Características de la protección laboral de los jóvenes. Seguridad y Salud Ocupacional

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Características de la protección laboral de los jóvenes. Seguridad y Salud Ocupacional

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Trabajo juvenil definido legalmente en el Código Laboral de la Federación Rusa. Los adolescentes y jóvenes (personas menores de 18 años) también tienen derecho a condiciones especiales de seguridad laboral (capítulo 42 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Según la legislación vigente:

se permite la conclusión de un contrato de trabajo con personas que hayan cumplido 16 años (artículo 63 del Código Laboral de la Federación Rusa);
está prohibido utilizar la mano de obra de personas menores de 18 años en trabajos pesados y en trabajos con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas, así como en trabajos subterráneos (artículo 265 del Código Laboral de la Federación Rusa);
está prohibido involucrar a los trabajadores menores de 18 años en el trabajo nocturno y en horas extraordinarias y en los fines de semana (artículo 268 del Código Laboral de la Federación Rusa);
los empleados menores de 18 años están sujetos a un examen médico anual obligatorio (artículo 266 del Código Laboral de la Federación Rusa);
todas las personas menores de 21 años son contratadas solo después de un examen médico preliminar (artículo 266 del Código Laboral de la Federación Rusa);
Las vacaciones anuales para empleados menores de 18 años se otorgan por 31 días calendario en un momento conveniente para ellos (Artículo 267 del Código Laboral de la Federación Rusa).

Decreto del Gobierno de la Federación Rusa del 25 de febrero de 2000 No. 163 "Sobre la aprobación de la lista de trabajos pesados y trabajos con condiciones de trabajo nocivas o peligrosas, en cuya realización el uso de mano de obra de personas menores de dieciocho años está prohibido" regula el trabajo de los jóvenes en condiciones adversas de trabajo.

Un elemento importante del sistema de educación laboral es el trabajo socialmente útil de los estudiantes. El contenido del trabajo socialmente útil de los estudiantes también se determina teniendo en cuenta su edad y salud.

Las principales áreas de trabajo de los estudiantes son:

mejora y jardinería del territorio de una institución educativa;
trabajar en una parcela personal;
medidas para la protección de la naturaleza;
autoservicio (trabajos realizados para la escuela), etc.

Al mismo tiempo, se prohíben los tipos de trabajo hotelero peligrosos para la salud y la vida de los estudiantes. No se puede involucrar a los alumnos en trabajos asociados a una gran carga física que no corresponda a la edad. Por ejemplo, los niños en los grados 1-4 no pueden lavar pisos, lavar cortinas y cortinas. Los adolescentes de los grados 5-9 tienen prohibido cargar y descargar cargas pesadas, limpiar el techo de la nieve, limpiar el área cercana a la institución de la nieve y el hielo, lavar y limpiar los artefactos de iluminación, lavar los cristales de las ventanas en cualquier piso del edificio, excavar y trabajos de construcción, limpieza de baños y aseos, limpieza y recogida de basuras.

El Decreto del Ministerio de Trabajo de Rusia del 7 de abril de 1999 No. 7 regula las normas para las cargas máximas permitidas para personas menores de 18 años cuando levantan y mueven pesos manualmente (Tabla 1).

Tabla 1. Normas de cargas máximas admisibles para menores de 18 años

Indicadores de la gravedad del trabajo de parto	Muchachos				Chicas
Indicadores de la gravedad del trabajo de parto	Año 14	Año 15	Año 16	Año 17	Año 14	Año 15	Año 16	Año 17
Levantar y mover la carga manualmente de forma continua durante el turno de trabajo, kg	3	3	4	4	2	2	3	3
Levantar y mover la carga manualmente por no más de 1/3 de la jornada de trabajo, kg:
constantemente (más de 2 veces por hora)	6	7	11	13	3	4	5	6
al alternar con otro trabajo (hasta 2 veces por hora)	12	15	20	24	4	5	7	8
La masa total de carga movida durante el turno, kg:
levantar de la superficie de trabajo	400	500	1000	1500	180	200	400	500
levantando del piso	200	250	500	700	90	100	200	250

SanPiN 2.4.6.664-97 "Criterios higiénicos para las condiciones y tipos de trabajo aceptables para la formación profesional y el trabajo de los adolescentes" contienen una lista de condiciones y tipos de trabajo que prohíben la formación industrial para adolescentes menores de 18 años.

A. Condiciones particularmente dañinas

1. Sustancias químicas nocivas (obtención y uso en forma abierta):

extremadamente peligroso y altamente peligroso de la primera y segunda clase de peligro;
tener un efecto cancerígeno;
capaz de causar enfermedades alérgicas en condiciones industriales;
aerosoles con un efecto fibrogénico pronunciado, con una concentración máxima permitida (MPC) de 2 mg/m3;
sustancias con un mecanismo de acción altamente dirigido; sustancias irritantes.

2. Trabajar con equipos de vibración y herramientas de vibración.

3. Trabajar con láseres de clase de peligro 2-4.

4. Radiaciones ionizantes (todo tipo de trabajos con sustancias radiactivas y fuentes de radiaciones ionizantes).

5. Trabajo con ultrasonidos durante la transmisión por contacto.

6. Trabajo con patógenos de enfermedades infecciosas, con materiales infectados y materiales infectados con helmintos, trabajo con sangre y trabajo de laboratorio en el estudio de tumores.

