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Notas de clase, hojas de trucos
Economía empresarial. Hoja de trucos: brevemente, lo más importante
Directorio / Notas de clase, hojas de trucos tabla de contenidos
1. LA EMPRESA COMO SECTOR MÁS IMPORTANTE DE LA ECONOMÍA DE MERCADO Venture - es una entidad comercial independiente con el derecho de una persona jurídica, creada en la forma prescrita por la ley, para la producción de productos, ejecución de trabajos y prestación de servicios con el fin de satisfacer las necesidades públicas y obtener una ganancia. Las empresas difieren en las condiciones, los objetivos y la naturaleza del funcionamiento. Se clasifican según el tipo y naturaleza de la actividad económica, formas de propiedad, propiedad del capital y control sobre el mismo, forma jurídica y otras características. Las pequeñas empresas tienen ventajas significativas sobre las grandes empresas. Se caracterizan por: alto dinamismo, maniobrabilidad, carácter competitivo de la producción y su democratización. Pequeñas empresas: crear nuevos puestos de trabajo, revivir la artesanía popular, promover el desarrollo económico y social de las pequeñas ciudades. En la práctica, se han desarrollado tipos de asociaciones de empresas, que difieren según los objetivos de la asociación, las relaciones económicas entre sus participantes y el grado de independencia de las empresas incluidas en la asociación. Estos son cárteles, sindicatos, pools, trusts, empresas, holdings industriales, FIGs. Como objeto de estudio, la empresa incluye todas las áreas de actividad inherentes a la sociedad: material; social; político; espiritual. reino material cubre todo el proceso de producción. Esfera social - este es el proceso de remuneración de los empleados de la empresa y toda la gama de relaciones entre varias categorías de trabajadores. Esfera politica empresa es un conjunto de formas y métodos de gestión empresarial, incluyendo un sistema de poder y estructuras electas, con una regulación conocida de su funcionamiento. Reino espiritual es un sistema para obtener y difundir conocimientos, habilidades e ideas estéticas y profesionales, así como ideas y valores espirituales y culturales. El lado externo de la actividad de la empresa está determinado por las relaciones con los proveedores, consumidores de los productos de la empresa, socios y rivales (competidores), acreedores, agencias gubernamentales. La empresa no existe fuera del entorno económico circundante. La característica más importante de una empresa, que determina la forma de su actividad económica, es el grado de libertad económica (independencia). La completa libertad económica (independencia) sobre la base de la propiedad privada se manifiesta en lo siguiente: 1) completa independencia de la empresa: en la disposición de productos manufacturados, ganancias, fijación de precios de productos, salarios, elección de socios, etc .; 2) plena responsabilidad económica por los resultados de la actividad económica, hasta la quiebra; 3) la presencia, junto con el objetivo común - la maximización de la ganancia - de objetivos de producción local: asegurar la supervivencia, conquistar el mercado, etc., es decir, libertad de fijación de objetivos. La libertad económica relativa sobre la base de la propiedad estatal y municipal se manifiesta en lo siguiente: 1) independencia limitada de la empresa, regulada por el departamento de supervisión y el gobierno; 2) responsabilidad limitada de la empresa, expresada en apoyo estatal en forma de subsidios, subsidios, beneficios fiscales, etc.; 3) subordinación del objetivo de producción a los objetivos económicos (intereses) del estado. 2. EMPRENDIMIENTO: FORMAS Y MÉTODOS DE ORGANIZAR ACTIVIDADES EMPRESARIALES Actividad emprendedora - actividad independiente conveniente de los ciudadanos y sus asociaciones, que tiene como objetivo la producción y venta de ciertos tipos de productos, obras y servicios y el beneficio de esta actividad. Por la naturaleza de la actividad, el emprendimiento incluye varias formas: - negocio comercial. El empresario actúa como un comerciante, un comerciante que vende productos terminados comprados por él a otras personas al consumidor, el comprador; - emprendimiento financiero. Esta es una forma de empresa comercial en la que el dinero o los valores actúan como objeto de venta; - negocio sin fines de lucro. Este tipo de negocio no está asociado a la venta de productos con fines de enriquecimiento. Estos incluyen: actividades caritativas, actividades de varias fundaciones, organizaciones públicas y religiosas; - negocio de fabricación El empresario mismo produce productos, bienes para su posterior venta a consumidores u organizaciones comerciales; - negocio de seguros Con este tipo de negocios, las compañías de seguros, de conformidad con la ley y el contrato, garantizan a los aseguradores la indemnización por daños en caso de riesgo de pérdida de la propiedad, la salud, la vida y otros tipos de pérdidas; - mediación. El empresario mismo no produce ni vende los bienes, sino que actúa como intermediario, que está representado por organizaciones mayoristas de suministro y comercialización, corredores, comerciantes, distribuidores, bolsas de valores y organizaciones comerciales. La actividad empresarial se clasifica según varios rasgos característicos: - según la forma de propiedad - a privada y estatal; - por motivos de legalidad - por iniciativa empresarial legal, ilegal, pseudoempresarial. negocio ilegal - esta es la implementación de actividades empresariales sin registro o en violación de las reglas de registro. Pseudo-emprendimiento - es la creación de una organización comercial sin la intención de realizar actividades empresariales o bancarias con el objetivo de obtener préstamos, eximir de impuestos, derivar otros beneficios patrimoniales o encubrir actividades prohibidas que causaron grandes daños a ciudadanos y organizaciones; - sobre una base geográfica - local, regional, nacional, internacional, mundial; - según la composición de los fundadores - para mujeres y jóvenes; - por el ritmo de desarrollo, el nivel de rentabilidad y rentabilidad - para empresas de rápido crecimiento, que aumentan lentamente el ritmo de desarrollo, altamente rentables, poco rentables; - en términos de la escala de la actividad de iniciativa, el espíritu empresarial se divide en individual (cualquier actividad creativa de una persona y su familia) y colectivo (cuando algún equipo se dedica a la iniciativa), incluye pequeñas, medianas y grandes empresas; - por el número de personal - pequeño y mediano; - por formas de responsabilidad - a organizaciones con plena responsabilidad conjunta y solidaria; -según el mecanismo de los procesos de creación, funcionamiento y gestión- en organizaciones empresariales simples y complejas. 3. MECANISMO ECONÓMICO, FORMAS, MÉTODOS E INDICADORES DE RENDIMIENTO DE LA EMPRESA mecanismo economico - este es un conjunto de estructuras organizativas y formas específicas de gestión, métodos de gestión y normas legales, con la ayuda de las cuales la sociedad utiliza leyes económicas, teniendo en cuenta la situación específica. Las estructuras organizativas de las entidades económicas se seleccionan de acuerdo con las funciones de la empresa u organización, las características de sus actividades, la gama de productos y servicios, las especificidades del mercado, etc. La estructura organizacional es una correlación lógica de niveles gerenciales y estructuras funcionales organizadas de tal manera que aseguren el logro efectivo de las metas. Las estructuras organizacionales de las empresas incluyen una serie de subsistemas ellos son: dirección estratégica; gestión de marketing; control de fabricación; gestión de personal; gestión financiera; gestión del desarrollo de la producción. Estructura de gestión - esta es una forma organizativa de construir el aparato de gestión, que caracteriza la composición y subordinación de las unidades de gestión y los funcionarios, formados sobre la base de los objetivos de la empresa. función de control - este es un tipo de actividad gerencial con un propósito específico, debido a la división del trabajo en el aparato de gestión. Pueden crearse personas jurídicas que sean organizaciones comerciales bajo la forma de sociedades y sociedades económicas (incluidas las sociedades anónimas), cooperativas de producción, empresas unitarias estatales y municipales. Métodos de gestión de entidades comerciales. subdividido en económico, administrativo, socio-psicológico. Las normas jurídicas en virtud de las cuales las entidades económicas realizan sus actividades son establecidas por el Estado. Se trata de legislación fiscal, aduanera, laboral, medioambiental, etc. Todo lo anterior se refleja en indicadores de desempeño de las empresas. Los principales indicadores incluyen los siguientes. 1. Indicadores absolutos (valor y natural), que refleja el nivel de desarrollo de la empresa alcanzado en un cierto período de tiempo, es decir: capital autorizado, capital; el tamaño y composición de los medios de trabajo; el tamaño y composición de los objetos de trabajo; volumen de ventas; costo de producción; lucro. 2. Indicadores relativos - proporciones de indicadores absolutos que caracterizan la participación de un indicador en otro, o como proporciones de indicadores heterogéneos. Éstos incluyen: - utilidad por costo unitario de activos fijos, costos o capital autorizado; - productividad; - relación capital-trabajo; - rentabilidad, etc. Productividad laboral - la productividad de las actividades de producción de las personas. La relación capital-mano de obra es un indicador de los equipos con las principales instalaciones de producción. Rentabilidad: la relación entre la ganancia del balance y el costo anual promedio del capital de trabajo fijo y normalizado. En condiciones de mercado, los indicadores controlados deben ser: ingresos por ventas; volumen de ventas; el monto del capital; el monto de la ganancia neta; la participación de las exportaciones en el volumen de negocios, etc. 4. ENTORNO EXTERNO DE LA EMPRESA Entorno externo Es el proceso mediante el cual los planificadores estratégicos monitorean factores externos a la organización para identificar oportunidades y amenazas para la empresa. Ayuda a obtener resultados que pueden influir en la toma de decisiones en el campo de la elección de objetivos, así como de todas las actividades de la empresa en el futuro. El análisis del entorno le da a la organización tiempo para anticipar oportunidades, tiempo para planificar contingencias, tiempo para desarrollar un sistema de alerta temprana para posibles amenazas y tiempo para desarrollar estrategias que puedan convertir amenazas pasadas en oportunidades rentables. El análisis del entorno externo implica el estudio de sus dos componentes: el entorno macro y el entorno inmediato. Macro ambiente - estas son las condiciones generales del entorno donde se encuentra la organización. En la mayoría de los casos, el entorno macro no es específico de una sola organización. Sin embargo, el grado de influencia del estado del macroentorno en diferentes organizaciones es diferente. El entorno macro de la organización incluye: condiciones económicas en el país, región; condiciones políticas; Correcto; nivel de tecnología; relaciones Internacionales; entorno social y cultural; condiciones naturales y geográficas; mercado; estado. El análisis del entorno macro incluye el estudio del impacto en las actividades de la empresa de componentes del entorno tales como el estado de la economía, la regulación legal, los procesos políticos, el entorno y los recursos naturales, los componentes sociales y culturales de la sociedad. , el nivel de desarrollo del progreso científico y tecnológico, la infraestructura, la posición internacional, etc. El entorno inmediato se analiza según los siguientes componentes principales: compradores, proveedores, competidores, mercado laboral, organizaciones financieras y crediticias, etc. Cualquiera de estos recursos es muy importante para el funcionamiento eficaz de la organización. Por tanto, un análisis estratégico cualitativo de cada recurso señalado como factor del entorno inmediato de la organización, así como su análisis sistémico multivariante en su conjunto, es el objetivo prioritario del subsistema de análisis estratégico y de toda planificación estratégica. El entorno inmediato incluye compradores y proveedores. Estudiar a los compradores le permite a una organización comprender mejor qué producto será más aceptado por los clientes, cuántas ventas puede esperar la organización, cuánto están comprometidos los compradores con el producto de esta organización en particular, cuánto puede expandir el círculo de compradores potenciales, qué el producto espera en el futuro, y mucho más. . Análisis de proveedores se centra en identificar aquellos aspectos en las actividades de las entidades que suministran a la organización diversas materias primas, productos semielaborados, recursos de energía e información, finanzas, etc., en los que se basa la eficiencia de la organización, el costo y la calidad del producto. producidos por la organización dependen. Al estudiar proveedores de materiales y componentes, en primer lugar, debe prestar atención a las siguientes características de sus actividades: - el costo de los bienes suministrados; - una garantía de la calidad de los bienes entregados; - horario para la entrega de bienes; - puntualidad y cumplimiento obligatorio de los plazos de entrega de los bienes. 5. FACTORES DE PRODUCCIÓN Cualquier empresa puede representarse como un sistema de producción en el que se lleva a cabo la transformación de los factores de producción en un producto terminado (producto o servicio). Factores de producción - estos son los principales componentes utilizados en el proceso de producción de productos, obras, servicios. El trabajo Es una contribución al proceso de producción realizada por las personas en forma de gasto directo de esfuerzo mental y físico. Tierra - estos son recursos utilizados para cultivar productos agrícolas, construir casas, ciudades y pueblos, ferrocarriles, empresas, etc. Capital (herramientas), o "recurso de inversión", - este es dinero invertido en los medios de producción: edificios, estructuras, equipos de producción, herramientas, materias primas, materiales, etc. Actividad y capacidad emprendedora. - las propiedades humanas y su manifestación real, consistentes en la profesionalidad, la habilidad, la movilidad, la empresa, la iniciativa. Capacidad empresarial - la capacidad de las personas para combinar todos los factores de producción para crear bienes o servicios con la mayor eficiencia, para tomar decisiones básicas sobre la conducción del proceso de producción y asumir riesgos. Desde el punto de vista de un enfoque sistemático. organización es un conjunto de estructura empresarial como sistema y formas de funcionamiento de sus elementos. La estructura también expresa una cierta interacción de elementos, asegurando el funcionamiento y desarrollo de la empresa. La organización está directamente relacionada con el concepto de gestión. Distinguir entre la producción y la estructura organizativa de la empresa. Bajo la estructura de producción de la empresa. entendida habitualmente como la composición y tamaño de los talleres principales y auxiliares y áreas de instalaciones de servicio con fines industriales. Los principales factores que influyen en la estructura productiva son: 1) la naturaleza de los productos y su nomenclatura; 2) escala de producción; 3) el nivel de cooperación. Estructura organizativa de la empresa - esta es la composición y el tamaño de las unidades organizativas (lugar de trabajo, departamento, servicio), su correlación, formas de construcción y división racional de áreas de actividad. Tecnología - esta es una forma de convertir los principales factores de producción (materias primas, materiales) en un producto terminado; este es un conjunto de varias operaciones para cambiar el tamaño, las propiedades, las formas de los objetos de trabajo, los métodos para procesarlos y fabricar productos en el proceso de producción. Los medios para realizar el proceso tecnológico son equipos tecnológicos, equipos tecnológicos y dispositivos especiales. Progreso científico y técnico presentar la información como un factor indispensable de producción, que es necesaria tanto como condición para el funcionamiento de un sistema de máquinas y equipos, que incluye un dispositivo de control, como un requisito previo para un producto (servicio) terminado exitoso. 6. TIPOS DE EMPRESAS Las empresas son agentes económicos o personas que operan en una economía de mercado, dedicadas a la producción, venta de bienes y servicios con el fin de obtener ganancias y maximizarlas. Una pequeña empresa es una unidad económica caracterizada por un número reducido de empleados y un volumen de facturación insignificante. Venture - una entidad económica independiente con el derecho de una persona jurídica, que utiliza recursos materiales y de información para la producción de productos, la realización del trabajo y la prestación de servicios. Se clasifican según el tipo y naturaleza de la actividad económica, formas de propiedad, propiedad del capital y control sobre el mismo, forma jurídica y otras características. Existen los siguientes tipos de empresas. Por tipo de actividad económica: producción; investigación y producción; construcción; transporte; agrícola; comercio, etc Por forma de propiedad: estatal; municipal; privado; propiedad de organismos públicos; mezclado. Por el tamaño de la empresa (por la capacidad del potencial de producción): pequeño; medio; largo. Por propiedad del capital: nacional; extranjero; mezclado. Por grado de responsabilidad: con plena responsabilidad; con responsabilidad limitada. Por formas organizativas y jurídicas: sociedad anónima; compañía de responsabilidad limitada; compañía de responsabilidad adicional; sociedad General; comunión de fe; empresa unitaria, etc. Según la estructura de producción: - multidisciplinar; - altamente especializado; - combinado. Por tipo de producto: - empresas para la producción de bienes; - proveedores de servicio. Con el fin de ampliar sus capacidades y coordinar actividades, las empresas pueden unirse en empresas, fideicomisos, holdings, sindicatos, asociaciones intersectoriales, etc. Preocupación - esta es una gran asociación de empresas que operan en una asociación voluntaria de las funciones de desarrollo científico, técnico e industrial, inversiones, finanzas, economía exterior y otras actividades, servicios de autosuficiencia para empresas. Confianza - se trata de una forma de asociación de empresas, en la que pierden su independencia jurídica y económica, y la gestión se concentra en manos del directorio o de la empresa matriz. Tenencia es una sociedad que posee una participación de control en otras empresas para ejercer funciones de control y dirección sobre las mismas. Sindicato - es la asociación de dos o más propietarios o empresas para lograr un objetivo específico estrecho. En la economía de cualquier país, la posición dominante la ocupan los grandes complejos económicos, representados por poderosas empresas industriales, que a menudo se denominan grupos financieros-industriales (FIG). HIGO - una asociación económica de empresas, organizaciones financieras y de crédito e instituciones de inversión, creada con el objetivo de realizar actividades conjuntas y coordinadas. 7. FORMAS ORGANIZATIVAS Y JURÍDICAS DE LAS EMPRESAS, SUS CARACTERÍSTICAS Empresa (empresa, organización) - es una entidad comercial independiente, creada en la forma prescrita por la ley aplicable, que produce productos, presta servicios y realiza trabajos con el fin de satisfacer las necesidades públicas y obtener ganancias. En la mayoría de los casos, una empresa tiene las características de una entidad legal, es decir, posee una propiedad separada y es responsable de sus obligaciones con esta propiedad, tiene un balance independiente. entidades - estas son organizaciones cuyas actividades están dirigidas a obtener ganancias, es decir, organizaciones comerciales, y organizaciones que no tienen como objetivo final las ganancias, es decir, organizaciones sin fines de lucro. Se permite crear asociaciones, uniones de organizaciones comerciales y sin fines de lucro. Las sociedades comerciales y las empresas son organizaciones comerciales con capital autorizado dividido en acciones de los fundadores. Asociaciones comerciales se crean en forma de sociedades plenas, los participantes se dedican a actividades empresariales y son responsables con su propiedad, y en forma de sociedad limitada, que incluye dos tipos de participantes: "socios generales" que llevan a cabo actividades empresariales en nombre de la sociedad y son responsables de las obligaciones de la sociedad con todos sus bienes, y uno o más "contribuyentes" que no participan en la gestión de los asuntos de la sociedad y asumen el riesgo de pérdidas asociadas con las actividades de la sociedad , sólo dentro de los límites de las cantidades que hayan aportado. Sociedad de responsabilidad limitada (LLC) es una organización comercial establecida por una o más personas, cuyo capital autorizado se divide en acciones de acuerdo con los documentos constitutivos. Compañía de Responsabilidad Adicional (ALC) es una empresa cuyos partícipes son solidariamente responsables de obligaciones en un mismo múltiplo por la totalidad del valor de sus aportes. Sociedad anónima (JSC) es una organización comercial, cuyo capital autorizado se divide en un cierto número de acciones, cada una de las cuales está expresada por un valor (acción) que satisface las obligaciones de los participantes de la empresa (accionistas) en relación con la empresa. Los participantes de JSC no son responsables de las obligaciones de la empresa y asumen el riesgo de pérdidas solo en la medida del valor de sus acciones. hay AO tipo abierto y cerrado. Los OJSC tienen derecho a realizar una suscripción pública de sus acciones; los accionistas pueden enajenar acciones sin el consentimiento de otros accionistas. CJSC no tiene derecho a realizar una suscripción abierta de acciones emitidas u ofrecerlas de otra manera a un número ilimitado de personas. Cooperativas de producción - Estas son asociaciones voluntarias de ciudadanos sobre la base de membresía para la producción conjunta u otras actividades económicas. Las empresas unitarias estatales y municipales son organizaciones comerciales que no están dotadas del derecho de propiedad sobre la propiedad que les asigna el propietario, que es propiedad de la Federación Rusa, las entidades constitutivas de la Federación Rusa o las autoridades locales. Las organizaciones sin fines de lucro incluyen: cooperativas de consumidores; organizaciones públicas y religiosas; fondos. 8. SOCIEDAD GENERAL Asociación completa - esta es una sociedad en la que sus participantes, de conformidad con el acuerdo celebrado entre ellos, se dedican a actividades empresariales en nombre de la sociedad y deben ser solidariamente responsables de las obligaciones de la sociedad con la propiedad perteneciente a los participantes en la sociedad, es decir, el acreedor de la sociedad puede presentar un derecho de propiedad en su totalidad y al mismo tiempo a todos los compañeros, y a cualquiera de ellos. El número mínimo de participantes en una sociedad general es dos, el número máximo es cualquiera. Si un participante permanece en la sociedad, entonces se reorganiza en una empresa comercial o se liquida. Una sociedad general se basa en la propiedad compartida (participación) de sus participantes. El capital social mínimo de una sociedad general es de al menos 100 veces el salario mínimo (SMIC) a partir de la fecha de presentación de los documentos constitutivos para el registro. El documento fundacional de una sociedad general es el acuerdo constitutivo, que refleja todos los aspectos de la vida económica. Definido: - el procedimiento para crear una sociedad; - condiciones para la transferencia de su propiedad a él; - condiciones y procedimiento para la distribución de ganancias y pérdidas entre socios; - el procedimiento de gestión de las actividades de la asociación; - el procedimiento para la retirada de los fundadores de su composición; - el tamaño y composición del capital social. La organización de una sociedad plena implica un alto grado de confianza de sus participantes entre sí y se basa en los principios de responsabilidad plena y solidaria. Los partícipes tienen que responder de todas las obligaciones de la empresa no sólo con los bienes de la sociedad, sino también con sus bienes personales. La utilidad recibida por la sociedad al final del ejercicio se divide entre los participantes de acuerdo con las contribuciones al capital social. En la práctica, se implementan los siguientes métodos para realizar negocios de una sociedad general: - cada participante de dicha sociedad lleva a cabo de forma independiente actividades comerciales en nombre de la sociedad; - los participantes en la sociedad llevan a cabo conjuntamente los asuntos de la sociedad, es decir, todas las transacciones en nombre de la sociedad se realizan solo sobre la base de una decisión conjunta de todos los participantes en la sociedad; - la conducción de los asuntos de la sociedad la lleva a cabo uno de los participantes sobre la base de las instrucciones de otros socios; el resto puede realizar cualquier transacción en nombre de la sociedad solo sobre la base del poder notarial del participante "administrador". Esta forma organizativa y jurídica se utiliza en aquellas empresas donde existe una gran proporción de capital intelectual (corretaje, contabilidad, auditoría, ejecución, bufetes de abogados). Las personas que trabajan en tales empresas son socios comerciales. Beneficios de este formulario: - la posibilidad de acumular fondos significativos en un tiempo relativamente corto; - movilidad en las áreas de inversión en diversos sectores de la economía. desventajas: - Dificultades en la división de utilidades entre los participantes de la sociedad; - Falta de incentivos fiscales. 9. SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA Sociedad de responsabilidad limitada pertenece a la categoría de sociedades mercantiles, cuyas reglas generales están establecidas por el art. 66-68 del Código Civil de la Federación Rusa y, en consecuencia, organizaciones comerciales. Según el art. 50 del Código Civil de la Federación Rusa, una organización comercial es una organización que persigue obtener ganancias como el objetivo principal de sus actividades. Una sociedad de responsabilidad limitada puede ser fundada por una o varias personas. Los fundadores (participantes) de la empresa pueden ser ciudadanos, así como personas jurídicas. Una sociedad de responsabilidad limitada tiene un capital autorizado dividido en acciones, cuyo monto se determina en los documentos constitutivos de la sociedad. Otras sociedades mercantiles también cuentan con capital autorizado. Pero, a diferencia de una sociedad anónima, el capital autorizado de una sociedad de responsabilidad limitada se divide en acciones, cuyo valor nominal no puede expresarse en valores (acciones). Una sociedad de responsabilidad limitada es responsable de forma independiente de sus obligaciones, su responsabilidad patrimonial no está relacionada con la responsabilidad patrimonial de sus participantes. Miembros de una sociedad de responsabilidad limitada asumir el riesgo de pérdidas en que puedan incurrir en relación con las actividades de la empresa, únicamente dentro de los límites de sus contribuciones a su capital autorizado. La propiedad de los participantes en la empresa se separa de la propiedad de la sociedad de responsabilidad limitada, y en caso de una actividad deficitaria de la empresa, sus participantes arriesgan solo dentro del valor de sus contribuciones. El principio de responsabilidad limitada no permite que los acreedores de una empresa comercial de este tipo se basen en bienes distintos de los de la empresa para satisfacer sus reclamaciones. Una característica importante de una sociedad de responsabilidad limitada es que, por su naturaleza, es empresa de negocios cerrados, es decir, asume una composición estable de participantes. Por lo tanto, el Código Civil de la Federación Rusa regula en gran detalle los procedimientos para expulsar a un miembro de una empresa, su retiro voluntario de la membresía, la transferencia o enajenación de una parte de un miembro, la admisión de terceros a la membresía de una compañía. Una sociedad de responsabilidad limitada como propietario tiene el derecho, a su discreción, de tomar cualquier acción con respecto a su propiedad que no contradiga la ley y no viole los derechos e intereses legalmente protegidos de otras personas, incluyendo enajenar su propiedad en el la propiedad de otras personas, transferirles, quedando el propietario, el derecho de poseer, usar y disponer de bienes, empeñar bienes y gravarlos de otras formas, disponer de ellos de otra manera. Dicha empresa también tiene derecho a transferir su propiedad para la administración del fideicomiso a otra persona (fideicomisario). Al mismo tiempo, la transferencia de bienes para la administración del fideicomiso no implica la transferencia de la propiedad al fideicomisario, quien está obligado a administrar los bienes en interés del propietario o de un tercero designado por él. 10. SOCIEDAD ANÓNIMA La condición jurídica de una sociedad anónima se determina de conformidad con el Código Civil y la Ley "sobre sociedades anónimas". Sociedad anónima - esta es una organización comercial, cuyo capital autorizado se divide en un cierto número de acciones, que certifica las obligaciones de los participantes de la empresa (accionistas) en relación con la empresa. acción - título de emisión que garantiza los derechos de su propietario (accionista) a recibir parte de los beneficios de la sociedad anónima en forma de dividendos, a participar en la gestión de la sociedad anónima y a parte de la propiedad restante después su liquidación. Una acción es un valor registrado. valores emitidos - cualquier valor, incluidos los no documentales, que se caracterice simultáneamente por las siguientes características: - fija la totalidad de los derechos reales y no reales sujetos a certificación, cesión y ejercicio incondicional en la forma y procedimiento establecidos por la ley federal; - colocado por problemas; - tiene el mismo volumen y términos de ejercicio de derechos dentro de una misma emisión, independientemente del momento de la compra del valor. La sociedad por acciones debe tener sello redondo, y además tener derecho a tener sellos y formularios con su nombre, su propio emblema, así como una marca registrada en la forma prescrita y otros medios de identificación visual. Los accionistas que no hayan pagado íntegramente las acciones responderán solidariamente de las obligaciones de la sociedad anónima dentro de los límites de la parte no pagada del valor de sus acciones. Insolvencia (quiebra) - esta es la incapacidad del deudor reconocida por el tribunal de arbitraje para satisfacer plenamente los reclamos de los acreedores por obligaciones monetarias y (o) cumplir con la obligación de hacer pagos obligatorios. Existen sociedades anónimas abiertas y cerradas. Se considera una sociedad anónima cuyos miembros pueden enajenar sus acciones sin el consentimiento de otros accionistas. abierto. Las acciones que emite se distribuyen por venta libre o por suscripción abierta. Dividendo - parte de la utilidad total de la sociedad anónima, distribuida entre los accionistas según el número de acciones que posean. La utilidad total de la sociedad anónima debe exceder el monto de los dividendos pagados. El exceso relativo se llama cobertura de dividendos. La decisión de pagar dividendos la toma la junta general de accionistas después de los resultados del año de informe. Precio de la acción - la cantidad de efectivo, que es igual al valor del capital dinerario, devengando en forma de interés una cantidad igual al dividendo anual por acción. Las acciones son ordinarias, preferidas y de fundador. Acciones ordinarias - se trata de acciones, en proporción al número de las cuales se distribuyen los ingresos y el importe residual de la propiedad en el momento de la liquidación de la sociedad. Los titulares de acciones ordinarias tienen derecho a voto en la gestión de la sociedad. Privilegiado las acciones dan derecho a recibir una renta fija y garantizada, menos la cual se determina el importe a pagar por las acciones ordinarias. Los tenedores de acciones preferentes no tienen derecho a voto en la gestión de la sociedad. 11. CARACTERÍSTICAS DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS ABIERTAS Y CERRADAS Sociedad anónima puede estar abierto - nombre abreviado JSC, o cerrado - nombre abreviado de CJSC, que se refleja en sus estatutos y razón social. Se reconoce una sociedad anónima cuyos miembros pueden enajenar sus acciones sin el consentimiento de otros accionistas sociedad anónima abierta. Una empresa cuyas acciones se distribuyen únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas se reconoce como una empresa cerrada. Las principales diferencias entre sociedades anónimas de varios tipos. 1. El número de accionistas de una sociedad anónima abierta no está limitado, el número de accionistas de una sociedad anónima cerrada no debe exceder de cincuenta. 2. Una sociedad anónima abierta tiene derecho a realizar una suscripción abierta de acciones emitidas por ella y llevar a cabo su venta libre, teniendo en cuenta los requisitos de la ley y otros actos legales de la Federación Rusa. Una sociedad anónima abierta tiene derecho a realizar una suscripción cerrada de las acciones que emite, excepto en los casos en que la posibilidad de celebrar una suscripción cerrada esté limitada por el estatuto de la empresa o los requisitos de los actos jurídicos de la Federación Rusa. Una sociedad anónima cerrada no tiene derecho a realizar una suscripción abierta de acciones emitidas por ella u ofrecerlas de otro modo para su compra a un número ilimitado de personas. 3. En una sociedad anónima abierta, no se permite establecer el derecho de suscripción preferente de la sociedad o de sus accionistas para adquirir acciones enajenadas por los accionistas de esta sociedad. Los accionistas de una sociedad anónima cerrada gozan del derecho de preferencia para adquirir acciones vendidas por otros accionistas de esta sociedad al precio de oferta a un tercero en proporción al número de acciones de propiedad de cada uno de ellos, a menos que el estatuto de la sociedad disponga por un procedimiento diferente para el ejercicio de este derecho. El capital mínimo autorizado de una empresa abierta debe ser por lo menos mil veces el salario mínimo establecido por la ley federal en la fecha de registro de la empresa, y para una empresa cerrada - por lo menos cien veces el monto del salario mínimo establecido por ley federal en la fecha de registro estatal de la empresa. Sociedad anónima cerrada distribuye sus acciones únicamente entre sus fundadores u otro círculo predeterminado de personas. Los accionistas de una sociedad anónima cerrada tienen el derecho de preferencia para adquirir acciones vendidas por otros accionistas. El número de participantes en una sociedad anónima cerrada es limitado y no debe aumentar. Al abrir una sociedad anónima, todas sus acciones deben ser distribuidas entre sus fundadores. El fundador puede incluso ser la única persona que puede comprar todas las acciones. El número de acciones puede aumentarse mediante una emisión adicional, pero solo después de que todas las acciones que representen el capital autorizado hayan sido totalmente pagadas. Una emisión adicional de acciones aumenta el capital autorizado, que siempre debe ser igual a la suma de los valores nominales de las acciones emitidas. Si los activos netos de la empresa son inferiores al capital autorizado, el capital autorizado disminuye. Los activos netos son la diferencia entre el valor de los activos reales de una empresa y sus pasivos. El valor nominal de las acciones en el mercado secundario no importa: se venden en él al valor de mercado. Cuanto mayor sea el dividendo, más estable la empresa, más caras las acciones. 