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Descripción del puesto para el gerente de relaciones con el operador. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Esta instrucción define las responsabilidades funcionales, los derechos y las responsabilidades del gerente de relaciones con el operador.
  2. Para el cargo de gerente de trabajo con operadores se designa a una persona con educación superior y experiencia profesional en el campo de la coordinación de actividades de compra y venta de productos durante al menos 1 año.
  3. El Gerente de Operaciones debe saber:
  • Actos legales legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos sobre la organización de la comercialización;
  • fundamentos de marketing, sus principios, tareas y métodos de investigación de mercados;
  • fundamentos del comercio;
  • el procedimiento para desarrollar planes de ventas;
  • principales características tecnológicas y de diseño, características y propiedades de consumo de los bienes vendidos;
  • métodos para estudiar las condiciones del mercado y desarrollar pronósticos de la necesidad de bienes vendidos;
  • formas y medios de trabajar con los proveedores;
  • principios de contabilidad y presentación de informes sobre la implementación de los planes de venta de productos de los operadores;
  • conceptos básicos de administración y contabilidad;
  • fundamentos de la legislación laboral;
  • reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y protección contra incendios.
  1. El nombramiento para el cargo de gerente de relaciones con los operadores y el cese del cargo se realizan por orden del director de la empresa.
  2. El Gerente de Relaciones con Agentes reporta directamente al Director Ejecutivo y Jefe del Departamento de Relaciones con Agentes.
  3. Durante la ausencia del gerente de relaciones con el operador (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y asume la responsabilidad por el desempeño indebido de las funciones que le sean asignadas.

II. Deberes oficiales

Gerente de Operadores:

  1. Responsable de la dirección general del Departamento de Operaciones.
  2. Coordina el trabajo de los puntos de venta con los servicios de almacén.
  3. Realiza la coordinación de nuevos puntos de venta con los operadores móviles.
  4. Coordinación en el diseño de puntos de venta.
  5. Realiza informes diarios sobre las ventas de bienes de los operadores móviles.
  6. A partir de estos informes, elabora y proporciona informes del mes, trimestre, etc. operadores celulares.
  7. Recopila información de los puntos de venta sobre las ventas de bienes de los operadores.
  8. Controla la cantidad de mercancías de los operadores en los puntos de venta.
  9. Proporciona todos los documentos primarios (facturas, facturas, actas, etc.) al departamento de contabilidad de manera oportuna.
  10. Pedidos de mercancías de operadores móviles, facturación.
  11. Supervisa el pago de facturas y garantiza la recepción oportuna de mercancías de los operadores.
  12. Distribuye y da de baja (según la base de datos) la mercancía de los operadores a los puntos de venta.
  13. Organiza y realiza una auditoría en el almacén de mercancías de los operadores.

III. Derechos

El Gerente de Operaciones tiene derecho a:

  1. Representar los intereses de la empresa en las relaciones con los operadores celulares.
  2. Solicitar a las divisiones estructurales de la empresa la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
  3. Interactuar con los jefes de todas las divisiones estructurales sobre temas de sus actividades.
  4. Firmar y visar los documentos de su competencia.
  5. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
  6. Solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato a los jefes de departamento y especialistas de la empresa la información y documentación necesaria para el desempeño de sus funciones.
  7. Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
  8. Exigir a la dirección de la empresa de comercio que asegure las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

IV. Responsabilidad

El Gerente de Operaciones es responsable de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. El gerente de relaciones con el operador es una persona financieramente responsable. La responsabilidad está regulada por un acuerdo de responsabilidad con la empresa y sanciones en forma de multas previstas por la normativa interna de la empresa.
  3. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.

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