7. Atención de pacientes tuberculosos, infecciosos y dermovenéreos.

8. Trabajar con estupefacientes, psicotrópicos, somníferos.

9. Trabajar con plantas venenosas y potentes y materias primas medicinales (plantas y materias primas relacionadas con la lista B).

10. Trabajos relacionados con el procesamiento y producción de productos de tabaco y cormoran.

11. Trabajos relacionados con la producción de alcohol etílico y la elaboración de productos alcohólicos.

B. Trabajo con mayor riesgo de lesiones

1. Trabajo con sustancias explosivas.

2. Trabajos de producción, procesamiento y aprovechamiento directo de sustancias inflamables.

3. Trabaje bajo voltaje de 127 V y superior.

4. Trabajos de escalada, todos los trabajos en altura.

5. Trabajo en cajones, cámaras de presión, operaciones de buceo.

6. Trabajar con equipos bajo presión superior a la atmosférica.

7. Trabajar bajo tierra.

8. Trabajos de mantenimiento de mecanismos con partes móviles abiertas (transmisiones, transportadores, cabrestantes, cadenas, etc.).

B. Trabajo pesado y de alta intensidad

1. Todo trabajo relacionado con la transferencia de pesos por encima de los estándares para adolescentes o que tome más de 1/3 de la jornada laboral.

2. Trabajo en turnos de noche, horas extraordinarias, trabajo de fin de semana.

3. Trabajos a destajo u otros con tarifa máxima de trabajo, con pago especial.

D. Obras que pueden tener un impacto negativo en el estado mental y moral

1. Trabajo con cadáveres y material cadavérico (en morgues, salas de disección, crematorios, cementerios, elaboración de ayudas visuales).

2. Trabajos de sacrificio de ganado, captura y destrucción de animales, procesamiento de cadáveres de animales.

3. Trabajo en hospitales psiquiátricos, internados, dispensarios, incluidos los departamentos para el tratamiento de pacientes narcológicos en otras instituciones médicas, trabajo en hospicios.

Notas.

1. Aceptables para el uso del trabajo de los adolescentes son las clases óptimas y permisibles (1 y 2) de condiciones de trabajo.

2. Los adolescentes podrán ser admitidos en los tipos de trabajos y profesiones que cumplan los requisitos anteriores para el trabajo independiente a partir de los 15 años y para el empleo en el tiempo libre del estudio a partir de los 14 años.

3. Según los tipos y condiciones de trabajo clasificados como prohibidos para el trabajo por cuenta propia, se podrá permitir la formación y práctica industrial reduciendo el tiempo de exposición a los factores de producción nocivos y limitando su intensidad. Donde:

las condiciones de trabajo no deben exceder la clase 3.1 en términos de nocividad;
los estudiantes que hayan cumplido 16 años y se hayan sometido a un examen médico de acuerdo con los documentos reglamentarios vigentes pueden ejercer;
la duración de la jornada laboral no debe exceder la mitad de la jornada laboral de los empleados adultos.

El reglamento sobre la organización del trabajo productivo y socialmente útil de los estudiantes en las escuelas de educación general, aprobado por orden del Ministerio de Educación de la URSS con fecha 11 de mayo de 1985 No. 81 indica duración del trabajo de los estudiantes de escuelas de educación general durante las vacaciones como parte de asociaciones laborales y en campamentos:

para estudiantes en los grados 2-4 - hasta 2 horas al día;
para estudiantes en los grados 5-7 - hasta 3 horas al día;
para estudiantes en los grados 8-9 - hasta 4 horas al día;
para estudiantes en los grados 10-11 - hasta 6 horas al día.

La duración de la práctica laboral anual de los estudiantes de las escuelas de educación general:

para estudiantes en los grados 5-7 - 10 días, 3 horas al día;
para estudiantes en los grados 8-9 - 16 días, 4 horas al día;
para estudiantes en los grados 10-11 - 20 días, 6 horas al día.

Reglamento sobre el procedimiento y las condiciones para el trabajo voluntario de los estudiantes de educación general y escuelas profesionales en su tiempo libre, aprobado por resolución del Comité Estatal para el Trabajo y el Comité Estatal para la Educación Pública del 3 de junio de 1988 No. 343 / 90- 01-490/2 5-01/17- 30/43/34-a regula duración del trabajo de los estudiantes de escuelas de educación general en su tiempo libre:

para estudiantes de 14 a 16 años - 12 horas a la semana y hasta 2 horas al día; para estudiantes de 16 a 18 años - 18 horas a la semana y hasta 3 horas al día; durante las vacaciones:
para estudiantes de 14 a 16 años - 24 horas a la semana y hasta 4 horas al día; para estudiantes de 16 a 18 años - 36 horas a la semana y hasta 6 horas al día.

Nota. Al racionar el trabajo de los estudiantes, se debe partir de la tasa horaria de producción de los adultos. Al mismo tiempo, para adolescentes menores de 16 años, la tarifa por hora no debe exceder el 60% de la tarifa por hora de adultos, para adolescentes de 16 a 18 años: 75%.

Autores: Volkhin S.N., Petrova S.P., Petrov V.P.

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