12. EMPRESAS UNITARIAS ESTATALES Y MUNICIPALES empresa unitariae - esta es una organización comercial que no está dotada del derecho de propiedad de la propiedad asignada por el propietario. Sólo pueden crearse empresas estatales y municipales bajo la forma de empresas unitarias. La propiedad de una empresa unitaria es propiedad de la Federación Rusa, un sujeto de la Federación Rusa o un municipio. En nombre de la Federación Rusa o una entidad constituyente de la Federación Rusa, los derechos del propietario de la propiedad de una empresa unitaria son ejercidos por las autoridades estatales de la Federación Rusa o las autoridades estatales de una entidad constituyente de la Federación Rusa dentro de su competencia establecidas por leyes que definen el estatuto de estos órganos. En nombre del municipio, los derechos del propietario de la propiedad de una empresa unitaria son ejercidos por los gobiernos locales dentro de su competencia establecida por leyes que definen el estatuto de estos órganos. La propiedad de una empresa unitaria le pertenece por el derecho de gestión económica o por el derecho de gestión operativa, es indivisible y no puede distribuirse entre contribuciones (acciones, acciones), incluso entre los empleados de una empresa unitaria. Una empresa unitaria no tiene derecho a crear otra empresa unitaria como entidad legal transfiriéndole una parte de su propiedad (empresa subsidiaria). Una empresa unitaria puede, en nombre propio, adquirir y ejercer bienes y derechos personales no patrimoniales, contraer obligaciones, ser actor y demandado en juicio. Una empresa unitaria debe tener un balance independiente. Los siguientes tipos de empresas unitarias se crean y operan en la Federación Rusa: - empresas unitarias basadas en el derecho de gestión económica: una empresa estatal federal y una empresa estatal de una entidad constitutiva de la Federación Rusa (en lo sucesivo, también denominada empresa estatal), una empresa municipal; - empresas unitarias basadas en el derecho de gestión operativa - una empresa estatal federal, una empresa estatal de una entidad constitutiva de la Federación Rusa, una empresa estatal municipal (en adelante, también denominada empresa estatal). Las empresas unitarias estatales y municipales son empresas comerciales que persiguen el beneficio como objetivo principal de sus actividades (artículo 50 del Código Civil de la Federación Rusa). Una empresa unitaria es una forma organizativa y legal de una entidad legal en la que solo se pueden crear empresas estatales y municipales. Una característica distintiva de las empresas unitarias es que se crean y operan únicamente sobre la base de la propiedad estatal o municipal. En consecuencia, solo la Federación Rusa, un sujeto de la Federación Rusa o un municipio pueden ser sus fundadores. Una empresa estatal o municipal dispone de los bienes muebles que le pertenecen en virtud del derecho de administración económica de forma independiente, con excepción de los casos establecidos por la ley federal, otras leyes federales y otros actos jurídicos reglamentarios. El estatuto de una empresa estatal o municipal puede establecer los tipos y (o) el tamaño de otras transacciones, cuya conclusión no puede llevarse a cabo sin el consentimiento del propietario de la propiedad de dicha empresa. 13. EMPRESAS UNITARIAS EN EL DERECHO DE GESTIÓN ECONÓMICA Y GESTIÓN OPERATIVA Empresa unitaria en el derecho de gestión económica - se trata de una empresa que se crea por decisión del organismo de la administración estatal autorizado o del organismo del gobierno local. El documento fundacional de una empresa unitaria es su estatuto, que es aprobado por el propietario de la empresa. La propiedad transferida a una empresa unitaria se acredita en su balance, y el propietario no tiene derechos de posesión y uso en relación con esta propiedad. El propietario fundador debe: - nombrar un director; - aprobar el estatuto de la empresa unitaria; - reorganizar o liquidar una empresa unitaria en caso de que su actividad no sea rentable; - ejercer control sobre el uso y la seguridad de los bienes; - recibir parte de la utilidad del uso de la propiedad transferida a la empresa unitaria. Sin el consentimiento del propietario-fundador, una empresa unitaria no tiene derecho a: - vender bienes inmuebles; - alquilarlo; - hacer bienes inmuebles como aporte al capital autorizado de sociedades y sociedades. Al mismo tiempo, los bienes muebles (equipos, productos terminados) están a plena disposición de la empresa unitaria en el derecho de gestión económica. Una empresa unitaria es una organización comercial que no está dotada con el derecho de propiedad de la propiedad asignada por el propietario. Sólo pueden crearse empresas estatales y municipales bajo la forma de empresas unitarias. Una empresa unitaria con derecho a la gestión operativa es una empresa de propiedad estatal federal, que se crea por decisión del Gobierno de la Federación Rusa sobre la base de la propiedad que es de propiedad federal. El documento constitutivo de dicha empresa es la carta aprobada por el Gobierno de la Federación Rusa. El propietario fundador tiene derecho a retirar: los bienes sobrantes; propiedad no utilizada; propiedad mal utilizada. El régimen jurídico de las empresas del Estado basado en el derecho de gestión operativa se caracteriza por el hecho de que: - disponen de los bienes muebles e inmuebles que les han sido asignados con el consentimiento del propietario; - el propietario tiene derecho a retirar los bienes sobrantes, no utilizados o mal utilizados y disponer de ellos a su discreción; - el propietario determina el procedimiento para distribuir los ingresos de la empresa estatal; - el propietario tiene derecho a determinar pedidos para el suministro de bienes, la ejecución del trabajo, la prestación de servicios para necesidades estatales o municipales, vinculantes para la empresa de propiedad estatal; - una empresa de propiedad estatal no tiene un fondo autorizado; - una empresa de propiedad estatal opera sobre la base de una estimación de gastos e ingresos aprobada por el propietario; - el propietario de los bienes de una empresa estatal asume la responsabilidad subsidiaria por las obligaciones de dicha empresa si sus bienes son insuficientes; - una auditoría se lleva a cabo por decisión del propietario de la propiedad de una empresa estatal. El derecho de gestión económica es más amplio que el derecho de gestión operativa, es decir, una empresa que opera sobre la base del derecho de gestión económica tiene mayor independencia que una empresa basada en el derecho de gestión operativa. 14. SOCIEDADES DE PAPELERIA Y GRUPOS FINANCIEROS E INDUSTRIALES Sociedades de cartera - estas son organizaciones de cartera que poseen acciones (participaciones) en el capital autorizado de otras empresas. Los activos de la sociedad controladora están representados casi en su totalidad por acciones de otra entidad o entidades jurídicas. El control se ejerce a través de los mecanismos de los poderes societarios (accionistas). Las sociedades de cartera están representadas en la gestión de sus filiales, con mayor frecuencia en el consejo de administración. Una sociedad de cartera debe distinguirse de una sociedad de inversión, ya que una sociedad de inversión invierte en la adquisición de acciones (participaciones) en otras empresas para obtener beneficios, y una sociedad de cartera, para obtener el control de sus actividades. Las principales ventajas de formar holdings son: - distribución de riesgos comerciales; - la posibilidad de vender el negocio en partes, ya que las subsidiarias siguen siendo entidades legales independientes. Los activos de las grandes explotaciones, por regla general, se dividen condicionalmente en dos partes. Los activos principales casi siempre se registran como empresas de una sola persona o tienen una participación mayoritaria. Los activos no esenciales son registrados por empresas con un pequeño porcentaje de participación de la empresa matriz (matriz). Tal diversificación de negocios crea estabilidad para el holding, le permite no depender de la situación en un segmento de mercado determinado. Filiales de una sola persona en su conjunto no corresponden a la naturaleza de las relaciones de las sociedades mercantiles, que se basan en la puesta en común de capitales de diferentes personas. Incluso en su sentido literal, la palabra "sociedad" implica un grupo de personas. Sin embargo, la ley permite la creación de empresas de una sola persona, y su aparición en las participaciones puede explicarse por el deseo: - separar la propiedad de las subsidiarias de la propiedad de la empresa matriz; - limitar la responsabilidad de la organización matriz por los resultados de las actividades económicas de las subsidiarias mediante una contribución a su capital autorizado. Grupos Industriales Financieros (FIG) son agrupaciones de empresas industriales, organizaciones financieras y de inversión legalmente independientes registradas a nivel federal, que combinan recursos materiales y capital en los términos del Reglamento de las FIG y el procedimiento para su creación, aprobado por ley, y la presencia de empresas que operan en el la producción de bienes y servicios es obligatoria. La organización principal en las FIG puede ser una estructura de producción o un banco o una compañía financiera. Las principales tareas de la FIG. son la integración industrial, tecnológica o económica para resolver proyectos y programas de inversión y otros destinados a aumentar la competitividad y ampliar los mercados de bienes y servicios, aumentar la eficiencia productiva y crear nuevos puestos de trabajo. La situación actual de la economía rusa determina la atracción por la estructura orientada a los bancos de las FIG, es decir, por una estructura en la que el banco juega un papel dominante en el desarrollo de la corporación. La legislación rusa no limita la posibilidad de adquirir acciones de empresas por parte de los bancos, además, los bancos ocupan posiciones clave en la financiación de las estructuras de producción, y las empresas industriales ven a las estructuras bancarias y financieras como los principales inversores en la producción, sin contar con la inversión directa de la población. debido al bajo nivel de ingresos de la mayoría. 15. FORMAS ORGANIZATIVAS Y JURÍDICAS DE EMPRENDIMIENTO, EVALUACIÓN DE SU EFICIENCIA En la legislación rusa, el espíritu empresarial se interpreta como una actividad independiente de la iniciativa de los ciudadanos y las asociaciones, encaminada a obtener beneficios y llevada a cabo a su riesgo y bajo su responsabilidad de propiedad. En el emprendimiento se distinguen sujetos y objetos. Dependiendo del contenido de la actividad, existen tipos de emprendimiento. Emprendimiento de fabricación - este es un emprendimiento en el que se lleva a cabo la producción de bienes, servicios, información, valores espirituales. La función de producción en este tipo de negocios es la principal. emprendimiento comercial consiste en operaciones y transacciones para la reventa de bienes y servicios y no está relacionado con la producción de productos. El beneficio del empresario está formado por la venta de bienes a un precio superior al precio de compra. Si estas transacciones se realizan dentro de la ley, entonces no se consideran especulativas. emprendimiento financiero - tipo de comercial. El objeto de compra y venta aquí es dinero, moneda, valores. negocio intermediario se manifiesta en actividades que conectan a las partes interesadas en una transacción mutua. Por la prestación de dichos servicios, el empresario recibe ingresos. negocio de seguros - se trata de una forma especial de empresariado financiero, que consiste en que el empresario recibe una prima de seguro, que se devuelve sólo ante la ocurrencia de un evento asegurado. El resto de las aportaciones forman la renta empresarial. Según la forma de propiedad, el emprendimiento se divide en público y privado. La participación de estos dos sectores en la economía nacional es móvil: con la nacionalización, los límites del empresariado estatal se expanden, mientras que la privatización los reduce. Empresa del Estado generalmente más intensivo en capital y estable, porque tiene la tutela financiera y organizativa del gobierno. Sobre la base del tamaño del emprendimiento, hay: pequeña empresa, mediana empresa, gran empresa. En la economía occidental moderna, las pequeñas empresas forman el sector más grande de la economía, donde más de la mitad de todas las personas empleadas encuentran trabajo. Las formas más típicas de pequeñas empresas son el sistema de franquicia (de franquicia - preferencial) y el capital de riesgo (de riesgo - riesgo) empresarial. Franquicias - Este es un sistema de pequeñas empresas privadas que celebran un contrato por el derecho a utilizar la marca de una gran empresa y sus actividades en un determinado territorio y en una determinada área. empresa de riesgo es una organización comercial dedicada al desarrollo de la investigación científica para su posterior desarrollo y finalización. Los capitalistas de riesgo hacen negocios con la innovación. Corren el riesgo de "quemarse" si el nuevo producto no cumple con los requisitos del mercado, las necesidades del comprador y los bajos costos. Hay tres tipos de emprendimiento: 1) individual o privado; 2) sociedad, o sociedad; 3) sociedad anónima (sociedad anónima). Las formas de actividad empresarial en Rusia están definidas por el Código Civil de la Federación Rusa (1995). De acuerdo con él, la mayoría de las empresas tienen el estatus de una entidad legal. 16. EL CONCEPTO DE PROCESO PRODUCTIVO. CLASIFICACIÓN DE LOS PROCESOS DE PRODUCCIÓN Proceso de fabricación - este es un conjunto de todas las acciones de personal y herramientas necesarias para que una empresa determinada fabrique productos. La parte principal del proceso de producción es proceso tecnológico, consistente en acciones dirigidas a cambiar o determinar el estado del objeto de trabajo. Una operación tecnológica es una parte completa de un proceso tecnológico en un lugar de trabajo. El proceso de producción consta de mano de obra y procesos automáticos, así como procesos naturales que no requieren mano de obra. Según la finalidad, se distinguen las siguientes: las principales; auxiliar; apoyar los procesos de producción. Principales procesos de producción están diseñados para cambiar directamente el estado o la forma del material del producto que, de acuerdo con la especialización de la empresa, es un producto comercial (por ejemplo, los procesos de fabricación de hierro fundido, acero, productos laminados en una empresa metalúrgica ; los procesos de fabricación de piezas de automóviles y ensamblaje de componentes, ensamblajes y el automóvil como un todo a partir de ellos en una empresa de fabricación de automóviles, etc.). Procesos auxiliares de producción son aquellas que resultan en la fabricación de productos utilizados, por regla general, en la propia empresa para asegurar el normal funcionamiento de los principales procesos (por ejemplo, la producción de repuestos para la reparación de equipos tecnológicos básicos; la fabricación de medios de mecanización y automatización de la producción propia; la producción de varios tipos de energía para la producción principal). Procesos de producción de servicios. dotar a los procesos principales y auxiliares de los servicios necesarios para su normal funcionamiento (operaciones de transporte o almacén). Según el principio de división del trabajo entre el hombre y la máquina, los procesos de producción se dividen en: manual; motorizado; automatizado; automático. Un ejemplo de proceso manual es el trabajo de cerrajería realizado por un trabajador sin la ayuda de maquinaria; los procesos mecanizados son realizados por el trabajador con la ayuda de medios que reducen la cantidad de estrés físico en el trabajador (por ejemplo, trabajo en un torno de corte de tornillos, etc.). Los procesos automatizados se realizan parcial o completamente sin intervención humana (por ejemplo, trabajo en una máquina semiautomática). Según la naturaleza del objeto de producción, se distinguen Procesos de fabricación simples y complejos. Proceso sencillo - este es un proceso que consiste en operaciones realizadas secuencialmente (fabricación de una parte, un lote de partes idénticas, un grupo de partes diferentes que tienen similitudes tecnológicas y se procesan en el mismo lugar de trabajo, sección, línea). El orden de las operaciones en este caso está determinado por la tecnología de fabricación de la pieza. Proceso difícil - un proceso que consta de operaciones secuenciales y paralelas. Por ejemplo, la fabricación de una unidad de ensamblaje que consta de varias partes, la fabricación de un producto que incluye un número determinado de piezas y unidades de ensamblaje. La estructura de un proceso complejo depende no solo de la composición de los procesos de fabricación y montaje, sino también del orden en que se realizan, que depende del diseño de la unidad de montaje o producto. 17. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL PROCESO PRODUCTIVO Al organizar el proceso de producción en el tiempo y el espacio, se debe partir de una serie de principios, cuyo uso correcto garantiza un aumento en la eficiencia de la empresa, un nivel racional de consumo de recursos materiales, laborales y financieros. Los principios fundamentales de la organización del proceso de producción. en el tiempo y el espacio son: diferenciación, concentración e integración, especialización, proporcionalidad, franqueza, continuidad, ritmo, automaticidad, flexibilidad, electronización. Principio de diferenciación - esta es la división del proceso de producción en procesos tecnológicos separados, operaciones, transiciones, técnicas, movimientos, en los que el análisis de las características de cada elemento le permite elegir las mejores condiciones para su implementación, y también consume la cantidad mínima de costos totales de todos los tipos de recursos. El principio de especialización. basado en limitar la variedad de elementos del proceso productivo. En particular, se destacan grupos de trabajadores especializados en profesiones, lo que ayuda a mejorar sus habilidades y, en consecuencia, aumentar la productividad laboral. Al mismo tiempo, debe tenerse en cuenta que la organización oportuna de la producción a menudo requiere el dominio de los trabajadores en profesiones afines para garantizar la intercambiabilidad de los trabajadores en el proceso de producción. El principio de proporcionalidad - este es un rendimiento relativamente igual de todas las unidades de producción que realizan los procesos principales, auxiliares y de servicio, cuya violación conduce a la formación de "cuellos de botella" en la producción o a la carga incompleta de trabajos, secciones, talleres, lo que afecta negativamente el eficiencia de la empresa. Principio de flujo directo - este es el principio, según el cual se garantizan los caminos más cortos para el movimiento de piezas o unidades de ensamblaje en el proceso de producción y no debe haber movimientos de retorno de los objetos de producción en el sitio, en el taller, en la empresa. El principio de continuidad - se trata de una reducción al mínimo de las interrupciones en los procesos de producción que pueden ocurrir por razones tecnológicas u organizativas. Las rupturas tecnológicas son causadas por operaciones no sincronizadas, por ejemplo, con la necesidad de limpiar equipos. El principio del ritmo. consiste en la liberación de volúmenes iguales o uniformemente crecientes de productos por parte de una empresa, taller, sección o lugar de trabajo individual de acuerdo con el plan de producción, es necesario asegurar el máximo uso de las capacidades de producción de la empresa y cada una de sus divisiones. El principio de automaticidad - este es uno de los componentes decisivos en materia de aumento de la eficiencia de la producción, su intensificación. El principio de flexibilidad es la capacidad de cambiar rápida y fácilmente de la producción de un producto a la producción de otro, incluidos productos nuevos, lo que reduce el tiempo y el costo del cambio de equipo cuando se producen piezas y productos de una amplia gama. La flexibilidad de la producción, una transición rápida a la producción de nuevos productos con la menor pérdida de recursos se realiza sobre la base de la electronización de los procesos de producción, lo que implica el uso de computadoras de alta velocidad que ayudan a mantener el ritmo y la uniformidad necesarios. del proceso de producción. 18. ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE LA EMPRESA Estructura productiva de la empresa. - Son las unidades de producción de la empresa y los vínculos entre ellas. La estructura de producción de la empresa tiene un impacto significativo en la economía de la empresa: determina en gran medida el nivel de productividad laboral, la eficiencia del uso de recursos materiales y técnicos y equipos en determinadas condiciones técnicas, económicas y geográficas de producción. Los principales factores que influyen en la estructura productiva son: 1) la naturaleza de los productos y su nomenclatura; 2) escala de producción; 3) el nivel de cooperación. Las divisiones de producción de la empresa incluyen talleres, secciones, laboratorios en los que se suministran los productos finales fabricados por la empresa, materias primas, productos semiacabados, componentes, repuestos, se genera energía para fines tecnológicos, etc. . Crudo es un elemento material de la base material y técnica. Forma parte del capital de trabajo y transfiere su valor al producto terminado en su totalidad. La base de materias primas incluye: - objetos de trabajo que se encuentran en la naturaleza (materias primas potenciales); - productos de la primera etapa (extractiva) de procesamiento de materias primas naturales (materias primas primarias); - residuos industriales, de consumo público e individual (residuos); - materias primas secundarias; - materias primas importadas como adición a su propia base de materias primas. La tienda es la principal subdivisión estructural de la empresa. Taller - esta es una división de producción administrativamente separada de la empresa en la que se fabrican productos o se realiza una determinada etapa de producción. Los talleres se dividen en principales, auxiliares, de servicio, secundarios. En las principales tiendas se lleva a cabo la etapa del proceso de producción para la transformación de materias primas, productos semiacabados en los productos principales de la empresa. Tiendas auxiliares fabricar productos y realizar trabajos para las necesidades dentro de la empresa, creando condiciones para el funcionamiento normal de los talleres principales. Los auxiliares incluyen: reparación, instrumental, modelo, energía, etc. Talleres e instalaciones de servicio general de fábrica. organizado para atender las tiendas principales y auxiliares, por ejemplo, divisiones de almacén, departamento de transporte, etc. Tiendas laterales y secciones - creado para el tratamiento de residuos de la producción principal. Las subdivisiones que sirven a los empleados de la empresa incluyen viviendas y servicios comunales, comedores, dispensarios y sanatorios, policlínicos y unidades médicas, departamentos para la formación técnica del personal, etc. En la estructura de producción de la empresa, los departamentos de diseño y tecnología, los laboratorios y los departamentos de investigación desempeñan un papel importante, que llevan a cabo etapas individuales del proceso de innovación (I + D, preparación tecnológica de la producción) y, por lo tanto, garantizan en gran medida la competitividad de producción y la empresa. 19. TIPOS DE ESTRUCTURA PRODUCTIVA DE LA EMPRESA Estructura productiva de la empresa. - esta es una forma especial de organización del proceso de producción, que encuentra su expresión en el tamaño de la empresa, en el número y composición de tiendas y servicios, su distribución, etc. El eslabón principal en la organización del proceso de producción es lugar de trabajo - parte del área de producción donde un trabajador o un grupo de trabajadores realiza operaciones individuales para la fabricación de productos o el mantenimiento del proceso de producción. La producción de bienes materiales (productos materiales en forma objetiva, energía, servicios materiales), que tiene lugar en la empresa, es un eslabón en el sistema de división social del trabajo y, por lo tanto, tiene especificidades industriales. El proceso de división del trabajo continúa dentro de la empresa. La producción se divide en principal, auxiliar y de servicio. En consecuencia, los talleres principal, auxiliar y de servicio se forman dentro de la empresa. В producción principal En la industria manufacturera, se llevan a cabo procesos de producción, durante los cuales las materias primas, los materiales básicos y los productos semielaborados se convierten en productos terminados. En la industria minera, el objeto del trabajo no es una materia prima. La producción principal aquí es convertir la sustancia de la naturaleza (minerales existentes) en materias primas o combustible (extracción de minerales, carbón). En la industria maderera se extraen materias primas naturales - madera; la flota pesquera también extrae materias primas: pescado y otros mariscos; las granjas de caza producen animales de peletería. La agricultura produce materias primas y alimentos naturales reproducidos artificialmente: cultiva productos agrícolas y cría animales de granja. La construcción como actividad principal lleva a cabo trabajos de construcción e instalación, trabajos de reconstrucción de edificios, torneado de materiales de construcción, estructuras de hormigón armado y equipos listos para su instalación en productos terminados estacionarios a largo plazo: activos fijos. En tiendas auxiliares se llevan a cabo procesos de producción para la fabricación de herramientas, accesorios y otros equipos técnicos; se reparan equipos y edificios, se fabrican piezas y conjuntos para reemplazar las piezas desgastadas. Las tiendas auxiliares (servicios) proporcionan electricidad y calor, agua y aire comprimido a la producción principal. La producción de tiendas auxiliares no va al margen. В tiendas de servicio producido: control de calidad del producto; transporte intraplanta; recepción, colocación y almacenamiento de mercancías; adquisición, empaque y envío de productos terminados; mantenimiento y limpieza de equipos. La producción principal en la empresa, por regla general, especializado, dividida por talleres (fábricas, fábricas, granjas). La especialización de los talleres principales persigue los mismos objetivos que toda la división del trabajo en su conjunto: reducir los costes de producción y mejorar la calidad. En diferentes industrias esto se logra de diferentes maneras, ya que la tecnología para la obtención del producto terminado no es la misma en ellas. Estructura del taller (equipos) caracterizado por un cierto número de trabajos específicos. En el lugar de trabajo, el trabajo humano se combina con los medios de producción. 20. COSTO ECONÓMICO DE LA EMPRESA Costos - los costes de la empresa por la producción de bienes o servicios producidos durante un determinado período de tiempo. Los costos de producción y venta de productos incluyen costos asociados con: - con la producción directa de productos, debido a la tecnología y organización de la producción; - uso de materias primas naturales; - preparación y desarrollo de la producción; - mejorar la tecnología y la organización de la producción, así como mejorar la calidad de los productos, aumentando su confiabilidad, durabilidad y otras propiedades operativas (costos no capitales); - invención y racionalización, realización de trabajos experimentales, fabricación y ensayo de modelos y muestras, pago de regalías, etc.; - dar servicio al proceso de producción: proporcionar a la producción materias primas, materiales, combustible, energía, herramientas y otros medios y objetos de trabajo, mantener los activos fijos de producción en condiciones de funcionamiento, cumplir con los requisitos sanitarios e higiénicos; - garantizar las condiciones normales de trabajo y las medidas de seguridad; - gestión de la producción: el mantenimiento de los empleados del aparato de gestión de la empresa, la empresa y sus divisiones estructurales, los viajes de negocios, el mantenimiento y mantenimiento de los controles técnicos, el pago de los servicios de consultoría, información y auditoría, los gastos de entretenimiento asociados con las actividades comerciales de empresas, firmas, etc.; - formación y reciclaje del personal; - las deducciones por previsión social y de pensiones estatales y no estatales, al Fondo de Empleo Estatal; - deducciones por seguro médico obligatorio, etc. Los costos de producción incluyen dos componentes principales: costos fijos y costos variables. costes fijos producción en término corto permanecen inalterables y no dependen del volumen de producción. Los costos fijos incluyen los costos de administrar la empresa, mantener las instalaciones de producción, etc. costos variables varían según el volumen de producción. Estos incluyen: el costo de comprar materias primas, contratar mano de obra, etc. Costos explícitos - estos son costos de oportunidad que toman la forma de pagos directos (en efectivo) a proveedores de factores de producción y productos intermedios. Los costos explícitos incluyen los salarios pagados a los trabajadores, los salarios de los gerentes, las comisiones a las empresas comerciales, los pagos a los bancos y otros proveedores de servicios financieros, los honorarios por asesoría legal, los costos de transporte, etc. También hay costos implícitos (implícitos). Estos incluyen el costo de oportunidad de usar los recursos que son propiedad de los propietarios de la empresa (o que son propiedad de la empresa como entidad legal). Estos costos no están cubiertos por contratos que son obligatorios para pagos explícitos y, por lo tanto, quedan sin cobrar (en efectivo). Las empresas por lo general no registran los costos implícitos en sus estados financieros, pero esto no los hace menos reales. 21. GESTIÓN ELÉCTRICA DE LA EMPRESA Empresas industriales Son grandes consumidores de varios tipos de recursos energéticos: gas, combustible, vapor, electricidad. La participación de los recursos de combustible y energía en el costo de producción alcanza el 15-20%. Por lo tanto, la gestión energética de las empresas juega un papel importante en la economía y la organización de la empresa. La principal forma de planificación del suministro de energía son los balances anuales de energía (planificados y reportados) de la empresa, que es la relación entre el número de diferentes tipos de energía consumidos y la cantidad de energía útil utilizada, teniendo en cuenta las pérdidas. La necesidad de varios tipos de energía. se establece sobre la base de las tasas de consumo y el programa para la producción de productos por parte de las tiendas de la empresa para el año, trimestre, mes. Las tasas de consumo de energía se dividen en individuales (para una unidad separada, instalación, máquina) y grupales (para un taller, empresa). Las tasas de consumo técnicamente justificadas se determinan por el método de cálculo y análisis. Deben reflejar el nivel de tecnología y organización del uso de combustible y recursos energéticos, las características de los modos tecnológicos de operación del equipo y los cambios en los parámetros del proceso, el uso de tecnología avanzada, modos económicos de operación del equipo. Al determinar las normas generales de consumo de energía de la tienda, el costo total de la tienda se divide en dos componentes: dependiente del volumen de producción e independiente. El primer componente incluye el consumo de energía para calefacción e iluminación de locales y otras necesidades similares, y el segundo componente - el resto del consumo de energía (es decir, para fines tecnológicos). Las normas generales de fábrica se forman de manera similar. En este caso, la suma de todas las normas generales del taller se complementa con el consumo de energía específico para la producción general de la planta y las necesidades y pérdidas económicas en las redes e instalaciones de una empresa de propósito general. En general, la necesidad planificada de la empresa para todo tipo de energía y combustible (Epl.) se puede determinar mediante la fórmula: Manzana. = Hw B = Eosv. + Eot. - n Evento. + Epr. ++ Epot. + Eu, donde Hw es la tasa de consumo de energía tecnológica y eléctrica por unidad. productos comerciales; B - el volumen previsto de producción en términos naturales o de valor; Eosv., Eot., Event., Epr. - el consumo de energía planificado, respectivamente, para iluminación, calefacción, ventilación y otras necesidades; Epot. - pérdidas planificadas en las redes; Eut. - recuperación planificada de energía para el reciclaje. A partir del cálculo de la demanda energética se recopilan las entradas y salidas de los planes privados de balance energético para cada una de sus tipologías. Sobre la base de los balances energéticos privados, se desarrolla un balance energético consolidado de la empresa. La parte entrante indica el flujo de energía del exterior y su producción en la propia empresa, y la parte saliente indica el consumo de energía útil en la empresa y sus pérdidas. 22. INSTALACIONES DE ALMACENAMIENTO DE LA EMPRESA Cualquier empresa moderna tiene un almacenamiento bien organizado. Almacenes empresariales - son edificios, estructuras, dispositivos destinados a la recepción, colocación y almacenamiento de existencias de materias primas, trabajos en curso, componentes comprados y otros bienes materiales diversos para asegurar los procesos de producción, así como para el almacenamiento y distribución de productos terminados. Los almacenes de la empresa se pueden clasificar según varios criterios: - en el lugar en el proceso de producción - almacenes de material (suministro); intraproducción (intrashop e intershop); marketing; - tipo y naturaleza de los materiales almacenados - universal; especializado. - dispositivo técnico (por tipo de edificio, estructura) - abierto (plataformas); semicerrados (toldos); cerrado; especiales (bunkers, embalses); - ubicación - central; Talleres de trabajo; almacenes de sitios, brigadas; almacenes de trabajo; - mecanización de operaciones de almacén - no mecanizadas; motorizado; mecanizado complejo; automatizado; máquina; - grado de resistencia al fuego - ignífugo; combustión lenta; combustible. A material (suministro) incluyen almacenes de existencias industriales de materias primas, combustibles, materiales, espacios en blanco, componentes, etc. A través de los almacenes de suministro, la empresa recibe todos los valores materiales necesarios para organizar el proceso de producción. En las grandes empresas, se crean varios almacenes de suministro para almacenar materiales homogéneos. Los almacenes de materiales están conectados con la tecnología de la producción principal de la empresa, así como con los sistemas de almacenamiento regionales. A almacenes propios incluyen: almacenes de productos semielaborados de producción propia, almacén central de herramientas y otros almacenes entre talleres. Las peculiaridades de estos almacenes son los plazos cortos y las existencias de almacenamiento de productos. universal los almacenes son almacenes para almacenar diversos materiales de una amplia gama, y los almacenes especializados incluyen almacenes para almacenar tipos homogéneos de productos para los que se deben crear las mismas condiciones de almacenamiento (por ejemplo, almacenes de combustibles y lubricantes). Los bienes materiales que llegan al almacén están sujetos a control de entrada (aceptación cuantitativa y cualitativa). Las cargas que cumplen con las especificaciones técnicas, muestras y otros requisitos se aceptan para almacenamiento y se colocan en depósitos de conformidad con ciertas reglas: - creación de las condiciones de almacenamiento necesarias (temperatura, humedad, etc.); - pleno uso de las instalaciones de almacenamiento; colocación en función de la conveniencia de las operaciones de almacén, etc. El almacenamiento de una empresa individual es un sistema grande y muy complejo, cuya gestión requiere el uso de reglas y técnicas especiales para garantizar su funcionamiento efectivo. Acelerar la rotación del capital de trabajo y reducir el costo de los productos depende de la organización correcta y racional de la economía de almacén de la empresa. 23. TRANSPORTE DE LA EMPRESA Las empresas industriales se caracterizan por grandes volúmenes de movimiento y almacenamiento de productos semielaborados y terminados. En las condiciones de producción en masa, las operaciones de transporte están estrechamente entrelazadas con las tecnológicas y en muchos aspectos aseguran el curso rítmico del proceso de producción. Las principales tareas de la economía del transporte. son: garantizar el transporte dentro de la fábrica; entrega a la empresa de materias primas, materiales, componentes, así como envío de productos terminados; mantenimiento y reparación de vehículos. El trabajo de transporte en la empresa se lleva a cabo utilizando transporte externo, entre talleres e intratienda. El transporte externo asegura la conexión de la empresa, sus almacenes materiales y técnicos, almacenes de productos terminados con empresas proveedoras, contratistas, estaciones de transporte ferroviario, acuático y aéreo. El transporte entre tiendas realiza las funciones de enlace entre las tiendas de la empresa, sus almacenes, servicios y otras instalaciones de producción. El transporte dentro de la tienda mueve mercancías en el taller durante el proceso de producción, moviendo materias primas, materiales y componentes y ensamblajes no solo desde el almacén hasta los lugares de trabajo, sino también entre lugares de trabajo y puestos de control. Las empresas utilizan varios tipos de vehículos, desde ferrocarriles, automóviles, manipulación de materiales y terminando con transportadores de varios tipos, tipos y propósitos. La estructura de la economía del transporte depende de una serie de factores: el volumen del transporte dentro y fuera de la fábrica, el tipo de producción, la masa y las dimensiones de los productos terminados, el nivel de los lazos de cooperación. En las actividades de la economía del transporte, la organización racional de los flujos de carga y la rotación de carga de la empresa es de gran importancia. flujo de carga representa el volumen de mercancías movidas por unidad de tiempo entre dos puntos. Rotación de mercancías - esta es la cantidad total de bienes transportados a través del territorio de la planta, taller, almacén, etc. por unidad de tiempo (por año, mes, día). Se compone de la suma de los flujos de carga individuales y sirve como valor inicial para determinar la necesidad de vehículos de la empresa. En la planificación del transporte se encuentran la planificación técnica y económica, la operativa y la programación y el despacho. La planificación técnica y económica consiste en la elaboración de planes anuales integrales que prevean: la rotación de la carga, el número de vehículos y mecanismos requeridos, el volumen de las operaciones de carga y descarga necesarias para la operación y reparación de los vehículos, la plantilla de empleados, el fondo de salarios y otros indicadores que caracterizan el trabajo de la economía de transporte de la empresa. Los planes de calendario de transporte prevén la planificación por meses, días y turnos. Los planes de turnos diarios se elaboran en el contexto de rutas individuales. Indican el tipo de carga, puntos de salida y recepción, horas de inicio y finalización del transporte. El despacho, o regulación operativa del transporte, es la gestión operativa actual del progreso de las operaciones de transporte con base en planes y cronogramas apropiados. 