la sociedad plena;

3) reconocimiento de uno de los participantes como desaparecido;

4) reconocimiento de uno de los participantes en una sociedad plena como incapaz o con capacidad limitada;

5) reconocimiento del participante como insolvente (quiebra);

6) descubrimientos en relación con uno de los participantes en los procedimientos de reorganización por una decisión judicial;

7) liquidación de una persona jurídica participante en la sociedad;

8) ejecución por un acreedor de uno de los partícipes sobre una parte del inmueble correspondiente a su participación en el capital social;

9) exclusión de una sociedad general.

El retiro de un socio general puede estar asociado con ciertos abusos por su parte y puede llevarse a cabo por la fuerza, por exclusión de los participantes en la sociedad general. Los participantes en una asociación plena tienen derecho a exigir ante los tribunales la exclusión de uno de los participantes de la asociación por decisión unánime de los demás participantes y si existen motivos graves para ello, en particular como resultado de una violación grave por parte de este participante. de sus deberes o su incapacidad para realizar negocios razonablemente. Se debe prestar especial atención a la naturaleza del procedimiento, como resultado de lo cual se realiza una exclusión de una asociación plena. Esta excepción sólo es posible:

1) por decisión unánime de los restantes participantes en la sociedad general;

2) en un proceso judicial;

3) sobre la base de una violación grave por parte del participante de sus deberes o una incapacidad manifiesta para realizar negocios.

45. Liquidación de una sociedad general

La liquidación es la base para la terminación de las actividades de una entidad legal, incluyendo una sociedad general. La liquidación de una sociedad de pleno derecho implica la extinción de la capacidad jurídica de la sociedad de pleno derecho, la pérdida de los derechos de la sociedad de pleno derecho y la terminación de las relaciones de sociedad entre sus participantes.

La terminación de una sociedad plena es posible no solo a través de su liquidación. Una sociedad general puede ser rescindida o transformada como resultado de otros procedimientos, por ejemplo, por fusión, unión, separación o división de una sociedad general. Todos estos tipos de transformación tienen en común que, como resultado de su producción, aparecen relaciones de sucesión entre organizaciones de nueva creación y organizaciones previamente existentes. La liquidación de una sociedad general es la terminación de una sociedad general, lo que no implica el surgimiento de relaciones de sucesión. La liquidación de una sociedad de pleno derecho se lleva a cabo por diversas causales, siempre que la subsistencia de una sociedad de pleno derecho sea imposible o improcedente.

La liquidación de una sociedad general es posible tanto voluntaria como involuntariamente.

Una sociedad general se liquida sobre las bases generales para la liquidación de personas jurídicas especificadas en el art. 61 del Código Civil de la Federación Rusa, según el cual una entidad legal puede ser liquidada:

1) por decisión de sus fundadores (participantes), incluso en relación con la expiración del período para el cual se creó la persona jurídica, con el logro del propósito para el cual fue creada;

Mediante una decisión judicial sobre la liquidación de una sociedad de personas en pleno derecho, a sus fundadores (participantes) o al organismo autorizado para liquidar una persona jurídica por sus documentos constitutivos se le puede asignar la obligación de llevar a cabo la liquidación de una sociedad de personas en pleno derecho.

Una sociedad general también se liquida de conformidad con el art. 65 del Código Civil de la Federación Rusa debido a su reconocimiento como insolvente (en quiebra).

Una sociedad general también se liquidará si solo un participante permanece en la sociedad.

46. El concepto de asociación en la fe, sus características.

Las sociedades comerciales se crean en dos formas: en forma de sociedad limitada y en forma de sociedad plena. El alcance de su capacidad no coincide completamente. Una sociedad general consiste exclusivamente de socios generales, y una sociedad de fe (sociedad limitada) es una sociedad en la que, junto con los participantes que realizan actividades empresariales en nombre de la sociedad y son responsables de las obligaciones de la sociedad con su propiedad (socios generales ), hay uno o más participantes-contribuyentes (socios comanditarios), que asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la sociedad, dentro de los límites de los montos de las contribuciones hechas por ellos y no participan en la implementación de la empresa. actividades por parte de la asociación. La participación en la corporación de tales personas es imposible en una sociedad plena.

