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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Saneamiento industrial, salud ocupacional e higiene personal. Seguridad y Salud Ocupacional
protección laboral / Base legislativa para la protección laboral La actividad laboral humana tiene lugar en un entorno de producción diferente, una característica importante de la cual son condiciones higiénicas y sanitarias. La influencia de las condiciones sanitarias e higiénicas y de los propios procesos laborales sobre la salud humana y su desempeño es estudiada por una ciencia denominada "Higiene Laboral". Higiene Ocupacional establece normas y requisitos, cuyo cumplimiento es necesario para crear condiciones saludables de trabajo. El uso práctico de los resultados de la investigación en salud ocupacional es parte de la tarea saneamiento industrial, que considera los temas de arreglo, equipamiento y mantenimiento de locales industriales y empresas en general. Establece requisitos para locales industriales, territorio, planificación de asentamientos. En cuanto a los locales industriales, el saneamiento industrial desarrolla requisitos de calefacción, iluminación, ventilación, etc. Además de la salud ocupacional, es necesario observar higiene personal. En un sentido estricto, la higiene personal incluye la adherencia al régimen del día, la nutrición, el trabajo y el descanso, así como el cuidado higiénico de la piel del cuerpo, el mantenimiento higiénico de la ropa interior y de cama, ropa exterior, zapatos y otros artículos del hogar. y entorno industrial. El cumplimiento de las normas de higiene personal es de gran importancia para prevenir enfermedades y lesiones. La violación de las reglas de higiene personal puede afectar no solo la salud de esta persona, sino también la salud de los demás y provocar la propagación de enfermedades infecciosas, envenenamiento e incluso accidentes. Al crear condiciones de trabajo saludables y favorables, varios normas sanitarias. De acuerdo con los estándares de diseño sanitario para la construcción de instalaciones de producción, se selecciona un sitio con una superficie relativamente plana y cierta pendiente para el flujo de agua de deshielo y lluvia. El nivel del agua subterránea debe estar por debajo de la profundidad de las zanjas, sótanos, etc. Los sitios de producción deben ubicarse teniendo en cuenta las fuentes naturales de agua, las carreteras existentes y las líneas eléctricas. El complejo productivo debe ubicarse más bajo en relieve y a sotavento de los vientos dominantes en esta zona provenientes de viviendas y edificios públicos, teniendo en cuenta la organización zona de protección sanitaria, necesarias para prevenir la propagación o introducción de patógenos de enfermedades infecciosas y factores de producción nocivos desde el exterior, así como para crear un mejor microclima. La zona de protección sanitaria se crea no solo entre el asentamiento y el complejo de producción, sino también entre las instalaciones de producción individuales del complejo (alrededor de ellas). El tamaño de la zona de protección sanitaria depende del tipo de producción. En área de producción los edificios se construyen a una cierta distancia entre sí para crear iluminación natural, ventilación, una mayor expansión de la producción, así como para aislar, por ejemplo, la producción que es peligrosa en términos de incendio. En el área de producción, se acondicionan caminos, bocas de incendio, senderos y se plantan espacios verdes, especialmente alrededor de edificios con condiciones de producción nocivas. Los locales auxiliares están ubicados cerca de las instalaciones de producción, pero no más cerca de 12 m, por lo general, las distancias entre edificios se toman como la altura de los edificios opuestos (hasta el alero). La zona de protección sanitaria no podrá ser utilizada como zona de recreo y para el equipamiento de terrenos deportivos en la misma. Según el art. 16 de la Ley Federal "Sobre los fundamentos de la protección laboral en la Federación Rusa", los proyectos para la construcción y reconstrucción de instalaciones de producción deben cumplir con los requisitos de protección laboral. Las instalaciones de producción nuevas o reconstruidas no pueden ponerse en funcionamiento sin las conclusiones de los organismos estatales de control y supervisión pertinentes para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral. La creación de condiciones de trabajo seguras e inofensivas, el cumplimiento de los requisitos de protección laboral y el medio ambiente deben estar previstos en el diseño, construcción y operación de la instalación (Artículo 215 del Código Laboral de la Federación Rusa). para recepción preparación de las instituciones educativas Para el nuevo año académico, por decreto (orden) del jefe de la administración de la ciudad (distrito), se crea un comité de selección, que incluye representantes de:
