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Notas de clase, hojas de trucos
Fundamentos de negocio. Hoja de trucos: brevemente, lo más importante
Directorio / Notas de clase, hojas de trucos tabla de contenidos
1. ETAPAS DE DESARROLLO DEL EMPRENDIMIENTO Existe la creencia popular de que el espíritu empresarial es solo para particulares, pequeñas empresas. Esta visión ha sido característica de la economía en el pasado. La simplicidad de los productos de consumo básicos, la facilidad de su fabricación, la escala relativamente pequeña de producción y consumo: estas son las principales características del entorno en el que operaba el empresario en el pasado, sin estar expuesto a riesgos particulares y con poco capital. . En esta etapa del desarrollo económico, la posición del espíritu empresarial ha cambiado radicalmente. Surgieron formas de propiedad completamente nuevas, como la propiedad pública y estatal. En los últimos años, la producción y la vida de las personas han cambiado radicalmente, pero subsiste la necesidad de buscar áreas cada vez más eficientes de aplicación del trabajo y el capital. El desarrollo de la economía y el espíritu empresarial contribuye al desarrollo del progreso tecnológico. La producción requiere equipos y materiales de alta tecnología. Su producción y mantenimiento son tecnológicamente muy difíciles y requieren importantes inversiones financieras. Cada vez más, un nuevo negocio rentable se vuelve difícil no solo para una persona, sino incluso para un gran empresario. Por lo tanto, el emprendimiento se convierte en un asunto colectivo, muchas veces estatal. Por supuesto, hay espacio para las pequeñas empresas, incluido el emprendimiento individual. Sin embargo, sus actividades se limitan en la mayoría de los casos al comercio, los servicios y, en ocasiones, a la agricultura. La producción y las finanzas se están convirtiendo predominantemente en la esfera de actividad del gran capital, las grandes empresas con un gran número de participantes. El empresario moderno, que posee un gran capital y está interesado en el desarrollo de grandes empresas, quiere dar características empresariales a la gestión que depende de él. Alrededor de la segunda mitad del siglo XIX. se hizo necesario distinguir entre el empresario y el dueño del capital - el capitalista. Los métodos modernos de financiación general condujeron a la formación de asociaciones empresariales, donde los capitalistas no siempre desempeñaban el papel de empresarios y los empresarios no siempre eran capitalistas. La distinción entre capitalista y empresario ciertamente se desvanecerá si el capitalista tiene un estilo empresarial de gestión. De ello se deduce que el concepto de "emprendimiento" ha recibido un nuevo contenido. En el mundo actual, una persona que puede entender y apreciar la perspectiva es un empresario, pero, además, necesita conocer las necesidades del mercado y tener conocimientos en el campo de la gestión de la producción, así como el uso de los recursos de producción en fin de generar ingresos. 2. HISTORIA DEL DESARROLLO DEL EMPRENDIMIENTO EN RUSIA El espíritu empresarial se originó en los tiempos de Kievan Rus en forma de comercio, así como en forma de diversas artesanías: caza y apicultura. Los comerciantes rusos pueden llamarse los primeros representantes masivos del espíritu empresarial ruso. La silvicultura, el desarrollo de la artesanía rural y urbana, la carpintería y la metalurgia, junto con el comercio, formaron grandes áreas de actividad empresarial rusa. Ya en el siglo XI. en Rusia, se adoptó el primer documento que regula la actividad empresarial y las relaciones entre empresarios: el código "Verdad rusa". Se consagró el principio y el derecho de inviolabilidad de los bienes previendo la posibilidad de quiebra. El yugo tártaro-mongol retrasó el desarrollo del espíritu empresarial en Rusia durante siglos. Hasta los siglos XV-XVI. El emprendimiento se manifestó principalmente en forma de artesanía rural. Luego floreció el comercio de resina, cera, lino, cáñamo, productos de cuero y metal, etc.. En el siglo XVI. Nació la feria de Nizhny Novgorod. Las colonias monásticas y los cosacos hicieron una gran contribución al desarrollo de los negocios empresariales en Rusia. Del siglo XVI En el estado de Moscú floreció el espíritu empresarial comercial e industrial, apoyado por los comerciantes de la capital. Nacen generaciones de emprendedores. El primero de ellos se considera la familia Stroganov, que dio origen a los comerciantes e industriales más grandes en el período de los siglos XVI al XX. La era de Pedro el Grande sirvió como un poderoso impulso para el desarrollo del espíritu empresarial. Peter y la generación de empresarios que engendró sentaron las bases del negocio comercial e industrial ruso. Está surgiendo el espíritu empresarial capitalista ruso, vinculado a la clase mercantil. Los grupos de empresarios más numerosos son los campesinos ricos, los artesanos y los comerciantes. A principios del siglo XX. alrededor de 5 millones de personas se dedicaron al espíritu empresarial en Rusia. A principios del siglo XX. Ya había 1500 sociedades anónimas en Rusia. Además, florecieron el capital familiar y la empresa privada. El desarrollo del negocio comercial se vio facilitado por el negocio de intercambio y el desarrollo del espíritu empresarial financiero, por la banca, que estaban plenamente representados en Rusia a principios del siglo XX. Las principales formas de organización en ese momento eran cooperativas, sociedades, artels. En la agricultura, gracias a la reforma de Stolypin, se creó el emprendimiento campesino que, sin embargo, no alcanzó el nivel de la agricultura. La revolución de 1917 asestó un duro golpe al espíritu empresarial, que durante varios años revivió durante el período de la NEP (1921-1926). Sólo a partir de 1965, marcado por una reforma que liberó las relaciones mercantiles-dinero, se produjo un mínimo descongelamiento del espíritu empresarial ruso. Solo un cuarto de siglo después, las empresas en la Federación Rusa adquirieron derechos formales de ciudadanía. 3. HISTORIAL DE DESARROLLO DEL EMPRENDIMIENTO EN EL EXTERIOR La historia de los negocios empresariales en el extranjero comienza en la Edad Media. Ya en aquellos días, comerciantes, artesanos, mercaderes y misioneros eran un grupo de emprendedores de nueva creación. Con el nacimiento del capitalismo, el deseo de riqueza se transforma en un deseo de ganancias ilimitadas. Las acciones de los empresarios están tomando gradualmente un carácter civilizado y profesional. A menudo, el empresario, siendo el propietario de los medios de producción, trabaja él mismo en su planta o fábrica. A mediados del siglo XVI. aparece el capital social, se crean sociedades anónimas. Las primeras sociedades anónimas se formaron en el campo del comercio internacional. La pionera fue la English Trading Company, organizada para el comercio con Rusia (1554). Más tarde, en 1600, se formó la Compañía Comercial Inglesa de las Indias Orientales, en 1602 la Compañía Holandesa de las Indias Orientales y en 1670 la Compañía de la Bahía de Hudson. Con el tiempo, la forma de gestión por acciones pasa a formar parte de otros sectores de la economía. A fines del siglo XVII, se formaron los primeros bancos por acciones. Por ejemplo, en 1694 se fundó el Banco de Inglaterra por acciones, y ya en 1695 el Banco de Escocia. A finales del siglo XVII - principios del siglo XIX. La forma de organización bancaria por acciones se ha generalizado y desarrollado en muchos países. Durante este período, la propiedad de las grandes empresas familiares que antes funcionaban, los empresarios se dividen en cientos, miles de acciones de inversores, propietarios de acciones. La brecha entre las pequeñas y las grandes empresas se está ampliando. En tales condiciones, se vuelve cada vez más difícil para las pequeñas empresas sobrevivir, numerosas innovaciones se vuelven más allá de su fuerza. En cambio, las empresas medianas y grandes se están desarrollando ampliamente. Gradualmente, el motivo para obtener el máximo beneficio se vuelve decisivo. En este momento, apareció una nueva especialidad: el gerente, el jefe y organizador de la producción a gran escala. Las funciones empresariales, antes concentradas en una sola persona, se dividen en áreas especializadas. Hay financieros, economistas, contadores, abogados, diseñadores, tecnólogos. Por encima de todos ellos, por así decirlo, se eleva el gerente, liberado de la mayoría de las funciones y centrado en la gestión de la producción y su organización. Los conceptos de "emprendedor" y "espíritu empresarial" fueron utilizados por primera vez por un economista inglés de finales del siglo XVII y XVIII. Ricardo Cantillon. Según él, un empresario es una persona que opera en condiciones de riesgo. Consideraba que las fuentes de riqueza eran la tierra y el trabajo, que determinaban el valor real de los bienes económicos. Más tarde, el economista francés de finales del siglo XVIII - principios del XIX. J. B. Say formuló la definición de actividad empresarial como una combinación, una combinación de tres factores clásicos de producción, como la tierra, el capital y el trabajo. 4. INFRAESTRUCTURA EMPRESARIAL: CONCEPTO, ESTRUCTURA Una condición importante para el desarrollo del emprendimiento en el país es la disponibilidad y desarrollo de infraestructura que brinde el tipo de negocio elegido. Las empresas modernas no pueden cerrarse en sí mismas, necesitan el apoyo adecuado, la cooperación con otras industrias y organizaciones, en otras palabras, debe haber una infraestructura empresarial desarrollada. La infraestructura es un conjunto de formas organizativas y jurídicas que marcan el movimiento de las relaciones comerciales y vinculan estas relaciones, con toda su diversidad, en un todo. Un elemento de infraestructura es un tipo especializado de actividad que sirve o crea las condiciones necesarias para el funcionamiento de una empresa en cualquier campo de actividad. Entonces, al vender bienes, se pueden usar los siguientes elementos: 1) el sistema crediticio y los bancos comerciales; 2) actividades formalizadas organizacionalmente del intermediario en los intercambios de productos básicos, productos básicos, acciones y divisas; 3) subastas, ferias y otras formas de mediación organizada sin contraprestación; 4) un sistema de seguros de riesgo económico comercial, así como empresas de seguros (estatales y no estatales); 5) cámaras de comercio, otras asociaciones públicas y públicas voluntarias de círculos empresariales; 6) régimen aduanero; 7) complejos comerciales y de exhibición; 8) zonas especiales de libre empresa, etc. En otras palabras, el conjunto de elementos de infraestructura forma la infraestructura empresarial. La infraestructura moderna realiza funciones tales como: 1) registro organizacional de relaciones comerciales (diseño, negocio notarial, etc.); 2) facilitar a los participantes en las relaciones comerciales la realización de sus intereses, publicidad, etc.; 3) aumentar la eficiencia y eficacia del trabajo de las empresas como resultado de la orientación de varias entidades comerciales para realizar ciertas funciones (reparación, transporte, comunicaciones, etc.); 4) simplificación de las formas de apoyo jurídico y económico al emprendimiento (juzgado, abogacía, inspección fiscal, etc.). La amplitud de las áreas de actividad empresarial y los numerosos elementos de la infraestructura de cada área no predeterminan el número de divisiones estructurales de la empresa: es más rentable consultar en empresas de consultoría especializadas con especialistas altamente calificados y bien pagados. El proceso de formación de la infraestructura para la actividad empresarial es continuo, se dirige hacia la especialización de los servicios, ampliando su oferta y mejorando la calidad. Cuanto más completa sea la infraestructura, mejores serán las condiciones en las que el emprendimiento se desarrolle de manera más óptima. 5. PERSONAS JURÍDICAS: CONCEPTOS Y TIPOS Una organización que tiene propiedad separada en la propiedad, la gestión económica o la gestión operativa se reconoce como una entidad legal. Esta organización responde con sus bienes de las obligaciones asumidas, puede, por sí misma, ejercer y adquirir bienes o derechos no patrimoniales propios, ser ejecutor de deberes y actuar como actor y demandado en juicio. Las personas jurídicas deben tener un balance o estimación independiente. Una persona jurídica se considera oficialmente creada desde el momento en que se realiza su registro estatal. El nombre de la persona jurídica indica su forma organizativa y jurídica. Según el tipo de forma organizativa y jurídica, las personas jurídicas pueden actuar sobre la base de una carta, o un acuerdo constitutivo y una carta, o un acuerdo constitutivo. Hay dos tipos de entidades legales: organizaciones comerciales y no comerciales. Una organización comercial es una organización cuyo objetivo principal es obtener una ganancia. Una organización comercial distribuye su beneficio neto entre los fundadores (participantes). Las organizaciones que no tienen como objetivo obtener una ganancia se consideran sin fines de lucro, los ingresos recibidos no se distribuyen entre los participantes (fundadores), realizan actividades empresariales solo en nombre de la meta. Las organizaciones jurídicas pueden crear sucursales y oficinas de representación que no sean personas jurídicas. La persona jurídica que los creó los dota de bienes, y actúan sobre la base de las disposiciones aprobadas por ella. Una sucursal es una subdivisión separada de una entidad legal ubicada fuera de su ubicación y que realiza todas o parte de sus funciones. Esto incluye las funciones de una oficina de representación realizada por una subdivisión separada de una entidad legal ubicada fuera de su ubicación, así como representar los intereses de la entidad legal y protegerla. La dirección de las sucursales y oficinas de representación es designada por una persona jurídica y funciona sobre la base de su poder notarial. Sus oficinas de representación y sucursales están indicadas en los documentos constitutivos de esta persona jurídica. Las personas jurídicas tienen derechos civiles que corresponden a los objetivos de la actividad, están establecidos en sus documentos constitutivos y soportan las obligaciones derivadas de esta actividad. Las organizaciones comerciales pueden tener los derechos civiles y asumir las obligaciones civiles necesarias para cualquier tipo de actividad (con excepción de las empresas unitarias) que no estén prohibidas por la ley. Las personas jurídicas se reconocen como tales desde el momento en que se realiza su registro estatal y se realiza una inscripción en el Registro Estatal Unificado de Personas Jurídicas. 6. EMPRESA: CONCEPTO, CARACTERÍSTICAS Una empresa es una entidad económica independiente que se crea o establece de conformidad con los requisitos de la legislación vigente. Su objetivo es producir productos, realizar trabajos y prestar servicios para satisfacer las necesidades del público, las entidades económicas y los hogares, así como obtener ganancias. Una empresa se reconoce como entidad legal solo después del registro estatal de la manera prescrita, debe tener ciertas características. 1. La empresa está obligada a tener bienes separados en su propiedad, gestión económica o gestión operativa. La presencia de los mismos proporciona la posibilidad material y técnica de la empresa, su independencia económica, así como la confiabilidad (liquidez). 2. La capacidad de la empresa para responder con su propiedad por las obligaciones con los acreedores y, en caso de incumplimiento de las obligaciones, con el presupuesto. 3. La capacidad de una empresa para actuar en la circulación económica por cuenta propia, es decir, de conformidad con las leyes, celebrar cualquier tipo de contratos de derecho civil con socios comerciales, consumidores de productos, proveedores de todos los factores de producción, con ciudadanos y otras personas jurídicas. En los casos previstos por la ley, una persona jurídica tiene derecho a adquirir derechos civiles, así como obligaciones civiles a través de sus participantes. Las oficinas de representación y las sucursales de una empresa no se consideran personas jurídicas. 4. El derecho (oportunidad) de la empresa de actuar como demandante, presentar demandas contra la parte culpable, desempeñar el papel de demandado en un tribunal de arbitraje en caso de incumplimiento de las obligaciones en virtud de la ley y los contratos. 5. La empresa está obligada a tener un balance o estimación independiente, tener en cuenta correctamente los costos incurridos para la producción y venta de productos, la ejecución del trabajo, la prestación de servicios, y presentar los informes establecidos por los organismos estatales en un manera oportuna. 6. Una empresa debe tener su propio nombre, que indica su forma organizativa y jurídica, la naturaleza de sus actividades. Una empresa como entidad legal debe indicar su ubicación, que está determinada por el lugar de su registro estatal, a menos que se disponga lo contrario en los documentos constitutivos de esta entidad legal. Las empresas se dividen en organizaciones comerciales y no comerciales. 7. CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS De acuerdo con las disposiciones de la parte 1 del Código Civil de la Federación Rusa, a partir del 1 de enero de 1995, las personas jurídicas pueden crearse (formarse) en la Federación Rusa como organizaciones comerciales solo en las siguientes formas organizativas y legales: sociedades comerciales y empresas , que significan organizaciones comerciales con una participación (aportes) ) fundadores (participantes) autorizado (participante) de capital (participante); cooperativas de producción, es decir, asociaciones voluntarias de ciudadanos sobre la base de la afiliación para llevar a cabo la producción u otras actividades económicas basadas en su trabajo personal o cualquier otra participación y asociación de contribuciones de participación de propiedad de los miembros (participantes); empresas unitarias estatales y municipales (organizaciones comerciales que no tienen derecho de propiedad sobre el inmueble que les asigna el propietario; el inmueble es de propiedad estatal o municipal y pertenece a esta empresa en el derecho de dirección económica o de gestión operativa. Las sociedades comerciales se crean de dos tipos (tipos): una de ellas es una sociedad general, la otra es una sociedad limitada (sociedad limitada), y las sociedades comerciales se forman como sociedades de responsabilidad limitada, así como sociedades anónimas abiertas y cerradas. , sociedades de responsabilidad adicional, las denominadas empresas filiales y dependientes. Según el art. 113-115 del Código Civil de la Federación Rusa, las empresas unitarias (estatales y municipales) operan y pueden crearse en la economía del país, que se basan en los derechos de gestión económica y gestión operativa de la propiedad. Las empresas de todas las formas organizativas y jurídicas anteriores pueden formarse sobre la base de varios tipos de propiedad: esto incluye la propiedad privada, colectiva, estatal y municipal, mixta y conjunta. Por lo tanto, se distingue entre empresas privadas, colectivas, estatales, municipales y mixtas, es decir, empresas con inversión extranjera. Según el número de empleados, las empresas se dividen en pequeñas, pequeñas, medianas y grandes. En algunos países, se utilizan otros criterios para dividir las empresas por parámetros cuantitativos. Esto incluye, por ejemplo, el volumen de facturación, la cantidad de ganancias (ingresos), así como el nivel de capital y activos iniciales. En nuestro país, para clasificar las organizaciones como pequeñas (independientemente de la forma organizativa y legal), solo se utiliza un indicador: la cantidad de personal a tiempo completo y la cantidad de empleados empleados sobre la base de contratos de derecho civil. Dependiendo del sector de la economía nacional (en parte del tema de la actividad), las empresas se dividen en industriales, agrícolas, de construcción, comerciales, etc. 8. TIPOS DE BIENES (SERVICIOS) Una mercancía es cualquier cosa que se compra y vende en el mercado. Al mismo tiempo, el dinero desempeña el papel de un intermediario universal ponderado proporcionalmente, una medida del valor de una mercancía, sin embargo, ellos mismos se convierten en una mercancía en el proceso de intercambio. Si hablamos de la esfera de las relaciones crediticias en las bolsas de valores, entonces el dinero nacional es una mercancía ordinaria, cuyo valor en relación con los bienes materiales está determinado por la relación entre oferta y demanda. Pero detrás del dinero siempre hay productos del trabajo y de la naturaleza, destinados al intercambio por compra y venta, y forman la base de la masa de las mercancías. En el proceso de compra y venta, no es el contenido de los bienes lo que cambia, sino solo el derecho de propiedad. Los productos se dividen en dos grupos: 1) bienes materiales. Estos incluyen: alimentos, ropa, vivienda, automóviles, materiales, etc.; 2) servicios (servicios de transporte, comunicaciones, salud, ciencia, educación, cultura, servicios públicos, publicidad, comercio). La producción de mercancías es la producción de bienes y la prestación de servicios no para el consumo propio, sino para el intercambio y la venta con el objetivo de adquirir simultáneamente los bienes necesarios de otra persona (empresa). Los productos fabricados por la empresa y destinados a la venta se denominan productos comercializables. Productos o tipos de trabajo destinados al consumo personal (cultivo de hortalizas, flores en el jardín, reparación y lavado de su propia ropa, cocina, etc. Este producto no está sujeto a contabilidad nacional, por lo que supuestamente está en la sombra. La economía sumergida se refiere y comercio (ilegal) criminal. Junto con esto, el sistema de servicios internos en la empresa, incluyendo la reparación de medios de producción, comunicaciones internas, seguridad, etc., no está relacionado con la economía sumergida, ya que los costos de estos los tipos de trabajo están incluidos en el costo y el precio de los productos básicos y están cubiertos por la contabilidad estatal y de fábrica. El intercambio de bienes entre productores específicos de bienes es la principal forma de desarrollar la economía más nueva, que se basa en los principios de la división del trabajo en una sociedad civilizada, la especialización y la cooperación en la producción. La producción de mercancías incluye categorías económicas: 1) producción de bienes; 2) especialización de los productores de commodities; 3) cooperación de producción; 4) intercambio de bienes (compra y venta) entre productores de mercancías; 5) consumo final. Las dos últimas categorías forman el mercado de bienes. El principal punto de referencia para la actividad de una empresa (firma) es el mercado, sus necesidades, estructura, dinámica y capacidad. La empresa está conectada con el mercado no solo desde el lado de la producción y comercialización de sus propios productos, sino también desde el lado de la logística de producción. Esto incluye el suministro de materias primas, materiales, equipos, etc. 9. CONCEPTO, ESENCIA Y SUJETOS DE LA PEQUEÑA EMPRESA El sujeto de este tipo de negocio es una pequeña empresa. Las entidades de pequeñas empresas también significan personas que se dedican a actividades empresariales sin formar una entidad legal. De acuerdo con la Ley Federal "Sobre el Apoyo Estatal a las Pequeñas Empresas en la Federación Rusa", las pequeñas empresas se consideran organizaciones comerciales en cuyo capital autorizado la participación de la Federación Rusa, las entidades constitutivas de la Federación Rusa, fundaciones caritativas y de otro tipo, organizaciones públicas y religiosas no exceda el 25%; una acción que pertenece a una o más personas jurídicas que no son pequeñas empresas. El contenido de los documentos constitutivos también reveló una serie de características. En 80-90 casos de cada 100, se forma una pequeña empresa, que se basa en una forma de propiedad privada o mixta (es decir, privada y estatal). A menudo, las autoridades locales se convierten en fundadores de pequeñas empresas (a veces junto con otras empresas). Su contribución como fundadores, por regla general, es que proporcionan locales no residenciales en régimen de arrendamiento. Las pequeñas empresas pueden crearse separando las divisiones estructurales de la composición general de producción, talleres, otras divisiones y sobre la base de sociedades anónimas. La segunda vía en la transición al mercado y la formación de una infraestructura de mercado se reconoce como óptima. Las pequeñas empresas tienen derecho a constituirse junto con empresas estatales, cooperativas, públicas, privadas, así como empresas de otras formas de propiedad. El desarrollo de cualquier forma de empresariado depende de dos razones: en primer lugar, de la situación económica interna del país y sus regiones, y en segundo lugar, de la capacidad del empresario de utilizar los derechos que se le otorgan para realizar sus objetivos económicos. Una economía pequeña es más sensible a las condiciones específicas de la situación económica, y las cualidades y características personales de un jefe particular de una empresa en muchos casos predeterminan el resultado final de las decisiones económicas. Dependiendo del tipo de actividad y la estrategia del comportamiento de la empresa en el mercado, en la economía de los países desarrollados existen tipos de pequeñas empresas como viajeros, pacientes y explerientes. 10. SIGNOS DE PEQUEÑA EMPRESA En nuestro país, de acuerdo con la Ley Federal "Sobre el apoyo estatal a las pequeñas empresas en la Federación Rusa", las pequeñas empresas incluyen empresas comerciales en las que la participación de la Federación Rusa, sus entidades constituyentes, organizaciones públicas y religiosas (asociaciones), fondos de caridad y otros en el capital autorizado no exceda el 25%, la participación de una o más personas jurídicas que no sean pequeñas empresas no exceda el 25% y en el que el número máximo de personal para el período del informe se establece de la siguiente manera: en la industria - 100 personas; en construcción - 100 personas; en transporte - 100 personas; en el ámbito científico y técnico - 60 personas; en agricultura - 60 personas; comercio al por mayor - 50 personas; en comercio minorista y servicios al consumidor de la población - en la cantidad de 30 personas; en otras industrias y cuando se realizan otros tipos de actividades: 50 personas. El número de empleados, que permite clasificar la empresa como pequeña, incluye a todos los empleados (permanentes y temporales, que están empleados a tiempo completo ya tiempo parcial), esto también incluye a las personas que trabajan a tiempo parcial. El contenido de los documentos constitutivos también reveló una serie de características. En 80-90 casos de cada 100, se forma una pequeña empresa, que se basa en una forma de propiedad privada o mixta (privada y estatal). Hay casos en que las autoridades locales se convierten en fundadores de pequeñas empresas (a veces conjuntamente con otras empresas), cuya contribución como fundadores es proporcionar locales no residenciales en régimen de arrendamiento. Las pequeñas empresas tienen las siguientes características positivas: eficiencia, así como adaptabilidad a las condiciones locales, bajos costos de gestión, posibilidad de una implementación más rápida de las ideas, alta rotación de capital, etc. Las pequeñas empresas (también incluyen a los empresarios individuales) tienen ciertas desventajas: bajo capital inicial, por lo tanto, largos períodos de desarrollo de la empresa; dificultades financieras (dificultad para obtener un préstamo); bajo nivel de gestión profesional; riesgo relativamente alto en la primera etapa del ciclo de vida de la empresa; dificultades para atraer personal altamente calificado; alto empleo del jefe de una pequeña empresa, etc. Por lo tanto, en todos los países desarrollados, por regla general, existen organismos estatales diseñados para apoyar a las pequeñas empresas, se están implementando medidas financieras y crediticias y de otro tipo para apoyar a las pequeñas empresas. 11. CARACTERÍSTICAS DE LAS PRINCIPALES FORMAS JURÍDICAS Y ORGANIZATIVAS EN RUSIA Las personas jurídicas como organizaciones comerciales pueden constituirse en formas organizativas y jurídicas tales como: 1) sociedades mercantiles y sociedades mercantiles. Se reconocen como organizaciones comerciales donde existe un capital autorizado (acciones) dividido en acciones (aportes) de los fundadores (participantes). Las sociedades mercantiles pueden ser de los siguientes tipos: a) asociaciones: - plena asociación. Los participantes (socios generales) se dedican a actividades empresariales. Los socios generales están sujetos a responsabilidad ilimitada; - sociedad de responsabilidad limitada. Junto con los socios generales, hay partícipes en ella que responden por las obligaciones de la sociedad dentro de los límites de sus aportes; b) sociedades: - una compañía de responsabilidad limitada. Esta es una empresa donde el capital autorizado se divide en acciones. Sus participantes asumen el riesgo de pérdidas de la empresa sólo dentro de los límites de sus contribuciones; - una empresa con responsabilidad adicional (lo mismo que LLC). Una diferencia: sus partícipes asumen la responsabilidad subsidiaria solidaria de las obligaciones de la sociedad en la misma para todos los partícipes múltiplo del valor de los aportes realizados; - sociedad Anónima. Esta es una empresa donde el capital autorizado se divide en acciones de ciertos tamaños. Para los participantes existe un riesgo de pérdida que existe dentro del valor de sus acciones. Tipos: - JSC cerrado. Sus acciones se distribuyen sólo entre un determinado círculo de personas; - abrir OA. Las acciones pueden transferirse de una persona a otra, no se requiere el consentimiento de otros accionistas 3) cooperativas: a) producción (arteles). Esta es una asociación de personas sobre la base de la membresía para actividades económicas conjuntas u otras, que se basa en el trabajo personal y otra participación, así como la asociación de sus miembros (participantes) de acciones de propiedad. b) consumidor. Estas son asociaciones de ciudadanos y personas jurídicas sobre la base de la membresía. Tienen por objeto satisfacer las necesidades materiales y de otro tipo de los partícipes, y se llevan a cabo mediante la combinación de sus miembros con aportes de acciones de propiedad. Los socios de la cooperativa no están obligados a responder de las deudas de la organización, pero las cubren con aportes; 4) empresas estatales y municipales (unitarias). Una empresa unitaria es una organización comercial que no tiene el derecho de propiedad sobre la propiedad asignada por el propietario. Una empresa unitaria responde de sus obligaciones con todos los bienes que le pertenecen, y tampoco responde de las obligaciones del dueño de estos bienes. 12. PI CARACTERÍSTICA Un empresario individual tiene derecho a actuar sin registrar el estado de una empresa, firma, sin embargo, sujeto al registro estatal de actividad sistemática, el empresario actúa como un individuo. Si dicha iniciativa empresarial genera ingresos superiores al mínimo no imponible, entonces se deben pagar impuestos sobre los ingresos de la actividad empresarial individual. Un propietario único tiene derecho a usar a su propia discreción la propiedad que le pertenece (por ejemplo, alquilar una vivienda, cultivar productos agrícolas en su jardín y venderlos). De acuerdo con el Código Civil de la Federación Rusa, un empresario individual es responsable de sus obligaciones con todos sus bienes. Puede iniciar y detener sus actividades en cualquier momento de acuerdo con su propio deseo. En algunos casos, la ley establece la necesidad de obtener licencias estatales pagas que otorgan el derecho a realizar ciertos tipos de propiedad única (por ejemplo, caza rara, captura de especies de peces valiosas, ciertos tipos de servicios educativos y actividades médicas). En caso de que la actividad empresarial individual de un tipo sea sistemática, el empresario debe adquirir una patente para tal actividad. Una patente se expide por un período determinado, así como para un determinado ámbito de actividad y está sujeta a pago. Todo ciudadano capaz que desee crear su propia organización económica y comercial tiene el derecho y la oportunidad de adquirir la condición de persona jurídica registrándose como empresa privada, firme de conformidad con la ley aplicable. El propietario (fundador) de una empresa privada (sujeto de actividad empresarial) tiene derecho a contratar cualquier número de empleados (empleados que no afectan la gestión de la empresa). Estrechamente adyacente a la empresa privada está la empresa familiar, que, si bien en sentido estricto debe clasificarse como un grupo, es decir, de forma colectiva, en realidad, en presencia de relaciones normales en la familia, es una especie de empresa privada. Dado que un propietario individual, un empresario que dirige una empresa unipersonal, no está sujeto a ninguna condición, así como a las restricciones dictadas por los copropietarios, y está abrumado en pequeña medida por la necesidad de documentar sus acciones, este tipo de negocio es atractivo. Sin embargo, la independencia y la sencillez se adquieren al precio de una responsabilidad personal ilimitada y de la necesidad de separar la propiedad del propietario (muere el propietario, muere la empresa, los herederos recibirán no la empresa, sino los valores heredados). 13. CARACTERÍSTICAS LLC Una sociedad de responsabilidad limitada es una de las formas organizativas y jurídicas más comunes de entidades comerciales (economía de mercado). Esta empresa está organizada por una o un grupo de personas, su capital autorizado se divide en acciones determinadas por los documentos constitutivos. Como aportes (acciones), los participantes aportan efectivo, edificios, estructuras, máquinas, materias primas, materiales, valores, así como propiedad intelectual en forma de know-how (receta, idea técnica, nueva tecnología, etc.). Todas las aportaciones no dinerarias están sujetas a la aprobación unánime de la asamblea general de los fundadores de la empresa. La característica distintiva más importante de esta empresa es la disposición de que sus participantes no son responsables de las obligaciones de la empresa y asumen el riesgo de pérdidas asociadas con el trabajo de la empresa, dentro del valor de las contribuciones realizadas. Otra característica de una LLC: de conformidad con el Código Civil, un miembro de esta empresa tiene derecho a retirarse de la empresa a petición propia, independientemente del deseo de sus otros participantes, lo que brinda una mayor libertad económica a los participantes en la empresa. La tercera característica: de conformidad con los documentos constitutivos, así como con la ley, a un participante de la empresa se le debe pagar el costo de una parte de la propiedad, que corresponde a su participación en el capital autorizado de la empresa. La ubicación de una entidad legal está determinada por el lugar donde está registrada, así como por la ubicación de los órganos de administración de la LLC o el lugar principal de actividad de la entidad legal. Los ciudadanos individuales, las personas jurídicas, los ciudadanos y las personas jurídicas (organizaciones públicas) pueden ser miembros de la sociedad. Los órganos y organismos de los gobiernos autónomos locales no tienen derecho a ser una persona jurídica. Los órganos del Estado se convierten en miembros de la empresa, salvo que la ley disponga lo contrario. Cabe señalar que una empresa puede ser fundada por una persona que se convierte en su único participante. Si el número de participantes (fundadores), individuos, es más de 50 personas, entonces la LLC debe transformarse en una sociedad anónima abierta o una cooperativa de producción dentro de un año. Está permitido transformar una LLC en una sociedad anónima cerrada, sin embargo, se requieren algunos motivos para ello. La escritura de constitución es adoptada por la asamblea general de fundadores y contiene disposiciones fundamentales que determinan todas las actividades de la empresa. La carta detalla las disposiciones de la escritura de constitución y refleja las realidades predominantes de la época actual. En caso de situaciones de conflicto, se da prioridad a las disposiciones fijadas en la carta. 14. JSC CARACTERÍSTICA Una sociedad anónima es una sociedad en la que el capital autorizado se divide en un determinado número de acciones. Los propietarios de las acciones de esta empresa, es decir, los accionistas, no son responsables de sus obligaciones, sin embargo, asumen el riesgo de las pérdidas que están asociadas a las actividades de la empresa, dentro del valor de las acciones que poseen, es decir. Los accionistas tienen una responsabilidad limitada dentro de los límites de la cantidad de acciones adquiridas, una sociedad anónima en la que los accionistas pueden vender libremente sus acciones sin el consentimiento de otros accionistas se denomina sociedad anónima abierta. Dicha sociedad podrá realizar la suscripción abierta de las acciones que emita, realizar su libre venta en los términos que determinen las leyes y demás actos jurídicos. Una sociedad anónima es la forma de organización más común de las grandes empresas capitalistas. El capital de una sociedad anónima es creado por los fundadores mediante la emisión, venta (o, como se suele decir, colocación) de acciones. Las acciones de una sociedad abierta pueden transferirse de un accionista a otro sin que se requiera el consentimiento de los demás accionistas, y también pueden negociarse libremente en el mercado financiero. Formalmente, toda persona que compra acciones en una sociedad abierta se convierte en su copropietario. Pero aquellos que poseen una participación mayoritaria (formalmente - más del 50% de todas las acciones, en la práctica - 15-30%) influyen directamente en las decisiones de gestión. El accionista es responsable de las obligaciones de la empresa sólo en la cantidad de capital invertido en acciones. Si la empresa quiebra, el propietario de las acciones pierde solo la cantidad de capital que gastó en la compra de valores. Una sociedad anónima, al unir a sus participantes en una única base jurídica, proporciona la mejor forma de realización de la propiedad colectiva, creando interés en los resultados finales de la actividad. La emisión y distribución de acciones brinda la oportunidad de controlar la actividad económica, así como de administrarla por parte de los accionistas. Por otro lado, la emisión de acciones es una forma fuerte e informal de captar fondos destinados a la expansión, modernización y diversificación productiva. 