Descripción del puesto de director ejecutivo

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Descripción del cargo del director ejecutivo. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El Director Ejecutivo de la empresa pertenece a la categoría de gerentes.
El nombramiento para el cargo de Director Ejecutivo de la Compañía y su destitución se lleva a cabo por orden del Director de la Compañía de conformidad con los requisitos de la Ley Laboral de Ucrania.
El Director Ejecutivo de la Compañía reporta al Director de la Compañía.
El Director Ejecutivo debe saber:

leyes, resoluciones, decretos, órdenes, decisiones y demás actos jurídicos reglamentarios de las autoridades estatales y de los gobiernos autónomos locales que rigen el procedimiento de las actividades de la Compañía;
perfil, especialización y características de la estructura de la Sociedad;
perspectivas, tendencias nacionales y mundiales del desarrollo tecnológico, técnico, económico y social de la región;
la posibilidad de uso eficiente de las capacidades productivas, los procesos tecnológicos existentes, su reestructuración o sustitución;
el procedimiento para la elaboración y aprobación de planes de producción y actividades económicas;
métodos modernos de gestión y gestión;
el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos comerciales;
logros nacionales y extranjeros de ciencia y tecnología de acuerdo con el campo de producción y experiencia en ganar posiciones en mercados de productos globales y regionales;
economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
direcciones y principios de desarrollo de la gestión, marketing, actividades comerciales, asuntos fiscales;
ética de la comunicación empresarial y la negociación.

II. Deberes oficiales

Director ejecutivo:

Presenta planes de actividades financieras y económicas al Director de la Compañía, asume la responsabilidad personal de su implementación.
Realiza la gestión económica de los bienes de la Sociedad, sin derecho a enajenarlos en forma alguna.
Elabora y somete a la aprobación del Director de la Sociedad los Reglamentos de las divisiones internas de la Sociedad, instrucciones y demás actos de regulación interna de las actividades de la Sociedad.
Emite órdenes, vinculantes para todos los empleados de la Compañía, sobre todos los asuntos referidos por esta orden a su jurisdicción.
Presenta al Director de la Empresa propuestas de contratación y despido de empleados de la Empresa, traslado a otro puesto de trabajo, aplicación de sanciones e incentivos.
Elabora y somete a aprobación del Director de la Empresa los cronogramas de cambios, vacaciones y demás documentos de carácter organizativo, administrativo y administrativo.
Supervisa el desempeño de las funciones de los empleados.
Elabora y somete a la aprobación del Director de la Sociedad las normas, procedimientos y demás documentos internos de la Sociedad.
Elabora y somete a la aprobación del Director de la Empresa las propuestas de destino de los fondos para el desarrollo de la producción, el desarrollo social y el fondo de reserva.
Elabora y somete al Director de la Sociedad para su aprobación propuestas de precios y tarifas de los productos y servicios de la Sociedad.
Desempeña otras funciones que no contradigan los Estatutos Sociales de la Sociedad de la orden "Sobre el Consejero Ejecutivo de la Sociedad" y que se deriven de los fines y objetivos estatutarios de la Sociedad.

III. Derechos

El Director Ejecutivo tiene derecho:

Sobre la base de un poder otorgado por el Director de la Compañía, actúa en nombre de la Compañía, representa sus intereses ante las autoridades estatales y los gobiernos locales, otras organizaciones, en las relaciones con las personas jurídicas y los ciudadanos, así como en los tribunales generales y tribunales especializados (tribunales económicos, administrativos y otros reconocidos como especializados).
Hacer sugerencias:

en poner en responsabilidad material y disciplinaria a los empleados que violaron la disciplina productiva y laboral, culpables de causar daños materiales a la empresa;
en el estímulo moral y material de los empleados que se han distinguido.

IV. Responsabilidad

El director ejecutivo de la empresa es responsable de:

Responsable ante el Director de la Compañía por el cumplimiento de las metas y objetivos estatutarios, la contabilidad y la presentación de informes de la Compañía.
Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.
El Consejero Ejecutivo asume personalmente la responsabilidad de las consecuencias de las decisiones por él tomadas que excedan de sus competencias, determinadas por la legislación vigente, los Estatutos Sociales, demás actos jurídicos reglamentarios. El consejero ejecutivo no queda eximido de responsabilidad si las acciones que dan lugar a responsabilidad fueron cometidas por personas en las que delegó sus derechos.
El director ejecutivo que utilice indebidamente los bienes y fondos de la empresa para intereses personales o contrarios a los objetivos estatutarios, es responsable dentro de los límites determinados por las leyes civiles, penales y administrativas.

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Científicos estadounidenses han creado un chip que permite determinar la cantidad de alcohol en la sangre. Su peculiaridad es que se implanta bajo la piel. El desarrollo no supera 1 milímetro cúbico de tamaño.

Como regla general, la cantidad de alcohol en la sangre se determina mediante un análisis de sangre o exhalación de aire en un dispositivo especial. Ambos métodos no siempre son prácticos, ya que hay momentos en los que es necesario controlar el nivel de alcohol constantemente. Por ejemplo, tales casos incluyen el tratamiento de personas con dependencia del alcohol.

Gracias al desarrollo de los científicos, es posible rastrear la cantidad de alcohol y las fluctuaciones en su nivel en la sangre constantemente y sin accesorios adicionales. El chip en sí no contiene una batería recargable. Se alimenta de fuentes de energía externas como una pulsera inteligente o un reloj.

El principio de funcionamiento del dispositivo es determinar la cantidad de alcohol tan pronto como ingresa al torrente sanguíneo. Cuando esto sucede, los parámetros electroquímicos del sensor cambian y lo notifica mediante una señal de radio.

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