Descripción del trabajo del jefe del departamento de seguridad de la información.

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Descripción del puesto del jefe del departamento de seguridad de la información. documento completo

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I. Disposiciones generales

El jefe del departamento de seguridad de la información pertenece a la categoría de gerentes.
Para el cargo de jefe del departamento de protección de la información se designa a una persona con una educación profesional (técnica) superior y al menos 5 años de experiencia en seguridad de la información en puestos de ingeniería, técnicos y gerenciales.
El nombramiento para el cargo de jefe del departamento de protección de la información y su destitución se realizan por orden del director de la empresa.
El jefe del departamento de seguridad de la información debe saber:

Legislación vigente en materia de secretos de Estado y comerciales y protección de la información.
Normativas gubernamentales que definen las principales direcciones del desarrollo económico y social de la industria.
Materiales orientativos, normativos y metodológicos sobre temas relacionados con garantizar la seguridad de la información.
Perspectivas de desarrollo, especialización y actividades de la empresa y sus divisiones.
Las características específicas de los productos producidos en las empresas industriales y las características tecnológicas de su fabricación.
La naturaleza de la interacción entre departamentos en el proceso de investigación y desarrollo y el procedimiento para transmitir información oficial.
Organización de protección de información compleja en la industria, en la empresa.
Perspectivas y direcciones de desarrollo de medios técnicos de protección de la información.
Métodos y medios de control de la información protegida, identificación de canales de fuga de información, organización de la inteligencia técnica.
El procedimiento de financiación, métodos de planificación y organización de la investigación y el desarrollo científicos y la realización de trabajos para proteger la información.
El procedimiento para la celebración de contratos de investigación e inspecciones especiales, trabajos para proteger los medios técnicos de transmisión, procesamiento, visualización y almacenamiento de información.
Logros de la ciencia y la tecnología en el país y en el extranjero en el campo de la inteligencia técnica y la seguridad de la información.
Economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
Sistemas operativos de retribución e incentivos materiales.
Fundamentos de la legislación laboral.
Normas y reglamentos de protección laboral.

El jefe del departamento de seguridad de la información en sus actividades se guía por:

Reglamento del departamento de protección de datos.
Esta descripción de trabajo.

El jefe del departamento de seguridad de la información reporta directamente a .
Durante la ausencia del jefe del departamento de protección de la información (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por un suplente (en su ausencia, una persona designada en la forma prescrita), quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de las funciones que le sean asignadas.

II. Deberes oficiales

Jefe del Departamento de Seguridad de la Información:

Organiza el desarrollo e implementación de medidas organizativas y técnicas para la protección integral de la información en una empresa que realiza trabajos cuyo contenido es un secreto de estado o comercial, vela por el cumplimiento del régimen de trabajo y mantiene la confidencialidad de la información documentada.
Lidera el desarrollo de proyectos de planes de trabajo vigentes y de largo plazo, recopilando informes sobre su implementación.
Dirige los trabajos de organización, coordinación, orientación metodológica y control de su implementación en temas de seguridad de la información y el desarrollo de medios técnicos de control, determina las perspectivas para su desarrollo.
Garantiza la interacción y la cooperación necesaria de los coejecutores del trabajo en la organización y realización de la investigación y el desarrollo, organiza y supervisa la implementación de las tareas planificadas, las obligaciones contractuales, así como los plazos, la integridad y la calidad del trabajo realizado por los cocontratistas. .
Organiza el trabajo para celebrar contratos para trabajos de seguridad de la información, toma medidas para garantizar la financiación del trabajo, incluidos los realizados en virtud de contratos.
Asegura la participación del departamento en el desarrollo de especificaciones técnicas para la investigación y el desarrollo que se realizan en la empresa, formula las metas y objetivos del trabajo para la creación de tecnologías de la información seguras que cumplan con los requisitos de seguridad integral de la información.
Organiza investigaciones especiales y controles de control para identificar signos desenmascaradores y posibles canales de fuga de información, incluso a través de canales técnicos, desarrolla medidas para eliminarlos y prevenirlos, así como trabaja en la elaboración de informes y otra documentación técnica sobre el grado de seguridad de los equipos técnicos. y locales.
Supervisa el cumplimiento de los requisitos reglamentarios para la protección confiable de la información, asegura el uso integral de medios técnicos, métodos y medidas organizativas.
Organiza la revisión de los métodos aplicados y propuestos de seguridad de la información, resultados intermedios y finales de investigación y desarrollo.
Mejora la planificación, control y organización del trabajo, asegura el aprovechamiento de los logros de la ciencia y la tecnología nacionales y extranjeras, y las mejores prácticas.
Asegura el cumplimiento de las tareas planificadas con el menor gasto de recursos materiales y financieros, gasto racional del fondo salarial.
Coordina el diseño y otra documentación técnica para edificios y estructuras recién construidos y reconstruidos en términos de cumplimiento de los requisitos de seguridad de la información.
Determina la necesidad del departamento de equipos, recursos materiales, financieros y laborales necesarios para la realización del trabajo, y controla el uso racional y la seguridad de los equipos. Instrumentos y otros equipos.
Garantiza un alto nivel científico y técnico de trabajo, eficiencia y calidad de la investigación y el desarrollo.
Supervisa la implementación de las medidas prescritas, analiza materiales para monitorear la detección de violaciones, desarrolla y participa en la implementación de medidas para eliminar las deficiencias identificadas en la seguridad de la información.
Organiza la certificación de objetos, locales, hardware, programas, algoritmos para el cumplimiento de los requisitos de seguridad de la información para las clases de seguridad relevantes, asegura la presentación de informes actualizados en la forma prescrita.
Participa en la selección de personal, evaluación del desempeño y certificación de los empleados del departamento.
Determina las áreas de actividad de las divisiones que integran el departamento, organiza y coordina su trabajo.
Realiza una colocación racional del personal, teniendo en cuenta las calificaciones y cualidades comerciales de los empleados, toma medidas para mejorar sus calificaciones y actividad creativa.
Garantiza la realización del trabajo de oficina de acuerdo con el procedimiento establecido, el cumplimiento de las instrucciones vigentes sobre el cronograma de trabajo y toma oportunamente medidas para prevenir infracciones.
Supervisa la realización segura del trabajo, el cumplimiento de las normas y reglamentos de protección laboral.
Administra a los empleados del departamento.

