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Construcción y contenido de las instrucciones de protección laboral. Seguridad y Salud Ocupacional

protección laboral / Base legislativa para la protección laboral

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Instrucciones de protección laboral debe constar de las siguientes secciones:

1. Requisitos generales para la protección laboral;

2. Requisitos de protección laboral antes de iniciar el trabajo;

3. Requisitos de seguridad ocupacional durante el trabajo (en circunstancias normales);

4. Requisitos de protección laboral en situaciones de emergencia;

5. Requisitos para la protección laboral al término del trabajo.

Por supuesto, en las instrucciones se pueden incluir otros apartados, adicionales a los básicos (y lógicamente, obligatorios) anteriores, si fuera necesario y justificado, pero esto queda a criterio del desarrollador.

En la sección "Requisitos generales para la protección laboral" recomendable reflexionar:

1) condiciones para la admisión de un empleado al trabajo independiente en una determinada profesión o en un determinado tipo de trabajo o en un determinado lugar de trabajo para realizar las tareas laborales pertinentes:

• edad de las personas, sexo, estado de salud, necesidad de exámenes médicos primarios y periódicos;
• la presencia de una cierta cualificación;
• la necesidad de recibir una formación especial preliminar y/o instrucciones sobre protección laboral;

2) una breve descripción de las condiciones de trabajo y su posible impacto en el cuerpo del trabajador:

• proceso tecnológico, equipos, herramientas, métodos de trabajo;
• los principales materiales utilizados (especialmente si pueden ser peligrosos por su estado físico o propiedades químicas), indicando los factores peligrosos y nocivos que afectan a los trabajadores. (Es importante señalar las fuentes de formación de estos factores y las áreas de su influencia sobre los trabajadores);

3) la frecuencia de la capacitación y las sesiones informativas sobre protección laboral para un empleado que realiza este tipo de trabajo y/o trabaja en un lugar de trabajo determinado;

4) requisitos para la operación segura de los equipos;

5) una lista de equipos de protección colectiva para los trabajadores que, de acuerdo con las condiciones de operación, deben instalarse en el área de trabajo de un determinado lugar de trabajo;

6) lugares específicos para su instalación (si es necesario);

7) una lista de equipos de protección personal, ropa especial y calzado de seguridad que se debe proporcionar al empleado (si es necesario, indicando las normas de expedición y período de uso para una determinada profesión o puesto, así como indicando las normas o condiciones técnicas para ellos);

8) requisitos para garantizar la seguridad contra incendios y explosiones (incluida una lista de medios primarios de extinción de incendios, detectores de sistemas automáticos de alarma contra incendios, que deben (pueden) instalarse en el área de trabajo o en el sitio, en el taller, etc.;

9) instrucciones sobre la necesidad de cumplir con la normativa interna. Requisitos para el cumplimiento de horarios de trabajo y descanso;

10) reglas de higiene personal que un empleado debe conocer y observar al realizar sus tareas. Disponibilidad obligatoria de un botiquín médico de primeros auxilios en el local;

11) reglas de conducta para los trabajadores en caso de enfermedades profesionales agudas (intoxicación) y lesiones, incluido el procedimiento para notificar a los funcionarios del empleador, así como información breve sobre cómo brindar primeros auxilios a la víctima (si no hay normas especialmente desarrolladas instrucciones para los trabajadores);

12) el procedimiento para notificar a los funcionarios del empleador (jefe inmediato) sobre mal funcionamiento identificado de equipos, instrumentos y herramientas que pueden provocar accidentes y accidentes;

13) la responsabilidad del empleado por violar los requisitos de las instrucciones de protección laboral (el incumplimiento de los requisitos de las instrucciones debe considerarse como una violación de la disciplina laboral y del contrato de trabajo individual).

A la sección "Requisitos para la protección laboral antes de iniciar el trabajo" recomienda incluir:

1) el procedimiento para preparar el lugar de trabajo, equipo de protección personal;

2) el procedimiento para verificar la seguridad del lugar de trabajo y su preparación para el trabajo (verificar la libertad de pasajes, pasajes, acceso a controles, capacidad de servicio, equipos, accesorios, herramientas, instrumentación, cercas, alarmas, bloqueos y otros dispositivos necesarios para crear condiciones de trabajo seguras, ventilación local e iluminación local;

3) el procedimiento para verificar la disponibilidad y estado de los materiales de partida (piezas de trabajo, materias primas, alambres, etc.; áreas de almacenamiento y almacenamiento, especialmente líquidos y materiales inflamables, trapos, recipientes aceitosos, etc.;

4) el procedimiento para comprobar los equipos de seguridad contra incendios, incluidos los equipos de alarma y extinción de incendios;

5) el procedimiento para aceptar un turno en el caso de trabajo continuo.