El comité de selección está encabezado por uno de los jefes adjuntos de la administración de la ciudad (distrito). Antes del inicio del trabajo del comité de selección en las instituciones educativas, se debe completar todo el trabajo en el capital y las reparaciones actuales de edificios y estructuras. La verificación de la preparación de las instituciones educativas para el nuevo año académico debe completarse antes del 25 de agosto del año en curso. El acto de aceptación de la preparación de la institución educativa para el nuevo año académico se acompaña de actos de permiso para impartir clases en aulas, talleres y pabellones deportivos. El acto de aceptar la preparación de una institución educativa para el nuevo año académico, actos de permiso para encargar equipos en talleres y laboratorios educativos, para impartir clases en pabellones deportivos, en las aulas de física, química, biología, informática, conceptos básicos. de seguridad de la vida (OBZH) se redactan en dos copias, una de las cuales se almacena en la autoridad educativa y la segunda permanece en la institución educativa. Si el comité de selección considera que la institución educativa no está suficientemente preparada, el acta debe indicar exactamente qué trabajo y en qué plazo debe completarse. El estado del territorio de la institución educativa. El terreno para instituciones educativas debe tener una cerca con una altura de al menos 1,8 m y espacios verdes a lo largo de la misma. Los caminos peatonales, las puertas de entrada, los parques infantiles y los campos deportivos con suministro de energía a los postes por un cable subterráneo deben estar iluminados en el territorio. Las puertas de escotilla de interruptores en postes de concreto deben mantenerse cerradas en todo momento. La superficie ajardinada de un solar debe ser como mínimo el 50% de su territorio. En el territorio no debe haber madera muerta, árboles y arbustos con frutos venenosos, así como arbustos espinosos. Los árboles deben plantarse a no menos de 15 m y los arbustos a no menos de 5 m del edificio. Los accesos al edificio a una distancia mínima de 100 m, las entradas y las entradas al sitio, los caminos de acceso y los caminos deben tener una superficie dura. En verano, toda el área debe limpiarse diariamente 1-2 horas antes de la llegada de los niños, se debe regar el césped, las flores, los arbustos, los parques infantiles y los caminos. En invierno, los parques infantiles, los caminos, los escalones de las escaleras deben limpiarse diariamente de nieve y hielo y rociarse con arena. La basura debe retirarse sistemáticamente del territorio de la institución, está prohibido quemarla en el territorio. En las instituciones educativas preescolares, la arena en los areneros debe cambiarse al menos una vez al mes; por la noche, los areneros deben cerrarse con tapas. El sitio de servicios públicos debe estar aislado de otras áreas, ubicado cerca de la unidad de catering, tener una superficie dura y una entrada separada desde la calle. Los contenedores de basura deben cerrarse con tapas y colocarse debajo de un dosel a no menos de 25 m del edificio. Todos los pozos en el territorio deben estar cerrados con tapas, y los pozos deben tener una cerca. El equipamiento de los parques infantiles y campos deportivos debe estar en buen estado de funcionamiento, instalado de forma segura y firmemente fijado. En invierno, los aleros del techo y las canaletas deben estar libres de carámbanos, hielo y nieve que sobresalgan. Tamaño de la sala de producción determinado por el número de empleados. Por lo general, normalice el volumen y el área de la habitación. En el edificio, además de los locales de producción, es necesario prever locales domésticos: vestidores, baños, etc. En los vestidores debe haber armarios para cada trabajador. Los edificios y equipos para instalaciones industriales y recreativas se construyen de acuerdo con los códigos y reglamentos de construcción. La preservación de la salud del trabajador y el éxito en el trabajo dependen en gran medida de organización del lugar de trabajo. El lugar de trabajo se organiza teniendo en cuenta el tipo de trabajo realizado. En los casos necesarios, se deben proporcionar en el lugar de trabajo dispositivos y dispositivos para el trabajo, el almacenamiento de herramientas, utensilios, electrodomésticos, materiales, repuestos: bancos de trabajo, bastidores, otras cosas, mesitas de noche. Para trabajar con objetos pesados, el lugar de trabajo está equipado con dispositivos de elevación y transporte. En el caso de realizar operaciones acompañadas de liberación de polvo, vapores, gases, el lugar de trabajo está equipado con ventilación general o local: campanas extractoras, dispositivos para la aspiración local de