Descripción del puesto de un formador-profesor de una institución educativa.

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I. Disposiciones generales

El formador-profesor pertenece a la categoría de especialistas.
Se nombra para el cargo de formador-docente a una persona que tiene educación vocacional secundaria, educación vocacional o educación profesional superior (sin presentar requisitos de experiencia laboral; experiencia docente: de 2 a 5 años; de 5 a 10 años; de 10 a 20 años; más de 20 años) o una categoría de calificación (II, I, más alta).
El nombramiento para el cargo de formador-profesor y su destitución se realiza por orden del director de la institución a propuesta de _______.
El entrenador debe saber:

legislación ucraniana;
la Convención sobre los Derechos del Niño;
edad y pedagogía especial y psicología, fisiología, higiene;
los detalles del desarrollo de los intereses y necesidades de los estudiantes;
normas y reglas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

El entrenador-maestro reporta directamente a _______.
Durante la ausencia de un formador-docente (vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por una persona designada por orden del director de la institución. Esta persona adquiere los derechos correspondientes y es responsable de la calidad y cumplimiento oportuno de las funciones que tiene asignadas.

II. Deberes oficiales

Formador-profesor:

Recluta a niños y adolescentes que quieran dedicarse a la cultura física y el deporte y no tengan contraindicaciones médicas a una escuela deportiva, sección, grupo de orientación deportiva y recreativa.
Realiza labores formativas y educativas.
Utiliza una variedad de técnicas, métodos y ayudas didácticas.
Realiza la selección y orientación deportiva de los alumnos más prometedores para su posterior perfeccionamiento deportivo.
Provee el aumento del nivel de preparación física, teórica, moral-voluntaria, técnica y deportiva de los involucrados, el fortalecimiento y protección de su salud en el proceso de formación, la seguridad del proceso de formación.
Contribuye a la exclusión de los casos de uso por parte de los estudiantes de varios tipos de dopaje.
Desarrolla planes de capacitación anuales y continuos.
Realiza contabilidad sistemática, análisis, generalización de los resultados del trabajo.
Utiliza en su trabajo los métodos más efectivos de entrenamiento deportivo de los estudiantes y su recuperación.

III. Derechos

El formador-docente tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la institución con respecto a sus actividades.
En los asuntos de su competencia, presentar propuestas a la dirección de la institución para mejorar las actividades de la institución y mejorar los métodos de trabajo; comentarios sobre las actividades de los empleados de la institución; opciones para eliminar las deficiencias en las actividades de la institución.
Solicitar personalmente o en nombre de la dirección de la institución a las divisiones estructurales y otros especialistas la información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones oficiales.
Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales (individuales) en la resolución de las tareas que se le asignan (si así lo prevén los reglamentos sobre divisiones estructurales, si no, entonces con el permiso del director de la institución).
Requerir a la dirección de la institución que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El entrenador es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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