Descripción del puesto de un investigador.

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Descripción del puesto de trabajo de un investigador. documento completo

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I. Disposiciones generales

Para el puesto de asistente de investigación se designa a una persona con formación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad de al menos 5 años, certificados de derechos de autor de invenciones u trabajos científicos; Si tienes un título académico, no hay requisitos de experiencia laboral.
El nombramiento para el puesto de asistente de investigación y su destitución se realizan por orden del director de la organización por recomendación de _______.
El investigador debe saber:

metas y objetivos de la investigación y el desarrollo en curso, información nacional y extranjera sobre esta investigación y desarrollo;
métodos y medios modernos para planificar y organizar la investigación y el desarrollo, realizar experimentos y observaciones, resumir y procesar información, incluso con el uso de computadoras electrónicas;
fundamentos de legislación laboral y organización laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

El investigador reporta directamente a ______________.

II. Deberes oficiales

Investigador:

Realiza investigación y desarrollo científicos en secciones individuales (etapas, tareas) del tema como ejecutor responsable o junto con un supervisor científico, lleva a cabo experimentos y observaciones complejos.
Recopila, procesa, analiza y resume información científica y técnica, experiencia avanzada nacional y extranjera, resultados de experimentos y observaciones.
Participa en la elaboración de planes y programas metodológicos de investigación y desarrollo, recomendaciones prácticas para la implementación de sus resultados.
Compila informes (secciones del informe) sobre un tema o su sección (etapa, tarea).
Participa en la implementación de los resultados de investigación y desarrollo.

III. Derechos

El investigador tiene derecho:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la organización con respecto a sus actividades.
En los asuntos de su competencia, someter a la consideración de la dirección de la organización:

propuestas para mejorar las actividades de la organización y mejorar los métodos de trabajo de los empleados;
comentarios sobre las actividades de los empleados de la organización;
opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la organización.

Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la organización a los departamentos de la organización y demás especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El investigador es responsable de:

desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
causando daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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