24. INSTALACIÓN DE REPARACIÓN DE LA EMPRESA La estructura organizativa y productiva de los servicios de reparación de las empresas depende de una serie de factores, incluidos el tipo y el volumen de producción, las tecnologías utilizadas, el desarrollo de la cooperación en la realización de trabajos de reparación, etc. Como parte de las instalaciones de reparación de grandes empresas. incluye, por regla general, un taller de reparación y construcción que repara edificios y estructuras, un taller de reparación eléctrica que repara equipos eléctricos, un taller de reparación mecánica que repara equipos tecnológicos y de otro tipo, fabricación de piezas de repuesto, un taller para la reparación de instrumentación, almacenes de equipos y repuestos, además, en las empresas de construcción de maquinaria debe haber una economía de lubricantes y emulsiones. El servicio de reparación de empresas es responsable de la certificación y certificación de equipos, del desarrollo de una tecnología para su reparación, de la planificación y realización de trabajos de mantenimiento y reparación de equipos, de la actualización de equipos, de la mejora de la organización del trabajo de los trabajadores dedicados a la reparación. trabajar. La tarea principal de las instalaciones de reparación de la empresa. - garantizar el funcionamiento ininterrumpido de los equipos al tiempo que se reduce el tiempo, la mano de obra y el costo de los trabajos de reparación. El sistema de organización de la reparación y mantenimiento de los equipos (RTOO) que operan en la industria tiene carácter preventivo. Todo tipo de reparaciones se realizan de acuerdo a un cronograma predeterminado que previene la aparición de fallas de los equipos y sus componentes. Sistema de mantenimiento preventivo - este es un conjunto de varios tipos de mantenimiento y reparación de equipos llevados a cabo de acuerdo con un plan planificado previamente para garantizar la operación más eficiente del equipo. Según el método de organización, el sistema prevé reparaciones programadas (PR) y no programadas (HP). Entre las reparaciones programadas, se realiza el mantenimiento, que prevé inspecciones periódicas del equipo. De acuerdo con la composición y el alcance del trabajo, se prevén tres tipos de reparaciones programadas: reparaciones mayores, reparaciones medianas, reparaciones actuales. La revisión es un proceso laborioso, largo y costoso asociado con el reemplazo completo de las piezas principales, ensamblajes, desmontaje de motores, transformadores, etc. La reparación media implica el reemplazo de piezas principales, ensamblajes, superficies de fricción. La reparación actual está asociada con el reemplazo de piezas individuales, seguido de la verificación de la precisión, la alineación, etc. El mantenimiento incluye la inspección del equipo, las comprobaciones de precisión, el lavado, la lubricación, etc. Estas actividades se llevan a cabo periódicamente de acuerdo con un programa predeterminado. Al sumar la complejidad de reparación de cada grupo de equipos, se determina el número total de unidades de complejidad de reparación de la empresa (subdivisión). Al multiplicar la complejidad total de la reparación por el estándar de los costos correspondientes, se determina su valor. Sistema de mantenimiento preventivo programado se basa en el uso de una serie de estándares, que incluyen: ciclos de reparación y su estructura; la duración de los períodos de revisión y la frecuencia del mantenimiento; categoría de dificultad de reparación; estándares para la intensidad de mano de obra de los trabajos de reparación, así como las normas para el stock de piezas y unidades y conjuntos de entrega. 25. CONCENTRACIÓN DE LA PRODUCCIÓN Concentración de la producción - Este es un proceso destinado a aumentar la producción de una empresa o el volumen de los servicios prestados. La concentración se expresa en la creación y desarrollo de grandes empresas, en la concentración de la producción de la mayoría de los productos característicos de una industria particular en empresas especializadas separadas. La concentración de la producción crea oportunidades para un uso más eficiente de los equipos de alto rendimiento y un aumento constante de la productividad laboral. Se optimiza la concentración en cada empresa para lograr el mínimo costo de producción, independientemente de las formas en que se desarrolle este proceso. La concentración en una empresa puede desarrollarse de las siguientes formas: - aumento de la producción de productos homogéneos (en empresas especializadas); - aumento en la producción de productos heterogéneos (en empresas universales); - desarrollo de la concentración sobre la base de la producción combinada (en empresas como cosechadoras); - desarrollo de la concentración sobre la base de la diversificación productiva. Esta forma de concentración puede llevarse a cabo tanto sobre la base de las formas anteriores como ampliando el perfil de la empresa. La concentración de la producción se puede lograr: - con un aumento en el número de máquinas, equipos, líneas de producción al mismo nivel técnico; - el uso de máquinas, equipos y unidades con una capacidad unitaria superior; - aumento simultáneo en el número de máquinas y equipos tanto del nivel técnico anterior como más avanzado; - desarrollo de una combinación de industrias interrelacionadas. Economico beneficios Las concentraciones de producción son las siguientes: - la concentración de la producción es un requisito previo para el desarrollo del progreso científico y tecnológico; - en condiciones de concentración de la producción, por regla general, crece la productividad del trabajo; - en condiciones de concentración de la producción, las máquinas y equipos de alto rendimiento se utilizan con mayor eficacia; - en la producción a gran escala, existe una gran oportunidad para la introducción de tecnologías avanzadas, y también hay grandes oportunidades para organizar una producción que ahorre recursos; - con un aumento en los volúmenes de producción debido a una reducción en la participación de los costos semifijos, se produce un aumento de costos desproporcionadamente menor, como resultado de lo cual aumenta la rentabilidad de la producción altamente concentrada. Desventajas las empresas altamente concentradas son las siguientes: la posibilidad de aumentar los costos de transporte para la entrega de materias primas, materiales y componentes a la empresa y el envío de productos terminados debido a un aumento en el radio de transporte; la necesidad de atraer inversiones significativas para la construcción de grandes empresas; un largo período de su construcción y desarrollo de capacidades de diseño; la inevitable complicación del proceso de gestión con un aumento en la escala de la empresa; aumento de la presión sobre el medio ambiente debido a un aumento significativo de las emisiones y vertidos; la posibilidad de monopolizar la producción de cierto tipo de productos. La concentración de la producción no puede ser la única forma de desarrollar empresas. Para cada industria, es necesario buscar su propia combinación económicamente viable de empresas grandes, medianas y pequeñas. 26. EFICIENCIA ECONÓMICA DE LA ESPECIALIZACIÓN Especialización de la producción industrial. - una forma de organización de la producción, que consiste en asignar a industrias, asociaciones, empresas, y dentro de ellas a divisiones individuales (talleres, brigadas, secciones) la producción de una gama limitada de productos homogéneos, similares en procesos tecnológicos, homogeneidad de materias primas materiales, composición profesional de los trabajadores. Implica la concentración de la producción industrial de productos homogéneos o la realización de trabajos homogéneos, está indisolublemente ligada a la cooperación de la producción industrial. Se distinguen sus principales formas - temática, detallada y tecnológica; según el grado y el alcance de los productos manufacturados: especialización interestatal, intersectorial, sectorial, fabril e intrafábrica. Especialización de la materia implica la concentración de la producción de ciertos tipos y tamaños de productos terminados en industrias, asociaciones (empresas, cosechadoras) y sus divisiones (industrias, edificios, talleres). Especialización detallada Los talleres principales son típicos de la ingeniería mecánica, la industria eléctrica: los talleres individuales producen componentes, partes de una máquina, televisores, relojes, dispositivos de comunicación, y luego el producto se ensambla en un taller de ensamblaje o en una cinta transportadora. Especialización tecnológica (o escénica) asociado con etapas sucesivas en el procesamiento de la materia prima o la fabricación del producto final. Esto es típico de la industria textil, la industria química, la industria de materiales de construcción y la construcción. Especialización Interestatal encuentra aplicación en el marco de la integración económica de los países participantes sobre la base de programas específicos a largo plazo de cooperación industrial, comercial, económica, científica y técnica. en intersectorial las empresas se crean con un proceso de producción común (por ejemplo, la producción de hardware, piezas forjadas, productos de caucho), cuyos productos se utilizan en diversas industrias. En la industria, las posibilidades de este tipo de especialización están lejos de ser plenamente aprovechadas, muchos cospeles y piezas de uso intersectorial se fabrican en secciones no especializadas y en los talleres de empresas de diversas industrias. El fortalecimiento de los lazos intersectoriales requiere la organización de la especialización territorial en determinados distritos (regiones, etc.). Especialización de la industria representa una concentración en la escala de cada industria, empresas (asociaciones) que producen productos que son homogéneos en propósito o realizan el mismo tipo de procesos tecnológicos. El de fábrica consiste en asignar a una empresa separada la fabricación de una gama más reducida de productos de especialización industrial y ampliar su producción a un nivel que asegure el uso eficiente de los activos fijos, los recursos materiales y laborales. Especialización en planta caracterizado por asignar a talleres, secciones, brigadas, lugares de trabajo la realización de etapas específicas del proceso tecnológico, la fabricación de determinados tipos de productos o sus partes, piezas, unidades de montaje. 27. COOPERACIÓN Y COOPERACIÓN DE PRODUCCIÓN Cooperacion - el tipo de movimiento social y la forma organizativa y económica de la actividad productiva de las personas. Como forma especial de organización laboral, es la cooperación de un número diferente de personas que participan conjuntamente en uno o en procesos laborales diferentes pero interconectados dentro de ciertas formas organizativas y económicas. En este entendimiento, la cooperación es la cooperación del trabajo, que se divide en cooperación simple y cooperación compleja. Cooperación sencilla realizadas en el proceso de trabajo homogéneo (cultivo conjunto de la tierra, construcción, comercio, etc.). Cooperación compleja basado en la división del trabajo, personas trabajando juntas. Con tal cooperación, los medios de producción y la mano de obra, los conocimientos y las calificaciones de quienes participan en el trabajo conjunto se utilizan de manera más eficiente. Desde el punto de vista de las relaciones de propiedad, la cooperación une a los participantes sobre la base de una forma de acción colectiva creada por la formación y reproducción del capital social sobre la base de la voluntariedad, la democracia, la igualdad, el interés económico mutuo, la responsabilidad por los resultados finales de la actividad económica conjunta con el fin de satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo aumentando sus ingresos y reduciendo costes. Las principales características de la acción colectiva. Las cooperativas están determinadas por la propia cooperativa y se manifiestan en los principios de su organización. Entre ellos, en primer lugar, se encuentra la formación, organización y gestión democrática en condiciones de igualdad de todos los miembros de la cooperativa. Cooperación de la producción industrial - establecimiento de vínculos de producción a largo plazo entre industrias, empresas y sus divisiones para participar en la fabricación (reparación) de determinados productos. En el orden de la cooperación, las empresas aliadas suministran al consumidor (empresa matriz) los productos o productos semielaborados (piezas en bruto, estampados, embalajes, etc.) necesarios para que él produzca los productos. La cooperación de producción industrial se realiza en dos direcciones: estableciendo una estrecha relación entre empresas (industrias) que están en dependencia directa de la producción; organizando la comunicación entre empresas especializadas para aprovechar al máximo las capacidades de producción. Existen las principales formas de cooperación en la producción industrial: sujeto (o agregado), cuando empresas relacionadas suministran ciertas unidades (objetos) necesarias para el ensamblaje completo del producto terminado (por ejemplo, motores, equipos eléctricos para automóviles o tractores) al empresa matriz; detallado: suministro por parte de subcontratistas de piezas (por ejemplo, anillos de pistón para los productos de empresas de tractores o automóviles); Las empresas tecnológicas y especializadas suministran a otras determinados productos semiacabados (envases, troqueles, etc.) o realizan operaciones tecnológicas para ellas. Nivel de cooperación la producción industrial se caracteriza por: la participación de los productos comprados y los productos semielaborados en el costo de los productos terminados fabricados por la empresa; el número de empresas que suministran productos y productos semielaborados a este consumidor en el orden de cooperación; indicadores de especialización de la producción industrial, etc. 28. PROPIEDAD DE LA EMPRESA propiedad de la empresa - activos fijos y activos no corrientes, inventarios y costos, otros valores, cuyo valor se refleja en el balance independiente de la empresa (balance contable). De acuerdo con la legislación vigente y el estatuto de la empresa, puede pertenecer a ella por el derecho de propiedad o posesión, uso y disposición dentro de los límites establecidos por el propietario o el organismo autorizado por él y los actos legislativos vigentes. Fuentes de su formación: aportes monetarios y materiales de los fundadores; ingresos por la venta de productos (obras, servicios) y otros tipos de actividad económica; ingresos de valores; préstamos de bancos y otros acreedores; inversiones de capital y subsidios del presupuesto; contribuciones gratuitas o caritativas, donaciones de organizaciones, empresas y ciudadanos; otras fuentes. Para atraer fondos adicionales con el fin de expandir y mejorar la producción, el desarrollo social de los colectivos laborales, la organización de la producción de nuevos tipos de productos, máquinas, instrumentos, bienes de consumo, las empresas pueden usar el derecho de emitir y vender valores. Sus tipos y el derecho de los titulares, el procedimiento de emisión, colocación, adquisición y venta están regulados por los actos legislativos pertinentes. La propiedad de empresas u organismos de autogobierno local (municipal, comunal), su contribución a organizaciones de forma mixta de propiedad se forma a expensas de asignaciones de los fondos del presupuesto local correspondiente y contribuciones de otros municipales (comunales) empresas, ingresos percibidos, otras fuentes legales y es propiedad del distrito, ciudad, sus formaciones administrativo-territoriales, órganos de autogobierno local. Propiedad completa y mixta con responsabilidad limitada (sociedad anónima cerrada), la empresa individual (privada, familiar) se forma a expensas de las contribuciones de los participantes (propiedad de un ciudadano, familia), los ingresos recibidos, otras fuentes legales y pertenece a sus participantes sobre la base de común compartido propiedad, a menos que se disponga lo contrario por un acuerdo entre ellos o actos legislativos. Propiedad de una sociedad anónima abierta se constituye mediante la enajenación de acciones en forma de suscripción abierta, percepción de rentas y otras fuentes legítimas. En las empresas de arrendamiento, de acuerdo con el contrato de arrendamiento, los productos manufacturados, los ingresos recibidos y otros bienes adquiridos a expensas del arrendatario (sociedad), menos el alquiler y otros pagos obligatorios, son de su propiedad. Las empresas tienen derecho a: transferir a otras empresas (organizaciones, instituciones), intercambiar, arrendar, proporcionar gratuitamente para uso temporal o en préstamo, cancelar del balance sus edificios, estructuras, equipos, vehículos, existencias, materias primas y otros bienes materiales. Salvo disposición en contrario de la carta, vender, arrendar a los ciudadanos los medios de producción y demás valores materiales, con excepción de aquellos que, conforme a la legislación vigente, no puedan ser de su propiedad o uso. La transferencia y provisión gratuitas por parte de la empresa de bienes materiales a los ciudadanos (en los casos no prohibidos por la ley) se lleva a cabo con el permiso del propietario o de un organismo autorizado por él. El Estado garantiza la protección de los derechos de propiedad de la empresa. 29. CAPITAL DE LA EMPRESA. CAPITAL AUTORIZADO Capital - estos son los recursos creados por el hombre utilizados para la producción de bienes y servicios, es decir, la suma de la riqueza material acumulada. El capital se divide en: - para permanente - fondos destinados a la compra de medios de producción; - variable - fondos destinados a la formación de la fuerza de trabajo; - capital de trabajo - fondos invertidos en capital de trabajo de producción y fondos de circulación. La característica esencial más importante del sistema de economía de mercado es un extenso sistema de relaciones entre mercancías y dinero. El movimiento de los factores de producción, incluidos el trabajo, los bienes materiales y los servicios, se realiza con la ayuda de dinero en efectivo y no monetario, así como otros instrumentos financieros. De hecho, esto significa que tanto la creación de la propia empresa como su funcionamiento implican la inversión de una cierta cantidad de capital en forma de una cantidad adecuada de efectivo. Recursos financieros de la empresa - esto es efectivo, que incluye todo lo que se puede convertir en dinero para comprar el equipo, las materias primas y los materiales necesarios para la producción de productos, pagar salarios y mucho más que sea necesario para el funcionamiento de la empresa. Los recursos financieros de una empresa se forman como resultado de la producción y las actividades económicas de las entidades comerciales al recibir dinero por los bienes vendidos que producen, así como al recaudar fondos en el mercado financiero (vendiendo sus acciones, recibiendo dividendos, tomando préstamos , etc.). Los fondos que aseguran las actividades de la empresa suelen dividirse en propios y prestados. Capital empresa es el valor (valor monetario) de la propiedad de la empresa, de la que es titular en su totalidad. En contabilidad, el monto del capital social se calcula como la diferencia entre el valor de todos los bienes en el balance, o activos, incluidos los montos no reclamados de varios deudores de la empresa, y todas las obligaciones de la empresa en un momento dado. El patrimonio de una empresa se compone de varias fuentes: capital autorizado o social, diversas contribuciones y donaciones, utilidades que dependen directamente de los resultados de la empresa. Un papel especial pertenece al capital autorizado, que se discutirá con más detalle a continuación. Capital prestado - este es el capital que la empresa atrae del exterior en forma de préstamos, asistencia financiera, montos recibidos en garantía y otras fuentes externas por un período específico, bajo ciertas condiciones, bajo cualquier garantía. Capital social representa un conjunto de fondos (aportes, contribuciones, acciones) de los fundadores (participantes) en la propiedad al crear una empresa para asegurar sus actividades en las cantidades determinadas por los documentos constitutivos. El capital autorizado es el capital inicial inicial de la empresa. Su valor se determina teniendo en cuenta la actividad económica (producción) propuesta y se fija en el momento del registro estatal de la empresa. 30. ACTIVO FIJO, SU ESTRUCTURA Y CLASIFICACIÓN Activos fijos (PF) - este es el costo de la totalidad de los instrumentos laborales necesarios para la producción racional y planificada de productos que se utilizan en la empresa durante mucho tiempo (generalmente más de un año), transfiera el costo al producto creado con su ayuda en partes como se consumen y conservan su forma material. Los activos fijos son la parte más importante de la riqueza nacional de la sociedad y tienen una importancia decisiva en la economía de cualquier país. El uso correcto y racional de los activos fijos es una de las principales condiciones para aumentar la eficiencia de la economía. Los activos fijos se pueden caracterizar desde dos lados: tangible, socioeconómico. Desde el punto de vista material, los activos fijos son medios de trabajo. Los medios de trabajo incluyen la unidad de herramientas y condiciones de trabajo. El papel de las herramientas de trabajo (desde las herramientas más simples hasta las máquinas y dispositivos más complejos) con el que una persona actúa sobre los objetos de trabajo es muy importante. Objetos de trabajo - a qué se dirige el trabajo del hombre. La principal característica de los objetos de trabajo es que se consumen inmediatamente en el proceso de trabajo en un ciclo de producción. Para un proceso laboral exitoso, las condiciones laborales también son necesarias: esto es todo lo que crea el entorno necesario para el proceso laboral de una persona, sin el cual la actividad productiva es imposible. De este modo: herramientas de trabajo + condiciones de trabajo = medios de trabajo; medios de trabajo + objetos de trabajo = medios de producción. El aspecto socioeconómico de los activos fijos es que la producción siempre tiene un carácter social y las personas en el proceso de trabajo entran en ciertas relaciones económicas y de producción, principalmente la relación de las personas entre sí en el proceso de producción, distribución, intercambio y destrucción. de bienes materiales y espirituales. . Los activos fijos se pueden dividir en dos grupos: - activos fijos de producción directamente involucrados en el proceso de producción; - activos fijos no productivos que están indirectamente relacionados con la producción y cumplen una función auxiliar. Composición de los activos fijos de producción (OPF), combinados en su conjunto para la economía nacional, la industria, la empresa, es lo mismo: - edificios y estructuras industriales; - dispositivos de transmisión; - automóviles y equipos; - aparatos de medición y equipos informáticos; - vehículos; - equipo de producción y algunos equipos domésticos. La composición de los activos fijos de producción en conjunto forma la estructura de los fondos. Activos fijos no productivos - edificios residenciales, instalaciones infantiles y deportivas, otros objetos de servicios culturales y comunitarios, que están en el balance de la empresa. A diferencia de los medios de producción, no participan en el proceso de producción y no transfieren su valor al producto, porque éste no se produce. Su valor desaparece en el consumo. 31. VALORACIÓN DE ACTIVOS FIJOS La contabilidad y la planificación de activos fijos se llevan a cabo en formas naturales y monetarias. Utilizando indicadores físicos, la contabilidad se lleva a cabo por separado para cada grupo de activos fijos. Por ejemplo, para los edificios, los indicadores naturales son su número, superficie total y útil en m2; para máquinas en funcionamiento: número de unidades, tipo, antigüedad, etc. Para una caracterización más completa del estado de los medios de trabajo, es necesario realizar la certificación de cada centro de trabajo, que es una evaluación integral del cumplimiento de los requisitos normativos y las mejores prácticas en áreas como el nivel técnico y económico, condiciones y seguridad. Los datos sobre la evaluación de activos fijos en especie se utilizan para calcular la capacidad de producción de una empresa, planificar un programa de producción, aumentar las reservas de producción para equipos y elaborar un balance de equipos. Para ello se está realizando un inventario y certificación de los equipos, contabilizando su entrada y salida. Existen varios tipos de valuaciones de activos fijos asociados a su participación a largo plazo y desgaste gradual en el proceso de producción, cambios en las condiciones de reproducción durante este período, a saber, valuaciones a valor inicial, de reposición y residual. Costo inicial de activos fijos - esta es la suma de los costos reales para la fabricación o compra de fondos, su entrega e instalación. Los costos reales de adquisición, construcción y fabricación de activos fijos pueden ser cantidades pagadas conforme al contrato al vendedor o proveedor; montos pagados a organizaciones por la realización de trabajos en virtud de un contrato de construcción u otros contratos; derechos de aduana y otros pagos; remuneración pagada a una organización intermediaria a través de la cual se adquirió un elemento de activo fijo, así como otros costos directamente relacionados con la adquisición, construcción y fabricación de un elemento de activo fijo. Costo de reemplazo - es el costo de reproducción de activos fijos en condiciones modernas; por regla general, se establece durante la revalorización, reparación, modernización o reconstrucción de activos fijos. La revaluación se basa en el valor en libros de los activos fijos, ajustado por los índices aprobados (factores) de recálculo. Los índices de recálculo difieren según los tipos de activos fijos, así como según el momento de su creación, construcción o adquisición. El costo total de reposición de los activos fijos es el costo total de los costos en que debe incurrir la empresa propietaria de los mismos si tuviera que reemplazarlos en su totalidad por elementos nuevos similares a los precios y tarifas de mercado existentes a la fecha de revalorización. El valor residual es la diferencia entre el costo original o de reposición de los activos fijos y la depreciación acumulada. El valor residual se utiliza como indicador del valor razonable de los activos fijos. Además, también se utilizan otros tipos de valoración de activos fijos. El valor de mercado es el valor de la propiedad que se puede recibir cuando se vende. La cantidad que se puede recibir por la venta de un elemento de activo fijo en un corto tiempo se denomina valor de salvamento. Por lo general, es más bajo que el del mercado, ya que no siempre es posible determinar el nivel de precios real en el mercado, el círculo de compradores potenciales, etc. en poco tiempo. 32. DEPÓSITO FÍSICO Y MORAL DE LOS PRINCIPALES ACTIVOS PRODUCTIVOS Los principales activos de producción de la empresa. - esta es esa parte de los activos que está diseñada para ser utilizada por la empresa durante un largo período de tiempo (más de un año) y gradualmente (en partes) pierde su valor. Durante la operación, los activos fijos están sujetos a desgaste. Distinguir entre depreciación física y moral. Desgaste físico significa la pérdida del valor de uso de los activos fijos. Esto incluye el desgaste mecánico, el desgaste por fatiga del metal y otros materiales estructurales, la deformación de estructuras individuales como resultado de fenómenos sedimentarios, etc. El grado de desgaste físico depende de una serie de factores, principalmente la intensidad del uso de los activos fijos, la tiempo de uso real, las calificaciones del personal de mantenimiento, las características estructurales y las condiciones de operación del equipo. Existen dos métodos para determinar el grado de desgaste físico: - según la condición técnica basada en la evaluación de expertos del objeto; - por condiciones de servicio o por volumen de trabajo. La depreciación física ocurre de manera desigual incluso para los mismos elementos de activos fijos. Distinga entre la depreciación total y parcial de los fondos. Con el uso y desgaste total, los activos fijos existentes se reemplazan por otros nuevos, por ejemplo, construcción de capital o reemplazo actual. El desgaste parcial se compensa con la reparación. Obsolescencia expresado en la depreciación relativa de los activos fijos en relación con la aparición de nuevos modelos de equipos antes del final de la vida útil de los activos fijos en operación. Distinguir la obsolescencia del primer y segundo tipo. La obsolescencia del primer tipo se produce por un aumento de la productividad laboral en las industrias que producen activos fijos, como resultado de lo cual tipos similares de maquinaria, equipos, etc. se vuelven más baratos que los producidos anteriormente y más competitivos como resultado de un precio más bajo. La obsolescencia del segundo tipo es el resultado de la creación de máquinas, equipos y otros tipos de activos fijos mejores y más eficientes económicamente. La contabilidad de la obsolescencia es de gran importancia en el contexto de la rápida introducción de los logros del progreso científico y tecnológico, como resultado de lo cual aparecen nuevos (y a veces fundamentalmente nuevos) tipos de máquinas y equipos que tienen una mayor productividad y mejores condiciones operativas. Bajo el funcionamiento normal (sin crisis) de la economía, el reemplazo de modelos obsoletos de máquinas, equipos, dispositivos de transmisión y otros activos fijos es necesario para la producción de productos competitivos con costos de producción más bajos que antes del reemplazo de activos fijos obsoletos. La principal fuente de cobertura de los costes asociados a la renovación del inmovilizado son los fondos propios de la empresa. Se acumulan durante toda la vida de los activos fijos en forma de cargos por depreciación. 33. DEMORTIZACIÓN DE ACTIVOS FIJOS Amortización - se trata de una compensación monetaria por la depreciación de activos fijos al incluir parte de su valor en el costo de producción. En consecuencia, la depreciación es la expresión monetaria de la obsolescencia física de los activos fijos. El costo de los activos fijos de las empresas se reembolsa acumulando la depreciación y cancelando los costos de producción durante el período estándar de su vida útil de acuerdo con las normas aprobadas de acuerdo con el procedimiento establecido por la ley. Las tasas de depreciación se expresan como un porcentaje del valor en libros de ciertos grupos de activos fijos. Más ampliamente, estas normas se diferencian por maquinaria y equipo, no solo por sus tipos, sino también por los tipos de trabajo realizados por estas máquinas y equipo, y por industria. Por lo tanto, se aplican valores de depreciación aumentados o reducidos, los cuales se establecen utilizando factores de corrección para las tasas de depreciación. El método de depreciación lineal se aplica cuando el activo genera los mismos ingresos durante todo el período de operación. En los casos en que hay una tendencia constante a reducir la eficiencia de la operación del objeto a lo largo del tiempo y, en consecuencia, la ganancia de su uso disminuye, es necesario utilizar el método de depreciación decreciente, basado en el hecho de que se calcula la depreciación sobre la base del valor residual del activo al comienzo del año sobre el que se informa y las tasas de depreciación calculadas sobre la base de la vida útil estándar de este objeto. Con el fin de crear condiciones para la introducción en la producción de los logros del progreso científico y tecnológico (en particular, la nueva tecnología), las empresas tienen derecho a aplicar el método de depreciación acelerada de la parte activa de los activos fijos. Al mismo tiempo, la depreciación se acelera al comienzo de la vida útil del objeto (en comparación con el método de depreciación lineal). A medida que expira la vida útil, los cargos por depreciación disminuyen. Esto permite que la empresa en condiciones de inflación recupere rápidamente los costos incurridos y los dirija a la renovación de los activos fijos de producción. La lista de industrias de alta tecnología y tipos eficientes de maquinaria y equipo para los que se aplica la depreciación acelerada es establecida por las autoridades ejecutivas federales. Cada empresa decide independientemente sobre el uso de los montos de depreciación, dirigiéndolos a la introducción de nueva tecnología, al desarrollo técnico de la producción, a la reproducción y mejora de sus activos fijos. En la práctica, los siguientes métodos para calcular la depreciación son los más utilizados: a) depreciación lineal. Este enfoque para determinar la depreciación anual supone una depreciación uniforme de los activos fijos; b) depreciación a valor residual. Según varios economistas, el costo del capital fijo (activos fijos) de una empresa cae más fuertemente en los primeros años de su uso. La depreciación anual de una unidad de activos fijos bajo este enfoque se calcula como un porcentaje fijo del valor residual de los fondos. En la práctica, a veces se utiliza un método de depreciación mixto, que es una combinación de ambos métodos. Se basa en que luego de la devolución de cierta parte de la diferencia entre el valor inicial y residual de los activos fijos por el método decreciente, se aplica el método lineal a la parte restante del costo. 34. INDICADORES DEL USO DE ACTIVOS FIJOS Todos los indicadores del uso de activos fijos se dividen en tres grupos: - indicadores de uso extensivo de activos fijos, que reflejen el nivel de su uso a lo largo del tiempo; - indicadores de uso intensivo de activos fijos, que reflejen el nivel de su uso en términos de capacidad (productividad); - indicadores del uso integral de los activos fijos de producción, teniendo en cuenta la influencia combinada de todos los factores, tanto extensivos como intensivos. El primer grupo de indicadores incluye: el coeficiente de uso extensivo del equipo, el coeficiente de trabajo por turnos del equipo, el coeficiente de carga del equipo, el coeficiente del modo de cambio del tiempo de operación del equipo. El coeficiente de uso extensivo del equipo (Ke) está determinado por la relación entre el número real de horas de operación del equipo y el número de horas de su operación según el plan: Ke \uXNUMXd Tf / Tpl, donde Tf es el tiempo real de funcionamiento del equipo, h; Тm - (tiempo de operación del equipo según la norma (establecido de acuerdo con el modo de operación de la empresa y teniendo en cuenta el tiempo mínimo requerido para el mantenimiento preventivo programado), h. Los indicadores generalizadores del uso de activos fijos incluyen la productividad del capital y la intensidad del capital. El rendimiento de los activos (Fo) se define como la relación entre el volumen de productos vendidos y (Rp) y el costo promedio anual de OF (Csrg): Intensidad de capital (Fe) - el recíproco de la productividad del capital, es el valor de los activos fijos de producción por unidad de volumen de ventas: FE = Promedio / rupias En los casos necesarios, también se calcula el valor de la relación capital-trabajo, calculado como la relación entre el valor de la OPF y el número promedio de empleados de la empresa. Junto con los indicadores generalizadores, también se utilizan en la práctica indicadores privados, que caracterizan el nivel de uso de los activos fijos en función de una serie de factores. Así, el coeficiente de carga extensiva de equipos (Kex) caracteriza el nivel de su uso en el tiempo y se determina para cada grupo de equipos del mismo tipo y se determina mediante la fórmula: Pastel \uXNUMXd Tf / Tm, donde Tf es el tiempo efectivamente trabajado por el equipo, h; Tm. - el tiempo estándar para el posible uso del equipo (o tiempo planificado), que se establece de acuerdo con el modo de operación de la empresa y teniendo en cuenta el tiempo mínimo requerido para las reparaciones preventivas programadas y las paradas tecnológicas obligatorias. En ingeniería mecánica, es de gran importancia estimar el coeficiente de cambio (Kcm), que está determinado por la relación entre el número de turnos de máquina realizados por el equipo de una empresa, taller por año o por día, al número de equipo instalado: Kcm = F1 + F2 + F3 / Wo6, donde F1, F2, F3: el número de turnos de máquina realmente trabajados; Wo6 - el número total de máquinas, equipos, que tiene la empresa, tienda. El coeficiente de turno calculado de esta manera muestra cuántos turnos trabaja cada equipo en promedio anualmente (o por día). 