Descripción del trabajo para el médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional

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Descripción del trabajo para el médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional. Documento completo

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I. Disposiciones generales

Las principales tareas del médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional son organizar y garantizar la implementación de estudios de diagnóstico funcional en la clínica y en el hogar en el volumen requerido y con alta calidad con fines diagnósticos y preventivos, consulta de médicos en el examen funcional de los pacientes.
El nombramiento y despido del médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional lo realiza el médico jefe de la policlínica de la manera prescrita.
El médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional informa al médico jefe adjunto del policlínico para la parte médica.
En su trabajo, el médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional se guía por:

instrucciones y órdenes de las autoridades sanitarias municipales;
esta descripción del trabajo;
recomendaciones metodológicas para mejorar el trabajo de la sala de diagnóstico funcional.

II. Deberes oficiales

Organizar y monitorear constantemente la realización de los estudios funcionales pertinentes por parte del personal de enfermería del departamento (oficina).
Desarrolle horarios de trabajo racionales para usted y el personal de enfermería del departamento (oficina).
Supervisar el trabajo del personal de enfermería del departamento (oficina).
Verifique que el registro de ECG sea correcto.
Analizar los estudios realizados y aportar conclusiones.
Organizar e implementar el desarrollo profesional para el personal de la oficina.
Impartir clases de diagnóstico funcional con médicos del policlínico.
Discutir, si es necesario, los resultados de los estudios funcionales con los médicos tratantes del policlínico y asesorarlos en temas de diagnóstico funcional.
Trabaja en la mejora de tu nivel teórico y cualificación profesional.
Analizar y resumir sistemáticamente la experiencia de la oficina.
Asegúrese de que los registros médicos primarios se mantengan de acuerdo con los formularios aprobados.
Organizar racionalmente el trabajo del personal del departamento (oficina), introduciendo medidas para la organización racional del trabajo, utilizando la experiencia de las mejores instituciones de la ciudad (distrito).
De manera oportuna, poner en conocimiento del personal del gabinete, en lo relacionado con ellos, las órdenes, órdenes de la administración, así como las recomendaciones metodológicas y demás documentos oficiales.
Seguir los principios de la deontología.

III. Derechos

El médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional tiene derecho a:

participar en la selección de personal para el departamento (oficina) de diagnóstico funcional del policlínico;
llevar a cabo la colocación de personal en el departamento (oficina) de diagnóstico funcional y distribuir funciones entre ellos;
exigir a la administración del policlínico que cree las condiciones necesarias para el funcionamiento eficiente y de alta calidad de la sala de diagnóstico funcional;
presentado para discusión por el consejo médico de las cuestiones policlínicas relacionadas con la mejora de las actividades del departamento (oficina);
hacer propuestas a la administración sobre la promoción e imposición de sanciones a los empleados del departamento (oficina).

IV. Responsabilidad

El médico del departamento (oficina) de diagnóstico funcional es responsable de:

incumplimiento de las obligaciones estipuladas por los actos legales vigentes y esta Descripción del Puesto;
ECG inoportuno y de mala calidad y otros tipos de investigación;
la inobservancia del adecuado régimen sanitario e higiénico en los locales de trabajo.

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