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Descripción del puesto de director jefe de televisión. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El director principal pertenece a la categoría de líderes.
  2. El director titular es nombrado y destituido por orden del director, de acuerdo con el procedimiento que establece la legislación laboral vigente.
  3. El Director Jefe reporta directamente al Director.
  4. El departamento de producción está subordinado al director jefe.
  5. Durante la ausencia del Director General (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad), sus funciones son desempeñadas por el Director Técnico, quien adquiere los derechos correspondientes y es responsable del correcto desempeño de sus funciones.
  6. Para el cargo de Director Jefe se designa a una persona con una formación profesional (de dirección) superior y experiencia laboral como director de televisión durante al menos 5 años.
  7. Para el correcto desempeño de sus funciones, deben saber:
  • Leyes de Ucrania "Sobre los medios de comunicación", "Sobre la publicidad";
  • resoluciones, órdenes, órdenes y demás documentos rectores de órganos superiores, locales y otros que definan los requisitos para el nivel artístico de los programas de televisión;
  • eventos sociopolíticos;
  • el estado y las perspectivas de desarrollo de la vida económica, científica y cultural en el país y en el extranjero;
  • experiencia nacional y extranjera avanzada en la dirección;
  • principios y métodos de dirección de video;
  • proceso creativo y tecnología para la creación de programas de televisión;
  • medios técnicos de transmisión de televisión y radio;
  • derechos de autor y legislación laboral;
  • métodos de procesamiento de información utilizando medios técnicos modernos, medios de comunicación y comunicación, tecnología informática;
  • el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos de derechos de autor y laborales;
  • fundamentos de economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
  • formas y sistemas de remuneración e incentivos materiales;
  • regulaciones y directrices para regular las actividades de los trabajadores creativos;
  • normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

II. Deberes oficiales

  1. La tarea principal del director en jefe es la implementación incondicional y de alta calidad de estas instrucciones, así como los requisitos del director relacionados con las funciones laborales,
  2. Organiza y dirige el proceso creativo y de producción de creación de programas de televisión de alto nivel artístico,
  3. Define el concepto creativo de la actividad; participa en el desarrollo de planes temáticos, de producción y financieros actuales y a largo plazo del departamento y de la empresa de radio y televisión, desarrolla estimaciones y promoción de proyectos, asegura la implementación de los planes aprobados,
  4. Mejora las formas de retroalimentación con los televidentes, con la comunidad creativa,
  5. Generaliza e introduce en la práctica cotidiana experiencia avanzada nacional y extranjera en la creación de programas de televisión, mejora de los tipos y formas de retransmisión, organización de la producción, mano de obra y gestión de equipos creativos, identificación de reservas de producción,
  6. Gestiona equipos de filmación (creativos), vela por la correcta interpretación de la intención del autor por parte de los creadores de los programas, controla el conjunto de trabajos relacionados con la producción de programas de televisión, coordina el trabajo del personal artístico y de producción,
  7. Desarrolla planos de guiones de programas, así como videos promocionales, según la solicitud para la producción de promos,
  8. Supervisa la preparación de los equipos de filmación (creativos) para la grabación y edición; participa en la recepción de transmisiones,
  9. Controla el uso de medios técnicos, contabilizando la carga de trabajo del personal artístico y de producción,
  10. Si es necesario, prepara directamente las transferencias responsables,
  11. Hace propuestas sobre fijación de tarifas, contratación, despido y recompensa a empleados distinguidos, así como impone sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina laboral y productiva, y prepara declaraciones salariales mensuales.

III. Derechos

El director general tiene derecho:

  1. Hacer sugerencias para mejorar el complejo de hardware.
  2. Solicitar personalmente o en nombre del supervisor inmediato a los jefes de departamento de la empresa de televisión y especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
  3. Exigir a la dirección de la empresa de televisión que proporcione las condiciones organizativas y técnicas y elabore los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
  4. Conocer los proyectos de decisiones de la dirección de la Sociedad relacionados con sus actividades.
  5. Presentar propuestas para mejorar el trabajo de la empresa de televisión para consideración de la dirección.

IV. Responsabilidad

El Director General es responsable de:

  1. Por el desempeño indebido de las funciones previstas en este Descripción de Funciones, reglamento interno de trabajo, contrato de trabajo, órdenes e instrucciones del director, así como del superior inmediato.
  2. Por la seguridad y uso racional de los bienes materiales y demás recursos que le sean confiados.
  3. Por la observancia de la disciplina laboral.

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