35. ORIENTACIONES PARA MEJORAR EL USO DE LOS ACTIVOS FIJOS Uso efectivo los activos fijos están estrechamente relacionados con otra tarea clave: mejorar la calidad de los productos, ya que en las condiciones de competencia del mercado, los productos de alta calidad tienen demanda y se venden más rápido. El funcionamiento exitoso de los activos fijos depende de cuán completamente se implementen los factores extensivos e intensivos para mejorar su uso. La mejora extensiva de su uso implica que, por un lado, se aumentará el tiempo de funcionamiento del equipo existente en el período calendario y, por otro lado, la participación del equipo operativo en la composición de todo el equipo disponible en la empresa. será incrementado. Las áreas más importantes para aumentar el tiempo de operación del equipo son: - reducción y eliminación del tiempo de inactividad del equipo dentro del turno al mejorar la calidad del mantenimiento de reparación del equipo, suministro oportuno de la producción principal con mano de obra, materias primas, materiales, combustible, productos semiacabados; - reducción del tiempo de inactividad de todo el día del equipo, aumento en la proporción de turnos de su trabajo. Una forma importante de mejorar la eficiencia del uso de los activos fijos es reducir la cantidad de equipos redundantes e involucrar rápidamente equipos desinstalados en la producción. El entorpecimiento de una gran cantidad de medios de trabajo reduce la posibilidad de aumentar la producción, conduce a pérdidas directas debido a su desgaste físico, ya que los equipos a menudo se vuelven inutilizables después de un almacenamiento prolongado. Otros equipos en buen estado físico resultan moralmente obsoletos y se dan de baja junto con los desgastados físicamente. La forma extensiva de mejorar el uso de los activos fijos tiene su límite. Las posibilidades de la vía intensiva son mucho más amplias. La mejora intensiva en el uso de los activos fijos implica un aumento en el grado de utilización del equipo por unidad de tiempo. Se puede lograr un aumento en la intensidad de la carga del equipo mediante la modernización de las máquinas y mecanismos existentes, estableciendo el modo óptimo de su operación. La operación bajo el modo óptimo del proceso tecnológico asegura un aumento en la producción sin cambiar la composición de los activos fijos, sin un aumento en el número de empleados y con una disminución en el consumo de recursos materiales por unidad de producción. La intensidad del uso de activos fijos también aumenta a través de la mejora técnica de las herramientas laborales y la tecnología de producción, eliminando los "cuellos de botella" en el proceso de producción, reduciendo el tiempo para lograr la productividad del diseño del equipo, mejorando la organización científica del trabajo, producción y gestión, utilizando métodos de trabajo de alta velocidad, mejorando las habilidades y la habilidad profesional de los trabajadores. Es fundamental mejorar la estructura de los activos fijos de producción. Dado que el aumento de la producción se logra solo en las tiendas líderes, es importante aumentar su participación en el costo total de los activos fijos. Un aumento en los activos fijos de producción auxiliar conduce a un aumento en la intensidad de capital de los productos, ya que no hay un aumento directo en la producción. Pero sin el desarrollo proporcional de la producción auxiliar, los talleres principales no pueden funcionar con plena eficiencia. Por lo tanto, el establecimiento de la estructura de producción óptima de activos fijos en la empresa es la dirección más importante para mejorar su uso. 36. ACTIVO CORRIENTE DE LA EMPRESA Activo corriente de la empresa - la totalidad de los activos circulantes de producción y los fondos de circulación. Los activos circulantes de producción incluyen: materias primas, materiales básicos y auxiliares, productos no terminados, combustibles y otros objetos de trabajo que se consumen íntegramente en cada ciclo productivo y cuyo valor se traslada inmediatamente al producto fabricado en su totalidad. Los fondos de circulación incluyen: productos terminados en stock, productos enviados, efectivo en liquidaciones. Reservas productivas - estos son objetos de trabajo destinados a lanzarse al proceso de producción. Productos en curso y productos semiacabados de producción propia son objetos de trabajo que han entrado en el proceso de producción. Gasto futuro - estos son elementos intangibles del capital de trabajo, que incluyen los costos de preparación y desarrollo de nuevos productos producidos en un período determinado. Según las fuentes de formación, el capital de trabajo se divide en propio y prestado. Capital de trabajo propio se forman en el momento de la formación de la empresa (para crear inventarios, trabajo en curso, productos terminados, etc.). En general, el capital de trabajo propio se puede dividir en dos grupos: capital de trabajo estandarizado y no estandarizado. La empresa se refiere al capital de trabajo prestado principalmente en forma de préstamos bancarios a corto plazo para satisfacer la necesidad temporal de los mismos. De acuerdo a la cobertura del racionamiento, el capital de trabajo se divide en normalizado (según el cual se establecen estándares de stock: capital de trabajo y productos terminados en stock) y no normalizado. Racionamiento del capital de trabajo es el proceso de desarrollo de valores económicamente justificados de capital de trabajo necesarios para la organización de la operación normal de la empresa. Es un requisito previo necesario para el uso efectivo del capital de trabajo. Por lo general, la empresa determina las normas de capital de trabajo para materiales, existencias en proceso de producción y existencias de productos terminados. Ratio de capital de trabajo - un indicador relativo que caracteriza la proporción de existencias de ciertos tipos de activos materiales a un determinado indicador del trabajo de la empresa (generalmente medido en días, porcentajes u otros valores relativos). La tasa de capital de trabajo es un indicador numérico para calcular la tasa de activos fijos. Ratio de capital de trabajo - esta es una expresión monetaria del costo de los fondos mínimos necesarios para la empresa. Existen los siguientes métodos principales de normalización: - método de cuenta directa, que prevé la determinación del capital circulante para cada elemento; - un método analítico, cuando se utilizan datos reales sobre la cantidad de capital de trabajo para un período determinado, con la exclusión de excesivo e innecesario, con la introducción apropiada de las modificaciones necesarias; - el método del coeficiente, que prevé la determinación de un nuevo estándar de capital de trabajo modificando el estándar anterior, teniendo en cuenta el crecimiento del volumen de producción y la aceleración de la rotación del capital de trabajo; - métodos económicos y matemáticos. El aumento de la eficiencia en el uso del capital de trabajo se logra acelerando su rotación. 37. TASA DE ACTIVOS DE TRABAJO La determinación de la necesidad de capital de trabajo de la empresa se lleva a cabo mediante el racionamiento del capital de trabajo. Según el método para determinar la necesidad de capital de trabajo, se dividen en estandarizados y no estandarizados. El capital de trabajo normalizado incluye: inventarios de materias primas, materiales, envases, trabajos en proceso, gastos diferidos, productos terminados en los almacenes de la empresa, efectivo en efectivo en almacenamiento. norma de capital de trabajo llame a un indicador relativo correspondiente al volumen del stock de cada elemento del capital de trabajo. Las tarifas se establecen en días de existencias. Las normas de capital de trabajo están determinadas por las condiciones de la empresa, a saber: la duración del ciclo de producción; el tiempo de preparación de materias primas y materiales para la producción; el procedimiento de tratamiento y aprovechamiento de los residuos; localización territorial de proveedores de materias primas y materiales; frecuencia y uniformidad de las entregas; el tamaño de los lotes de materiales suministrados; régimen y forma de pago y demás condiciones de suministro y venta. El índice de capital de trabajo es una expresión monetaria del costo de los fondos mínimos necesarios para que una empresa cree reservas normalizadas para cada tipo de capital de trabajo. El racionamiento del capital de trabajo resuelve dos problemas principales. El primero es mantener una correspondencia entre el tamaño del capital de trabajo de la empresa y la necesidad de fondos para asegurar los stocks mínimos necesarios de activos materiales. Esta tarea vincula la dependencia del volumen de capital de trabajo con el nivel de existencias. Al mismo tiempo, se entiende que para cada empresa es necesario establecer dicho estándar para que durante la actividad económica normal no experimente dificultades financieras para asegurar el proceso de producción y las ventas de productos. La segunda tarea es más complicada: con la ayuda del racionamiento, es necesario administrar el volumen de existencias. La primera etapa de la normalización es el desarrollo de estándares de existencias para cada elemento del capital de trabajo normalizado. El racionamiento del capital de trabajo implica: determinar las normas del stock de capital de trabajo en días; determinación de estándares para todo el capital de trabajo en términos monetarios, incluyendo para cada elemento. El índice de capital de trabajo se determina sobre la base de los siguientes indicadores: el volumen de producción y ventas de productos; costos de producción; normas de capital de trabajo por tipos de artículos de inventario, expresadas en días. La relación de un elemento separado del capital de trabajo (Nel) se calcula mediante la fórmula: nel. = Ohel. ? nel. /Td, donde Oel - facturación (gasto, producción) para este elemento durante el período; Nel - la tasa de capital de trabajo para este elemento; Тd es la duración del período, días. Estos factores determinan un lado de la necesidad de capital de trabajo de la empresa: las necesidades internas de la empresa: el comprador. Pero hay otro lado, el externo, que depende del trabajo de los proveedores y el transporte, lo que hace necesario calcular la tasa de capital de trabajo en días. El racionamiento del capital de trabajo se realiza de acuerdo con tres posiciones principales: racionamiento del capital de trabajo para materias primas, materiales, productos comprados; normalización del capital de trabajo para obras en curso; racionamiento del capital de trabajo para productos terminados. 38. TASA DE RECURSOS MATERIALES Ratio de capital de trabajo para materias primas y materiales consta de los siguientes elementos: - el tiempo de permanencia de los activos materiales pagados por la empresa en tránsito (stock de transporte); - el tiempo requerido para la descarga, entrega de material a la empresa, aceptación y almacenamiento; - tiempo para preparar materiales para la producción; - tiempo de residencia de los materiales en la composición de las existencias corrientes y de seguros. El stock de transporte comprende la permanencia de los materiales en tránsito desde que se paga la factura del proveedor hasta que la carga llega al almacén del consumidor. Durante un cierto período de tiempo, los bienes materiales se retiran de la esfera de la producción: el proveedor los envió al consumidor y ya no puede usarlos, y el comprador aún no los ha recibido y no puede usarlos para fines de producción. En el momento del desvío de valores materiales de la esfera de la producción, se requiere capital de trabajo tanto para el proveedor como para el consumidor. Para el proveedor - por el tiempo que transcurre desde el envío hasta el pago por parte del comprador, y para el consumidor - desde el momento del pago hasta la recepción de los materiales en el almacén del comprador. El envío de materias primas y materiales por parte del proveedor conduce al movimiento simultáneo de activos materiales por varios modos de transporte (circulación de materiales) y documentos de pago (circulación de documentos), y el movimiento de activos materiales y documentos de pago puede no coincidir en el tiempo, lo que ocurre con mayor frecuencia. Son posibles las siguientes opciones: - la empresa recibe los documentos de pago, paga el costo de las materias primas, los materiales, los productos semielaborados y los activos materiales aún no se han recibido. En este caso, la empresa necesita una cierta cantidad de capital de trabajo para pagar activos materiales que estarán en camino por algún tiempo; - los documentos de pago y los bienes materiales llegan al mismo tiempo; - los valores materiales llegan antes que los documentos de pago. En el segundo y tercer caso, la empresa no necesita capital de trabajo para pagar los materiales en tránsito. El tamaño del stock de transporte se calcula teniendo en cuenta el costo de los activos materiales en tránsito y el consumo de materiales de un día calculado sobre la base de datos reales. El segundo elemento de la norma de capital de trabajo para materias primas, materiales y productos comprados es el tiempo requerido para la recepción, descarga, clasificación y almacenamiento de estos activos materiales. Este tiempo puede ser determinado por el método de regulación técnica utilizando el tiempo. La norma especificada depende de las peculiaridades de la logística, organización de las operaciones de carga y descarga, tipo de materiales, etc. La mayor dificultad es el cálculo de las existencias actuales de materias primas. Las existencias actuales son la parte principal de la norma de capital de trabajo. El stock actual (almacén) es un stock permanente de materiales completamente preparados para la producción. Su propósito es asegurar las actividades productivas ininterrumpidas de la empresa, y su valor depende de la frecuencia de suministro de este tipo de materias primas y materiales. 39. ARRENDAMIENTO Arrendamiento - Esta es una operación de colocación de bienes muebles e inmuebles, que es especialmente comprado por una empresa de arrendamiento, sigue siendo de su propiedad, pero se arrienda a empresarios. Puede ser objeto del arrendamiento cualquier bien mueble e inmueble que, de acuerdo con la clasificación vigente, se clasifique como activo fijo, con excepción de los terrenos y demás objetos naturales, así como los objetos prohibidos a la libre circulación en el mercado. Por regla general, tres partes participan en una operación de leasing: un proveedor - el vendedor de cierta propiedad, una empresa de leasing (arrendador) y un consumidor - el destinatario de cierta propiedad (inquilino). Un empresario que necesita, por ejemplo, equipo de producción, solicita a una empresa de arrendamiento una solicitud sobre la posibilidad de obtener este equipo en alquiler. Pero la propia empresa de leasing, a través de un estudio especial del mercado, busca un consumidor potencial y entra en contacto con él. El recibo de una solicitud de alquiler se emite en forma de un documento especial. Después de que la empresa de arrendamiento recibe la solicitud, comienza la etapa de desarrollo de propuestas de arrendamiento. La empresa de leasing determina la gama de posibles fabricantes del equipo necesario y pregunta sobre la posibilidad de un acuerdo de leasing. Al mismo tiempo, evalúa al cliente potencial (cliente). En la etapa de desarrollo de propuestas, la empresa de leasing presta especial atención a la evaluación de riesgos, que en una operación de leasing incluye dos puntos: - evaluación del cliente, su capacidad para pagar los pagos de arrendamiento, teniendo en cuenta las actividades relacionadas con la propiedad que se coloca; - evaluación de la propiedad, el grado de sustituibilidad real, si el grado de sustituibilidad es alto - el riesgo es bajo, si el grado de sustituibilidad es bajo (equipo para un propósito específico) - el riesgo es alto. En la etapa de elaboración de propuestas también se analizan los principales parámetros que determinan el monto de los pagos en virtud de una operación de leasing, a saber: el precio de compra de equipos u otros bienes, el anticipo recibido, la tasa aplicable, la duración del contrato, la forma de pago, etc. Después de preparar la oferta, la empresa arrendadora proporciona al proveedor y al consumidor la información necesaria y, si las condiciones son aceptables, los interesados firman un contrato de arrendamiento. Simultáneamente a la celebración del contrato, el cliente paga a la empresa de leasing el importe correspondiente al primer alquiler, a la preparación de una oferta y al seguro. Al final de la operación de arrendamiento, el inquilino puede elegir una de las tres soluciones posibles: - devolver a la empresa de arrendamiento la propiedad en buenas condiciones; - renovar el contrato de arrendamiento a tasas de pago más bajas; - adquirir maquinaria y equipo u otros bienes en propiedad mediante el pago de un rescate a una empresa de arrendamiento, cuyo monto se determina mediante un acuerdo entre el arrendatario y el arrendador. El canje generalmente se determina en la cantidad del 1% del costo del equipo (la llamada opción del comprador). Actualmente, en la práctica económica de los países desarrollados, se utilizan varios tipos de arrendamiento, cada uno de los cuales se caracteriza por sus propias características específicas. Los más comunes son: arrendamiento operativo (servicio); arrendamiento financiero (de capital); retroarrendamiento; arrendamiento compartido (con la participación de un tercero); arrendamiento directo; subarrendar 40. RECURSOS LABORALES DE LA EMPRESA Relaciones laborales - Este es un sistema multifacético de relaciones entre el estado y los trabajadores, las empresas (firmas) y los trabajadores, los empleadores y los trabajadores. Son de gran importancia para las actividades de la empresa (empresa), ya que el nivel de productividad laboral de los empleados individuales y de todo el equipo en su conjunto, el uso del capital y la competitividad de la empresa (empresa) en el mercado dependen en ellos. Recursos laborales son uno de los componentes de la provisión de recursos. Fuerza laboral es una combinación de las capacidades físicas y mentales de una persona, su capacidad para trabajar. En las condiciones de las relaciones de mercado, la fuerza de trabajo es una mercancía, que se diferencia, sin embargo, de otras mercancías en que crea más valor de lo que cuesta, y también en que ninguna producción puede llevarse a cabo sin la participación de la fuerza de trabajo. Los empleados de una empresa manufacturera se dividen en varias categorías y grupos según las funciones que desempeñan. Todos los empleados que trabajan en la empresa se dividen en dos categorías: personal industrial y de producción (PPP); personal de organizaciones no industriales o divisiones pertenecientes a la empresa (vivienda y servicios comunales, instituciones médicas y sanitarias, etc.). laboral - estas son personas (empleados) directamente involucradas en la creación de valores materiales o trabajo en la prestación de servicios y el movimiento de mercancías. Los trabajadores operan máquinas, mecanismos y unidades, supervisan el funcionamiento de líneas automáticas y complejos robóticos, realizan reparaciones y ajustes de equipos, realizan operaciones de carga y descarga y transporte y almacenamiento. Hay dos grupos de trabajadores: trabajadores principales y auxiliares. Entre los principales se encuentran los trabajadores directamente involucrados en la fabricación de productos en los principales talleres de producción (operadores de máquinas, operadores de instalaciones y unidades automáticas, operadores de producción química, etc.). Los trabajadores auxiliares incluyen trabajadores que dan servicio a los procesos de producción (ajustadores de equipos, reparadores, trabajadores de talleres de herramientas, trabajadores de transporte y almacén, controladores, etc.). Organización laboral - estos son los métodos de conexión más racional de la fuerza de trabajo con los medios de producción, asegurando el crecimiento de la productividad del trabajo y contribuyendo a la preservación de la salud de los trabajadores. Un elemento importante del mercado laboral es el trabajo del personal en las empresas (empresas). Incluye el proceso de contratación de mano de obra, motivación laboral, formación profesional y readiestramiento del personal. Motivación - uno de los principales factores que determinan la eficiencia de la actividad laboral. La motivación es la motivación de uno mismo y de los demás para actuar con el fin de lograr metas personales u organizacionales. Los psicólogos distinguen dos tipos de motivación: interna y externa. Salarios - la remuneración de los empleados por el trabajo y sus resultados finales. El salario cumple varias funciones: - reproductiva - asegurando la posibilidad de reproducción de la fuerza de trabajo; - estimular - aumentar el interés por el desarrollo de la producción; - social - aplicación del principio de justicia social. Con la transición a las relaciones de mercado surgen una serie de tareas sociales importantes relacionadas con el empleo y, sobre todo, con el empleo de quienes, por una u otra razón, se encuentran desempleados. Esta es la tarea tanto de la sociedad en su conjunto como de cada empresa individual. 41. PERSONAL DE LA EMPRESA personal de la empresa - esta es la composición principal de empleados calificados de una empresa, empresa, organización. Por lo general, el personal de la empresa se divide en personal de producción y personal empleado en unidades que no son de producción. Personal de producción - los trabajadores empleados en la producción y su mantenimiento - constituye la mayor parte de la mano de obra de la empresa. La categoría más grande y principal de personal de producción son las empresas de trabajo (empresas), personas (trabajadores) directamente involucradas en la creación de valores materiales o en la provisión de servicios de producción y el movimiento de bienes. Los trabajadores se dividen en principales y auxiliares. Los principales trabajadores incluyen trabajadores que crean directamente productos comerciales de empresas y se dedican a la implementación de procesos tecnológicos, es decir, cambiando la forma, tamaño, posición, condición, estructura, propiedades físicas, químicas y otras propiedades de los objetos de trabajo. Los trabajadores auxiliares incluyen los empleados en el mantenimiento de equipos y trabajos en talleres de producción, así como todos los trabajadores en talleres auxiliares y fincas. Los trabajadores auxiliares se pueden dividir en grupos funcionales: transporte y carga, control, reparación, herramienta, económico, almacén, etc. Gerentes: empleados que ocupan puestos gerenciales en la empresa (director, capataz, jefe especialista, etc.). Especialistas: empleados con educación superior o secundaria especializada, así como empleados que no tienen educación especial, pero ocupan un puesto determinado. Empleados: empleados involucrados en la preparación y ejecución de documentos, contabilidad y control, servicios económicos (agentes, cajeros, oficinistas, secretarios, estadísticos, etc.). Personal de servicio subalterno: personas que ocupan puestos para el cuidado de locales de oficina (conserjes, limpiadores, etc.), así como para trabajadores y empleados de servicio (mensajeros, mensajeros, etc.). La proporción de varias categorías de trabajadores en su número total caracteriza la estructura del personal de la empresa, taller, sección. La estructura del personal también puede estar determinada por características tales como la edad, el género, el nivel de educación, la antigüedad en el servicio, las calificaciones, el grado de cumplimiento de las normas, etc. Estructura de calificación profesional del personal se forma bajo la influencia de la división profesional y calificativa del trabajo. Se suele entender por profesión un tipo (género) de actividad laboral que requiere una determinada formación. La calificación caracteriza el grado en que los empleados dominan esta profesión y se refleja en los grados y categorías de calificación (tarifa). Las categorías y categorías arancelarias también son indicadores que caracterizan el nivel de complejidad del trabajo. En relación con la naturaleza de la preparación profesional de los trabajadores, también se utiliza el concepto de especialidad, que determina el tipo de actividad laboral dentro de la misma profesión (por ejemplo, la profesión es tornero y las especialidades son tornero-perforador). , volteador-carrusel). La diferenciación en especialidades para la misma profesión laboral se asocia con mayor frecuencia con las características específicas del equipo utilizado. 42. EQUILIBRIO DEL TIEMPO DE TRABAJO Para determinar los costos laborales necesarios, establezca la cantidad planificada de personal y la relación requerida entre la cantidad de empleados de varios grupos y la cantidad de equipos en las empresas, se desarrollan balances de costos de tiempo de trabajo. Los balances de tiempo de trabajo planificados le permiten diseñar el contenido y los costos de tiempo para varios tipos, teniendo en cuenta las medidas destinadas a mejorar el proceso de trabajo. Dependiendo de la naturaleza de las funciones u operaciones laborales realizadas, los balances de tiempo de trabajo para diversas categorías de trabajadores se construyen sobre la base de normas de tiempo, normas de tiempo de servicio, normas de producción u otras normas de resultados laborales. norma de tiempo - la duración del tiempo de trabajo necesario para fabricar una unidad de producción o realizar una determinada cantidad de trabajo. El plazo suele constar de dos partes: - la norma del tiempo preparatorio y final, que se establece para la cantidad total dada de productos y no depende del tiempo por pieza, que incluye el tiempo operativo (incluido el tiempo principal dedicado a cambiar el tema del trabajo y el tiempo auxiliar cuando las materias primas se cargan, se comen productos terminados, manejo de equipos, etc.); - el tiempo de mantenimiento del lugar de trabajo, el tiempo de descanso proporcionado por la tecnología y la organización de la producción. tiempo de servicio en el lugar de trabajo - el tiempo dedicado por el trabajador a cuidar el equipo y mantener el lugar de trabajo en buenas condiciones. A su vez, se subdivide: - por un período de tiempo para mantenimiento (mantenimiento de equipos durante la realización de este trabajo; reemplazo de herramientas desgastadas, limpieza de virutas, etc.); - tiempo de mantenimiento organizativo (cuidado del puesto de trabajo asociado a la realización del trabajo a lo largo de todo el turno: disposición y limpieza de herramientas al inicio y al final del turno, lubricación de equipos, etc.). Tasa de servicio - el número de instalaciones de producción (puestos de trabajo, piezas de equipo) que un empleado de la calificación apropiada debe servir durante una unidad de tiempo de trabajo. La norma se aplica tanto a los trabajadores al servicio de los procesos productivos automatizados como a los trabajadores auxiliares. Tasa numérica (Nch) determina el número de empleados de una determinada composición profesional y cualificación necesaria para realizar un determinado ámbito de trabajo. tarea normalizada Establece el rango necesario y el alcance del trabajo que debe realizar el equipo durante un período de tiempo determinado. A diferencia de la tasa de producción, la tarea normalizada se puede establecer no solo en unidades naturales, sino también en horas estándar, rublos estándar. Las normas de trabajo o tiempo de trabajo se establecen para una operación separada (norma operativa) o para un grupo interconectado de operaciones, un conjunto de obras (norma ampliada, compleja). En el racionamiento laboral se utilizan métodos analíticos y resumidos. El método analítico se basa en un análisis preliminar de las capacidades de producción del lugar de trabajo y la determinación de los costos necesarios para cada elemento y operación en su conjunto. Al establecer normas por el método analítico, la mayor parte de la información inicial se obtiene como resultado del estudio del proceso laboral. 43. SALARIO MÍNIMO En una economía de mercado, las formas, el sistema y el monto de la remuneración de los empleados, las bonificaciones, las asignaciones y otros tipos de ingresos los establece la empresa de manera independiente. Las cuestiones de remuneración se regulan mediante convenios laborales colectivos e individuales (contratos). El estado abandonó la regulación centralizada de los salarios. El Código Laboral de la Federación Rusa define solo las condiciones generales para la remuneración de trabajadores y empleados. La Constitución de la Federación de Rusia garantiza la remuneración del trabajo sin discriminación alguna y no inferior al salario mínimo establecido por la ley federal, y la empresa garantiza el salario mínimo garantizado por la ley. El salario mensual de un trabajador que haya cumplido íntegramente la norma de jornada laboral determinada para este período y cumplido sus deberes laborales no podrá ser inferior al salario mínimo mensual (SMIC). El salario mínimo mensual determina el límite inferior de los salarios de los trabajadores no calificados que realizan trabajos simples en condiciones normales de trabajo. El salario mínimo no incluye pagos y asignaciones adicionales, así como bonos y otros pagos de incentivos o compensaciones. Actualmente, el salario mínimo cumple tres funciones principales: - es una garantía estatal del salario mínimo; - desempeña el papel de un estándar en el cálculo de multas administrativas, impuestos, tarifas y otros pagos realizados de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa; - sirve de criterio para determinar el monto de las prestaciones y compensaciones pagadas de conformidad con la legislación sobre protección social de la población. El trabajo de los empleados se paga por hora, a destajo u otros sistemas de remuneración. El pago puede hacerse por resultados de trabajo individuales y colectivos. Para fortalecer el interés material de los empleados en el cumplimiento de los planes y obligaciones contractuales, aumentando la eficiencia de la producción y la calidad del trabajo, se pueden introducir sistemas de bonificación, remuneración basada en los resultados del trabajo del año y otras formas de incentivos materiales. De acuerdo con la parte 3 del art. 2 de la Ley sobre el Salario Mínimo, los órganos legislativos de los sujetos de la Federación Rusa tienen derecho a establecer en el sujeto de la Federación un salario mínimo más alto en comparación con el salario mínimo federal. Aquellos sujetos de la Federación Rusa que no reciben subsidios del presupuesto federal pueden usar este derecho. El salario mínimo es introducido: por organizaciones financiadas con fuentes presupuestarias, a expensas de los presupuestos correspondientes, fondos extrapresupuestarios, así como fondos recibidos de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos; otras organizaciones por su propia cuenta. El Salario Mínimo Regional se utiliza únicamente para determinar el salario y no se aplica a los beneficios por incapacidad temporal. Es obligatorio para todos los empleadores que operan en este tema de la Federación Rusa. 44. REGULACIÓN DEL TRABAJO Racionamiento de mano de obra - esta es la determinación de los costos laborales necesarios (o tiempo) para la realización de un determinado trabajo (producción de una unidad de producción) por parte de trabajadores individuales o equipos y el establecimiento de normas laborales. tasa de trabajo - una expresión concreta de la medida del trabajo, es decir, la participación de cada trabajador individual en el trabajo social total. El gasto de tiempo necesario es el gasto de tiempo correspondiente al uso eficiente de los recursos laborales, materiales y energéticos, sujeto a regímenes de trabajo y descanso con base científica. La fundamentación técnica de las normas laborales prevé el uso más completo de equipos, equipos tecnológicos; uso pleno y racional del tiempo de trabajo con la separación de las funciones auxiliares de las principales; desarrollo de servicio multi-máquina; combinación de profesiones y funciones; cumplimiento del empleado con el trabajo realizado en términos de sus calificaciones, habilidades de producción y características psicofisiológicas; aplicación de métodos y técnicas avanzadas de trabajo; organización racional del lugar de trabajo; nivel óptimo de intensidad de trabajo. Una de las principales tareas de la regulación técnica del trabajo es el impacto en la organización racional del trabajo y la tecnología de producción óptima. Tipos de normas laborales y su clasificación: 1. Norma de tiempo (norma técnica de tiempo) - este es el tiempo regulado requerido para la fabricación de una unidad de producción, la realización de una unidad de trabajo, o la realización de una cierta cantidad de trabajo por uno o más empleados de calificaciones apropiadas. La norma del tiempo (Hvr) en su conjunto se puede representar de la siguiente manera: Hvr- = tos. + tc + tob. + cucharadita + 1 punto + tpz, donde tos es el tiempo principal; tс - tiempo auxiliar; tob - tiempo de servicio del lugar de trabajo; totd - el tiempo de pausas para el descanso y las necesidades personales de los empleados; tpt - tiempo de descanso por motivos organizativos y técnicos (regulado); tpz - tiempo preparatorio-final. 2. Tasa de producción - esta es la cantidad regulada de trabajo (el número de unidades de producción) que debe realizar un empleado (equipo) de la calificación adecuada por unidad de tiempo. Este valor (Нvyr) está determinado por la ecuación Nvyr. \uXNUMXd Td / Hvr, donde Td es el fondo de tiempo de trabajo real; Hvr - la norma establecida de tiempo por unidad de producción, h. 3. Tasa de servicio (No) es el número de instalaciones de producción (piezas de equipo) que un empleado o un grupo de empleados deben atender durante un cierto tiempo en ciertas condiciones organizativas y técnicas de producción. Este indicador se aplica tanto a los trabajadores que prestan servicios en los procesos de producción automatizados como a los trabajadores auxiliares. Se calcula de la siguiente manera: Nob \u1d Td / XNUMXob. donde 1ob es la norma establecida de tiempo para dar servicio a un equipo. Número estándar - este es el número de empleados de una determinada composición profesional, necesarios para realizar funciones específicas de producción o gestión o ámbito de trabajo. tarea normalizada - esta es la cantidad de trabajo que un empleado (grupo de empleados) debe realizar durante un turno de trabajo, mes de trabajo u otra unidad de tiempo de trabajo. 45. PRODUCTIVIDAD LABORAL: MÉTODOS DE MEDICIÓN, FORMAS Y FACTORES DE CRECIMIENTO Productividad laboral - la relación cuantitativa del volumen (masa) del producto obtenido al trabajo invertido en su fabricación (eficiencia laboral en el proceso de producción). Se expresa por la cantidad de productos producidos por unidad de tiempo (producción), o por el tiempo empleado por unidad de producción (intensidad laboral). Distinguir el rendimiento Trabajo individual y social. La productividad del trabajo individual refleja los costos de vida del trabajo. La productividad del trabajo social - trabajo vivo y pasado (reificado). En las empresas se determina la productividad individual. Incrementar la productividad - ley económica objetiva inherente a todas las formaciones socioeconómicas - significa ahorrar sus costos totales (de vida y materializados). A medida que avanza el progreso tecnológico, la parte del primero disminuye, mientras que la parte del segundo aumenta relativamente, pero en proporciones tales que la cantidad total de trabajo contenido en la mercancía disminuye. El crecimiento de la productividad laboral conlleva un aumento de la producción, una reducción de los costes, un aumento del salario medio de los trabajadores, una reducción de la jornada laboral y, en consecuencia, un aumento del bienestar de las personas. El nivel de productividad laboral se expresa por la cantidad de productos producidos por unidad de tiempo, y podemos tomar la relación entre la cantidad de productos producidos y el costo de vida del trabajo. La medición de la productividad laboral se lleva a cabo comparando los resultados del trabajo en forma de volumen de producción con los costos laborales (el número promedio de personal industrial y de producción). Según la relación directa o inversa de estas cantidades, existen dos indicadores: la producción y la intensidad del trabajo. El indicador más común y universal es la producción, que puede ser horaria, diaria, mensual (trimestral, anual). La producción es la cantidad de producción producida por unidad de tiempo de trabajo, o por un empleado promedio por mes, trimestre, año. Está determinado por la relación entre la cantidad de productos producidos y el costo del tiempo de trabajo para la producción de estos productos: Q / T. Intensidad laboral de los productos. - el costo de vida del trabajo para la producción de una unidad natural de producción (bienes, productos, un conjunto completo de obras o un objeto de construcción, un proceso tecnológico). Puede ser planificado, real y estándar, calculado de acuerdo con estándares de tiempo, así como proyecto, que es la cantidad de costos laborales para la producción de una unidad de producción, establecida sobre la base de las decisiones organizativas y económicas más progresivas. en el proyecto. La intensidad de mano de obra de los productos se puede calcular de acuerdo con los costos laborales de varios miembros del personal involucrados directamente en el proceso de producción, su mantenimiento y gestión. En consecuencia, existen: - intensidad laboral total de los productos: incluye los costos laborales de todas las categorías de personal industrial y de producción de la empresa; - tecnológico - solo los trabajadores principales; - producción - trabajadores principales y auxiliares; - así como la complejidad del mantenimiento de la producción, la gestión. 