Las características de una asociación en la fe son las siguientes:

1) es una persona jurídica;

2) está organizada en forma de sociedad limitada;

3) se compone de participantes que son socios generales o contribuyentes;

4) los socios generales responden de las obligaciones de la sociedad general con todos sus bienes;

5) los socios comanditarios (participantes-contribuyentes) asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la sociedad, dentro de los límites de los montos de las contribuciones hechas por ellos;

6) los socios comanditarios no participan en la gestión de la sociedad comanditaria.

Los miembros de una sociedad limitada pueden ser tanto personas físicas dedicadas a actividades empresariales como personas jurídicas.

El estatus legal de una sociedad general y una sociedad limitada es muy similar, en la mayoría de los casos, las reglas que rigen la posición de una sociedad limitada son similares a las reglas de una sociedad completa, sin embargo, se complementan significativamente con las reglas sobre los contribuyentes que no no participar en la gestión de la sociedad y tener otras características jurídicas la condición de miembros de una sociedad limitada. La posición de los socios generales que participan en una sociedad limitada y su responsabilidad por las obligaciones de la sociedad están determinadas por las reglas del Código Civil de la Federación de Rusia sobre los participantes en una sociedad general.

Las actividades de una sociedad limitada son empresariales, y la sociedad limitada en sí misma es una organización comercial.

El Código Civil de la Federación de Rusia establece una regla según la cual el nombre de la empresa de una sociedad limitada debe contener los nombres (nombres) de todos los socios generales y las palabras "sociedad limitada" o "sociedad limitada", o el nombre (nombre ) de al menos un socio general con la adición de las palabras "y compañía" y las palabras "sociedad limitada" o "sociedad limitada".

El estatus legal de una sociedad en comandita está determinado por el acuerdo constitutivo, que es el principal y único documento constitutivo de dicha sociedad. La escritura de constitución está firmada por todos los socios colectivos. Los inversores de la sociedad en comandita no celebran ni firman el acuerdo constitutivo. El registro de una sociedad en comandita termina con su liquidación.

47. Sociedad de responsabilidad limitada

Sociedad de responsabilidad limitada

(LLC) es una forma organizativa y legal independiente de actividad empresarial.

Una sociedad de responsabilidad limitada es una sociedad fundada por una o más personas, cuyo capital autorizado se divide en acciones del tamaño determinado por los documentos constitutivos. Signos de una sociedad de responsabilidad limitada:

1) es una persona jurídica;

2) es una empresa comercial;

3) tiene un capital autorizado;

4) es establecida por una o más personas;

5) el capital autorizado se divide en acciones de acuerdo con el número de fundadores;

6) tiene documentos constitutivos;

7) los participantes de la empresa no son responsables de las obligaciones de la empresa;

8) los participantes de la empresa asumen el riesgo de pérdidas dentro del valor de sus aportes.

La empresa posee bienes separados, que se contabilizan en su balance independiente, puede, en su propio nombre, adquirir y ejercer derechos patrimoniales y no personales, asumir responsabilidades, ser demandante y demandado ante los tribunales, es decir, está dotado. con capacidad jurídica civil y actúa como participante independiente en una sociedad civil. Una empresa puede tener derechos civiles y asumir las responsabilidades civiles necesarias para realizar cualquier tipo de actividad no prohibida por las leyes federales, si esto no contradice el tema y los objetivos de la actividad definidos por el estatuto limitado de la empresa. Una empresa puede realizar determinados tipos de actividades, cuya lista está determinada por la ley federal, únicamente sobre la base de un permiso especial (licencia). Si las condiciones para la concesión de una licencia para realizar un determinado tipo de actividad prevén el requisito de realizar dicha actividad como exclusiva, la empresa durante el período de validez de la licencia tiene derecho a realizar únicamente los tipos de actividades previstas por la licencia y tipos de actividades relacionadas.

LLC tiene capacidad legal desde el momento de su creación. La sociedad se considera constituida como persona jurídica desde el momento de su inscripción estatal en la forma establecida por la Ley Federal de Registro Estatal de Personas Jurídicas.

Una LLC se puede establecer por un plazo fijo o indefinidamente. Por regla general, la sociedad se crea sin límite de tiempo, salvo disposición en contrario de sus estatutos.

