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Descripción del trabajo de un diseñador web en el departamento de marketing de Internet. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Esta Descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales de un diseñador web en el Departamento de marketing de Internet (en adelante, el "Diseñador web").
  2. Un diseñador web es nombrado para un puesto y despedido de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa de acuerdo con el jefe del departamento de marketing de Internet.
  3. El diseñador web de la empresa depende directamente del jefe del departamento de marketing de Internet.
  4. Para el cargo de Diseñador Web se designa a una persona con formación profesional superior y al menos un año de experiencia laboral en la especialidad.
  5. Un diseñador web debe saber:
  • procedimientos y otra documentación de calidad relacionada con sus actividades;
  • propiedades distintivas de diferentes familias de navegadores de Internet;
  • poseer profesionalmente paquetes de programas gráficos enfocados al desarrollo de Internet;
  • poseer la tecnología de creación y edición de objetos publicitarios en Internet (banners, botones, objetos flash).
  1. Un diseñador web en su trabajo se guía por:
  • Esta descripción de trabajo;
  • la política y los objetivos de calidad de la empresa;
  • documentación interna;
  • legislación actual;
  • los estatutos de la sociedad;
  • reglamento interior de trabajo;
  • Actos administrativos y administrativos de la empresa.

II. Deberes oficiales

  1. Implementar el concepto general de los proyectos de los clientes de la Empresa, teniendo en cuenta las peculiaridades del estilo y diseño gráfico del código HTML.
  2. Cree código que muestre lo mismo en todos los navegadores más populares.
  3. Pruebe el sitio creado en diferentes resoluciones de monitor y la cantidad de colores.
  4. Compruebe la funcionalidad de todos los elementos activos de las páginas web creadas.
  5. Llevar a cabo las instrucciones del jefe del departamento de marketing de Internet y del jefe de proyectos de Internet.
  6. Realizar trabajos en la preparación de programas para depuración y depuración.
  7. Determinar la cantidad y contenido de datos para casos de prueba que proporcionen la verificación más completa del cumplimiento de los programas con su propósito funcional.
  8. Inicie programas depurados e ingrese datos iniciales determinados por las condiciones de las tareas establecidas en los términos de referencia desarrollados por el jefe del departamento de marketing de Internet y el jefe del proyecto de Internet.
  9. Realizar ajustes a los programas desarrollados.
  10. Desarrollar instrucciones para trabajar con programas, elaborar la documentación tecnológica y operativa necesaria.
  11. Proporcionar soporte para los programas implementados y las herramientas de software.
  12. Junto con el jefe del departamento de marketing de Internet, determine el momento del trabajo.
  13. Verifique el rendimiento del equipo confiado, envíe oportunamente el equipo que se ha vuelto inutilizable para su reparación.
  14. Informar oportunamente a la gerencia de la empresa y al jefe del departamento de marketing de Internet sobre la necesidad de reemplazar el software y el hardware existentes.

III. Derechos

El diseñador web tiene derecho:

  1. Solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las funciones oficiales del Diseñador Web.
  2. Entrar en relaciones con departamentos de instituciones y organizaciones de terceros para resolver asuntos de la competencia del Diseñador Web.

IV. Responsabilidad

El diseñador web es responsable de:

  1. Desempeño poco claro e intempestivo de sus deberes funcionales previstos por esta instrucción.
  2. Violación de los términos del trabajo asignado y por informar tarde al jefe del departamento de marketing de Internet sobre posibles retrasos.
  3. Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le encomienda.
  4. Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del jefe del departamento de marketing en Internet y del director de la organización.
  5. Infracción al Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
  6. Divulgación de información que constituya un secreto comercial de la organización.
  7. Falla, daño a bienes materiales, en caso de falla, daño producido por culpa del Diseñador Web.

V. Otras disposiciones

  1. A la terminación del contrato de trabajo, el Diseñador Web está obligado a indemnizar por cualquier pérdida/daño causado por él a la propiedad del empleador, incluidos, entre otros, materiales escritos, tarjetas de crédito, identificaciones oficiales, archivos de computadora, contraseñas de computadora , etc.
  2. Un diseñador web tiene prohibido utilizar para fines personales software técnico, así como cualquier tipo de activos intangibles (contraseñas, información técnica, financiera, empresarial y comercial) recibidos por un diseñador web de un empleador para realizar sus funciones laborales.

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En concreto, estudiaron 586 tipos de virus que infectaron a 754 especies de mamíferos (188 tipos de virus son infecciones zoonóticas que pueden infectar a humanos), con especial atención a aquellos virus que hasta hace poco eran prácticamente ignorados por los investigadores. Con base en los resultados de su investigación, los expertos han creado un mapa de los hábitats de los animales salvajes, junto con la propagación de las enfermedades infecciosas que transmiten. Al final resultó que, los lugares potenciales de posible aparición de epidemias difieren para los diferentes grupos de mamíferos, pero la amenaza de los murciélagos en muchos aspectos supera el peligro de otras especies animales. En particular, los murciélagos parecen haber sido responsables de una de las peores epidemias de los últimos años, el brote de ébola.

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