46. PAGO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA. SISTEMAS DE PAGO La remuneración - la forma de distribución de la parte principal del producto necesario dentro de la empresa de acuerdo con la cantidad y calidad del trabajo gastado. La principal fuente de pago de salarios a todas las categorías de trabajadores es el fondo de nómina o fondo de nómina. fondo de salario - este es el monto de la remuneración proporcionada a los empleados de acuerdo con la cantidad y calidad de su trabajo, así como la compensación relacionada con las condiciones de trabajo. Existen tres sistemas salariales: arancel, libre de arancel e incentivo. debajo sistema de tarifas se entiende como un conjunto de materias normativas que permiten diferenciar y regular el nivel de los salarios. Los elementos del sistema tarifario son: - tasas arancelarias - expresadas en términos monetarios, la cantidad absoluta de salarios de los trabajadores por unidad de tiempo. El principio general de construir un sistema de tarifas es su aumento a medida que aumenta la categoría, que es un indicador de la complejidad del trabajo realizado y el nivel de calificación del empleado; - escala arancelaria: un conjunto de categorías arancelarias que operan en una industria determinada (en una empresa) y los coeficientes arancelarios correspondientes. Con la ayuda del coeficiente de tarifa, la relación entre los tamaños de las tasas de tarifa se determina según la categoría del trabajo realizado; - los libros de referencia de calificación arancelaria son colecciones de características de calificación de profesiones (puestos) de empleados, agrupados por producción y tipos de trabajo, para la tarificación del trabajo en la asignación de categorías; - estándares laborales - la definición de estándares de producción o estándares de tiempo que contribuyen al establecimiento de una cantidad específica de remuneración. El sistema de normas se basa en el hecho de que cada tipo de trabajo realizado tiene su propia norma, que permite evaluar la contribución del empleado y el monto de los salarios adeudados al empleado. Hay dos grupos principales del sistema tarifario de remuneración: temporal y a destajo. Cuando se utiliza un sistema salarial libre de aranceles, las ganancias de un empleado dependen de los resultados finales del trabajo de la unidad estructural de la empresa en la que trabaja y de la cantidad de fondos asignados por el empleador para salarios. Este sistema es similar al sistema de salarios a destajo, pero se diferencia en que el sistema a destajo utiliza elementos del sistema de tarifas como tarifas y tarifas. Con un sistema de remuneración libre de aranceles para una distribución específica de salarios, se utiliza el coeficiente de participación laboral. Puede ser simple, teniendo en cuenta la contribución del empleado al logro de los resultados finales del trabajo, o total, teniendo en cuenta por separado las calificaciones del empleado y por separado, según la decisión del equipo, el coeficiente de participación laboral. El sistema de salarios libres de aranceles suele encontrar su aplicación en pequeñas empresas y empresas. Sistema de incentivos salariales consta de tres partes: garantizado; proporcional al resultado tangible del trabajo; prima: una participación en la ganancia del aumento de la eficiencia de la producción. Este sistema corresponde a la sociedad entre el empleador y el trabajador. 47. FORMULARIO DE PAGO POR PIEZA En el sistema de remuneración a destajo, se paga al trabajador la cantidad de productos (obras, servicios) que ha producido. Sistema de salario por trabajo a destajo puede ser de los siguientes tipos: - simple; - prima por trabajo a destajo; - pieza progresiva; - trabajo a destajo indirecto; - acorde. en salario simple a destajo los salarios se calculan sobre la base de tarifas por pieza establecidas en la organización y la cantidad de productos (obras, servicios) que el empleado ha fabricado. Pago directo a destajo procede de las tasas arancelarias por unidad de tiempo trabajado y de las normas de producción por unidad de tiempo. En este caso, los ingresos del trabajador se calculan sobre la base de tarifas por pieza, que se determinan dividiendo la tarifa arancelaria por la tasa de producción. Pago de bonificación por trabajo a destajo proporciona, además del cálculo de los salarios a destajo, la acumulación de bonificaciones por alcanzar los indicadores prescritos en el reglamento sobre bonificaciones (para la producción de productos de cierta calidad, para ahorrar materiales, para aumentar la productividad laboral por encima del nivel estándar , etc.). Las bonificaciones normales económicamente justificadas no deberían absorber la totalidad de las ganancias derivadas de la mejora de los indicadores económicamente significativos. La empresa también debe ganar. El salario progresivo a destajo significa el uso de tarifas de dos niveles: básico y aumentado. Los precios básicos están destinados a generar ganancias dentro de los límites de las tasas de producción (expresadas en número de productos), y los precios incrementados son para productos fabricados en exceso de los estándares establecidos, pero dentro de la jornada laboral (turno). Los precios aumentados no excluyen el cálculo simultáneo de una prima por la calidad del producto o el ahorro de material. Esta forma de remuneración es a destajo-progresivo-bonus. Salarios a tanto alzado formalmente cercano al sistema de salarios distributivos. Aquí hay una tarea acorde y un fondo de salario asignado de antemano para el cumplimiento de esta tarea. Tal pago es comparable a un contrato de equipo bajo un contrato de derecho civil. Para distribuir el fondo de salarios entre los empleados, se puede utilizar el indicador de horas trabajadas y las tasas tarifarias adoptadas en la empresa. Sistema de remuneración acorde-bonus combina elementos de salarios por tiempo y trabajo a destajo, tanto arancelarios como no arancelarios. Con un sistema de suma global, junto con las tarifas, se utiliza KTU, el coeficiente de participación laboral, con la ayuda de la cual se evalúa la contribución personal de cada participante a los ingresos colectivos. El coeficiente de participación laboral de los empleados individuales es adoptado por el colectivo laboral como resultado de la discusión, por votación abierta. El acta de la reunión se transfiere al departamento de contabilidad para la nómina. El coeficiente de participación laboral se utiliza para distribuir las ganancias del trabajo a destajo, es decir, la diferencia entre el monto del pago para el colectivo (brigada) junto con el monto de las ganancias arancelarias de todos los miembros de la brigada. 48. PAGO A TIEMPO. SISTEMA LIBRE DE COLA La remuneración de la mano de obra según el sistema tarifario se realiza de dos formas: - salarios de tiempo (simples y de tiempo extra); - trabajo por pieza (directo, pieza-bonificación, pieza-progresiva, acorde, pieza-bonificación, pieza-indirecta). La base de los salarios por tiempo y por trabajo a destajo en el sistema tarifario es el pago de las horas de trabajo. Salarios simples por hora prevé el establecimiento de una tarifa o salario oficial para los empleados que hayan celebrado un contrato de trabajo con una empresa. La tarifa (salario) es conocida por el empleado por adelantado y no cambia según las fluctuaciones en los ingresos recibidos por la empresa de las ventas de productos (servicios) en un período determinado. Los salarios se calculan en proporción al tiempo trabajado (en días, horas). Si el tiempo de trabajo de este empleado se tiene en cuenta en la hoja de tiempo en días, y el número de días trabajados es menor que el estándar, entonces el monto del salario de este empleado se divide por el número de días de trabajo estándar de este mes y luego las ganancias diarias estándar recibidas se multiplican por el número de días realmente trabajados por este empleado. Si las horas trabajadas se cuentan en horas, entonces la tarifa por hora de este empleado se multiplica por la cantidad de horas trabajadas por mes. Pago de bono de tiempo se utiliza para estimular el logro de resultados cuantitativos y cualitativos de la mano de obra, que se controla deficientemente con la simple remuneración basada en el tiempo. La bonificación en este tipo de remuneración es un elemento incentivador del sistema. Su cuantía debe conocerse con antelación, a diferencia de las gratificaciones únicas por éxito en el trabajo, por decisión de la administración. Las condiciones de las bonificaciones en el sistema de remuneración por tiempo-bonificación están previstas en una normativa especial sobre bonificaciones. Esta disposición generalmente trata los siguientes temas: indicadores de bonificación fomentados (operación ininterrumpida de equipos atendidos; reducción de materiales de desecho; ahorro de energía, para gerentes: liberación de productos en el área encomendada, etc.); indicadores negativos, cuya presencia reduce el monto de la bonificación o significa la privación total de la bonificación (retraso en el trabajo, ausentismo, quejas de los clientes, defectos en los productos fabricados, errores en los trámites realizados por los trabajadores administrativos, etc.); el monto de la bonificación (generalmente como un porcentaje del salario o de las ganancias reales mensuales a tasas arancelarias o en términos absolutos, en una cantidad fija, en rublos, diferenciada por posición); círculo de empleados; fuentes de bonificaciones (formadas en esta división o asignadas a la división centralmente por la administración de la empresa). Sistema de pago libre de aranceles el trabajo hace que las ganancias del empleado dependan completamente de los resultados finales del trabajo del equipo al que pertenece el empleado. Bajo este sistema, no hay salario fijo o tasa tarifaria. La remuneración del trabajo de los gerentes, especialistas y empleados se realiza, por regla general, sobre la base de los salarios oficiales por acuerdo de las partes del contrato de trabajo en proporción al salario promedio de los empleados de la organización. Las leyes y otros actos jurídicos reglamentarios pueden establecer un procedimiento diferente para determinar el monto de la remuneración de los gerentes, especialistas y empleados (como porcentaje de los ingresos, como participación en las utilidades, etc.). Los salarios oficiales son establecidos por la administración de la empresa de acuerdo con el puesto y las calificaciones del empleado. 49. EVALUACIÓN DE LA EFICIENCIA EN EL USO DE LOS RECURSOS LABORALES DE LA EMPRESA Fuerza laboral es el número total de personas empleadas en la empresa. A principales objetivos del análisis de rendimiento el uso de los recursos de la fuerza laboral de la empresa incluyen: - estudio del número de mano de obra, composición y nivel de calificación del personal, oportunidades para mejorar su nivel cultural y técnico, verificación de datos sobre el uso del tiempo de trabajo; - desarrollo de las medidas organizativas, técnicas y de otro tipo necesarias para lograr los mejores resultados; - estudio de las formas, dinámicas y causas del movimiento de la fuerza de trabajo, disciplina laboral; - análisis del impacto del número de empleados en la dinámica de producción, cálculo y análisis del indicador de rentabilidad al costo de vida del trabajo. Para las características cuantitativas del personal de la empresa, se utilizan indicadores como la nómina, la nómina promedio y el número de asistencia de los empleados. La estructura de personal de la empresa, que afecta la eficiencia del uso de la mano de obra de la empresa, se caracteriza por la proporción de varias categorías de trabajadores en su número total. La estructura del personal se determina y analiza para cada división, y también se considera por separado para cada característica (nivel de educación, experiencia laboral, etc.) y se correlaciona con el nivel de productividad laboral para cada división (taller, sección, departamento). A menudo se utiliza un indicador como el índice de la proporción de personal en esta categoría, que le permite realizar un seguimiento de los cambios en la composición cualitativa de los empleados de la empresa en relación con el período base. Al analizar, es necesario tener datos sobre el coeficiente de uso del fondo de calendario de tiempo de los trabajadores, que está determinado por la proporción de la empresa realmente trabajada por los trabajadores durante un período determinado de tiempo de trabajo al fondo de calendario de trabajo tiempo. También se utiliza el coeficiente de uso del fondo de tiempo de trabajo del personal, que se determina por la relación entre el trabajo real de los trabajadores de la empresa durante un período determinado de tiempo de trabajo y el fondo de tiempo (nominal) de tiempo de trabajo. Por separado, se determina la parte de las pérdidas de tiempo de trabajo de todo el día, calculada por la relación entre el número de días-hombre de tiempo de inactividad de todo el día y el número de días-hombre de ausentismo por razones injustificadas al fondo máximo posible de trabajo. tiempo (en días-hombre) durante un período determinado. Para evaluar la eficiencia del uso de los recursos laborales de una empresa, el indicador de rentabilidad del costo de vida del trabajo (Rt) se calcula de acuerdo con la fórmula: Pt = P / (FOT + Oss), donde P - beneficio; FOT - fondo de nómina, mil rublos; Oss - contribuciones a la seguridad social, mil rublos. Este indicador sirve como guía para los empresarios en la regulación de la composición del personal de la empresa y los salarios; muestra que, para obtener una mayor tasa de plusvalía, se debe cuidar de aumentar la productividad del trabajo sobre la base de las últimas tecnologías y, sobre esta base, reducir los costos. 50. MERCADO LABORAL Mercado laboral - la esfera de formación de la oferta y la demanda de trabajo. Un mercado de trabajo sólo es posible si el trabajador es dueño de su capacidad de trabajo. A través del mercado de trabajo se trata de la venta de mano de obra durante un período determinado. Dificultades en el mercado laboral: 1) problemas causados por la falta de empleo; falta de trabajo que proporcione un salario digno; 2) dificultades con el personal. Los sujetos o participantes del mercado de trabajo son los empleadores y los empleados. empleadores - estas son personas que trabajan de forma independiente o con uno o más socios comerciales en su propia empresa (en su propio negocio) y en esta capacidad contratan empleados de forma permanente para trabajar en su empresa. Todos los socios comerciales en este caso son empleadores. Los socios pueden o no ser miembros de la misma familia u hogar. Trabajador asalariado - una persona que trabaja por cuenta ajena, sobre la base de un contrato de trabajo, que no es el propietario de la empresa en la que trabaja. Hay dos formas principales de compra y venta de mano de obra en el mercado laboral: los convenios colectivos; bolsas de trabajo acuerdo colectivo - un acuerdo entre el propietario o la administración de la empresa, por un lado, y el colectivo de trabajadores representado por el comité sindical, por el otro. El objeto de dicho acuerdo: horas de trabajo, salarios, tiempo de vacaciones, condiciones de trabajo, garantía de seguridad laboral, seguros, beneficios. Intercambio laboral es una organización especializada en la mediación entre empleados y empresarios. El intercambio realiza cinco funciones: 1) agiliza el procedimiento de contratación de mano de obra y reduce el tiempo de búsqueda de empleo; 2) estudia la demanda y la oferta de mano de obra, recopila y resume información sobre las necesidades de la fuerza laboral por profesión y región; 3) proporciona apoyo social a los empleados en condiciones de desempleo involuntario y seguro de desempleados; 4) organiza la orientación profesional de los jóvenes, teniendo en cuenta las perspectivas inmediatas y más lejanas en el tiempo; 5) proporciona formación y reciclaje para nuevas profesiones a quienes no cuentan con las especialidades necesarias para el mercado laboral en un momento dado. orientación profesional - se trata de un concepto generalizado de uno de los componentes de una cultura universal, manifestado en forma de preocupación de la sociedad por el desarrollo profesional de las generaciones más jóvenes, apoyo y desarrollo de los talentos naturales, así como un conjunto de medidas especiales para ayudar a una persona en autodeterminación profesional y eligiendo el tipo óptimo de empleo, teniendo en cuenta sus necesidades y oportunidades, situación socioeconómica en el mercado laboral. Selección profesional - determinación del grado de idoneidad profesional de una persona para una profesión particular (lugar de trabajo, puesto) de acuerdo con los requisitos reglamentarios. Adaptación profesional, industrial y social - un sistema de medidas que contribuyen al desarrollo profesional de un empleado, la formación de cualidades, actitudes y necesidades sociales y profesionales apropiadas para el trabajo creativo activo, y el logro de un nivel más alto de profesionalismo. 51. COSTO DEL PRODUCTO Costo de producción es una valoración de los recursos naturales utilizados en el proceso de producción, materias primas, materiales, combustibles, energía, activos fijos, mano de obra, así como los costos de producción y ventas. Para evaluar la eficacia de la empresa, se requiere una evaluación de los costos en términos de valor. La expresión monetaria de los costos de los factores de producción necesarios para que la empresa lleve a cabo sus actividades productivas y comerciales se denomina costos de producción y distribución de una empresa industrial. En la práctica, al caracterizar todos los costos de producción y circulación, se utiliza el término "costos de producción". La composición principal de los costos incluidos en el costo de producción se establece de forma centralizada. El estado influye en la formación del costo de producción no solo a través de regulaciones, sino también al establecer deducciones de salarios al Fondo de Seguro Social, el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa, incluido en el impuesto social unificado, tasas de depreciación del costo de fijo activos, el monto de una serie de otros impuestos y tasas, etc. El costo de producción juega un papel importante en las actividades de producción de la empresa. Muestra cuán eficientemente se utilizan los activos fijos y los recursos laborales en la fabricación de productos. El precio de coste es uno de los principales indicadores de la eficiencia económica de las medidas económicas y organizativas y técnicas. El indicador de costos se utiliza para calcular la eficiencia económica de introducir nuevos equipos, procesos tecnológicos, introducir nuevos materiales, mejorar la organización de la producción, determinar los niveles apropiados de concentración y especialización de la producción, y en muchos otros casos. Según la finalidad del cálculo del coste, se distinguen dos sistemas de clasificación: según los elementos económicos de los costes de producción y según las partidas de coste. Según los elementos económicos, se agrupan todos los costos que son homogéneos en cuanto a su contenido económico, independientemente del lugar donde se produzcan, independientemente del objeto del costo. Todos los costos se agrupan según su contenido económico por los siguientes elementos: - costes de material (menos el coste de los residuos retornables); - costes laborales; - deducciones por necesidades sociales; - la depreciación de los activos fijos; - otros gastos. Los costos de materiales incluyen los costos de compra de materias primas, repuestos, herramientas, inventario y otros artículos de bajo valor, productos y componentes semiterminados, pago por energía comprada de todo tipo, compensación por pérdidas por escasez de recursos recibidos dentro de la norma. de pérdidas naturales. Los costos laborales incluyen todo tipo de salarios, bonos, asignaciones, pagos de vacaciones, viajes de negocios, etc., el costo de los productos entregados a los empleados en forma de pago en especie. Las deducciones por necesidades sociales incluyen las deducciones obligatorias que forman parte del impuesto social unificado. La depreciación de activos fijos incluye el monto de las deducciones por depreciación para la restauración total de los activos fijos de producción. Otros costos incluyen impuestos, tasas y cargos, depreciación de activos intangibles, etc. 52. CLASIFICACIÓN DE COSTOS La clasificación por elementos económicos prácticamente no se puede utilizar para calcular el costo unitario de un cierto tipo de producción. Para ello, se aplica clasificación por partidas de costo. La determinación del costo depende de la cantidad de tipos de productos. Las empresas se dividen en especializadas y multiproducto. En las empresas de construcción de maquinaria que están diversificadas, al producir una variedad de productos, los costos directos se establecen de acuerdo con los documentos, luego se determinan los costos indirectos. La división de costos en directos e indirectos se lleva a cabo dependiendo de cómo se relacionan los costos con un determinado tipo de producto o división de la empresa, directamente oa través de la distribución. De acuerdo con las normas oficiales, se define la siguiente nomenclatura de partidas de costo: materias primas y materiales; residuos retornables (sustraídos); combustible y energía para fines tecnológicos; los salarios básicos de los trabajadores de producción; salarios adicionales para los trabajadores de producción; cotizaciones a la seguridad social (impuesto social único); gastos de preparación y desarrollo de la producción; gastos de mantenimiento y operación de equipos; gastos de tienda; gastos generales de fábrica; pérdidas del matrimonio; otros gastos de producción; gastos no productivos (comerciales). Los primeros 12 artículos caracterizan el monto de los costos de producción y, con la inclusión de los costos comerciales, conforman el costo total de producción. Cuando se agrupan por artículos de costos como parte del costo, los costos se pueden clasificar de acuerdo con los siguientes criterios: básicos y generales; directo e indirecto; simple y complejo; constantes (constante-condicional) y variables (variables-condicionales). La asignación de costos a los principales y generales está determinada por la naturaleza de su conexión con la producción de productos. Los principales costos están directamente relacionados con el proceso tecnológico. Estos incluyen: el costo de las materias primas y materiales, combustible y energía para fines tecnológicos, los salarios básicos de los trabajadores de producción. Gastos generales relacionados con la organización de la gestión y el mantenimiento de la producción. Estos incluyen, por ejemplo, gastos de taller y generales de fábrica, gastos por venta de productos. De acuerdo con el método de atribución al costo de tipos específicos de productos, todos los costos de la empresa se dividen en directos e indirectos. Costos directos están directamente relacionados con la fabricación de un determinado tipo de producto y están directamente relacionados con su costo. Costos indirectos asociado con la operación de un taller o empresa como un todo y no puede atribuirse directamente al costo de tipos individuales de productos, sino solo indirectamente, de acuerdo con una base predeterminada, en proporción a los salarios básicos de los trabajadores de producción, costos de producción, maquinaria horas de equipo para la fabricación de tipos relevantes de productos, etc. También es importante dividir los costos (costos) en fijos y variables según la relación con el cambio en el volumen de producción. К permanente incluyen costos que generalmente permanecen constantes dentro de un cierto rango de fluctuaciones en la producción o cambian abruptamente. 53. PLANIFICACIÓN Y COSTEO Costo de producción - valor monetario (valoración) utilizado en el proceso de producción de productos (productos, obras, servicios), recursos naturales, materias primas, materiales, combustibles, energía, activos fijos, mano de obra, otros costos para su fabricación y venta. En las condiciones de las relaciones de mercado, cualquier industria, cada empresa (firma, equipo, etc.), independientemente de la forma de propiedad, debe funcionar sin pérdidas. Costo de producción es uno de los indicadores económicos más importantes. La esencia de esta categoría económica no es solo tener en cuenta todos los costos de materiales, salarios, parte de los ingresos netos, otros costos de fabricación y venta de productos, gestión y mantenimiento de la producción (negocios generales, costos generales de producción), sino también para caracterizar todos los aspectos de la producción y las actividades económicas, la eficiencia del trabajo en los distintos niveles de gestión económica. El valor de este indicador en la formación del nivel de precios, ganancias y rentabilidad es grande. La agrupación de costos por elementos económicos o por artículos de costos, respectivamente, se refleja en la estimación de costos y el costo de los productos de la empresa. Costo estimado para la producción (estimación de producción) se utiliza para calcular el costo de los productos brutos, comercializables y vendidos. La estimación de costos de producción se utiliza para desarrollar un balance de ingresos y gastos de la empresa, la formación de un plan financiero operativo, la planificación de la venta de productos y ganancias. De acuerdo con la secuencia de formación del costo de una unidad de producción, se distinguen los costos tecnológicos, de taller, de producción y completos. Costo tecnológico (operacional) - se trata de una evaluación económica de los nuevos equipos y de la elección del nuevo equipo más eficaz, que incluye la suma de los costes de un determinado taller que están directamente relacionados con la realización de una determinada operación o conjunto de operaciones. Costo del taller se forma a partir de todos los costos actuales del taller para la producción de una unidad de producción, es decir, se calcula como la suma del costo tecnológico y los costos del taller. Costo de producción se define como la suma del costo del taller y los gastos generales de fábrica y pérdidas por matrimonio, que incluye los costos de administración de la empresa en su conjunto (salarios del personal de administración de planta, depreciación y costos de reparaciones corrientes de naves industriales). Costo total la unidad de producción se calcula como la suma del costo de producción y los gastos (comerciales) que no son de producción. La condición decisiva para la reducción de costes es un proceso técnico continuo. La introducción de nueva tecnología, la mecanización integral y la automatización de los procesos de producción, la mejora de la tecnología, la introducción de tipos progresivos de materiales pueden reducir significativamente el costo de producción. Una importante reserva para reducir el costo de producción es la expansión de la especialización y la cooperación. En empresas especializadas con producción de flujo masivo, el costo de producción es mucho más bajo que en empresas que producen los mismos productos en pequeñas cantidades. La reducción del costo de producción se asegura principalmente mediante el aumento de la productividad laboral. Con el crecimiento de la productividad laboral, los costos laborales por unidad de producción se reducen y, en consecuencia, la participación de los salarios en la estructura de costos también disminuye. 54. MÉTODOS DE CÁLCULO DE COSTOS Costos - expresión de valor de los recursos materiales, laborales, financieros y de otro tipo utilizados en la actividad económica de la organización durante el período del informe. Los costos se pueden cargar a los activos oa los gastos de la organización. Расходы representen una salida de beneficios económicos durante el período sobre el que se informa en forma de una disminución o uso de los activos de la entidad o un aumento de sus pasivos que resulte en una disminución del capital, distinta de la asignación de capital a los miembros de la entidad. Manejo de costos - esta es la implementación de todo el complejo de funciones del ciclo de gestión, destinado a mejorar la eficiencia del uso de los recursos de producción en la empresa. Los costos, según el método de inclusión en el costo de ciertos tipos de productos, obras, servicios o grupos de productos homogéneos, se dividen en directos e indirectos. Directos - son los costos asociados a la producción de un determinado tipo de producto o de varios tipos de productos, pero teniendo una relación proporcional con el volumen de trabajo para la fabricación de cada uno de los tipos y la posibilidad de distribución según el vínculo directo principio (por ejemplo, materias primas y materiales, combustible, energía, etc.). Indirectos: estos son costos que no tienen una relación proporcional directa con los tipos individuales de productos, se incluyen en el costo utilizando métodos especiales (por ejemplo, producción general, gastos comerciales generales, etc.). La transición de las empresas a los estándares internacionales y la práctica contable mundial implica la división de los costos en condicionalmente variables (producción) y condicionalmente fijos (periódicos), el cálculo de costos de producción reducidos (parciales) y la asignación de costos condicionalmente fijos a los resultados de producción. y actividades económicas. Con respecto a la agrupación de costos de costos, los gastos periódicos con un cierto grado de convencionalidad se pueden atribuir a los gastos generales y comerciales, todos los demás elementos de costos, a los gastos de producción (condicionalmente variables). El costeo de la producción se determina dentro de los costes condicionalmente variables. Le permite evaluar trabajos en curso, productos semielaborados de fabricación propia, productos terminados. Al preparar la estimación de costos, los costos se dividen en: - dependiendo de la participación en el proceso de producción - en el principal, relacionado con la tecnología y determinando la formación de la naturaleza y las propiedades de consumo de los bienes, y los costos generales; - según el grado de conveniencia del gasto - en productivo, asociado con la producción de productos de alta calidad, desarrollo de nuevos productos, e improductivo, causado por varios tipos de pérdidas por matrimonio, tiempo de inactividad, escasez, multas, etc.; - según el grado de homogeneidad económica - en simple, que consta de un elemento (elemento único), por ejemplo, salarios, y complejo, que incluye varios elementos (tipos) de costos heterogéneos, por ejemplo, producción general y gastos comerciales generales, etc. 55. PRECIOS Y POLÍTICA DE PRECIOS DE LA EMPRESA La palanca económica más importante para el éxito de una empresa es precio productos o servicios elaborados. Del nivel de precios de los productos depende directamente: la cantidad de ingresos recibidos por la empresa; competitividad de la empresa y sus productos; estabilidad financiera de la empresa. Precio es una expresión monetaria del costo de una unidad de bienes (servicios). En las condiciones de las relaciones de mercado, el papel del precio aumenta considerablemente, ya que es la guía principal para el comportamiento de una empresa (firma) en el mercado. Según las industrias y sectores de la economía, el propósito y la secuencia de formación, los precios pueden clasificarse de acuerdo con las siguientes características principales. Por la naturaleza del volumen de negocios atendido, existen: - precios al por mayor de la empresa (empresa) - los precios de los fabricantes de productos a los que venden sus productos a los consumidores, reembolsando sus costos de producción y venta de productos y obteniendo una ganancia necesaria para el desarrollo de su producción: - precios de venta de una empresa (firma) - precios al por mayor de una empresa, teniendo en cuenta el impuesto al valor agregado y otros impuestos indirectos; - precios de compra: precios a los que se venden los productos agrícolas; - precios de los productos de construcción; - precios minoristas: precios a los que las organizaciones comerciales venden productos a la población, empresas, organizaciones; - tarifas para el transporte de mercancías y pasajeros - pago por el movimiento de mercancías y pasajeros, recaudado por las organizaciones de transporte de los remitentes de mercancías y la población. - tarifas por servicios pagados prestados a la población; - precios al servicio de la facturación del comercio exterior. Según el grado de regulación, existen: - precios libres: precios establecidos por los productores de productos y servicios bajo la influencia de las condiciones del mercado, las leyes de la oferta y la demanda sin ninguna influencia estatal; - precios regulados - precios fijados bajo la influencia de la oferta y la demanda, pero su valor está regulado por el estado o sujetos individuales de la Federación. Hay métodos directos e indirectos de regulación. La regulación directa se lleva a cabo fijando precios marginales fijos, bonificaciones, rentabilidad marginal. La regulación indirecta se realiza modificando impuestos y tipos de interés; - precios fijos, fijos - precios fijados por las autoridades de fijación de precios. Se designan para una gama limitada de bienes y productos; - precios contractuales - precios establecidos por acuerdo de las partes en el curso de la compra y venta. Al celebrar un contrato, el vendedor y el comprador asumen ciertas obligaciones. Según el territorio de actuación, existen: - precios unificados en todo el país (o zona) - precios establecidos para tipos básicos de productos que están sujetos a regulación estatal. Este tipo de productos incluyen: gas natural, electricidad, productos de defensa, metales preciosos y aleaciones, etc.; - precios regionales (locales) - precios fijados por los fabricantes, autoridades de fijación de precios de los gobiernos regionales. Los precios de la vivienda y los servicios comunales y domésticos que se prestan a la población son regionales. 56. RENTA DE LA EMPRESA, SU ESENCIA Y FORMACIÓN El objetivo principal de cualquier negocio es obtener ganancias. Ganancias - valor económico, definido como la diferencia entre los ingresos totales y los costes totales, la diferencia entre los ingresos y los gastos. La ganancia es un indicador que refleja más completamente la eficiencia de la producción, el volumen y la calidad de los productos manufacturados, el estado de la productividad laboral y el nivel de costo. Para una empresa, la ganancia es la principal fuente de reposición de su propio capital de trabajo, incentivos materiales para los empleados, financiación de la esfera social, etc. Como la categoría más importante de las relaciones de mercado, la ganancia realiza lo siguiente funciones: - caracteriza el efecto económico obtenido como resultado de la actividad de la empresa; - es el elemento principal de los recursos financieros de la empresa; - es una fuente de formación de una parte rentable de los presupuestos de diferentes niveles. Bajo las condiciones del cálculo comercial, la ganancia de una empresa actúa no solo como el resultado principal (indicador principal, criterio de evaluación) de las actividades financieras y económicas de la empresa, sino también como una fuente de su desarrollo, financiamiento de innovación e inversión. proyectos, satisfacción de otras necesidades, incluidas las materiales, como miembros de este colectivo laboral y propietario, y de la sociedad en su conjunto. Por lo tanto, lo principal en el sistema de su distribución debe ser una combinación de intereses de entidades comerciales, la sociedad en su conjunto y empleados específicos. La implementación de este requisito determina los principios básicos de su distribución: el cumplimiento prioritario de las obligaciones financieras con la sociedad en su conjunto (representada por el estado), la máxima provisión de las necesidades de producción ampliada a expensas de la ganancia, su uso para incentivos materiales para los trabajadores y la dirección para el desarrollo de la no -esfera productiva. En países con economías de mercado, las ganancias están gravadas. La base imponible es la renta bruta, menos las deducciones a los fondos de reserva, las rentas de actividades exentas de impuestos, las deducciones por inversiones de capital. Como resultado, la empresa sigue siendo el llamado beneficio neto. los ingresos netos - es la parte de la utilidad que queda a disposición de la empresa después del pago de los impuestos establecidos por la ley. La utilidad neta de la empresa se utiliza para sus propios fines económicos. La utilidad neta es la única fuente de fondos para el pago de dividendos en sociedades anónimas, distribución entre los participantes en proporción a sus acciones en sociedades de responsabilidad limitada. En las condiciones de las relaciones de mercado, cada empresa busca aumentar la cantidad de ganancias que le permitan mantener firmemente su posición en el mercado de sus productos y asegurar el desarrollo dinámico de su producción en un entorno competitivo. Las medidas para aumentar las ganancias incluyen: aumento de la producción; aumento de la calidad del producto; venta o arrendamiento de equipos excedentes y otros bienes; reducción de los costos de producción debido a un uso más racional de los recursos materiales, mano de obra y tiempo de trabajo; expansión del mercado, etc 57. RENTABILIDAD DEL TRABAJO DE LA EMPRESA la eficiencia económica es una relación cuantitativa de dos valores: los resultados de la actividad económica y los costos de producción. La esencia del problema de aumentar la eficiencia económica es aumentar los resultados económicos por cada unidad de costos en el proceso de uso de los recursos disponibles. La rentabilidad - este es un valor relativo (indicador integral complejo), expresado como un porcentaje (o coeficiente) y que caracteriza la eficiencia del uso en la producción de recursos (avanzados) de mano de obra materializada o costos de producción actuales. Rentabilidad del producto - este es un indicador de eficiencia de producción, determinado por la relación entre la ganancia total (balance) y el costo anual promedio de producción fija y capital de trabajo normalizado. Rentabilidad de la producción - este es un indicador de eficiencia de producción, determinado por la relación entre la ganancia total (balance) y el costo anual promedio de producción fija y capital de trabajo normalizado. Una empresa dedicada a la actividad económica está interesada no solo en obtener la máxima ganancia, sino también en la eficiencia del uso de los fondos invertidos en la producción, calculada por la cantidad de ganancia recibida por la empresa durante un cierto período de tiempo (mes, trimestre, año ), por un rublo de activos de producción, capital, facturación (productos vendidos), inversiones, costos de producción actuales. Al analizar la actividad económica de una empresa y desarrollar planes para el desarrollo de la producción, se distinguen indicadores de rentabilidad del capital y productos, inversiones y facturación, etc.. Su cálculo generalmente se realiza de acuerdo con la fórmula P = (P / 3) X 100, donde P - rentabilidad,%; П - beneficio, rub.; 3 - la cantidad de recursos utilizados o los costos actuales, frotar. Rentable significa que justifica los costos, conveniente desde un punto de vista económico. rendimiento de los activos: Foto = C / Os. rendimiento de los activos es la salida para 1 rub. costo promedio anual de los activos fijos. intensidad de capital: Femk \uXNUMXd Os / Q, donde Q es la salida. intensidad de capital - este es el costo anual promedio de los activos fijos atribuibles a 1 rub. productos Rentabilidad de las ventas (facturación): Rp = beneficio / volumen de ventas x 100%. Las ganancias (brutas o netas) y las ventas se toman para el mismo período de informe, generalmente un año. Rentabilidad del capital fijo: Roca = beneficio / capital fijo x 100%. Rentabilidad sobre recursos propios: Rsk = beneficio / patrimonio x 100%. El retorno sobre el patrimonio caracteriza la eficiencia en el uso del capital invertido en la producción a expensas de fuentes propias de financiamiento. 