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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El procedimiento para proporcionar a los empleados el equipo de protección personal. Seguridad y Salud Ocupacional
protección laboral / Base legislativa para la protección laboral De acuerdo con los requisitos del Código Laboral de la Federación Rusa, los trabajadores empleados en trabajos con condiciones de trabajo dañinas o peligrosas, así como en trabajos realizados en condiciones especiales de temperatura o asociados con la contaminación, reciben certificados ropa especial, calzado especial y otros equipos de protección personal. La compra de PPE y su suministro a los empleados de acuerdo con los requisitos de protección laboral se lleva a cabo a expensas del empleador. Costos para garantizar condiciones normales de trabajo y seguridad, incl. provisión de ropa especial, calzado especial, dispositivos de protección, estarán incluidos en el costo de los productos (obras, servicios). Las Normas Modelo de la Industria para la Emisión Gratuita de PPE (en adelante, las Normas Estándar de la Industria) prevén la provisión de empleados de PPE independientemente de la industria, los talleres, los sitios y los tipos de trabajo a los que pertenezcan, y también independientemente de la forma de propiedad. de la organización y sus formas organizativas y jurídicas. Por ejemplo, los trabajadores que se dedican a la producción de materiales de revestimiento de piedra natural, independientemente de la organización del sector de la economía en el que se encuentre esta producción, reciben PPE de acuerdo con los Estándares de la industria modelo para la entrega gratuita de PPE a los trabajadores en el industria de materiales de construcción, la organización de las industrias del vidrio y la porcelana y loza. Además, un operador de máquina dedicado al mecanizado de metal, independientemente de la organización en la que trabaje, recibe PPE de acuerdo con las Normas estándar de la industria para la entrega gratuita de PPE a los trabajadores de las industrias de ingeniería y metalurgia. Los empleados cuyas profesiones y cargos se encuentran previstos en las Normas Modelo para la Entrega Gratuita de EPP a los Empleados de Profesiones y Cargos Transversales en Todos los Sectores de la Economía, los EPP se expiden independientemente de las industrias, talleres y sitios en los que se desempeñen, a menos que estas profesiones y puestos están específicamente previstos en los estándares relevantes de la industria Modelo. Por ejemplo, un trabajador de la batería que trabaja en una organización de transporte por carretera recibe PPE de acuerdo con las Normas modelo para la entrega gratuita de PPE a los trabajadores en profesiones y puestos transversales en todos los sectores de la economía. Para la misma categoría de trabajadores empleados en minería subterránea en la industria minera, la entrega gratuita de EPP debe llevarse a cabo de conformidad con las Normas industriales modelo para la entrega gratuita de EPP a los trabajadores de la industria minera y metalúrgica y las industrias metalúrgicas en otros industrias En algunos casos, de acuerdo con las especificidades de la producción, el empleador puede, de acuerdo con el inspector estatal para la protección del trabajo y el organismo sindical pertinente u otro organismo representativo autorizado por los empleados, reemplazar un tipo de equipo de protección personal previsto por el Estándares de la industria modelo con otro que brinda protección total contra factores de producción peligrosos y dañinos: un overol de algodón puede ser reemplazado por un traje de algodón o una bata y viceversa, un traje de algodón puede ser reemplazado por un semi-overol con una camisa (blusa ) o un vestido de verano con blusa y viceversa, un traje de tela puede ser reemplazado por un traje de algodón con impregnación ignífuga o protectora contra ácidos y viceversa, un traje de lona - un traje de algodón con impregnación ignífuga o repelente al agua y viceversa, botas de cuero (semi botas) - botas de goma y viceversa, botas de cuero (medias botas) - botas de lona y viceversa, botas de fieltro - botas de lona y viceversa. En los casos en que el equipo de protección personal como cinturón de seguridad, chanclos y guantes dieléctricos, tapete de caucho dieléctrico, gafas protectoras y protectores, respirador, máscara antigás, casco protector, pasamontañas, mosquiteros, casco, hombreras, coderas, salvavidas, antífonas, tapones, cascos