Los derechos de una sociedad de responsabilidad limitada están íntimamente relacionados con sus obligaciones. La sociedad, siendo sujeto de pleno derecho de la rotación civil, es un sujeto moroso y por tanto responde independientemente de sus obligaciones con todos sus bienes. Al mismo tiempo, los participantes de la empresa no son responsables de las obligaciones de la empresa y la empresa no es responsable de las obligaciones de sus participantes.

48. Documentos constitutivos de una sociedad de responsabilidad limitada

Los documentos fundacionales de una sociedad de responsabilidad limitada son el memorando de asociación firmado por sus fundadores y la carta aprobada por ellos. Si una empresa es fundada por una sola persona, su documento de fundación es el estatuto.

Los documentos constitutivos de una sociedad de responsabilidad limitada deben contener condiciones sobre el monto del capital autorizado de la sociedad; sobre el tamaño de las acciones de cada uno de los participantes; sobre el tamaño, composición, plazos y procedimiento para la realización de aportes por parte de los mismos, sobre la responsabilidad de los partícipes por incumplimiento de las obligaciones de realizar aportes; sobre la composición y competencia de los órganos de administración de la sociedad y el procedimiento para la toma de decisiones por parte de los mismos, incluso sobre los asuntos que se adopten por unanimidad o por mayoría cualificada de votos, así como otra información prevista por la ley de responsabilidad limitada sociedades de responsabilidad civil. Los documentos constitutivos de una LLC deben cumplir con los requisitos del Código Civil de la Federación Rusa para los documentos constitutivos de una entidad legal.

Los fundadores de la empresa concluyen un memorándum de asociación y aprueban los estatutos de la empresa. Los fundadores de la sociedad eligen (designan) los órganos ejecutivos de la sociedad, y en caso de realizar aportes no dinerarios al capital autorizado de la sociedad, aprueban su valor monetario.

La decisión de aprobar los estatutos de la empresa, así como la decisión de aprobar el valor monetario de las contribuciones realizadas por los fundadores de la empresa, la toman los fundadores por unanimidad. Los fundadores de la empresa son solidariamente responsables de las obligaciones asociadas con el establecimiento de la empresa y que surgieron antes de su registro estatal. La sociedad responde de las obligaciones de los fundadores de la sociedad asociadas a su establecimiento, sólo en caso de aprobación posterior de sus actos por la asamblea general de participantes en la sociedad. El estatuto de la empresa debe contener:

1) razón social completa y abreviada de la empresa;

2) información sobre la ubicación de la empresa;

3) información sobre la composición y competencia de los órganos de la sociedad, incluidas las cuestiones que constituyen competencia exclusiva de la junta general de los participantes de la sociedad, sobre el procedimiento para la toma de decisiones de los órganos de la sociedad, incluidas las cuestiones sobre las que se toman decisiones por unanimidad o por mayoría calificada de votos;

4) información sobre el monto del capital autorizado de la empresa;

5) información sobre el tamaño y valor nominal de la participación de cada miembro de la sociedad;

6) los derechos y obligaciones de los participantes de la empresa;

7) información sobre el procedimiento y las consecuencias del retiro de un participante de la empresa;

8) información sobre el procedimiento para la transferencia de una acción (parte de una acción) en el capital autorizado de la empresa a otra persona;

9) información sobre el procedimiento para conservar los documentos de la empresa y sobre el procedimiento para que la empresa proporcione información a los participantes de la empresa y otras personas;

10) otra información prevista por la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada.

49. Liquidación y reorganización de una sociedad de responsabilidad limitada

Una sociedad de responsabilidad limitada puede ser reorganizada o liquidada voluntariamente por decisión unánime de sus participantes.

Otros motivos para la reorganización y liquidación de una empresa, así como el procedimiento para su reorganización y liquidación están determinados por el Código Civil de la Federación Rusa y otras leyes. Una sociedad de responsabilidad limitada tiene derecho a transformarse en una sociedad anónima o en una cooperativa de producción. La sociedad podrá reorganizarse voluntariamente en la forma prevista por la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada.

La reorganización de una sociedad puede llevarse a cabo en forma de fusión, adhesión, escisión, separación y transformación. La sociedad se considera reorganizada, salvo los casos de reorganización en forma de afiliación, desde el momento de la inscripción estatal de las personas jurídicas creadas como consecuencia de la reorganización. Cuando una sociedad se reorganiza en la forma de fusión con otra sociedad, la primera de ellas se considera reorganizada desde el momento en que se realiza la inscripción en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas por el cese de las actividades de la sociedad fusionada.