En la sección "Requisitos para la protección laboral durante el trabajo" se recomienda proporcionar:

1) requisitos para el uso de equipo de protección personal, ropa especial y calzado de seguridad al realizar el trabajo;

2) el procedimiento de arranque y parada del equipo;

3) requisitos para el manejo seguro de materiales iniciales (espacios en blanco, materias primas, etc.) y auxiliares;

4) métodos y técnicas seguras para levantar y mover objetos pesados ​​(trabajos realizados manualmente, uso de contenedores, vehículos, máquinas y mecanismos de elevación, etc.);

5) el procedimiento para instalar unidades, equipos y controles en una posición segura;

6) técnicas seguras para instalar y retirar piezas y piezas de trabajo, y medirlas;

7) métodos y técnicas para la realización segura del trabajo, teniendo en cuenta la secuencia del proceso tecnológico, operación de equipos y dispositivos;

8) el procedimiento y reglas para el uso de herramientas, dispositivos y dispositivos manuales y mecanizados, así como iluminación portátil, etc.;

9) el procedimiento de interacción en la ejecución del trabajo en grupo;

10) deberes del empleado de monitorear la capacidad de servicio de las herramientas, dispositivos de protección y seguridad, lecturas de dispositivos e instrumentos de control o señalización, etc.;

11) los principales tipos de desviaciones de la norma en el modo tecnológico y el procedimiento para llevar el funcionamiento de equipos, instrumentos, etc. a los valores requeridos (disminución o aumento de voltaje, disminución o aumento de presión y temperatura, cambio de velocidad o número de revoluciones, etc.);

12) acciones encaminadas a prevenir situaciones de emergencia y traumáticas en caso de determinados mal funcionamiento, daños o averías;

13) instrucciones sobre el mantenimiento seguro del lugar de trabajo, la inadmisibilidad de la acumulación de residuos en el área de trabajo, etc.;

14) medidas de seguridad para los trabajadores cuando se detectan mal funcionamiento de equipos, herramientas, etc. (indicar acciones específicas del empleado);

15) el requisito de observar las normas de higiene personal al realizar el trabajo;

16) medidas especiales de seguridad al operar sistemas que funcionan bajo presión, al realizar trabajos con sustancias nocivas, ignífugas y explosivas;

17) el procedimiento para realizar trabajos de mayor peligro;

18) requisitos especiales al realizar trabajos en altura y medidas de protección contra la caída de objetos desde una altura. Medidas de seguridad al realizar trabajos en el campo, cerca de líneas eléctricas, embalses, en pozos, contenedores, al mover a una persona a través de barreras de agua, cruces ferroviarios, en terrenos accidentados, así como en condiciones meteorológicas difíciles si así lo requieren las condiciones de trabajo;

19) reglas de seguridad contra incendios durante el trabajo;

20) otras acciones necesarias para garantizar la seguridad del empleado.

En la sección “Requisitos para la protección laboral en situaciones de emergencia” recomienda indicar:

1) acciones en posibles situaciones de emergencia (incendio durante la operación, activación de gases tóxicos y explosivos, derrames de líquidos inflamables o agresivos, aparición de voltaje en el cuerpo del equipo, etc.);

2) acciones para brindar primeros auxilios médicos a las víctimas de lesiones, intoxicaciones y enfermedades repentinas;

3) el procedimiento para la evacuación de trabajadores de áreas peligrosas;

4) procedimiento de parada de emergencia de equipos;

5) el procedimiento para notificar a los gerentes en caso de emergencia.

En la sección "Requisitos para la protección laboral al término del trabajo" recomendable reflexionar:

1) el procedimiento para apagar, detener, desmontar, limpiar y lubricar de manera segura equipos, dispositivos, máquinas y mecanismos, equipos, dispositivos y, en un proceso continuo, el procedimiento para transferirlos al siguiente turno;

2) el procedimiento para almacenar productos terminados;

3) el procedimiento de limpieza de los residuos de producción;

4) requisitos para poner el orden en el lugar de trabajo, limpiar herramientas, equipos, dispositivos y entregarlos al lugar de almacenamiento o al siguiente turno.

5) requisitos para garantizar la seguridad contra incendios (apagar equipos eléctricos, calentadores, iluminación y otras fuentes que puedan provocar un incendio);

6) el procedimiento de entrega del lugar de trabajo;

7) requisitos para el cumplimiento del saneamiento industrial, especialmente después de finalizar el trabajo con sustancias peligrosas;

8) normas para la limpieza, tratamiento especial (si es necesario) de ropa de trabajo, calzado de seguridad, equipo de protección y almacenamiento.

Las instrucciones no deben usar palabras que enfaticen el significado especial de los requisitos individuales (por ejemplo, "categóricamente", "especialmente", "obligatorio", "estrictamente", "incondicionalmente", etc.), ya que todos los requisitos de las instrucciones deben ser cumplidos por los empleados en igualdad de grados.

Se permite reemplazar palabras en el texto de las instrucciones con una abreviatura de letra (abreviatura), siempre que haya sido descifrada completamente de antemano.

Si la seguridad del trabajo está determinada por ciertos estándares, entonces deben indicarse en las instrucciones (tamaño de los espacios, distancias, etc.).

Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.

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