15. JSC CARACTERÍSTICA Una sociedad anónima es una empresa cuyo capital autorizado se divide en un cierto número de acciones. Los accionistas, es decir, los propietarios de las acciones de esta empresa, no deben ser responsables de sus obligaciones, sin embargo, asumen el riesgo de las pérdidas asociadas con el trabajo de la empresa, dentro del valor de las acciones que poseen, es decir, tienen una responsabilidad limitada. responsabilidad dentro del monto de las acciones adquiridas. Una sociedad anónima cuyas acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas se considera una sociedad anónima cerrada. Esta sociedad no tiene derecho a comprar o vender abiertamente las acciones que emite, así como a ofrecerlas de cualquier otra forma a un número ilimitado de personas. El número de participantes en una sociedad anónima cerrada no puede exceder el número determinado por la ley de sociedades anónimas (no más de 50). La sociedad anónima es la principal forma organizativa de las grandes empresas capitalistas. Las acciones de una sociedad anónima cerrada no están disponibles para la venta gratuita y son propiedad de solo unos pocos fundadores. Las acciones de una empresa cerrada se transfieren de una persona a otra solo con el consentimiento de la mayoría de los accionistas, a menos que se estipule lo contrario en el estatuto. El accionista es responsable de las obligaciones de la empresa sólo en la cantidad de capital invertido en acciones. Si la empresa quiebra, el propietario de las acciones pierde solo la cantidad de capital por la que compró los valores. Una sociedad anónima, que une a todos los participantes sobre una única base jurídica, proporciona la mejor forma de realización de la propiedad colectiva, creando interés en los resultados finales de la actividad. La emisión, así como la distribución de acciones, brinda una oportunidad real de control de la actividad económica, así como de su gestión por parte de los accionistas. Por otro lado, la emisión de acciones es una forma poderosa e informal de recaudar fondos para ampliar, modernizar y diversificar la producción. Características de las sociedades anónimas: 1) división del capital en acciones - acciones; 2) "dispersión" del riesgo. En caso de quiebra de una sociedad anónima, el accionista corre el riesgo de perder el dinero gastado en la adquisición de acciones; 3) el derecho de los accionistas a un ingreso anual: un dividendo. A menudo, un accionista no trabaja en la empresa cuyas acciones ha adquirido y no debería estar presente en las juntas generales de accionistas; 4) la forma estatutaria de la asociación, que permite cambiar fácilmente el número de participantes, así como el tamaño del capital social; 5) separación de la dirección general de la dirección empresarial, que se concentra en manos del directorio (gerencia) de la empresa. 16. CARACTERÍSTICAS DEL ODO Una compañía de responsabilidad adicional es una compañía establecida por una o más personas. Su capital autorizado se divide en acciones de acuerdo con ciertos documentos constitutivos. Una sociedad de responsabilidad adicional es similar en muchos aspectos a una sociedad de responsabilidad limitada. Los ciudadanos individuales, las personas jurídicas, los ciudadanos y las personas jurídicas, así como (las organizaciones públicas) pueden ser participantes de esta sociedad. Cabe señalar que los órganos estatales, así como los órganos de autogobierno local, no tienen derecho a actuar como participantes en la empresa, a menos que la ley disponga lo contrario. Esta empresa puede ser abierta por una persona que sea su único participante. Como aportes (acciones), los participantes pueden realizar efectivo, edificios, estructuras, máquinas, materias primas, materiales, valores, así como propiedad intelectual en forma de know-how (receta, idea técnica, nueva tecnología, etc.). Todas las aportaciones no dinerarias están sujetas a la aprobación unánime de la asamblea general de los fundadores de la empresa. La única diferencia es que en la ALC existe una responsabilidad subsidiaria adicional por las obligaciones de la empresa. Tal responsabilidad no se aplica a todos los bienes de los partícipes, sino sólo a su parte, que está predeterminada por los documentos constitutivos de la sociedad. En el caso de que uno de los participantes quiebre, su responsabilidad adicional se divide entre los demás (en forma proporcional o no). Por lo tanto, el monto total de las garantías adicionales a los acreedores de la empresa se mantiene sin cambios. La especificidad del ALC está en la forma exclusiva de las obligaciones patrimoniales de los partícipes por sus deudas. La responsabilidad en este caso es subsidiaria, y los reclamos contra sus participantes solo pueden presentarse si la propiedad de la empresa es insuficiente para las liquidaciones con los acreedores; la responsabilidad es de carácter solidario, los acreedores tienen derecho a presentar créditos en todo o en parte contra cualquier participante que esté obligado a satisfacerlos; los participantes tienen la misma responsabilidad, es decir, igualmente, igual al tamaño de sus contribuciones al capital autorizado; el monto total de la responsabilidad de todos los participantes es aprobado por los documentos constitutivos como un múltiplo (dos, tres, etc.) del tamaño del capital autorizado. 17. CARACTERÍSTICAS DE LAS ASOCIACIONES ECONÓMICAS Las sociedades comerciales se reconocen como organizaciones comerciales en las que existe un capital autorizado (acciones) dividido en acciones (aportes) de los fundadores (participantes). Los bienes que se crean a expensas de las aportaciones de los fundadores (partícipes), así como los producidos y adquiridos por una sociedad mercantil o sociedad en el ejercicio de sus funciones, le pertenecen por derecho de propiedad. Existen los siguientes tipos de sociedades comerciales. 1. Completa. Los participantes de una sociedad plena (socios generales) se dedican a actividades empresariales. Los partícipes en una sociedad plena asumen solidariamente la responsabilidad subsidiaria con sus bienes de acuerdo con las obligaciones de la sociedad. El partícipe de una sociedad plena que no sea su fundador responde en igualdad de condiciones con los demás partícipes de las obligaciones nacidas antes de su incorporación a la sociedad. El partícipe que dejó la sociedad responde por las obligaciones nacidas antes del momento de su retiro, así como los demás partícipes dentro de los 2 años contados a partir de la fecha de la resolución del informe de actividades de la sociedad del año en que se produjo la participante abandonó la sociedad. 2. Sociedad limitada (sociedad limitada). En él, junto con los socios generales, hay uno o más contribuyentes (participantes). Asumen el riesgo de pérdidas asociadas con la operación de la sociedad, dentro de los límites de las cantidades que han aportado, pero no participan en las actividades comerciales de la sociedad. Por lo tanto, los socios generales que, en nombre de la sociedad, realizan actividades comerciales en nombre de la sociedad y también administran la sociedad limitada a solicitud de todos los socios generales, se consideran participantes de pleno derecho en una sociedad limitada. Cabe señalar que son solidariamente responsables de las obligaciones de la sociedad con todos sus bienes. Los socios comanditarios, es decir, los contribuyentes, no se dedican a actividades empresariales, no participan en la gestión de la sociedad y son responsables de las obligaciones de la sociedad solo dentro de los límites de sus contribuciones, es decir, tienen una responsabilidad limitada. Esta posición es más atractiva para muchos inversionistas, ya que prácticamente reciben ingresos por sus aportes invertidos en el capital conjunto (fondo) de la sociedad. Derechos de un contribuyente a una sociedad limitada: 1) recibir una parte de la utilidad de la sociedad, que corresponde a su participación en el capital social, en la forma prescrita por el acuerdo fundacional; 2) familiarizarse con los informes anuales y balances de la sociedad; 3) retirarse de la sociedad al final del ejercicio económico y retirar su contribución en la forma prescrita por la escritura de constitución; también transferir su participación en el capital social o parte de ella a otro inversor o a un tercero. 18. CARACTERÍSTICAS DE LAS COOPERATIVAS INDUSTRIALES Una cooperativa de producción (artel) es una asociación voluntaria de ciudadanos sobre la base de la afiliación para actividades económicas conjuntas o de otro tipo (esto incluye la producción, el procesamiento, la comercialización de productos industriales, agrícolas y de otro tipo, la realización de trabajos, el comercio, los servicios al consumidor, la provisión de otros servicios), con base en su trabajo personal y otra participación, así como la asociación de sus miembros (participantes) de aportes de acciones de propiedad. El número de socios de una cooperativa de producción debe ser de al menos 5. Los miembros de una cooperativa de producción asumirán la responsabilidad subsidiaria por las obligaciones de la cooperativa en el marco y en la forma prevista por la Ley Federal de la Federación Rusa "Sobre las Cooperativas de Producción" del 8 de mayo de 1996 y el estatuto. El documento constitutivo de la cooperativa es el acta constitutiva, que es aprobada por la asamblea general de los miembros de la cooperativa, que determina los derechos y obligaciones de los miembros de la cooperativa y otra información de conformidad con la Ley Federal. Las cooperativas de producción prevén el trabajo personal u otra participación de sus miembros en actividades y contribuciones de acciones de propiedad. En la práctica extranjera, las cooperativas, por regla general, no establecen los ingresos y las ganancias como su objetivo principal. Lo principal en su trabajo es la prestación de asistencia, asistencia a los miembros de la sociedad. Para ellos son característicos los estrechos vínculos de la empresa con los miembros de la cooperativa. La tendencia actual en la práctica extranjera es la reducción de las cooperativas como forma de organización de la actividad económica. Las cooperativas de producción que existen en nuestro país son en realidad cercanas a las sociedades de responsabilidad limitada. La propiedad de las cooperativas se crea en forma compartida a expensas de las contribuciones de sus socios, que se realizan en forma monetaria y material. La propiedad también se crea a expensas de los productos de la cooperativa, los ingresos recibidos por su venta y otros tipos de actividades. El órgano supremo de gobierno de la cooperativa es la asamblea general. Los órganos ejecutivos son el consejo presidido por el presidente. Durante los trabajos de la asamblea general, cada miembro de la cooperativa tiene un solo voto, independientemente del monto de su aporte patrimonial. Para las cooperativas, no se ha establecido la dependencia de los ingresos de los cooperativistas del monto de las contribuciones de las acciones. Los ingresos individuales de sus afiliados se determinan por su aporte laboral y el monto de la parte de los ingresos brutos destinados a salarios. Las cooperativas de producción que existen en la agricultura se establecen (crean) y funcionan de conformidad con el Código Civil de la Federación Rusa y la Ley Federal de la Federación Rusa "Sobre la Cooperación Agrícola" (8 de diciembre de 1995). 19. CARACTERÍSTICAS DE LAS EMPRESAS POPULARES La empresa popular es una de las formas organizativas y legales del espíritu empresarial en Rusia, es una especie de sociedad anónima cerrada con un límite inferior en el número de participantes. Una sociedad anónima es una empresa cuyo capital autorizado se divide en un cierto número de acciones. Una sociedad anónima cerrada es una empresa cuyas acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas. Una sociedad anónima cerrada no tiene derecho a realizar una suscripción gratuita de las acciones que emite, ni a ofrecerlas para su compra a una amplia gama de personas. Existen disposiciones básicas para la creación y el funcionamiento de una empresa popular en Rusia. 1. La empresa se crea de forma voluntaria, con un número suficiente de empleados. Puede formarse mediante la transformación de cualquier organización comercial basada en capital privado. 2. Los empleados de la empresa popular poseen al menos el 75% del capital autorizado. Pero solo un número limitado de empleados puede ser propietario de acciones de la empresa, como regla, hasta el 10% de su contribución personal. 3. A los empleados de nuevo ingreso se les asignan acciones (acciones), generalmente de acuerdo con su aporte personal. 4. Un empleado puede poseer un número limitado de acciones. Al ser despedido, debe vender sus acciones (acciones) a la empresa popular, esta última está obligada a comprarlas. Al mismo tiempo, es posible realizar una venta parcial de acciones dentro de la empresa. 5. En la gestión de una empresa, se permite votar al tomar decisiones. Existe un principio: "Un accionista, un voto", y esto no depende del número de acciones que posea el accionista. 6. El monto de los salarios de los gerentes está estrictamente limitado. Al mismo tiempo, el director electo de la empresa está dotado de amplios poderes. Tiene derecho a ser simultáneamente presidente del consejo de vigilancia de la empresa. Se cree que la creación de empresas de personas mejora el clima social en las empresas. La sociedad reemplaza la relación de trabajo asalariado y capital. En lugar de pagar tarifas y salarios, los trabajadores reciben un porcentaje de los ingresos de la empresa, que depende del número de unidades (acciones) que posean y de su aporte laboral. Aunque la legislación rusa retrasa el registro legal de una empresa popular, sin embargo, en la práctica, de acuerdo con sus reglas, a fines del siglo XX. muchos equipos ya han trabajado en el país. Por ejemplo, una fábrica de cartón y papel fundada en Naberezhnye Chelny, la asociación Eye Microsurgery, la sociedad anónima Khiton fundada en Kazan, y otros La práctica confirma las perspectivas y la conveniencia de crear tales empresas. 20. CARACTERÍSTICAS DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES Las empresas a gran escala se caracterizan por formas especiales de organización, como las formas asociativas, que se basan en la asociación de empresas y firmas en estructuras agregadas. Considere sus tipos principales. Una corporación es una sociedad anónima que combina las actividades de varias empresas para lograr sus objetivos comunes o proteger privilegios. Dado que la corporación es una entidad legal, es responsable de las deudas e impuestos de todas las empresas que forman parte de ella, y es una entidad comercial independiente. Las asociaciones empresariales son asociaciones contractuales de empresas y organizaciones que se crean para realizar conjuntamente funciones similares, así como para coordinar actividades comunes. Los miembros tienen derecho a unirse a cualquier otra asociación. Las empresas son una forma de grandes asociaciones contractuales, por regla general, de tipo monopólico, que permite el uso completo de las posibilidades de producción, combinación y cooperación a gran escala debido a la presencia de lazos productivos y tecnológicos. Un signo de preocupación es la unidad de propiedad de las firmas, empresas y bancos incluidos en las preocupaciones. Las sociedades controladoras tienen control sobre otras sociedades, ya sea a través de la propiedad de sus acciones y capital en efectivo, o porque tienen derecho a nombrar directores de sociedades controladas. Un consorcio es una asociación voluntaria temporal de empresas, organizaciones, que se crea para resolver problemas y problemas específicos, para implementar grandes proyectos de inversión, científicos, técnicos, sociales y ambientales. Se construye sobre una base contractual. Una empresa puede ser miembro de varios consorcios al mismo tiempo. El consorcio puede unir empresas grandes y pequeñas. La creación de grupos financiero-industriales (FIG) tiene como objetivo atraer inversiones, restablecer los vínculos cooperativos y tecnológicos entre las empresas y aumentar la eficiencia productiva. Hay organizaciones - comerciales, industriales y crediticias y financieras. Características distintivas de las FIG: el núcleo del grupo generalmente se considera una empresa financiera (banco, caja de ahorros, compañía de seguros); a veces FIG se basa en la estructura de una casa comercial; la participación de la parte industrial es de gran importancia, está conformada por empresas de diferentes industrias. Las asociaciones empresariales son grupos de empresas independientes que están conectadas por objetivos comunes. La participación en un sindicato puede combinarse con la participación en otras actividades. Rasgos característicos: el entretejido de vínculos entre proveedores, compradores y productores; relaciones a largo plazo entre las organizaciones participantes, siendo cada una independiente y líder. 21. ORGANIZACIONES SIN FINES DE LUCRO Una organización sin fines de lucro es una organización que no establece el objetivo principal de su actividad para obtener un beneficio, que, si es posible, no se divide entre los participantes. Una organización sin fines de lucro es capaz de realizar actividades empresariales solo si sirve al logro de los objetivos para los que fue creada. La decisión de establecer una organización sin fines de lucro la toman sus fundadores. Los ciudadanos y las personas jurídicas tienen derecho a actuar como fundadores, según la forma organizativa y jurídica de las organizaciones sin fines de lucro. El número de fundadores no está limitado. La ubicación de una organización sin fines de lucro está determinada por el lugar de su registro estatal. Desde el momento del registro es una persona jurídica. Los documentos fundacionales de una organización sin fines de lucro, la escritura de constitución, la escritura de constitución, la decisión del propietario deben contener: el nombre de la organización; una indicación de la naturaleza de sus actividades, así como de los derechos y obligaciones de los miembros. Deberán indicarse las condiciones de ingreso y salida de la organización; fuentes de formación de la propiedad de una organización sin fines de lucro y el procedimiento para su uso si se produce la liquidación de una organización comercial; el procedimiento de modificación de los documentos constitutivos. Cabe señalar que los documentos constitutivos pueden tener otras disposiciones que no contradigan la ley. Fuentes de formación de la propiedad en formas monetarias y de otro tipo: 1) recibos regulares y únicos de los fundadores (participantes, miembros); 2) aportes y donaciones de bienes hechos voluntariamente; 3) producto de la venta de bienes, obras, servicios; 4) dividendos, rentas, intereses recibidos de acciones, bonos, otros valores y depósitos; 5) ingresos recibidos de la propiedad de una organización sin fines de lucro; 6) otros recibos no prohibidos por la ley. Los órganos supremos de gobierno de una organización sin fines de lucro son asambleas generales o un órgano colegiado de gobierno. Las capacidades del principal órgano de gobierno incluyen las siguientes cuestiones. 1. Cambiar los estatutos de una organización sin fines de lucro. 2. Determinación de direcciones prioritarias de trabajo de una organización sin fines de lucro, principios de formación y uso de su propiedad. 3. Creación de órganos ejecutivos de una organización sin fines de lucro. 4. Aprobación del plan financiero de esta organización y modificación del mismo. 5. Creación de sucursales y apertura de oficinas de representación de esta organización. 6. Participación en organizaciones. 7. Reorganización y liquidación de esta organización. Las formas de organizaciones sin fines de lucro incluyen: organizaciones públicas y religiosas (asociaciones), fundaciones, asociaciones sin fines de lucro, instituciones, así como organizaciones autónomas sin fines de lucro. Las organizaciones sin fines de lucro pueden formar asociaciones. 