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Descripción del puesto de un comerciante. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El comerciante pertenece a la categoría de especialistas.
  2. El comerciante debe saber:
  • legislación vigente que rige las actividades comerciales;
  • los fundamentos de la organización del trabajo para crear demanda y estimular las ventas de bienes;
  • fundamentos de marketing y gestión;
  • características y principios del uso de herramientas de merchandising;
  • tipos de publicidad y fundamentos de la organización de actividades publicitarias;
  • principios de organización del espacio comercial;
  • modelos de comportamiento de los compradores en el parqué;
  • principios de organización de ventas;
  • tipos psicológicos de consumidores;
  • métodos para evaluar la efectividad de exhibir bienes en el parqué;
  • propiedades básicas, calidad y características de consumo de los bienes ofrecidos;
  • precios actuales de los bienes;
  • ética de la comunicación empresarial;
  • fundamentos de una economía de mercado;
  • fundamentos de psicología y sociología;
  • fundamentos del derecho laboral.
  1. El nombramiento para el puesto de comerciante y la destitución del cargo se lleva a cabo por orden del jefe de la empresa previa presentación.

II. Deberes oficiales

Comerciante:

  1. Estudia un determinado territorio (región) sobre el que se supone la organización de las ventas de mercancías.
  2. Define POS y desarrolla esquemas de vinculación empresarial.
  3. Negocia con la gerencia de empresas comerciales sobre la celebración de eventos de comercialización (representa el producto y los servicios relacionados, convence de la necesidad y la eficacia de la comercialización).
  4. Realiza eventos para la presentación de mercancías en POS utilizando las siguientes herramientas de merchandising:
  • Gestión del espacio: exhibición de bienes de manera que fomenten las compras impulsivas de bienes;
  • Diseño de POS: colocación de elementos publicitarios en el espacio de POS (carteles, folletos, wobblers, modelos de productos (colgantes, de pie, etc.), guirnaldas, banderas, equipos comerciales publicitarios (racks, estantes, lámparas, etc.);
  • Control de stock - cálculo de la cantidad necesaria y suficiente (saldo) de mercancías en POS, asegurando su disponibilidad.
  1. Motiva a la gerencia de POS a celebrar contratos de suministro, venta, comisión (provisión de pequeñas partidas de bienes por comisión).
  2. Realiza trabajos preparatorios sobre la conclusión de contratos para la compra de bienes con empleados responsables de empresas comerciales.
  3. Toma medidas para mantener relaciones a largo plazo con la gerencia y los especialistas de las empresas comerciales.
  4. Realiza el control general sobre el estado de ejecución de las órdenes.
  5. Supervisa:
  • observancia del concepto de disposición de bienes;
  • uso dirigido de equipos comerciales publicitarios (pantallas, estantes, estantes, etc.);
  • el estado de los elementos publicitarios (desgaste, daño, muerte).
  1. Adopta medidas para la reconstrucción, reparación, sustitución de elementos publicitarios defectuosos o desgastados.
  2. Realiza capacitación y entrenamiento del personal de servicio de una empresa comercial en las siguientes áreas:
  • principales características de consumo de los bienes;
  • principios para mantener el concepto de exhibición de bienes;
  • las bases de la motivación de la venta de la mercancía a los consumidores.
  1. Organiza promociones (catas, degustaciones, etc.).
  2. Analiza los principios de trabajo en los puntos de venta de otras organizaciones.
  3. Realiza un seguimiento de la dinámica de ventas en POS.
  4. Elabora informes (semanales, mensuales) sobre las mercancías.
  5. Recopila información sobre ventas en POS para aplicar incentivos e incentivos a POS (entrega de premios en función de los resultados de los concursos "Best in Sales", "Best in Sales Dynamics"; proporcionar sistemas de descuento especiales para altas ventas; publicidad sobre POS en materiales promocionales fabricante de bienes, mayorista, etc.).
  6. Forma un banco de datos sobre POS (formas organizativas y legales, direcciones, detalles, números de teléfono, nombres de gerentes y especialistas líderes, condición financiera, volúmenes de compra, etc.).
  7. Elabora informes sobre los resultados del trabajo realizado y sobre el gasto de muestras publicitarias de bienes, elementos publicitarios, etc.

III. Derechos

El comerciante tiene derecho:

  1. Elija de forma independiente métodos y formas de trabajo con la dirección y el personal de las empresas comerciales.
  2. Firmar documentos de su competencia.
  3. Conocer los documentos que definen sus derechos y obligaciones en el cargo desempeñado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
  4. Solicitar personalmente o en nombre del jefe inmediato a los jefes de departamento y especialistas de la empresa la información y documentación necesaria para el desempeño de sus funciones.
  5. Exigir a la dirección de la empresa que asegure las condiciones organizativas y técnicas y la ejecución de los documentos establecidos necesarios para el desempeño de las funciones oficiales.

IV. Responsabilidad

El comerciante es responsable de:

  1. Por desempeño inadecuado o incumplimiento de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.
  2. Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, dentro de los límites establecidos por la legislación administrativa, penal y civil vigente de Ucrania.
  3. Por causar daños materiales a la empresa, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.

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Tiene un sensor Sony IMX16 de 206 megapíxeles, una lente gran angular (152 grados), un módulo Wi-Fi, una ranura para tarjetas microSD, está protegida contra el agua y es capaz de grabar videos de 1080p a 60 fps. Pero el video 4K se graba solo a 15 fps, lo que arroja dudas sobre la idoneidad de este modo. La capacidad de la batería es de 1000 mAh.

En cuanto a la modularidad, se implementa de manera bastante simple. En el lado derecho hay un conector especial para conectar una pantalla pequeña. Él, a su vez, tiene una capacidad de batería adicional de 1100 mAh. Además, en la parte trasera hay un soporte magnético para otra batería de la misma capacidad. En realidad, no hay otros módulos. Por cierto, gracias al imán trasero, la cámara se puede montar en superficies metálicas. Las entregas deberían comenzar en unos meses.

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