La sociedad tiene derecho a transformarse en sociedad anónima, sociedad de responsabilidad adicional o cooperativa de producción.

Con la transformación de la sociedad, todos los derechos y obligaciones de la sociedad reorganizada se transfieren a la persona jurídica creada como resultado de la transformación de acuerdo con la escritura de transmisión.

Una empresa puede ser liquidada voluntariamente de acuerdo con el procedimiento establecido por el Código Civil de la Federación Rusa, sujeto a los requisitos de la Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada y los estatutos de la empresa. La empresa también puede ser liquidada por decisión judicial por los motivos previstos en el Código Civil de la Federación Rusa.

La liquidación de una sociedad implica su extinción sin que se transmitan los derechos y obligaciones por vía de sucesión a otras personas.

La decisión de la asamblea general de los participantes de la empresa sobre la liquidación voluntaria de la empresa y el nombramiento de una comisión de liquidación se hace a propuesta del consejo de administración (junta de supervisión) de la empresa, el órgano ejecutivo o el participante de la empresa.

Desde el momento del nombramiento de la comisión de liquidación, se le transfieren todos los poderes para administrar los asuntos de la empresa. La comisión de liquidación, en nombre de la sociedad liquidada, actúa en los tribunales.

El procedimiento para la liquidación de una empresa está determinado por el Código Civil de la Federación Rusa y otras leyes federales.

Los requisitos de cada cola se satisfacen después de que se satisfacen por completo los requisitos de la cola anterior. Si la propiedad de la empresa no es suficiente para pagar la parte distribuida pero no pagada de la utilidad, la propiedad de la empresa se distribuye entre sus participantes en proporción a su participación en el capital autorizado de la empresa.

50. Empresa con responsabilidad adicional

Una compañía de responsabilidad adicional es un sujeto independiente de circulación civil. Una sociedad de responsabilidad adicional (ALC) es un eslabón intermedio entre una sociedad y una sociedad de responsabilidad limitada, ya que la estructura de la ALC es característica de la empresa, y la naturaleza de la responsabilidad de sus participantes es para la sociedad. Al mismo tiempo, una empresa con responsabilidad adicional permite administrar la organización de manera bastante efectiva y, al mismo tiempo, proteger los intereses de los acreedores de la empresa de la manera más confiable.

Una sociedad de responsabilidad adicional estructural y organizativamente tiene la misma estructura que una sociedad de responsabilidad limitada. Estas dos organizaciones son las más cercanas. Su régimen jurídico es tan cercano que el art. 95 del Código Civil de la Federación de Rusia "Disposiciones básicas sobre sociedades de responsabilidad adicional" se refiere a las normas que rigen la posición de una sociedad de responsabilidad limitada. De acuerdo con este artículo, las reglas del Código Civil de la Federación Rusa sobre una sociedad de responsabilidad limitada se aplican a una sociedad de responsabilidad adicional en la medida en que el Código Civil de la Federación Rusa no disponga lo contrario.

Empresa con responsabilidad adicional

se reconoce una empresa fundada por una o más personas, cuyo capital autorizado se divide en acciones del tamaño determinado por los documentos constitutivos; los partícipes en tal sociedad responden solidariamente de sus obligaciones con sus bienes en el mismo múltiplo por todos hasta el valor de sus aportes, determinado por los documentos constitutivos de la sociedad. En caso de quiebra de uno de los partícipes, su responsabilidad por las obligaciones de la sociedad se distribuye entre los demás partícipes en proporción a sus contribuciones, a menos que los documentos constitutivos de la sociedad prevean un procedimiento diferente para la distribución de la responsabilidad.

Las sociedades con responsabilidad adicional tienen las siguientes características:

1) es una organización;

2) puede ser establecida por una o más personas;

3) tiene un capital autorizado;

4) el capital autorizado de la empresa se divide en acciones;

5) los partícipes de la sociedad asumen la responsabilidad subsidiaria de sus obligaciones con su propiedad en el mismo múltiplo del valor de sus aportes para todos;

6) en caso de quiebra de uno de los partícipes, su responsabilidad por las obligaciones de la sociedad se distribuye entre los demás partícipes en proporción a sus aportes.