22. COOPERATIVA DE CONSUMO Las cooperativas de consumo son una de las formas organizativas y jurídicas de las empresas en la Federación Rusa. Las cooperativas de consumo son asociaciones basadas en la membresía de ciudadanos y personas jurídicas y tienen como objetivo satisfacer las necesidades materiales y de otro tipo de los participantes, que se llevan a cabo combinando las contribuciones de propiedad (participación) de sus miembros. El principal documento fundacional es el acta constitutiva de la cooperativa. El órgano supremo de gestión de la cooperativa es la asamblea general de socios de la cooperativa (comité). Los órganos ejecutivos están representados por un directorio presidido por un presidente. La gestión de la cooperativa la lleva a cabo un comité, a menudo estos son empleados que combinan este trabajo con otro. Son seleccionados por los miembros de la cooperativa. El trabajo diario de la cooperativa lo llevan a cabo gerentes de tiempo completo que son designados por miembros de un comité electo. Independientemente del monto de la contribución de la propiedad en la asamblea general, cada miembro de la cooperativa tiene un solo voto. Para las cooperativas, no se ha establecido la dependencia de los ingresos de los cooperativistas del monto de las contribuciones de las acciones. Una cooperativa de consumo podrá, además, realizar actividades empresariales; por ejemplo, una cooperativa de talleres puede prestar servicios al público mediante trabajos de reparación de automóviles. Las cooperativas de consumo tienen varias diferencias características con respecto a otras formas organizativas y legales de actividad empresarial: 1) los miembros de una cooperativa de consumo no están obligados a participar en el trabajo; 2) los miembros de la cooperativa no son responsables de las deudas de la organización, pero las cubren con las contribuciones; 3) el beneficio recibido de la actividad empresarial se distribuye entre los miembros de la cooperativa. Los principios fundamentales de las sociedades cooperativas son: 1) membresía abierta. En una sociedad cooperativa, el número no está limitado, todos pueden entrar y salir en cualquier momento; 2) distribución de utilidades entre los socios (en forma de dividendos). El monto de los dividendos depende de la cantidad de fondos aportados a la cooperativa; 3) pago de intereses sobre el capital social. Todos los miembros de las cooperativas reciben un porcentaje fijo de su capital social. Las ventajas de las cooperativas de consumidores son las siguientes. 1. La estabilidad de las operaciones comerciales, que está asociada a la fiabilidad de los participantes. 2. El reparto de utilidades entre los partícipes de la cooperativa. 3. El liderazgo se elige democráticamente. Las desventajas de las cooperativas de consumidores son las siguientes. 1. Es posible que los líderes elegidos democráticamente no tengan suficiente experiencia empresarial. 2. Existe la posibilidad de que debido a la pasividad de los miembros ordinarios de la cooperativa, la directiva de la cooperativa no sea elegida de acuerdo con la opinión general. 23. ORGANIZACIONES PÚBLICAS Y RELIGIOSAS, FUNDACIONES Las organizaciones y fundaciones públicas y religiosas son variedades de organizaciones sin fines de lucro. Una organización sin fines de lucro es una organización que no tiene como objetivo principal de sus actividades obtener ganancias. El beneficio resultante no se distribuye entre los participantes. Una organización sin fines de lucro sólo puede realizar actividad empresarial si está al servicio de la consecución de los fines para los que fue constituida. La decisión de crear una organización sin fines de lucro la toman sus fundadores. Los ciudadanos y las personas jurídicas pueden actuar como fundadores, según la forma organizativa y jurídica de una organización sin fines de lucro. El número de fundadores puede ser diferente, no está limitado. Los órganos supremos de gobierno de una organización sin fines de lucro son asambleas generales o un órgano colegiado de gobierno. Las organizaciones públicas y religiosas (asociaciones) son uniones voluntarias de ciudadanos que se han unido sobre la base de intereses comunes para satisfacer necesidades espirituales o no materiales. Los miembros de las asociaciones no retienen los derechos de propiedad no transferidos por ellos a la propiedad de estas organizaciones (también para las cuotas de membresía). No son responsables de las obligaciones de estas organizaciones, a su vez, las organizaciones no deben ser responsables de las obligaciones de sus miembros. Las características del estatus legal de la organización, reorganización, liquidación de organizaciones religiosas están reguladas por la Ley de Rusia "Sobre Asociaciones Religiosas". El Fondo es una organización sin fines de lucro que no tiene membresía, que es establecida por ciudadanos y (o) personas jurídicas sobre la base de contribuciones voluntarias de propiedad, cuyos fines son sociales, caritativos, así como culturales, educativos u otros de utilidad social. metas. La propiedad, que es dada a la fundación por su fundador, se convierte en propiedad de la fundación. La fundación debe publicar informes cada año sobre cómo usa su propiedad, y puede usarla solo para los fines determinados por el estatuto de la fundación. Las actividades de la Fundación son supervisadas por el Patronato. Sólo el tribunal está facultado para decidir sobre la liquidación del fondo de acuerdo con las declaraciones de los interesados. El fondo podrá liquidarse: 1) si la probabilidad de obtener la propiedad necesaria para la implementación de los objetivos del fondo no es realista; 2) si no se pueden lograr los objetivos del fondo y no se pueden hacer los cambios necesarios en los objetivos del fondo; 3) en caso de desviación del fondo en su trabajo de los objetivos previstos por la carta; 4) en los demás casos previstos por la ley. Si el fondo se liquida, los bienes que quedan después de la satisfacción de los créditos de los acreedores se destinan a los fines especificados en el estatuto del fondo. Para la liquidación del fondo se prevé un procedimiento especial, señalado en el art. 119 del Código Civil de la Federación Rusa. 24. EMPRESAS DEL ESTADO Las formas organizativas y jurídicas de las empresas estatales rusas son empresas unitarias estatales y municipales. Cabe señalar que una empresa unitaria es una organización comercial que no tiene derecho a la propiedad, que le es asignada por el propietario. La propiedad de una empresa unitaria es indivisible y no puede ser distribuida por aportes, acciones, participaciones y participaciones entre nadie, incluso entre los empleados de la empresa. Las empresas unitarias del Estado son establecidas por el Estado representado por sus órganos autorizados, es decir, ministerios y departamentos. Las empresas unitarias municipales son creadas de conformidad con la ley por los gobiernos locales. Un tipo especial de empresas unitarias son las instituciones estatales y municipales unitarias que operan sin fines de lucro, esto incluye instituciones educativas estatales, institutos de investigación estatales. La propiedad de una empresa unitaria estatal y municipal pertenece a la propiedad estatal o municipal y pertenece a esta empresa sobre la base de la gestión económica o la gestión operativa, mientras que las empresas unitarias establecidas sobre la base del derecho de gestión operativa tienen derecho a tener solo propiedad estatal. afiliación. Esto significa que estas empresas son creadas exclusivamente por el Gobierno de la Federación Rusa. Tal empresa unitaria se denomina empresa estatal federal. Una empresa unitaria establecida bajo el derecho de administración económica puede establecer otra empresa unitaria, que se denomina subsidiaria, mediante la transferencia de su propiedad a la administración económica. El estatuto de una empresa de propiedad estatal es aprobado por el Gobierno de la Federación Rusa, y también designa al director de la empresa mediante la celebración de un contrato con él. El dueño del inmueble que se encuentra bajo administración económica, conforme a la ley, decide diversas cuestiones, que incluyen la creación de una empresa, la determinación del objeto y objeto de la actividad, su registro, liquidación, así como la designación del director de la empresa. , aprueba la carta, supervisa la seguridad y el uso sólo para su finalidad prevista propiedad de la empresa. La empresa no tiene derecho a vender los bienes inmuebles que le pertenecen bajo el derecho de administración económica, no tiene derecho a arrendarlos, darlos en prenda o hacer una contribución al capital autorizado de sociedades comerciales y sociedades, o de otro modo disponer de esta propiedad sin el consentimiento del dueño. El documento fundacional de una empresa unitaria es la carta. Para las empresas de propiedad estatal, el Gobierno de la Federación Rusa aprueba un estatuto modelo. 25. SOCIEDADES PÚBLICAS Una corporación pública es la forma organizativa y legal de una empresa. Este formulario se utiliza para gestionar industrias nacionalizadas. Una corporación pública es una entidad legal. Las corporaciones públicas son empresas de propiedad estatal. Los gobiernos locales se consideran corporaciones públicas, tienen la autoridad para emitir valores municipales, tienen derecho a tomar préstamos contra tasas de descuento. Las autoridades públicas tienen a su disposición un gran número de empresas comerciales rentables (alquiler de locales del municipio, transporte, diversas propiedades de ocio, aeropuertos y puertos marítimos). Las corporaciones públicas no tienen derecho a emitir acciones, ni pueden poseer acciones. Son propiedad del estado, y el gobierno actúa como una junta directiva encargada de la administración efectiva de la propiedad pública en nombre de los ciudadanos. Las corporaciones públicas están gobernadas por una junta de gobernadores. Se puede suponer que los jefes de estas corporaciones tienen las mismas responsabilidades que los directores de las empresas. La diferencia más importante es que acceden a posiciones de liderazgo de diferentes maneras. En las sociedades anónimas públicas, los gerentes son designados por el Secretario del Interior, mientras que en las sociedades de responsabilidad limitada, la elección de la administración se deja a los accionistas. Los gerentes de las corporaciones públicas administran la operación de las empresas, pero son responsables ante el gobierno y no ante la asamblea de accionistas. El Ministro de Estado es responsable de sus actividades. Por ejemplo, el Ministro de Energía es responsable del estado de la minería del carbón en el país, mientras que el Ministro de Transporte es responsable de las líneas ferroviarias. Las corporaciones públicas no tienen accionistas y la organización no puede obtener capital mediante la emisión de acciones. Hay países donde reciben préstamos a largo plazo del gobierno y préstamos a corto plazo de los bancos. Hay corporaciones públicas que reciben préstamos del exterior. El estado reembolsa todos los gastos, que también incluyen las pérdidas de las corporaciones públicas. Las sociedades anónimas abiertas deben presentar informes anuales de actividades, así como un balance de ingresos y gastos. Estos documentos están siendo revisados por el gobierno. El objeto principal de las corporaciones públicas es el bien común. Por lo tanto, los administradores están obligados a realizar negocios de tal manera que sea más eficaz en los intereses de la sociedad, todo el país. Las corporaciones públicas deben estar muy preocupadas por las consecuencias sociales de sus actividades. Por ejemplo, una corporación ferroviaria no debe permitir que se cierre un ferrocarril en áreas rurales remotas porque los residentes locales se verán completamente privados de un servicio de transporte esencial. 26. EMPRESAS MUNICIPALES Y UNITARIAS Una empresa unitaria es una organización comercial que no tiene el derecho de propiedad sobre la propiedad asignada por el propietario. El acta constitutiva de una empresa unitaria, además de la información habitual sobre el nombre, la ubicación, debe contener información sobre el objeto y los objetivos de la actividad de esta empresa, así como el tamaño de su capital autorizado, el procedimiento y las fuentes para su formación. Es importante que una empresa unitaria responda de sus obligaciones con todos sus bienes, pero no responde de las obligaciones del dueño de estos bienes. Las empresas unitarias tienen una serie de diferencias con respecto a otras empresas comerciales, entre las que se incluyen las siguientes. 1. El principio de unitaridad se establece en la forma de gestión de una empresa unitaria (en esto se diferencia de otras empresas comerciales basadas en el principio de corporativismo). La diferencia radica en el hecho de que la organización comercial pertinente no tiene la propiedad de la propiedad que se le ha asignado. El dueño de esta propiedad es el fundador de la organización, es decir, el estado. 2. Los bienes de una empresa unitaria son indivisibles y en ningún caso pueden distribuirse entre depósitos, acciones y participaciones, así como entre los empleados de una empresa unitaria. 3. Las empresas unitarias tienen un régimen de propiedad especial. Se basa en el hecho de que el fundador retiene el derecho de propiedad, y la propiedad se asigna a la empresa unitaria solo en un derecho de propiedad limitado (gestión económica o gestión operativa). 4. La administración de esta empresa es la siguiente. El jefe de una empresa unitaria puede ser designado por el propietario o por un organismo autorizado por el propietario, ante el cual es responsable. Dependiendo de quién sea el propietario de la propiedad, las empresas unitarias se dividen en estatales o municipales. Las empresas unitarias se dividen en dos categorías según los derechos otorgados por el fundador. El derecho de propiedad económica es el derecho de una empresa unitaria estatal o municipal a poseer, usar y también disponer de los bienes del propietario de conformidad con la ley u otros actos jurídicos. El derecho de gestión operativa es el derecho de una institución o empresa estatal a poseer, usar y también disponer de la propiedad del propietario que le ha sido asignada de conformidad con la ley. En caso de que se descubra la insolvencia de empresas estatales, la Federación de Rusia asume la responsabilidad subsidiaria por las obligaciones de esta empresa en caso de insuficiencia de su propiedad como fundador. En consecuencia, una empresa unitaria basada en el derecho de gestión operativa no puede, en principio, declararse en quiebra. 27. SUJETOS Y OBJETOS DEL NEGOCIO Las entidades comerciales se encuentran entre las entidades económicas. Estas son organizaciones comerciales nacionales y extranjeras y sus bloques, organizaciones sin fines de lucro que se dedican a actividades comerciales y empresarios individuales. Las organizaciones comerciales y no comerciales son entidades legales. Desde el momento del registro como empresario individual sin formar una entidad legal, los ciudadanos tienen derecho a participar en actividades empresariales. Las personas jurídicas están representadas por organizaciones comerciales, que incluyen sociedades generales, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas, cooperativas de producción, organizaciones unitarias estatales y municipales. Todas las organizaciones enumeradas como entidades legales poseen o administran propiedad separada y son responsables de sus obligaciones con esta propiedad. También pueden adquirir y ejercer derechos patrimoniales y no patrimoniales por cuenta propia, contraer obligaciones, ser actor y demandado en juicio. Tienen un balance y estimación autónomos. La actividad económica de un sujeto en una economía de mercado, encaminada a obtener beneficios mediante la creación y venta de productos y servicios específicos, se denomina actividad empresarial o empresarial. La actividad empresarial se ve como una iniciativa, la actividad independiente de los ciudadanos y sus sindicatos, con el fin de obtener ganancias, es realizada por los ciudadanos por su cuenta y riesgo y bajo responsabilidad patrimonial dentro del marco determinado por la forma organizativa y jurídica de la empresa. El capital es el concepto básico de los negocios. Por capital se entiende la propiedad y los derechos, cuyo uso permite obtener valor agregado. Un negocio es el uso de capital adicional con una cadena de valor. El capital es un concepto muy complejo y multifacético. Este término solía significar solo objetos materiales, luego se les agregaron objetos no materiales (por ejemplo, dinero). En nuestro tiempo, este concepto ha llegado a entenderse como un determinado conjunto de una amplia variedad de entidades (como las marcas comerciales), que en su generalidad conforman el valor de una determinada empresa. 28. ACTIVIDADES DE SUJETOS DE NEGOCIO Según el objeto del negocio y su vinculación con las principales etapas del proceso de reproducción, se distinguen los siguientes tipos de actividades: productivas, comerciales, financieras, de seguros, de intermediación. La actividad de producción de las entidades comerciales es la producción de cualquier dirección: material, intelectual, creativa. Al mismo tiempo, el empresario organiza la producción de productos, utilizando como factores herramientas propias o compradas, mano de obra, para su posterior venta a consumidores u organizaciones comerciales. El resultado de la actividad de producción es la liberación de bienes que se venden al consumidor final, mientras que la tarea principal es hacer que la producción sea rentable y obtener ganancias. Este negocio requiere un alto nivel de habilidad. Pero es la actividad de producción la que da un éxito estable en un negocio sostenible prometedor. El componente principal de la actividad comercial para un empresario es un producto que se compra a su propietario y se vende. Además, los bienes se compran, por regla general, a precios de mayorista y se venden a precios de minorista. La fórmula de una transacción comercial: "bienes - dinero" al vender y "dinero - bienes" al comprar. Estas actividades incluyen el abastecimiento, la compra de un tipo particular de producto, su seguridad, su transporte a un punto de venta y, a menudo, el servicio posventa. Casi todos los componentes están involucrados en actividades comerciales, como en la producción, pero algunos de ellos en menor medida. La actividad financiera es un tipo de actividad comercial en la que el dinero se utiliza como mercancía. La esencia de la actividad financiera es que un empresario compra por una suma de dinero varios fondos en forma de dinero, moneda extranjera, valores como componente principal de la actividad del propietario de los fondos. Los fondos comprados luego se venden a los compradores por una tarifa que excede la cantidad de la ganancia empresarial. La actividad crediticia implica la captación de depósitos en efectivo con el pago a los propietarios de estos depósitos en el período contractual, junto con el capital fijo de los intereses prescritos. La actividad aseguradora consiste en el hecho de que el empresario garantiza al asegurado por una tarifa específica una compensación por posibles daños a la propiedad, objetos de valor, vida como resultado de un evento imprevisto. Este tipo de actividad se considera como un tipo de actividad financiera y crediticia. Un empresario, como vendedor de servicios de seguros, ofrece comprar servicios de seguros personalmente oa través de un intermediario a un comprador potencial. Otra actividad es la mediación. La esencia de la actividad de este tipo de negocio es que el intermediario revende información sobre la venta, compra de bienes a ambas partes interesadas. Este es un tipo de servicio de información. 