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Descripción del puesto del jefe de contabilidad de una empresa. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. La descripción del puesto define los deberes, poderes y responsabilidades del puesto, así como las condiciones laborales del jefe de contabilidad de la empresa.
2. El jefe de contabilidad es nombrado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con la legislación laboral vigente por orden del director de la empresa.
3. El contador jefe reporta al director de la empresa.
4. Durante la ausencia temporal del jefe de contabilidad, sus responsabilidades recaen en el director de la empresa.

II. En su trabajo es guiado y debe saber

1. Leyes de Ucrania, actos jurídicos normativos departamentales, que se guían en el desempeño de las funciones oficiales.
2. Carta empresarial.
3. Estructura organizativa de la empresa.
4. Órdenes del director de la empresa, que se utilizan para orientar el desempeño de las funciones oficiales.
5. Esta Descripción del puesto, se guía por.
6. Conocimientos y habilidades profesionales especiales.
7. Medios de computación y tecnología organizacional.
8. Idiomas ucraniano y ruso.
9. Conceptos básicos de etiqueta comercial, habilidades de negociación comercial (incluido el teléfono).
10. Muestras, formularios, plantillas y estándares de documentos adoptados por la empresa. Tipos y estructura de documentos, métodos, reglas y características de su elaboración y ejecución.
11. El procedimiento para organizar y mantener la documentación, métodos de procesamiento y almacenamiento.
12. Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
13. Normas para el uso de equipos de oficina y PC.
14. Normativa laboral interna.

III. Responsabilidades laborales

1. Organizar el trabajo del departamento de contabilidad y subordinados.
2. Responsable de la preparación oportuna y de alta calidad de los documentos relacionados con los estados financieros de la empresa y los presenta a las agencias gubernamentales de acuerdo con la legislación vigente de Ucrania.
3. Realizar devengos y transferencias de impuestos y pagos a los presupuestos estatales y locales, contribuciones de seguros a fondos sociales extrapresupuestarios estatales, pagos a instituciones bancarias, fondos para financiar los salarios de los empleados, otros pagos y pagos, así como deducciones de fondos para incentivos materiales. para los empleados de la empresa.
4. Realizar trabajos de mantenimiento de registros contables de propiedad, pasivos y transacciones comerciales (contabilidad de activos fijos, artículos de inventario, costos de producción, ventas de productos, resultados de actividades económicas y financieras, liquidaciones con proveedores y clientes, así como de los servicios prestados, etc.).
5. Recibir y controlar la documentación primaria de las áreas contables relevantes.
6. Reflejar en la contabilidad las transacciones relacionadas con el movimiento de efectivo e inventarios.
7. Elaborar cálculos de informes del costo de los productos (obras, servicios), identificar fuentes de pérdidas y gastos de no producción y preparar propuestas para su prevención.
8. Seguir el procedimiento de elaboración de documentos primarios y contables, liquidaciones y obligaciones de pago, y velar por su seguridad.
9. Realizar operaciones de recepción, contabilidad, emisión de efectivo y valores con el obligatorio cumplimiento de las normas que garanticen su seguridad.
10. Mantener un libro de caja basado en los documentos entrantes y salientes, verificar la disponibilidad real de efectivo y valores con el saldo contable y preparar informes de caja.
11. Realizar un inventario del inventario de la empresa.
12. Realizar trabajos de formación, mantenimiento y conservación de una base de datos de información contable (en soporte papel y electrónico).
13. Recibir documentos, efectivo y valores de las instituciones del Banco del Estado de acuerdo con el procedimiento establecido para el pago de salarios, bonificaciones, viáticos y otros gastos a los empleados.
14. Preparar datos sobre las áreas relevantes de contabilidad para el director de la empresa.
15. Participar en el desarrollo e implementación de medidas para implementar la disciplina financiera y el uso racional de los recursos.
16. Mantener una moral positiva en la oficina. Mostrar ayuda mutua, responsabilidad, confianza, apoyo, optimismo.
17. Llevar a cabo asignaciones oficiales separadas del supervisor inmediato.
18. Seguir las reglas del horario laboral adoptado por la empresa.

IV. poderes oficiales

1. Solicitar a los empleados y directivos de la Unidad información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
2. Familiarícese con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
3. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
4. Representar los intereses de la empresa en organizaciones de terceros (en particular agencias gubernamentales) en cuestiones relacionadas con las actividades financieras y económicas de la empresa.

V. Responsabilidad oficial

1. Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Por incumplimiento de los deberes oficiales.
3. Por violación de las normas internas de la empresa.
4. Por violación a la ética empresarial.
5. Por mal uso de la tecnología informática.
6. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, establecidos por la legislación vigente de Ucrania.
7. Por proporcionar información falsa a la gerencia.
8. Por actitud descuidada en el mantenimiento de registros.
9. Por divulgación (copia) no autorizada de información confidencial (papel, electrónica), que constituya un secreto comercial de la empresa o de sus clientes, así como por copia no autorizada de productos de software informático.

VI. Las condiciones de trabajo

1. La jornada laboral del jefe de contabilidad se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
2. El jefe de contabilidad, debido a las necesidades de producción, puede realizar viajes de negocios oficiales (locales y regionales).

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