polvo y gases. La sala y su equipamiento no solo deben estar en buenas condiciones, sino también hermosos. El interior debe agradar a la vista, animar a los trabajadores. Es necesario organizar de manera conveniente y hermosa todo el equipo y el mobiliario, dejar pasajes y entradas del ancho requerido. De gran importancia para crear buenas condiciones de trabajo es el diseño de color de las instalaciones, el equipo de producción y el mobiliario. En este caso, no se debe permitir uniformidad de color, ni abigarramiento y brillo excesivo. Durante la selección de colores para pintar, es necesario tener en cuenta el clima, la ubicación de la habitación en relación con las partes del mundo, la presencia de fatiga visual, así como los requisitos de protección laboral: saneamiento y seguridad industrial. . En el lado norte de las paredes de la habitación, se recomienda pintar con pinturas de colores cálidos (amarillo, naranja, rosado), en el lado sur, tonos fríos (azul, azul claro). Tonos relajantes - verde, amarillo, azul. Tono vigorizante - violeta, excitante - rojo. Para facilitar el reconocimiento de objetos peligrosos, utilice colores de seguridad. Por lo tanto, las partes peligrosas de las máquinas se pintan de negro con franjas amarillas, las superficies internas de las áreas peligrosas se pintan de rojo. Los botones de control del equipo, como "Inicio", son de color verde y el botón de parada "Parar" es rojo. Los factores de producción nocivos pueden ser de origen natural (clima) y pueden ocurrir durante la realización del trabajo; algunos factores pueden surgir como resultado de errores en los cálculos y la fabricación de los objetos relevantes, así como por mal funcionamiento o falta de cuidado durante su funcionamiento (sistemas de iluminación, calefacción, ventilación). Los factores de producción nocivos también pueden surgir como resultado del daño (mal funcionamiento) de edificios, máquinas, aparatos y otros equipos, la ausencia o insuficiencia de zonas de protección sanitaria. Para evaluar las condiciones reales en lugares de trabajo específicos, se realizan encuestas con el fin de desarrollar e implementar medidas para mejorar las condiciones de trabajo; en algunos casos, para averiguar la posibilidad de implementar el estándar. Durante el examen, se utiliza instrumentación, los resultados se registran en el pasaporte técnico sanitario. El pasaporte técnico sanitario se compila anualmente y se coordina con el comité sindical de la empresa, los órganos de supervisión estatales y se aprueba por orden del jefe de la empresa. Sobre la base del pasaporte técnico sanitario, la empresa desarrolla planes integrales para mejorar las condiciones de trabajo y la protección laboral, las actividades sanitarias y recreativas. Para mantener la salud y el rendimiento de los trabajadores, es importante Régimen de descanso y alimentación. Durante la jornada (turno) de trabajo, se deberá conceder al trabajador un receso para descanso y alimentación no mayor de dos horas ni menor de 30 minutos, el cual no está incluido en el tiempo de trabajo. El tiempo de la pausa y su duración específica son establecidos por el reglamento interno de trabajo de la organización o por acuerdo entre el trabajador y el empleador. En los puestos de trabajo en los que, debido a las condiciones de producción (trabajo), es imposible proporcionar un descanso para el descanso y la alimentación, el empleador está obligado a proporcionar al trabajador la oportunidad de descansar y comer durante las horas de trabajo. La lista de dichos trabajos, así como los lugares de descanso y alimentación, son establecidos por el reglamento interno de trabajo de la organización. Para ciertos tipos de trabajo, los empleados cuentan con descansos especiales durante las horas de trabajo debido a la tecnología y la organización de la producción y el trabajo. Los tipos de estos trabajos, la duración y el procedimiento para otorgar tales descansos son establecidos por el reglamento interno de trabajo de la organización. Los empleados que trabajan en la estación fría al aire libre o en locales cerrados sin calefacción, así como los cargadores que realizan operaciones de carga y descarga, y otros empleados, si es necesario, cuentan con descansos especiales para calefacción y descanso, que se incluyen en las horas de trabajo. . El empleador está obligado a proporcionar el equipamiento de los locales para calefacción y descanso de los trabajadores. En los trabajos con condiciones de trabajo nocivas, los empleados reciben leche u otros productos alimenticios equivalentes de forma gratuita de acuerdo con las normas establecidas. En el trabajo en condiciones de trabajo especialmente nocivas, de forma gratuita, según las normas establecidas, nutrición terapéutica y profiláctica. Las normas y condiciones para la distribución gratuita