29. CAPITAL SOCIAL El capital autorizado es un conjunto de fondos (aportes, contribuciones, acciones) de los fundadores (participantes) en propiedad cuando se crea una empresa para asegurar sus actividades, cuyo monto está determinado por los documentos constitutivos. Se convierte en el capital inicial inicial de la empresa. Su tamaño se determina teniendo en cuenta la actividad económica (producción) propuesta y se establece en el momento del registro estatal de la empresa. Es importante que el tamaño del capital autorizado (fondo) de una empresa (organización) en el proceso de su creación (institución) esté regulado por el Código Civil de la Federación Rusa. De acuerdo con el "Reglamento sobre el Registro Estatal de Entidades Comerciales", el tamaño del capital autorizado de una JSC, una empresa con una participación de inversión extranjera (esto incluye empresas conjuntas, independientemente de la forma legal) debe ser al menos una cantidad igual a 1000 veces el salario mínimo por mes en el momento de la presentación de los documentos constitutivos para el registro estatal. El tamaño del capital autorizado de las empresas de otras formas organizativas y jurídicas no debe ser inferior a la cantidad equivalente a 100 veces el salario mínimo mensual. El Código Civil de la Federación de Rusia establece que el capital autorizado de una empresa basada en el derecho de gestión económica no debe ser inferior al monto establecido por la ley sobre empresas unitarias estatales y municipales. Hasta la fecha de registro estatal de una empresa basada en el derecho de gestión económica, el capital autorizado de esta empresa debe estar totalmente garantizado por el propietario. Las sociedades económicas y las empresas forman el capital autorizado (acciones). El aporte a la misma puede ser dinero, valores, cosas, derechos reales u otros derechos que tengan valor monetario. El capital autorizado de una LLC se crea a partir del valor de las contribuciones de los participantes, determina la cantidad mínima de propiedad que garantiza los intereses de los acreedores de la empresa. El tamaño del capital autorizado de la empresa no debe ser inferior a la cantidad establecida por la ley de LLC, es decir, no menos de 100 salarios mínimos. No está permitido liberar a un miembro de una LLC de la necesidad de realizar una contribución al capital autorizado de la empresa. El capital autorizado de una sociedad anónima consiste en el valor nominal de las acciones que son adquiridas por los accionistas. El capital mínimo autorizado de una OJSC no debe ser inferior a 1000 veces el salario mínimo, y para una CJSC - 100 veces el salario mínimo. No está permitido liberar a un accionista de la obligación de pagar las acciones de la sociedad. La suscripción pública de acciones de JSC no se lleva a cabo hasta que el capital autorizado se paga en su totalidad. Cuando se establece una JSC, todas sus acciones deben distribuirse entre los fundadores. 30. ACUERDO CONSTITUTIVO, CARTA Los documentos constitutivos son una lista de derechos, obligaciones, condiciones para el funcionamiento de la empresa, su colectivo laboral, que establece el estado de la empresa. Dependiendo de la forma organizativa y legal de propiedad, existen dos tipos de dichos documentos: un memorando de asociación y un estatuto. La diferencia es que se concluye el acuerdo constitutivo y sus fundadores (participantes) aprueban la carta. El principal documento constitutivo de las empresas estatales, así como las estatales y unitarias, es el estatuto de la empresa, que es desarrollado y aprobado por sus fundadores (participantes), y el estatuto aprobado por el Gobierno de la Federación Rusa se convierte en el documento constitutivo de una empresa de propiedad estatal. El acta constitutiva debe contener información sobre la forma jurídica y organizativa, el nombre, la ubicación de la empresa, el monto de su capital autorizado (fondo), composición, procedimiento para distribuir utilidades y formar fondos, y en caso de reorganización y liquidación de la empresa - sobre el procedimiento y las condiciones en que se producen. Es necesario establecer en la escritura de constitución que los fundadores se comprometen a crear una persona jurídica, determinar el procedimiento para actividades conjuntas en esta dirección, las condiciones para la transferencia de propiedad a una persona jurídica, la participación en sus actividades, el procedimiento y condiciones bajo las cuales las ganancias y pérdidas se distribuyen entre los participantes en la gestión de las actividades de una entidad legal, así como la retirada de los fundadores (participantes) de su composición. La escritura de constitución debe contener información sobre el nombre, la ubicación y el estado legal de los fundadores, el registro estatal, el monto del capital autorizado de la empresa, las acciones de participación (acciones, número de acciones) que pertenecen a cada fundador, sobre el tamaño, procedimiento y métodos de hacer aportes y pagar acciones. El contenido de los documentos constitutivos puede complementarse, dependiendo de la forma organizativa y legal de la empresa. Las sociedades comerciales se forman y operan sobre la base de un acuerdo fundacional, que en una sociedad general es firmado por todos sus participantes, y en una sociedad limitada el acuerdo es firmado por todos sus socios generales. Los documentos fundacionales de una sociedad de responsabilidad limitada son el memorando de asociación, que está firmado por sus fundadores, y el acta constitutiva aprobada por ellos. En el caso de que una empresa esté organizada por una sola persona, su estatuto aprobado por el fundador se convierte en su documento constitutivo. El documento constitutivo de una sociedad anónima es el estatuto, que es aprobado por los fundadores. Los fundadores de una JSC celebran un acuerdo en el que es necesario determinar el procedimiento de sus actividades conjuntas para crear una empresa, el monto del capital autorizado, las categorías de acciones a emitir, así como el procedimiento para su distribución, y demás condiciones previstas por la Ley JSC. 31. FORMAS DE TRANSACCIONES, SU REGISTRO Una transacción es una acción de los ciudadanos y personas jurídicas encaminada a establecer, cambiar o terminar los derechos y obligaciones civiles. Las transacciones pueden ser bilaterales o multilaterales y unilaterales. Los dos primeros tipos se consideran contratos. Un acuerdo es un acuerdo entre dos o un grupo de personas para establecer, cambiar o terminar derechos y obligaciones civiles; es siempre por escrito. Se considera transacción unilateral aquella para cuya celebración, de conformidad con la ley, otros actos jurídicos o acuerdo de las partes, es necesaria y suficiente la expresión de la voluntad de una de las partes. Tipos de transacciones: oral, escrita, simple, notarial. Una transacción puede celebrarse oralmente, a menos que la forma escrita esté prevista por la ley o por acuerdo de las partes. Una transacción por escrito se formaliza mediante la elaboración de un documento que contiene su esencia, este documento es visado por la persona o personas que realizaron la transacción, o personas debidamente autorizadas por ellos. La ejecución incorrecta de una simple transacción por escrito priva a las partes del derecho, en caso de disputa, a hacer referencia a la evidencia de la transacción y sus condiciones, pero no las priva del derecho a proporcionar evidencia escrita y de otro tipo. La forma escrita de una transacción, un acuerdo, se realiza mediante la redacción de un documento firmado por las partes, así como mediante el intercambio de documentos por correo, teléfono, comunicación electrónica u otra comunicación, lo que permite establecer de manera confiable que los documentos provienen de las partes bajo el acuerdo. La certificación notarial de una transacción se considera realizada cuando un notario u otro funcionario que tiene derecho a realizar tales actos notariales da fe del documento. La certificación notarial de las transacciones es obligatoria en los casos previstos en la ley, casos estipulados por acuerdo de las partes, aunque esta forma no es exigida por la ley para transacciones de este tipo. Las transacciones relacionadas con la aparición, cambio y cancelación de derechos sobre cosas inmuebles están sujetas a registro estatal. Es la única prueba de la existencia de un derecho registrado. ¡Los bienes inmuebles incluyen parcelas de tierra, parcelas de subsuelo y todos los objetos! cuyo movimiento es imposible sin un daño proporcional a su propósito, incluidos bosques, plantaciones perennes, edificios, estructuras. El registro de transacciones con bienes muebles está previsto en casos aislados. Ciertos tipos de transacciones deben ser notariadas. Si una transacción que requiere registro estatal se realiza en la forma correcta, pero una de las partes no desea su registro, el tribunal tiene el derecho, a solicitud de la otra parte, de decidir sobre el registro de la transacción. 32. RESPONSABILIDAD DE LOS EMPRESARIOS: ESENCIA Y TIPOS Las empresas y los funcionarios tienen varios tipos de responsabilidad por el incumplimiento o el cumplimiento indebido de las obligaciones derivadas de las leyes, reglamentos y acuerdos concluidos de la Federación Rusa. El cumplimiento de las obligaciones por parte del empresario se asegura mediante sanciones económicas, prenda, retención de bienes de la empresa deudora, garantía, depósito y otros métodos previstos por ley o contrato. Al mismo tiempo, la empresa cuyo derecho ha sido violado puede exigir la reparación integral de los perjuicios que le hayan causado, a menos que la ley o el contrato prevean una indemnización de los perjuicios en una cuantía menor. Las pérdidas son daños reales derivados del incumplimiento o cumplimiento indebido de leyes y contratos, y lucro cesante, como el monto de la pérdida de ingresos (ganancia). El incumplimiento de una obligación obliga a la aplicación de sanciones económicas como pena, entendida como una suma de dinero determinada por ley o contrato, que la empresa deudora está obligada a pagar al acreedor en caso de incumplimiento o deficiente cumplimiento. de la obligación, en particular en caso de retraso en el cumplimiento. Las sanciones se imponen en dos formas: multas y sanciones. Sanción - una cantidad determinada cuantitativamente de una sanción monetaria establecida por legislación o un acuerdo, que la empresa deudora debe pagar a la parte perjudicada en caso de incumplimiento o cumplimiento indebido de una obligación de conformidad con la ley o el acuerdo. La pena es una forma de sanción económica, que se establece por actos legislativos como un porcentaje del volumen de la obligación incumplida por el empresario y se cobra por cada día de retraso en el cumplimiento de la obligación. Prenda - un método de garantía de obligaciones, en el que el acreedor hipotecario, el adquirente, tiene derecho, en caso de incumplimiento por parte del deudor, a recibir satisfacción a expensas de la propiedad prendada, teniendo una ventaja sobre otros acreedores. Garantía - el fiador se compromete a ser responsable ante el acreedor de otra persona por el cumplimiento por parte de este último de sus obligaciones en todo o en parte. En caso de incumplimiento o cumplimiento deficiente por el deudor de la obligación garantizada por la fianza, la fianza y el deudor responderán solidariamente frente al acreedor, a menos que la ley o el contrato prevean la responsabilidad subsidiaria de la fianza. Por acciones ilegales en el campo de la actividad económica, es posible aplicar sanciones tales como una sentencia judicial, tales como: multa, privación del derecho a ocupar ciertos cargos o dedicarse a actividades específicas, trabajo obligatorio, trabajo correctivo, confiscación de propiedad, restricción de la libertad, arresto, prisión por un período determinado. 33. RIESGO EMPRESARIAL: CONCEPTO, TIPOS, FACTORES DE RIESGO El riesgo empresarial es una categoría económica, cuantitativa y cualitativamente determinada en la aproximación del resultado de la actividad empresarial planificada, que refleja el grado de fracaso (o éxito) del empresario (empresa) en comparación con los resultados planificados previamente. Existen los siguientes tipos de riesgo empresarial: 1. Si es posible, seguro: 1) el asegurado; 2) sin seguro. 2. Si es posible, diversifica: 1) sistemático; 2) específico. 3. Según la etapa de resolución de problemas: 1) en el ámbito de la toma de decisiones; 2) en el campo de la implementación de soluciones. 4. Por la naturaleza de la ocurrencia: 1) económico; 2) relacionados con la persona del empresario; 3) asociado a la falta de información. 5. Por escala: 1) locales; 2) mundial. 6. Por zona de procedencia: 1) externo; 2) interna. 7. Según la duración de la exposición: 1) a corto plazo; 2) a largo plazo. 8. Según los resultados esperados: 1) especulativo; 2) normales. 9. Según el grado de admisibilidad: 1) aceptable; 2) crítico; 3) catastrófico. Los riesgos empresariales pueden surgir en el curso de las actividades como resultado de la influencia de numerosos factores. Dado que el riesgo tiene fundamentos objetivos por la incertidumbre de la influencia del entorno, y subjetivos, porque las decisiones las toma el propio emprendedor, los éxitos y fracasos de la firma emprendedora deben ser considerados como la interacción de muchos factores, algunos de ellos que pueden llamarse externos a la empresa empresarial, mientras que otros - internos (decisiones tomadas dentro de la empresa). Los factores externos son aquellas condiciones que el empresario no puede cambiar, pero debe tener en cuenta, porque afectan el estado de sus cosas. Los factores externos están interrelacionados: un cambio en uno de ellos puede provocar un cambio en otros y, por tanto, su influencia en el nivel de riesgo está interrelacionada. Los factores internos son factores de impacto directo e indirecto. Los factores de impacto directo afectan directamente los resultados de la actividad empresarial y el nivel de riesgo. Los factores de impacto indirecto no pueden afectar directamente la actividad empresarial y el nivel de riesgo, pero contribuyen a su cambio. 34. EVALUACIÓN DEL RIESGO Y MÉTODOS PARA SU REDUCCIÓN El cálculo del riesgo empresarial solo puede ser realizado por un especialista en el campo de la teoría de la probabilidad y la estadística. Es necesario tener una idea general de los tipos y causas de pérdidas aleatorias que pueden ocurrir con una probabilidad confiable en una operación dada. Es necesario estudiar las estadísticas de pérdidas que ocurrieron en tipos similares de actividades comerciales. Con base en lo estudiado, es necesario construir un cuadro (gráfico) de las frecuencias de manifestación de los diferentes niveles de pérdidas, en el cual se presentará información sobre el número de casos, donde: 1) prácticamente no hubo pérdidas; 2) las pérdidas no excedieron las ganancias; 3) las pérdidas excedieron las ganancias; 4) las pérdidas excedieron la condición financiera del empresario. Una vez identificados los riesgos, el emprendedor se enfrenta a la tarea de desarrollar un programa de riesgos y minimizarlos. Las principales formas de neutralizarlos son las siguientes. 1. Evitación de riesgos. Una organización empresarial en proceso de realización de actividades productivas y económicas no podrá realizar operaciones o actividades asociadas a un alto nivel de riesgo. 2. Aceptar el riesgo. La tarea principal es encontrar las fuentes de los recursos necesarios para cubrir pérdidas probables. 3. Transferencia (o transferencia) de riesgo a los socios en ciertas transacciones o transacciones comerciales mediante la celebración de contratos. Al mismo tiempo, esa parte de los riesgos empresariales de la empresa se transfiere a los socios económicos, por lo que tiene más oportunidades de neutralizar sus efectos adversos. 4. Distribución de riesgos. El riesgo es compartido entre varios sujetos de la economía. 5. Diversificación: 1) actividad empresarial de la empresa; 2) cartera de valores; 3) programas de inversión real; 4) cartera de crédito; 5) proveedores de materias primas, materiales y componentes; 6) compradores de productos; 7) canasta de monedas de la empresa. 6. Seguro de riesgos. Representa la protección de los intereses patrimoniales de las personas naturales y jurídicas cuando ocurren los hechos asegurados. 7. Otros métodos. Por ejemplo, métodos de compensación: 1) planificación estratégica de las actividades de una organización empresarial; 2) garantizar la compensación de posibles pérdidas monetarias a través de un sistema de sanciones, que se incluye en los contratos; 3) reducir la enumeración de las circunstancias de fuerza mayor en los contratos con socios; 4) mejorar la gestión del capital de trabajo de la empresa; 5) recopilación e investigación de información adicional sobre el mercado financiero; 6) pronosticar tendencias en las que cambien el entorno empresarial externo y las condiciones del mercado. 35. DERECHO DE PROPIEDAD: CONCEPTO, TIPOS, PROTECCIÓN El derecho de propiedad es un conjunto de normas jurídicas que fijan y protegen la propiedad de los bienes materiales por parte de determinadas personas, y también prevén el alcance y contenido de los derechos del propietario sobre estos bienes y su protección. El Código Civil de la Federación Rusa revela el derecho del propietario con la ayuda de una tríada, que incluye los derechos de posesión, uso y disposición. La propiedad viene con ciertas responsabilidades. El propietario está obligado a mantener su propiedad y correr el riesgo de su pérdida o daño accidental. Tipos de propiedad: privada, estatal, municipal, común, etc. Los sujetos del derecho de propiedad privada son los ciudadanos (personas físicas), su simple totalidad (cónyuges, familia) y las personas jurídicas. Los sujetos de los derechos de propiedad estatal incluyen Rusia y los sujetos de la Federación (repúblicas, así como territorios, regiones, ciudades de importancia federal, distritos autónomos, regiones autónomas). Los sujetos del derecho de propiedad municipal incluyen los asentamientos urbanos y rurales y otros municipios. El derecho de propiedad común. La propiedad común es la posesión por varias personas, que se llaman copropietarios, de una misma propiedad a la vez. Dos tipos de bienes comunes: 1) acción común (cada uno de sus participantes posee una determinada acción); 2) unión común (caracterizada por la posesión simultánea de bienes por varias personas sin determinar sus partes). El derecho de gestión económica. Los sujetos del derecho de gestión económica tienen derecho a actuar como empresas unitarias estatales o municipales. La propiedad de tales empresas es indivisible y no se distribuye entre depósitos, acciones, participaciones, participaciones; sirve como base para la responsabilidad patrimonial independiente de la empresa. El derecho de gestión operativa. La propiedad sobre el derecho de gestión operativa pertenece a las empresas estatales, así como a las instituciones. La tutela de los derechos de propiedad se lleva a cabo recurriendo a un arbitraje o tribunal arbitral, con la presentación de una demanda vindicatoria o denegatoria. Un reclamo de reivindicación es un reclamo para la recuperación en especie de la propiedad de uno de la posesión ilegal de otra persona. En el caso de que la propiedad no se haya conservado realmente y no esté con el propietario ilegal, solo es posible una compensación monetaria por parte de la persona responsable de la pérdida de la propiedad. Una pretensión denegatoria es una pretensión para la eliminación de cualquier violación de los derechos de propiedad que no esté relacionada con la privación de la posesión, prevé el derecho del propietario a exigir que se creen condiciones normales para el uso de su propiedad si estas condiciones son violadas ilegalmente. Este reclamo no se puede utilizar si la interferencia está relacionada con acciones legales, que incluyen, por ejemplo, reconstrucción, reparación de servicios públicos subterráneos realizados por autoridades estatales. 