Descripción del trabajo de un diseñador gráfico en empresas comerciales y de restauración pública.

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Descripción del puesto de diseñador gráfico en empresas comerciales y de restauración pública. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El diseñador gráfico reporta directamente a _______.
El diseñador gráfico sigue las instrucciones de _______.
El diseñador gráfico reemplaza a _______.
El diseñador gráfico es reemplazado por _______.
Debe saber:

resoluciones, órdenes, órdenes, lineamientos y materiales normativos y metodológicos sobre diseño artístico y protección jurídica de los diseños industriales;
perspectivas para el desarrollo de la empresa;
estética técnica y ergonomía;
métodos de diseño artístico y obras artísticas y gráficas;
requisitos para la solución volumétrico-espacial funcional y la expresividad arquitectónica y artística de los interiores de comercios y restauración;
composición de planificación de locales funcionales para tiendas y establecimientos de restauración;
principios de combinación de arquitectura moderna con motivos estilizados de construcción popular o artes y oficios;
medios modernos de expresión arquitectónica y artística y su uso para revelar el espacio interior de los locales;
métodos de iluminación natural y artificial de locales;
esquemas para colocar equipos, teniendo en cuenta los métodos de servicio a los consumidores y los principios de organización de su movimiento en locales minoristas;
características técnicas y propiedades de los materiales utilizados en los proyectos de arte y diseño desarrollados;
métodos para realizar cálculos técnicos y económicos a partir del diseño artístico;
conceptos básicos de normalización y ciencia de patentes;
el procedimiento para la presentación de solicitudes de diseños industriales, marcas, otros objetos de propiedad intelectual;
experiencia nacional y extranjera avanzada en diseño artístico;
conceptos básicos de organización y gestión del trabajo;
fundamentos de la legislación laboral;
reglas y normas de protección laboral, protección contra incendios, saneamiento industrial e higiene personal.

Requisitos de calificación:

Diseñador gráfico líder: superior (técnico) en la dirección de formación "Arte" (especialidad "Diseño", "Bellas Artes") para una maestría o especialista: menos de 2 años de experiencia laboral como diseñador gráfico de la XNUMXra categoría, certificación de calificación en producción con asignación I categoría "diseñador gráfico líder".
Diseñador gráfico de la 2ra categoría: superior (técnica) en la dirección de formación "Arte" (especialidad "Diseño", "Bellas Artes"), para un maestro - sin requisitos de experiencia laboral, para un especialista - experiencia laboral en la profesión de diseñador gráfico de la categoría II al menos XNUMX años, certificación de calificación en producción con la asignación de categoría I.
Categoría Diseñador II: estudios superiores completos o básicos (especialista, bachiller) en la dirección de formación “Arte” (especialidad “Diseño”, “Bellas Artes”). Experiencia laboral en la profesión de diseñador gráfico: para un especialista, sin requisitos de experiencia laboral para una licenciatura, experiencia laboral en la profesión de diseñador gráfico durante al menos 2 años, certificación de calificación en producción con la asignación de categoría II.
Diseñador gráfico: educación superior (licenciatura, especialista junior) en la dirección de formación "Arte" (especialidad "Diseño", "Bellas Artes") sin requisitos de experiencia laboral.

II. Deberes oficiales

Desarrolla proyectos de arte-diseño y arte-tecnología para el uso racional del área de la tienda (establecimientos de restauración), diseño interior de sus locales, expresividad artística de la organización del espacio interno.
Trabaja en la introducción de la estética industrial en la empresa para ayudar a mejorar la productividad y eficiencia laboral.
Utiliza acristalamientos de vitrinas de pisos comerciales de tiendas, comedores de establecimientos de restauración ubicados desde la fachada para crear una imagen y proporcionar una identificación figurativa de la empresa.
Brinda asistencia metodológica en el equipamiento de locales industriales, comerciales, de oficinas, de servicios públicos y domésticos con equipos comerciales y tecnológicos, muebles, inventario comercial, teniendo en cuenta las características antropológicas de una persona, los requisitos ergonómicos y las posibilidades de información visual y publicidad.
Desarrolla recomendaciones sobre la elección de ropa de trabajo, teniendo en cuenta las características específicas y la naturaleza del trabajo.
Realiza una búsqueda de las soluciones más racionales para la organización funcional de la empresa desde el punto de vista del diseño volumétrico y gráfico, soluciones compositivas para su ubicación, el uso de materiales artísticos y de acabado y detalles del diseño externo del edificio.
Desarrolla proyectos publicitarios, prepara la documentación técnica necesaria, participa en la elaboración de notas explicativas para su consideración y protección.
Prepara datos para los cálculos de la justificación económica de los proyectos propuestos y participa en su implementación.
Desarrolla bocetos de marcas registradas y marcas de servicio en forma de designaciones verbales, pictóricas y de otro tipo o sus combinaciones.
Presenta solicitud de examen preliminar y final de los anteproyectos de rótulos para su posterior registro de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación vigente.
Participa en los trabajos relacionados con el diseño de formularios de documentos de acompañamiento de mercancías, sus embalajes, contenedores de consumo y transporte.
Desarrolla proyectos de paisajismo y mejora del territorio de la empresa, teniendo en cuenta su zonificación y el diseño arquitectónico y artístico de las fachadas de los edificios.
Supervisa los trabajos artísticos y de acabado en la empresa y trabaja en la producción de carteles, volantes, catálogos, folletos, anuncios en periódicos y revistas con información sobre las actividades de una empresa comercial (establecimientos de restauración).
Mantiene un archivo de proyectos implementados, muestras de materiales artísticos y acabados.
Participa en la selección de trabajadores para realizar un complejo de trabajos artísticos y de acabado, asegura su colocación, fijación por tipo de trabajo y uso.

III. Derechos

El diseñador gráfico tiene derecho a:

Recibir, de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley, de las autoridades ejecutivas centrales y locales, órganos de autogobierno local, información, documentos necesarios para el cumplimiento de las funciones que tiene asignadas.
Involucrar a especialistas de autoridades ejecutivas centrales y locales, empresas, instituciones y organizaciones (de acuerdo con sus líderes) para considerar temas dentro de su competencia.
Convocar, de acuerdo con el procedimiento establecido, a reuniones sobre los asuntos de su competencia.
En nombre de la dirección del órgano ejecutivo central, representar al ministerio, otro órgano ejecutivo central en otros órganos ejecutivos en la resolución de cuestiones de su competencia.

IV. Responsabilidad

El diseñador gráfico es responsable de:

Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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