Descripción del puesto de director de agencia

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I. Disposiciones generales

El director de la Agencia pertenece a la categoría de gestores.
El Director de la Agencia es nombrado y destituido por decisión de los Fundadores.
Durante la ausencia del Director de la Agencia (viaje de negocios, vacaciones, enfermedad), sus funciones son desempeñadas por el Subdirector de la Agencia y adquiere los derechos y obligaciones correspondientes durante el período de sustitución.
Los empleados de la agencia son notificados de la sustitución del Director de acuerdo con las normas generales para la notificación de la entrada en vigor de órdenes e instrucciones.
Para el cargo de Director de la Agencia se designa a una persona con formación superior en gestión, economía, ingeniería y técnica y al menos 3 años de experiencia en puestos directivos en empresas comerciales.
El Director de la Agencia debe saber:

legislación ucraniana;
el procedimiento para la elaboración y aprobación de planes de negocios para las actividades productivas, económicas y financieras y económicas de la Compañía;
métodos de mercado de gestión y administración de la Compañía;
un sistema de indicadores económicos que permiten a una empresa de televisión determinar su posición en el mercado y desarrollar programas para ingresar a nuevos mercados;
el procedimiento para celebrar y ejecutar contratos económicos y financieros;
logros científicos y técnicos y mejores prácticas en el sector de televisión (radio) de la economía;
la gestión económica y financiera de la Agencia;
métodos de organización y regulación legislativa de la producción y el trabajo;
condiciones de mercado;
perspectivas de desarrollo técnico, económico y social de la industria y de la Compañía;
perfil, especialización y características de la estructura de la Sociedad;
capacidades creativas, productivas, científicas, tecnológicas y recursos humanos de la Empresa.

II. Deberes oficiales

El Director gestiona, de acuerdo con la legislación vigente, las actividades productivas, económicas, comerciales y financieras y económicas de la Agencia.
Garantiza que la Agencia cumpla con todas las obligaciones con los Fundadores, autoridades, proveedores, clientes y acreedores, incluidas las instituciones bancarias, y también garantiza que la Agencia cumpla con los contratos comerciales y laborales.
Resuelve cuestiones relacionadas con las actividades comerciales, financieras-económicas y productivas-económicas de la Agencia dentro de las competencias otorgadas por los Fundadores, confía la gestión de determinadas áreas de actividad a otros funcionarios - jefes de divisiones estructurales.
Organiza el trabajo y la interacción efectiva de todas las divisiones de la Agencia, dirige sus actividades al desarrollo y mejora, teniendo en cuenta las prioridades del mercado, logrando una mayor eficiencia operativa, mayores volúmenes de ventas y mayores ganancias, calidad y competitividad de la Agencia, y cumplimiento de los los resultados de sus actividades con estándares internacionales.
Organiza las actividades de la Agencia sobre la base del uso generalizado de formas progresivas de gestión, los últimos equipos y tecnologías, organización laboral, estándares de costos materiales, financieros y laborales con base científica, el estudio de las condiciones del mercado y las mejores prácticas para aumentar plenamente la economía. eficiencia de la Agencia.
Toma medidas para dotar a la Agencia de personal calificado, el uso racional y el desarrollo de sus conocimientos y experiencia profesionales, y el cumplimiento de las exigencias del Código del Trabajo.
Asegura la unidad de mando en la discusión y resolución de los problemas de la Agencia, introduciendo incentivos materiales y económicos para incrementar la eficiencia de la Empresa, aplicando el principio de interés material y responsabilidad de cada empleado por el trabajo que se le asigna.
Garantiza el cumplimiento del estado de derecho en las actividades de la Agencia y la implementación de sus relaciones económicas, el uso de medios legales para la gestión financiera y el funcionamiento en condiciones de mercado, fortaleciendo la disciplina contractual y financiera, regulando las relaciones sociales y laborales, asegurando la inversión. atractivo de la Agencia para mantener y ampliar la escala de las actividades comerciales.
Gestiona el desarrollo y coordinación con los Fundadores de planes de negocios, planes de desarrollo estratégico, planes comerciales de la Agencia.
A propuesta de los jefes de servicios, considera y toma, dentro de su competencia, decisiones sobre la creación, reorganización y liquidación de las divisiones de la Agencia.
Proporciona a los Fundadores información oportuna, completa y confiable sobre las actividades de la Agencia.
Vela por la seguridad de los bienes de la Agencia, aumentando su capitalización y la gestión eficaz de sus activos y recursos.
Organiza trabajos de publicidad de productos manufacturados o servicios prestados con el fin de promocionarlos en los mercados de ventas, informando a los consumidores sobre las ventajas de calidad y propiedades distintivas de los bienes o servicios anunciados.
Proporciona liderazgo, planificación y coordinación de campañas publicitarias.
Participa en la formación de una estrategia publicitaria basada en áreas prometedoras para un mayor desarrollo organizacional, actividades de innovación e inversión.
Estudia el mercado publicitario y el entorno competitivo con el fin de determinar la estrategia de desarrollo más eficaz para la Agencia.
Supervisa el desarrollo e implementación de acuerdos y contratos para la publicidad de productos o servicios.
Organiza conexiones con socios comerciales, un sistema para recopilar la información necesaria y ampliar las relaciones externas para mejorar las actividades publicitarias.
Analiza la motivación de la demanda de los servicios prestados, organiza un estudio de las necesidades de los anunciantes y determina los métodos y dirección de las campañas publicitarias.
Mantener las conexiones necesarias con otras divisiones estructurales de la empresa en el proceso de desarrollo y realización de campañas publicitarias, involucrar a consultores y expertos en la resolución de las tareas asignadas, invitar a personas conocidas y populares a participar en la publicidad y celebrar acuerdos con ellos sobre una base comercial. .
En el ámbito de la producción de videos promocionales, aprueba la solicitud para la producción de promos y el presupuesto promocional.
En el ámbito de la revisión de noticias, aprueba su cumplimiento de la legislación vigente.
Aprueba el reglamento interno de la Agencia en materia de regulación de las relaciones laborales, incluyendo la Plantilla, Reglamento de Remuneraciones y otros.
Celebra contratos laborales, de derechos de autor y civiles con el personal, autónomos y especialistas externos de la Agencia, y también toma decisiones sobre traslados, reubicaciones, viajes de negocios y despidos de empleados de la Agencia.
En el ámbito del pago de remuneraciones, mensualmente aprueba la hoja de honorarios, hoja de comisiones y hoja resumen; aprueba trimestralmente (basándose en los resultados de una reunión trimestral con los Fundadores) el fondo de bonificación de la Compañía, su distribución entre los servicios y la lista de bonificación de acuerdo con el KTU de los empleados recomendado por los jefes de servicios.
Responsable de la organización y observancia de las normas de seguridad de la Agencia.
Nombra a las personas financieramente responsables.
Organiza asistencia metodológica a los jefes de departamento en todos los temas relacionados con la publicidad de los productos fabricados o los servicios prestados.