36. GESTIÓN DEL RIESGO EMPRESARIAL Cada empresa emprendedora tiene sus propias preferencias por las actividades que están dirigidas al riesgo y, con base en esto, identifica los riesgos a los que puede estar expuesta, decide qué nivel de riesgo es aceptable para ella y busca formas de evitar los riesgos no deseados. Este es un sistema de gestión de riesgos. La actividad de un empresario en el campo de la gestión de riesgos tiene como objetivo proteger a su empresa de los efectos de aquellos riesgos que amenazan su rentabilidad y contribuye a la solución de la tarea principal de los empresarios: en función de la situación, elegir el mejor proyecto alternativo. , pero hay que tener en cuenta que cuanto más rentable sea el proyecto, mayor será el grado de riesgo para la empresa. La actividad de gestión de riesgos de un empresario se denomina política de riesgos. Se trata de un conjunto de diversas acciones que tienen como objetivo reducir el riesgo de tomar una decisión errónea en el momento mismo de su adopción y reducir las posibles consecuencias adversas de tales decisiones empresariales. Los pasos del proceso: 1) aclaración del riesgo; 2) evaluación de riesgos; 3) elección de métodos; 5) evaluación de resultados. Es importante establecer cómo este tipo de riesgo afecta los resultados de las operaciones y cuáles son las consecuencias de tal impacto. Y primero, debe evaluar la probabilidad de que un determinado evento realmente suceda y luego cómo afectará la situación económica de la empresa. En el proceso de gestión de riesgos, es muy importante que un empresario decida si entrar o no en una situación de riesgo. El diferente comportamiento de los empresarios que toman una decisión similar en una situación similar se explica por su apetito de riesgo individual, el nivel de reclamos de ganancias (ingresos). A la hora de evaluar el riesgo que puede asumir una empresa, un empresario tiene en cuenta en primer lugar el perfil de sus actividades, la disponibilidad de recursos necesarios para implementar el programa de financiación, las posibles consecuencias del riesgo, busca tener en cuenta la actitud de socios comerciales hacia el riesgo, y construye sus acciones de tal manera que contribuya de manera óptima a la implementación del objetivo principal. El grado de riesgo aceptable se calcula teniendo en cuenta el tamaño de los activos fijos, el volumen de producción, los niveles de rentabilidad, etc. Cabe señalar que cuanto más capital tiene una empresa, menos sensible es al riesgo y más audaz es la toma de decisiones del empresario. en situaciones de riesgo. La gestión requiere un enfoque integrado, y esto le permite al empresario utilizar los recursos de manera más eficiente, distribuir la responsabilidad, mejorar el desempeño de la empresa y también protegerla de la acción del riesgo. La gestión del riesgo empresarial está asociada a acciones encaminadas a minimizar las consecuencias de los riesgos. 37. MECANISMOS DE MINIMIZACIÓN DE RIESGOS Mecanismos de minimización de riesgos 1. Evitación de riesgos. Una organización empresarial en proceso de producción y actividad económica es capaz de negarse a realizar determinadas operaciones o actividades asociadas a un alto nivel de riesgo. Este camino es el más simple y el más radical. Le permite evitar por completo las pérdidas probables asociadas con los riesgos empresariales, pero, por otro lado, no le permite recibir ganancias asociadas con actividades riesgosas. Este método se aplica solo a riesgos muy graves y grandes. 2. Aceptar el riesgo. El objetivo principal es encontrar las fuentes de recursos necesarios para cubrir pérdidas probables. En este caso, las pérdidas se cubren con los recursos que quedan después del inicio del riesgo empresarial. Si la empresa carece de los recursos restantes, esto puede conducir a una reducción en los volúmenes de negocios. 3. Transferencia (o transferencia) del riesgo a los socios en transacciones individuales o transacciones comerciales mediante la celebración de contratos. Al mismo tiempo, los socios comerciales serán trasladados a aquella parte de los riesgos empresariales para los que la empresa tenga más oportunidades de neutralizar sus consecuencias negativas. 4. Distribución de riesgos. El riesgo es compartido entre varios sujetos de la economía. Al unir esfuerzos para resolver un problema, varias organizaciones empresariales pueden compartir tanto las posibles ganancias entre ellas como las pérdidas de su implementación. La búsqueda de socios se realiza entre aquellas empresas que cuentan con recursos financieros adicionales, así como información sobre el estado y características del mercado. 5. Diversificación: 1) actividad empresarial de la empresa; 2) cartera de valores; 3) programas de inversión real; 4) cartera de crédito; 5) proveedores de materias primas, materiales y componentes; 6) compradores de productos; 7) canasta de monedas de la empresa. 6. El seguro de riesgo es una relación para proteger los intereses patrimoniales de personas físicas y jurídicas en caso de eventos asegurados, que se realizan a expensas de los fondos formados a partir de las primas de seguros (primas de seguros) pagadas por ellos. 7. Otros métodos. Por ejemplo, métodos de compensación: 1) planificación estratégica de las actividades de una organización empresarial; 2) garantizar la compensación de posibles pérdidas financieras a través de un sistema de sanciones, que se incluye en los contratos; 3) reducción de la lista de circunstancias de fuerza mayor en los contratos con socios; 4) mejorar la gestión del capital de trabajo de la empresa; 5) recopilación y análisis de información adicional sobre el mercado financiero; 6) pronosticar las direcciones de cambio en el entorno empresarial externo y las especificidades del mercado. 38. COMPETENCIA: CONCEPTO, TIPOS PRINCIPALES, ESTRATEGIA DE COMPETENCIA La competencia es la competitividad de las entidades económicas, cuando sus acciones conjuntas limitan significativamente la capacidad de cada una de ellas para influir en las condiciones generales de circulación de los bienes en un mercado determinado y son un catalizador para la producción de los bienes que necesita el consumidor. La competencia es una lucha económica entre empresarios por mejores condiciones comerciales, que incluyen condiciones favorables para la producción y venta de un producto y, en consecuencia, obtener el máximo de ingresos. La competencia es el mecanismo de funcionamiento óptimo de la competencia en el mercado. Es la acción del mecanismo de competencia lo que hace que todos los participantes en la economía de mercado no se detengan en los resultados obtenidos, sino que busquen constantemente nuevas oportunidades. La competencia actúa como una fuerza coercitiva, obligando a los empresarios a esforzarse por aumentar la rentabilidad del capital mediante la búsqueda de nuevas formas y métodos de producción, utilizando la última tecnología, nuevas formas de organización y gestión. El principal contenido de la competencia es la lucha por el consumidor, la más completa satisfacción de sus necesidades. Las principales formas de competencia incluyen la intra-industria y la inter-industria. La clasificación de los tipos de competencia depende del número e importancia de los fabricantes en el mercado. En consecuencia, se distinguen la competencia perfecta (libre) y la imperfecta. Las principales características de la libre competencia: un número ilimitado de sus participantes, libre entrada y salida del mercado, movilidad de los recursos materiales, laborales, financieros y otros; el conocimiento más completo posible de cada participante en la competencia; absoluta homogeneidad de productos similares; ningún participante en el concurso puede influir en las decisiones tomadas por otros participantes. El mercado de competencia imperfecta involucra una tríada, que incluye monopolio puro, competencia monopolística, oligopolio. Según los métodos de acción, existe competencia de precios y no de precios. Además, existe competencia desleal; en este caso, los productores de productos básicos utilizan métodos relacionados con la violación de las normas y reglas de la competencia. Las estrategias básicas a partir de las cuales se implementan las relaciones competitivas entre empresas y las principales ventajas que aportan estas estrategias: 1) reducción de costos. Bajo costo y, en consecuencia, el precio de los productos; 2) diferenciación del producto: la singularidad de los productos, su alta calidad, que atrae al consumidor y (o) un diseño especial; 3) segmentación del mercado - servicio complejo de un segmento (parte) del mercado; 4) introducción de innovaciones - actividad en un nuevo nicho de mercado donde no hay competidores; 5) respuesta inmediata a las necesidades del consumidor - por delante de los competidores, lo que se logra a través de un sistema de control más móvil. 39. TIPOS Y ESTRATEGIAS DE COMPORTAMIENTO COMPETITIVO Dependiendo de las circunstancias, la empresa puede utilizar cualquier tipo de comportamiento competitivo. 1. Creativo. El sistema de acciones de los competidores consiste en medidas encaminadas a crear nuevas relaciones de mercado que proporcionen superioridad sobre los rivales. 2. Adaptativo. Consiste en tomar en cuenta los cambios innovadores y en intentar adelantarse a las acciones de los rivales relacionadas con la modernización de la producción. El emprendedor copia lo antes posible los logros de sus rivales. 3. Proporcionar (garantizar). Tal comportamiento competitivo se basa en el deseo de los empresarios de mantener y estabilizar sus posiciones en el mercado para el futuro mejorando la calidad de los productos que atraen a los consumidores, modificando el surtido y ofreciendo servicios adicionales relacionados con el servicio de garantía. Todas las actividades de la empresa están sujetas a la estrategia competitiva. A este concepto se subordina el sistema de actuación de la empresa, encaminado a la consecución de los fines finales. Cualquier empresa utiliza dos escenarios estratégicos: la instalación de la monopolización del mercado (estrategia de monopolización) y la entrada de sus actividades en un proceso único de funcionamiento del mercado (estrategia de integración). Según el primer marco, las acciones están dirigidas a reducir el número de competidores, el segundo implica estabilizar la propia posición reduciendo el grado de riesgo a través de la cooperación a largo y corto plazo con otras empresas en forma de corporación. La elección de la estrategia se realiza en función del papel y las funciones de contenido de la empresa en el proceso de interacción competitiva. Si estamos hablando de la función de rol de la empresa, se distinguen los siguientes tipos de competidores. 1. Líderes. Se ven obligados a repeler los ataques de otros líderes y utilizan métodos similares de lucha frontal, compleja, es decir, en varias direcciones a la vez (publicidad, precios, etc.), y lucha de flanco (en una dirección). 2. Solicitantes de liderazgo. Detectar potencial ofensivo significativo. Un ataque a las posiciones de los líderes puede ser de naturaleza frontal o de flanco. 3. "Esclavo". No compiten con los grupos 1 y 2, siguen el camino recorrido por los líderes. 4. Principiantes. Su objetivo es encontrar un nicho de mercado y consolidarse en él. De acuerdo con la función de contenido, se distinguen los siguientes tipos de competidores. 1. Grandes empresas de producción en serie altamente sostenibles. 2. Empresas especializadas que se afianzan en determinados nichos. 3. Pequeñas y medianas empresas que realizan una producción en masa, gracias a lo cual están por delante de sus rivales. 4. Pequeñas empresas universales que utilizan el efecto de la flexibilidad y la alta maniobrabilidad en competencia con otras empresas. 40. PLAN DE EMPRESA: CONCEPTO, ESTRUCTURA, OBJETIVOS Y TAREAS Plan de negocios: un plan para crear una nueva empresa, formas de ingresar al mercado y garantizar la rentabilidad de la actividad económica. La estrategia a largo plazo de la empresa debe basarse en el plan de negocios. Debe contener los tipos de actividades que la empresa planea realizar. Aplicación del método elegido en un futuro próximo ya largo plazo; sección de los principales indicadores de la situación financiera y económica de la empresa; sección de información sobre los objetivos de la empresa, cuantificados y por el tiempo de cumplimiento; una sección que caracteriza el mercado de ventas de los productos de la empresa; una sección que caracteriza la política productiva, tecnológica y de innovación de la empresa; una sección sobre política de personal y gestión de personal, que contiene información sobre la estructura organizativa de la empresa, que debe cumplir con las metas y objetivos de esta empresa; sobre el sistema de gestión; el número de personal y las condiciones para su selección; sobre la remuneración y las bases de la actividad laboral, así como sobre la organización del trabajo, la formación de los trabajadores y la infraestructura social; - evaluación del riesgo y seguro contra el mismo. Un plan de negocios, por un lado, es un documento analítico serio, por otro lado, es un medio de publicidad, por lo tanto, está escrito en un estilo comercial, el lenguaje de redacción debe ser comprensible para los financieros, banqueros, socios comerciales; la información debe estar claramente formulada, concisa y al mismo tiempo concisa. Se requiere un plan de negocios para: 1) desarrollo de un concepto general, una estrategia general para el desarrollo de una empresa (organización); 2) evaluación y control del proceso de desarrollo de la actividad principal de la empresa; 3) captación de fondos (préstamos créditos) del exterior; 4) participación en la implementación de planes de desarrollo empresarial, la implementación de planes de posibles socios que pueden invertir su propio capital o tecnología. Por lo general, un plan de negocios consta de las siguientes secciones. 1. Características de la empresa (información general). 2. Plan de recuperación financiera (breve información). 3. La situación financiera de la empresa (análisis). 4. Operaciones de restauración de la solvencia y fomento de la actividad económica eficiente. 5. Mercado y competencia. 6. Actividades en el campo del marketing empresarial. Por lo tanto, el plan de negocios incluye. 1. Introducción. 2. Descripción de la empresa (organización). 3. Descripción de productos (obras, servicios). 4. Análisis de mercado. 5. Competencia. 6. Plan de mercadeo. 7. Plan de producción. 8. Plan financiero. 9. Aplicaciones. 41. PLAN DE MARKETING Para lograr los objetivos de la empresa en el campo de las ventas de productos, establecidos por los indicadores económicos más importantes (volumen de ventas, margen de beneficio, nivel de rentabilidad, tamaño de la participación de mercado de la empresa, etc.), se desarrolla e implementa una política de marketing. . Se basa en los objetivos de las actividades de marketing de la empresa. La formulación de los objetivos de marketing comienza con una explicación de los criterios básicos de una empresa en el mercado de sus productos. Para ello, es necesario responder a ciertas preguntas que ayudan a identificar las principales directrices para la producción y las actividades económicas de la empresa en las condiciones actuales del mercado. 1. ¿Qué cambios se han producido en el mercado de productos manufacturados? Puede obtener una respuesta a esta pregunta sobre la base de una auditoría del movimiento de ventas de productos y tecnologías de marketing, especificando si el mercado ha cambiado en tamaño, su composición, ubicación geográfica y método de venta de bienes; si se han abierto nichos en el mercado y si se están utilizando; qué están haciendo los competidores y qué se destaca en su trabajo del trabajo de la empresa analizada; cómo ha cambiado la distribución de cuotas de mercado entre empresas; con qué precisión se conocen las necesidades de los clientes; si la actividad de marketing de la empresa corresponde al mercado real. 2. ¿En qué dirección debe desarrollarse la empresa? La respuesta a esta pregunta debe comenzar con la formulación de las metas generales de la empresa para el futuro cercano. Como resultado, debe tener una idea clara de cuáles son las prioridades del movimiento y qué tipo de actividad en la especialización general de la empresa desempeña el papel: la principal, que genera la mayor parte de los ingresos; los más prometedores en términos de posibles inversiones; "amortiguador" en caso de deterioro imprevisto de las condiciones de actividad en otras áreas; un candidato para la eliminación gradual; en qué condiciones de implementación (volúmenes de ventas, surtido, condiciones de pago, etc.) es necesario enfocar el marketing de la empresa; Qué tipo de estrategia debe basarse en las actividades de marketing (saturación del mercado, desarrollo y cambio del mercado, desarrollo de nuevos productos, diversificación). 3. ¿Cómo ir a un nuevo estado? El punto principal aquí son las formas y métodos para lograr los objetivos previstos y su viabilidad, es decir, la definición de: tareas en el campo de la política de precios y productos básicos, organización de canales de distribución para productos, uso de incentivos de ventas; composición cuantitativa y cualitativa del servicio de marketing, que debe realizar los objetivos previstos; sistemas para la prestación y el servicio de sus actividades; áreas de formación avanzada para directores de marketing; métodos de control de la actividad de marketing. 42. PLAN FINANCIERO Esta sección del plan de negocios debe resumir los materiales de las secciones restantes y presentarlos en términos de valor. Si los datos están bien analizados, entonces esto le permite crear un proyecto que sea atractivo para el inversor. El plan financiero consta de tres partes. 1. Proyección consolidada de ingresos y gastos, que se realiza por lo menos para los 3 primeros años. Los datos del primer año se presentan mensualmente. El pronóstico resumido incluye indicadores tales como el volumen de ventas proyectado, el costo de los bienes vendidos y artículos varios de gastos. La tarea es mostrar cómo se llevará a cabo el proceso de formación y cambio de ganancias. Si queda claro a partir de este plan que es posible obtener ganancias con estos costos, la empresa tendrá posibilidades de éxito. 2. Previsión de flujo de caja. La tarea principal es verificar el sincronismo, así como la recepción y el gasto de dinero. Muy a menudo, las empresas bastante rentables son superadas por la bancarrota solo porque en el momento adecuado no tenían suficiente dinero. El pronóstico de flujo de efectivo se basa en el plan de entrada y salida de efectivo. Si resulta que durante algún período los pagos superan los ingresos, es necesario corregir esta situación de manera oportuna. 3. El balance consolidado de activos y pasivos de la empresa debe elaborarse al principio y al final del primer año del proyecto. Este saldo suele ser cuidadosamente estudiado por los empleados de los bancos comerciales para evaluar qué montos se supone que se invertirán en activos de varios tipos y con qué pasivos la empresa pretende financiar la creación o adquisición de estos activos. La segunda subsección del plan financiero es la estrategia de financiación. Sugiere respuestas a las siguientes preguntas. 1. ¿Cuánto dinero se necesita para implementar el proyecto? 2. ¿De dónde va a salir esta inversión? 3. ¿Qué parte de los fondos consumidos se planea recibir en forma de préstamo y qué parte se espera atraer en forma de capital social? 4. ¿Con qué propósito se planea gastar la inversión? 5. ¿Qué se planea comprar exactamente? 6. ¿Cómo se supone que aumente la rentabilidad de la empresa mediante el uso de inversiones? 7. Cuando se prevea recibir la primera utilidad. Para ello se hace una previsión de punto de recuperación (así se llama el estado en el que el total entre todos los gastos e ingresos debe ser igual a cero)? 8. ¿Cuál es el retorno de la inversión? Un plan financiero debidamente preparado puede servir como base para un análisis integral paso a paso del desarrollo de una empresa y la implementación del proyecto. 