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Descripción del puesto del jefe del departamento de infraestructura de TI del departamento de tecnologías de la información. documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. El jefe del departamento de infraestructura de TI (en adelante, el jefe del departamento) organiza el trabajo de creación, mantenimiento y desarrollo de la infraestructura de TI (tecnología informática, comunicaciones y procesamiento automatizado de información, resolución de problemas de ingeniería, económicos y de otro tipo de una producción. y naturaleza de la investigación).
  2. El jefe del departamento reporta a _______.
  3. El jefe del departamento en sus actividades se guía por:
  • legislación actual de Ucrania,
  • órdenes y directivas del Director General,
  • Reglamento del Departamento de TI,
  • esta descripción de trabajo,
  • otras normas internas.
  1. El nombramiento, reubicación y destitución del jefe del departamento de infraestructura de TI se realiza por orden del director general por recomendación del jefe del departamento de tecnología de la información.
  2. Para el cargo de jefe de departamento se designa a un especialista con una formación profesional superior (técnica o ingeniería-económica) y experiencia laboral en el campo de las tecnologías de la información de al menos 5 años, de los cuales al menos 3 años en el cargo de gerente.
  3. Conocimientos especializados requeridos:
  • Actos legales legislativos y reglamentarios, materiales metodológicos y reglamentarios relacionados con las actividades de la UI, operación y mantenimiento de equipos informáticos, comunicaciones y comunicaciones;
  • mercado de servicios de información;
  • perfil, especialización y perspectivas de desarrollo de la empresa;
  • medios de recopilación, transmisión y procesamiento de información;
  • características técnicas, características de diseño, finalidad y modos de funcionamiento del equipo principal y componente, reglas de su funcionamiento técnico;
  • tecnología de procesamiento de información y trabajo computacional mecanizado y automatizado;
  • tecnologías de red para el uso de tecnología informática y telecomunicaciones, tipos de medios técnicos, reglas para su almacenamiento y operación;
  • fundamentos del diseño de procesamiento de información mecanizado;
  • el procedimiento para desarrollar planes de trabajo para la UI y sus departamentos, cronogramas de operación de equipos y regulaciones para la resolución de problemas;
  • organizar el desarrollo de una base regulatoria y metodológica para sistemas informáticos y de información;
  • legislación de protección de la información;
  • perspectivas y direcciones de desarrollo de instalaciones informáticas;
  • las normas vigentes sobre salarios y formas de incentivos materiales para los empleados;
  • métodos para calcular el volumen de trabajo realizado;
  • organización de mantenimiento de reparación de equipos;
  • el procedimiento para la celebración de contratos para la prestación de servicios de información y preparación de documentación técnica;
  • experiencia nacional y extranjera avanzada en el uso de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones;
  • economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
  • derecho laboral;
  • normas y reglamentos de protección laboral.
  1. La sustitución del jefe de departamento por un período de ausencia temporal (vacaciones, incapacidad temporal, estudios, viaje de negocios, etc.) se realiza según orden del director general.

