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Descripción del trabajo para el novio. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El novio está directamente subordinado a _______.
  2. El novio sigue las instrucciones de _______.
  3. El novio reemplaza a _______.
  4. El novio reemplaza a _______.
  5. El novio es designado para el cargo y destituido por el jefe del departamento de acuerdo con el jefe del departamento.
  6. Debe saber:
  • el procedimiento para el cuidado de los animales de tiro;
  • dieta y tipos de alimentación;
  • normas sanitarias e higiénicas para el mantenimiento de los establos;
  • mínimo veterinario;
  • métodos de preparación mecanizada y suministro de alimentos;
  • normas para el enganche y desenganche de animales;
  • términos de reforja de caballos;
  • formas de proteger el arnés y el arnés contra daños y las reglas para cuidarlos;
  • el procedimiento para llevar registros de forrajes, equipos, arneses, así como el trabajo de los animales de tiro.

II. Deberes oficiales

  1. Cuidado de caballos, mulas, bueyes y otros animales de tiro.
  2. Limpieza y desinfección de cuadras.
  3. Alimentar, abrevar y limpiar a los animales, participando en su examen y tratamiento veterinario.
  4. Proporcionar primeros auxilios en caso de enfermedad del ganado y preparar raciones de pienso para animales según las indicaciones de un veterinario.
  5. Preparación del alimento y establecimiento de un régimen de alimentación y agua.
  6. Preparación de los animales para la salida, enganches, desenganches.
  7. Reparaciones menores y ajuste de arneses y arneses.
  8. Entrega antes del trabajo y aceptación después del trabajo por parte de carreteros y animales de tiro tirados por caballos.
  9. Recepción, expedición y contabilización de forrajes.
  10. Pasto de animales de tiro en primavera y verano.
  11. Llevar registros del trabajo de los animales de tiro.

III. Derechos

El novio tiene derecho:

  1. dar asignaciones a empleados subordinados, tareas sobre una variedad de temas incluidos en sus deberes funcionales.
  2. controlar el cumplimiento de las tareas de producción, la ejecución oportuna de pedidos individuales por parte de empleados subordinados.
  3. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con los asuntos propios de sus actividades y las actividades de los empleados a ella subordinados.
  4. interactuar con otros servicios de la empresa en materia de producción y otros temas que forman parte de sus deberes funcionales.
  5. familiarizarse con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a las actividades de la División.
  6. proponer a la consideración del gerente propuestas para mejorar el trabajo relacionado con las funciones previstas en esta Descripción del puesto.
  7. Presentar propuestas para la consideración del titular de la propuesta sobre la promoción de los empleados distinguidos, la imposición de sanciones a los infractores de la producción y la disciplina laboral.
  8. informar al gerente sobre todas las violaciones y deficiencias identificadas en relación con el trabajo realizado.

IV. Responsabilidad

  1. El novio es responsable de:
  • desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
  • violación de las normas y reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
  1. Al ser transferido a otro trabajo o ser liberado de un puesto, el Novio es responsable de la entrega adecuada y oportuna del trabajo a la persona que ocupa el puesto actual y, en su defecto, a la persona que lo reemplaza o directamente a su supervisor. .
  2. delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.
  4. cumplimiento de las instrucciones, órdenes y órdenes vigentes para la conservación de secretos comerciales e información confidencial.
  5. cumplimiento de las normas internas, de seguridad y de seguridad contra incendios.

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