III. Derechos

El jefe del departamento de seguridad de la información tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades del departamento.
Interactuar con los responsables de todas las divisiones estructurales de la organización en temas de seguridad de la información.
Firmar y visar los documentos de su competencia.
Exigir a la dirección de la empresa que preste la máxima asistencia en el ejercicio de sus deberes y derechos.
Solicitar y recibir de los jefes de las divisiones estructurales de la empresa, especialistas y trabajadores información y materiales necesarios para la organización del trabajo del departamento.

Someter a consideración de la dirección de la empresa:

Ideas sobre el nombramiento, traslado y despido de empleados subordinados a él.
Propuestas: sobre el estímulo a los empleados distinguidos; imponer responsabilidad material y disciplinaria a los responsables de la filtración de información constitutiva de secretos de Estado y comerciales.

IV. Responsabilidad

El jefe del departamento de seguridad de la información es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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Astrobotic Technology Corporation ha completado el desarrollo de un prototipo de tamaño real de Polaris, un robot alimentado por energía solar que buscará hielo de agua en los polos lunares. Polaris podrá perforar la superficie lunar y trabajar en áreas con sombras largas y duras y sol bajo sobre el horizonte. Aunque Polaris es un prototipo, tiene la misma configuración que el rover que aterrizará en la superficie de la Luna. El prototipo permitirá al equipo de Astrobotic realizar las pruebas necesarias y mejorar los sistemas de visión y navegación del robot, así como su software, en un futuro próximo.

"Este es el primer rover diseñado específicamente para la perforación del hielo lunar", dijo William Whittaker, CEO y fundador del Centro de Robótica de CMU. La tecnología necesaria para perforar la superficie lunar ya se estaba desarrollando en el centro, pero ninguno de los robots anteriores estaba planeado para ser enviado al espacio.

Según las observaciones de la NASA y la India, parece probable que haya una cantidad significativa de hielo de agua en los polos de la Luna. Este hielo podría ser una fuente de agua, combustible y oxígeno para futuras expediciones. Para encontrar este hielo, el rover debe operar lo más cerca posible de los polos oscuros, pero lo suficientemente lejos como para poder funcionar con paneles solares. Polaris tiene tres grandes paneles solares para capturar la luz del sol en la parte baja del horizonte. En promedio, son capaces de generar alrededor de 250 vatios de electricidad.

El dispositivo pesa 150 kg y puede acomodar equipos de perforación y otras cargas útiles que pesen hasta 70 kg. La velocidad de su movimiento sobre ruedas de dos pies será de aproximadamente 1 pie por segundo. El robot en sí está hecho de materiales estructurales compuestos livianos de grado aeroespacial.

Los científicos esperan que Polaris perfore de 10 a 100 agujeros durante el tiempo que busca hielo. Tendrá a su disposición unos 10 días, dado que el día lunar dura 14 días. Sin embargo, si el robot demuestra ser capaz de sobrevivir a la larga y fría noche de luna llena, la misión de búsqueda se extenderá indefinidamente.

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