43. PLAN ORGANIZATIVO El plan organizacional es una sección del plan de negocios. Caracteriza el nivel de gestión de la empresa, las calificaciones y la experiencia del empresario y del personal. Esta sección del plan de negocios debe responder algunas preguntas. El plan organizacional debe mostrar la estructura organizacional de la empresa, que consta de los siguientes puntos: 1) un esquema de manejo organizado; 2) el procedimiento para coordinar las actividades de las unidades y la relación que existe entre ellas, así como otros asuntos de la organización. En otras palabras, esta sección del plan de negocios debe mirar el organigrama de la empresa, que demuestra las conexiones y la división de responsabilidades dentro de la empresa. Por regla general, en la etapa en que aún se está llevando a cabo la planificación y organización de la empresa, el número de sus participantes es pequeño. Pero es importante que desde el principio el plan para el desarrollo de la estructura organizativa de la empresa sea claro. Además, para asegurar el funcionamiento efectivo de la empresa, es necesario considerar cuidadosamente la selección y evaluación del personal. Esto requiere: 1) determinar las necesidades inmediatas de la empresa en personal, aunque, por supuesto, ocurrirán cambios inevitables en el proceso de desarrollo comercial; 2) averiguar qué empleados podrán realizar ciertas funciones; 3) analizar la relación entre los empleados del equipo, así como también cómo se establecerán las tareas para ellos. Es importante explicar detalladamente en el plan organizativo cómo se llevará a cabo la contratación de trabajadores, su formación y remuneración. Se deben caracterizar las cualidades personales y comerciales del equipo directivo de la empresa, porque de ello dependerá completamente la implementación del concepto de desarrollo de la empresa formulado en el plan de negocios. La política de personal de la dirección de la empresa, por regla general, presta mucha atención a los principios de selección de empleados, así como a la contratación (sistema de contrato, empleo de por vida, período de prueba, etc.); planificación de la formación, desarrollo y readiestramiento del personal; elegir el método y la frecuencia de evaluación de la calidad del trabajo de los empleados; sistema para ascender en la escala profesional. Así, esta sección del plan de negocios tiene como objetivo identificar la siguiente información. 1. La estructura organizativa de la empresa, así como su desarrollo. 2. El dueño de la empresa y sus calificaciones. 3. Personal de la firma y sus calificaciones. 4. Métodos y formas de estímulo y responsabilidad del personal. 5. Gerentes, consultores. También es recomendable en este apartado del plan de empresa presentar brevemente la información relacionada con los medios técnicos de gestión y el tratamiento de la información económica necesaria para la gestión de la empresa. 44. PLAN DE PRODUCCIÓN Apartado que caracteriza la política productiva, tecnológica y de innovación de la empresa. La tarea principal de esta sección es demostrar a los futuros inversores que el potencial económico de la empresa es alto y puede proporcionar el programa de producción previsto en el plan de negocios. Debe contener información sobre la ubicación de la empresa; información sobre el volumen de producción desde el comienzo de la producción, así como por un período de 1 a 5 años; sobre las capacidades de producción (equilibrio de la capacidad, relación de cambio de equipo y utilización de la capacidad, etc.). También debe contener información sobre activos a largo plazo (tierra, activos fijos de producción, su condición y necesidad); en el nivel tecnológico de la producción, en la medida en que cumpla con los requisitos modernos, el desarrollo de I+D; sobre control de producción, garantías de calidad de productos disponibles, investigación sobre las causas de las pérdidas y el tiempo de inactividad en la producción, métodos existentes para contabilizar los costos de materiales, mano de obra y otros elementos del costo de producción (por ejemplo, matrimonio); sobre la cooperación productiva actual y el apoyo material a la producción; sobre la protección del medio ambiente; sobre la gestión estatal y legal en la esfera de la producción de una determinada rama de la economía nacional. Las principales preguntas que necesitan ser respondidas. 1. ¿Dónde tendrá lugar la producción de productos, en una empresa ya operativa o en una recién creada? 2. ¿Qué capacidades de producción se requerirán para la fabricación de productos y cómo aumentarán (disminuirán) cada año? 3. ¿Qué equipo necesitará y dónde planea comprarlo? 4. ¿Dónde, de quién, en qué condiciones se realizará la compra de materias primas, materiales y componentes? 5. ¿Cuál es la reputación de los proveedores y tiene experiencia con ellos? 6. ¿Se supone la existencia de cooperación industrial y con quién? 7. ¿Es posible limitar el volumen de producción o la oferta de recursos? 8. ¿Cuál es el esquema de flujos de producción, es decir, de dónde provienen todo tipo de materias primas y componentes y dónde, dónde, en qué talleres se transforman en productos? También es necesario tocar los temas de transporte, almacenamiento, etc. 9. ¿Qué tan adecuado es el diagrama de flujo de producción? 10. ¿Cuáles son las posibilidades de reajuste de equipos con un cambio en la gama de productos? 11. ¿Qué es el sistema de control de calidad? 12. ¿Cuáles son los sistemas de eliminación de residuos y los costos ambientales? Si tiene la intención de crear una empresa comercial o de servicios, esta sección describe el proceso de compra de lotes de bienes, el sistema existente para controlar el nivel de inventario y también presenta un plan de instalaciones de almacenamiento. 45. CARTA DE LA EMPRESA: ESENCIA, SECCIONES, DETALLES Para las sociedades anónimas y las empresas unitarias, los documentos constitutivos son los estatutos, que es aprobado por sus fundadores. El estatuto de una determinada empresa tiene el derecho de determinar adicionalmente los tipos de propiedad que son una contribución al capital autorizado. A menos que esté prohibido por los estatutos de la empresa, un miembro de la empresa tiene derecho a vender o transferir su participación en el capital autorizado de la empresa o parte de él a uno o varios miembros de una empresa en particular, o a terceros. El estatuto de la empresa puede estipular el derecho de preferencia de la empresa para comprar una acción (parte de una acción) vendida por su miembro, si otros miembros de la compañía no han ejercido su derecho de preferencia para comprar. Desproporcionado al tamaño de las acciones de los participantes de la empresa, el derecho a adquirir una acción puede estipularse en el estatuto de la empresa en el momento de su constitución, introducirse, transformarse y excluirse del estatuto de la empresa por decisión de la junta general de los participantes de la empresa, adoptada por todos los participantes por unanimidad. El acta constitutiva puede prohibir la prenda por parte de un participante de la empresa de su parte. La sociedad está obligada a adquirir, a petición de los partícipes de la sociedad, su parte, si el estatuto de la sociedad prohíbe la cesión de la parte del partícipe de la sociedad a terceros, y otros partícipes de la sociedad se niegan a adquirirla, y en caso de negarse a dar su consentimiento para la cesión de la acción al participante de la empresa oa un tercero, si es necesario, obtener dicho consentimiento previsto en los estatutos de la empresa. El estatuto de la empresa puede establecer el valor máximo de las contribuciones a la propiedad de la empresa realizadas por todos o por participantes específicos, y también se pueden establecer otras restricciones en relación con las contribuciones a la propiedad de la empresa. En los estatutos de la sociedad, por decisión unánime de la asamblea general de sus participantes, es posible establecer un procedimiento diferente para la distribución de utilidades y el procedimiento para determinar el número de votos pertenecientes a un participante. El estatuto de la empresa prevé la formación de una comisión de auditoría, si es necesario. El acta constitutiva debe contener la razón social de la empresa (versión completa y abreviada; información sobre la dirección de la empresa; Composición y obligaciones de los órganos de la empresa; datos sobre el tamaño del capital autorizado; valor nominal de la participación de cada miembro de la la comunidad; aspectos legales (derechos y obligaciones) de los participantes de la empresa; información sobre el progreso y las consecuencias del retiro de un miembro de la empresa de la misma, el procedimiento para transferir una parte del capital autorizado de un miembro de la empresa a otro, el procedimiento para el almacenamiento de documentos de la sociedad y el procedimiento para la emisión de información a los miembros de la sociedad y otras personas terceras, y en las relaciones con los miembros de la sociedad. 46. QUIEBRA: CARACTERÍSTICAS, CAUSAS, PROCESO La quiebra es la incapacidad del deudor reconocida por el tribunal de arbitraje para satisfacer en su totalidad las solicitudes de los acreedores de obligaciones dinerarias y (o) para cumplir con la obligación de pagar impuestos, tasas y otros pagos indispensables al presupuesto del nivel adecuado (federal, presupuesto de la entidad constitutiva de la Federación Rusa, presupuesto local) y a fondos extrapresupuestarios en la forma y en los términos determinados por la ley federal. Esta es una liquidación voluntaria o forzosa de personas jurídicas insolventes, cuando la implementación de medidas para prevenir la quiebra, la implementación de la reorganización previa al juicio, o la supervisión o la gestión externa no proporciona el nivel necesario de solvencia de la empresa (organización). Para determinar los signos de quiebra de la empresa deudora se tiene en cuenta el volumen de las obligaciones dinerarias, la deuda por los bienes transferidos, las obras realizadas y los servicios prestados, el monto de los préstamos, teniendo en cuenta los intereses a cargo del deudor, con la excepción de las obligaciones con los ciudadanos, a quienes la empresa deudora es responsable por causar daños a la vida y la salud, las obligaciones de pagar regalías, así como las obligaciones con los fundadores (participantes) de la empresa deudora (organización) que surjan de dicha participación . Las sanciones (multas, penalidades) pagaderas por incumplimiento o cumplimiento de mala calidad de una obligación monetaria no se tendrán en cuenta para determinar el monto de las obligaciones monetarias. El tribunal de arbitraje puede iniciar un caso de quiebra si las reclamaciones contra la empresa deudora ascienden en total a por lo menos 500 salarios mínimos. La solicitud de quiebra de personas jurídicas se presenta ante el tribunal de arbitraje en la ubicación del deudor, una persona jurídica. Al caso de quiebra asisten el deudor, el administrador de arbitraje, los acreedores concursales, los organismos fiscales y demás autorizados para la reclamación de pagos obligatorios, el fiscal (en caso de que se estudie un caso de quiebra a petición de éste), el Servicio de Impuestos Federales, o otra persona (representante de los empleados del deudor, etc.). El tribunal de arbitraje inicia un procedimiento de quiebra sobre la base de una solicitud presentada por la empresa deudora, el acreedor, el fiscal, la autoridad fiscal y otro organismo autorizado. El caso de quiebra se considera en un plazo no superior a 3 meses contados a partir de la fecha de recepción de la solicitud. La decisión de declarar la quiebra del deudor y abrir el procedimiento de quiebra; decisión de negarse a declarar la quiebra del deudor; determinación sobre la introducción del control externo; la decisión de rescindir el caso de quiebra la toma el tribunal de arbitraje sobre la base de los resultados de la consideración del caso. 47. SECRETO EMPRESARIAL: ESENCIA, ASPECTOS DE PROTECCIÓN Un secreto empresarial es información que no es secreto de Estado, cuya divulgación (transferencia, filtración) puede perjudicar los intereses del empresario. Este es el derecho a la libertad condicional de iniciativa empresarial, la protección de los propios intereses en las relaciones con el estado y otros sujetos de las relaciones de mercado. Incluye la siguiente información. 1. Científico y técnico (la naturaleza de los trabajos de investigación; el contenido de las patentes y licencias; el contenido de las propuestas de racionalización; los planes de introducción de nuevas tecnologías y tipos de productos; el análisis de la competitividad de los productos). 2. Producción (métodos de producción y tecnología; volumen de producción y planes para la venta de productos; nivel de existencias; planes de inversión en nuevas construcciones y reconstrucción de la producción; métodos y organización de la gestión; sistema de organización laboral; planes para actividades publicitarias ; tiempo estimado de ingreso al mercado; naturaleza y condiciones de los contratos celebrados; información sobre proveedores, consumidores, intermediarios, competidores). 3. Financiero (estructura de capital; margen de beneficio y nivel de costo de producción; mecanismo de fijación de precios de productos; operaciones bancarias y comerciales; organización y rotación de fondos; estado de liquidaciones con clientes comerciales; nivel de solvencia de la empresa; estado actual de los mercados de ventas; información sobre eficiencia exportadora e importaciones, información sobre la situación financiera de proveedores, consumidores, intermediarios, competidores. La información que constituye un secreto comercial y está sujeta a protección debe cumplir con los siguientes criterios. 1. Su uso abierto está asociado con daños a la empresa. 2. No son de conocimiento general ni están legalmente disponibles para el público. 3. La empresa podrá implementar las medidas adecuadas para mantenerlos cerrados por razones de beneficios económicos y otros. 4. Dado que esta información no es un secreto de estado y no está protegida por las leyes de derechos de autor y patentes, es necesario protegerla. 5. La ocultación de esta información no perjudica a la sociedad. Información, cuya ocultación sea contraria a los intereses del Estado y de la sociedad sobre el manejo irracional de la naturaleza; sobre la contaminación excesiva del medio ambiente; sobre violaciones a las normas de seguridad en la producción que representan una amenaza real para la salud y la vida de las personas; sobre la violación de la legislación especial que regula las actividades de los empresarios; sobre la participación en actividades no previstas por los estatutos de esta empresa o prohibidas por las leyes de este país; sobre el egoísmo y la negligencia de los administradores y empleados de la empresa; sobre hechos de manifestación de competencia desleal; sobre las posibilidades y casos reales de evasión fiscal; sobre las razones y hechos del incumplimiento de los contratos, etc. 48. TIPOS DE OPERACIONES COMERCIALES Una transacción son las acciones de ciudadanos y personas jurídicas que conducen al establecimiento o cambio, y posiblemente a la terminación de derechos y obligaciones civiles, incluidas las obligaciones derivadas de contratos y transacciones. Una acción volitiva legal es un trato que refleja el propósito del trato y cómo lograrlo. Adquiere la forma de una determinada acción cuando se realiza una transacción, una expresión de voluntad. Tipos de operaciones comerciales: unilateral, bilateral y multilateral, spot, condicional, opción. Si solo un acuerdo entre los participantes es suficiente para reconocer la transacción como válida, se llama consensual. Se llama transacción real si, además de la voluntad, es necesaria una determinada acción (transferencia de dinero). Las operaciones condicionales, a su vez, se dividen en operaciones con condición resolutiva y con condición suspensiva. La opción se divide en opciones con prima preliminar y con prima de retorno. Una opción es una transacción en la que el pago de una determinada prima da derecho a comprar o vender valores o materias primas a un precio determinado en cualquier día durante un período de tiempo específico, o rechazar la transacción por completo sin compensación por pérdidas. Una transacción pre-prima es una opción con derecho a comprar, una transacción con prima inversa es una opción con derecho a vender. Se denomina transacción al contado para la venta de bienes en efectivo en los términos de su transferencia inmediata. Las transacciones se dividen en unilaterales y bilaterales o multifacéticas. Las transacciones unilaterales se han generalizado en las actividades comerciales. Son transacciones unilaterales el anuncio de licitaciones en forma de subastas o concursos, la elaboración de una letra, la emisión de un cheque y otras. Las transacciones cuya ocurrencia y terminación se hace depender de la ocurrencia o no de ciertas circunstancias, se denominan condicionales. Hay operaciones con condición resolutiva y suspensiva. Con condición resolutoria: las partes han hecho depender la cancelación de derechos y obligaciones de una circunstancia respecto de la cual no se sabe si se producirá o no. Con condición suspensiva: las partes han hecho depender el surgimiento de derechos y obligaciones de una circunstancia, respecto de la cual no se sabe si se producirá o no. En cierto modo, una transacción condicional obliga a las partes: no deben impedir injustamente que se cumpla una condición si no es beneficiosa para una de las partes, ni facilitar injustamente que se cumpla una condición beneficiosa para una de las partes. Las transacciones se realizan oralmente o por escrito. La transacción puede ser compensada y gratuita (donación). 49. ARRENDAMIENTO: ESENCIA, VENTAJAS, MODALIDADES DE IMPLEMENTACIÓN Un tipo de actividad de inversión para la compra de bienes y su transferencia en base a un contrato de arrendamiento a personas físicas o jurídicas por una tarifa fija, por un período determinado y en los términos establecidos en el contrato, con derecho a redimir el propiedad por el arrendatario. Sujeto: bienes muebles e inmuebles que pueden utilizarse para la actividad empresarial (excepto los objetos naturales). Sujetos: arrendador, arrendatario, vendedor (proveedor) de bienes arrendados. El arrendamiento permite a una empresa utilizar los fondos de otra empresa en el flujo de efectivo a largo plazo; adquirir para un tercero el derecho de propiedad de un inmueble y arrendarlo por un tiempo determinado. Existen los siguientes tipos de arrendamiento. 1. Financiero. El arrendador garantiza la adquisición de la propiedad del inmueble mostrado por el arrendatario de un determinado vendedor y transfiere al arrendatario este inmueble como objeto de arrendamiento por la tarifa prescrita, por un período determinado, bajo ciertas condiciones de posesión y uso temporal. El objeto del arrendamiento pasa a ser propiedad del arrendatario al vencimiento del plazo del contrato de arrendamiento o sujeto al pago por parte del arrendatario de la cantidad total estipulada en el contrato de arrendamiento, a menos que el contrato de arrendamiento disponga lo contrario. 2. Retornable. Tipo de arrendamiento financiero en el que el vendedor (proveedor) del bien arrendado también actúa como arrendatario. 3. Operacional. El arrendador compra la propiedad por su cuenta y riesgo y la transfiere al arrendatario en forma de un objeto de arrendamiento por una tarifa determinada, por un período determinado y en condiciones establecidas para la posesión y uso temporal. El período por el cual se arrienda la propiedad se establece sobre la base de un contrato de arrendamiento. Al final del plazo del contrato de arrendamiento y en el caso de que el arrendatario pague la totalidad del monto especificado en el contrato de arrendamiento, el objeto arrendado se devuelve al arrendador, mientras que el arrendatario no tiene derecho a exigir la transferencia de propiedad. del objeto de arrendamiento. Con el arrendamiento operativo, el activo arrendado puede arrendarse varias veces durante su período completo de depreciación. La necesidad de involucrar a una empresa de leasing en la transacción se debe principalmente a la falta de recursos financieros para la adquisición de activos fijos y la dificultad de obtener préstamos a largo plazo. El arrendamiento estimula el uso eficiente de los activos fijos y elimina por completo la presencia de equipos no instalados, su uso irracional, ya que los ingresos obtenidos por el uso del objeto arrendado deben reembolsar todos los costos, sin excluir el alquiler, y generar una ganancia. 