El Código Civil de la Federación Rusa contiene requisitos con respecto al nombre de una empresa con responsabilidad adicional. La razón social de una empresa con responsabilidad adicional debe contener el nombre de la empresa y las palabras "con responsabilidad adicional".

51. Sociedad anónima

Una sociedad anónima es una empresa cuyo capital autorizado se divide en un cierto número de acciones; Los participantes de una sociedad anónima (accionistas) no son responsables de sus obligaciones y asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la empresa, dentro del valor de sus acciones. Los accionistas que no hayan pagado íntegramente las acciones responderán solidariamente de las obligaciones de la sociedad anónima dentro de los límites de la parte no pagada del valor de sus acciones.

El nombre comercial de una sociedad anónima debe contener su nombre y una indicación de que la empresa es una sociedad anónima.

Las sociedades anónimas pueden crearse de diversas formas, incluso mediante la privatización. Las características del estatuto jurídico de las sociedades anónimas creadas mediante la privatización de empresas estatales y municipales también están determinadas por las leyes y otros actos jurídicos sobre la privatización de estas empresas.

Las sociedades anónimas pueden realizar una variedad de actividades cubiertas por el concepto de actividad empresarial.

Una sociedad anónima es un sujeto independiente del volumen de negocios civil, tiene capacidad jurídica y ejerce de forma independiente los derechos civiles y tiene las obligaciones estipuladas por la legislación de la Federación Rusa. La regulación legal de las sociedades anónimas es más estricta que la de otras organizaciones comerciales. En caso de infracciones por parte de la empresa, ésta asume la responsabilidad prevista por la ley. Esto muestra la delincuencia de AO.

Una sociedad anónima puede establecer sucursales y abrir oficinas de representación en el territorio de la Federación Rusa de conformidad con los requisitos de la Ley de Sociedades Anónimas y otras leyes federales. El establecimiento de sucursales por parte de la empresa y la apertura de oficinas de representación fuera del territorio de la Federación Rusa también se llevan a cabo de conformidad con la legislación de un estado extranjero en la ubicación de sucursales y oficinas de representación, a menos que se disponga lo contrario por un tratado internacional de La Federación Rusa.

Una sucursal de una empresa es su subdivisión separada, ubicada fuera de la ubicación de la empresa y que realiza todas sus funciones, incluidas las funciones de representación o parte de ellas.

La oficina de representación de la empresa es su subdivisión separada, ubicada fuera de la ubicación de la empresa, representando los intereses de la empresa y protegiéndolos.

La sucursal y la oficina de representación no son personas jurídicas, actúan sobre la base del reglamento aprobado por la empresa.

El estatuto de la empresa debe contener información sobre sus sucursales y oficinas de representación.

Una sociedad anónima tiene las siguientes características:

1) es una organización;

2) tiene un capital autorizado;

3) el capital autorizado se divide en acciones;

4) los participantes de la sociedad anónima son los accionistas;

5) los accionistas no son responsables de las obligaciones de la sociedad anónima;

6) los accionistas asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la empresa, dentro del valor de sus acciones.

52. Tipos de sociedad anónima

Las sociedades anónimas pueden realizar sus actividades de dos formas: en forma de sociedad anónima abierta y de sociedad anónima cerrada. Esta diferencia es fundamental y es la base para distinguir entre dos formas organizativas y jurídicas de sociedades anónimas.

Una sociedad anónima cuyos miembros pueden enajenar sus acciones sin el consentimiento de otros accionistas se reconoce como una sociedad anónima abierta. Dicha sociedad anónima tiene derecho a efectuar la suscripción abierta de las acciones que emita y su libre venta en los términos que establezcan las leyes y demás actos jurídicos. Una suscripción abierta de acciones implica publicidad y apertura de los resultados financieros de la JSC. Una sociedad anónima abierta está obligada a publicar anualmente para información general el informe anual, el balance general, la cuenta de pérdidas y ganancias.

Una empresa abierta tiene derecho a realizar una suscripción cerrada de las acciones que emite, excepto en los casos en que la posibilidad de realizar una suscripción cerrada esté limitada por el estatuto de la empresa o los requisitos de los actos jurídicos de la Federación Rusa.

El número de JSC no está limitado.