58. FISCALIDAD DE LA EMPRESA Impuestos - la única forma legal (establecida por la ley) de enajenación de bienes de personas naturales y jurídicas sobre la base de la obligación, la gratuidad individual, irrevocable, asegurada por la coacción estatal, que no tiene el carácter de pena o indemnización, con el fin de garantizar la solvencia de las autoridades públicas. La función del impuesto es la dirección del impacto jurídico de las normas del derecho tributario en las relaciones sociales que tengan constancia, revelando la esencia del impuesto y realizando la finalidad social del Estado. Sistema de impuestos - este es un conjunto de impuestos prescritos, principios, formas y métodos de su establecimiento, cambio o cancelación, pago y aplicación de medidas para garantizar su pago, control fiscal, así como responsabilidad y medidas de responsabilidad por violación de la legislación fiscal . Los principios de la tributación son direcciones para encontrar compromisos entre los intereses opuestos de los contribuyentes (para mantener los ahorros) y el estado (para formar un presupuesto). Estos principios son diversos y numerosos, pero al mismo tiempo, se pueden destacar entre ellos los más importantes. En primer lugar, es necesario destacar el principio igualdad y justicia. La distribución de la carga tributaria debe ser equitativa, es decir, cada contribuyente debe aportar una parte justa al erario público. Tanto las personas jurídicas como las personas físicas deben participar materialmente en la financiación de las necesidades del Estado en proporción a los ingresos que reciban bajo el patrocinio y apoyo del Estado. Pero los impuestos deben ser universales y distribuidos equitativamente entre los contribuyentes. El segundo enfoque para la implementación del principio de igualdad y justicia es la capacidad del contribuyente para pagar impuestos. En este caso, este enfoque no está ligado a la estructura de los gastos presupuestarios. Cada uno paga su parte dependiendo de su capacidad de pago. Importante en la formación del sistema tributario es el principio universalización de la tributación. El principio de simultaneidad tributación significa que en un sistema tributario que funcione normalmente no debería ser posible imponer dos o más impuestos sobre la misma fuente u objeto. Un sistema tributario racional y sostenible es imposible sin el cumplimiento de principio de estabilidad de los tipos impositivos. La implementación de este principio está asegurada por el hecho de que las tasas impositivas deben ser aprobadas por ley y no deben revisarse con frecuencia. Las diferencias en los impuestos dependen de la naturaleza de los ingresos y gastos imponibles. La naturaleza de estos ingresos y gastos sustenta la clasificación de los impuestos. Se pueden aplicar impuestos: - en el mercado de bienes o factores de producción (trabajo, tierra y capital); - de vendedores o compradores de bienes; - de hogares o empresas; - de la fuente de ingresos o de la partida de gastos. 59. TIPOS DE IMPUESTOS Los principios generales de construcción del sistema tributario están determinados por el Código Tributario de la Federación Rusa. Objetos de tributación son los ingresos (ganancias), el costo de ciertos bienes, ciertos tipos de actividades de los contribuyentes, las transacciones con valores, el uso de los recursos naturales, la propiedad de las personas jurídicas y naturales, la transferencia de la propiedad, el valor agregado de los productos, obras y servicios y otros objetos. Se estipula que un mismo objeto puede ser gravado por un tipo de impuesto por una sola vez durante el período de imposición establecido por la ley. Las exenciones tributarias pueden establecerse por ley. El sistema tributario tiene tres niveles: impuestos federales de Rusia, impuestos de las repúblicas dentro de la Federación Rusa e impuestos de territorios, regiones, regiones autónomas, regiones autónomas (impuestos regionales); impuestos locales. Los impuestos federales incluyen: impuesto al valor agregado (IVA); Impuesto sobre Sociedades; se deja al contribuyente la elección de un sistema simplificado o tradicional; otros impuestos federales pagados por empresas, derechos de aduana. Los impuestos de las entidades constitutivas de la Federación Rusa incluyen: impuesto a la propiedad corporativa; pago por agua extraída por empresas industriales de los sistemas de gestión de agua; ingresos forestales; impuesto sobre las necesidades de las instituciones educativas. Los impuestos locales son establecidos por las autoridades locales, su composición y procedimiento de pago pueden ser diferentes en diferentes territorios. Los más comunes son: el impuesto a la publicidad; impuesto a la tierra; el impuesto a las transacciones de compra y venta de moneda extranjera se fija como un porcentaje del monto de la transacción; impuesto de mantenimiento de la vivienda. El Código Tributario prevé la simplificación del sistema tributario, en particular, la construcción de un sistema tributario unificado, la abolición de los impuestos irracionales y otros pagos obligatorios, así como una reducción significativa en el número de impuestos y tasas actualmente aplicados. Prevé la supresión de impuestos y otros pagos obligatorios que atenten contra la unidad del espacio económico de Rusia e impidan la libre circulación de bienes y servicios en su territorio, la unificación de impuestos y otros pagos obligatorios, incluidos aquellos con una base imponible similar ; minimización de impuestos y tasas que tengan una orientación objetivo; la abolición de los impuestos pagados sobre el producto de la venta de bienes (obras, servicios), así como numerosos pequeños impuestos y tasas que generan ingresos insignificantes, pero son costosos en términos de su administración. La unificación de los tres pagos obligatorios a los fondos sociales extrapresupuestarios estatales (excepto el Fondo de Pensiones de la Federación Rusa) está prevista mediante la introducción de un impuesto social con la división de los montos de los ingresos de este impuesto y su transferencia al Fondo de Seguro Social de la Federación Rusa, Fondo de Empleo de la Federación Rusa y los fondos de seguro médico obligatorio. Los impuestos se dividen en directos e indirectos. Los impuestos directos se imponen directamente sobre los ingresos o la propiedad. Los impuestos indirectos incluyen impuestos sobre bienes y servicios pagados en el precio de los bienes o incluidos en la tarifa. El propietario de un producto o servicio, al momento de su venta, recibe montos de impuestos, los cuales transfiere al Estado. En este caso, la relación entre el pagador (consumidor) y el Estado está mediatizada a través del objeto del impuesto. 60. FUNDAMENTOS DE LA POLÍTICA DE PRODUCTOS BÁSICOS bienes Es un bien económico producido para el intercambio. El producto tiene dos propiedades principales: - valor para el consumidor; - valor de cambio. El valor de consumo de un producto es su capacidad para satisfacer una u otra necesidad humana, su utilidad. El valor de cambio de una mercancía es su capacidad para ser intercambiada en ciertas proporciones cuantitativas por otra mercancía. Política de productos básicos - esta es una actividad relacionada con la planificación e implementación de un conjunto de estrategias y medidas para formar ventajas competitivas en términos de objetivos actuales y de largo plazo de la empresa. La base metodológica para desarrollar una política de productos básicos es un enfoque sistemático y situacional. Las decisiones en el campo de la política de productos representan el resultado de la interacción de tres variables: los objetivos de la empresa, sus recursos y las oportunidades de mercado. Un enfoque estratégico en la política de productos significa garantizar que la gama de productos cumpla con los objetivos estratégicos de la empresa. Las oportunidades de mercado se determinan mediante el estudio de las condiciones del mercado. Coyuntura - este es un conjunto de condiciones en su interconexión, la situación prevaleciente, el estado de cosas en cualquier rama de la vida pública. debajo demanda es necesario comprender la necesidad de un producto, sustentado en el poder adquisitivo. El nivel de demanda está determinado por la cantidad de bienes que el comprador está dispuesto a adquirir en determinadas condiciones durante un determinado período de tiempo. Tanto los métodos formales como los intuitivos se utilizan para pronosticar la demanda. Propuesta - esta es una preparación ideal y una oportunidad real para que un productor de productos básicos produzca y comercialice una cierta cantidad de este producto. Precio - esta es una cierta cantidad de dinero que el comprador paga y el vendedor recibe por este producto. El desarrollo de una política de productos básicos requiere una comprensión clara de los objetivos de producción, comercialización y exportación para el futuro, la presencia de una estrategia para las actividades de producción y comercialización de la empresa, un buen conocimiento del mercado y la naturaleza de sus requisitos, una comprensión de sus capacidades y recursos (investigación, científico y técnico, producción, mercadeo, etc.) ahora y en el futuro. La esencia de la planificación, formación y gestión del surtido como el componente más importante de la política de productos es que el productor ofrece un determinado conjunto de bienes en el momento oportuno, que, en general, en correspondencia con el perfil de su actividad productiva, satisfacer más plenamente los requisitos de ciertas categorías de compradores. El conjunto de bienes que ofrece el fabricante en el mercado se denomina surtido. La gestión del surtido implica la coordinación de actividades interrelacionadas: científicas, técnicas y de diseño, investigación de mercado integrada, marketing, servicio, publicidad, estimulación de la demanda. La dificultad de resolver este problema es combinar todos los elementos anteriores para lograr el objetivo final: la optimización del surtido, teniendo en cuenta los objetivos de mercado estratégicos establecidos. 61. NOMENCLATURA DE PRODUCTOS BÁSICOS Y ESTRATEGIAS DE PRODUCTOS BÁSICOS DE LA EMPRESA Cada empresa puede ofrecer al mercado un producto o varios de sus tipos, uno o varios grupos de productos. Artículo comercial - esta es una integridad separada, caracterizada por indicadores de tamaño, apariencia, precio (TV "Electronics", pasta de dientes "New Pearls"). Gama de productos - este es un grupo de bienes que son similares entre sí en términos del conjunto de funciones realizadas; la naturaleza de satisfacer las necesidades del mercado objetivo; canales de distribucion; rango de precios. Nomenclatura de productos básicos - un conjunto de líneas de productos (grupos de surtido) y unidades de productos ofrecidos a los clientes por un vendedor en particular. La nomenclatura de productos básicos se caracteriza por indicadores de amplitud, profundidad, saturación, armonía. La amplitud de la gama de productos está determinada por el número total de grupos de productos. Profundidad de la línea de productos - este es el número de opciones para las propuestas de cada producto individual dentro del grupo de surtido. Por ejemplo, una empresa produce los siguientes tipos de cortadores: corte, corte, paso, perforación, por lo tanto, la profundidad de la posición de "cortadores" es 4. Saturación de la nomenclatura de mercancías - el número total de sus bienes individuales constituyentes. Bajo la armonía de la gama de productos implican el grado de similitud de los productos de diferentes grupos de surtido en términos de su uso final, requisitos para la organización de la producción, canales de distribución, etc. La formación de una política de productos básicos incluye el desarrollo de una estrategia y tácticas para su implementación. estrategia de materias primas - Este es un curso a largo plazo de política de productos básicos, diseñado para el futuro y que prevé la solución de tareas fundamentales. La estrategia de productos implica 3 áreas de trabajo con el producto: innovación del producto; modificación del producto; eliminación del producto. La formación de una gama de productos es un proceso continuo que continúa a lo largo de todo el ciclo de vida de un producto, comenzando desde el momento en que nació la idea de su creación y terminando con la retirada del programa del producto. El sistema de formación de surtido incluye los siguientes puntos principales: determinar las necesidades actuales y futuras de los compradores, analizar cómo se utilizan los productos de la organización y las características del comportamiento del consumidor en los respectivos mercados; evaluación de análogos existentes de competidores en las mismas áreas; una evaluación crítica de los bienes y servicios producidos por la organización en el mismo rango desde el punto de vista del comprador; resolver problemas de inclusión de productos en el surtido, exclusión debido a cambios en el nivel de competitividad, diversificación; consideración de propuestas para la creación de nuevos productos, mejora de los existentes, así como nuevas formas y áreas de aplicación de bienes; desarrollo de especificaciones para productos nuevos o mejorados de acuerdo con los requisitos de los compradores; explorar oportunidades para la producción de productos nuevos o mejorados, incluidas cuestiones de precio, costo y rentabilidad; prueba (prueba) de productos, teniendo en cuenta a los consumidores potenciales para determinar su aceptabilidad en términos de indicadores clave; desarrollo de recomendaciones especiales para los departamentos de producción de la organización en cuanto a calidad, precio, nombre, empaque, servicio, etc. de acuerdo con los resultados de las pruebas, confirmando la aceptabilidad de las características del producto o predeterminando la necesidad de cambiarlas; evaluación y revisión de toda la gama. 62. EL CONCEPTO DE CALIDAD DEL PRODUCTO En las condiciones de las relaciones de mercado, la relevancia de la gestión de la calidad se debe a la necesidad de fabricar productos con alta competitividad. La alta calidad del producto es el componente más importante que determina la competitividad de los productos. Para la economía rusa, garantizar una alta calidad estable de los productos que cumplan con los requisitos del consumidor es de gran importancia también porque sin esta condición, la economía nacional de Rusia no podrá integrarse en la economía mundial y ocupar allí el lugar que le corresponde. . El problema de la calidad es el factor más importante para mejorar el nivel de vida, la seguridad económica, social y ambiental. Calidad (K) - es un conjunto de características de un objeto relacionadas con su capacidad para satisfacer necesidades condicionales o implícitas. [ISO 8402 Gestión de la calidad y aseguramiento de la calidad]. Debajo del objeto se refiere a cualquier cosa que pueda ser descrita o medida: un producto, servicio, proceso, sistema, organización o individuo(s) o una combinación de ellos. Aseguramiento de la calidad del producto - acciones planificadas y realizadas sistemáticamente por la organización-fabricante, creando confianza en que la calidad del producto cumplirá con los requisitos. Un alto nivel de calidad de los productos y servicios contribuye a un aumento en la demanda de productos y un aumento en la cantidad de ganancias no solo debido al volumen de ventas, sino también a los precios más altos. La calidad como categoría económica tiene un carácter dual. La calidad es evaluada tanto por el fabricante de los bienes como por el consumidor con sus propios criterios de evaluación de la calidad. Ambos están involucrados en el proceso de "crear calidad". La garantía por escrito del cumplimiento del producto con los requisitos (estándares) establecidos se otorga mediante un procedimiento denominado certificación del producto. Calidad del producto - un conjunto de propiedades que reflejan el nivel de novedad, confiabilidad y durabilidad, eficiencia, ergonomía, estética, medio ambiente y otras propiedades de consumo de los productos, dándole la capacidad de satisfacer las necesidades condicionales o esperadas en el sistema de relaciones laborales. Los requisitos para la calidad del producto están formados por consumidores (clientes), desarrolladores, fabricantes, así como agencias gubernamentales (la prioridad pertenece al consumidor) y se fijan en los documentos y contratos reglamentarios y técnicos relevantes. La legislación vigente define y consolida jurídicamente las relaciones de los participantes en la producción social relacionadas con el aseguramiento de la calidad de los productos científicos, técnicos, industriales, de la construcción, agrícolas y otros, el transporte, el abastecimiento, el comercio y otros tipos de trabajos y servicios, prevé la protección de los derechos e intereses del consumidor. Debe prever el fortalecimiento del impacto del mecanismo económico, las palancas económicas y los incentivos para garantizar la calidad y la competitividad de los productos desarrollados y utilizados, las obras y los servicios realizados en las condiciones de las relaciones de mercado, la democratización de la vida pública y el desarrollo de la competencia. . 63. INDICADORES DE CALIDAD DEL PRODUCTO Cada uno de los principales grupos de indicadores de calidad del producto, clasificados según la homogeneidad de las propiedades caracterizadas, contiene una serie de subgrupos e indicadores. propósito: clasificación, composición y estructura, social (entrada oportuna al mercado, dirección social y tipo de consumidor, obsolescencia, etc.), funcional (potencia, rendimiento, velocidad, tamaño de memoria, velocidad, eficiencia, etc.). Fiabilidad fiabilidad (probabilidad de funcionamiento sin fallos, probabilidad de fallo, tiempo medio hasta el fallo, tasa de fallos, etc.), durabilidad (recurso medio, recurso medio antes del desmantelamiento, recurso medio antes de la revisión, vida útil, período de garantía, etc.), mantenibilidad (probabilidad de recuperación en un momento dado, tiempo de recuperación promedio, tiempo de inactividad promedio, etc.), persistencia (vida útil); uso económico de recursos materiales, energía, recursos laborales: consumo específico de materias primas y materiales, intensidad energética, eficiencia del consumo energético, recursos laborales, etc. Ergonómico: conformidad del producto con la capacidad motora y los sentidos humanos, etc. Estético: expresividad informativa (significado - marca registrada, originalidad, conformidad estilística, conformidad con la moda, racionalidad de la forma, perfección del rendimiento de producción y presentación, claridad de ejecución de marcas, empaque y documentación adjunta, resistencia al daño). Ambiental: físicos (mecánicos - niveles de emisión de polvo, compactación del suelo, ruido; electromagnéticos - niveles de radiointerferencia, actividad biológica del campo electromagnético); radiación (niveles de radiación de partículas alfa, beta y gamma); químico (el contenido de sustancias tóxicas liberadas en el medio ambiente, la estabilidad de las sustancias tóxicas); microbiológico (el nivel de patogenicidad de los microorganismos aislados de preparaciones de síntesis microbiológica); la presencia de signos de respeto al medio ambiente, etc.). Seguridad: mecánicos (deformabilidad, desgaste, resistencia a la corrosión, niveles de ruido y vibraciones), eléctricos (tiempo de respuesta de protección eléctrica, probabilidad de descarga eléctrica, etc.), térmicos (probabilidad de hipotermia y sobrecalentamiento, nivel de agresividad termoquímica, etc.), fuego y explosión (probabilidad de incendio o explosión, etc.), biológica (probabilidad de riesgo biológico, etc.), presencia de señales de seguridad, etc. Ley de Patentes: pureza de patente, protección de patente, etc. Estandarización y unificación: aplicabilidad, repetibilidad, unificación entre proyectos, etc. Manufacturabilidad: básico (intensidad de mano de obra de fabricación, costo tecnológico de producción, etc.), adicional (coeficiente de aplicación de procesos tecnológicos estándar, consumo de material específico, factores de utilización de material, intensidad de mano de obra relativa del trabajo de adquisición, intensidad de mano de obra relativa de preparación del producto para la operación , etc.). Transportabilidad: dimensiones generales, peso, rango de temperaturas permisibles, humedad, presión y cargas de choque durante el transporte, tiempo y costos para el trabajo de transporte preparatorio y final. Reutilización o eliminación (destrucción): coeficiente de reciclaje, reciclaje (intensidad de mano de obra y coste de eliminación, etc.), destrucción (intensidad de mano de obra y coste de destrucción, etc.). Servicio: la presencia y lejanía de las estructuras de servicio, el nivel de calidad de los servicios, etc. Económico y comercial: costo total de producción, costos únicos del consumidor (precio de los productos, costos de empaque, etc.), costos actuales del consumidor: el precio del consumo (uso). 64. CERTIFICACIÓN DE PRODUCTOS Y SISTEMAS DE CALIDAD Certificación de productos - una acción realizada con el objetivo de confirmar con la fiabilidad necesaria la conformidad de los productos con normas o especificaciones específicas y emitir un documento apropiado. La certificación obligatoria está sujeta a productos, cuyas normas estatales contienen requisitos para garantizar la seguridad de la vida y la salud de las personas, la protección del medio ambiente. No debe llevarse a cabo la producción, venta, uso ni importación de dichos productos sin un certificado de cumplimiento de los requisitos especificados de las normas estatales. Los productos destinados a la exportación están sujetos a certificación obligatoria aunque así lo determine la legislación del país importador o el contrato. Para confirmar la alta calidad del producto, el fabricante tiene derecho a certificar el cumplimiento de los requisitos establecidos por las normas estatales o las especificaciones técnicas. La Ley Federal "Sobre Reglamento Técnico" define la certificación como una forma de confirmación del cumplimiento de los objetos con los requisitos de los reglamentos técnicos, las disposiciones de las normas y los términos de los contratos, realizada por el organismo de certificación. La certificación voluntaria se lleva a cabo mediante la confirmación del cumplimiento de las normas nacionales, las normas de las organizaciones, los sistemas de certificación voluntaria y los términos de los contratos. La certificación obligatoria prevé la posibilidad de establecer la conformidad de un objeto únicamente con los requisitos de los reglamentos técnicos, que es la primera y principal característica distintiva de este tipo de actividad. Como participante en el sistema de certificación, un laboratorio de pruebas, para ser reconocido como competente para realizar pruebas de productos específicos, debe cumplir con los requisitos de GOST R 51000.3-96. Un certificado de conformidad es un documento que certifica la conformidad de un objeto con los requisitos de los reglamentos técnicos, las disposiciones de las normas o los términos de los contratos. El certificado de conformidad incluye: - nombre y ubicación del solicitante; - nombre y ubicación del fabricante de los productos certificados; - nombre y ubicación del organismo de certificación que emitió el certificado de conformidad; - información sobre el objeto de la certificación, que permita identificar este objeto; - el nombre del reglamento técnico para el cumplimiento de los requisitos de los cuales se llevó a cabo la certificación; - información sobre los estudios (ensayos) y mediciones realizados; - información sobre los documentos presentados por el solicitante al organismo de certificación como prueba del cumplimiento del producto con los requisitos de los reglamentos técnicos; - período de validez del certificado de conformidad. Certificación de productos en base a los resultados de sus pruebas de certificación. Sobre la base de sus resultados positivos y si existen condiciones en las empresas de fabricación que garanticen la calidad estable de los productos certificados y su control efectivo, se emite un certificado: un certificado de conformidad. 65. ACTIVIDAD INNOVADORA, POTENCIAL CIENTÍFICO Y TÉCNICO DE LA EMPRESA Actividad innovadora - este es un tipo de actividad que está asociada con la transformación de ideas de innovación en un nuevo producto mejorado introducido en el mercado. La actividad innovadora implica toda una gama de actividades científicas, técnicas, organizativas, financieras y comerciales. Proceso de innovación es el proceso creativo de crear y transformar el conocimiento científico en nuevos productos que sean aceptados por los consumidores. La principal dificultad para implementar cambios en la empresa es determinar la relación óptima entre mantener la estabilidad del sistema de producción y llevar a cabo los cambios necesarios. Hay dos conceptos de desarrollo. Comercialización - la producción de productos causada por las necesidades del mercado. El concepto de "impulso tecnológico" se basa en las capacidades tecnológicas y de I+D. Cualquier cambio en la organización está asociado con la identificación de problemas en el desarrollo de la empresa y la formación de una visión para el futuro de la organización, que son imposibles sin evaluar el potencial existente. Organización potencial - estos son recursos de todo tipo que se pueden utilizar para lograr los objetivos de la empresa. La evaluación del potencial se realiza en todas las áreas de la organización: productiva, científica y técnica, de marketing, de recursos, organizacional, etc. Para su evaluación se puede utilizar el método de análisis SNW (identificando las fortalezas, neutrales y debilidades de la organización en todos los aspectos). tipos y áreas de actividad). Cualquier cambio relacionado con la mejora del nivel técnico y tecnológico de producción, el desarrollo de la producción de productos fundamentalmente nuevos, un cambio en la dirección del negocio, se basan principalmente en determinar el componente innovador del potencial existente. Al hacerlo, se debe distinguir entre: - potencial científico y técnico; - potencial innovador. si potencial científico y técnico caracteriza la capacidad de la organización para producir nuevos conocimientos y soluciones técnicas (invenciones, diseños industriales, know-how), luego potencial innovador - el grado de preparación de la empresa para implementar una innovación (proyecto innovador), tanto “propia” (creada por nosotros mismos en los departamentos de I+D) como “extranjera” (adquirida en forma de patentes, licencias de invención y know-how , etc.). La elección del método y la dirección de la actividad innovadora de una empresa depende de los recursos y el potencial científico y técnico de la empresa, los requisitos del mercado, las etapas del ciclo de vida del equipo y la tecnología y las características de la afiliación industrial. Al diseñar, desarrollar e implementar innovaciones, es necesario determinar los costos necesarios para su implementación, posibles fuentes de financiamiento, evaluar la eficiencia económica de las innovaciones, comparar la efectividad de varias innovaciones comparando ingresos y costos. 66. PROYECTO INNOVADOR. DESAFÍOS A RESOLVER EN LA GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN La creación de innovaciones está asociada con un tipo especial de gestión: la gestión de proyectos. proyecto - es un conjunto de tareas o actividades relacionadas con la consecución de un objetivo planificado, que suele tener un carácter único y no recurrente. El concepto de "proyecto" también puede ser considerado como: - actividad, evento, que implica la implementación de un complejo de cualquier acción que asegure el logro de ciertos objetivos; - un sistema de documentos técnicos, organizativos, legales y de liquidación y financieros necesarios para la implementación de cualquier acción. La irrupción de la innovación en el mercado es el resultado de la realización de trabajos diversos y relativamente aislados: investigación científica sobre diversos temas; desarrollo de diseño; creación de prototipos del producto y su prueba; preparación de la producción de productos; liberación de un lote experimental; estudios de reacción del consumidor ante la aparición de un nuevo producto; realización de una campaña publicitaria; organización de la producción en serie del producto; establecimiento de una red de ventas, etc. Estos y otros trabajos no mencionados en la lista son realizados por diferentes divisiones de la empresa. Parte del trabajo puede ser realizado por otras firmas bajo contratos especiales. El proyecto tiene las siguientes características distintivas: objetivos estrictos y razonables que deben lograrse cumpliendo una serie de requisitos técnicos, económicos y de otro tipo; la presencia de interconexiones internas y externas de operaciones, tareas y recursos que requieren una coordinación clara en la implementación del proyecto; ciertas fechas para el inicio y fin del proyecto; recursos limitados; un cierto grado de singularidad de los objetivos del proyecto y las condiciones para su implementación; la inevitabilidad de varios conflictos. Muchos proyectos son únicos, a su manera, actividades bien definidas destinadas a producir resultados concretos en un entorno multifuncional dentro de un marco de tiempo específico y dentro de los recursos asignados, involucrando a un grupo de personas con diversas habilidades y conocimientos y trabajando bajo un liderazgo específico. Cualquier proyecto se desarrolla en la intersección de varios entornos: social, técnico, organizacional, empresarial y político. Un cambio en cada uno de ellos puede llevar a un cambio en los requisitos o metas del proyecto, por lo que el trabajo del gerente está lleno de dificultades: tiene que trabajar en un ambiente de conflictos de intereses, diferentes entendimientos del proyecto y responder en tiempo y forma. manera a los cambios emergentes. La necesidad de analizar las expectativas e intenciones de los participantes del proyecto y, por tanto, la capacidad de anticiparse a sus acciones introduce una gran cuota de incertidumbre en el trabajo del gestor. La gestión de proyectos es una actividad creativa profesional basada en el uso de conocimientos, métodos y tecnologías científicos modernos y centrada en lograr la implementación de proyectos como cambios específicos con recursos financieros, de tiempo, humanos, materiales y de otro tipo limitados. Los proyectos difieren según el sector de la economía y el ámbito social (industria, construcción, transporte, salud, turismo, etc.); el período de implementación, el volumen de las inversiones necesarias (corto plazo, mediano plazo, largo plazo); grado de cobertura de las etapas del proceso de innovación (proyectos de innovación completos, incluida la investigación y el desarrollo, desarrollo y desarrollo, desarrollo de la innovación y su comercialización, proyectos de innovación incompletos, incluidas las etapas individuales del proceso de innovación). 67. MERCADO DE INNOVACIONES. MARKETING EN LA ESFERA INNOVADORA Mercado de la Innovación es un conjunto de tipos innovadores de productos y procesos, personas jurídicas y personas naturales que venden o adquieren productos científicos y técnicos de alta tecnología. La propiedad intelectual de las empresas: los desarrolladores de innovaciones, por regla general, tienen protección legal. Por lo tanto, en la primera etapa de innovación, estas empresas a menudo no tienen competidores directos. El marketing en el ámbito de la innovación tiene las siguientes características: - la posibilidad de implementar innovaciones en varios campos y campos de actividad; - Orientación a un experimentado, a menudo - un comprador colectivo; - publicidad obligatoria, ya que el consumidor debe conocer los beneficios de un producto nuevo, generalmente desconocido; - servicio posventa obligatorio, asociado a la complejidad técnica de los productos de alta tecnología; - la necesidad de tener en cuenta el nivel científico y técnico de los consumidores potenciales, ya que muchas innovaciones técnicas y de ingeniería no encuentran compradores debido al atraso tecnológico de los consumidores. En el proceso de investigación de mercados, es necesario determinar la efectividad preliminar de las innovaciones, es decir, en primer lugar, la eficiencia económica, expresada en la relación de costos y resultados de la implementación de un proyecto innovador. La eficacia de las innovaciones se evalúa sobre la base de los siguientes principales indicadores: - el costo del proyecto, teniendo en cuenta las fuentes de su financiación; - nivel de rendimiento del capital; - tasa interna de retorno; - período de recuperación de las inversiones. El proceso de inversión comienza con el gasto de fondos propios o prestados. Se supone que en el futuro los ingresos de la implementación del proyecto deben exceder los costos asociados con el mismo. La financiación de un proyecto de inversión implica la presencia de fondos propios de la empresa o el préstamo de fondos de fuentes externas. Se supone que los fondos prestados (crédito) se proporcionan con la condición de devolución obligatoria, y deben devolverse con intereses, que es un pago por el uso de los recursos crediticios. Desde el punto de vista de una empresa (organización) - el prestatario, una transacción de crédito es un financiamiento de las actividades de inversión de esta empresa, es decir, recibir una cierta cantidad de dinero y usar esta cantidad a su discreción, sujeto a reembolso obligatorio y pago de intereses. Para el acreedor, los fondos transferidos a la empresa prestataria por un cierto período sobre la base del reembolso para recibir intereses representan una inversión de su capital para obtener ingresos garantizados. P. Doyle distingue los siguientes tipos de innovaciones. nuevos productos antiguos, que representan nuevas formas de utilizar productos familiares para los consumidores. Nuevos mercados son nuevos grupos de consumidores del producto. Nuevas formas de hacer negocios son enfoques innovadores para el suministro de productos de larga data y servicio al cliente. 68. ESTRATEGIAS INNOVADORAS objetivo estrategia ofensiva es tomar una posición de liderazgo en el mercado. Se asocia con el papel de un pionero y se basa en sus propias posibilidades creativas. Una condición necesaria e importante para la implementación de esta estrategia es la introducción de innovaciones antes que los competidores. Para su implementación es necesario: actividad innovadora efectiva; gestión de la empresa, propensa a nuevas ideas; buen conocimiento del mercado; mercadeo efectivo; empleados del almacén creativo; posibilidad de compartir el riesgo. Hay varias estrategias ofensivas innovadoras. 1. La creación de un nuevo mercado es una estrategia bastante rara cuando se produce un producto único basado en una nueva idea que no tiene análogos. 2. Adquisición de empresas - estrategia que implica la absorción de una empresa que posee importantes activos intangibles (desarrollos y tecnologías, métodos y modelos de hacer negocios, trabajadores de ingeniería y técnicos, imagen en el mercado, etc.). 3. Estrategia de robo: una estrategia cuya esencia es que, basada en una nueva tecnología, una empresa lanza un producto conocido en el mercado que tiene características significativamente mejoradas, lo que reduce el tamaño general del mercado. 4. La estrategia de mejora continua ("kaizen"): una estrategia que consiste en la mejora de las tecnologías de producción y la calidad gracias a un personal altamente capacitado y profesionalmente capacitado, que es de importancia clave. 