50. LIQUIDACIÓN: CONCEPTO, TIPOS, ORDEN DE LIQUIDACIÓN La liquidación de una empresa es su terminación. Esto no prevé la transferencia de derechos y obligaciones por sucesión a otras personas. Una persona jurídica puede ser liquidada en los siguientes casos: 1) la decisión de sus fundadores (participantes) o el cuerpo de una persona jurídica con los poderes otorgados por los documentos constitutivos; 2) vencimiento de los términos para los cuales fue creada la persona jurídica; 3) lograr el objetivo para el cual fue creada la persona jurídica; 4) reconocimiento por el tribunal del registro inválido de una persona jurídica debido a violaciones de la ley u otros actos jurídicos cometidos durante su formación, si estas violaciones son de naturaleza insuperable; 5) realización de actividades sin el permiso (licencia) necesario o actividades prohibidas por la ley, o si la actividad se realiza con violación reiterada o grave de la ley u otros actos legales, así como en los casos previstos por la Ley Civil Código de la Federación de Rusia y otros actos jurídicos; 6) declarar en quiebra por un tribunal a una entidad jurídica, que es una organización comercial, si no puede satisfacer las reclamaciones de los acreedores. Los fundadores (participantes) de la empresa o el organismo que tomó la decisión de liquidar la empresa informan al organismo que realiza el registro estatal de personas jurídicas sobre esto por escrito, designan una comisión de liquidación de acuerdo con este organismo y, de acuerdo con los requisitos. del Código Civil de la Federación Rusa, determinar el procedimiento y los términos para la liquidación de la empresa. La comisión de liquidación tiene autoridad para administrar los asuntos de la empresa liquidada. Ella, en nombre de la empresa, comparece ante los tribunales, publica en los medios de comunicación datos sobre el registro estatal de una persona jurídica, materiales relacionados con su liquidación, así como el procedimiento y los plazos para presentar los reclamos de los acreedores, que no pueden durar menos de 2 meses a partir de la fecha de publicación. La comisión de liquidación informa a los acreedores por escrito sobre la liquidación de la empresa, toma medidas para identificar a los acreedores y cobrar las cuentas por cobrar. Después de la fecha límite para presentar los créditos de los acreedores, la comisión de liquidación debe elaborar un balance de liquidación provisional, que contendrá información sobre la composición de la propiedad de la empresa que se liquida, los créditos de los acreedores, así como los resultados de su consideración. El balance debe ser aprobado por los fundadores (participantes) de la empresa o por el organismo que tomó la decisión de liquidar la empresa. La propiedad que queda después de la satisfacción de los créditos de los acreedores se transfiere a los fundadores (participantes) de la empresa, quienes tienen derechos de propiedad sobre ella o derechos de obligación en relación con esta empresa. 51. REORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA: CONCEPTO, FORMAS Una reorganización es un cambio en una entidad legal. En este caso, todos los derechos y obligaciones o parte de ellos se transfieren a otra persona jurídica, que se forma en el proceso de reorganización. Como resultado de la reorganización, la firma (empresa) recién organizada transfiere los derechos y obligaciones apropiados de la organización (organizaciones) que existía antes. La reorganización se lleva a cabo de conformidad con el Código Civil de la Federación Rusa y otras leyes federales que regulan el funcionamiento de ciertos tipos de organizaciones comerciales. La decisión sobre la reorganización de una persona jurídica puede ser tomada por sus fundadores (participantes) o por el órgano de la persona jurídica autorizado para llevar a cabo tal procedimiento por los documentos constitutivos. Tal reorganización se considera voluntaria. También existe la reorganización forzosa de una persona jurídica en la forma de su división o separación. Se lleva a cabo en los casos establecidos por la ley, para ello se requiere una decisión de los órganos estatales autorizados o de un tribunal. La reorganización de una persona jurídica puede llevarse a cabo de las siguientes formas. 1. Fusionar. Así, surge una nueva organización, a la que se transfieren todos los derechos y obligaciones de las organizaciones participantes en la fusión, con la terminación de esta última. La cesión de derechos y obligaciones se realiza de conformidad con el acto de cesión. 2. La adhesión significa la terminación de una o varias organizaciones con la subsiguiente transferencia de todos sus derechos, así como obligaciones a otra organización. Se formaliza mediante escritura de traspaso. 3. Separación. Esta es la terminación de la organización y la transferencia de sus derechos y obligaciones a organizaciones de nueva creación. Tras la separación, todos los derechos y obligaciones de la organización se transfieren a dos o más organizaciones nuevas de nueva creación. Se establece en un balance de división. 4. Selección. Esta es la creación de una o más organizaciones. Se les transfiere parte de los derechos y obligaciones de la organización reorganizada, pero sin que ésta termine. La transmisión de derechos y obligaciones se realiza de acuerdo con el registro del balance de separación. Una organización puede transformarse en una organización comercial de una forma organizativa y jurídica diferente. Durante la reorganización de la organización, la escritura de transferencia y el balance de separación (participantes) son aprobados por la asamblea general de los fundadores de la organización, que también puede ser aprobado por el órgano que tomó esta decisión, y presentado junto con el documentos constitutivos para el registro de entidades jurídicas recién creadas o enmiendas a los documentos constitutivos de entidades jurídicas existentes. Una organización contribuyente que haya surgido como resultado de una reorganización está obligada a registrarse ante la autoridad fiscal dentro de los 10 días posteriores a su reinscripción estatal. 52. TRANSACCIONES ANULADAS Las transacciones no válidas se dividen en dos grupos: anulables y nulas. Las primeras son nulas cuando reconocidas como tales por el tribunal, las transacciones se reconocen como nulas en virtud de la prescripción de la ley. Una transacción es nula si no cumple con las disposiciones de la ley o de otros actos jurídicos. Se reconocen como nulas las transacciones que tienen un fin contrario a los fundamentos del orden y la moral. Las transacciones inválidas difieren de las transacciones fallidas que surgen debido a la falta de condiciones generales previstas por actos jurídicos que son necesarios para la ejecución de la transacción (por ejemplo, la ausencia de un acuerdo entre las partes sobre los términos esenciales de la transacción). Las transacciones imaginarias y fingidas tampoco son válidas. Se reconoce una transacción imaginaria, que se realiza sólo en aras de la apariencia, y no hay intención de crear consecuencias jurídicas adecuadas. Una transacción imaginaria se considera nula. Un trato falso es aquel que tenía la intención de encubrir otro trato. Ella es insignificante. Una transacción realizada por una persona jurídica que sea incompatible con la dirección de la actividad específicamente indicada en sus documentos constitutivos, o por una persona jurídica que no tenga una licencia para realizar ciertas actividades, puede ser declarada nula por un tribunal. Una transacción que se realizó bajo la influencia de información incorrecta, que tiene un papel importante, puede ser declarada inválida en los tribunales a instancias de la parte que actuó bajo la influencia del engaño. Se entiende por significado significativo una concepción errónea sobre la naturaleza de la transacción o las cualidades de su objeto, que reducen significativamente la posibilidad de su uso previsto. Los conceptos erróneos sobre los motivos de la transacción no son materiales. Una transacción que se hizo bajo la influencia de engaño, violencia o amenaza, también un acuerdo malicioso entre un representante de una de las partes con la otra parte, además, una transacción hecha por la fuerza por una persona en condiciones extremadamente desfavorables para sí mismo debido a una combinación de circunstancias difíciles de las que se aprovechó la otra parte (transacción esclavizada), puede ser declarada nula en los tribunales a petición de la víctima. Si la transacción fue declarada inválida por alguna de las razones anteriores, entonces la otra parte está obligada a devolver a la víctima todo lo aceptado por ella en virtud de la transacción, y si es imposible devolver lo recibido en especie, deberá reembolsar su valor. en dinero La propiedad que recibió la víctima en virtud de la transacción de la otra parte, y la que se le debe en compensación por la transferencia a la otra parte, se convierte automáticamente en ingresos de la Federación Rusa. En caso de impracticabilidad de la transferencia de la propiedad a los ingresos del Estado en un producto natural, se cobra su valor en dinero. Además, la otra parte indemniza a la víctima por el daño real que le ha causado. 53. CONTRATO: CONCEPTO, TIPOS, ESTRUCTURA, ORDEN DE CONCLUSIÓN Acuerdo - el consentimiento de dos o más personas para determinar, cambiar o terminar derechos y obligaciones civiles. Es un documento legal que establece los derechos y obligaciones de las partes. El contrato incluye tres etapas: conclusión, ejecución y terminación del contrato. En todas estas etapas, de conformidad con las normas de la ley y los usos de los negocios, se debe aceptar la esencia del contrato, sus requisitos, obligaciones, derechos y responsabilidades de las partes. El contenido del contrato incluye un conjunto de requisitos que están previstos por la ley y son establecidos por las partes del contrato, los derechos y obligaciones de las partes. Si se llega a un acuerdo entre las partes sobre todos los términos importantes del contrato (la calidad y cantidad de las obligaciones cumplidas, etc.), el contrato se considera concluido. Tipos de contratos: contrato público, contrato preliminar, contrato de adhesión, contrato a favor de un tercero. Tomando como base la esencia de los contratos, se dividen en independientes y mixtos. También distinguir entre contratos pagados y gratuitos. De acuerdo con el objeto del acuerdo entre las partes del contrato, existen contratos de compraventa, suministro de bienes, contratación, electricidad, permuta, donación, alquiler, arrendamiento, uso gratuito, contrato, contrato de construcción, investigación, desarrollo y tecnología. trabajo, fletamento, crédito, un contrato, un préstamo, una cuenta bancaria, un depósito bancario, almacenamiento, seguro, pedidos, comisiones, etc. Un contrato se celebra mediante el envío de una oferta a una parte por parte de la otra parte - una oferta para concluir un acuerdo y aceptación - aceptación por la otra parte de esta oferta. El contrato se considera concluido cuando en la oferta se especifica un plazo para la aceptación, si la aceptación es aceptada por la persona que envió la oferta antes de la expiración del plazo señalado por la ley u otros actos jurídicos, y si no se acepta dicho plazo, dentro de el tiempo normalmente requerido para ese tiempo. Cuando una oferta se hace oralmente y no se especifica un plazo para la aceptación, el contrato se concluye si la otra parte declara inmediatamente su aceptación. El contrato se considera concluido desde el momento de la adquisición por la persona que envió la oferta, su aceptación, si las partes, en forma característica en los casos apropiados, han convenido en todos los términos importantes del contrato. Un contrato puede celebrarse en la forma libre disponible para las transacciones, a menos que la ley establezca una forma específica para los contratos de este tipo. El contrato puede celebrarse mediante licitación. La persona que ganó la subasta y el organizador de la subasta el día de la competencia o subasta suscriben el protocolo sobre el resultado de la subasta, que lleva la fuerza del contrato. 54. MERCADO DE VALORES: CONCEPTO, TIPOS, PARTICIPANTES El mercado de valores se entiende como un sistema, un conjunto de estructuras organizativas, dentro y fuera de las cuales se implementan procesos funcionales y circulan flujos de información. Incluye: 1) marco regulatorio del mercado; 2) instrumentos de mercado (estos son todos los tipos de valores); 3) formas de organizar la negociación de valores; 4) participantes del mercado. Las principales funciones macroeconómicas del mercado de valores incluyen: 1) regulación de los flujos de inversión, que mantiene una estructura óptima de uso de los recursos para la sociedad; 2) asegurar el carácter masivo del proceso de inversión; 3) indicación. El mercado de valores es una de las señales más importantes del estado de la economía; 4) política pública. Estructural a través del mercado de valores de varias empresas, el estado implementa su política estructural y financiera, ya que el mercado de valores es un instrumento importante de la política financiera estatal, a saber: financiar el déficit presupuestario de los organismos gubernamentales en varios niveles, financiar proyectos, regular el volumen de la masa monetaria que está en circulación, mantener la liquidez del sistema financiero y crediticio, algunas funciones auxiliares, como la participación en la privatización. El mercado de valores se puede dividir condicionalmente en dos mercados. 1. El mercado primario, donde tiene lugar la venta de valores a sus primeros propietarios. 2. Mercado secundario, donde se negocian valores que han pasado al mercado primario. El mercado de valores se puede dividir sobre la base de dos fuerzas principales que intervienen en la oferta de valores. 1. Estados representados por el gobierno nacional, así como las autoridades locales. 2. La empresa privada y, sobre todo, las sociedades anónimas. Los componentes principales de la estructura del mercado de valores ruso (RZB) se pueden representar como un conjunto de diversas estructuras de emisores e inversores que tienen los vínculos informativos y funcionales más estrechos. Cabe señalar que la misma estructura puede desempeñar el papel tanto del emisor como del inversor. Un lugar especial en el mercado de valores lo ocupan las bolsas de valores, los principales organizadores del mercado de valores civilizado, que en sí mismos no son esencialmente emisores (con la excepción de sus propias acciones) ni inversores. Así, los principales participantes en el mercado de valores son: 1) bolsas de valores y divisas; 2) varios bancos (esto incluye el Banco de Rusia); 3) sociedades anónimas de diversas formas organizativas y jurídicas; 4) instituciones de inversión (hablamos de sociedades y fondos de inversión, intermediarios financieros y consultores de inversión). 55. FACTORING: ESENCIA, VENTAJAS Las operaciones de factoring son una de las modalidades de financiación de la actividad empresarial. Son un tipo de transacciones de pago. El factoraje es una cesión a un banco o a una empresa de factoraje especializada de créditos de deuda impaga (cuentas por cobrar) que surgen entre contrapartes durante el proceso de venta de bienes y servicios en un préstamo comercial, que se combina con aspectos de contabilidad, información, mercadeo, seguros, legal y otros servicios para una empresa - proveedor. La compra de créditos a clientes por parte de una empresa de factoraje se lleva a cabo en la mayoría de los casos sin derecho a reclamación y prevé la prestación de una serie de servicios hasta el momento en que se liquidan las facturas. El factor-compañía evalúa la solvencia de los deudores existentes y potenciales de su cliente y determina de antemano el monto máximo del anticipo. Los deudores reciben copias de facturas menos descuentos y comisiones. La empresa de factoring recibe comisiones e intereses de préstamo sobre el saldo diario del anticipo pagado al cliente contra los fondos no cobrados. Las operaciones de factoraje afectan la aceleración de los cálculos, contribuyen a ahorrar el capital de trabajo de la empresa, acelerando la rotación de su capital de trabajo. Los servicios de factoring son muy efectivos para las pequeñas y medianas empresas, ya que experimentan dificultades financieras debido a la morosidad en el pago de las cuentas por cobrar y tienen limitaciones para obtener un préstamo bancario. Así, el factoraje proporciona al proveedor las siguientes ventajas: 1) existe la posibilidad de financiación a cargo de la empresa de factoring antes de la fecha de vencimiento del pago; 2) reducción del riesgo financiero; 3) la posibilidad de obtener de la empresa de factoring información sobre la solvencia de los compradores-clientes. Las empresas de factoraje no aceptan para las empresas de servicios: 1) con una gran cantidad de débitos, cuya deuda se expresa en una pequeña cantidad; 2) dedicada a la producción de productos no estándar o altamente especializados; 3) trabajar con subcontratistas; 4) vender sus productos utilizando los términos del servicio posventa; 5) celebrar contratos a largo plazo con sus clientes (las facturas se emiten después de la finalización de las etapas de trabajo acordadas) o antes de las entregas. No se realizan operaciones de factoraje sobre obligaciones deudoras de sucursales o departamentos de la empresa. Las operaciones de factoring pueden ser por diferentes causales: 1) nacional e internacional; 2) abiertos y ocultos. El contrato de factoring puede ser: 1) con derecho a recurso y sin derecho a recurso; 2) tener la condición de acreditar al proveedor en forma de prepago o pago de siniestros, con fecha determinada. 56. INTERMEDIARIO EN EL MERCADO DE SERVICIOS FINANCIEROS Y DE INVERSIÓN El lugar del intermediario fue adquirido por el sistema crediticio representado por los bancos. El sistema de crédito se ha convertido gradualmente en un monopolio todopoderoso, administrando casi todo el capital monetario de los empresarios, liberando fondos de la población y atrayendo dinero de toda la sociedad para acumular capital. Los bancos, como centros de gestión de los procesos financieros y crediticios en toda su variedad de manifestaciones, son de gran importancia en una economía de mercado, representan un eslabón clave en todo el sistema financiero y de inversiones, sirven como el principal regulador de la circulación monetaria y aseguran su estabilidad. Debe tenerse en cuenta que los bancos son una poderosa herramienta para la política estructural y la regulación de la economía, que se lleva a cabo a través de la redistribución de las finanzas, el capital en forma de préstamos bancarios a las inversiones necesarias para las actividades comerciales, la creación y desarrollo de industrias y instalaciones sociales. Pueden dirigir el dinero, los recursos financieros en forma de préstamos, hacia donde el capital encontrará el uso mejor, más útil y eficaz. El mayor logro de la civilización económica se ha convertido en el sistema bancario, que es el eslabón principal en el sistema crediticio, que controla la mayor parte de las transacciones crediticias y financieras. El concepto de banco es de carácter general, que no puede expresarse en una definición inequívoca; muchos caracterizan brevemente a los bancos como instituciones financieras. Los bancos comerciales, como organismos intermediarios, realizan operaciones que aseguran la posibilidad de realizar transacciones teniendo en cuenta la oferta y la demanda. El Banco actúa como tal intermediario en los casos en que toma dinero de personas jurídicas y personas físicas y los envía a otras personas. El banco actúa simultáneamente como prestamista y prestatario, en este papel de intermediario, siendo al mismo tiempo intermediario en las liquidaciones en efectivo. Los bancos de inversión brindan financiamiento y préstamos a largo plazo a varios sectores de la economía nacional, realizan inversiones de capital y atienden a ciertas categorías de clientes (bancos de cambio, cooperativos o comunales). Los empresarios tienden a utilizar inversiones con la expectativa de obtener ganancias. Para hacer esto, están dispuestos a pagar un cierto porcentaje a alguien que les proporcione los fondos adicionales necesarios para la inversión. Los bancos utilizan los fondos de la población para invertirlos en diversos sectores de la economía. Autora: Mishina L.A.
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