En una sociedad anónima abierta, no se permite establecer un derecho de suscripción preferente de la sociedad o de sus accionistas para adquirir acciones enajenadas por los accionistas de esta sociedad.

Una sociedad anónima cuyas acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas se reconoce como sociedad anónima cerrada. Dicha empresa no tiene derecho a realizar una suscripción abierta de acciones emitidas por ella ni a ofrecerlas de otro modo para su compra a un número ilimitado de personas. Los accionistas de una CJSC tienen derecho de preferencia para adquirir acciones vendidas por otros accionistas de esta sociedad.

El número de accionistas de una CJSC no debe exceder los 50, de lo contrario, está sujeto a la transformación en una sociedad anónima abierta dentro de un año, y después de este período, a la liquidación en los tribunales, si su número no disminuye.

El tipo de sociedad anónima se refleja necesariamente en sus estatutos y denominación social, ya que la condición jurídica de los accionistas y el procedimiento para adquirir sus derechos en esta calidad depende principalmente del tipo de sociedad anónima.

Una empresa cuyas acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas se reconoce como una empresa cerrada. Dicha empresa no tiene derecho a realizar una suscripción abierta de acciones emitidas por ella ni a ofrecerlas de otro modo para su compra a un número ilimitado de personas.

El accionista de una sociedad que pretenda vender sus acciones a un tercero está obligado a notificarlo por escrito a los demás accionistas.

Las empresas cuyos fundadores son la Federación Rusa, un sujeto de la Federación Rusa o un municipio (con excepción de las empresas formadas en el proceso de privatización de empresas estatales y municipales) solo pueden ser abiertas.

53. Formación de una sociedad anónima

Los fundadores de una sociedad anónima celebran un acuerdo entre ellos que determina el procedimiento para sus actividades conjuntas para crear una empresa, el tamaño del capital autorizado de la empresa, las categorías de acciones que se emitirán y el procedimiento para su colocación, así como las demás condiciones previstas por la ley sobre sociedades anónimas.

El acuerdo sobre el establecimiento de una sociedad anónima deberá celebrarse por escrito.

Los fundadores de una sociedad anónima responderán solidariamente de las obligaciones nacidas con anterioridad a la inscripción de la sociedad.

La sociedad responde de las obligaciones de los fundadores asociadas a su creación, sólo en caso de aprobación posterior de sus actos por la asamblea general de accionistas.

El documento fundacional de una sociedad anónima es su estatuto, aprobado por los fundadores.

El acta constitutiva de una sociedad anónima debe contener condiciones sobre las categorías de acciones emitidas por la sociedad, su valor nominal y cantidad; sobre el tamaño del capital autorizado de la empresa; sobre los derechos de los accionistas; sobre la composición y competencia de los órganos de administración de la sociedad y el procedimiento para la toma de decisiones por parte de los mismos, incluso sobre cuestiones cuyas decisiones se adopten por unanimidad o por mayoría cualificada de votos. El estatuto de una sociedad anónima también debe contener otra información prevista por la Ley de sociedades anónimas.

El procedimiento para realizar otras acciones para crear una sociedad anónima, incluida la competencia de la asamblea constituyente, está determinado por la ley de sociedades anónimas.

Una sociedad anónima puede ser creada por una sola persona o estar compuesta por una sola persona si un accionista adquiere todas las acciones de la empresa. La información sobre esto debe estar contenida en los estatutos de la empresa, registrarse y publicarse para información general.

Una empresa puede crearse fundando de nuevo y reorganizando una entidad legal existente (fusión, división, escisión, transformación). La empresa se considera establecida desde el momento de su registro estatal.

La creación de una empresa por fundación se lleva a cabo por decisión de los fundadores (fundador). La decisión de constituir una empresa la toma la asamblea constituyente. Si una empresa es fundada por una sola persona, la decisión sobre su establecimiento la toma solo esta persona. La decisión de establecer una empresa debe reflejar los resultados de la votación de los fundadores y las decisiones tomadas por ellos sobre las cuestiones de establecer la empresa, aprobar los estatutos de la empresa y elegir los órganos de administración de la empresa.