5. Estrategia de ventaja comparativa: estrategia basada en la producción de un producto que combina las propiedades de varios bienes, sin comprometer las características del producto base (por ejemplo, la producción de teléfonos móviles con cámaras de video incorporadas). 6. Estrategia de concesión de licencias o de imitación: una estrategia en la que se adquiere una nueva tecnología o producto de otras empresas, por ejemplo, mediante la compra de una licencia. A menudo, para las empresas, una licencia es mucho más barata, más rápida de adquirir y más confiable que hacer su propia I+D. Las estrategias de estabilización de la innovación son utilizadas por empresas que no pretenden ser las primeras en llevar la innovación al mercado, pero se esfuerzan por mantener sus posiciones de liderazgo. Como regla general, las innovaciones de líderes reconocidos se toman prestadas con la introducción de algunos cambios en los productos, es decir, se crean productos análogos. Una estrategia defensiva consiste en retrasar deliberadamente la comercialización de un nuevo producto hasta que el líder lo haga. Al hacerlo, la empresa renuncia a un posible alto nivel de ingresos iniciales a cambio de la seguridad de una entrada tardía en el mercado, que proporciona el conocimiento de los resultados de la venta del producto. La estrategia dependiente supone que la empresa se centra en el desarrollo de productos y tecnología de grandes empresas líderes. Su objetivo es la autoconservación a través de la realización de trabajos por contrato para estas empresas. Es ampliamente utilizado en la producción de piezas para fábricas para el montaje de productos terminados. La estrategia defensiva se basa en que la investigación y el desarrollo se realizan sin pretensiones de ocupar posiciones de liderazgo en la empresa y su objetivo es estar a la altura de los demás en el campo del desarrollo técnico y tecnológico y, si es posible, aumentar el nivel técnico. de produccion. Una estrategia selectiva (selectiva) implica la concentración de recursos en ciertas áreas más efectivas, lo que crea las condiciones para una transición a una estrategia ofensiva. 69. PROCESO DE INVERSIÓN. CLASIFICACIÓN DE INVERSIONES Los sujetos de la actividad de inversión realizada en forma de inversiones de capital son inversores, clientes, contratistas, usuarios de objetos de inversión de capital y otras personas. Los inversores realizan inversiones de capital en Rusia utilizando sus propios fondos y fondos prestados. Los inversores pueden ser personas jurídicas y personas físicas formadas sobre la base de un acuerdo de actividad conjunta y que no tengan la condición de persona jurídica, asociaciones de personas jurídicas, organismos estatales, gobiernos locales, así como personas jurídicas y ciudadanos extranjeros. Formación de fuentes de financiamiento del proceso de inversión representa la transformación de los ahorros y los activos monetarios y de otro tipo atraídos en recursos de inversión. La totalidad de las fuentes del mercado se puede dividir en dos grupos: internas y externas. A su vez, las fuentes internas se dividen en propias y prestadas. Propios fondos son la base de todos los proyectos de inversión. Los recursos propios, a través de los cuales es posible aumentar el volumen de financiamiento de inversiones, incluyen dos flujos financieros globales: ganancias y depreciación. Al mismo tiempo, su valor está regulado por el Estado a través de la política fiscal. La depreciación es principalmente una fuente de cobertura para la recuperación del capital real de funcionamiento. A diferencia de la depreciación, la ganancia permite la recuperación a gran escala. La presencia de ganancias le permite realizar inversiones financieras, es decir, recibir ingresos de este proceso y, a menudo, controlar el negocio financiado. Las inversiones en objetos de la actividad empresarial se llevan a cabo de diversas formas. Según los objetos de inversión de los fondos, se distinguen las inversiones reales y las financieras. Inversiones materiales están asociados a la adquisición o creación de elementos de capital fijo y se realizan, por regla general, como parte de un proyecto de inversión. Inversiones intangibles (potenciales) se llevan a cabo al crear beneficios intangibles, expresan inversiones en formación y reciclaje de personal, trabajos de investigación y desarrollo (I+D), creación de diseños industriales de nuevos productos, etc. Inversión financiera expresar la inversión de capital en activos financieros, incluyendo todo tipo de pagos y pasivos financieros. Hay inversiones financieras en títulos públicos, cuyos fondos con su venta cubren el déficit presupuestario, e inversiones de cartera en valores de renta variable (acciones y bonos de sociedades anónimas). También hay inversiones: - por tipo de recursos de inversión: inversiones en efectivo, inversiones en forma de material natural, inversiones en forma de activos intangibles; - según el mecanismo de financiación y préstamo: inversiones directas, indirectas en la compra de complejos inmobiliarios separados; - por periodo de amortización: amortización rápida, amortización a medio plazo, amortización a largo plazo; - por tipo de propiedad: pública, privada. 70. ACTIVIDADES DE INVERSIÓN. INVERSORES Actividad de inversión - un conjunto de acciones prácticas para la implementación de inversiones. Puede llevarse a cabo a expensas de los recursos financieros propios y las reservas en la granja de la empresa, así como los recursos financieros prestados y atraídos de los inversores, las asignaciones de inversión del presupuesto estatal, las inversiones extranjeras. La actividad de inversión puede adoptar la forma de inversiones formadoras de capital y financieras. Las inversiones formadoras de capital implican un aumento en la producción de activos tangibles e intangibles de la empresa. Las inversiones destinadas a la creación y reproducción de activos fijos, que suelen ser a largo plazo, se denominan inversiones de capital. Inversiones financieras (cartera): la colocación de fondos en los activos financieros de la empresa en forma de acciones, bonos y otros valores. Los procesos de renovación y crecimiento económico están determinados por la calidad de las inversiones y la velocidad de su ejecución, así como por su tamaño y estructura. En la inversión, en general, no se producen cambios positivos sin los ahorros de inversión y los recursos materiales adecuados. Antes de realizar una inversión, una empresa debe realizar un análisis integral del proyecto, incluidos análisis técnicos, comerciales, institucionales, sociales, financieros, económicos y ambientales. La implementación de inversiones de cartera (financieras) implica el análisis de los riesgos de inversión y la rentabilidad de los valores. El objetivo principal de formar una cartera de inversión es el máximo reembolso mutuo posible de los riesgos asociados con una forma particular de inversión de capital, lo que garantiza la confiabilidad del depósito y los ingresos más altos garantizados. Los siguientes grupos de inversores están representados en el mercado de inversión ruso. 1. Inversores estratégicos, es decir, inversores que tienen el objetivo de estar en el mercado ruso durante mucho tiempo y una estrategia de acción resistente al cambio climático en el mercado de inversión ruso. La aparición de un inversor estratégico da como resultado cambios significativos en las actividades de la empresa. El inversor estratégico, por regla general, pasa el control total sobre la producción y las actividades financieras de la empresa. 2. Inversionistas de riesgo que han ingresado al mercado en los últimos años y no establecen metas a largo plazo de dominarlo. Una parte importante de estos inversores se centra en la obtención de ingresos ultra altos durante un corto período de tiempo en transacciones de intermediación, comerciales y financieras, lo que se asocia con un mayor riesgo. 3. Inversores de cartera, es decir, e) inversores que invierten en valores de una o más empresas y forman así una "cartera" de varios valores. Sin embargo, no requieren una gestión completa de las actividades del prestatario. El objetivo principal de un inversor de cartera es la reventa posterior de los valores de las empresas en las que se invierten los fondos (por ejemplo, a un inversor estratégico). 71. POLÍTICA DE INVERSIÓN DE LA EMPRESA política de inversión - este es un sistema de decisiones económicas que determinan el volumen, la estructura y las direcciones de las inversiones a largo plazo (inversiones) tanto dentro de un objeto económico (empresas, firmas, compañías, etc.), una región, un país (república, estado) , y fuera de ellos con el objetivo de desarrollar la producción, el espíritu empresarial, la ganancia u otros resultados finales. A través de la política de inversiones se logra la solución de muchos problemas, por ejemplo, mejorando la estructura productiva y acelerando el ritmo de su desarrollo, sectores de la economía equilibrados y eficientes, obteniendo el mayor incremento de producción e ingresos (ganancia), etc. De particular importancia son las inversiones en la mejora de las habilidades de los empleados, su conocimiento y experiencia, que aseguran el crecimiento del potencial creativo de la sociedad, en medidas sociales, ambientales y de otro tipo. En el contexto del uso generalizado de métodos económicos de gestión, superación de situaciones de crisis y transición a las relaciones de mercado, es necesario garantizar la validez científica de la política de inversión para el futuro, vincular la práctica de la planificación (previsión) de inversiones con una nueva mecanismo económico y asegurar una mejora radical en el uso de las inversiones de largo plazo, aumentando su eficiencia como una condición adicional para acelerar el desarrollo socioeconómico del país. Las características de la política de inversión en las condiciones modernas son: - un aumento en la participación de las inversiones a largo plazo para el reequipamiento técnico y la reconstrucción de las empresas existentes (producciones) y, en consecuencia, una disminución en su participación para la nueva construcción; - dirección de inversiones principalmente en las ramas básicas de ingeniería, agricultura; - mejorar la relación entre las inversiones de capital en las industrias productoras, procesadoras y consumidoras de recursos a favor de estas últimas; - aumento de la participación de las inversiones a largo plazo en la parte activa de los activos fijos. La regulación estatal de la actividad de inversión debe llevarse a cabo por métodos económicos a través del mecanismo de impuestos, política de depreciación, la provisión de asignaciones presupuestarias para financiar inversiones. La política de inversión siempre está dirigida a lograr un efecto social a través de la inversión o la ganancia. También se puede implementar en todas las esferas de la economía nacional. Los principios para su implementación son los siguientes: - no injerencia de las autoridades y administración del Estado, organismos públicos, personas jurídicas y ciudadanos en actividades de inversión que no contradigan la legislación vigente; - inversión voluntaria; - seguridad de las inversiones; - igualdad de todos los participantes, inversionistas, independientemente de la propiedad y tipos de actividades; - libertad de elección de criterios en la ejecución de las actividades de inversión. 72. PRINCIPIOS BÁSICOS DE PLANIFICACIÓN planificación - este es el desarrollo y ajuste del plan, incluida la previsión, justificación, concreción y descripción de las actividades de la empresa (objeto) para el corto y largo plazo. La planificación en la empresa abarca gradualmente el trabajo de las personas y el movimiento de recursos (materiales y financieros) destinados a obtener un resultado final dado. A. Fayol identificó cuatro principios básicos de planificación, llamándolos características comunes de un buen programa de acción. 1. Principio de unidad sugiere que la planificación en una organización debe ser sistemática. El sistema significa la existencia de un conjunto de elementos interrelacionados y la presencia de una dirección única para su desarrollo, orientada hacia fines comunes. Los elementos de la planificación en una organización son las unidades individuales que forman parte de ella y las partes individuales del proceso de planificación. 2. Principio de participación íntimamente relacionado con el principio de unidad. Este principio significa que cada miembro de la organización se convierte en partícipe de las actividades planificadas, independientemente del cargo y función que desempeñe. Es decir, el proceso de planificación debe involucrar a todos los directamente afectados por él. La planificación basada en el principio de participación se denomina participativa. 3. El principio de continuidad asume que: - el proceso de planificación en la empresa debe realizarse constantemente dentro del ciclo establecido; - los planes desarrollados deben reemplazarse continuamente entre sí (el segundo - para reemplazar el primero, el tercero - para reemplazar el segundo, etc.). La segunda de las condiciones para la continuidad de la planificación, el seguimiento constante de los planes uno tras otro, las empresas, por regla general, la cumplen. Al mismo tiempo, no es raro que el proceso de planificación se interrumpa: las empresas desarrollan un plan durante una determinada parte del año, lo aprueban y dejan de planificar hasta el siguiente período. 4. Principio de flexibilidad asociado al principio de continuidad y consiste en dotar a los planes y al proceso de planificación de la capacidad de cambiar su dirección en relación con la ocurrencia de circunstancias imprevistas. Para implementar el principio de flexibilidad, se deben elaborar planes para que puedan ser modificados, vinculándolos a condiciones internas y externas cambiantes. Por lo tanto, los planes suelen contener ciertas reservas. Sin embargo, existen ciertos límites para la planificación de las reservas: - las reservas incluidas en los indicadores no deben ser demasiado grandes, de lo contrario los planes serán inexactos; - las bajas reservas implican cambios frecuentes en los planes, lo que desdibuja las directrices de actuación de la empresa. 5. El principio de precisión significa que todo plan debe elaborarse con un grado de precisión compatible con un cierto grado de incertidumbre. En otras palabras, los planes deben ser específicos y detallados en la medida en que las condiciones externas e internas de las actividades de la empresa lo permitan. 73. LA PLANIFICACIÓN COMO SISTEMA Todas las empresas deben considerar el plan como un sistema y, al desarrollarlo, prever lo siguiente. Definición de metas y objetivos. En las condiciones actuales de formación de un sistema de mercado en Rusia, las empresas son entidades económicas independientes y llevan a cabo la producción y venta de productos para obtener una ganancia suficiente para la autofinanciación del desarrollo, crecimiento o retención de la participación en el mercado, asegurando un aumento en los volúmenes de producción y ventas en comparación con el período anterior. De gran importancia es la introducción de los últimos logros del progreso científico y tecnológico, el uso de tecnologías avanzadas y tener en cuenta todos los factores que ayudan a sobrevivir en un entorno competitivo. Recursos. En primer lugar, se requiere determinar la necesidad de recursos financieros, materiales y laborales y optimizar su estructura para lograr los objetivos. Es aconsejable evaluar la elección del tipo y la eficiencia de la actividad en relación con la utilidad al costo promedio anual de activos fijos y capital de trabajo. Cada empresa debe lograr el uso efectivo de los recursos atraídos y resolver constantemente el problema de maximizar el rendimiento de los activos. Ajuste de proporciones. Al desarrollar un plan, se requiere garantizar un equilibrio de indicadores, una cierta correspondencia entre ellos. De gran importancia es la determinación de la participación óptima del capital de trabajo propio, el nivel de desarrollo de la base material y técnica, la provisión de servicios de transporte, etc. Organización de la ejecución del plan. Se trata aquí de la definición de medidas económicas, organizativas y técnicas encaminadas a la satisfacción más completa de las necesidades sociales en el nivel de beneficio requerido, así como de los medios y arbitrios para alcanzar los objetivos fijados. Control sobre la ejecución del plan. La verificación constante y oportuna de la implementación del plan es necesaria para garantizar el desarrollo deseado del proceso económico, identificar deficiencias y determinar formas de eliminarlas. En el proceso de control, es necesario resumir los resultados del desarrollo: el progreso del plan durante un período determinado (día, semana, mes, etc.), evaluar el estado real de las cosas y decidir las acciones correctivas. La implementación de direcciones estratégicas de actividad está prevista por todo el sistema de planes. Desde el punto de vista de una empresa que opera en una economía de mercado, se pueden distinguir los siguientes tipos de planes: - planes-pronósticos a largo plazo, desarrollados para 10-15 años, destinados a resolver muchas direcciones estratégicas de la empresa; - planes a medio plazo-previsiones concretan planes a largo plazo. Se desarrollan durante 3-5 años. A nivel de ministerios, se compilan las denominadas previsiones marco para el mismo período. En los últimos años, en Rusia, los planes quinquenales de la empresa comenzaron a clasificarse como a largo plazo y los planes para los próximos 2-3 años, como planes a mediano plazo. Estos últimos también prevén la implementación de ciertas áreas estratégicas de actividad de las empresas; - los planes actuales (a corto plazo) vinculan todas las actividades de la empresa y el trabajo de todas sus divisiones estructurales para el próximo año financiero. 74. PERSPECTIVA Y PLANES ACTUALES DE LA EMPRESA. PROGRAMA DE FABRICACIÓN Planes a largo plazo (de 5 a 15 años) suelen estar asociados a proyectos de inversión. El rango de salida en ellos en términos físicos generalmente se limita a los nombres principales, sin decodificación interna de grupos de productos. La producción de productos para el futuro se planifica necesariamente en términos de dinero, y su composición incluye los productos principales y otros. planes a corto plazo (para un mes, un trimestre, medio año, un año) están asociados con planes de producción operativos y detallados. La implementación de los planes a corto plazo se monitorea en línea. La información sobre la liberación de los tipos de productos más importantes en términos físicos se transmite diariamente a las autoridades estadísticas, donde se resume por región y el país en su conjunto. Las empresas presentan información sobre la producción y el envío de bienes y servicios a precios reales (incluidos y sin IVA e impuestos especiales), así como sobre el volumen de negocios del comercio minorista y la restauración pública mensualmente, en el orden de la observación estadística estatal federal. Si es necesario, se elabora un plan de investigación para crear tipos de productos nuevos o modificados, y se desarrollan planes y programas para desarrollar productos nuevos o mejorarlos. El objeto de la planificación de la producción es determinar la lista de productos que se producirán, así como las condiciones de producción necesarias. La planificación de un programa de producción incluye establecer el volumen de producción, su rango, el tiempo de producción, así como la calidad y cantidad de los recursos necesarios para ello. Al mismo tiempo, se tiene en cuenta el diseño desde la posición de fabricar un producto de una determinada calidad requerida. La planificación del surtido debe basarse en un compromiso entre la venta de productos, que está diseñada para una amplia gama (ya que esto mejora las oportunidades de venta), y el programa de producción. Una amplia gama requiere un equipo especial, su reajuste frecuente, lo que conduce a un aumento de los costos. Se llega a un compromiso sobre la base de la reducción del surtido por medio de la agregación: en presencia de una variedad conocida de productos, se unifican numerosos componentes de sus tipos. Al determinar los volúmenes de producción, se recomienda tener en cuenta si la empresa produce un tipo de producto o varios. Con base en los datos de la investigación de mercados y los objetivos estratégicos de la empresa, se programa de ventas por nomenclatura y surtido por años del período de planificación a mediano plazo. El programa de ventas se forma en términos físicos y de valor, teniendo en cuenta los precios de venta proyectados. Es la base para el desarrollo de un plan de producción (programa de producción). El plan de producción contiene un plan para el lanzamiento de los principales tipos de productos fabricados por la empresa en términos físicos, justificado por el cálculo de las capacidades de producción, teniendo en cuenta la puesta en marcha de nuevas instalaciones de producción, cambios en la productividad laboral, la estructura de productos , mejorando la calidad y competitividad de los productos. 75. PLANES DE DESARROLLO TÉCNICO Y ORGANIZACIÓN DE LA PRODUCCIÓN, CONSTRUCCIÓN DE CAPITAL, COMPRAS El funcionamiento eficaz de las empresas en una economía de mercado depende en gran medida de la fiabilidad con la que prevén las perspectivas de desarrollo a corto y largo plazo, es decir, la previsión. La sección central del plan de desarrollo empresarial es el plan de producción (programa de producción), que establece tareas para la producción de ciertos tipos de productos en términos de valor y tipo, y prevé una mayor mejora en la calidad del producto. Plan de desarrollo técnico y organización de la producción. Este plan debe incluir las siguientes subsecciones: - desarrollo de nuevos tipos de productos y mejora del nivel técnico de los productos; - introducción de tecnologías progresivas; - aumentar el nivel de mecanización y automatización de la producción; - mejora del sistema de gestión, planificación y organización del trabajo y la producción en la empresa. En la misma sección, se deben dar los cálculos del efecto esperado de las actividades de innovación en las áreas de gestión y producción. Para cada área de innovación se desarrollan medidas específicas, se calculan los volúmenes de inversión requeridos y el efecto económico esperado. En función de los objetivos definidos por el plan estratégico de la empresa, se establecen las prioridades de la actividad innovadora. Esto le permite concentrar inversiones limitadas en las áreas más importantes para la empresa. Plan de construcción capital. Esta sección del plan incluye: determinación del volumen requerido de construcción de capital y su distribución por instalaciones, determinación del volumen de nuevos activos fijos y capacidades de producción puestas en operación, determinación del volumen de inversiones de capital necesarias y fuentes de financiamiento, que pueden ser: fondos propios de la empresa prestados de fondos bancarios, inversiones de terceros inversores interesados en obtener ganancias de las inversiones. Los principales indicadores del plan de construcción de capital son: poner en funcionamiento las capacidades productivas sobre la base del reequipamiento técnico y la reconstrucción; puesta en marcha de las capacidades de producción mediante la ampliación de las capacidades de producción existentes y la construcción de nuevos activos fijos. El alcance de los trabajos de capital incluye el costo de todo tipo de trabajos de construcción, trabajos de instalación de equipos, el costo del equipo, que está previsto en las estimaciones y planes de construcción, así como los costos de diseño y estudio, perforación y otros tipos. de trabajo. Plan de adquisiciones (logística) En este apartado se definen las necesidades de recursos materiales y técnicos básicos y las fuentes de su recepción (principales proveedores, suministros bajo contratos a largo plazo, cooperación industrial, etc.). El desarrollo de un plan logístico debe estar precedido por la formación de normas científicamente desarrolladas para el consumo de recursos materiales, así como medidas para ahorrarlos. 76. PLANES DE TRABAJO Y PERSONAL, COSTE, BENEFICIO Y RENTABILIDAD В plan de mano de obra y personal contiene un análisis de la dinámica de la productividad laboral y calcula el crecimiento prospectivo de la productividad laboral, así como indicadores de intensidad laboral. Además, se calcula la producción horaria media por trabajador. Al planificar la productividad laboral, se tiene en cuenta la influencia de una serie de factores: cambios estructurales en la producción (cambios en la participación de ciertos tipos de productos en el volumen total de producción), la introducción de nuevas tecnologías, mecanización del trabajo manual, mejora de la gestión y organización de la producción y la mano de obra, cambios en los volúmenes de producción, etc. Sobre esta base, se determina la necesidad de recursos laborales, se describen fuentes para contratar recursos laborales adicionales y métodos para mejorar las habilidades del personal que trabaja en la empresa. También calcula el fondo de salarios para salarios por tiempo o determina los estándares para calcular salarios para otras formas de salarios. Plan de costes, beneficios y rentabilidad de la producción. incluye la determinación de todos los costos para la producción y venta de productos en términos de valor, por unidad de producción. La comparación de los costos en el período de planificación con los ingresos por la venta de productos en el mismo año le permite determinar la eficiencia económica de la empresa en el período de planificación. Para hacer esto, es necesario: determinar el tamaño de la ganancia planificada, calcular el costo de cada tipo de producto fabricado, determinar el nivel de rentabilidad de los productos y toda la producción, tener en cuenta la posible reducción. en los costos de producción, para establecer un nivel económicamente justificado de costos de producción, para identificar costos irrazonables y tomar medidas para eliminarlos. El beneficio previsto se define como la diferencia entre los fondos que se prevé recibir de la venta de productos y los costes previstos para la producción y venta de productos. En la misma sección se presenta la dinámica de la ganancia esperada y la rentabilidad de la producción por años del prospecto en consideración. Plan de protección del medio ambiente. Esta sección prevé medidas orientadas al medio ambiente, incluidas medidas para reducir las emisiones y descargas de sustancias nocivas en el aire y las aguas residuales a través de la construcción de instalaciones de tratamiento, así como medidas para crear y desarrollar procesos tecnológicos libres de residuos y bajos en residuos. Todas las secciones del plan empresarial están estrechamente interconectadas. El plan para el desarrollo social de los colectivos empresariales prevé un aumento en el impacto de las medidas sociales en el desarrollo de la producción y un aumento en su eficiencia. La sección generalizadora del plan, que refleja los resultados de las secciones anteriores, es el plan de costos de producción y venta de productos. Al desarrollar esta sección, la tarea es aumentar la eficiencia de la producción de todas las formas posibles, el uso más racional de los recursos materiales, laborales y financieros. 77. PLAN FINANCIERO DE LA EMPRESA La etapa final en la preparación del plan a mediano plazo es la preparación del plan financiero (presupuesto) de la empresa basado en los cálculos realizados en las etapas anteriores. El plan financiero incluye saldo de ingresos и gastos de empresa para cada año del período de planificación. El plan financiero de la empresa proporciona: - provisión de los recursos financieros necesarios para la implementación de las actividades productivas y económicas, implementación oportuna de las actividades descritas en todas las secciones del plan anual; - identificación de reservas y movilización de recursos para el uso racional de las capacidades de producción, capital de trabajo, asegurando la máxima eficiencia de producción, logrando una alta rentabilidad y ganancias; determinación de las relaciones financieras con el estado (pago de impuestos) y los bancos que otorgan crédito a la empresa. El plan financiero refleja: ingresos y recibos de fondos, gastos y deducciones de fondos, relaciones con el estado, bancos, inversionistas, distribución de utilidades. Los resultados de estos cálculos se resumen en el documento de planificación principal: el balance de ingresos y gastos. Si, al compilar el balance, los gastos superan los ingresos, se otorgan préstamos (préstamos a corto o largo plazo) para cubrir el déficit. Sin embargo, la tarea de la gerencia de la empresa es monitorear constantemente la proporción de fondos propios y prestados. La parte de ingresos del plan financiero tiene en cuenta: efectivo al comienzo del período de planificación; ingresos por la venta de productos; ingresos no operacionales; crédito; otro suministro. Después de eso, se calcula la cantidad de ingresos. La parte de gastos (pagos) incluye: costos corrientes, incluidos costos variables, costos fijos; inversiones de capital; pago de prestamo; dividendos Después de eso, se calcula el monto de los pagos y se calcula el saldo de los fondos. Los métodos económicos y matemáticos y el uso de una computadora moderna adquirieron un papel importante en el desarrollo de un plan a largo plazo para el desarrollo de una empresa. Además de la automatización de los cálculos, el uso de computadoras permite analizar diversas opciones para el desarrollo de una empresa en condiciones externas cambiantes (cambios en la política fiscal y la legislación aduanera, la abolición o introducción de beneficios, fluctuaciones del mercado en la demanda de productos, dinámica de precios, etc.). Dependiendo de la escala de las unidades para las que se realiza la planificación operativa, existen planificaciones intershop e intrashop. Planificación entre tiendas comprende el desarrollo, regulación y control de la ejecución de los programas de producción por parte de los talleres en su conjunto, coordina el trabajo de los talleres principales entre sí y su conexión con los talleres auxiliares y servicios de la planta. La coordinación del trabajo de los talleres principales es que los planes operativos tengan en cuenta el estado real del tamaño de las reservas reglamentarias en todas las etapas de producción. El propósito planificación dentro de la tienda es el desarrollo de objetivos de planificación para secciones individuales, equipos, puestos de trabajo. Las tareas se compilan para cada mes del año planificado, desglosadas por turnos o días. A nivel de taller, también se proporciona regulación y control sobre la implementación de los objetivos planificados. 78. CONTROLANDO En las empresas operativas, a menudo se hace necesario realizar una verificación adicional del proceso de producción, debido a la falta de visibilidad de este proceso. En la práctica se utilizan el control y la revisión. Al mismo tiempo, se supone que una característica del control es la constancia de su implementación, por ejemplo, para el control de calidad de las materias primas y los materiales utilizados, control de calidad del producto, control sobre el uso del tiempo de trabajo. Controle realizadas por funcionarios de los departamentos correspondientes. Auditoria se lleva a cabo una sola vez, por regla general, lo llevan a cabo funcionarios de los departamentos de auditoría. La auditoría se lleva a cabo en los lugares de trabajo más importantes para el proceso de producción en su conjunto. En este caso, no se realizan controles continuos, sino individuales. En principio, el control y revisión se entiende como una comparación entre lo que realmente existe y lo que debería ser según el plan. En este caso, por regla general, se detectan desviaciones, cuyas causas deben investigarse. El análisis de las desviaciones revela causas de producción tanto externas como internas. La consecuencia de ello es la adopción de decisiones correctivas que permitan no repetir los errores del período pasado. La tarea de controlar es la identificación temprana de los factores que se contrarrestan, llamándolos a la atención de la gerencia para obligarla a actuar teniendo en cuenta estos factores. Al mismo tiempo, el control es una síntesis de control y planificación. Actúa en la formación y coordinación de planes, en su implementación organizacional, coordina y concentra flujos de información y sirve de base para propuestas para los objetivos futuros de la empresa. En este caso, por ejemplo, se utilizan la contabilidad interna, los indicadores estadísticos, los cálculos de rentabilidad, los datos de informes de la empresa y la comparación de los datos planificados con los datos reales. El control no sólo se relaciona con el pasado, sino que se orienta en gran medida hacia el futuro, ya que muchas veces el análisis de las desviaciones se queda atrás como incentivo; con valores apropiados de "plan-hecho", se puede requerir una nueva visión del plan, por ejemplo, basada en factores del entorno económico externo. El control tiene, junto con la función de retroalimentación, la función de asegurar el progreso. El control implica el uso de un sistema para contabilizar los costos de producción de acuerdo con los estándares (costos estándar) o al menos un método normativo para planificar, contabilizar, controlar y analizar los costos de producción con su división obligatoria en condicionalmente constante y variable. Bajo condiciones de control, los costos y resultados se planifican y contabilizan no solo por tipos de productos, como en la práctica nacional, sino también por grupos de clientes, segmentos de mercado, centros de costos y responsabilidad financiera. El control implica administrar las actividades de una empresa por desviaciones de una meta determinada e incluye un sistema de información que proporciona información diaria o decenal sobre la desviación de los indicadores reales (volumen de ventas, costos, ganancias, inversiones, etc.) de lo planificado (normativo). ), que le permite delinear formas para un mayor desarrollo de la entidad comercial. 79. PLAN DE NEGOCIOS DE LA EMPRESA Plan de negocios es un documento de planificación interna que establece todos los aspectos principales de la planificación de las actividades productivas y comerciales de la empresa, así como la determinación de las formas de resolver los problemas financieros y económicos. El plan de negocios es la base para administrar tanto el proyecto en sí como la empresa que lo implementa. De hecho, gracias al plan de negocios, la dirección de la empresa tiene la rara oportunidad de mirar su propia empresa como si fuera desde afuera, a través de los ojos de un experto externo. El propósito de un plan de negocios puede ser, por ejemplo, atraer inversiones dentro de una empresa existente y determinar las direcciones estratégicas y tácticas y los puntos de referencia de la propia empresa en el mundo de los negocios. El plan de negocios en la mayoría de los casos tiene un destinatario. Puede ser un socio inversor, altos directivos u órganos de gobierno, por lo que el plan de negocio debe tener en cuenta los intereses de la persona a la que va dirigido. Un plan de negocios estándar tiene una estructura específica y una secuencia de secciones. Incluye los siguientes bloques. Resumen (introducción): un breve resumen del tema del plan de negocios, es decir, la justificación del atractivo de un nuevo negocio o proyecto de inversión. Desde el principio, el plan de negocios justifica la necesidad de atraer ciertos recursos y describe qué tipo de retorno puede proporcionar un nuevo negocio o proyecto de inversión. La parte general, que describe los objetivos y estrategias del plan de negocios, el tema del plan de negocios, las características de los productos o servicios, el estado actual del mercado, la historia de la empresa desarrolladora y las perspectivas para el desarrollo de una nuevo negocio, la justificación de la necesidad de crear o desarrollar un nuevo negocio, o la necesidad de inversión. También describe el equipo de gestión que estará involucrado en el proyecto. El plan de marketing muestra los resultados de la investigación de mercado para nuevos productos, evalúa el perfil del cliente, las fortalezas y debilidades de los competidores y otros factores del mercado. Esta sección debe mostrar que hay un número suficiente de clientes en el mercado para un producto o servicio dado, y también debe mostrarse que los consumidores preferirán este producto o servicio en particular, en lugar del producto o servicio ofrecido por los competidores. Aquí también es necesario indicar qué se debe enfatizar en la estrategia de publicidad y marketing de productos, en la política de precios de la empresa. Los planes operativos son planes para la creación y el desarrollo de la producción de productos o servicios que son objeto de un plan de negocios. Esta sección describe el mecanismo para lanzar un nuevo negocio, la secuencia de acciones para la creación y desarrollo de nuevas instalaciones de producción, la organización de los canales de distribución, las redes de suministro, la composición y número de personal. El plan de negocios debe incluir secciones tales como un plan de inversión de capital, detallado por tipo de costo, un plan de investigación y desarrollo, un plan para mejorar productos o servicios, así como un plan para mejorar la tecnología de producción y un plan para el apoyo de recursos del empresa. Cada sección del plan de negocios debe contener datos que puedan usarse para calcular el elemento correspondiente en el plan financiero. 