III. Derechos

El Director de la Agencia tiene derecho:

Actuar en nombre de la Agencia sin poder notarial.
Representar los intereses de la Agencia en las relaciones con los ciudadanos, personas jurídicas, órganos gubernamentales y administrativos.
Disponer de los bienes y fondos de la Agencia cumpliendo con los requisitos que determine la ley, los Estatutos de la Sociedad, otros actos jurídicos reglamentarios y en el marco de las facultades otorgadas por los Fundadores.
Abrir cuentas corrientes y otras en instituciones bancarias.
Celebrar contratos de trabajo.
Familiarizarse con los proyectos de decisiones de los Fundadores sobre las actividades de la empresa.
Participar en la discusión de temas relacionados con el desempeño de sus funciones oficiales.
Presentar propuestas para mejorar las actividades de la Agencia para consideración de los Fundadores.
Exigir a los Fundadores que brinden asistencia en el desempeño de sus deberes y derechos oficiales.
Expedir poderes para la realización de transacciones civiles, representación en nombre de la Agencia.
Tomar decisiones sobre presentaciones:

sobre la responsabilidad económica y disciplinaria de los trabajadores que violaron la disciplina productiva y laboral y fueron culpables de causar daños materiales a la empresa de televisión;
sobre incentivos financieros para empleados particularmente distinguidos.

IV. Responsabilidad

El Director de la Agencia es responsable de:

Para el correcto desempeño de las funciones oficiales.
Para la preparación, aprobación y suministro de información y presentación de informes confiables a los Fundadores, autoridades supervisoras y reguladoras.
Para la ejecución oportuna y de alta calidad de los documentos e instrucciones de los Fundadores.
Por la seguridad y uso racional de los bienes materiales y demás recursos de la Empresa que le sean encomendados.
Por la observancia de la disciplina laboral.
Por el cumplimiento de las normas de seguridad, protección laboral, seguridad contra incendios y sanitarias de la Agencia.

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Científicos del Instituto de Microelectrónica y Microsistemas de Nápoles (Italia) por primera vez pudieron distinguir letras individuales en los rollos encontrados en la biblioteca de la antigua ciudad de Herculano, que murió durante la erupción del Monte Vesubio. Todavía no es posible leer las palabras, pero los físicos aseguran que es solo cuestión de tiempo.

El análisis mostró que químicamente la tinta y el papiro son casi indistinguibles, pero el tomógrafo permite distinguir letras individuales debido al grosor de la tinta: sobresalen por encima de la superficie del rollo aproximadamente una décima de milímetro. Los investigadores pudieron examinar las letras incluso sin desplegar los rollos: la tinta a base de hollín no se absorbió en el papiro, sino que se secó en su superficie, lo que hace posible brillar a través de los rollos y leer su contenido con un tomógrafo. Solo las fibras de papiro complican la lectura: se pueden confundir fácilmente con los trazos rectos que forman las letras.

Los científicos examinaron seis rollos de la biblioteca de Herculano, que pertenecieron a Napoleón Bonaparte. El probable autor del texto fue el antiguo filósofo griego Filodem de Gadara, representante de la escuela epicúrea, que pasó parte de su vida en Herculano.

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