protectores de ruido, filtros de luz, guantes antivibración y otros, no especificados en las Normas Modelo de la Industria, pueden ser emitidos por el empleador a los empleados sobre la base de la atestación de los lugares de trabajo, según la naturaleza del trabajo realizado, con un período de desgaste - para desgastar o como en servicio y puede incluirse en convenios colectivos y acuerdos. Los costos de provisión de los EPI indicados anteriormente también están incluidos en el costo de los productos (obras, servicios). Al concluir un acuerdo de trabajo (contrato), el empleador informa a los empleados con las reglas para proporcionarles EPP a los empleados, así como con las reglas para entregarles equipos de protección personal. El EPP entregado a los empleados debe ser apropiado para su género, altura y tamaño, la naturaleza y las condiciones del trabajo realizado y garantizar la seguridad laboral. De conformidad con el art. 215 del Código Laboral de la Federación Rusa, el equipo de protección personal para trabajadores, incluidos los fabricados en el extranjero, debe cumplir con los requisitos reglamentarios estatales para la protección laboral y tener una declaración de conformidad y (o) un certificado de conformidad. No se permite la compra y expedición de equipos de protección personal a empleados que no cuenten con certificado de conformidad. El empleador está obligado a reemplazar o reparar la ropa especial y el calzado especial que se hayan vuelto inutilizables antes de la expiración del período de uso por razones ajenas al trabajador. En caso de pérdida o daño de PPE en los lugares designados para su almacenamiento por razones fuera del control de los empleados, el empleador está obligado a proporcionarles otro PPE reparable. Los EPI de servicio para uso colectivo previstos en las Normas Modelo de la Industria deben entregarse a los empleados solo por la duración del trabajo para el que se proporcionan, o pueden asignarse a ciertos trabajos (por ejemplo, abrigos de piel de oveja, al aire libre). postes, guantes dieléctricos - en instalaciones eléctricas, etc.) y ser trasladados de un turno a otro. En estos casos, los EPI se entregan bajo la responsabilidad del capitán u otras personas autorizadas por el empleador. A los trabajadores con el inicio de la temporada de frío, y con el inicio del clima cálido, pueden ser entregados al empleador para el almacenamiento organizativo hasta la próxima temporada. El tiempo de uso de ropa especial de abrigo y calzado especial de abrigo lo establece el empleador junto con el organismo sindical pertinente u otro organismo representativo autorizado por los empleados, teniendo en cuenta las condiciones climáticas locales. Alumnos de cualquier forma de educación, estudiantes de instituciones educativas generales y educativas de educación vocacional primaria, estudiantes de instituciones educativas de educación vocacional superior y secundaria para el período de práctica industrial (capacitación industrial), maestros de capacitación industrial, así como empleados temporalmente realizando trabajos en profesiones y puestos previstos por los estándares de la industria modelo, durante la duración de este trabajo, se emite PPE de acuerdo con el procedimiento generalmente establecido. Los brigadistas, capataces que desempeñan las funciones de capataces, asistentes y trabajadores auxiliares, cuyas profesiones están previstas en las normas industriales modelo pertinentes, reciben el mismo PPE que los trabajadores de las profesiones relevantes. Los EPP previstos en las Normas Modelo de la Industria para trabajadores, especialistas y empleados deben entregarse a los trabajadores especificados, incluso si son superiores en su puesto o profesión y realizan directamente el trabajo que les da derecho a recibir estos EPP. Trabajadores que combinen profesiones o realicen constantemente trabajos combinados, incl. en brigadas complejas, además del PPE que se les entrega en la profesión principal, se deben entregar adicionalmente otros tipos de PPE según el trabajo realizado, previsto por los Estándares de la Industria Modelo para una profesión combinada. El empleador está obligado a organizar la contabilidad y el control adecuados sobre la entrega de PPE a los empleados de manera oportuna. La entrega y entrega de EPP a los empleados debe registrarse en la tarjeta personal del empleado. Se requiere la firma personal del empleado que confirme la recepción del PPE. De conformidad con el art. 212 del Código