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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Organización de una oficina y un rincón de protección laboral. Seguridad y Salud Ocupacional
protección laboral / Base legislativa para la protección laboral De acuerdo con las "Recomendaciones sobre la organización del trabajo de la oficina de protección laboral", aprobadas por el Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 17 de enero de 2001 No. 7, la oficina de protección laboral y el rincón del trabajo. protección laboral se crean con el fin de garantizar los requisitos de protección laboral, difundir el conocimiento jurídico y realizar labores preventivas para prevenir accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. debajo oficina de proteccion laboral en la organización se recomienda asignar una sala especial, que consta de una o más salas (oficinas), que está equipada con equipos técnicos, material didáctico y muestras, materiales ilustrativos e informativos sobre protección laboral. rincón de seguridad laboral emitido en función de la zona asignada para su colocación. Por ejemplo, se puede presentar en forma de stand, de escaparate o de pantalla, de programa informático. La decisión de crear una oficina de protección laboral o un rincón de protección laboral la toma el jefe de la organización. En organizaciones dedicadas a actividades productivas con un número de empleados de 100 o más, así como en organizaciones cuyas actividades específicas requieren una gran cantidad de trabajo a realizar con personal para garantizar la seguridad laboral, se recomienda crear una oficina de protección laboral. , en organizaciones con menos de 100 empleados y en subdivisiones estructurales de organizaciones: el rincón de la protección laboral. En organizaciones cuyas actividades productivas están asociadas al movimiento de trabajadores alrededor de las instalaciones y estando en áreas temporales de trabajo (por ejemplo, cuando se trabaja en régimen de expedición rotativa), es recomendable equipar oficinas móviles y rincones de protección laboral. El contenido del trabajo del gabinete de protección laboral y el rincón de protección laboral, la distribución de responsabilidades para garantizar sus actividades entre los servicios y especialistas de la organización (con el ingreso de información sobre esto en las disposiciones pertinentes y descripciones de trabajo) son aprobados por el jefe de la organización, teniendo en cuenta los detalles de las actividades de la organización, las recomendaciones de las autoridades ejecutivas federales, los órganos del poder ejecutivo de los sujetos de la Federación Rusa en el campo de la protección laboral. La organización y gestión del trabajo del gabinete de protección laboral y el rincón de protección laboral, incluidas las funciones de control, por regla general, se asignan al servicio de protección laboral de la organización (especialista en protección laboral) u otra persona que realiza las funciones de un trabajador especialista en proteccion Se recomienda que las autoridades ejecutivas federales, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa en el campo de la protección laboral trabajen en la formación de gabinetes básicos de protección laboral. Pueden crearse en institutos de investigación, centros de protección laboral y deben estar enfocados a la implementación de asistencia metodológica en la gestión de los gabinetes de protección laboral que operan en organizaciones de los campos de actividad y regiones correspondientes. Las principales actividades de la oficina de protección laboral y el rincón de protección laboral son:
El gabinete de protección laboral garantiza la implementación de medidas de protección laboral, incluidas las organizadas por las acciones conjuntas del jefe y otros funcionarios de la organización, el comité (comisión) de protección laboral, el servicio de protección laboral, personas autorizadas (de confianza) para el trabajo protección de los sindicatos u otros representantes autorizados por los órganos de los trabajadores, incluidos:
El rincón de protección laboral de la organización asegura la implementación de las mismas actividades que el gabinete de protección laboral. El rincón de protección laboral de la unidad estructural (sección) de la organización proporciona a los empleados la siguiente información:
La estructura temática de la oficina y el rincón de protección laboral deben incluir secciones generales y especiales. La sección general contiene leyes y otros actos legales reglamentarios sobre protección laboral adoptados a nivel federal y a nivel del sujeto correspondiente de la Federación Rusa, regulaciones locales de la organización, información sobre la gestión de la protección laboral en la organización, así como información general sobre cómo garantizar condiciones de trabajo seguras, incluidos los factores de producción peligrosos y nocivos, los medios de protección colectiva e individual, las acciones humanas en caso de emergencias, accidentes. La relación de apartados especiales y su contenido (información que incluya las características distintivas de los procesos tecnológicos principales y auxiliares, una lista específica de factores de producción nocivos, los medios de protección y precauciones colectivos e individuales correspondientes, la señalización de seguridad adoptada en el trabajo, etc.) se determinan tomando en cuenta las condiciones laborales en la organización. Se recomienda la adquisición separada de secciones educativas y de referencia, que reflejen los detalles de todos los tipos de producción en la organización. El equipo de la oficina y el rincón de protección laboral está determinado por la composición seleccionada de las secciones generales y especiales y se forma sobre la base de los soportes de información utilizados y planificados para su uso, que pueden ser materiales impresos, productos de cine y video, computadora productos, programas de radiodifusión, muestras a escala real, simuladores, maniquíes y maquetas. Es recomendable equipar el gabinete de protección laboral en base a un proyecto previamente desarrollado en la organización en una sala o salas especialmente asignadas. Para las instalaciones de producción nuevas y reconstruidas, la ubicación de la oficina de protección laboral se determina en la etapa de diseño. La sala para ubicar la oficina de protección laboral debe cumplir con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción, se recomienda determinar su área en función del número de empleados en la organización: hasta 1000 personas - 24 m2; con más de 1000 empleados, se agregan 6 m2 por cada mil personas adicionales. La estimación del área requerida para la oficina de protección laboral se puede hacer sobre la base del cálculo de la necesidad de capacitación en protección laboral para el año calendario. Para el rincón de protección laboral, se puede asignar una sala separada o se puede equipar una parte de una sala de uso general. Al organizar el trabajo de la oficina y el rincón de protección laboral, se proporciona:
El servicio de protección laboral o la persona responsable del trabajo de la oficina (esquina) de protección laboral en la organización:
Para coordinar y mejorar la eficiencia del trabajo de las oficinas y los rincones de protección laboral, se recomiendan las autoridades ejecutivas federales, las autoridades ejecutivas de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, las autoridades laborales de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, los servicios de protección laboral de las organizaciones. desarrollar propuestas para establecer requisitos adicionales para las oficinas (esquinas) de protección laboral de las organizaciones subordinadas y sus subdivisiones estructurales, formas organizativas de su trabajo, equipo y apoyo metodológico. Para llevar a cabo las actividades implementadas por la oficina (esquina) de protección laboral, es necesario interactuar y participar en su trabajo de las divisiones estructurales y servicios de la organización, así como involucrar a especialistas de las autoridades ejecutivas federales, autoridades ejecutivas del entidades constitutivas de la Federación de Rusia, autoridades laborales de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, órganos estatales de control y supervisión del cumplimiento de los requisitos de protección laboral, asociaciones de sindicatos y asociaciones de empleadores, centros de protección laboral, instituciones educativas y organizaciones especializadas en trabajo proteccion. Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
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