La decisión de establecer una empresa, aprobar su estatuto y aprobar el valor monetario de valores, otras cosas o derechos de propiedad u otros derechos que tengan un valor monetario, aportados por el fundador en pago de las acciones de la empresa, es tomada por los fundadores por unanimidad. . Los órganos estatales y los órganos de autogobierno local no pueden actuar como fundadores de una empresa, a menos que las leyes federales establezcan lo contrario.

El número de fundadores de una sociedad abierta no está limitado.

54. Acta constitutiva de una sociedad anónima

El documento fundacional de una sociedad anónima es su estatuto, aprobado por los fundadores.

Los requisitos de los estatutos de la empresa son vinculantes para todos los órganos de la empresa y sus accionistas.

El estatuto de la empresa debe contener la siguiente información:

1) razón social completa y abreviada de la empresa;

2) ubicación de la empresa;

3) tipo de empresa (abierta o cerrada);

4) el número, valor nominal, categorías (ordinarias, preferenciales) de acciones y tipos de acciones preferenciales colocadas por la empresa;

5) los derechos de los accionistas - propietarios de acciones de cada categoría (tipo);

6) el tamaño del capital autorizado de la empresa;

7) la estructura y competencia de los órganos de administración de la sociedad y el procedimiento para la toma de decisiones por parte de los mismos;

8) el procedimiento para preparar y celebrar una junta general de accionistas, incluida una lista de asuntos sobre los cuales los órganos de administración de la empresa toman decisiones por mayoría calificada de votos o por unanimidad;

9) información sobre sucursales y oficinas de representación de la empresa;

10) Las demás disposiciones que señalen la Ley de Sociedades Anónimas y demás leyes federales.

El estatuto de la sociedad podrá establecer límites al número de acciones de propiedad de un accionista y su valor nominal total, así como al número máximo de votos otorgados a un accionista.

Los estatutos de la empresa pueden contener otras disposiciones que no contradigan las leyes federales.

El estatuto de la empresa debe contener información sobre el uso en relación con la empresa de un derecho especial para la participación de la Federación Rusa, una entidad constituyente de la Federación Rusa o un municipio en la gestión de la empresa especificada ("acción de oro" ).

A solicitud de un accionista, auditor o cualquier persona interesada, la empresa está obligada dentro de un tiempo razonable a brindarles la oportunidad de familiarizarse con los estatutos de la empresa, incluidas las enmiendas y adiciones a los mismos. La empresa está obligada a proporcionar al accionista, a petición de este, una copia del estatuto actual de la empresa.

Las enmiendas y adiciones a los estatutos de la empresa o la aprobación de los estatutos de la empresa en una nueva edición se llevan a cabo por decisión de la junta general de accionistas. Cuando se aumenta el capital autorizado de la empresa mediante la colocación de acciones adicionales, el capital autorizado se incrementa en la cantidad del valor nominal de las acciones adicionales colocadas, y el número de acciones declaradas de ciertas categorías y tipos se reduce en el número de acciones colocadas. acciones adicionales de estas categorías y tipos.

55. Liquidación y reorganización de una sociedad anónima

Una sociedad anónima puede ser reorganizada o liquidada voluntariamente por decisión de la asamblea general de accionistas. La sociedad anónima también podrá transformarse en sociedad de responsabilidad limitada o en cooperativa de producción, así como en una organización sin fines de lucro de conformidad con la ley.

La Sociedad podrá reorganizarse voluntariamente en la forma prevista por la Ley de Sociedades Anónimas. Las características de la reorganización de una empresa - una entidad de monopolio natural, más del 25% de cuyas acciones están fijadas en propiedad federal, están determinadas por una ley federal que establece las bases y el procedimiento para la reorganización de dicha empresa.

Otros motivos y procedimientos para la reorganización de una empresa están determinados por el Código Civil de la Federación Rusa y otras leyes federales.

La reorganización de una sociedad puede llevarse a cabo en forma de fusión, adhesión, escisión, separación y transformación.

La formación de los bienes de las sociedades creadas como consecuencia de la reorganización se realiza únicamente a expensas de los bienes de las sociedades reorganizadas.

La sociedad se considera reorganizada, salvo los casos de reorganización en forma de afiliación, desde el momento de la inscripción estatal de las personas jurídicas de nueva creación.

Una empresa puede ser liquidada voluntariamente de acuerdo con el procedimiento establecido por el Código Civil de la Federación Rusa, sujeto a los requisitos de la Ley de Sociedades Anónimas y los estatutos de la empresa. La empresa puede ser liquidada por decisión judicial por los motivos previstos en el Código Civil de la Federación Rusa.

