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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
El procedimiento de certificación de los lugares de trabajo según las condiciones de trabajo. Seguridad y Salud Ocupacional
protección laboral / Base legislativa para la protección laboral Certificación de lugares de trabajo para condiciones laborales es un componente importante de la organización de la protección laboral en la organización. El reglamento sobre el procedimiento para la certificación de lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo fue aprobado por el Decreto del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social de la Federación Rusa de fecha 14 de marzo de 1997 No. 12. Todos los lugares de trabajo disponibles en la organización están sujetos a certificación. La certificación laboral incluye:
Los resultados de la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo se utilizan principalmente para siguientes objetivos:
El momento de la certificación lo establece la organización en función de los cambios en las condiciones y la naturaleza del trabajo, pero al menos una vez cada 5 años a partir de la fecha de las últimas mediciones. Los lugares de trabajo están sujetos a recertificación obligatoria después del reemplazo del equipo de producción, cambios en el proceso tecnológico, reconstrucción del equipo de protección colectiva, etc., así como a solicitud de la Experticia Estatal de Condiciones de Trabajo de la Federación Rusa en caso de violaciones durante la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo. Las divisiones de laboratorio de la organización llevan a cabo las mediciones de los parámetros de los factores de producción peligrosos y dañinos, la determinación de los indicadores de la gravedad y la intensidad del proceso laboral. Si la organización no cuenta con los medios técnicos y la base de referencia necesaria para ello, se involucran los centros de la Supervisión Sanitaria y Epidemiológica del Estado, laboratorios de los órganos del Peritaje Estatal de Condiciones de Trabajo y otros laboratorios acreditados (certificados) para el derecho a realizar estas mediciones. La evaluación de la seguridad frente a lesiones en los lugares de trabajo la llevan a cabo organizaciones de forma independiente o, a petición de estas, organizaciones de terceros que cuentan con la autorización de los órganos del Estado de Expertos en Condiciones de Trabajo para el derecho a realizar estos trabajos. La certificación de los lugares de trabajo según las condiciones de trabajo se lleva a cabo por comisión certificadora. La composición de las comisiones de certificación de la organización incluye especialistas principales, así como empleados de los servicios de protección laboral, y la composición de las comisiones de certificación de talleres incluye capataces y capataces. La orden sobre la organización nombra al presidente, a los miembros de la comisión y encargados de recopilar, mantener y almacenar la documentación para la certificación de los lugares de trabajo en cuanto a las condiciones de trabajo, y también determina los plazos y horarios de los trabajos. Comisión de atestación de la organización:
Sobre la base de los resultados de verificar el cumplimiento del lugar de trabajo con los requisitos de seguridad, se completan las tarjetas de certificación del lugar de trabajo, en las que se registran los valores normativos y reales de los parámetros higiénicos, sus desviaciones de la norma, el cumplimiento de los requisitos de seguridad de los equipos, equipos y procesos tecnológicos de protección colectiva e individual. La evaluación de los factores de producción peligrosos y nocivos en lugares de trabajo de naturaleza similar al trabajo realizado y condiciones de trabajo se lleva a cabo sobre la base de los datos obtenidos durante la certificación de al menos el 20 % de dichos lugares de trabajo. Si las condiciones de trabajo en el lugar de trabajo cumplen con los requisitos de higiene y seguridad, dicho lugar de trabajo se reconoce como certificado. En los casos en que los valores reales de los factores de producción peligrosos y dañinos en el lugar de trabajo excedan los estándares o requisitos existentes para la prevención de lesiones, y la provisión de equipos de protección personal a los trabajadores no cumpla con los estándares existentes, las condiciones de trabajo en dicho lugar de trabajo se clasifican como nocivas y (o) peligrosas. Al certificar las instalaciones de producción para el cumplimiento de los requisitos de protección laboral, dicho lugar de trabajo no se cuenta como certificado. De acuerdo a los resultados de la certificación de los lugares de trabajo, se llenan los siguientes:
Los resultados del trabajo de la comisión de certificación de la organización se documentan en un protocolo. El protocolo debe ir acompañado de:
Los documentos de certificación del lugar de trabajo para las condiciones de trabajo son materiales de estricta responsabilidad y están sujetos a almacenamiento durante 45 años. De conformidad con el Decreto del Consejo de Ministros de la RSFSR del 3 de diciembre de 1990 No. 557, el control estatal sobre la calidad de la certificación de los lugares de trabajo para las condiciones de trabajo se asigna a los órganos de la Experiencia Estatal de Condiciones de Trabajo de la Federación Rusa. El jefe de la organización es responsable de la certificación de los lugares de trabajo en términos de condiciones de trabajo. Según los resultados de la certificación del lugar de trabajo, las instalaciones de producción están certificadas para cumplir con los requisitos de protección laboral. De conformidad con el art. 8 de la Ley "Sobre los fundamentos de la protección laboral en la Federación Rusa", así como otros actos legislativos, cada empleado tiene derecho a una compensación establecida por la legislación de la Federación Rusa y la legislación de las entidades constitutivas de la Federación Rusa, un convenio colectivo (acuerdo), un contrato de trabajo si se dedica a trabajos duros y trabajos con condiciones de trabajo dañinas o peligrosas. Esto garantiza la provisión los siguientes beneficios y compensaciones para trabajos duros y trabajos con condiciones de trabajo dañinas o peligrosas:
Las pensiones preferenciales se asignan de acuerdo con las Listas N° 1 y 2 de industrias, oficios, profesiones, cargos e indicadores que dan derecho a una pensión de vejez en condiciones preferenciales. De conformidad con los artículos 27 y 28 de la Ley Federal "Sobre las pensiones laborales en la Federación Rusa" del 17 de diciembre de 2001 No. 173-FZ, Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 11 de julio de 2002 No. 516 "Sobre la aprobación de las reglas para calcular los períodos de trabajo que dan derecho a la designación anticipada de una pensión laboral de vejez" se establece una pensión debido a condiciones laborales especiales: para hombres, al cumplir 50 años y mujeres, al alcanzar 45 años de edad, si han trabajado, respectivamente, durante al menos 10 años y 7 años 6 meses en trabajos subterráneos, en trabajos con condiciones laborales nocivas y en talleres calientes, y su antigüedad total es de al menos 20 y 15 años. Dicha ley también enumera otras categorías de edad de los trabajadores que tienen derecho a la jubilación anticipada en función de las condiciones de trabajo, según la industria. En la Federación Rusa, los trabajos con condiciones de trabajo dañinas y difíciles tienen una gran proporción, lo que conduce a una tasa relativamente alta de morbilidad ocupacional. Obviamente, todo tipo de compensaciones y beneficios no conducen a una recuperación significativa de la pérdida de salud de los trabajadores en condiciones de trabajo peligrosas. Por lo tanto, una de las principales responsabilidades del empleador es crear condiciones de trabajo inocuas en el lugar de trabajo, así como cuidados sanitarios y preventivos para los empleados. Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.
▪ Cumplimiento del régimen de trabajo y descanso ▪ Las principales direcciones para garantizar la seguridad de los procesos de producción. ▪ Seguridad ocupacional de los empleados de vivienda y servicios comunales
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