Descripción del puesto de economista jefe

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Descripción del puesto de economista jefe. Documento completo

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I. Disposiciones generales

El Economista Jefe pertenece a la categoría "Gerentes".
El nombramiento para el cargo de economista jefe y su despido se realiza por orden del jefe de la empresa de conformidad con los requisitos del Código Laboral de Ucrania y la legislación laboral vigente.
El Economista Jefe reporta directamente al jefe de la empresa.
Requisitos de calificación: educación superior completa en el campo de estudio relevante (maestría, especialista). Formación de posgrado en gestión. Experiencia en trabajo económico en las profesiones de gerentes de nivel inferior: para una maestría, al menos 2 años, para un especialista, al menos 3 años.

II. El economista jefe debe saber

Leyes, resoluciones, decretos, órdenes, decisiones, otros actos jurídicos reglamentarios de las autoridades estatales y de los gobiernos autónomos locales que rigen el funcionamiento de la empresa.
Materiales de orientación, metódicos y normativos sobre la organización del trabajo económico en las empresas.
Perfil, especialización y características de la estructura de la empresa.
Perspectivas para el desarrollo técnico y económico de la región.
La capacidad productiva de la empresa.
Fundamentos de la tecnología de producción.
El procedimiento para la elaboración y aprobación de programas y planes de producción y actividades económicas.
Métodos económicos de gestión y gestión empresarial.
Organización, formas y métodos de trabajo planificado en la empresa.
El procedimiento para el cálculo de la eficiencia económica a partir de la introducción de nuevos tipos de productos, equipos, tecnologías, propuestas de racionalización e invenciones.
El procedimiento para desarrollar estándares para materiales, mano de obra y costos financieros.
El procedimiento para celebrar y ejecutar contratos comerciales.
Logros nacionales y mundiales de ciencia y tecnología en la industria relevante y la experiencia de empresas avanzadas en la organización y mejora del trabajo económico.
Economía, organización de la producción, trabajo y gestión.
La legislación económica vigente.
Fundamentos de la legislación laboral.
Normas y reglamentos de protección laboral.

II. Deberes oficiales

economista jefe:

Gestiona el soporte científico, económico y organizativo y económico de la empresa.
Desarrolla y organiza la implementación de medidas para aumentar la productividad, la eficiencia y la rentabilidad de la producción, la calidad del producto, reducir los costos, asegurar el crecimiento de la productividad laboral, lograr resultados efectivos en términos de racionalización de los costos de los recursos materiales, laborales y financieros.
Coordina las actividades de las divisiones económicas de la empresa en la elaboración de planes a largo plazo para trabajar en un entorno competitivo de acuerdo con los contratos económicos celebrados, desarrollando planes actuales con las justificaciones y cálculos necesarios, medidas organizativas y técnicas para mejorar el mecanismo económico. , actividad económica, identificando y utilizando las reservas de producción.
Ayuda a aumentar la validez de los cálculos económicos, el establecimiento de objetivos basados en estándares técnicos y económicos progresivos para los costos de materiales y mano de obra, teniendo en cuenta los logros de la ciencia y la tecnología, la organización de la producción y el trabajo.
Realiza trabajos para mejorar la planificación de los indicadores económicos de las actividades de las divisiones de la empresa, lograr un alto nivel de validez de los mismos, crear y mejorar el marco normativo para la planificación, las tasas de consumo de artículos de inventario, capital de trabajo y el uso de capacidades de producción.
Organiza el desarrollo de materiales metodológicos sobre la planificación técnica y económica del trabajo de las unidades de producción de la empresa, cálculos de la eficiencia económica de las inversiones de capital, la necesidad de introducir propuestas de racionalización e invenciones, nuevos equipos y tecnología.
Realiza orientación metodológica y organización del trabajo sobre la introducción, mejora y potenciación del papel de los métodos de gestión económica, ampliando el alcance de la contabilidad en finca.
Asegura la estricta observancia del modo de ahorro de recursos materiales, laborales y financieros en todas las áreas de la actividad económica de la empresa.
Participa en trabajos para mejorar la organización de la producción, prepara propuestas destinadas a aumentar la productividad laboral y la eficiencia productiva, fortaleciendo la independencia económica de la empresa y la responsabilidad económica de los empleados.
Organiza el desarrollo de formas racionales de documentación primaria de planificación, contabilidad e informes utilizadas en la empresa, y también participa en la introducción de sistemas de control automatizados y tecnología informática para cálculos económicos en el campo de la planificación, contabilidad y análisis de la actividad económica.
Organiza un análisis económico integral y una evaluación de las consecuencias de la producción y las actividades económicas de la empresa y sus divisiones, el desarrollo de medidas para el uso de las reservas en las explotaciones, la certificación y la racionalización de los puestos de trabajo.
Gestiona la investigación económica realizada en la empresa, concluye acuerdos de cooperación creativa con instituciones de investigación científica e instituciones de educación superior, organiza el desarrollo de métodos para la evaluación económica de medidas destinadas a desarrollar tecnología, mejorar la organización de la producción, así como propuestas para el uso práctico de los resultados de la investigación científica en las ramas de la economía.
Lleva a cabo medidas para llevar a la práctica los logros de la ciencia económica.
Promueve el desarrollo del trabajo económico social en la empresa, brinda asistencia metodológica a las asociaciones públicas creativas de trabajadores que realizan análisis económicos y buscan reservas de producción, los involucra en la solución de problemas relacionados con el desarrollo de la economía de la empresa.
Organiza cálculos económicos y análisis de la efectividad de la introducción de nuevos equipos y tecnología, así como nuevos tipos de productos durante su creación y desarrollo.
Conduce el análisis comparativo de los indicadores de rendimiento de la empresa y otras empresas, la introducción de experiencia avanzada en el trabajo económico.
Participa en el desarrollo e implementación de medidas para mejorar el desempeño económico de la empresa (en términos de producción, aumentar la productividad laboral, reducir los costos de producción, aumentar las ganancias, etc.), en la implementación de formas y métodos progresivos de trabajo económico.
Supervisa el trabajo para mejorar el nivel de conocimiento económico de los empleados.
Controla la oportunidad de la presentación de informes sobre los resultados de la actividad económica a las autoridades correspondientes.
Administra las divisiones estructurales de la empresa que realizan el trabajo económico, promueve la implementación de soluciones rentables para la gestión de la producción.

III. Derechos

El Economista Jefe tiene derecho a:

Representar los intereses de la empresa en las relaciones con las divisiones estructurales de la empresa y otras organizaciones.
Verifique las actividades de las divisiones estructurales de la empresa.
En el ámbito de su competencia, suscribir y visar documentos.
Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionadas con lo dispuesto en la presente instrucción para su consideración por la dirección.
Hacer propuestas al jefe de la empresa sobre la responsabilidad material y disciplinaria de los funcionarios con base en los resultados de las inspecciones.
Dentro de su competencia, informar al jefe de todas las deficiencias identificadas en las actividades de la empresa y hacer propuestas para su eliminación.
Exigir y recibir de los jefes de departamento y especialistas la información y documentación necesaria para el desempeño de sus funciones.
Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales en el desempeño de las tareas que le sean asignadas.

IV. Responsabilidad

El economista jefe es responsable

Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, en la medida determinada por la legislación vigente de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral vigente sobre el trabajo de Ucrania.

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