Laboral de la Federación Rusa "el empleador está obligado a garantizar que los empleados estén informados sobre el equipo de protección personal al que tienen derecho y garantizar su emisión De acuerdo con la página 214 del Código Laboral de la Federación Rusa, durante el trabajo, los empleados cuyas profesiones y puestos están previstos en los Estándares de la Industria Modelo deben usar y aplicar correctamente el PPE que se les entrega. El empleador toma medidas para garantizar que los empleados realmente usen el PPE que se les entregó durante el trabajo. No se debe permitir que los trabajadores trabajen sin el equipo de protección personal previsto en las normas estándar de la industria, con ropa especial y zapatos especiales defectuosos, sin reparar o contaminados, así como con equipo de protección personal defectuoso. Los trabajadores deberán cuidar los EPP entregados para su uso, informar oportunamente al empleador de la necesidad de limpieza en seco, lavado, secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección y desempolvado de ropa especial, así como secado, reparación, desgasificación, descontaminación, desinfección, descontaminación de ropa especial, calzado y otros EPI. Los términos de uso de PPE se calculan a partir de la fecha de su entrega real a los empleados. Al mismo tiempo, el período de uso de ropa especial de abrigo y calzado especial de abrigo también incluye el tiempo de su almacenamiento en la estación cálida. Al entregar EPP a los empleados, como respiradores, máscaras de gas, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos y algunos otros, el empleador debe asegurarse de que los empleados reciban instrucciones sobre las reglas de uso y las formas más sencillas de verificar la capacidad de servicio de estos. medios, así como capacitación sobre su uso. El empleador garantiza, de acuerdo con los términos establecidos por GOST, pruebas periódicas y verificación de la capacidad de servicio de los EPP (respiradores, máscaras antigás, autorrescatadores, cinturones de seguridad, mosquiteros, cascos, etc.), así como el reemplazo oportuno de filtros , gafas y otras partes de los EPI con propiedades protectoras reducidas. Después de verificar la capacidad de servicio del EPP, se debe hacer una marca (sello, sello) en el momento de la prueba posterior. Para el almacenamiento de PPE entregado a los empleados, el empleador proporciona, de acuerdo con los requisitos de los códigos y reglamentos de construcción, habitaciones especialmente equipadas (vestidores). Los empleados no pueden sacar el EPP fuera de la organización al final del trabajo. En algunos casos, cuando el procedimiento especificado no se pueda observar debido a las condiciones de trabajo (por ejemplo, en la tala, trabajo geológico, etc.), el EPP puede permanecer con los empleados durante las horas no laborales, lo que puede estar estipulado en convenios colectivos y acuerdos o en las normas del reglamento interno de trabajo. De conformidad con el art. 220 del Código Laboral de la Federación Rusa, en caso de que un empleado no proporcione EPP (de acuerdo con las normas), el empleador no tiene derecho a exigir que el empleado realice tareas laborales y está obligado a pagar el tiempo de inactividad que ha surgido por este motivo de conformidad con la legislación de la Federación Rusa. El empleador organiza el cuidado y almacenamiento adecuados del EPP, realiza oportunamente la limpieza en seco, el lavado, la reparación, la descontaminación, la descontaminación, la neutralización y el desempolvado de la ropa especial, así como la reparación, desgasificación, descontaminación y eliminación del calzado especial y otros EPP. En los casos en que las condiciones de producción lo requieran, la organización (taller, sitio) debe estar equipada con secadores para ropa especial y calzado especial, cámaras para desempolvar ropa especial e instalaciones para desgasificación, descontaminación y eliminación de EPI. Los overoles para quienes trabajen con aceites, barnices, pinturas y otros líquidos inflamables y combustibles deberán almacenarse suspendidos en gabinetes metálicos instalados en lugares especialmente designados para este fin. La responsabilidad de la provisión completa y oportuna de PPE a los empleados, para organizar el control sobre la corrección de su uso por parte de los empleados, recae en el empleador en la forma prescrita por la ley. Autores: Fainburg G.Z., Ovsyankin A.D., Potemkin V.I.
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