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Descripción del trabajo de un secretario de prensa (especialista en medios). Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El secretario de prensa (especialista en medios) es designado para el cargo y destituido por el jefe de la empresa.
  2. El secretario de prensa en su trabajo se guía por:
  • legislación actual;
  • Reglamento de la empresa;
  • esta descripción del puesto.
  1. El secretario de prensa debe saber:
  • documentos normativos que regulan las cuestiones de administración estatal y autogobierno local, actividades de los medios de comunicación;
  • Etiqueta de negocios;
  • trabajo de oficina;
  • normas y reglamentos de protección laboral y protección contra incendios.
  1. El secretario de prensa debe tener habilidades para recopilar, procesar y analizar información y trabajar en una computadora, conocimientos jurídicos y conocer el lenguaje literario.
  2. Se nombra para el cargo de secretario de prensa a la siguiente persona:
  • tener una educación profesional superior y experiencia laboral en la especialidad durante al menos tres años, para un consultor y especialista principal;
  • tener una educación vocacional secundaria - para un especialista líder.
  1. El secretario de prensa informa directamente al director de la empresa y, en su ausencia, al director adjunto.

II. Deberes oficiales

  1. Organizar y celebrar conferencias de prensa, sesiones informativas, "mesas redondas" y reuniones con los líderes, así como brindar apoyo informativo a la delegación oficial que viaja en visitas a las regiones de Ucrania, a países cercanos y lejanos en el extranjero.
  2. Brindar asistencia organizativa y metodológica a los medios de comunicación en la elaboración de materiales sobre las actividades de la empresa, su Cabecera y divisiones estructurales.
  3. Crear y participar en la difusión de materiales informativos (artículos, programas especializados y publicaciones).
  4. Preparar entrevistas, transmisiones en vivo, discursos del titular en los medios.
  5. Mantener una imagen positiva del Gerente y de la empresa y formar la opinión pública adecuada.
  6. Realizar pronta recopilación y análisis de materiales de prensa, medios regionales y municipales y agencias de información sobre las actividades de la empresa.
  7. Preparar oportunamente comunicados de prensa y otros materiales de información sobre eventos y eventos relacionados con el alcance de la empresa y sus divisiones estructurales.
  8. Recopile y clasifique las preguntas dirigidas a la empresa y prepare las respuestas para publicarlas en el sitio web de la empresa.

III. Derechos

El secretario de prensa tiene derecho:

  1. Solicitar y recibir, de acuerdo con el procedimiento establecido, de los jefes de departamento y especialistas de la empresa, jefes de todas las divisiones estructurales de la empresa, información y documentos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.
  2. Participar, en representación del Titular, en los trabajos de los directorios, reuniones y demás eventos que celebre la empresa.
  3. Involucrar, de acuerdo con el procedimiento establecido, a especialistas de instituciones, organismos y empresas estatales y no estatales, representantes de los medios de comunicación.
  4. Hacer propuestas para mejorar las actividades de la empresa y sus divisiones estructurales.
  5. Solicitar a la dirección de la empresa que estimule a los jefes de departamento y especialistas, jefes de divisiones estructurales y sus especialistas, así como someterlos a sanciones disciplinarias.
  6. Presentar consultas y sugerencias para mejorar la eficiencia del componente de información de la empresa, así como otros asuntos de la competencia del secretario de prensa.
  7. Realice viajes de negocios a regiones y ciudades para organizar la publicación de materiales informativos en periódicos regionales y municipales, grandes tiradas, apariciones en radio y otros temas, así como a otras regiones para el intercambio de experiencias y capacitación avanzada.

IV. Responsabilidad

El secretario de prensa es responsable conforme a la ley de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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Antes de la encuesta, a todos los participantes en el experimento se les dio un "juego con bloques": tenían que doblar y desmontar diferentes estructuras de bloques rectangulares. El truco consistía en que a algunos estudiantes se les daban bloques que se atraían entre sí, a otros se les daban bloques que se repelían entre sí y, por último, al tercero se le daban "cubos" simples, no magnéticos.

Aquellos que obtuvieron bloques atractivos hablaron de relaciones más cercanas, lealtad, obligaciones hacia los demás y, en general, estaban más felices con las relaciones que aquellos que recibieron "cubos" repulsivos o no magnetizados. (En los dos últimos grupos, por cierto, no hubo diferencia en la percepción de sus propias relaciones amorosas).

El experimento se repitió un poco más tarde, con un mayor número de participantes y con sólo dos tipos de bloques, atractivos y simples. El resultado resultó ser el mismo, aunque con matices: si aumentaba la fuerza de atracción -no hacia el imán, sino hacia la pareja-, entonces se debilitaba la alegría de la relación y la devoción por el otro; los autores del trabajo explican esto por las vicisitudes en su vida personal que sucedieron a los estudiantes en el curso de sus estudios.

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