de leche u otros productos alimenticios equivalentes, así como la nutrición terapéutica y preventiva, se aprueban en la forma establecida por el Gobierno de la Federación Rusa. Para prevenir los efectos adversos de los factores de producción nocivos en el cuerpo humano, es necesario preparar al empleado para trabajar en condiciones peligrosas, o excluir la presencia de factores nocivos en el área de trabajo, o brindar protección contra ellos. Si ninguno de estos es posible, se debe limitar el nivel (concentración) de factores nocivos o el tiempo de exposición del trabajador, es decir, se debe organizar un modo de operación apropiado. Para proteger a los trabajadores de los factores de producción nocivos, se utilizan principalmente medidas médicas y preventivas y organizativas. Garantizar servicios sanitarios y domésticos y médicos y preventivos para empleados de organizaciones de acuerdo con los requisitos de protección laboral está asignado al empleador. Para estos efectos, de acuerdo con las normas establecidas, se habilitan en la organización instalaciones sanitarias, comedores, salas de atención médica, salas de descanso en horario laboral y de descarga psicológica; se crean puestos sanitarios con botiquines de primeros auxilios, equipados con un juego de medicamentos y preparados para primeros auxilios; se instalan dispositivos (dispositivos) para proporcionar a los trabajadores de tiendas calientes y áreas con agua salada carbonatada, etc. Las medidas médicas y preventivas y sanitarias e higiénicas también incluyen exámenes médicos, destinados a impedir el trabajo a personas que tienen prohibido trabajar en condiciones nocivas por razones médicas (pacientes propensos a enfermedades alérgicas, que han sido intervenidos quirúrgicamente, etc.). Los empleados que realizan trabajos pesados y en trabajos con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, así como en trabajos relacionados con el movimiento de transporte, se someten a pruebas preliminares obligatorias (en el momento del empleo) y periódicas (para personas menores de 21 años) en el expensas del empleador año - anual) exámenes médicos (exámenes) para determinar la idoneidad de estos trabajadores para realizar el trabajo asignado y prevenir enfermedades profesionales. De acuerdo con las recomendaciones médicas, estos empleados se someten a exámenes médicos extraordinarios (exámenes). Los empleados de las organizaciones de la industria alimentaria, la restauración y el comercio públicos, las instalaciones de suministro de agua, las instituciones médicas y preventivas y para niños, así como algunas otras organizaciones, se someten a exámenes médicos (exámenes) para proteger la salud pública, prevenir la aparición y propagación de enfermedades infecciosas. Trabajos y factores de producción nocivos y (o) peligrosos, durante los cuales se llevan a cabo exámenes médicos preliminares y periódicos (exámenes), y el procedimiento para su realización está determinado por actos legales reglamentarios aprobados en la forma establecida por el Gobierno de la Federación Rusa. Si es necesario, por decisión de las autoridades locales en organizaciones individuales, se pueden introducir condiciones e indicaciones adicionales para exámenes médicos (exámenes). Los empleados que participen en ciertos tipos de actividades, incluidas aquellas asociadas con fuentes de mayor peligro (con la influencia de sustancias nocivas y factores de producción adversos), así como aquellos que trabajen en condiciones de mayor peligro, se someten a un obligatorio examen psiquiátrico al menos una vez cada cinco años en la forma prescrita por el Gobierno de la Federación Rusa. Cuando sea necesario, aplicar vacunación - llevar a cabo varias vacunas para inducir inmunidad a enfermedades en el cuerpo del trabajador. Las medidas médicas y preventivas también incluyen medidas para fortalecer el cuerpo, fisioterapia, gimnasia industrial, organización de nutrición preventiva, descanso saludable y estricta observancia de la higiene personal. En el trabajo con condiciones de trabajo nocivas y (o) peligrosas, así como en el trabajo realizado en condiciones de temperatura especiales o asociado con la contaminación, los empleados reciben certificados medios de protección individual, detergentes y desinfectantes. Las normas para la emisión de dichos fondos se aprueban de acuerdo con el procedimiento establecido por el Gobierno de la Federación Rusa. El patrón está obligado a asegurar por su propia cuenta la adquisición, distribución a los empleados de acuerdo con las normas establecidas, almacenamiento, lavado, limpieza, secado, desinfección, desgasificación, descontaminación y reparación de ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal. Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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