Descripción del trabajo del jefe del departamento de marketing en Internet.

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Descripción del puesto del jefe del departamento de marketing de Internet. documento completo

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I. Disposiciones generales

El jefe del departamento de marketing de Internet pertenece a la categoría de gerentes y es nombrado y destituido por el director de la empresa.
El jefe del departamento de marketing de Internet depende directamente del director de la empresa.
Para el cargo de Jefe del Departamento de Marketing de Internet se designan personas con educación superior y, preferiblemente, con al menos 5 años de experiencia en puestos de ingeniería.
El responsable del departamento de marketing en Internet debe saber:

procedimientos y otra documentación de calidad relacionada con sus actividades;
materiales normativos, metodológicos y de otro tipo de orientación relacionados con las tecnologías de la información y de Internet;
tipos de software;
características técnicas y operativas, características de diseño, finalidad y modo de funcionamiento de computadoras y equipos de red, reglas para su operación técnica;
debe ser capaz de desarrollar nuevos servicios o mejorar los existentes;
tipos de soportes de información técnica;
métodos de clasificación y codificación de la información;
métodos de programación estructural y de objetos;
sistemas numéricos de cifras y códigos;
el procedimiento de emisión de la documentación técnica;
fundamentos del derecho laboral.

El jefe del departamento de marketing de Internet en sus actividades se guía por:

esta descripción del trabajo;
la política y los objetivos de calidad de la empresa;
documentación interna de la empresa;
legislación actual;
estatuto de la empresa;
reglamento interno de trabajo;
actos administrativos y administrativos de la empresa;
materiales normativos, metodológicos y de otro tipo de orientación relacionados con las tecnologías de la información y de Internet.

Durante la ausencia del jefe del departamento de marketing de Internet, sus funciones las desempeña en la forma prescrita un suplente designado, quien asume la plena responsabilidad de su correcta ejecución.

II. Deberes oficiales

Determinar las direcciones del desarrollo empresarial en el campo de las tecnologías de la información y de Internet.
Asegurar la rentabilidad del departamento de marketing en Internet.
Velar por la calidad del trabajo realizado por el Departamento de Tecnologías de la Información.
Orientación metodológica y control sobre el trabajo del departamento de marketing en Internet.
Planificación y contabilidad del trabajo del personal del departamento de marketing en Internet.
Mantener y preparar la documentación contable para el trabajo del Departamento de Marketing de Internet.
Asegurar la formulación de tareas, su algoritmización, vinculando el soporte organizativo y técnico de todos los subsistemas.
Gestión del desarrollo de instructivos para trabajar con programas, documentación tecnológica y operativa, introducción de un subsistema de información regulatoria y de referencia.
Tomar medidas para ayudar a los empleados a dominar la tecnología informática y nuevos diseños de herramientas de automatización de la gestión empresarial.
Asegurar el mantenimiento y reparación oportunos de los equipos de automatización, monitoreando el cumplimiento de las reglas de operación.
Gestión de empleados del departamento de marketing en Internet.
Implementación de la selección de empleados del departamento de marketing en Internet.
Realización de cursos de formación para los nuevos empleados de marketing en Internet.
Identificación de direcciones prometedoras (estrategia) para el desarrollo del marketing en Internet.
Planificación del trabajo actual sobre la creación de sitios y desarrollos prometedores.
Distribución del trabajo entre los empleados del departamento.
Realizar trabajos de documentación de contactos con los clientes de la empresa (utilizando el programa Client-Manager), documentar desarrollos de software y garantizar el flujo normal de documentos dentro del departamento de tecnología de la información.
Planificar los gastos salariales y notificarlos al director de la empresa. Mensualmente, junto con el director de la empresa, determina los salarios de los empleados del departamento.
Satisfacer de forma óptima las necesidades tecnológicas del departamento. Informar oportunamente al director de la empresa sobre las necesidades del departamento.

III. Derechos

El responsable del departamento de marketing en Internet tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa con respecto a sus actividades.
Presentar propuestas a la gerencia para mejorar las actividades de la empresa en temas relacionados con el trabajo del departamento.
Firmar y visar los documentos de su competencia.
Participar en la discusión de los asuntos relacionados con el desempeño de sus funciones.
Formular propuestas sobre la promoción de los empleados distinguidos y la imposición de sanciones a los infractores de la disciplina laboral.
Requerir la dirección de la empresa para ayudar en el desempeño de sus funciones.

IV. Responsabilidad

El Jefe del Departamento de Marketing en Internet es responsable de:

Desempeño poco claro e intempestivo de sus deberes funcionales previstos por esta instrucción.
Información inexacta sobre el estado del trabajo que se le encomienda.
Por la calidad y oportunidad del trabajo realizado por los empleados del departamento de tecnología de la información.
Incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones del director de la organización.
Infracción al Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
Divulgación de información que constituya un secreto comercial de la organización.
No preservar o dañar los bienes materiales, si la falla o el daño se produjeron por culpa del jefe del departamento de marketing de Internet.

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