80. FINANZAS DE LA EMPRESA Finanzas empresariales - un conjunto de relaciones económicas que surgen en relación con la formación, distribución y uso de fondos en el proceso de producción y actividades económicas de empresas (empresas, organizaciones, etc.) de todas las formas de propiedad. La variedad de relaciones monetarias, la formación y el uso de todo un sistema de fondos en el proceso de circulación de fondos crean un conjunto complejo de relaciones entre la empresa: con proveedores: la adquisición de activos materiales y servicios necesarios para sus actividades; contratistas - pago por construcción e instalación, reparación y otros trabajos; con compradores - al vender bienes y prestar servicios; presupuesto - para impuestos, deducciones, pagos y asignaciones; por un banco: para préstamos, almacenamiento de fondos, transacciones de liquidación, etc.; con trabajadores y empleados - sobre salarios y otros cálculos. El proceso de fundamentación del movimiento de recursos y las correspondientes relaciones financieras constituye la base planificacion Financiera. Sus principales tareas son: determinar el volumen de recursos financieros para la producción y venta de productos, expandir la producción, resolver problemas sociales; formación de relaciones con el sistema financiero y crediticio, otras organizaciones, cumplimiento de obligaciones financieras con el presupuesto; establecimiento de proporciones óptimas entre el fondo de acumulación y el fondo de consumo de la empresa; divulgación de reservas internas de crecimiento de efectivo. Los planes financieros tienen todos los vínculos del sistema financiero, su forma y composición de indicadores están determinados por las características específicas de la entidad económica. Así, las empresas (firmas, sociedades, etc.) que operan sobre una base comercial componen: saldos de ingresos y gastos; instituciones que realizan actividades no comerciales - estimaciones; organizaciones cooperativas, granjas colectivas, asociaciones públicas y compañías de seguros - planes financieros; autoridades públicas - presupuestos de diferentes niveles. La financiación de la actividad de la empresa puede realizarse a expensas de fondos propios y prestados. Recursos financieros propios se forman a expensas del capital autorizado, utilidades, fondo de depreciación de la empresa, contribuciones caritativas o de patrocinio y otras fuentes. fondos prestados - estos son préstamos, préstamos otorgados por bancos y otras organizaciones, asistencia financiera temporal a otras empresas, la emisión de valores (obligaciones) para proyectos específicos y otras fuentes. Una de las principales fuentes de recursos financieros de la empresa es el capital inicial, que se forma a partir de las contribuciones de los fundadores de la empresa y toma la forma de capital autorizado. El beneficio de la empresa caracteriza la eficiencia de sus actividades. Es la principal fuente de recursos financieros de la empresa, asegurando su funcionamiento y desarrollo. El beneficio se caracteriza por un sistema de indicadores: beneficio del balance, beneficio imponible y no imponible, beneficio neto, beneficio recibido de la venta de productos, obras, servicios, ingresos de operaciones distintas de la venta, beneficio de la venta de bienes. La empresa planifica sus ingresos y gastos a corto y largo plazo. De esto depende su estabilidad financiera, el ritmo de todas las actividades económicas, la puntualidad de los pagos a los diversos fondos estatales, las autoridades fiscales, los presupuestos locales, así como los acuerdos con los proveedores. 81. RECURSOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA Recursos financieros de la empresa - este es el dinero disponible a disposición de una determinada entidad económica. Los recursos financieros reflejan el proceso de formación, distribución y uso de los ingresos empresariales. Los recursos financieros aseguran la circulación del capital fijo y de trabajo de la empresa, las relaciones con el presupuesto estatal, los bancos y otras organizaciones. Las fuentes de recursos financieros de la empresa son: - propios fondos; - fondos prestados. Los fondos propios se forman a partir del capital autorizado, capital adicional, capital de reserva, utilidades retenidas, fondo de depreciación de la empresa, caridad, contribuciones de patrocinio, financiamiento para propósitos especiales y otras fuentes. El capital propio (fondos) se forma desde el momento en que se establece la empresa a partir de las contribuciones de los fundadores o mediante la suscripción de acciones y toma la forma de capital autorizado. Los fondos del capital autorizado se destinan a la adquisición de activos fijos ya la formación del capital de trabajo necesario para el normal funcionamiento de la empresa. La organización del capital autorizado, su uso efectivo es una de las tareas principales y más importantes del servicio financiero de la empresa. El capital autorizado de una empresa determina el monto mínimo de su propiedad que garantiza los intereses de sus acreedores. En el proceso de producción y actividad económica, la empresa, utilizando el capital inicial, crea valor, expresado en el precio de los productos vendidos. Después de la venta de productos, el valor adquiere una forma monetaria, la forma de ingresos, que se divide en componentes cualitativamente diferentes. Parte de los ingresos de la empresa se utiliza para reembolsar los costos invertidos (compra de materiales, combustible, componentes, salarios de los empleados, etc.), que toman la forma de costo. Antes de recibir los ingresos, estos costos se financian con el capital de trabajo de la empresa avanzada a la producción. Si el ingreso excede el costo, el resultado financiero indica una ganancia. El beneficio recibido por la empresa no queda completamente a su disposición: parte de él en forma de impuestos va al presupuesto. El beneficio que queda a disposición de la empresa es la principal fuente de financiación de las necesidades y el desarrollo de la empresa, así como la formación de capital de reserva. Además de sus propios fondos, la empresa atrae recursos financieros prestados, ya que no siempre puede cubrir sus necesidades solo con sus propias fuentes. Los fondos prestados son préstamos, préstamos otorgados por bancos y otras organizaciones, asistencia financiera temporal a otras empresas, emisión de valores para proyectos específicos, préstamos en bonos y otras fuentes. Los fondos prestados para la empresa son una fuente de financiación pagada y se devuelven a expensas de los beneficios de la empresa. 82. BALANCE DE LA EMPRESA Hoja de balance le permite evaluar la solvencia, la estabilidad financiera, el grado de dependencia de los acreedores de la empresa. Caracteriza la relación de capital fijo y de trabajo, la composición de la propiedad que tiene la empresa, la estructura del capital de trabajo, etc. El balance de una empresa refleja la condición financiera de la empresa al principio y al final del año de informe y es una tabla que consta de dos partes. La primera parte muestra los activos, la segunda, los pasivos de la empresa. Los activos del balance contienen información sobre la colocación de los recursos financieros a disposición de la empresa. El saldo de activos consta de dos secciones: - Activos fijos; - activos circulantes. К los activos no corrientes incluyen: activos intangibles (patentes, licencias, marcas comerciales, marcas de servicio, gastos de organización, fondo de comercio); activos fijos (parte de la propiedad utilizada como medio de trabajo en la producción de productos, ejecución de obras o servicios; terrenos y objetos de gestión de la naturaleza, edificios, máquinas, equipos); construcción en curso (costos de obras de construcción e instalación); inversiones rentables en activos materiales (valor residual de la propiedad proporcionada a cambio de una tarifa por posesión y uso temporal para generar ingresos); inversiones financieras a largo plazo (por un período de más de un año) (inversiones empresariales en valores de otras organizaciones, préstamos otorgados a otras organizaciones, etc.). Los activos no corrientes tienen baja liquidez y se utilizan durante más de un año. Los activos circulantes incluyen: inventarios (materias primas, materiales, trabajos en proceso, productos terminados, bienes enviados, gastos diferidos), cuentas por cobrar (facturas por cobrar, clientes, compradores, deuda de subsidiarias, anticipos pagados), inversiones financieras a corto plazo, efectivo (la parte más líquida del activo circulante). Pasivos del balance - la segunda parte del balance de la empresa, que refleja las fuentes de formación de la propiedad. Los pasivos del balance general se componen de secciones: capital y reservas (capital autorizado, capital adicional y de reserva, utilidades retenidas de años anteriores y el período del informe); pasivos a largo plazo (montos pendientes de préstamos y empréstitos que deben pagarse más de 12 meses después de la fecha de presentación); pasivos a corto plazo (fondos prestados, cuentas por pagar, deuda con subsidiarias, con el personal, con fondos extrapresupuestarios y con el presupuesto); ingresos diferidos (fondos recibidos en el año de informe, pero relacionados con períodos de informe futuros, como el alquiler); reservas para gastos y pagos futuros; otros pasivos a corto plazo. Ambas partes del balance de la empresa siempre están equilibradas: la suma total de los indicadores de las líneas del activo es igual a la suma total de los indicadores de las líneas del pasivo. Esta cantidad se llama el balance general. 83. ESTADOS FINANCIEROS DE LA EMPRESA Estados financieros es un sistema unificado de indicadores sobre la propiedad y la posición financiera de la organización y sobre los resultados de sus actividades económicas. Se compila sobre la base de datos contables. Al compilar y presentar estados financieros, es necesario guiarse por la Ley Federal del 21 de noviembre de 1996 "Sobre contabilidad", el Reglamento contable "Estados contables de una organización" (PBU 4/99), aprobado por Orden del Ministerio de Finanzas de Rusia del 6 de julio de 1999 No. 43n , otras disposiciones sobre contabilidad, el Plan de cuentas para la contabilidad de las actividades financieras y económicas de las organizaciones y las Instrucciones para su aplicación, aprobado por orden del Ministerio de Finanzas de Rusia con fecha de octubre 31, 2000 n.º 94n. De acuerdo con la orden del Ministerio de Finanzas de Rusia del 22 de julio de 2003 No. 67n "Sobre las formas de los estados contables de las organizaciones" y las Regulaciones contables "Estados contables de una organización" (PBU 4/99) para organizaciones que son personas jurídicas según la legislación de la Federación Rusa (a excepción de las organizaciones de crédito, las organizaciones de seguros y las instituciones presupuestarias), los siguientes formularios se incluyen en los estados financieros anuales: - balance (formulario No. 1); - declaración de ingresos (Formulario No. 2). Asimismo, como anexos al balance y cuenta de resultados, se compilan los estados financieros: - estado de cambios en el patrimonio (Formulario No. 3); - estado de flujo de efectivo (Formulario No. 4); - apéndice del balance (formulario No. 5); - informe sobre el uso previsto de los fondos recibidos (formulario No. 6). Además, el informe incluye una nota explicativa y un informe de auditoría que confirma la exactitud de los estados financieros de la organización si está sujeta a auditoría obligatoria de acuerdo con las leyes federales. Los estados financieros deben dar una imagen completa y confiable de la situación financiera de la organización, los resultados financieros de sus actividades y los cambios en su situación financiera. Los estados contables formados sobre la base de las normas establecidas por los actos reglamentarios sobre contabilidad se consideran fiables y completos. Si, al preparar los estados financieros, una organización revela datos insuficientes para formar una imagen completa de la situación financiera de la organización, los resultados financieros de sus actividades y los cambios en su situación financiera, entonces la organización incluye indicadores y explicaciones adicionales relevantes en los estados financieros. declaraciones. Según el art. 15 de la Ley Federal "Sobre Contabilidad", todas las organizaciones, con excepción de las presupuestarias, presentan estados financieros anuales de acuerdo con los documentos constitutivos: - fundadores, participantes de la organización o propietarios de su propiedad; - organismos territoriales de estadísticas estatales en el lugar de registro. Las empresas unitarias estatales y municipales presentan informes contables a los organismos autorizados para administrar la propiedad estatal. 84. PROMOCIÓN DE BIENES. TIPOS DE PROMOCIÓN Movimiento de productos básicos - esta es la actividad de planificar, implementar y controlar la organización de contactos entre vendedores y compradores, el movimiento físico de materiales y productos terminados desde sus lugares de producción hasta sus lugares de uso. Tareas: 1) garantizar la entrega de bienes en la cantidad requerida en el lugar y en el momento que más convenga al consumidor; 2) organización del transporte, almacenamiento y atención al cliente; 3) servicio al cliente; 4) optimización de costes para organizar la distribución de mercancías. canal de comercialización - un conjunto de empresas o individuos que asumen o ayudan a transferir la propiedad de un producto o servicio en particular a otra persona en el camino desde el productor hasta el consumidor. Funciones: 1) investigación (recopilación de información); 2) estimulación (creación y difusión de información); 3) establecimiento de contacto; 4) adaptación de mercancías (producción, clasificación, embalaje); 5) celebrar negociaciones; 6) organización de la circulación de mercancías (transporte, almacenamiento). Hay dos canales básicos de movimiento: 1) directo; 2) indirecta. Los canales directos involucran el movimiento de bienes y servicios del productor al consumidor sin intermediarios. Los canales directos se consideran apropiados en las siguientes circunstancias: 1) hay pocos consumidores y están concentrados geográficamente; 2) los bienes son altamente especializados en términos de destino; 3) existe una red suficiente de almacenes propios en los mercados en los que opera la empresa. Los canales de distribución directa se denominan de forma diferente canales de nivel cero. Los costos de los proyectos de marketing directo, como los medios electrónicos, el correo directo, el telemercadeo, están aumentando a un ritmo más rápido que los costos de publicidad. El marketing directo es una herramienta poderosa para ayudar a las organizaciones a ganar nuevos clientes y fortalecer las relaciones con los existentes, entre las herramientas de marketing directo, la comunicación electrónica se está convirtiendo en la más común. Los movimientos de canales indirectos están asociados con el movimiento de bienes y servicios del productor a un intermediario independiente, y luego al consumidor. Las pruebas de canalización indirecta son apropiadas en los siguientes casos: 1) el número de compradores es lo suficientemente grande y están dispersos geográficamente; 2) muy a menudo se requieren entregas urgentes de pequeños envíos de mercancías; 3) puede ahorrar mucho en costos de transporte al suministrar grandes cantidades de productos a un pequeño número de mayoristas. Para caracterizar los movimientos indirectos del canal, se prueban los conceptos de longitud y ancho del canal. La longitud del canal es el número de participantes independientes a lo largo de la ruta del producto. El ancho del canal está determinado por el número de participantes independientes en cualquier etapa de la distribución del producto. Una empresa puede adoptar tres enfoques posibles para abordar el problema del número de intermediarios. 1 La estrategia de marketing extensivo implica la colocación y venta de los productos de la empresa a través del mayor número posible de puntos de venta y almacenes para garantizar la máxima cobertura de mercado y grandes ventas. 2, una estrategia de marketing selectiva (o selectiva) prevé limitar el número de revendedores según la naturaleza de su clientela, el servicio y el nivel de capacitación del personal. 3 estrategia de marketing dirigido (exclusivo) es elegir un único revendedor en una región geográfica determinada, al que se le otorga el derecho exclusivo de vender los productos de su empresa en su región. 85. INDICADORES DEL ESTADO FINANCIERO DE LA EMPRESA Liquidez empresarial es la capacidad de una empresa para convertir sus activos en dinero para cubrir todos los pagos necesarios a medida que vencen. Todos los activos de la empresa, según el grado de liquidez, se dividen en los siguientes grupos. 1. Los activos más líquidos (A1): montos de todos los elementos de efectivo que se pueden usar para realizar liquidaciones actuales de inmediato. Este grupo también incluye inversiones financieras a corto plazo (títulos). 2. Activos negociables (A2): activos que requieren una cierta cantidad de tiempo para convertirse en efectivo. Este grupo puede incluir cuentas por cobrar, otros activos corrientes. 3. Activos lentamente realizables (A3) - los activos menos líquidos son las acciones, el IVA sobre los valores adquiridos. 4. Activos difíciles de vender (A4): activos destinados a actividades comerciales durante un período de tiempo relativamente largo. Este grupo puede incluir los artículos 1 de la sección de activo del balance "Activo no corriente". Los primeros tres grupos de activos (los activos más líquidos, los activos de venta rápida y los activos de venta lenta) durante el período económico actual pueden cambiar constantemente y relacionarse con los activos actuales de la empresa. Los activos circulantes son más líquidos que el resto de la propiedad de la empresa. Los pasivos del saldo de acuerdo al grado de incremento en los plazos de pago de las obligaciones se agrupan como sigue. 1. Los pasivos más urgentes (P1): préstamos bancarios a corto plazo, pagos por salarios, seguro social y seguridad, deuda con el presupuesto. 2. Pasivos a corto plazo (P2) - préstamos bancarios y otros préstamos pagaderos dentro de los 12 meses posteriores a la fecha del informe, cuentas por pagar. 3. Pasivos a largo plazo (P3) - préstamos a largo plazo y otros pasivos a largo plazo - partidas V de la sección "Pasivos a largo plazo" del balance. 4. Pasivos permanentes (P4) - artículos IV de la sección del balance "Capital y reservas" y artículos separados VI de la sección del balance que no estaban incluidos en los grupos anteriores: "Ingresos diferidos", "Fondos de consumo" y "Reservas". para gastos y pagos futuros". Una empresa se considera líquida si sus activos circulantes exceden sus pasivos a corto plazo. Una empresa puede ser líquida en mayor o menor medida. Para evaluar el grado real de liquidez de la empresa, es necesario analizar la liquidez del balance. La liquidez del balance se define como el grado en que los pasivos de la empresa están cubiertos por sus activos, cuyo período de transformación en dinero corresponde al vencimiento de los pasivos. El saldo se considera absolutamente líquido si se cumplen las siguientes condiciones: A1?P1 A2?P2 A3?P3 ¿A4? P4. radio de covertura. Una evaluación general de la solvencia viene dada por el índice de cobertura, que también se denomina índice de liquidez actual, el índice de cobertura total en la literatura económica. El índice de cobertura es igual a la relación entre los activos circulantes y los pasivos a corto plazo y se determina de la siguiente manera: Kp = (A1 + A2 + A3): (P1 + P2). El índice de cobertura mide la liquidez general y muestra hasta qué punto las cuentas por pagar corrientes están garantizadas por activos corrientes, es decir, cuántas unidades monetarias de activos corrientes representan 1 unidad monetaria de pasivos corrientes. Si la relación es inferior a 1:1, los pasivos circulantes superan a los activos circulantes. 86. CRÉDITO solvencia, es decir, la capacidad de una empresa para pagar los préstamos a tiempo generalmente se evalúa de la misma manera que la solvencia. Actualmente, diferentes bancos utilizan diferentes métodos para evaluar la solvencia de las empresas. Si tenemos en cuenta estos métodos y tenemos en cuenta la experiencia de evaluar la solvencia de los bancos en otros países, se formará un círculo de indicadores de solvencia, o más bien, un sistema de tales indicadores. La relación entre las ganancias y los activos netos muestra la eficacia con la que se utilizan los activos para generar ganancias. Es importante decidir qué beneficio se tiene en cuenta, solo de las ventas o total. La relación entre las ganancias y los ingresos por ventas. Para este indicador, es más correcto tener en cuenta no todas las ganancias, sino solo las ganancias de las ventas, ya que solo su monto es comparable con el volumen de ventas. Este indicador es muy importante para evaluar el posible aumento de los beneficios en caso de aumento de las ventas. Relación entre el volumen de ventas y los activos netos. En este caso, la reserva sobre si se deben tener en cuenta todos los activos netos es la misma que cuando se considera la relación entre utilidad y activos netos. El crecimiento de este indicador es favorable para la empresa, pero solo a condición de que la implementación no sea rentable. La relación entre las ventas y el costo de los activos fijos. Este indicador evalúa la eficiencia del uso de edificios, estructuras, máquinas, equipos. Relación entre los ingresos por ventas y los activos corrientes netos. Los activos corrientes netos son los activos corrientes menos las deudas a corto plazo de la empresa. Muestra la efectividad del uso de los activos circulantes. La relación de contenido está cerca de la rotación de los activos corrientes. La relación entre los ingresos por ventas y el capital (capital y reservas). Este es el volumen de negocios de fuentes propias de fondos. El indicador requiere una evaluación del valor real del capital social. En el activo del balance, en particular, los activos intangibles y las reservas corresponden a sus propias fuentes de cobertura. Relación entre los ingresos por ventas y los inventarios. El indicador da una definición aproximada del período para el cual se necesitan existencias (por ejemplo, su valor igual a 4: 1, según el balance anual, indica una rotación de existencias de tres meses). Un nivel alto del indicador indica una rápida rotación de inventario. La relación entre los activos fijos y el valor de los activos. Activos fijos: el potencial de producción de la empresa, como resultado del uso del cual se forma uno u otro volumen de ventas. El nivel de este indicador no es el mismo en diferentes industrias y campos de actividad. La relación entre los inventarios y los activos corrientes netos. Esta es una estimación del nivel de capital de trabajo inmovilizado en inventarios, trabajo en proceso, productos terminados. Un incremento en el indicador puede significar la acumulación de stocks obsoletos o dificultades en la comercialización de los productos. La relación entre la deuda a corto plazo y el capital y las reservas. Si la deuda a corto plazo es varias veces menor que el capital, entonces puede pagar a todos los acreedores en su totalidad. La relación entre las cuentas por cobrar y los ingresos por ventas. Este indicador da una idea del tamaño del período promedio de tiempo dedicado a recibir el dinero adeudado por los compradores. La relación entre los activos circulantes y la deuda a corto plazo. Este indicador es el índice de liquidez actual. Es recomendable aplicarlo teniendo en cuenta el estado de los activos corrientes. La relación entre los activos líquidos y la deuda a corto plazo de la empresa. Los activos líquidos son activos circulantes menos las existencias y otros elementos que no pueden convertirse inmediatamente en efectivo. 87. EL CONCEPTO DE INVERSIONES DE CAPITAL inversión de capital - se trata de inversiones en nueva construcción, ampliación, reconstrucción, reequipamiento técnico y mantenimiento de la producción existente, así como inversiones en la creación de inventarios, aumento del capital de trabajo y activos intangibles. Inversiones de capital - una parte integral de las inversiones formadoras de capital. Representan los costos dirigidos a la creación y reproducción de activos fijos. Las inversiones de capital son una condición necesaria para la existencia de una empresa. Descuidándolos, la empresa puede aumentar sus ganancias a corto plazo, pero a la larga esto conducirá a una pérdida de ganancias, la incapacidad de la empresa para competir en el mercado. La composición de las inversiones de capital incluye: el costo de los trabajos de construcción e instalación; el costo de adquisición de activos fijos (máquinas, máquinas, equipos); costes de investigación y desarrollo (I+D), trabajos de diseño y estudio, etc.; inversión en recursos laborales; otros costos. El objetivo principal de las inversiones de capital. - puesta en marcha de nuevas instalaciones de producción y mantenimiento de las existentes, mejora de las condiciones y aumento de la productividad laboral, protección del medio ambiente y uso racional de los recursos naturales, desarrollo de nuevos tipos de productos y mejora de su calidad. Las inversiones de capital pueden ser: generales - su monto total en un determinado objeto de inversión; nuevo - excluyendo el uso de los activos de producción existentes; adicional, determinado por la diferencia en las inversiones de capital totales para dos opciones para resolver un problema económico (por ejemplo, al elegir opciones para nuevos equipos, reconstruir empresas, etc.); conjugados, es decir, los que aumentan en industrias conexas en ausencia de reservas de capacidad; concomitante, necesario para el funcionamiento normal de los medios de trabajo del consumidor (por ejemplo, el costo de construir edificios y estructuras para el funcionamiento de nuevos equipos, ampliar la base de reparación, etc.). La necesidad de inversiones de capital siempre es grande, mientras que las fuentes de su financiamiento (crédito, fondos del presupuesto estatal, ganancias empresariales, depreciación y otros) son limitadas, por lo que deben usarse de manera efectiva, obteniendo el máximo resultado por cada rublo gastado. Las áreas más importantes para el uso de inversiones de capital son: - nueva construcción, es decir, la construcción de nuevas empresas en áreas recientemente desarrolladas; - expansión de empresas existentes mediante la construcción de su segunda etapa y posteriores, la puesta en marcha de talleres e industrias adicionales, la expansión de talleres principales y auxiliares ya en funcionamiento; - reconstrucción, es decir, una reorganización parcial o total de la producción realizada en el curso de las actividades de la empresa sin la construcción de nuevos talleres principales o la ampliación de los existentes. La reconstrucción también incluye la ampliación de las instalaciones auxiliares existentes y construidas, la construcción de nuevos talleres para reemplazar los liquidados; - reequipamiento técnico de una empresa existente, es decir, elevar el nivel técnico de los sitios y unidades de producción individuales mediante la introducción de nuevos equipos y tecnología, mecanización y automatización, y procesos de modernización para equipos desgastados. 88. EFICIENCIA ECONÓMICA DE LAS INVERSIONES DE CAPITAL La eficiencia de las inversiones de capital se forma en cuatro etapas: al planificar las inversiones de capital, diseñar la construcción de capital, en la producción de la construcción, en el proceso de desarrollo de capacidades de diseño recién encargadas. En consecuencia, en cada etapa del proceso de inversión, se pueden identificar formas especiales de mejorar la eficiencia de las inversiones de capital: - etapa de planificación - mejora de la estructura sectorial de las inversiones de capital, su dirección principal en el desarrollo de industrias progresistas; aumentar la participación de las inversiones de capital en el reequipamiento técnico de la industria, la reconstrucción y la expansión; concentración de inversiones de capital en instalaciones de puesta en marcha que se pondrán en funcionamiento en el período planificado, distribución racional de las fuerzas productivas; - etapa de diseño de producción industrial - amplio uso de los logros avanzados de la ciencia y la tecnología; uso máximo de proyectos estándar; observancia del principio de complejidad del diseño; amplia unificación de elementos de construcción de estructuras; - etapa de construcción de empresas industriales - industrialización integral de la producción de edificios; mejora de la organización y tecnología de los trabajos de construcción e instalación; aumentar el nivel de especialización y cooperación en la construcción; mejorar la calidad de la construcción; mejora de la planificación, gestión y sistemas de incentivos económicos a la producción de la construcción; - etapa de operación de empresas e instalaciones industriales recién puestas en servicio - garantizar la puesta en marcha integrada de activos fijos e industrias relacionadas, la capacitación previa del personal y los elementos necesarios del capital de trabajo (materias primas, materiales, combustible) para empresas de nueva construcción; organización del desarrollo oportuno de la tecnología diseñada para la producción de productos. Muchas áreas para mejorar la eficiencia de las inversiones de capital y los activos fijos son comunes a todos los sectores de la economía nacional. Sin embargo, la manifestación específica de ciertas regularidades depende de las especificidades de la producción, el propósito de los productos y los medios y objetos de trabajo utilizados. Eficiencia económica de las inversiones de capital expresada principalmente en el resultado económico, que se logra como resultado de su implementación. Por tanto, la eficiencia económica de las inversiones de capital se mide sobre la base de comparar su valor con el efecto económico resultante del incremento. A los efectos de un análisis completo de la eficiencia económica de las inversiones de capital, se tienen en cuenta indicadores tales como inversiones de capital específicas, intensidad de capital, productividad del capital, productividad laboral, costos de producción, etc. 89. MEJORA FINANCIERA DE LA EMPRESA El destino de las empresas productoras de bienes y servicios depende de la naturaleza y estructura de las necesidades del mercado, la capacidad y habilidad para predecirlas, así como el grado de respuesta adecuada. La economía de mercado se caracteriza por fenómenos tales como el desarrollo desigual de la economía, las fluctuaciones en la producción y las ventas, la posibilidad de caídas significativas en la producción. A las medidas de gestión anticrisis Las empresas de quiebra incluyen: - medidas de saneamiento (reorganización, gestión externa); - medidas de liquidación (procedimientos de quiebra); - acuerdo de solución. La administración externa de los bienes del deudor se establece sobre la base de una solicitud que puede presentar el deudor, el propietario del deudor o el acreedor. En dicha solicitud deberá acreditarse la conveniencia de este procedimiento y deberá proponerse la candidatura del gestor externo. La gestión externa de los bienes del deudor sólo puede utilizarse si existe una posibilidad real de restaurar la solvencia de la empresa. El plazo máximo de gestión externa es de 18 meses; durante todo el período, se introduce una moratoria sobre la satisfacción de los créditos de los acreedores contra el deudor. La reorganización, así como la gestión externa, pueden llevarse a cabo sobre la base de una petición del propietario de la empresa, el deudor o los acreedores. La base para la reorganización es la posibilidad real de restablecer la solvencia de la empresa para continuar sus actividades brindándole asistencia financiera del propietario u otras personas físicas o jurídicas. Un año después del inicio de la reorganización, se debe satisfacer al menos el 40% de todas las obligaciones de la deuda. La duración del proceso de rehabilitación no debe exceder los 18 meses. En algunos casos, el tribunal puede decidir extender el período de rehabilitación por otros 6 meses. Durante la reorganización, el propietario puede conservar su influencia en las actividades de la empresa, sujeto a importantes inversiones financieras de su parte. producción competitiva. En el caso de que, al abrir un caso de insolvencia (quiebra) de una empresa, no haya una solicitud para la introducción de una gestión externa (reorganización), y tampoco haya una conclusión del tribunal de arbitraje de que es imposible restaurar realmente la solvencia a través de la implementación de estos procedimientos, se puede tomar la decisión de iniciar una producción competitiva. El propósito de los procedimientos de quiebra es satisfacer las demandas de los acreedores y declarar al deudor libre de deudas, así como proteger a las partes de las acciones ilegales de la otra parte. El procedimiento de quiebra comienza después de que la empresa deudora es declarada en quiebra y, en esencia, es la liquidación de la empresa y la venta de su propiedad. Después de que se haya tomado la decisión de abrir un procedimiento concursal: - está prohibido transferir o enajenar de otro modo la propiedad del deudor, pagar sus obligaciones (excepto los pagos a los acreedores hipotecarios y los pagos relacionados con los costos de la administración concursal); - los plazos para el cumplimiento de todas las obligaciones de la deuda se consideran vencidos; - se pone fin al devengo de multas e intereses sobre todo tipo de deuda. El síndico de la quiebra es designado por el tribunal de arbitraje y el anterior director de la empresa también queda relevado de sus funciones. 90. ACTIVIDADES ECONÓMICAS EN EL EXTERIOR DE LA EMPRESA Actividad económica exterior - este es un conjunto de métodos y medios de comercio, cooperación económica, científica y técnica, monetaria y financiera y relaciones crediticias con estados extranjeros. Empresa - participante de la actividad económica extranjera es una persona jurídica independiente que tiene bienes propios y adquiere bienes y derechos muebles no reales a nombre propio, y asume obligaciones. Estas empresas pueden actuar como demandante en los tribunales, arbitraje y arbitraje. En la actividad económica exterior se distinguen las transacciones de exportación, importación, reexportación y contrapartida. La exportación es la salida de mercancías del territorio aduanero del país al exterior sin obligación de reimportarlas y la posible prestación de servicios y derechos sobre los resultados de la propiedad intelectual a personas extranjeras. Importación: la compra de bienes de un vendedor extranjero, su importación al territorio aduanero del país del comprador. Reexportación: la compra de bienes de un vendedor extranjero, su importación al territorio del país del comprador, la reventa de este producto en su forma original en el extranjero a un comprador extranjero. El comercio de compensación (transacciones de contrapartida) es una operación de exportación e importación vinculada organizativamente, en la que el exportador se compromete a aceptar todo o parte del costo de las mercancías contraimportadas del comprador como pago por el costo de sus mercancías. La cooperación de trueque basada en el intercambio de productos básicos puede servir como ejemplo de transacciones de contrapartida. En la etapa actual de desarrollo económico, se distinguen dos direcciones de la actividad económica exterior de la empresa: empresas conjuntas y la conclusión de contratos de comercio exterior con contrapartes extranjeras. contrato de comercio exterior es un acuerdo sobre la celebración de una transacción (compraventa, obra, servicios, etc.) entre dos o más contrapartes ubicadas en diferentes países. Política de exportación de la empresa. - este es el desarrollo de una estrategia y principios para las actividades de la empresa en el mercado exterior, la formación de una variedad de productos de exportación, así como la determinación del ritmo de renovación de los productos de exportación, precios, niveles de calidad, garantías y posventa Servicio. El Código de Aduanas de la Federación Rusa establece el procedimiento para el control estatal sobre la organización de los flujos de exportación e importación a través de la frontera aduanera. Tarifa aduanera - se trata de un conjunto de tipos de derechos de aduana que se imponen a los participantes en actividades económicas extranjeras al cruzar la frontera. Derechos de aduana - este es el monto del pago cobrado por las autoridades aduaneras al importar y exportar mercancías, calculado, por regla general, como un porcentaje de su valor en aduana. Valor en aduana - este es el precio realmente recibido o pagadero por las mercancías al cruzar la frontera aduanera del país en el momento de la importación. La inversión extranjera en el sector real de la economía rusa es una de las condiciones para superar la crisis de inversión en Rusia. Para atraer capital extranjero, es necesario crear un clima favorable a la inversión. Al determinar los tipos y el contenido de los contratos, las Reglas Internacionales para la Interpretación Uniforme de los Términos Comerciales (INCO-TERMS) juegan un papel importante. El propósito de los Incoterms es desarrollar un conjunto de reglas internacionales para la interpretación de los términos comerciales más comunes en el comercio exterior. Por lo tanto, la incertidumbre en las diversas interpretaciones de tales términos en países individuales puede reducirse a cero o reducirse significativamente. Autor: Petrova Yu.A.
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