Descripción del trabajo de un guardia de seguridad.

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Descripción del puesto de guardia de seguridad. documento completo

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I. Disposiciones generales

El guardia de seguridad pertenece a la categoría de ejecutantes técnicos.
Para el cargo de guardia de seguridad se designa a una persona con formación profesional primaria, formación especial según un programa establecido y al menos 1 año de experiencia laboral en el perfil.
El nombramiento para el puesto de guardia de seguridad y su destitución se realizan por orden del director de la empresa por recomendación de _______.
El guardia debe saber:

leyes y otros actos jurídicos de Ucrania que regulan las actividades de seguridad;
instrucciones, órdenes, otros documentos reglamentarios que regulan la organización del trabajo para proteger las instalaciones y los bienes materiales;
los detalles y la estructura de la empresa y el modo de operación de sus divisiones;
pasar instrucciones;
muestras de pases, cartas de porte y otros documentos de acceso;
firmas de funcionarios que tienen derecho a dar órdenes para la importación y exportación (remoción) de artículos de inventario;
reglas para el control de mercancías exportadas;
el procedimiento para detener a las personas que cometieron hurto y registrar materiales en su contra;
reglas para el uso de medios técnicos de seguridad y sistemas de alarma contra incendios;
el procedimiento para asegurar locales separados y responder a alarmas;
ubicación de los equipos primarios de extinción de incendios y comunicaciones, procedimiento para su uso;
normativa laboral interna e instrucciones sobre control de acceso a una instalación vigilada;
reglas para registrar cosas y registros personales, realizar detenciones administrativas, presentar materiales contra los infractores, utilizar armas, radios e intercomunicadores;
principios generales de primeros auxilios;
normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

El guardia reporta directamente a _______.

II. Deberes oficiales

Guardia de seguridad:

Sirve para la protección de objetos y valores materiales.
Realiza controles de documentos para las personas que ingresan a la instalación protegida (salen de la instalación) y controla la importación y exportación (remoción) de activos materiales.
Realiza búsquedas de cosas, así como búsquedas personales de trabajadores y empleados.
Supervisa el funcionamiento de los dispositivos de seguridad y alarma contra incendios instalados en la empresa.
Informa de su activación al jefe de guardia (grupo de vigilancia), a la persona de guardia en la instalación y, si es necesario, al organismo de asuntos internos o al departamento de bomberos.
Averigua los motivos de la alarma y toma medidas para detener a los infractores o extinguir el incendio.
Acepta locales separados equipados con sistemas de alarma bajo la protección de personas financieramente responsables.
Cuando se declara una alarma en una instalación vigilada, el puesto de control se cierra y la liberación (entrada) de todas las personas de la instalación (a la instalación) se lleva a cabo solo con el permiso del jefe del grupo de guardia (oficial de servicio de la instalación).
Toma acciones para prevenir y reprimir delitos en sitios protegidos.
Detiene a las personas que intentan sacar (retirar) ilegalmente bienes materiales de una instalación protegida o a aquellos sospechosos de haber cometido delitos, y los escolta hasta la caseta de vigilancia o la comisaría de policía.
Supervisa el funcionamiento de los dispositivos de seguridad y alarma contra incendios instalados en sitios protegidos.
Utilizado en el servicio de perros guardianes.

III. Derechos

El guardia tiene derecho:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
Exigir a la dirección de la organización que le ayude en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El guardia es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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