Descripción del trabajo de un conductor de tractor

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Descripción del puesto de conductor de tractor. documento completo

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I. Disposiciones generales

El conductor del tractor es un trabajador.
El conductor del tractor depende directamente del capataz (supervisor de turno, jefe de otra unidad estructural).
En su trabajo, el conductor del tractor se guía por:

actos jurídicos técnicos reglamentarios, otros materiales orientativos que regulan la realización del trabajo encomendado al conductor del tractor;
órdenes, instrucciones del jefe de la organización (ingeniero jefe), instrucciones del supervisor inmediato;
instrucciones de seguridad laboral para conductores de tractores, aprobadas por el director de la organización;
esta Instrucción.

El conductor del tractor de la categoría 3 a 8 debe saber:

diseño y características técnicas del tractor reparado, equipos, motores y accesorios remolcados y montados;
sistema de control;
marcas y tasas de consumo de combustibles y lubricantes;
reglas para cargar, apilar, eslingar y descargar carga;
sistemas de lubricación, potencia y refrigeración para motores de combustión interna;
Leyes de tráfico;
métodos de instalación y desmontaje de accesorios;
reglas para la producción de trabajo con remolques y accesorios;
reglas para compilar una declaración defectuosa;
el procedimiento para la emisión de documentos por el trabajo realizado;
el proceso tecnológico del trabajo realizado;
reglas para la operación técnica y el cuidado de equipos, dispositivos y herramientas utilizados en el proceso de trabajo;
métodos para identificar y eliminar, si es necesario, los problemas actuales que surgen durante la ejecución del trabajo;
requisitos para la calidad del trabajo realizado;
sistema automático de control y alarma, reglas para controlar los equipos de elevación y transporte y reglas para realizar trabajos de eslingado, movimiento y almacenamiento de carga, cuando así lo establezca la organización del trabajo en el lugar de trabajo;
instrucciones para el mantenimiento seguro del lugar de trabajo;
el procedimiento de actuación encaminado a la prevención de situaciones de emergencia;
procedimiento de actuación en caso de accidentes y situaciones que puedan tener consecuencias indeseables;
requisitos para el uso de equipos de protección;
el procedimiento para notificar al gerente de todas las deficiencias descubiertas durante el trabajo;
reglas para brindar primeros auxilios (premédicos) a las víctimas de lesiones, envenenamientos o enfermedades repentinas;
reglas para la protección del medio ambiente durante la realización del trabajo;
fundamentos de la legislación laboral, regulación contractual de las relaciones laborales, incl. en el ámbito de la remuneración y las normas laborales, el contenido del convenio colectivo de la organización y el procedimiento para negociar su celebración;
formas y sistemas de remuneración establecidos en la organización, sus características, el procedimiento para el establecimiento y revisión de tarifas, normas y precios;
el procedimiento y características de la facturación y retarifización de obras y trabajadores;
disposiciones básicas y formas de formación, reciclaje y formación avanzada de los trabajadores en la producción;
normativa laboral interna;
normas de protección laboral, saneamiento industrial e higiene personal, seguridad contra incendios.

El conductor del tractor está obligado a realizar trabajos relacionados con la aceptación y entrega de turnos, la preparación oportuna para el funcionamiento de los equipos y el lugar de trabajo, herramientas, dispositivos, así como a mantenerlos en buen estado, limpiar su lugar de trabajo y mantener la documentación establecida.
El conductor del tractor se somete periódicamente a pruebas de conocimientos sobre salud y seguridad en el trabajo y sobre las normas para prestar primeros auxilios a las víctimas.

II. Deberes oficiales

Tractorista de 3ª categoría:

Opera tractores de diversos sistemas que funcionan con combustible líquido cuando transporta diversas cargas, máquinas, mecanismos, estructuras metálicas de diversos pesos y dimensiones utilizando equipos y accesorios remolcados y montados.
Conduce un tractor con una potencia de motor de hasta 44,2 kW (hasta 60 hp).
Inspecciona y llena el tractor con combustible y lubricantes.
Lubrica piezas y piezas móviles.
Supervisa la carga, sujeción y descarga de las mercancías transportadas.
Realiza reparaciones de rutina y participa en otro tipo de reparaciones de tractores, equipos remolcados y montados.
Elaboración de informes de defectos.

Tractorista de 4ª categoría:

Controla un tractor con una potencia de motor de más de 44,2 a 73,5 kW (de más de 60 a 100 CV).

Tractorista de 5ª categoría:

Controla un tractor con una potencia de motor de más de 73,5 a 147 kW (de más de 100 a 200 CV).

Tractorista de 6ª categoría:

Controla un tractor con una potencia de motor de más de 147 a 279 kW (de más de 200 a 380 CV).

Tractorista de 7ª categoría:

Opera un tractor con una potencia de motor superior exclusivamente a 279 a 367 kW (exclusivamente superior a 380 a 500 CV).

Tractorista de 8ª categoría:

Opera un tractor con una potencia de motor de 367 kW o más (500 hp o más).

III. Derechos

El conductor del tractor tiene derecho:

Proporcionar equipo de protección personal, herramientas, materiales necesarios y un lugar de trabajo equipado; crear condiciones normales para la protección laboral;
Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
Participar en la discusión de temas relacionados con sus funciones oficiales.
Presentar propuestas de mejora del trabajo relacionadas con las funciones previstas en esta instrucción para la consideración de su jefe inmediato.
Dentro de los límites de su competencia, informar a su jefe inmediato de todas las deficiencias detectadas en el ejercicio de sus funciones oficiales y formular propuestas para su eliminación.

IV. Responsabilidad

El conductor del tractor es responsable de:

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral y civil vigente de Ucrania.

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