II. Deberes oficiales

  1. Organiza las actividades del departamento de infraestructura de TI (ITI) para el mantenimiento, desarrollo y soporte de información de un sistema de tecnología informática, comunicaciones y comunicaciones para el procesamiento de información mecanizado y automatizado, resolviendo problemas de ingeniería, económicos y otros de carácter productivo e investigador.
  2. Gestiona el desarrollo de planes y cronogramas para los trabajos de mantenimiento de acuerdo con las órdenes de los departamentos de la empresa, los contratos para la realización de trabajos para instituciones (organizaciones) de terceros y las capacidades técnicas de la OITI.
  3. Realiza la elección de la composición principal del equipo informático electrónico, hace su justificación, determina las formas y métodos de recopilación de información, asegura el desarrollo y la coordinación con los departamentos relevantes de la empresa de esquemas tecnológicos para procesar información sobre las tareas y procesos tecnológicos. de procesamiento de información por medio de tecnología informática.
  4. Determina la carga de trabajo racional de los departamentos y ejecutores, asegura el control de los procesos operativos, el cumplimiento de los cronogramas y regulaciones para la resolución de problemas y la finalización del trabajo a tiempo y la calidad del trabajo.
  5. Proporciona actualización de la base técnica del ITTI y los servicios de información, introducción de métodos y medios modernos de procesamiento de información como parte de la implementación de una tecnología unificada para el desarrollo de sistemas de información e informática para la gestión de actividades productivas.
  6. Realiza investigaciones y análisis del mercado de servicios de información con el fin de dotar a la producción y gestión empresarial de modernas tecnologías de la información.
  7. Gestiona el diseño de la estructura de las bases de datos y los mecanismos para acceder a ellas, el desarrollo y provisión de regulaciones para trabajar con datos del sistema, el estudio de posibles fuentes de información para asegurar el funcionamiento del sistema de información y análisis, planificando la protección del sistema. de acuerdo con el concepto de garantizar la Seguridad de la Información.
  8. Organiza la participación de la OITI en el desarrollo y desarrollo de regulaciones y estándares empresariales para el uso de software y hardware, una base metodológica para la creación y desarrollo de un sistema informático y de información empresarial, así como el desarrollo de medidas organizativas y técnicas para la implementación de tecnología informática con el fin de aumentar la eficiencia laboral.
  9. Brinda mantenimiento de cómputo, hardware de redes informáticas locales y equipos de comunicación, mantenimiento de software de sistema de instalaciones de cómputo, software instrumental y aplicado.
  10. Organiza el mantenimiento preventivo y la eliminación de averías que surjan durante el funcionamiento de los equipos informáticos. Asegura el almacenamiento y mantenimiento de una biblioteca de programas estándar, el cumplimiento de las reglas para el almacenamiento y operación de los medios informáticos y su reemplazo oportuno en caso de no ser adecuados.
  11. Participa en la organización y realización de la formación de usuarios de aplicaciones de software aplicadas, diseñando y desarrollando un sistema automatizado para la formación continua de los empleados de la empresa.
  12. Controla el cumplimiento de las obligaciones contractuales en el ámbito de su responsabilidad.
  13. Organiza el trabajo de los trabajadores de la OIT de acuerdo con los requisitos de su seguridad y organización racional, supervisa el cumplimiento de la dotación de personal y la disciplina financiera. Realiza la determinación del nivel de calificación de los empleados y el acceso al trabajo.
  14. De acuerdo con la legislación laboral y los procedimientos establecidos, determina el nivel de calificación de los empleados, aplica medidas de incentivo o impone sanciones y crea las condiciones para su crecimiento profesional.
  15. Asegura la remuneración de los empleados de acuerdo con las formas y sistemas de remuneración vigentes, observancia de sus garantías sociales.
  16. Organiza la provisión de informes establecidos.
  17. Mejorar el nivel profesional a través de la autoeducación, el estudio de experiencias avanzadas nacionales y extranjeras, la participación en seminarios, conferencias y cursos específicos.
  18. Conocimiento de métodos y técnicas para trabajar con equipos electrónicos e informáticos modernos.
  19. Cumplimiento de las normas de seguridad y protección contra incendios en su lugar de trabajo y al moverse por el territorio de otras organizaciones.

III. Derechos

El jefe del departamento de infraestructura de TI tiene derecho a:

  1. Tomar decisiones independientes en el campo de la creación y desarrollo de infraestructura de TI, subsidiarias y afiliadas.
  2. Participar en la toma de decisiones de gestión, monitorear la implementación de planes, programas y otros documentos en temas de la competencia del Departamento de Tecnología de la Información.
  3. Tomar decisiones independientes sobre la gestión operativa del Departamento de Infraestructura TI.
  4. Informar a la gerencia sobre violaciones identificadas en las actividades de producción.
  5. Solicitar a divisiones, subsidiarias y afiliadas información, materiales de referencia y reportes sobre las áreas de sus actividades.
  6. Presentar requisitos e instrucciones de obligado cumplimiento sobre la realización de los trabajos y la provisión de sus resultados, si son aprobados por órdenes e instrucciones del Director General o del Primer Subdirector General en el marco de las facultades que le sean asignadas o delegadas.
  7. Presentar requisitos e instrucciones obligatorias sobre el desempeño del trabajo a los jefes de servicios de TI y comunicaciones de las subsidiarias y afiliadas de acuerdo con los Directores Generales de estas empresas.

IV. Responsabilidad

El especialista jefe, en el desempeño de sus actividades, es responsable de:

  1. Fiabilidad del contenido de los documentos elaborados por él;
  2. La validez de las decisiones tomadas por él en el ámbito de su competencia;
  3. Cumplimiento oportuno y de alta calidad de las funciones establecidas en esta Descripción de Funciones;
  4. Preservación de la información relativa a un secreto comercial.

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