Descripción del puesto de un especialista en marketing

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I. Disposiciones generales

Un especialista en marketing pertenece a la categoría de especialistas que es contratado y despedido por orden del director de la empresa a propuesta del jefe del departamento de marketing.
El Especialista en Marketing reporta directamente al Jefe de Marketing.
Se designa para el cargo de especialista en mercadeo a una persona que cuente con una educación profesional (económica) superior, sin presentar requisitos de experiencia laboral, o con una educación profesional superior y capacitación adicional en mercadeo, sin presentar requisitos de experiencia laboral.
Durante la ausencia de un especialista en mercadeo, sus funciones son desempeñadas por un suplente designado en la forma prescrita, quien adquiere los derechos apropiados y es responsable del desempeño oportuno y de alta calidad de las funciones que se le asignan.
En su trabajo, el especialista en marketing se guía por:

actos legislativos y reglamentarios sobre cuestiones de comercialización;
materiales metodológicos relacionados con temas relevantes;
la Carta de la empresa;
reglamentos laborales;
órdenes y órdenes del director de la empresa y del supervisor inmediato.
esta descripción del puesto.

El especialista en marketing debe saber:

actos legislativos y reglamentarios, así como materiales metodológicos sobre marketing;
métodos de mercado de gestión, patrones y características del desarrollo económico;
coyuntura del mercado interno y externo;
métodos de investigación de mercados;
conceptos básicos de gestión;
estado organizativo y legal de la empresa, perspectivas para su desarrollo;
experiencia de empresas nacionales y extranjeras similares;
ética de la comunicación empresarial;
tecnología para la producción de productos, trabajos (servicios) realizados;
métodos para calcular el beneficio, la eficiencia, la rentabilidad y los costes de producción;
precios y política de precios;
organización de actividades comerciales y de marketing, producción, mano de obra y gestión;
métodos de estudio del mercado interno y externo, su potencial y tendencias de desarrollo;
formas de documentos contables y procedimientos de información;
medios técnicos de recopilación y procesamiento de información, comunicación y comunicaciones;
tecnologías informáticas y sistemas operativos;
organización de publicidad;
legislación civil y laboral;
normas y reglamentos de protección laboral.

II. Deberes oficiales

Llevar a cabo el desarrollo de medidas para la producción de productos (bienes) y la prestación de servicios que encuentren la mayor demanda y mercado.
Promover el desarrollo equilibrado de la producción y el sector servicios, elaborar propuestas de selección y cambio de rumbo para el desarrollo de la gama de productos, actividades productivas, económicas y empresariales.
Participar en el desarrollo de la política de marketing, determinación de precios, crear condiciones para la venta sistemática de bienes y la expansión de los servicios prestados, satisfacer la demanda de compradores (clientes) de bienes y servicios.
Estudiar el mercado de bienes y servicios similares (análisis de la demanda y el consumo, sus motivaciones y fluctuaciones, las actividades de los competidores) y sus tendencias de desarrollo.
Pronostique el volumen de ventas y forme la demanda de bienes y servicios por parte de los consumidores, identifique los mercados de ventas más efectivos, así como los requisitos para las características de calidad del producto (método de producción, vida útil, reglas de uso, empaque) o el servicio brindado .
Investigar los factores que influyen en la venta de bienes y son importantes para la implementación exitosa de los servicios prestados, los tipos de demanda (sostenida, apresurada, a corto plazo, etc.), las razones de su aumento y disminución, la diferenciación de la poder adquisitivo de la población.
Mejorar el soporte informativo de los estudios de mercado en curso.
Desarrollar programas de generación de demanda y promoción de ventas, recomendaciones para la selección de mercados de acuerdo con los recursos disponibles.
Determinar medidas, preparar propuestas y desarrollar recomendaciones para mejorar la calidad y las propiedades de consumo de bienes y servicios, perspectivas para el desarrollo de nuevos productos y mercados, teniendo en cuenta las características sociodemográficas de varios grupos de población, el estado y la dinámica de sus ingresos. , tradiciones y gustos, así como necesarios para Esto cuesta todo tipo de recursos, incluyendo materias primas, materiales, energía, personal.
Analizar el entorno competitivo, teniendo en cuenta los cambios en la política fiscal, de precios y aduanera del estado, la facturación, la utilidad de las ventas, la competitividad, la velocidad de implementación, los factores que afectan las ventas.
Supervise las ventas, compare los datos planificados con los resultados obtenidos en términos de volumen, ingresos, tiempo de venta (prestación de servicios) y el territorio de su distribución, identifique desviaciones y cambios en las condiciones del mercado.
Asegurar el crecimiento de la eficiencia de la actividad empresarial, las ganancias y los ingresos, aumentar la competitividad de los bienes y servicios.
Participar en la formación, reciclaje y perfeccionamiento del personal directivo, teniendo en cuenta las exigencias de una economía de mercado.
Llevar a cabo las asignaciones oficiales individuales de su jefe inmediato.

III. Derechos

El especialista en marketing tiene derecho a:

Familiarícese con los proyectos de decisiones de la dirección de la empresa en relación con sus actividades.
Presentar propuestas de mejora de los trabajos relacionados con las responsabilidades previstas en esta instrucción para consideración de la dirección.
Recibir de los jefes de las divisiones estructurales, especialistas información y documentos sobre materias de su competencia.
Involucrar a especialistas de todas las divisiones estructurales de la empresa para resolver las funciones que se le asignen (si así lo establece el reglamento de divisiones estructurales, si no, con el permiso del titular de la empresa).
Exigir a la dirección de la empresa que coadyuve en el ejercicio de sus deberes y derechos.

IV. Responsabilidad

El especialista en marketing es responsable de:

Por incumplimiento (desempeño inadecuado) de sus deberes oficiales previstos en esta Descripción del puesto, dentro de los límites determinados por la legislación laboral de Ucrania.
Por delitos cometidos en el ejercicio de sus actividades, dentro de los límites determinados por la legislación administrativa, penal y civil de Ucrania.
Por causar daños materiales, dentro de los límites determinados por la legislación laboral, penal y civil de Ucrania.

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Parecería, ¿quién necesita tal operación de restauración? Vamos a discutir. Un huevo cocido se diferencia de uno crudo en que sus proteínas han perdido su estructura debido al calentamiento, es decir, se han desnaturalizado. Aproximadamente de esta manera, al perder estructura, las proteínas grandes también sufren cuando se eliminan de las células. Una proteína que ha perdido su estructura también pierde sus propiedades inherentes, principalmente las curativas. Además, las proteínas grandes tienden a enredarse y formar agregados insolubles. Por lo tanto, extraer aquellas proteínas que las bacterias y levaduras sintetizaron a partir de las matrices de los genes introducidos es una tarea aparte para los biotecnólogos, y en casos complejos es necesario utilizar células más caprichosas de insectos y mamíferos. Todo esto conduce a un aumento en el costo de los productos biotecnológicos, principalmente medicamentos. Los autores del trabajo querían reducir el coste de esta tecnología.

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