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Descripción del puesto de jefe de estación de ferrocarril. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe de la estación de ferrocarril pertenece a la categoría de gerentes.
  2. Para el puesto de jefe de estación de ferrocarril se designa a una persona con una formación profesional (técnica) superior y experiencia laboral como subdirector de estación durante al menos 2 años.
  3. El jefe de la estación de tren es nombrado y destituido por _______.
  4. El jefe de la estación de ferrocarril debe saber:
  • legislación sobre transporte ferroviario;
  • Reglamento sobre la disciplina de los trabajadores ferroviarios;
  • Carta de la empresa;
  • resoluciones, órdenes, órdenes e instrucciones de organismos superiores, materiales metodológicos, normativos y otros materiales orientativos relacionados con los servicios administrativos y económicos del transporte de pasajeros;
  • reglas para el transporte de pasajeros, equipaje y carga;
  • formas de documentos de viaje y transporte, un esquema de ferrocarriles;
  • tecnología de la estación;
  • el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos comerciales;
  • reglas para el uso de dispositivos automatizados para atender a los pasajeros;
  • instrucciones sobre el procedimiento para investigar y registrar accidentes relacionados con la producción en el transporte ferroviario;
  • fundamentos de economía, organización del trabajo y gestión;
  • fundamentos de la legislación laboral;
  • normativa laboral interna;
  • reglamentaciones sobre el tiempo de trabajo y el tiempo de descanso de los trabajadores del transporte ferroviario;
  • reglas y normas de protección laboral, medidas de seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.
  1. Durante la ausencia del jefe de la estación de ferrocarril (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad, etc.), sus funciones son desempeñadas por su suplente, quien es responsable de su correcto desempeño.

II. Deberes oficiales

Jefe de la estación de tren:

  1. Coordina y gestiona el trabajo de los departamentos de la estación con el fin de asegurar la máxima satisfacción de la población en el transporte y la calidad del servicio en la estación.
  2. Realiza un análisis del tráfico de pasajeros y desarrolla propuestas para el nombramiento y cancelación de trenes de pasajeros y de cercanías.
  3. Participa en el análisis y evaluación de las actividades de los departamentos de la estación.
  4. Toma medidas para introducir métodos laborales avanzados, mejorar la organización de la venta de billetes, el funcionamiento del equipaje de mano y las salas de almacenamiento del maletero, y el servicio de información e información basándose en la introducción generalizada de nuevos equipos y tecnología avanzada.
  5. Proporciona la ampliación del alcance de los servicios prestados a los pasajeros en la estación.
  6. Participa en el análisis de las actividades productivas y financieras de la estación y de cada una de sus divisiones, monitorea la implementación del plan de ingresos local.
  7. Gestiona los trabajos de elaboración del proceso tecnológico de la estación y supervisa su implementación.
  8. Desarrolla y monitorea la implementación de medidas para preparar las instalaciones de la estación para el transporte de pasajeros en verano y el trabajo en condiciones invernales.
  9. Revisa y aprueba los horarios de turnos y rutinas diarias de los turnos y secciones de la estación, teniendo en cuenta la desigualdad del volumen de su trabajo por hora del día y día de la semana, y los horarios de vacaciones.
  10. Toma medidas para mejorar las condiciones de trabajo y descanso de los trabajadores de la estación.
  11. Organiza y controla el mantenimiento de las taquillas y salas de espera de la estación, locales y locales de oficinas para los trabajadores involucrados en el transporte de pasajeros, contabilidad de la propiedad, reparación y reposición de muebles, equipos e inventario defectuosos de la estación, reparación oportuna de calefacción, iluminación. Sistemas de ventilación, abastecimiento de agua y alcantarillado, así como puertas, ventanas, etc.
  12. Organiza y lleva a cabo capacitación técnica, instrucción y realiza exámenes para nuevos empleados.
  13. Presenta propuestas a la alta dirección sobre la recompensa a los empleados distinguidos de la estación y la imposición de sanciones disciplinarias a los infractores de la disciplina productiva y laboral.
  14. Participa en la celebración de acuerdos con otras organizaciones para el alquiler de locales y territorios de la estación y supervisa el cumplimiento de los términos de los acuerdos.
  15. Proporciona el diseño exterior del edificio de la estación.
  16. Organiza reparaciones de locales y estructuras, supervisa la implementación de los trabajos de reparación.
  17. Participa en la consideración de informes de auditoría financiera, inspecciones técnicas y de comisiones de la estación.
  18. Supervisa el cumplimiento por parte de los empleados de la estación de los requisitos de descripción de puestos, producción y disciplina laboral, y su cumplimiento de las normas de protección laboral, seguridad, saneamiento industrial y seguridad contra incendios.
  19. Considera las quejas de los pasajeros y toma las medidas necesarias para eliminar las causas de las quejas.
  20. Recibe pasajeros, organiza la recepción de pasajeros las XNUMX horas por parte del personal de turno de la estación.

III. Derechos

El jefe de la estación de ferrocarril tiene derecho:

  1. Representar los intereses de la emisora ​​en las relaciones con personas físicas y jurídicas.
  2. Presentar propuestas para mejorar el funcionamiento de la estación para consideración de la gerencia.
  3. Expedir órdenes, firmar y visar documentos de su competencia.
  4. Confíe el desempeño de determinadas funciones a sus adjuntos o jefes de unidades estructurales.
  5. Exigir a la alta dirección que le ayude en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El jefe de la estación de ferrocarril es responsable de:

  1. Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil vigente de Ucrania.

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