Descripción del trabajo para el jefe del laboratorio de tecnología informática.

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Descripción del puesto de jefe de laboratorio de informática. documento completo

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I. Disposiciones generales

El jefe del laboratorio de tecnología informática es designado para el cargo por orden del director y está directamente subordinado al subdirector de cuestiones de producción.
Requisitos de calificación:

Formación profesional superior y al menos 5 años de experiencia laboral en puestos docentes o de liderazgo en instituciones, organizaciones y empresas.
Supervisa el trabajo del laboratorio de tecnología informática.

Es el supervisor directo del personal del laboratorio:

programador de sistemas;
administrador de red local;
programadores;
ingeniero eléctrico;
auxiliares de laboratorio.

Sus actividades están guiadas por:

la legislación de Ucrania;
esta instrucción;
planes para el trabajo del laboratorio;
normas y reglamentos de protección y seguridad laboral;
reglamento interno de trabajo;
órdenes e instrucciones del director, subdirector de gestión educativa, subdirector de desarrollo sostenible en cuanto al proceso educativo y metodológico.

El jefe del laboratorio de TC debe saber:

documentos reglamentarios vigentes que regulan las actividades de una institución educativa;
organización de actividades económicas y financieras, legislación administrativa y laboral;
requisitos técnicos e instrucciones de funcionamiento para computadoras electrónicas nacionales y extranjeras;
tecnología para el uso de ordenadores personales;
normativa laboral interna;
normas y reglamentos de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.

II. Deberes oficiales

Responsable del laboratorio de informática:

Organiza la planificación actual y a largo plazo de las actividades del laboratorio y garantiza la implementación de estos planes.
Administra el trabajo del laboratorio de soporte de información de acuerdo con los planes actuales y a largo plazo.
Organiza el trabajo de informatización de la escuela técnica, formación de empleados de la escuela técnica para trabajar utilizando tecnologías de la información, productos de software, herramientas de formación y comunicación.
Participa en el desarrollo y redacción de productos de software según el plan de trabajo del laboratorio.
Organiza el mantenimiento del software.
Brinda asesoramiento a los empleados sobre el uso del software.
Desarrolla planes de estudios para capacitar a los empleados en el uso de computadoras personales.
Realiza información a los empleados sobre nuevos productos de software y sus capacidades.
Garantiza la finalización oportuna de la documentación requerida.
Garantiza la seguridad de la información y evita su distribución no autorizada.
Instruye a los trabajadores de laboratorio sobre salud, seguridad ocupacional, saneamiento industrial y protección contra incendios.
Proporciona control sobre el uso de equipos técnicos de laboratorio, cumplimiento de las reglas de operación, precauciones de seguridad y protección contra incendios cuando se trabaja en el laboratorio.
Participa en la selección del personal, mejorando su cualificación y motivando sus actividades.
Supervisa el cumplimiento del reglamento interno de trabajo por parte de los subordinados y alumnos, firma la hoja de asistencia.
Mejora sus calificaciones pedagógicas y profesionales, al menos una vez cada 5 años pasa la certificación para confirmar o mejorar sus calificaciones y el cumplimiento de su cargo.

III. Derechos

El jefe del laboratorio de FP tiene derecho a:

Supervisar el trabajo del personal subordinado, exigir el estricto cumplimiento de las descripciones de sus funciones.
Participar en la resolución de todas las cuestiones relacionadas con las actividades del laboratorio de informática.
Solicitar el estímulo y aplicación de sanciones disciplinarias contra los trabajadores de laboratorio subordinados a él de conformidad con el Reglamento Interno de Trabajo.

IV. Responsabilidad

El jefe del laboratorio de TC es responsable de:

Para la ejecución de planes de trabajo de laboratorio.
Para el trabajo del personal subordinado.
Para el cumplimiento de las normas de protección laboral y seguridad en el laboratorio.
Por no tomar medidas para violar la normativa laboral interna por parte de estudiantes y subordinados.

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