Descripción del puesto de director general de una empresa de televisión y radio (empresa de televisión, empresa de radio)

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I. Disposiciones generales

El director general de la empresa de radio y televisión reporta directamente a _______.
El Director General de la empresa de TV y radio es reemplazado por _______.
Debe saber:

actos legislativos y reglamentarios, resoluciones, órdenes, órdenes de superiores sobre la organización de actividades de radiodifusión y televisión;
información sobre acontecimientos sociopolíticos, el estado y las perspectivas de desarrollo de la economía, la vida científica y cultural en el país, región (región), experiencia avanzada nacional y extranjera en la organización de transmisiones de radio y televisión;
medios técnicos y tecnologías para la creación de programas de televisión y radio;
derechos de autor y legislación laboral;
organización de la producción, el trabajo y la gestión, base de planificación y financiación;
métodos de cálculo económico;
formas y sistemas de remuneración e incentivos materiales;
Normas y reglamentos de protección laboral, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.

Requisitos de calificación:

educación superior completa en el campo de estudio relevante (maestría, especialista);
educación de posgrado en gestión;
Al menos 5 años de experiencia en puestos de alta dirección.

II. Deberes oficiales

Gestiona todo tipo de actividades de la empresa de radio y televisión (empresa de televisión, empresa de radio).
Organiza y dirige el trabajo de sus divisiones estructurales, dirige las actividades creativas de los equipos periodísticos de la empresa para mejorar los géneros del periodismo televisivo y radiofónico, el uso de todos sus medios de expresión, participa directamente en la elaboración y difusión de materiales sobre los eventos más importantes de la región (región).
Lidera el desarrollo de planes financieros y de producción temáticos de calendario actuales y a largo plazo para las divisiones estructurales de una empresa de radio y televisión (empresa de televisión, empresa de radio), asegura organizativamente su equilibrio con las capacidades de los medios técnicos y su cantidad, material y recursos financieros.
Asegura el cumplimiento de los objetivos planificados.
Mantiene comunicación constante con órganos de gobierno regional, gobiernos locales, organismos públicos y gremios creativos.
Celebra contratos con empresas, organizaciones e instituciones, supervisa su implementación.
Introduce experiencia nacional y extranjera avanzada en la creación de programas de radio y televisión en la práctica laboral diaria.
Aprueba documentos para la remuneración de los trabajadores a tiempo completo y por cuenta propia.
Controla la implementación de las unidades de discurso del calendario y planes temáticos.
Toma medidas para aplicar formas progresivas de organización y protección laboral, mejora los tipos y formas de expresión.
Controla el uso racional de las dotaciones financieras de recursos materiales y técnicos previstos para la empresa.
Promueve el intercambio de programas creados por la empresa con otros productores de software.
Se preocupa constantemente de dotar a la empresa de empleados cualificados.
Crea condiciones para su constante crecimiento creativo y formación avanzada.
Asegura la implementación de principios autosostenibles en las actividades económicas y comerciales de la empresa.
Toma decisiones sobre contratación, despido y promoción de empleados, así como impone sanciones disciplinarias.

III. Derechos

El director general de la empresa de radio y televisión tiene derecho:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de sus funciones.
Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con lo establecido en esta instrucción.
Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todos aquellos identificados en el desarrollo de sus actividades, y formular propuestas para su eliminación.
Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El director general de la empresa de radio y televisión es responsable

Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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