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Descripción del puesto de jefe de departamento de ventas. Documento completo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe del departamento de ventas pertenece a la categoría de gerentes, es contratado y despedido por el Presidente de la empresa.
  2. La tarea principal del jefe del departamento de ventas es organizar la comercialización de productos.
  3. El jefe del departamento de ventas en sus actividades reporta directamente al Director Comercial.
  4. El jefe del departamento de ventas debe saber:
  • actos legislativos y reglamentarios que regulan las actividades empresariales y comerciales;
  • economía de mercado, emprendimiento y hacer negocios;
  • fijación de precios, impuestos, conceptos básicos de marketing;
  • el procedimiento para la elaboración de condiciones comerciales, planes de negocios, convenios, convenios, contratos;
  • ética de la comunicación empresarial;
  • estructura de gestión de la organización;
  • conceptos básicos del trabajo de oficina;
  • métodos de procesamiento de información utilizando medios técnicos modernos, comunicaciones de comunicación, tecnología informática.
  1. En su trabajo, el Jefe del Departamento de Ventas se guía por:
  • leyes y reglamentos relacionados con el trabajo realizado por él;
  • El estatuto de la organización;
  • reglamento interno de trabajo;
  • órdenes y órdenes de la dirección de la organización;
  • esta descripción del puesto.
  1. Durante la ausencia del Jefe del Departamento de Ventas, sus derechos y obligaciones se transfieren a otro funcionario, lo que se anuncia en la orden.

II. Deberes oficiales

El jefe del departamento de ventas es responsable de:

  1. Ejecutar el plan de ventas;
  2. Analizar y sistematizar la cartera de clientes;
  3. Supervisar el estado de las cuentas por cobrar y cuentas por pagar de los clientes;
  4. Resolver situaciones de conflicto “cliente-administrador”;
  5. Presentar oportunamente al departamento de desarrollo una orden para el suministro de bienes de acuerdo con la base de clientes;
  6. Desarrollar criterios de pago para los gerentes de ventas;
  7. Organizar la formación, la formación del personal directivo (junto con el departamento de desarrollo);
  8. Participar en la organización y celebración de exposiciones;
  9. Controlar la apariencia, condición de los lugares de trabajo y disciplina;
  10. Resolver problemas de reclamación de la mercancía con los clientes, redactar la documentación necesaria;
  11. Establecer y controlar los precios de venta, desarrollar una política de precios;
  12. Contratar personal del departamento.

III. Derechos

El jefe del departamento de ventas tiene derecho a:

  1. Hacer propuestas de bonificaciones adicionales sujetas al cumplimiento del plan de ventas;
  2. Hacer propuestas para la contratación y despido de empleados del departamento de ventas;
  3. Recompensar a los empleados del departamento de ventas;
  4. Hacer propuestas de desvinculación de los empleados de otros departamentos en caso de incumplimiento de sus funciones;
  5. Hacer propuestas para cambiar la política de surtido de la dirección de electrodomésticos.

IV. Responsabilidad

El Gerente de Ventas es responsable de:

  1. Actitud descuidada y negligente en sus funciones.
  2. Actitud irrespetuosa hacia los empleados de la organización.
  3. Acciones ilícitas con documentos e información sobre las actividades de la organización (obligados a guardar los secretos comerciales de la organización).
  4. Violación del reglamento interno de la empresa.
  5. La calidad y oportunidad en el cumplimiento de las funciones que le asigna esta Descripción del puesto.
  6. La responsabilidad disciplinaria, material y de otro tipo del Jefe del Departamento de Ventas se determina de acuerdo con la legislación vigente de Ucrania.

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Con la edad, se acumulan varios daños moleculares en nuestras células, lo que contribuye al envejecimiento general del cuerpo y al desarrollo de diversas enfermedades. En algunas personas, estos procesos moleculares son más intensos que en otras. Esta condición se conoce comúnmente como envejecimiento acelerado.

Afortunadamente, el aumento de la tasa de envejecimiento se puede detectar incluso antes de que aparezcan las primeras consecuencias. Deep Longevity está desarrollando modelos que predicen la tasa de envejecimiento en función de los cambios epigenéticos, los cambios al final de los cromosomas (telómeros), la expresión génica y las concentraciones de varios metabolitos. Estos modelos se pueden utilizar para desarrollar terapias antienvejecimiento. Sin embargo, ahora un equipo de científicos estadounidenses y chinos ha demostrado que cualquier terapia de este tipo no solo debe centrarse en la salud física sino también en la mental.

Como resultado, los investigadores encontraron signos de envejecimiento acelerado en personas con antecedentes de accidente cerebrovascular, enfermedad hepática y pulmonar, en fumadores y en personas que se encuentran en un estado mental vulnerable. Resultó que la sensación de soledad e infelicidad, la ansiedad y la falta de sueño aumentan la edad biológica de una persona incluso más que fumar. Otros factores asociados con la aceleración del envejecimiento incluyen vivir en áreas rurales, lo que probablemente se deba a la baja disponibilidad de servicios médicos.

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