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Descripción del cargo del jefe del centro de cómputo (información y computación). Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe del centro de cómputo (información y computación) (en lo sucesivo, CC (EC) pertenece a la categoría de gerentes, es designado para el cargo y destituido por orden del director de la empresa previa presentación.
  2. Se designa para el cargo de jefe del centro de cómputo (IVC) a una persona que cuente con una formación profesional superior (técnica o de ingeniería y económica) y experiencia laboral en el campo del procesamiento de información mecanizado y automatizado de al menos _______ años, con un candidato de grado en ciencias en el campo de la mecanización y automatización del procesamiento de información menos de ______ años.
  3. Durante la ausencia del titular del CC (CE) (enfermedad, vacaciones, viaje de negocios, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (en ausencia de tal persona designada en la forma prescrita), quien es totalmente responsable para el adecuado desempeño de sus funciones.
  4. El responsable del centro de cómputo (información y computación) debe saber:
  • actos jurídicos legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos relativos a las actividades del Centro de Cómputo (IVC), operación y mantenimiento de equipos de cómputo, comunicaciones y comunicaciones;
  • mercado de servicios de información;
  • perfil, especialización y perspectivas de desarrollo de la empresa;
  • medios de recopilación, transmisión y procesamiento de información;
  • características técnicas, características de diseño, propósito y modos de operación del equipo principal y componente, reglas para su operación técnica, tecnología para el procesamiento de información mecanizado y automatizado y trabajo computacional;
  • tecnologías de red para el uso de tecnología informática y telecomunicaciones, tipos de medios técnicos, reglas para su almacenamiento y operación;
  • fundamentos del diseño de procesamiento de información mecanizado;
  • el procedimiento para desarrollar planes de trabajo para el centro de cómputo (CE) y sus divisiones, cronogramas de operación de equipos, procedimientos para resolver problemas, organizar el desarrollo de una base normativa y metodológica para los sistemas de información y computación;
  • legislación de protección de la información de Ucrania;
  • perspectivas y direcciones de desarrollo de instalaciones informáticas;
  • las normas vigentes sobre salarios y formas de incentivos materiales para los empleados;
  • métodos para calcular el volumen de trabajo realizado;
  • organización de mantenimiento de reparación de equipos;
  • el procedimiento para celebrar contratos para la prestación de servicios de información;
  • experiencia nacional y extranjera avanzada en el uso de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones;
  • fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
  • legislación laboral de Ucrania;
  • reglas y normas de protección y seguridad en el trabajo, saneamiento industrial y protección contra incendios.
  1. El jefe de la CC (EC) en sus actividades se guía por:
  • el reglamento sobre el centro de cómputo (información y computación);
  • esta descripción del trabajo;
  • legislación ucraniana.
  1. El jefe de la VC (IVC) reporta directamente a _________.

II. Deberes oficiales

  1. Organiza las actividades de un centro de cómputo (información-computación) para la creación, mantenimiento, desarrollo y soporte de información de un sistema de equipos de cómputo, comunicaciones y comunicaciones para procesamiento de información mecanizado y automatizado, resolviendo problemas de ingeniería, económicos y otros de una producción y naturaleza de la investigación.
  2. Gestiona el desarrollo de planes y cronogramas para el procesamiento de información y el trabajo computacional de acuerdo con las órdenes de los departamentos de la empresa, los contratos para la realización de trabajos para organizaciones de terceros y las capacidades técnicas del centro de cómputo (EC).
  3. Realiza la elección de la composición principal del equipo informático electrónico, hace su justificación, determina las formas y métodos de recopilación de información, asegura el desarrollo y la coordinación con los departamentos relevantes de la empresa de esquemas tecnológicos para procesar información sobre las tareas y procesos tecnológicos. de procesamiento de información por medio de tecnología informática.
  4. Proporciona una carga racional de departamentos y ejecutantes, control sobre el progreso de la recepción de información, cumplimiento de horarios y regulaciones para resolver problemas y la realización del trabajo a tiempo, la calidad del trabajo.
  5. Se está actualizando la base técnica de la CE (VVC) y servicios de información, introduciendo métodos y medios modernos de procesamiento de información como parte de la implementación de una tecnología unificada para el desarrollo de sistemas de información y computación para la gestión de actividades productivas.
  6. Estudia y analiza el mercado de servicios de información para asegurar la producción y gestión de la empresa con modernas tecnologías de la información.
  7. Dirige el diseño de la estructura de la base de datos y los mecanismos de acceso a la misma, el desarrollo y mantenimiento de las normas de trabajo con los datos del sistema, el estudio de las posibles fuentes de información para asegurar el funcionamiento del sistema de información y análisis, la planificación para asegurar la protección de el sistema de acuerdo con el concepto de seguridad.
  8. Organiza la participación del Centro de Cómputo (CE) en el desarrollo y desarrollo de normas y estándares de la empresa para el uso de software y hardware, el marco metodológico para la creación y desarrollo del sistema de información y computación de la empresa, así como como el desarrollo de medidas organizativas y técnicas para la introducción de tecnología informática con el fin de aumentar la eficiencia laboral.
  9. Brinda mantenimiento de cómputo, hardware de redes informáticas locales y equipos de comunicación, mantenimiento de software de sistema de instalaciones de cómputo, software instrumental y aplicado.
  10. Supervisa la realización de trabajos preventivos, eliminación de averías que se produzcan durante el funcionamiento de los equipos informáticos.
  11. Proporciona almacenamiento y mantenimiento de la biblioteca de programas estándar, cumplimiento de las reglas de almacenamiento y operación de los medios de la máquina, su reemplazo oportuno en caso de inadecuación.
  12. Participa en la organización y realización de capacitaciones para usuarios de aplicaciones de software aplicadas, diseño y desarrollo de un sistema automatizado para la capacitación continua de usuarios de aplicaciones de software aplicadas, diseño y desarrollo de un sistema automatizado para la capacitación continua de empleados de empleados de la empresa.
  13. Organiza el trabajo de los trabajadores de la CE (CE) de acuerdo con los requisitos de su seguridad y organización racional, controla la observancia del personal y la disciplina financiera.
  14. De acuerdo con la legislación laboral y el procedimiento establecido, contrata y despide a los empleados, aplica incentivos o impone sanciones y crea las condiciones para su crecimiento profesional.
  15. Asegura la remuneración de los empleados de acuerdo con las formas y sistemas de remuneración vigentes, observancia de sus garantías sociales.
  16. Organiza la preparación de los informes establecidos.
  17. Coordina las actividades de las unidades estructurales que forman parte de la CV (CE).

III. Derechos

El titular del CC (CE) tiene derecho a:

  1. Actuar en nombre del centro, representar los intereses de la empresa en las relaciones con otras organizaciones en temas de _______.
  2. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la VC (IVC).
  3. Presentar propuestas para mejorar las actividades de la empresa y la CE (IVC) para la consideración de la administración de la empresa; mejorar los métodos de trabajo de los especialistas del centro; opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la empresa.
  4. Interactuar con los empleados de todas las divisiones estructurales de la empresa.
  5. Solicitar personalmente o en nombre del titular de la empresa los materiales necesarios a las divisiones estructurales de la empresa.
  6. Firmar y visar los documentos de su competencia.

IV. Responsabilidad

El titular del CC (EC) es responsable de:

  1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil de Ucrania.

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