Descripción del trabajo para el jefe del servicio de mensajería.

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Descripción del puesto del jefe del servicio de mensajería. documento completo

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I. Disposiciones generales

La descripción del puesto define los deberes, facultades y responsabilidades laborales, así como las condiciones laborales del jefe del servicio de mensajería de la unidad estructural (en adelante, la Unidad).
El jefe del servicio de mensajería es nombrado para el cargo y destituido del cargo de acuerdo con la legislación laboral vigente por orden del director general de la empresa.
El jefe del servicio de mensajería reporta al jefe de la División.
Durante el período de ausencia temporal del jefe del servicio de mensajería, sus funciones son desempeñadas por una persona designada en la forma prescrita. Esta persona adquiere los derechos pertinentes y es responsable del cumplimiento de estos deberes.

II. En su trabajo es guiado y debe saber

Estructura de la empresa.
Política interna y externa de la empresa.
Principios y métodos de gestión.
Fundamentos de la motivación y métodos de evaluación.
Reglas del servicio de mensajería.
Principios de control financiero.
Conceptos básicos de etiqueta comercial, habilidades de negociación comercial (incluido el teléfono).
Programas informáticos necesarios para el trabajo.
Medios de informática, comunicaciones y comunicaciones.
Normas de contabilidad, almacenamiento y entrega en destino de correspondencia, bultos, encomiendas y otros artículos.
El área y la ubicación de los objetos atendidos.
Intercambiador de transportes de la ciudad, tipos y numeración de transportes.
Reglas y normas de protección laboral, seguridad y protección contra incendios.
Normas para el uso de equipos de oficina y PC.
Normativa laboral interna.

III. Responsabilidades laborales

Gestionar las actividades del servicio de mensajería.
Desarrollar una estrategia para el servicio de mensajería.
Evaluar objetivamente el desempeño de los empleados.
Interactuar profesionalmente con gerentes y empleados de otros departamentos de la empresa.
Tomar decisiones, coordinar trabajos, ser responsable de las decisiones tomadas en el ámbito de su competencia.
Determinar los componentes de los salarios.
Pagar salarios a los empleados.
Participar en el desarrollo de proyectos motivacionales para mejorar la calidad y productividad del trabajo.
Preparar informes financieros y otros para el jefe de la División, el contador jefe y el director general de la empresa.
Participar en el desarrollo de proyectos, redacción de instrucciones, reuniones, reuniones celebradas en la empresa.
Demostrar un buen ejemplo de profesionalismo y relaciones éticas con clientes y empleados.
Mantener una moral positiva en la oficina. Mostrar ayuda mutua, responsabilidad, confianza, apoyo, optimismo.
Llevar a cabo asignaciones oficiales separadas del supervisor inmediato.
Seguir las reglas del horario laboral adoptado por la empresa.

IV. poderes oficiales

Solicitar a los empleados y directivos de la Unidad información y documentos necesarios para el desempeño de sus funciones.
Familiarícese con los documentos que definen los derechos y obligaciones del cargo ocupado, los criterios para evaluar la calidad del desempeño de las funciones oficiales.
Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.

V. Responsabilidad oficial

Por incumplimiento o cumplimiento inadecuado de sus deberes oficiales previstos en esta instrucción, dentro de los límites establecidos por la legislación laboral vigente de Ucrania.
Por incumplimiento de los deberes oficiales.
Por violación de las normas internas de la empresa.
Por violación a la ética empresarial.
Por mal uso de la tecnología informática.
Por delitos cometidos en el curso de sus actividades, establecidos por la legislación vigente de Ucrania.
Por proporcionar información falsa a la gerencia.
Por actitud descuidada en el mantenimiento de registros.

VI. Las condiciones de trabajo

La jornada laboral del jefe del servicio de mensajería se determina de acuerdo con la normativa laboral interna establecida por la empresa.
El jefe del servicio de mensajería, por necesidades de producción, puede realizar viajes de negocios (locales y regionales).

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El controlador fue financiado a través de Kickstarter. El sistema se basa en el chip QCA7000 de Qualcomm Atheros, que utiliza tecnología de comunicación doméstica inteligente a través de líneas eléctricas HomePlug Green PHY. Wi-Fi es un medio alternativo de comunicación. La empresa también se asoció con fabricantes de mangueras, válvulas y rociadores para garantizar una mayor compatibilidad. Y la clasificación IP 54 significa que el controlador se puede instalar tanto en interiores como en exteriores.

El programa y el régimen de riego se compilan mediante computación en la nube, teniendo en cuenta las condiciones climáticas y las precipitaciones. El usuario puede configurar hasta 12 zonas diferentes para requerir diferentes condiciones de riego según la vegetación, el tipo de rociador y otras condiciones; cada zona puede configurarse según su propio horario.

El controlador de riego Blossom tiene un precio de $200 y está a la venta hasta el 31 de diciembre con un descuento de $50. Las entregas del dispositivo comenzarán antes de finales de enero. El fabricante señala que esta compra se justificará rápidamente, ya que el importe de las facturas de agua se puede reducir hasta en un 30%.

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