La liquidación de una sociedad implica su extinción sin que se transmitan los derechos y obligaciones por vía de sucesión a otras personas. En caso de liquidación voluntaria de la sociedad, el consejo de administración de la sociedad liquidada somete a decisión de la asamblea general de accionistas la cuestión de la liquidación de la sociedad y el nombramiento de una comisión de liquidación. La junta general de accionistas de una empresa liquidada voluntariamente decide sobre la liquidación de la empresa y el nombramiento de una comisión de liquidación.

El procedimiento para la liquidación de una JSC está establecido por la Ley de Sociedades Anónimas. La comisión liquidadora coloca en la prensa, que publica datos sobre el registro de personas jurídicas, un mensaje sobre la liquidación de la empresa, el procedimiento y plazos para la presentación de reclamaciones por parte de sus acreedores. El plazo para la presentación de los créditos por parte de los acreedores no podrá ser inferior a dos meses contados a partir de la fecha de publicación del aviso de liquidación de la sociedad.

La liquidación de la empresa se considera completa, y la empresa - dejó de existir - desde el momento en que la autoridad de registro estatal realiza la inscripción correspondiente en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas.

56. El concepto de sociedades filiales y dependientes, sus tipos

El estado legal de las subsidiarias y afiliadas está determinado por el Código Civil de la Federación Rusa y la legislación de la Federación Rusa sobre sujetos individuales del derecho corporativo de la Federación Rusa.

Las empresas filiales y dependientes realizan actividades empresariales. Asignar las organizaciones principales (sociedad económica en forma de sociedad colectiva, sociedad anónima, etc.) y las derivadas (sociedades filiales y dependientes).

Tanto las sociedades mercantiles como las sociedades mercantiles tienen derecho a constituir sociedades dependientes o subsidiarias.

Hay dos tipos de empresas no independientes: empresas afiliadas y empresas dependientes.

Una empresa comercial se reconoce como subsidiaria si otra empresa comercial (principal) o sociedad, en virtud de su participación predominante en su capital social, o de conformidad con un acuerdo celebrado entre ellos, o de otro modo, tiene la capacidad de determinar las decisiones tomadas por tal empresa.

Las subsidiarias y afiliadas se dividen en varios tipos por diversos motivos, por ejemplo, se distinguen empresas nacionales y extranjeras no independientes, empresas derivadas de sociedades anónimas, sociedades de responsabilidad limitada y otras formas organizativas y jurídicas de organizaciones corporativas. Hay dependientes y subsidiarias de una sociedad anónima y una sociedad de responsabilidad limitada.

Una sociedad de responsabilidad limitada puede tener filiales y empresas dependientes con los derechos de una persona jurídica en el territorio de la Federación de Rusia, creada de conformidad con las leyes federales, y fuera del territorio de la Federación de Rusia, de conformidad con la legislación de un estado extranjero. en la ubicación de la empresa subsidiaria o dependiente, a menos que se disponga lo contrario por acuerdo internacional de la Federación Rusa.

Una sociedad anónima puede tener filiales y empresas dependientes con derechos de entidad jurídica en el territorio de la Federación de Rusia de conformidad con las leyes federales y fuera del territorio de la Federación de Rusia, de conformidad con la legislación de un estado extranjero en el ubicación de la filial o empresa dependiente, a menos que un tratado internacional de la Federación de Rusia disponga lo contrario. Una empresa se reconoce como subsidiaria si otra (principal) empresa comercial (sociedad), debido a su participación predominante en su capital autorizado, ya sea de conformidad con un acuerdo celebrado entre ellas, o de otra manera tiene la oportunidad de determinar las decisiones tomadas por dicha empresa. compañía.

La empresa matriz (asociación), que tiene derecho a dar a la empresa filial instrucciones vinculantes para esta última, será solidariamente responsable con la filial de las transacciones concluidas por esta última en cumplimiento de dichas instrucciones. Se considera que la empresa matriz (asociación) tiene derecho a dar a la empresa filial instrucciones vinculantes para esta última solo si este derecho está previsto en el acuerdo con la empresa filial o en los estatutos de la empresa filial.

Autor: Sazykin A.V.

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