Descripción del puesto de un gerente de relaciones públicas (gerente)

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Descripción del trabajo para el gerente (gerente) de relaciones públicas. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El Gerente de Relaciones Públicas reporta directamente a _______.
El gerente de relaciones públicas sigue las instrucciones de _______.
El Gerente de Relaciones Públicas reemplaza a _______.
El Gerente de Relaciones Públicas es reemplazado por _______.
Debe tener una educación superior completa en la dirección de formación "Administración" (maestría, especialista) sin requisitos de experiencia laboral o educación superior completa (especialista, maestría), experiencia laboral en la especialidad - al menos 2 años y educación de posgrado en la dirección "Gestión".

II. Calificaciones

El gerente de relaciones públicas debe saber:

La legislación vigente de Ucrania y los reglamentos que rigen las actividades de la empresa.
Actos normativo-jurídicos en materia de información masiva.
Fundamentos de la economía de mercado, el emprendimiento y la actividad comercial.
Haciendo negocios.
Fundamentos de Mercadotecnia.
La teoría de la gestión, el estado y las perspectivas para el desarrollo de la empresa.
Teoría y práctica del trabajo con personal.
Formas y métodos de realización de campañas publicitarias.
El orden de desarrollo de planes de negocios y acuerdos comerciales, convenios, contratos.
Fundamentos de sociología, psicología y motivación laboral.
Ética de la comunicación empresarial.
Fundamentos de la tecnología, organización de la producción.
Estructura de gestión empresarial.
Perspectivas de las actividades de innovación e inversión.
Métodos para evaluar las cualidades empresariales de los empleados.
Fundamentos del trabajo de oficina.
Métodos de procesamiento de información utilizando medios técnicos modernos, comunicaciones y comunicación, tecnología informática.
Fundamentos de la legislación laboral.
Normas y reglamentos de protección laboral.

III. Responsabilidades laborales

Director de Relaciones Públicas:

Lleva a cabo la coordinación de las comunicaciones y la comunicación directa de la empresa con el público de acuerdo con el objetivo general de la empresa.
Desarrolla medidas y planes apropiados para el desarrollo de las relaciones de la empresa con el público.
Lleva a cabo programas de información para informar a los legisladores, los medios de comunicación y el público en general sobre los planes, logros y principios de su empresa.
Organiza ruedas de prensa, reuniones con el público, discursos en los medios de comunicación de los líderes de la empresa.
Prepara materiales de prensa relevantes, declaraciones, información, mensajes.
Controla los materiales de los medios para verificar la corrección del reflejo de la información proveniente de la empresa.
Proporciona contactos con los departamentos pertinentes de los ministerios, otras autoridades ejecutivas para el intercambio de materiales informativos.
Proporciona a los medios de comunicación materiales sobre las actividades de la empresa.
Negocia contactos con representantes de periódicos, revistas, radio, televisión, organizaciones deportivas y culturales.
Participa en la elaboración y emisión de publicaciones publicitarias e informativas que contribuyan a la ampliación de las relaciones internacionales e interindustriales.
Proporciona coordinación de comunicaciones y se comunica directamente con publicaciones periódicas (periódicos, revistas).
Colabora con los servicios de prensa pertinentes de otras empresas.
Participa en la planificación del desarrollo social del equipo, resolviendo disputas y conflictos, atrae consultores y expertos relevantes (jurídicos, técnicos, financieros) para su solución.
Toma decisiones sobre la planificación y gestión de diversos fondos, el uso racional de los fondos proporcionados.

IV. Derechos

El Gerente de Relaciones Públicas tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de sus funciones.
Hacer sugerencias para mejorar el trabajo relacionado con lo establecido en esta instrucción.
Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato sobre todos aquellos identificados en el desarrollo de sus actividades, y formular propuestas para su eliminación.
Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

V. Responsabilidad

El Gerente de Relaciones Públicas es responsable de:

Por el desempeño indebido o el incumplimiento de sus deberes oficiales, así como por la falta de uso o directamente de sus derechos previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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