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Descripción del trabajo de un contador de una empresa comercial. Documento completo

protección laboral

protección laboral / Descripciones de trabajo

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I. Disposiciones generales

  1. Esta Descripción del puesto define los deberes, derechos y responsabilidades funcionales del Contador de la empresa.
  2. El contador es designado para el cargo y separado del cargo de acuerdo con el procedimiento establecido por la legislación laboral vigente por orden del Director General de la empresa.
  3. El contador reporta directamente al Jefe de Contabilidad de la empresa.
  4. Para el cargo de Contador Público se designa a una persona que cuente con educación superior profesional (económica) o secundaria especializada y al menos 1 (un) año de experiencia laboral en la especialidad.
  5. El contador debe saber:
  • legislación contable;
  • resoluciones, órdenes, órdenes, otros materiales de orientación, metodológicos y normativos de órganos superiores, financieros y de auditoría sobre la organización de la contabilidad y la presentación de informes, así como aquellos relacionados con las actividades económicas y financieras de la empresa;
  • derecho civil, legislación financiera, fiscal y económica;
  • estructura de la empresa, estrategia y perspectivas para su desarrollo;
  • disposiciones e instrucciones para la organización de la contabilidad en la empresa, las reglas para su mantenimiento;
  • procedimiento de registro de operaciones y organización del flujo documental por áreas contables;
  • formularios y procedimiento para liquidaciones financieras;
  • métodos de análisis económico de las actividades económicas y financieras de la empresa, la identificación de reservas en la finca;
  • el procedimiento de aceptación, contabilización, almacenamiento y gasto de fondos, inventario y otros valores;
  • reglas para la liquidación con deudores y acreedores;
  • condiciones de tributación de personas jurídicas y personas físicas;
  • el procedimiento para cancelar faltantes, cuentas por cobrar y otras pérdidas de las cuentas contables;
  • reglas para realizar inventarios de efectivo y artículos de inventario;
  • el procedimiento y términos para compilar balances y reportes;
  • normas para la realización de inspecciones y auditorías documentales;
  • medios modernos de tecnología informática y la posibilidad de su aplicación para realizar trabajos contables y computacionales y analizar las actividades productivas, económicas y financieras de la empresa;
  • experiencia nacional y extranjera avanzada en la mejora de la organización de la contabilidad;
  • economía, organización de la producción, trabajo y gestión;
  • fundamentos de la tecnología de producción;
  • métodos de mercado de gestión;
  • legislación laboral;
  • normas y reglamentos de protección laboral.
  1. Un contador debe ser competente con una computadora al nivel de un usuario seguro, incluidos los programas informáticos de contabilidad.
  2. El contador debe tener buenas habilidades de comunicación, energía, actitud positiva.
  3. Durante el período de ausencia temporal del Contador, sus funciones están asignadas a _______.

II. Deberes oficiales

  1. Realiza trabajos en el área asignada de trabajo en contabilidad.
  2. Refleja el flujo de efectivo en los documentos contables primarios.
  3. Controla el movimiento de fondos en las cuentas bancarias de la empresa.
  4. Prepara las órdenes de pago y las envía al banco de manera oportuna.
  5. Controla la puntualidad y corrección de la capitalización y cancelación de fondos, la preparación de efectivo y otros informes monetarios.
  6. Realiza pagos a los presupuestos federal y local.
  7. Calcula los pagos en virtud de los contratos de arrendamiento, controla la corrección y puntualidad de los pagos.
  8. Garantiza la seguridad de los documentos contables.
  9. Prepara los documentos contables para transferirlos al archivo.
  10. Participa en la toma de inventario.
  11. Reemplaza a los contadores ausentes.
  12. Mantiene un ambiente de cortesía y amabilidad en el lugar de trabajo.
  13. Cumple con la disciplina laboral y de producción, las normas y reglamentos de protección laboral, los requisitos de saneamiento e higiene industrial, la seguridad contra incendios, los requisitos de defensa civil.
  14. Ejecuta instrucciones y órdenes de la dirección y administración directa de la empresa.

III. Derechos

El contador tiene derecho:

  1. solicitar y recibir los materiales y documentos necesarios relacionados con las actividades del Contador;
  2. hacer propuestas a la administración de la empresa para mejorar el trabajo relacionado con los deberes funcionales del Contador y de toda la empresa en su conjunto.

IV. Responsabilidad

El contador es responsable de:

  1. incumplimiento de sus deberes funcionales;
  2. información inexacta sobre el estado del trabajo en el área asignada, suministro inoportuno de información e informes diversos;
  3. incumplimiento de órdenes, instrucciones e instrucciones de la dirección y administración inmediata de la empresa;
  4. incumplimiento de la disciplina laboral, violación de la normativa laboral interna, seguridad contra incendios y normas de seguridad establecidas en la empresa;
  5. falta de conservación, daños a bienes y otros bienes materiales, si la falla o el daño se produjeron por culpa del Contador;
  6. divulgación de información que constituya un secreto oficial o comercial.

V. Condiciones de trabajo

  1. La modalidad de trabajo del Contador se determina de acuerdo con el Reglamento Interno de Trabajo establecido en la empresa.
  2. En relación con la necesidad de producción, el Contador puede realizar viajes de negocios (incluidos los locales).

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