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Descripción del puesto de entrenador en jefe. documento completo

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

1. El formador pertenece a la categoría de especialistas.
2. Una persona con una formación profesional superior es designada para el puesto de entrenador.
3. El nombramiento para el cargo de entrenador y su cese se realiza por orden del director del Club.
4. El trabajo de entrenador es de carácter itinerante, asociado a viajes fuera de la ubicación del Club, lo que requiere el uso de comunicaciones celulares con fines oficiales.
5. El entrenador debe saber:

• Leyes de Ucrania, resoluciones y decisiones del Gobierno de Ucrania y de las autoridades educativas sobre cuestiones educativas;
• pedagogía y psicología especiales, fisiología, higiene;
• normas y reglas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

6. El entrenador reporta directamente al director del Club.

II. Deberes oficiales

1. Realiza una actuación en un club deportivo, deseando dedicarse a la cultura física y el deporte y no teniendo contraindicaciones médicas.
2. Realiza labores formativas y educativas.
3. Utiliza una variedad de técnicas, métodos y ayudas didácticas.
4. Realiza la selección y orientación deportiva de los más prometedores para una mayor mejora deportiva.
5. Proporciona un aumento en el nivel de entrenamiento físico, teórico, moral-volitivo, técnico y deportivo de los deportistas en el proceso de entrenamiento, la seguridad del proceso de entrenamiento.
6. Contribuye a la exclusión de casos de uso de varios tipos de dopaje por parte de los atletas.
7. Desarrolla planes de capacitación anuales y continuos.
8. Realiza contabilidad sistemática, análisis, generalización de los resultados del trabajo.
9. Utiliza en su trabajo los métodos más eficaces de entrenamiento deportivo y su mejora.

III. Derechos

El entrenador tiene derecho a:

1. Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la institución con respecto a sus actividades.
2. En los asuntos de su competencia, presentar propuestas a la dirección de la institución para mejorar las actividades de la institución y mejorar los métodos de trabajo; comentarios sobre las actividades de los empleados de la institución; opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la institución.
3. Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la institución a las divisiones estructurales y otros especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
4. Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén los reglamentos sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso del director de la institución).
5. Requerir a la dirección de la institución que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El entrenador es responsable de:

1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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